NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: SP009911/2015 DATA DE REGISTRO NO MTE: 03/09/2015 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR052969/2015 NÚMERO DO PROCESSO: 47998.006127/201513 DATA DO PROTOCOLO: 01/09/2015 Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC), CNPJ n. 46.070.678/000141, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCOS ROBERTO DA SILVA ARAUJO;
E
MOGIANA ALIMENTOS S/A, CNPJ n. 45.710.423/000133, neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). VALMIR CALDANA e por seu Procurador, Sr(a). MARCELO RUCKER ;
celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATABASE As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2015 a 31 de dezembro de 2015 e a database da categoria em 01º de maio. CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos trabalhadores nas indústrias de alimentação, com abrangência territorial em Campinas/SP.
GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS
PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E/OU RESULTADOS
CLÁUSULA TERCEIRA PPR DO OBJETIVO: Este Programa de Participação nos Resultados P.P.R. tem por finalidade aprimorar a composição entre Capital e Trabalho mediante a distribuição aos EMPREGADOS de parte dos resultados financeiros alcançados pela EMPRESA, na proporção do atingimento das metas préestabelecidas no âmbito deste Acordo, especialmente considerados a melhoria contínua de seus índices de Lucratividade, Qualidade e Produtividade. Para tanto, visa reconhecer e recompensar os EMPREGADOS na medida do alcance efetivo destes objetivos, integrando e convergindo os esforços de todos para os resultados gerais da EMPRESA.DAS METAS/PROPORÇÃO: Este acordo de participação firmado entre a EMPRESA e seus EMPREGADOS é pactuado mediante o estabelecimento de objetivos a serem alcançados, considerandose as metas: a) EBITDA (estabelecido no orçamento anual de 2015) = 50%. b) METAS HABILITADORAS DAS ÁREAS E INDIVIDUAIS = 50% DA CONDIÇÃO PARA PAGAMENTO E SUA FORMA: A Condição primordial/essencial para o pagamento do PPR é o atingimento (100%) da meta de Lucratividade EBITDA estabelecida no orçamento anual da EMPRESA para ano de 2015. Sendo atingido em 100% o orçamento do EBITDA conforme acima, a forma de pagamento do PPR básico será : Atingimento mínimo de 100% do EBITDA conforme o ORÇAMENTO ANUAL: PPR Básico DIRETORES = Peso 2,5 GERENTES = Peso 1,5 DEMAIS = Peso 0,5 Salário Nominal x Peso x 50% Metas Habilitadoras/Áreas:
DIRETORES = Peso 2,5 GERENTES = Peso 1,5 DEMAIS = Peso 0,5 Salário Nominal x Peso x 50% x % ∑ atingimento das metas Caso a meta do EBITDA não seja atingida conforme o orçado de 2015, não haverá distribuição do PPR no ano. Como estímulo e incentivo para a superação dos objetivos, aos resultados alcançados do EBITDA superiores ao orçamento , o PPR será cumulativo, progressivo e calculado proporcionalmente, adicionandose ao PPR básico os pesos percentuais conforme a tabela abaixo: ACIMA DE 100% DA META/ORÇAMENTO Para cada 1% adicional no EBITDA ORÇADO, acrescentase ao PPR Básico: DIRETORES – 0,10 GERENTES – 0,06 DEMAIS – 0,02 *cumulativo O montante para a distribuição do PPR estará limitado a 25% ( vinte e cinco por cento ) do Lucro Líquido da EMPRESA e/ou limitado a cinco salários nominais para os Diretores, três para os Gerentes e dois para os demais colaboradores. Caso as metas sejam atingidas, o pagamento do PPR será efetuado até o último dia útil do mês de janeiro do ano subseqüente ao ano/exercício desenvolvido com base no salário nominal vigente no mês de Dezembro/2015. DA PARTICIPAÇÃO E PROPORCIONALIDADE: Participam deste Programa os EMPREGADOS da EMPRESA na proporção de 1/12 avos por mês de efetivo serviço durante o ano, ou fração igual ou superior à 15 (quinze) dias
DOS CRITÉRIOS DE AFERIÇÃO: Para fins de aferição das regras estabelecidas no presente acordo, adotase, em relação as Metas e ao Valor Base de Cálculo para o pagamento do P.P.R., os seguintes critérios Contábeis: Demonstrativo de Resultado de Exercício (D.R.E) Vendas Brutas () Deduções ( Devoluções/ Cancelamentos ) () Bonificações () Impostos = Vendas Líquidas () Custo dos Materiais ( MP + Embalagens ) () Custo de Produção( M.O.Diretas.+ Utilidades+ Desp.Dir.) = Lucro Bruto () Fretes () Comissões () AMP ( Publicidade/ Propaganda ) () Despesas Operacionais dos Negócios ( exceto depreciação ) +()Outras receitas/despesas operacionais (exceto itens extraordinários não recorrentes +()Outras receitas/despesas não operacionais ( quando previstas ) = EBITDA Conceitos: Despesas Operacionais: Total dos Custos Fixos ( Despesas Administrativas, + Despesas com Vendas, + Despesas de Marketing + Despesas Industriais Indiretas) Aplicamse para fins de apuração, os princípios Contábeis pertinentes, esclarecendose que a adoção destes critérios é atribuição da EMPRESA, que reservase do direito de ajustes e adequações, prerrogativas exclusivas de sua Gestão, bem como das decisões de caráter administrativo/ empresarial.
