Universidade Estadual de Ponta Grossa Pró-Reitoria de Recursos Humanos

(1)

EDITAL PRORH Nº 87/2019 - CONVOCAÇÃO

O PRÓ-REITOR DE RECURSOS HUMANOS DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE PONTA GROSSA, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais;

considerando o Processo Seletivo Simplificado - PROFESSOR COLABORADOR aberto e disciplinado pelo Edital PRORH nº 191/2018 de 19/12/2018, publicado no Diário Oficial do Estado do Paraná (DOE) nº 10340 de 21/12/2018; retificado pelo Edital PRORH nº 193/2018 de 26/12/2018 publicado no DOE nº 10342 de 27/12/2018;

considerando a homologação do resultado final conforme Edital PRORH nº 83/2019 de 18/02/2019 publicado no DOE nº 10398 de 20/03/2019;

considerando os termos do expediente autuado no Protocolo Geral da Universidade Estadual de Ponta Grossa, onde se consubstanciou no Processo

nº 03320/2019, 02381/2019, 03479/2019, 03480/2019, 03488/2019, 03442/2019, 03524/2019, 04417/2019, 04156/2019, 04172/2019, 04157/2019, 04158/2019, 04159/2019, 04590/2019, 04589/2019, 03327/2019, 03326/2019, 03395/2019, 03570/2019, 04029/2019, 01815/2019 e 02726/2019; Torna Público:

1. A convocação dos candidatos aprovados em Processo Seletivo Simplificado para PROFESSOR

COLABORADOR, relacionados conforme ANEXO I deste Edital, para comparecerem)

impreterivelmente até o dia 22 de abril de 2019 na Divisão de Provimento da Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, sala 60, Bloco da Reitoria (Campus Uvaranas), sito à Avenida General Carlos Cavalcanti, nº 4748, no horário das 8h30min às 11h30min e das 13h30min às 16h30min, para o aceite de vaga, entrega da documentação contida no ANEXO

II, item 1, letra “c”, entrega do Atestado de Saúde Ocupacional (ANEXO II, item 3), assinatura do

contrato (condicionada a análise da Banca Examinadora quanto a exigência da titulação

mínima, conforme Edital de Abertura, sob pena de revogação do contrato) e tirar foto para a

Identidade Funcional.

2. O não comparecimento dos candidatos até a data acima determinada (22/04/2019) importará na eliminação do Processo Seletivo Simplificado, no qual serão considerados desistentes.

3. Os casos omissos serão resolvidos pela Pró-Reitoria de Recursos Humanos.

Ponta Grossa, 22 de março de 2019.

Marcos Vinicius Fidelis

Pró-Reitor ANEXO I

SETOR DE CIÊNCIAS EXATAS E NATURAIS DEPARTAMENTO DE GEOCIÊNCIAS

Área de Conhecimento: Geografia Ambiental e Regional - 20 horas

(2)

HENRIQUE SIMÃO PONTES 1º

DEPARTAMENTO DE QUÍMICA

Área de Conhecimento: Físico-Química - 40 horas

CANDIDATO(A) CLAS.

MICHELE KAROLINE LIMA TENÓRIO 1º ERNANDES TAVEIRA TENÓRIO NETO 2º

SETOR DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS E DE TECNOLOGIA

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA DO SOLO E ENGENHARIA AGRÍCOLA

Área de Conhecimento: Extensão Rural e Sistemas Sustentáveis de Produção Agrícola - 40 horas

NATALI MAIDL DE SOUZA 1º

Área de Conhecimento: Mecanização Agrícola e Plantio Direto - 40 horas

JAIME ALBERTI GOMES 1º

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL

Área de Conhecimento: Construção Civil - Desenho Básico - 20 horas

GUILHERME SANDAKA 1º

Área de Conhecimento: Construção Civil - Instalações Elétricas e Prediais e Planejamento e Controle de Obras - 40 horas

HELENTON CARLOS DA SILVA 1º

DEPARTAMENTO DE FITOTECNIA E FITOSSANIDADE

Área de Conhecimento: Recursos Florestais na Propriedade Agrícola - 20 horas

CARLOS ANDRÉ STUEPP 1º

DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS Área de Conhecimento: Tecnologia de Alimentos - 20 horas

PAULO RICARDO LOS 1º

SETOR DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE

DEPARTAMENTO DE ANÁLISES CLÍNICAS E TOXICOLÓGICAS Área de Conhecimento: Técnicas Auxiliares em Banco de Sangue - 20 horas

BRUNO RIBEIRO CRUZ 1º

DEPARTAMENTO DE ODONTOLOGIA

Área de Conhecimento: Clínica de Atenção Básica - 20 horas

BRUNA FORTES BITTENCOURT CUNHA 1º FABIANA FERNANDES MADALOZZO COPPLA 2º

(3)

FABRÍCIO RUTZ DA SILVA 1º

CAMILA MAGGI MAIA SILVEIRA 2º

JULIANA LAROCCA DE GEUS 3º

Área de Conhecimento: Reabilitação Bucal I - 20 horas

PATRICIO RUNNACLES 1º

Área de Conhecimento: Saúde Coletiva em Odontologia e Orientação Profissional - 20 horas

