PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO ÉTICO-PROFISSIONAL DO SERVIDOR PÚBLICO

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PROGRAMA DE VALORIZAÇÃO ÉTICO-PROFISSIONAL DO

SERVIDOR PÚBLICO

Fortalecer o papel e ambiente da Administração Pública, as

responsabilidades do serviço público, assim como o contexto da

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CURSO NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO

Objetivo: Oferecer parâmetros para a discussão e a reflexão a respeito das ações e atividades

administrativas do Estado, de modo a estabelecer referenciais em que transpareçam as relações contemporâneas entre Estado e sociedade sob o prisma do Direito Administrativo.

Conteúdo:

 Direito Administrativo - Conceito e objeto; Área de abrangência; Funções do Estado e função administrativa. Organização da Administração Pública; Administração Direta e Indireta; Centralização e descentralização administrativa; Descentralização e desconcentração.

 Entidades da Administração Indireta: Autarquias; Empresas públicas; Sociedades de economia mista; Fundações públicas; Entidades do Terceiro Setor; Agências Reguladoras; Entidades e Órgãos Públicos.

 Regime Jurídico Administrativo; Conceito e noção de interesse público; Interesse público primário e secundário; Prerrogativas da Administração Pública; Poder de Polícia; Poder Hierárquico; Poder Disciplinar; Poder Regulamentar; Uso e abuso do Poder.

 Princípios constitucionais da Administração Pública. Processo e Procedimento Administrativo.

 Processo e procedimento administrativo: distinção. Modalidades. Processo administrativo disciplinar; Princípios constitucionais do processo administrativo; Princípios da Lei Federal n. 9.784/99; Instauração, Instrução, Decisão, Invalidades e Recursos Administrativos.

 Licitações; Licitação: Natureza jurídica do processo licitatório; Princípios aplicáveis; Inexigibilidade e Dispensa; Modalidades, tipos e fases da Licitação. Contratos Administrativos; Natureza Jurídica; Elementos; Características e tipificação do Contrato de direito público; Contratos da Administração e Contratos Administrativos. Responsabilidade Patrimonial Extracontratual do Estado; Responsabilidade subjetiva; Responsabilidade objetiva. Controle dos Atos da Administração Pública; Tipos e formas de controle; Controle interno e externo; Autotutela; Controle legislativo; Tribunal de Contas.

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Instrutor: George de Menezes Hildebrando (UFPR)

Carga horária: 20 horas

Nº de Turmas: 02

Nº de Vagas: 40 (20 vagas por turma)

TURMA DATA HORÁRIO LOCAL

1001-04 17 a 21/09 08 às 12h Instituto Municipal de Administração Pública (IMAP) – Sala de aula

1002-04 17 a 21/09 14 às 18h Instituto Municipal de Administração Pública – Sala de aula

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CURSO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Objetivo: Proporcionar ao servidor público conhecimentos necessários sobre organizações

públicas, modelos de administração pública, democracia, alternativas para o desenvolvimento do Estado.

Conteúdo:

 Teorias e fundamentos da Administração Pública. Modelos de Estado, Governo e Administração Pública. Democracia no Brasil e no Mundo. O servidor como agente da ação do Estado. Mecanismos de participação cidadã. Dicotomia entre política e Administração Pública. Crise da Democracia Representativa. Compreensão dos obstáculos para a Administração Pública brasileira e possibilidades de superação. Evolução dos conceitos de gestão. Variáveis organizacionais.

 Modelos de gestão e teorias administrativas: abordagem clássica; abordagem humanística; abordagem neoclássica; abordagem estruturalista; abordagem comportamental; abordagem sistêmica; abordagem contingencial; abordagem integrativa. Modelos em construção e solução de problemas na Administração Pública.

 Administração Pública deliberativa: Crise da Democracia Representativa e emergência da Administração Pública Deliberativa; O aparato jurídico brasileiro que fundamenta os mecanismos de participação cidadã (Constituição de 1988). Representação e Participação: processo consultivo, participativo e deliberativo; Estado e Redes sociais: governança democrática em rede; Controle Social – atuação cidadã; A experiência da Administração Pública Deliberativa no cenário de crise internacional; Cultura e Desenvolvimento Organizacional na perspectiva deliberativa; Gestão de Recursos Humanos; A formação do cidadão para uma democracia deliberativa.

Instrutoras: Alexandra Patricia Albareda (UFPR)

Andreia de Souza dos Reis de Macedo (UFPR)

Carga horária: 20 horas

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2001-04 01 a 05/10 08 às 12h Setor de Ciências da Terra - Centro Politécnico

2002-04 01 a 05/10 13h30 às 17h30 Setor de Ciências da Terra - Centro Politécnico

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CURSO ACCOUNTABILITY NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Objetivo: Desenvolver o entendimento individual e coletivo a respeito do tema accountability no âmbito da Administração Pública Federal, a partir da compreensão dos

principais fundamentos conceituais e históricos.

Conteúdo:

 Democracia, Estado e Sociedade.

 Teoria do Agente.

 Cheks and Balances.

 Transparência.

 Prestação de contas.

 Controles na Administração Pública.

Instrutor: Marcos Roberto dos Santos (UFPR)

3001-04 06 a 10/08 08 às 12h Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Sala de aula

3002-04 13 a 17/08 13h30 às 17h30 Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Sala de aula

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CURSO RESPONSABILIZAÇÃO ADMINISTRATIVA

Objetivo: Capacitar servidores públicos acerca da responsabilização administrativa segundo

a Lei nº 12.846/2013.

Conteúdo:

 Corrupção e relações públicas.

 Evolução histórica até a lei nº 12.846/2013.

 Sistema normativo internacional de combate à corrupção âmbitos de responsabilização por atos de corrupção no Brasil.

 Eixo normativo da Lei nº 12.846/2013.

 Direito Administrativo sancionador.

 Sistema de Responsabilização Administrativa da Lei nº 12.846/2013.

Instrutor: Ricardo Garcia de Sousa (Controladoria Geral da União – CGU)

Nº de Vagas: 50

7001-04 22 e 23/10 08 às 12h e das 13h30 às 17h30

Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Auditório

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CURSO FORMAÇÃO DE MEMBROS DE COMISSÃO DE PAD

Objetivo: Capacitar servidores públicos federais no exercício da atividade disciplinar.

Conteúdo:

 Fundamentos jurídicos aplicáveis ao exercício da atividade correcional.

 Principais tipos de procedimentos apuratórios aplicáveis.

 Modelos e atividades práticas sobre a matéria.

 Principais metodologias de instrução probatória adotadas atualmente.

 Entendimentos firmados pelos Tribunais acerca da matéria disciplinar.

 Principais pontos da Lei 8.112/1990.

 Principais entendimentos da CGU a respeito da atividade de correição.

Instrutor: Bruno Wahl Goedert (Controladoria Geral de União – CGU)

Carga horária: 27 horas

Nº de Vagas: 35

9001-04 17 a 21/09 09 às 12h e das 14 às 17h