Despesas/Receitas não recorrentes. Internamente, referese ao Lucro Operacional I mais Depreciação. DA VIGÊNCIA : Ao final deste período/exercício encerrase o presente acordo do PPR. Avaliandose sua eficácia e para os períodos seguintes, sua continuidade ficará a critério da EMPRESA, quando novas condições poderão ser propostas, renovando ou aprimorando seu conteúdo, mediante a celebração de um novo acordo. DA REVISÃO : Facultase a possibilidade de revisão e atualização do presente acordo, a critério da EMPRESA para seu aprimoramento ou decorrentes de alterações relevantes na Legislação pertinente, que venham acarretarlhe ônus (por exemplo, a incidência de Encargos ), ou ainda, pela ocorrência de mudanças significativas na conjuntura econômica do País que afetem o mercado onde atua, a comercialização de seus produtos ou sua rentabilidade. Também, pela eventual implementação de investimentos tecnológicos em equipamentos e processos, que venham aprimorar e propiciar novos índices de produtividade, decorrentes do aumento de sua capacidade operacional. DA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL : O presente acordo é firmado com base nas disposições estabelecidas na Lei 10.101 / 2000 e ao disposto no Artigo 7º , Inciso XI da CF/88. DO ENQUADRAMENTO FISCAL : O Pagamento desta Participação nos Resultados, conforme previsto no Art. 3º, caput, da lei supra, não substitui ou complementa a remuneração devida a qualquer EMPREGADO, nem constitui base de incidência de quaisquer encargos trabalhistas, fundiários e previdenciários, não lhe aplicando o princípio da habitualidade.
Conforme o Parágrafo 5º da citada Lei , o Imposto de Renda será tributado exclusivamente na fonte, em separado dos demais rendimentos recebidos, no ano do recebimento ou crédito, com base na tabela progressiva anual e não integrará a base de cálculo do imposto devido pelo beneficiário na Declaração de Ajuste Anual. DA COMISSÃO DE EMPREGADOS: Em cumprimento ao Art. 2º desta Lei, as partes, de comum acordo, e pelo procedimento previsto em seu item I, escolhem a Comissão paritária entre as partes, que a presente subscrevem, para representarem os EMPREGADOS, exclusivamente para validação do presente Programa de Participação nos Resultados, e, especialmente para esta finalidade. Os componentes desta Comissão não terão qualquer tipo de estabilidade no emprego. Excepcionalmente, poderão ser convocados para eventual revisão ou para dirimir dúvidas no Programa, substituindose eventual membro desligado por outro EMPREGADO, pelo mesmo critério. Cópia do instrumento deste Acordo do Programa de Participação nos Resultados, será arquivado no SINDICATO dos trabalhadores, tendose por satisfeita desta forma, as exigências contidas no artigo da Lei. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: Na hipótese de qualquer alteração nas regras sobre Participação nos Resultados, seja decorrente de Medidas Provisórias, Leis, Decretos, Sentenças Normativas, Convenções Coletivas de Trabalho, ou quaisquer outras medidas que venham interferir no presente acordo, prevalecerão sempre as condições pactuadas entre a EMPRESA e seus EMPREGADOS, sob pena de sua Revisão ou mesmo Extinção, no caso em que, por imposição legal, venha implicar em substancial alteração das condições originais. Conforme Cláusula 18ª da atual Convenção Coletiva , a apresentação deste ACORDO perante o SINDICATO, atende o Parágrafo Primeiro da mesma. E por estarem assim, justas e acordadas, firmam as partes, o presente ACORDO, em 2 (duas) vias, de igual teor e forma, reconhecendo os membros da Comissão, que as mesmas serão suficientes para obrigarem as partes.
