DISSÍDIO INDIVIDUAL
Paula Freire Paula Freire
Direito – Unimonte 2015
INÍCIO DO PROCEDIMENTO
É feito por meio de um termo de reclamação
ou de uma petição inicial.
DISTRIBUIÇÃO: será feita entre as Varas, DISTRIBUIÇÃO: será feita entre as Varas,
ou dos Juízes de Direito do Civil, nos casos previstos nos arts.668 e 669 da CLT.
Distribuição e competência:
Art. 668 - Nas localidades não
compreendidas na jurisdição das Juntas de Conciliação e Julgamento, os Juízos de Conciliação e Julgamento, os Juízos de Direito são os órgãos de administração da Justiça do Trabalho, com a jurisdição que lhes for determinada pela lei de organização judiciária local.
Distribuição:
Art. 669 - A competência dos Juízos de Direito, quando
investidos na administração da Justiça do Trabalho, é a mesma das Juntas de Conciliação e Julgamento, na forma da Seção II do Capítulo II.
do Capítulo II.
§ 1º - Nas localidades onde houver mais de um Juízo de Direito
a competência é determinada, entre os juizes do cível, por distribuição ou pela divisão judiciária local, na conformidade da lei de organização respectiva.
§ 2º - Quando o critério de competência da lei de organização
judiciária for diverso do previsto no § anterior, será competente o juiz do cível mais antigo.
Distribuição:
Art. 783 - A distribuição das reclamações
será feita entre as Juntas de Conciliação e Julgamento, ou os Juízes de Direito do Cível, Julgamento, ou os Juízes de Direito do Cível, nos casos previstos no art. 669, § 1º, pela ordem rigorosa de sua apresentação ao distribuidor, quando o houver.
Distribuição:
As reclamações serão registradas em livro próprio,
rubricadas em todas as folhas pela autoridade a quem tiver subordinado o distribuidor.
quem tiver subordinado o distribuidor.
Será fornecida à parte ou ao seu procurador um
recibo do qual constarão, essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da distribuição, o objeto da reclamação e a Vara ou o juízo a que coube a distribuição.
Distribuição: inicial verbal
A reclamação verbal será distribuída antes
de sua redução a termo.
Distribuída a reclamação verbal, o
Distribuída a reclamação verbal, o
reclamante deverá, salvo motivo de força maior, apresentar-se no prazo de cinco dias, ao cartório ou a Secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no art. 731 da CLT.
Reclamação verbal:
Art. 731 - Aquele que, tendo apresentado ao
distribuidor reclamação verbal, não se apresentar, no prazo estabelecido no apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do direito de reclamar perante a
Reclamação escrita:
A reclamação por escrito deverá ser
apresentada em duas vias e desde logo acompanhada dos documentos em que se acompanhada dos documentos em que se fundar.
Concluída a distribuição, a reclamação será
encaminhada à Vara ou ao Juízo Competente, acompanhada do bilhete de distribuição
Petição:
A petição inicial apenas deve constar a
qualificação das partes, um breve resumo dos fatos e os pedidos (art. 840 da CLT).
NOTIFICAÇÃO DAS PARTES
No processo civil, a comunicação das partes,
com relação aos atos processuais, se faz por dois meios:
dois meios:
Citação: ato pelo qual o juiz chama o réu
para se defender.
Intimação: ato pelo qual se dá ciência a
alguém dos atos e termos do processo, para que faça ou deixe de fazer alguma coisa (art. 234 do CPC).
NOTIFICAÇÃO DAS PARTES
No processo trabalhista a notificação abrange as
duas formas anteriormente preconizadas.
Art. 841: “Recebida e protocolada a reclamação, o Art. 841: “Recebida e protocolada a reclamação, o
escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.”
Entendimento do TST:
TST. SUM-16 NOTIFICAÇÃO (nova
redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
21.11.2003
Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário.
Notificação:
São formas de notificação: a citação postal,
a citação por mandado, notificação por hora certa, notificação por edital e por precatória. certa, notificação por edital e por precatória.
1) Citação postal: se o destinatário reside ou
está estabelecido em local a que não vai a distribuição postal da correspondência, sendo cumprida pelo oficial de justiça.
Notificações:
2) Citação por mandado: é cumprida
também pelo oficial de justiça, sempre que houver suspeita que o destinatário se recusa houver suspeita que o destinatário se recusa a receber a notificação postal, ocultando-se. Arts. 227 e 228 do CPC.
Notificação:
3) Notificação por hora certa: encontra sua
previsão legal no §1º do art. 841 da CLT, sendo colocada em prática sempre que o sendo colocada em prática sempre que o destinatário não for encontrado no local ou estiver em lugar incerto e não sabido.
