Programa de Formação 2014

(1)

Programa de Formação

2014

(2)

(3)

PROGRAMA DE FORMAÇÃO 2014

A Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA) assume, de acordo com a sua lei orgânica, um papel central no desenvolvimento, na qualificação e na gestão integrada dos trabalhadores em funções públicas. O INA é também entidade coordenadora das atividades de formação na Administração Pública (AP), com responsabilidades diretas no diagnóstico, execução e avaliação da formação profissional.

Sendo a qualificação e o reforço de competências dos trabalhadores determinantes para o aumento da eficiência e produtividade da AP, o Programa de Formação do INA, que aqui se apresenta tem como principal objetivo responder às reais necessidades formativas de todos os serviços e organismos.

Este Programa que se encontra estruturado em 16 áreas, tendo as ações por destinatários todos os trabalhadores em funções públicas, não esgota a totalidade dos cursos e iniciativas para o próximo ano e por isso, convidamo-lo(a) a visitar regularmente a nossa página eletrónica em www.ina.pt.

Esperamos que a formação proposta contribua para a melhoria qualitativa dos resultados a alcançar pelos seus destinatários.

Melhor Qualificação, Mais Serviço Público

O INA disponibiliza ações de formação à medida, desenhadas em função das especificidades requeridas pelos organismos.

(4)

InforMaçõeS ÚteIS:

LocaLIzação e contactoS Sede:

Rua Filipe Folque, 44,

1069-123 Lisboa - PORTuGAL Telef. (+351) 214 465 300 Fax 214 465 444

E-mail: [email protected] centro de formação:

Alameda Hermano Patrone Algés

Fax 214 118 711

Informações:

[email protected]

SERvIçOS DE APOIO Biblioteca:

Especializada em temas da Administração Pública.

Ministério das Finanças, Rua da Alfândega, n.º 5 Telef: 218 846 669

Horário: 10h00-13h00 e 14h30-18h00 (dias úteis) http://cedo.ina.pt/

repositório de administração Pública (rePaP):

um repositório digital de acesso livre da produção científica e académica do INA, bem como de outros trabalhos de investigação sobre a Administração Pública.

http://repap.ina.pt

(5)

aDMInIStração e PoLÍtIcaS PÚBLIcaS aSSUntoS eUroPeUS e cooPeração GeStão orGanIzacIonaL

GeStão De PeSSoaS aSSUntoS JUrÍDIcoS

contaBILIDaDe e fInançaS

coMUnIcação orGanIzacIonaL e PeSSoaL DeSIGn

LIDerança e DeSenVoLVIMento PeSSoaL aUDItorIa, fIScaLIzação e controLo MateMÁtIca e eStatÍStIca

forMação e PeDaGoGIa LÍnGUaS eStranGeIraS

tecnoLoGIaS Da InforMação

1. forMação De DIrIGenteS

2. FORMAÇÃO INICIAL

3. forMação contÍnUa

ÁreaS teMÁtIcaS:

(6)

ÍnDIce

forMação De DIrIGenteS

CuRSO AvANçADO EM GESTÃO PÚBLICA (CAGEP)

PROGRAMA DE FORMAçÃO EM GESTÃO PÚBLICA (FORGEP) CuRSO DE ALTA DIREçÃO EM ADMINISTRAçÃO PÚBLICA (CADAP) ANÁLISE DA INFORMAçÃO PARA DECISÃO

TENDÊNCIAS, CENÁRIOS E ESTRATÉGIAS

GESTÃO DA INOvAçÃO ABERTA NOS SERvIçOS PÚBLICOS GESTÃO DE BENEFÍCIOS DO INvESTIMENTO EM STIC

METODOLOGIAS DE DECISÃO PARA OS SERvIçOS PÚBLICOS DOS SISTEMAS OPERACIONAIS AOS TABLEAuX DE BORD SEGuRANçA DA INFORMAçÃO

GESTÃO DA CRISE E MuDANçA ORGANIZACIONAL

vANTAGENS E ARMADILHAS DAS MEDIDAS DE DESEMPENHO

MELHORIA DA EFICIÊNCIA OPERACIONAL NOS SERvIçOS PÚBLICOS: LEAN PuBLIC GOvERNANCE AuDITORIA, RENEGOCIAçÃO E GESTÃO DE CONTRATOS DE TIC