Campinas, SP, 02 de janeiro de 2015. MARCOS ROBERTO DA SILVA ARAUJO PRESIDENTE SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE ALIMENTACAO DE CAMPINAS (SITAC) VALMIR CALDANA DIRETOR MOGIANA ALIMENTOS S/A MARCELO RUCKER PROCURADOR MOGIANA ALIMENTOS S/A
ANEXOS
ANEXO I ATA DA ASSEMBLEIA
ATA DA ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DAS SEGUINTES CATEGORIAS/EMPRESAS: ÁGUA MINERAL, ALIMENTOS PREPARADOS, ARROZ E OUTROS CEREAIS E SEU BENEFICIAMENTO, AVEIA, AZEITE E ÓLEOS ALIMENTÍCIOS, BEBIDAS EM GERAL, BISCOITOS E MASSAS ALIMENTÍCIAS, CACAU E BALAS, CARNES E DERIVADOS, CIA. DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS – AMBEV FILIAL JAGUARIÚNA, CONCENTRADOS E LIOFILIZADOS, CONGELADOS, DERIVADOS DE FRUTAS, DOCES E CONSERVAS, FARINÁCEOS E SEU BENEFICIAMENTO, FLOCOS E CONDIMENTOS, FRIOS, FUMO, IMUNIZAÇÃO E TRATAMENTO, LATICÍNIOS E PRODUTOS DERIVADOS, MANDIOCA, MATE, MILHO, PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA, PESCA, PHILIP MORRIS BRASIL IND. COM. LTDA, PRODUTOS OZONIZADOS E OUTROS, PRODUTOS SUBANIMAIS, RAÇÕES BALANCEADAS, SAL, SEARA ALIMENTOS S/A – FILIAIS CAMPINAS, PAULÍNIA E JAGUARIÚNA, SOJA, SORVETES, SPAL IND. BRAS. BEBIDAS S.A. COCA COLA, SUCO, SUPERCONGELADOS, TORREFAÇÃO MOAGEM E CAFÉ SOLÚVEL, TRIGO, UNILEVER BRASIL GELADOS LTDA. – UNIDADE VALINHOS, USINAS DE AÇÚCAR, VINHO e WICKBOLD NOSSO PÃO IND. LTDA, REALIZADA NO DIA 19 DE JANEIRO DE 2015. No dia 19 de Janeiro de 2015, na sede do SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DE CAMPINAS SITAC, representante da categoria dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de: trigo, milho, soja, mandioca, arroz, aveia, açúcar, torrefação e moagem de café, refinação de sal, panificação e confeitaria, produtos de cacau e balas, mate, laticínios e produtos derivados, massas alimentícias e biscoitos, cerveja e bebidas em geral, vinho, águas minerais, azeite e óleos alimentícios, doces e conservas alimentícias, carnes e derivados, frio, fumo, imunização e tratamento de frutas, beneficiamento do café, alimentar de congelados, supercongelados, sorvetes, concentrados e liofilizados, rações balanceadas, café solúvel e da pesca, com abrangência intermunicipal e base territorial nos municípios de Campinas, Hortolândia, Indaiatuba, Itu, Jaguariúna, Monte Mor, Paulínia, Pedreira, Salto, Sumaré e Valinhos SP, situada à Rua José Paulino, n.º 172, Vila Lídia, Campinas, SP, às 16:00 horas, em segunda convocação, realizouse a assembleia geral extraordináriados trabalhadores nas indústrias das seguintes categorias/empresas: PHILIP MORRIS BRASIL IND. COM. LTDA.: data base mês de janeiro / SAL: data base mês de março / CARNES E DERIVADOS e CIA. DE BEBIDAS DAS AMÉRICAS – AMBEV FILIAL JAGUARIÚNA: data base mês de abril / SPAL IND. BRAS. BEBIDAS S.A. COCACOLA, BEBIDAS EM GERAL, RAÇÕES BALANCEADAS, FRIOS, DOCES E CONSERVAS, USINAS DE AÇÚCAR, SEARA ALIMENTOS S/A – FILIAIS CAMPINAS, PAULÍNIA E JAGUARIÚNA e UNILEVER BRASIL GELADOS LTDA. – UNIDADE VALINHOS: data base mês de maio, SUCO, LATICÍNIOS E PRODUTOS DERIVADOS, TORREFAÇÃO MOAGEM E CAFÉ SOLÚVEL, ÁGUA MINERAL, MILHO, SOJA, ARROZ E OUTROS CEREAIS E SEU BENEFICIAMENTO, FARINÁCEOS E SEU BENEFICIAMENTO, MANDIOCA, AZEITE, E ÓLEOS ALIMENTÍCIOS, AVEIA, CACAU E BALAS, CONGELADOS, SUPERCONGELADOS, SORVETES, CONCENTRADOS E LIOFILIZADOS, DERIVADOS DE FRUTAS, IMUNIZAÇÃO E TRATAMENTO, VINHO, MATE, BISCOITOS E MASSAS ALIMENTÍCIAS, FUMO, PESCA, ALIMENTOS PREPARADOS, PRODUTOS OZONIZADOS E OUTROS, PRODUTOS SUBANIMAIS, FLOCOS E CONDIMENTOS, PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA e WICKBOLD NOSSO PÃO IND. LTDA: data base mês de setembro / TRIGO: data base mês de novembro, convocada através de edital publicado no jornal Diário Oficial Empresarial, edição de 13/01/2015, à página 15. A mesa diretora foi assim composta: Presidência – Marcos Roberto da Silva Araújo; Secretario – Odair Volpato. Participaram da assembleia 271 (duzentos e setenta e um) interessados, sindicalizados ou não, já que foi aberta a todos os integrantes da categoria, como consta das listas de presença. Inicialmente foi lido o edital convocatório, após o que passouse aos itens da pauta: a) Leitura, discussão e aprovação da ata da assembleia anterior; o secretário leu a ata da assembleia de 16/12/2013, não havendo ninguém interessado