Sustentabilidade. Teksid

Teksid

Sustentabilidade

É com satisfação que apresentamos as nossas ações socioambientais, já que a preocupação com a

sustentabilidade sempre esteve presente em nosso negócio. São constantes e, a cada dia, maiores os nossos esforços para realizar iniciativas com foco na ética e na transparência, atendendo a necessidades de

desenvolvimento econômico da nossa organização, com a devida atenção aos recursos essenciais para o planeta e para a sociedade.

A Teksid foi pioneira no segmento de Fundição a obter a certificação ISO 14.001, que atesta o nosso compromisso com uma gestão ambiental responsável e uma das

primeiras do setor a atender aos requisitos da OHSAS 18.001, que comprova a nossa qualidade no que tange a práticas de Segurança e Saúde Ocupacional.

Em 2011, a empresa se tornou a primeira fundição do mundo a obter a cerificação Carbon Footprint, ou, no português, Pegada de Carbono, que reconhece que a Teksid possui um ciclo produtivo de menor impacto nas emissões de Gases de Efeito Estufa - no processo de

fabricação dos blocos de motor para automóveis em ferro - com relação aos padrões internacionais estabelecidos. Além disso, nossa Fundição de Alumínio se tornou, em 2012, a primeira fundição do país a obter a certificação ISO 50.001, referente à Gestão de Energia, o que reforça nossa atenção e cuidado com o desenvolvimento

sustentável. SOBRE A EMPRESA

04

06

12

16

ÍNDICE

DESENVOLVIMENTO

SUSTENTÁVEL

Rogério Silva Junior Superintendente

3

que comprovam o nosso objetivo de crescer continuamente em equilíbrio com o meio ambiente, sociedade, saúde e segurança dos profissionais. Sendo assim, estamos sempre atentos ao impacto de nossas decisões em todos os públicos com os quais nos relacionamos, buscando um relacionamento construtivo e de qualidade com os nossos parceiros, colaboradores e respectivos familiares, bem como com a comunidade local e sociedade como um todo. Vale destacar que todo esse trabalho é avaliado e monitorado por um Comitê de Sustentabilidade, criado em 2009 e formado por representantes de diversas áreas de trabalho da Teksid, que ainda sugere iniciativas voltadas para a responsabilidade social empresarial, de acordo com a realidade da organização. Portanto, produzimos este material, em que você, caro leitor,

poderá conferir um resumo do que realizamos em prol do desenvolvimento sustentável.

A Teksid representa um dos maiores grupos de fundição de autopeças do mundo, com uma capacidade produtiva de aproximadamente 720 mil toneladas por ano em componentes de ferro e 40 mil em componentes de alumínio.

O grupo Teksid está presente em sete países: Portugal, Polônia, Brasil, México, Itália, China e Estados Unidos. A sua carteira de clientes é composta pelas maiores montadoras de automóveis e veículos industriais do mercado mundial, bem como indústrias de referência no segmento naval e de geração de energia

A unidade brasileira, há mais de três décadas no país, se destaca por produzir mais de 200 tipos de peças em ferro e alumínio como blocos, cabeçotes, discos e tambores de freio, pontas de eixo, girabrequins, carcaças, entre outras peças de médias e grandes dimensões.

Saiba mais: www.teksid.com.br

4

5

Produzir soluções inovadoras em peças fundidas alinhadas às necessidades dos clientes, respeitando a sociedade e o meio ambiente, com pessoas comprometidas e éticas.

Liderança mundial no fornecimento de fundidos de ferro e alumínio, sendo referência global em produtos complexos e de alto teor tecnológico e reconhecidos padrões de ética, idoneidade e respeito ao cliente.

Liderança pelo exemplo Ética e integridade Flexibilidade Respeito e lealdade Comprometimento

PROPÓSITO

VISÃO

VALORES

6

Para a Teksid as pessoas representam mais do que o principal valor da organização, elas são o próprio negócio.