ALESSANDRA DE SOUZA MARTINS 1º

DEPARTAMENTO DE ENFERMAGEM E SAÚDE PÚBLICA Área de Conhecimento: Planejamento, Avaliação e Saúde Pública - 20 horas

DANIELLE BORDIN 1º

Área de Conhecimento: Enfermagem em Saúde Neonatal, Pediátrica e do Adolescente-20 horas

SUELLEN VIENSCOSKI SKUPIEN 1º

SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE CONTABILIDADE Área de Conhecimento: Contabilidade Geral - 40 horas

FRANCIELE MACHADO DE SOUZA 1º

Área de Conhecimento: Contabilidade Geral I - 20 horas

ALISON MARTINS MEURER 1º

DEPARTAMENTO DE ECONOMIA

Área de Conhecimento: Micro e Macroeconomia - 40 horas

LUMA DE OLIVEIRA 1º

GABRIEL PASSOS DE FIGUEIREDO 2º VICTOR NUNES LEAL CRUZ E SILVA 3º

DEPARTAMENTO DE JORNALISMO

Área de Conhecimento: Processos de Produção Jornalística - 40 horas

MANOEL MOABIS PEREIRA DOS ANJOS 1º

RENATA CALEFFI 2º

FERNANDA CAVASSANA DE CARVALHO 3º

SETOR DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE HISTÓRIA

Área de Conhecimento: História, Cultura e Identidades - 20 horas

(4)

MARISTELA CARNEIRO 1º

DEPARTAMENTO DE ARTES

Área de Conhecimento: Artes Visuais - História, Produção, Ensino e Formação de Professores-20 horas

CARLA EMILIA NASCIMENTO 1º

Área de Conhecimento: Teclado e Música e Tecnologia - 20 horas

VINICIUS BASTOS GOMES 1º

Área de Conhecimento: Educação Musical - 40 horas

CARLOS EDUARDO DE ANDRADE SILVA RAMOS 1º

Área de Conhecimento: Canto Coral, Práticas Instrumentais em Grupo e Pesquisa - 20 horas

ARTHUR FARACO 1º

SETOR DE CIÊNCIAS JURÍDICAS

DEPARTAMENTO DE DIREITO DAS RELAÇÕES SOCIAIS Área de Conhecimento: Direito Civil - 20 horas

ALENCAR FREDERICO MARGRAF 1º

IVO DE PAULA MEDAGLIA 2º

Área de Conhecimento: Noções de Direito - 20 horas

FLÁVIA OLIVEIRA ALVES DA SILVA 1º ADRIANA CARVALHO PINTO VIEIRA 2º

ANEXO II

1- Os candidatos acima deverão providenciar os seguintes exames e documentos: a. EXAMES LABORATORIAIS

• Hemograma completo com contagem de plaquetas; • Dosagem de Glicose, Ureia e Creatinina;

• Parcial de urina com sedimento corado;

b. EXAMES CLÍNICOS

• Audiometria Tonal Limiar;

• Avaliação Oftalmológica realizada por Médico Oftalmologista;

• Avaliação Otorrinolaringológica realizada por Médico Otorrinolaringologista.

c. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS

• 1(uma) foto 3 x 4; Fotocópias legíveis: • Carteira de Identidade; • CPF;

• Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral;

(5)

• PIS / PASEP;

• Carteira de Reservista;

• Comprovante de endereço atualizado (talão de luz, água ou telefone); • Carteira de vacinação atualizada, incluindo a vacina contra a Hepatite B;

• Diplomas de Técnico, Graduação, Especialização, Mestrado, Doutorado com seus respectivos Históricos, principalmente os documentos comprobatórios da titulação mínima exigida conforme Edital de Abertura. Os diplomas obtidos no exterior deverão ser revalidados no Brasil por universidades públicas, de acordo com os §2º e §3º do art. 48 da Lei nº 9394 de 20/12/1996 - Lei de Diretrizes e Base da Educação Nacional - LDB;

• Certidão de casamento;

• Certidão de nascimento dos filhos até 21 anos;

• Declaração de Bens (aceitável cópia da Declaração de Imposto de Renda); caso não possua bens, preencher formulário próprio na PRORH;

• Conta Salário (operação 3700) que deverá ser aberta no dia da contratação junto a Caixa Econômica Federal – Agência 3186 (Campus – UEPG - Uvaranas);

• Folha corrida original (antecedentes criminais) que deverá ser solicitada junto ao Fórum Estadual da localidade de domicílio.

2- Os exames laboratoriais exigidos no ANEXO II, item 1, letra “a”, poderão ser realizados de forma GRATUITA no Laboratório Escola da UEPG, agendados de forma prévia pelo telefone (42) 3220-3751.

3- Após estar de posse de todos os resultados laboratoriais (item 1, letra “a”) e das avaliações clínicas (item 1, letra “b”), agendar consulta com o médico do trabalho da UEPG para emissão do Atestado de Saúde Ocupacional, através do telefone (42) 3220-3469.

4- Os resultados dos exames e os laudos das avaliações realizadas ficarão arquivados no Departamento de Medicina do Trabalho desta Universidade.

5- Não será procedida a contratação que implique em acúmulo ilegal de cargos, empregos ou funções públicas.