Notificação:
4) Notificação por edital ou por precatória:
casos em que o destinatário estiver em localidade fora da jurisdição da Vara, sendo localidade fora da jurisdição da Vara, sendo cumprida através de rogatória se encontrar no exterior
Representação do empregador:
A pessoa jurídica poderá ser representada
por preposto ou por gerente que tenha conhecimento do fato e cujas declarações conhecimento do fato e cujas declarações obrigarão o preponente.
A jurisprudência predominante inclina-se
pela tese de que o preposto deve ser empregado da empresa.
Audiência:
Definição: é o ato processual público,
solene, substancial do processo, presidido pelo Juiz, onde se instrui, discute e decide a pelo Juiz, onde se instrui, discute e decide a causa.
Na audiência encontra-se insculpido outro
princípio importante para o processo do trabalho, que é o da concentração dos atos jurídicos.
Audiência:
É nela que se concentram a maioria dos atos
processuais praticados pelo juiz e pelas partes.
partes.
Princípio da imediatidade, pois é durante a
audiência que o juiz irá manter contato com as partes, os advogados, testemunhas e
peritos, para ouvi-los e, assim, obter os elementos para seu convencimento.
Audiência:
É o ato de ouvir.
Como regra ocorre na sede do juízo.
Pela EC/2004: permite a justiça itinerante. Se não acontecer na sede, as partes devem
Audiência: características
Arts. 813 e ss da CLT.
São Públicas, salvo casos em que se discute
a intimidade do empregado; a intimidade do empregado;
São realizadas na sede do juízo ou tribunal,
em dias úteis previamente fixados (art. 813).
Dias úteis há expediente forense normal.
Sábado: dia útil para atos externos e não-útil para contagem de prazo.
Audiência:
Somente podem acontecer das 8h às 18h.
Ou ao menos deve iniciar nesse período.
A seção da audiência não pode ultrapassar a
A seção da audiência não pode ultrapassar a
5h seguidas, podendo ser fracionada ou interrompida.
Audiência:
É obrigatória no Processo do Trabalho. Princípio da Conciliação.
EC 45/2004. Arts. 846, 847, 850 e 764 da
CLT.
Regime: presidencialista. Indagações
Art. 764 da CLT
Caput: Os dissídios individuais ou coletivos
submetidos à apreciação da Justiça do Trabalho serão sempre sujeitos à
Trabalho serão sempre sujeitos à conciliação.
Art. 764 da CLT:
§ 1º - Para os efeitos deste artigo, os juízes
e Tribunais do Trabalho empregarão sempre os seus bons ofícios e persuasão no sentido os seus bons ofícios e persuasão no sentido de uma solução conciliatória dos conflitos.
§ 3º - É lícito às partes celebrar acordo que
ponha termo ao processo, ainda mesmo depois de encerrado o juízo conciliatório.
Conciliação:
Art. 846 - Aberta a audiência, o juiz ou
presidente proporá a conciliação.
§ 1º - Se houver acordo lavrar-se-á termo,
assinado pelo presidente e pelos litigantes, consignando-se o prazo e demais condições para seu cumprimento.
Conciliação:
A sentença homologatória do acordo é de
mérito.
Transita de imediato em julgado. Logo, não
Transita de imediato em julgado. Logo, não
há recurso.
Apenas há recurso para o INSS. Lei
10.035/2000. O juízo trabalhista tem que oficiar o INSS.
Conciliação:
Ação rescisória: apenas em casos de vícios
contidos no acordo. Súmula 259 do TST.
Súmula 259 do TST.
Desde que comprovado algum vício contido
Conciliação:
Art. 850 - Terminada a instrução, poderão as
partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada excedente de 10 (dez) minutos para cada
uma. Em seguida, o juiz renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta,
Audiência:
Horário: das 8h às 18h (art. 813, CLT).
Diferente do horário dos atos processuais –
das 6h às 20h (art. 770, CLT). das 6h às 20h (art. 770, CLT).
Não podem ultrapassar 5h seguidas, salvo
Audiência:
Todos os atos ocorrem durante a audiência. Princípio da concentração dos atos e
Audiência:
Audiência Audiência de Conciliação Audiência de Instrução Audiência de JulgamentoAudiências:
Audiência de conciliação: tentativa de
conciliação.
Não havendo acordo, o juiz recebe a defesa
Não havendo acordo, o juiz recebe a defesa
e intima as partes para a audiência de julgamento.
Dissídio individual
Existe prazo para a entrega da contestação? No processo civil, há um prazo para a
protocolização da contestação. protocolização da contestação.
No processo do trabalho não há.
É na audiência de conciliação que se
Audiência
Prazo para a notificação: 5 dias
Art. 841, CLT. O reclamado deve ser
notificado da data da audiência com, pelo notificado da data da audiência com, pelo menos cinco dias de antecedência.