A empresa se dedica a proporcionar a seus profissionais formação, caminhos para ascensão na carreira, desenvolvimento socioeconômico, bem-estar, segurança, qualidade de vida e motivação.

Portanto investimos em uma gama de benefícios para os nossos colaboradores e seus dependentes legais, bem como programas de aprendizagem e uma forte gestão de Saúde e Segurança.

Treinamento e Desenvolvimento

Uma das formas de confirmar o compromisso com o desenvolvimento das pessoas é investir em treinamentos de qualificação profissional. A meta de horas de treinamento/ano por colaborador da Teksid é de 20 horas.

Nos últimos anos este objetivo apresentou resultados superiores ao estipulado, o que representa ganhos significativos em termos de formação de pessoas.

7

Benefícios

Assistência Odontológica

Como forma de reconhecer a dedicação no trabalho e valorizar as pessoas, a Teksid assegura a seus empregados e familiares uma ampla lista benefícios, que extrapolam as exigências legais. Veja, a seguir, uma breve descrição.

Empregados Teksid podem aderir a um plano de Previdência Privada, contratado pela empresa. Com participação do colaborador e complementação da empresa.

Todos os empregados, cônjuges e dependentes legais, contam com um plano de saúde oferecido pela empresa, através de um sistema de coparticipação no fator moderador.

Em suas instalações internas, a empresa possui uma moderna e adequada estrutura para realização de atendimentos de urgência, prontoatendimento e consultas eletivas.

Ainda visando à saúde, os colaboradores contam com um subsídio na compra de medicamentos em farmácia conveniada, mediante autorização da empresa.

Para beneficiar aos seus colaboradores a Teksid dispõe de convênios com diversos dentistas, que permitem o desconto das despesas direto em folha de pagamento, além de oferecer preços diferenciados. Este benefício também é extensivo aos cônjuges e dependentes legais.

Previdência Privada

Assistência Médica e Farmacêutica

8

Cesta básica de alimentos

Suporte Sócio-afetivo-emocional

Empregados da Teksid recebem, mensalmente, uma cesta básica em endereço indicado. Composta por diversos produtos de uso diário, esta cesta é subsidiada pela empresa.

A Teksid conta com uma equipe de profissionais especializada em serviço social para auxiliar seus colaboradores e dependentes legais na resolução de questões familiares, de saúde, pessoais e profissionais, dentre outros.

Seguro de vida em grupo

Transporte

Exclusivo para colaboradores Teksid, e com contribuição mensal deste, o seguro conta com cobertura para morte natural, acidental e invalidez permanente.

Disponível diariamente em todos os turnos de trabalho, o serviço de transporte da Teksid oferece maior segurança, comodidade e conforto aos colaboradores.

9

Por dia

8.502

Por ano

2.599.392

NÚMERO MÉDIO DE USUÁRIOS DO TRANSPORTE - 2013

Número total de atendimentos feitos

pela área de Benefícios e Serviço Social em 2013.

Ações motivacionais

Ao longo do ano a empresa realiza diferentes ações visando à motivação dos seus colaboradores. À exemplo, campanhas e eventos comemorativos, campeonatos esportivos, distribuição de colomba pascal, kit natalino e

brinquedos para dependentes menores de 12 anos no Natal.

10

GESTÃO DE PESSOAS

Aprendizagem

A Teksid está comprometida com o desenvolvimento profissional dos moradores da comunidade em que está inserida. Por isso, possui um programa de aprendizagem, em que jovens em situação de

vulnerabilidade social têm a oportunidade de trabalhar na empresa e realizar cursos de Auxiliar Administrativo dentro de suas instalações.

Programas de Promoção da Saúde

Diversos programas de prevenção e promoção da saúde são oferecidos pela Teksid aos seus colaboradores. Temas como sedentarismo, obesidade, tabagismo, maternidade dentre outros, são tratados por profissionais especializados a orientar os participantes na busca de bem estar e qualidade de vida.

