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2a. Conferência de Responsabilidade Socioambiental da Amazônia

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Academic year: 2021

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2a. Conferência de Responsabilidade Socioambiental da Amazônia

2a. Conferência de Responsabilidade Socioambiental da Amazônia

Minera

(2)

PROGRAMA ESPECIAL IBRAM

PROGRAMA ESPECIAL IBRAM

SEGURAN

SEGURAN

Ç

Ç

A E SA

A E SA

Ú

Ú

DE

DE

OCUPACIONAL NA MINERA

(3)
(4)

As complexidades das relações no setor

Governos

Canais de Distribuição Comunidade Consumidores Fornecedores Imprensa Investidores Terceiro Setor Parceiros Público Interno Entidades de Classe

Empresa

(5)

Chegando

Chegando

à

à

sustentabilidade

sustentabilidade

Área de “carências” Área de negociação

(6)

Competitividades dos pa

(7)

Situa

(8)
(9)

Evolu

Evoluçção de Acidentes e Doenão de Acidentes e Doençças (através das CATs), Brasil, 2003 a 2005, as

indústria extrativa mineral. Anuário Brasileiro Proteção, Dataprev, Acidentes Registrados por Motivo Segundo o Setor de Atividade Econômica, 2003-2005.

(10)

Número de Acidentes de trabalho por atividades na indústria extrativa

mineral, [2002 a 2004, MPAS]

(11)
(12)

POR QUE PRECISAMOS DE UM PROGRAMA DE SEGURAN

POR QUE PRECISAMOS DE UM PROGRAMA DE SEGURANÇÇA E SAA E SAÚÚDE DE OCUPACIONAL NA MINERA

OCUPACIONAL NA MINERAÇÇÃO?ÃO?

A exigência de recursos tecnológicos mais avançados também nas questões de Segurança e Saúde, acompanhando o crescimento e desenvolvimento do setor de mineração;

A necessidade de definir práticas, desenvolver a gestão e a cultura prevencionista entre as empresas do setor, criando um repertório comum;

A importância de participar, conjuntamente, no desenvolvimento de novas exigências legais e de fiscalização que estão sendo criadas por órgãos governamentais como DNPM, MTE, entre outros;

O desenvolvimento e disseminação de intercâmbio de boas práticas, assim como de banco de dados e estatísticas específicas do setor;

A demonstração da responsabilidade social e desenvolvimento sustentável do setor, evidenciando a credibilidade para operar, incluindo a comunidade circunvizinha e a cadeia produtiva;

A importância de consolidar a imagem responsável do setor frente às questões de Segurança e Saúde Ocupacional.

(13)

VISÃO DO SETOR

VISÃO DO SETOR

“Ser Reconhecido como o Setor Industrial com os

Melhores Resultados em Segurança e Saúde

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MISSÃO DO PROGRAMA

MISSÃO DO PROGRAMA

“Promover o aperfeiçoamento da cultura e gestão de

Segurança e Saúde Ocupacional nas indústrias da

mineração instaladas no Brasil, visando contribuir com o

Desenvolvimento Sustentável, em busca da melhoria

contínua do desempenho, através da participação efetiva

(15)

DEZ PRINCÍPIOS DO

1. Atuar, de forma permanente, com o intuito de minimizar os riscos à saúde e segurança das pessoas nas atividades de mineração.

2. Promover, em todos os níveis hierárquicos, o senso de interdependência em relação ao comportamento seguro.

3. Possibilitar e incentivar a participação de todas as empresas do setor, independentemente de seu porte e sistemas de gestão, com adesão voluntária ao programa.

4.Ter como base o atendimento irrestrito à legislação brasileira e estar alinhado aos princípios do ICMM - International Council of Mining and

Metals, em relação à Segurança e Saúde Ocupacional.

5. Enfatizar a promoção da Segurança e Saúde Ocupacional em todas as fases do empreendimento.

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6. Promover o constante, amplo e permanente intercâmbio de experiências e boas práticas entre as empresas do setor e partes interessadas, desenvolvendo meios de comunicação adequados.

7. Incentivar o desenvolvimento das pessoas (empregados, contratados, parceiros e partes interessadas), através de ações de educação e treinamento.

8. Utilizar mecanismos de verificação e medição de desempenho e de melhoria, criando, mantendo e divulgando os indicadores do setor.

9. Incentivar o desenvolvimento da gestão e cultura em Segurança e Saúde Ocupacional, bem como contribuir para o aperfeiçoamento das instalações e equipamentos visando a segurança e saúde das pessoas.

10. Promover a melhoria contínua da Segurança e Saúde Ocupacional.

(17)

Principais linhas de ação do Programa

GTT 01 – PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)

GTT 02 – Liderança e Desenvolvimento da Cultura em Segurança e Saúde Ocupacional

GTT 03 – Segurança e Proteção Contra Queda de Rochas GTT 04 – Segurança contra Esmagamentos

GTT 05 – Segurança no Transporte de Materiais e Pessoas;

GTT 06 – Segurança contra Quedas, Trabalho em Altura e Movimentação e Elevação de Carga

GTT 07 – Segurança contra Incêndio e Explosões

GTT 08 – Segurança com Eletricidade e Controle de Energias Perigosas GTT 09 – Plano de Preparação e Atendimento a Emergências

GTT 10 – Prevenção de Riscos Ocupacionais GTT 11 – EPIs & EPCs

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ESTIMATIVA DE INVESTIMENTO

(CÁLCULO PARA OS 3 PRIMEIROS ANOS DE IMPLANTAÇÃO

CONCEITOS ENVOLVIDOS:

Utilizar representantes das empresas como participantes

voluntários dos GTTs.

Eventos com retorno do investimento (congresso, treinamentos, etc).

Integrar atividades com as demais atividades do IBRAM.

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Mais informações:

IBRAM

www.ibram.org.br

ibram@ibram.org.br

ibram@ibram.org.br

Referências

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