em discutila, a mesma foi posta em votação, sendo aprovada sem restrições. Em seguida, por proposta da presidência, aprovada sem restrições, passouse aos seguintes itens da pauta, ou seja, b) Elaboração e aprovação das pautas reivindicatórias a serem encaminhadas às categorias econômicas referentes às datas base do ano de 2015; c) Concessão de poderes ao Sindicato para manter negociações coletivas em conjunto com à FETIASP, celebrar acordos ou aditivos, convenções coletivas de trabalho e se necessário instaurar dissídio coletivo; d) Leitura do TAC nº 2334/2011 do Procedimento IC 002418.2010.02.000/0, firmado entre o Ministério Público do Trabalho e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo e com adesão desta entidade signatária, com relação à contribuição assistencial/negocial dos associados ou não do Sindicato e ratificação do percentual da contribuição assistencial, em função da representação nas negociações coletivas, aditivos, acordos e convenções; e) Demais assuntos. O Presidente da mesa diretora fez ampla exposição a propósito da matéria em pauta, ou seja, reivindicações em função das datasbases, abordando, inclusive, os procedimentos que vem sendo adotados pelos tribunais do trabalho e negociações de outros Sindicatos. Disse, ainda, que como nos anos anteriores, a assessoria do Sindicato juntamente com sua diretoria elaborou uma minuta de elenco para servir de ponto de partida para a discussão, a qual foi lida pelo secretário, pausadamente, uma a uma, seguindo o seguinte regimento, previamente discutido e aprovado sem restrições: a) leitura pausada pelo secretário da minuta, cláusula por cláusula; b) após isto, abertura da discussão, mediante pedido de destaque; c) não havendo pedido de destaque, votação da minuta; Em seguida, passouse para proposta do Presidente, ou seja, a discussão conjunta dos itens “c” e “d” todos conexos, ou seja, d) Leitura do TAC nº 2334/2011 do Procedimento IC 002418.2010.02.000/0, firmado entre o Ministério Público do Trabalho e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do Estado de São Paulo e com adesão desta entidade signatária, com relação à Contribuição Assistencial/Negocial dos associados ou não do Sindicato, em função da representação nas negociações coletivas, aditivos, acordos e convenções. Feita a leitura, foram destacadas as cláusulas pertinentes à correção salarial, aumento real, cláusulas novas de benefícios, piso salarial e contribuição assistencial/negocial. O Presidente esclareceu que o Sindicato depende, necessariamente, da contribuição da categoria para sua continuação, pois têm gastos mensais com todo corpo administrativo e de apoio, ou seja, advogados (as), funcionários (as), prestadores de serviços, locomoções até as assembleias, hospedagem/pernoites quando necessário em eventos trabalhistas, e até mesmo porque não aceitamos do poder Governamental, de partidos políticos, associações religiosas entre outras, inclusive ajuda externa; assim, propôs o seguinte: Fixação de uma contribuição assistencial/negocial para custeio das atividades do Sindicato, de 1,0% (um por cento) mensalmente, mediante desconto em folha, com recolhimento até cinco dias após atingindo todos aqueles que forem envolvidos nas negociações e abrangidos nos instrumentos coletivos, independentemente de filiação sindical; Após não houve apresentação nem de substitutivos nem de propostas. As emendas recebidas diziam respeito às cláusulas destacadas. Todas as cláusulas lidas foram aprovadas por unanimidade, sendo que em relação às destacadas, foram aprovadas na forma da proposta da diretoria, inclusive com respeito a contribuição assistencial/negocial, por maioria de votos. No final o Presidente da mesa proclamou aprovadas as propostas da diretoria, tanto no que se refere ao elenco de reivindicações que segue transcrito, como no tocante à concessão de poderes ao Sindicato para manter negociações, celebrar acordos, convenção coletiva e instaurar dissídio coletivo junto à FETIASP, também, no que se refere à fixação da contribuição assistencial/negocial. E como o Sindicato
O elenco de reivindicações se encontra na secretaria do Sindicato. Nada mais a tratar a assembleia foi encerrada às 17:00 horas, do mesmo dia e lavrandose a ata que vai assinada pelos membros componentes da mesa diretora.