11

Alimentação

A Teksid possui um restaurante em suas instalações, em que colaboradores podem usufruir de um serviço completo de alimentação para realização de desjejum, almoço, jantar e ceia. Sob avaliação criteriosa de um profissional de nutrição, todas as refeições contam com cardápios variados e são subsidiadas pela empresa.

DESJEJUM ALMOÇO JANTAR CEIA

28.758 42.711 25.844 14.873

12

A Teksid acredita que a sustentabilidade é o único caminho para se ter bom desempenho nos negócios globalmente. Por isso, atenta à importância de atuar de forma responsável e comprometida a gerar o menor impacto possível, investe continuamente na melhoria de processos e em novos desenvolvimentos.

Programas para aprimorar sistematicamente os processos de trabalho e minimizar falhas nas atividades e produtos são realizados dentro da empresa. São eles: World

Class Manufacturing (WCM), que consiste na padronização de processos de

manufatura em classe mundial; Programa de Sugestões e Ideias Úteis (PSIU), que estimula e premia a criatividade dos colaboradores; e a metodologia Seis Sigma, que visa à melhoria contínua e eficiência dos processos produtivos.

Sistema de Gestão Ambiental

Estação de Tratamento de Efluentes

A Teksid foi a primeira fundição da América Latina a obter a certificação ISO 14.001, que afirma o compromisso da empresa com o equilíbrio entre a rentabilidade do negócio e a redução do impacto no meio ambiente.

Ciente da importância da água como recurso natural vital e não renovável, a Teksid conta com Estações de Tratamento de Efluentes (ETEs) Biológicos, Industriais e Pluviais, para tratar todos os tipos de efluentes líquidos da fábrica.

13

Os volumes de água que deixaram de ser captados em

2013 seriam suficientes para suprir o consumo mensal de cerca de 900 residências com 4 pessoas.

Coleta seletiva de

resíduos sólidos

gerados na empresa são submetidos à coleta seletiva. Já durante o treinamento introdutório, os colaboradores são orientados a descartar corretamente os materiais nas lixeiras da coleta, devidamente identificadas e espalhadas por toda a fábrica.

VOLUME MÉDIO MENSAL DE ÁGUA DA ETE RECIRCULADA (PARA PRODUÇÃO)

19.400

Volume (m ) 3 Ano

Certificação Carbon Footprint

A Teksid não só realiza o Inventário dos GEEs como se tornou a

única fundição do mundo a obter a certificação Carbon Footprint. Através dela a empresa assegura a realização do monitoramento das emissões de Gases de Efeito Estufa em todos os estágios de vida do processo de

fabricação de blocos de motor em ferro, incluindo a extração da matéria prima no fornecedor, produção e transporte até os clientes.

14

GESTÃO AMBIENTAL

- 25%

As emissões de Gases de Efeito Estufa na cadeia produtiva

dos blocos de motor da Teksid são 25% inferiores à referência mundial.

Sistema de Regeneração

de Areia

A Teksid conta com sistemas de regeneração de areia que

permitem a reutilização deste recurso no processo produtivo. Ao todo, aproximadamente 60mil toneladas de areia foram

recuperadas e reutilizadas em 2013.

Ilha Ecológica

Desde 2001 a empresa conta com uma Ilha Ecológica, local onde todo o material recolhido através da coleta

seletiva passa por uma triagem para realização de reciclagem, reutilização ou destinação conforme previsto pela legislação ambiental.

Índice de reciclagem dos resíduos que vão para a Ilha Ecológica

15

Liga HPI

Pintura de peças à base de água

Gusa líquido

Desenvolvida e patenteada pela Teksid, a liga High Performance Iron (HPI), que em português significa “Ferro de Alta Performance”, possui excelentes

propriedades físicas e mecânicas. Ela se destaca, ainda, por reduzir o consumo de combustível e emissão de poluentes nos veículos cujos motores contam com peças feitas a partir dela.