INOvAçÃO ESTRATÉGICA E INTELIGÊNCIA COMPETITIvA

FORMAÇÃO INICIAL FORMAçÃO INICIAL GERAL

FORMAçÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE TÉCNICOS SuPERIORES FORMAçÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE TÉCNICO FORMAçÃO INICIAL PARA A CARREIRA DE ASSISTENTE OPERACIONAL CuRSO DE ESTuDOS AvANçADOS EM GESTÃO PÚBLICA (CEAGP) CuRSO DE PREPARAçÃO PARA O EXAME DE ADMISSÃO AO CEAGP

forMação contÍnUa

aDMInIStração e PoLÍtIcaS PÚBLIcaS

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM POLITICAS PÚBLICAS (DEPP) REFORMA E MODERNIZAçÃO ADMINISTRATIvA

ÉTICA E DEONTOLOGIA PROFISSIONAL DO TRABALHADOR EM FuNçÕES PÚBLICAS ORGANIZAçÃO DA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA EM PORTuGAL

DESENHO, IMPLEMENTAçÃO E AvALIAçÃO DE POLITICAS PÚBLICAS OS OCEANOS: ASSuNTOS MARÍTIMOS E MARINHOS

aSSUntoS eUroPeUS e cooPeração

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM COOPERAçÃO PARA O DESENvOLvIMENTO (DECODE)

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM GESTÃO DE PROJETOS FINANCIADOS PELO “PORTuGAL 2020”

FINANCIAMENTO, PROCuREMENT E GESTÃO DE CONTRATOS DE APOIO AO DESENvOLvIMENTO SABER ELABORAR CANDIDATuRAS : “PORTuGAL 2020”

ENTENDER O PROJECT CYCLE MANAGEMENT DA uE DIREITO ADMINISTRATIvO EuROPEu

TRANSPOSIçÃO DE DIRETIvAS COMuNITÁRIAS

GeStão orGanIzacIonaL

PLANEAMENTO ESTRATÉGICO DE ORGANISMOS PÚBLICOS SABER CONSTRuIR O QuAR

SABER DEFINIR OBJETIvOS, INDICADORES E MÉTRICAS PARA O SIADAP ABORDAGEM INTEGRADA DA GESTÃO DE DESEMPENHO: SIADAP 2 E 3 SABER GERIR POR OBJETIvOS

BALANCED SCORECARD: NÍvEL INICIAL BALANCED SCORECARD: NÍvEL AvANçADO

DESENHO E IMPLEMENTAçÃO DE INDICADORES DE APOIO À DECISÃO SABER MONITORIZAR O QuAR

GESTÃO ESTRATÉGICA E INOvAçÃO ORGANIZACIONAL GESTÃO ESTRATÉGICA E vALOR PÚBLICO

SABER ELABORAR PLANOS E RELATÓRIOS DE ATIvIDADES SABER ELABORAR MAPAS DE PESSOAL

DASHBOARDS: vISuALIZAçÃO DA PERFORMANCE

SISTEMAS INTEGRADOS DE AvALIAçÃO E CONTROLO DE RESuLTADOS: TABLEAuX DE BORD METODOLOGIAS DE TOMADA DE DECISÃO NO QuADRO JuRÍDICO DA AP

12 12 12 12 13 13 13 13 14 14 14 14 15 15 15

1818 18 18 19 19

22 22 22 22 23 23

26 26 26 26 27 27 27

30 30 30 30 31 31 31 31 32 32 32 32 33 33 33 33

(7)

IDENTIFICAçÃO E ANÁLISE DE PROCESSOS

FORMAçÃO AvANçADA EM CONTROLO E ANÁLISE DE PROCESSOS (FACOP) CONCEçÃO, GESTÃO E AvALIAçÃO DE PROJECTOS

GESTÃO DE PROJETOS - CERTIFICAçÃO IPMA

AvALIAR E MELHORAR O DESEMPENHO DA ORGANIZAçÃO COM A CAF 2013

GESTÃO DA QuALIDADE: DESENvOLvIMENTO, IMPLEMENTAçÃO E CERTIFICAçÃO (NORMA NP EN ISO 9001:2012)