Art. 841, caput, da CLT
Art. 841: “Recebida e protocolada a
reclamação, o escrivão ou secretário, dentro de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a
de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao
reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias.”
Audiência:
Art. 815, § único, CLT: 15 min de tolerância
para o juiz chegar ao local da audiência. Deve haver consignação no livro de
Deve haver consignação no livro de
audiência.
Art. 7°, XX, Lei 8.916/94 (Estatuto da OAB):
30 min. Não se aplica ao Proc do Trabalho.
Audiência:
Se houver atraso na pauta, não se aplica.
Necessidade de espera.
Não há tolerância para as partes.
Não há tolerância para as partes.
O juiz pode aguardar 5 min. Mas não é
obrigado.
TST: OJ 245: “tolerância zero” para as
Audiência:
Há audiência sem a presença do juiz? Não. Ata de audiência.
Audiência:
É possível a substituição do reclamante em
audiência?
Sim. Pelo sindicato, por colega de trabalho e
Sim. Pelo sindicato, por colega de trabalho e
até mesmo por membro da família (jurisprudência).
Apenas justifica a ausência do reclamante.
Preposto: audiência
Art. 843 - Na audiência de julgamento
deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, independentemente do
reclamado, independentemente do
comparecimento de seus representantes
salvo, nos casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os
empregados poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria.
Audiência:
Art. 843, § 2º - Se por doença ou qualquer
outro motivo poderoso*, devidamente
comprovado, não for possível ao empregado comprovado, não for possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro empregado que
pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato.
Empregador – preposto:
O preposto deve ser empregado da
empresa?
Sim. Exceções: empregador doméstico e Sim. Exceções: empregador doméstico e
micro e pequenas empresas. Súmula do TST 377 e Lei Complementar 123 de 2006.
843, § 1º - É facultado ao empregador
fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente.
Audiência:
A representação do empregador doméstico se fará
por alguém que resida no âmbito do domicílio reclamado.
TST. SUM-377 PREPOSTO. EXIGÊNCIA DA
CONDIÇÃO DE EMPREGADO: Exceto quanto à reclamação de empregado doméstico, ou contra micro ou pequeno empresário, o preposto deve ser necessariamente empregado do reclamado.
Inteligência do art. 843, § 1º, da CLT e do art. 54 da Lei Complementar nº 123/2006.
Ausências:
Reclamante ausente na audiência inaugural
(de conciliação): arquivamento. Sentença de Extinção sem julgamento do mérito.
Extinção sem julgamento do mérito.
Não faz coisa julgada. Pode-se propor nova
reclamação.
Segundo arquivamento: punição: 6 meses
Audiência:
Tem seu início com o pregão. As partes são apregoadas.
Princípio da publicidade.
É necessário não apenas para convocar as
partes, mas também para dar publicidade à audiência.
Ações de alçada:
Ações cujo valor da causa não ultrapasse a
dois salários mínimos. Sentença irrecorrível. Art. 2°, Lei 5.584/70. TST: Instrução
Art. 2°, Lei 5.584/70. TST: Instrução
Normativa 27/2005: prevê apenas o ordinário e o sumaríssimo.
Parte da doutrina a denomina de
Partes em desigualdade:
Caso uma parte compareça com advogado e
outra parte sem advogado, o juiz adia a
audiência para que a parte possa constituir audiência para que a parte possa constituir um advogado.
Princípio do contraditório. Equilíbrio entre as
partes.
Lei 5.584/70: o Sindicato poderá assistir o
Processo do trabalho:
Busca da igualdade material.
Arquivamento: prescrição
Os 6 meses influenciam as prescrições? Prescrição bienal: não influencia. A
propositura da reclamação interrompe a propositura da reclamação interrompe a prescrição. Súmula 268 do TST.
Prescrição quinquenal: sim, altera. Esta não
Súmula 268 do TST:
“INTERRUPÇÃO. AÇÃO TRABALHISTA
ARQUIVADA. A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos.”
Arquivamento:
E após o terceiro arquivamento, pode-se
propor a reclamação pela quarta vez? Não. Houve perempção.
Defesa ou resposta da reclamada:
Art. 5°, LV: princípios do contraditório e da
ampla defesa.
Arts. 846 e 847 da CLT.
Arts. 846 e 847 da CLT.
Art. 847: Defesa oral em 20 min. É muito comum a defesa escrita.
Defesa:
Art. 299: duas regras de apresentação da
defesa.
Contestação e reconvenção oferecidas
Contestação e reconvenção oferecidas
simultaneamente em peças autônomas.