O processo de pintura das peças fundidas da Teksid utiliza tinta a base de água e não à base de solventes químicos. A medida visa à anulação de emissão de poluentes, uma solução de menor impacto ambiental.

A Teksid é pioneira no desenvolvimento de tecnologia para transporte e recebimento de Gusa líquido. Como benefícios, destacam-se a redução do tempo necessário para fusão deste insumo e, consequentemente, o menor consumo de energia elétrica.

- 15%

Redução de emissão de poluentes e peso dos motores em até 15%.

16

Contribuir para o desenvolvimento local e a qualidade de vida da comunidade é uma das diretrizes de sustentabilidade da Teksid. Dessa forma, a empresa trabalha continuamente na promoção de ações sociais, sejam elas de cunho cultural, educacional ou ambiental, entendendo-se como parte importante do processo de transformação social necessário para as próximas gerações.

GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO

COM A COMUNIDADE

Teksid Solidária

Salão do Encontro Filhote

Programa de incentivo ao engajamento e mobilização dos colaboradores para o trabalho voluntário. A empresa conta com um banco de voluntários que têm oportunidades de atuação solidária ao longo do ano.

Projeto social mantido pela Teksid em parceria com o Salão do Encontro e a Prefeitura de Betim. Criado em 2006, o Salão do Encontro Filhote atende crianças em vulnerabilidade social e adultos da comunidade.

Enquanto as crianças participam de oficinas de marcenaria, tapeçaria de sisal, flores, tear chileno, cestaria, informática, literatura, jogos

pedagógicos e circenses, no contra turno escolar, desde 2009, os adultos tem a oportunidade de se qualificar com cursos de formação de padeiro.

17

GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

25.200

Número de crianças que já foram beneficiadas pelo Projeto. Adultos que já participaram do curso de formação de padeiro. + ++ + ++ ++ ++ ++ ++ ++ ++ ++ + ++ ++ ++ ++ ++ ++ + +

18

A construção das caixas de captação de água permitiu

o acesso à água potável à moradores de 15

comunidades

Natal Solidário

Realizada desde 1998 pela empresa, a campanha Natal Solidário já beneficiou milhares de famílias carentes do Vale do Jequitinhonha e da região metropolitana de Belo Horizonte. Através da iniciativa, mais de mil toneladas de donativos como roupas, calçados, alimentos, brinquedos, material de higiene pessoal, dentre outros, foram arrecadados pela Teksid, colaboradores e fornecedores e distribuídos a famílias carentes.

Outra ação realizada por meio do Natal Solidário foi a instalação de 14 caixas de captação e armazenamento de água para atender a comunidades que sofriam com a seca no norte de Minas.

Ainda através da campanha foram implantadas na região hortas em sete escolas, além de uma estufa para produção de mudas, em parceria com a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais (Emater-MG). As hortaliças cultivadas complementam a merenda escolar e subsidiam a alimentação de famílias carentes.

19

GESTÃO SOCIAL E RELACIONAMENTO COM A COMUNIDADE

Em 2013, a campanha beneficiou duas instituições do município de Betim, que cuidam de crianças entre 0 e 6 anos. Através do trabalho voluntário de colaboradores da empresa, as instituições passaram por uma ampla reforma que incluiu reparos nas instalações elétricas, hidráulicas e pintura.

Um projeto muito especial desta edição foi a reforma de um espaço nas instituições para a construção de uma brinquedoteca! Além disso, com o apoio de parceiros, foi possível construir um novo parquinho, bem como adquirir novos ventiladores, bebedouros e tatames para o maior conforto das crianças.

A campanha também arrecadou: mamadeiras, roupas, calçados, lenços umedecidos e materiais pedagógicos.

Creche Pequeno Príncipe Creche Sorriso de Uma Criança

Número de crianças que foram beneficiadas com a

campanha em 2013.

Mais de 5000 fraldas descartáveis foram arrecadadas