Exceção: em apenso aos autos principais,
Defesa:
Pelo jus postulandi e pela simplicidade do
Proc. Do Trabalho, há a possibilidade de apresentação na mesma peça, contendo apresentação na mesma peça, contendo contestação, reconvenção e exceção.
Defesa:
Art. 847, CLT. Utiliza apenas a expressão
defesa.
Art. 799, CLT: exceção de incompetência
Art. 799, CLT: exceção de incompetência
relativa (exceção declinatória de foro) e exceção de suspeição.
Defesa:
Aplica-se então o CPC, subsidiariamente. Art. 297: traz as seguintes espécies de
defesa do réu. defesa do réu.
Exceção:
Espécies: a CLT prevê apenas suspeição e
de incompetência relativa.
De acordo com o CPC de 1939. Somente
De acordo com o CPC de 1939. Somente
depois do CPC de 1974, há a inclusão do impedimento.
Pode ser aplicada subsidiariamente ao
Rol de espécies de defesa
O rol do art. 297 do CPC é meramente
exemplificativo.
Há outras formas de defesa no ordenamento Há outras formas de defesa no ordenamento
jurídico.
Impugnação do valor da causa, ação
declaratória incidental, intervenção de terceiros, impugnação da concessão do
benefício da justiça gratuita, reconhecimento da procedência do pedido.
Contestação:
Principal espécie de defesa da reclamada.
Princípio da impugnação específica (ônus da
impugnação especificada). impugnação especificada).
Princípio da eventualidade (da concentração
Princípio da impugnação específica
Art. 302 do CPC. Compete à reclamada
impugnar especificadamente cada fato afirmado pelo reclamante da PI.
afirmado pelo reclamante da PI.
Os fatos não impugnados tornam-se
incontroversos, incidindo a presunção relativa de veracidade.
Princípio da impugnação específica
Contestação por negativa geral.
“Todos os fatos alegados pelo reclamante
não procedem, são falsos”. não procedem, são falsos”.
Exceções: art. 302, § único, CPC: pessoas e
Negativa geral:
Pessoas: Advogado dativo, curador especial
e MP.
Fatos: aqueles que não admitem confissão
Fatos: aqueles que não admitem confissão
(Direitos indisponíveis), se a petição inicial não estiver acompanhada de documento público que a lei considera indispensável, fatos contraditos com a defesa em seu
Princípio da eventualidade
Princípio da concentração de defesa em
contestação.
Art. 300 do CPC: compete ao réu apresentar
Art. 300 do CPC: compete ao réu apresentar
toda a matéria de defesa no bojo da contestação.
Não cabe a contestação em etapas, sob
Princípio da eventualidade
Toda a matéria de defesa:defesa processual,
defesa indireta de mérito e defesa direta de mérito.
mérito.
1) Defesa processual: preliminares de
contestação. Art. 301, CPC. Vícios
processuais. Falta ou nulidade de citação, incompetência absoluta, perempção,
Princípio da eventualidade
Carência da ação: falta de condições da
ação: possibilidade jurídica do pedido, legitimidade e interesse de agir.
legitimidade e interesse de agir.
Defesa indireta de mérito: a reclamada
reconhece o fato constitutivo do direito do
autor, mas alega fato modificativo, impeditivo ou extintivo desse direito. Ex.: prescrição.
Princípio da eventualidade
Defesa direta de mérito: o réu nega o próprio
fato constitutivo do direito do autor.
Ex.: horas-extras. A reclamada alega que o
Ex.: horas-extras. A reclamada alega que o
autor não fez horas-extras, demonstrando cartões de ponto.
Síntese:
Espécies de defesa da reclamada: CLT e
CPC.
Contestação, exceção de incompetência
Contestação, exceção de incompetência
relativa, exceção de suspeição, exceção de impedimento e reconvenção.
Reconvenção:
É compatível com o Proc. Trabalhista.
O juízo deve ser competente tanto para a
ação originária quanto para a ação originária quanto para a reconvencional.
Procedimento compatível. Não é cabível nos
procedimentos sumário (dissídio de alçada) e sumaríssimo.
Reconvenção:
Sumário e sumaríssimo: pedido contraposto
na contestação.
Haja uma causa pendente.
Haja uma causa pendente.
Conexão com a ação principal ou com o
fundamento de defesa.
Defesa:
Revelia: ausência de defesa do réu.
Revelia: ausência de contestação (mais
específica). específica).
Efeitos da revelia:
1) Presunção relativa de veracidades dos fatos alegados pelo autor na inicial;
2) Fluência dos prazos ao réu revel sem 2) Fluência dos prazos ao réu revel sem patrono, independentemente de notificação. Exceto quanto a sentença;
3) Possibilidade de julgamento antecipado da lide.