CONSTRuçÃO DO DIRETÓRIO DE COMPETÊNCIAS E GESTÃO DA FORMAçÃO PROFISSIONAL NOS ORGANISMOS PÚBLICOS

ORGANIZAçÃO DO TRABALHO DE APOIO ADMINISTRATIvO

RESPONSABILIDADE SOCIAL DAS ORGANIZAçÕES – A NORMA ISO26000 CIDADANIA ORGANIZACIONAL, PRODuTIvIDADE E CLIMA DE TRABALHO PLANOS ORGANIZACIONAIS PARA A IGuALDADE

GESTÃO DA INFORMAçÃO ARQuIvÍSTICA NA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA EM REDE ARQuIvO: ORGANIZAçÃO E MANuTENçÃO

GESTÃO ADMINISTRATIvA E MATERIAL DE STOCKS

ELABORAçÃO E MONITORIZAçÃO DE PLANOS DE GESTÃO DE RISCOS DE CORRuPçÃO E INFRAçÕES CONEXAS

O PROTOCOLO NOS SERvIçOS PÚBLICOS

ORGANIZAçÃO DE EvENTOS NACIONAIS E INTERNACIONAIS SABER GERIR EQuIPAS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO LIDERANçA E MuDANçA

GeStão De PeSSoaS

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM GESTÃO DE RECuRSOS HuMANOS (DEGRH)

OS REGIMES DE vÍNCuLOS, CARREIRAS E REMuNERAçÕES NA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA:

PRINCIPIOS GERAIS

O REGIME DO CONTRATO DE TRABALHO EM FuNçÕES PÚBLICAS (RCTFP)

REGIMES DE HORÁRIO DE TRABALHO NA AP: ASSIDuIDADE, PONTuALIDADE E TRABALHO EXTRAORDINÁRIO

REGIMES DE FÉRIAS, FALTAS E LICENçAS (RCTFP)

PROCESSAMENTO DE vENCIMENTOS E AJuDAS DE CuSTO RECRuTAMENTO DE PESSOAL NA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA ENTREvISTA DE AvALIAçÃO DE COMPETÊNCIAS (EAC)

REGIMES DE REQuALIFICAçÃO NA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA: APLICAçÃO PRÁTICA A AvALIAçÃO DE DESEMPENHO NA QuALIDADE DE AvALIADOR

A AvALIAçÃO DE DESEMPENHO NA QuALIDADE DE AvALIADO

A PROTEçÃO SOCIAL DOS TRABALHADORES QuE EXERCEM FuNçÕES PÚBLICAS A PROTEçÃO NA MATERNIDADE, PATERNIDADE E ADOçÃO: PARENTALIDADE

SEGuRANçA E SAÚDE NO TRABALHO: “NORMATIvOS LEGAIS APLICADOS À ATIvIDADE ADMINISTRATIvA”

REGIME DE PROTECçÃO NOS ACIDENTES DE TRABALHO E DOENçAS PROFISSIONAIS REGIMES DE PENSÕES DOS TRABALHADORES QuE EXERCEM FuNçÕES PÚBLICAS

aSSUntoS JUrÍDIcoS

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM COMPRAS E CONTRATAçÃO PÚBLICA O CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS

O CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS: A FASE DE EXECuçÃO DOS CONTRATOS ACORDOS QuADRO E CENTRAIS DE COMPRAS

SABER ELABORAR CONvITES E CADERNOS DE ENCARGOS

SABER AvALIAR E ANALISAR PROPOSTAS EM SEDE DE CONTRATAçÃO PÚBLICA SABER FAZER AJuSTES DIRETOS

A RESPONSABILIDADE CIvIL EXTRACONTRATuAL DOS PODERES PÚBLICOS GESTÃO PATRIMONIAL NA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA

WORKSHOP DE CONTRATAçÃO PÚBLICA

LEGÍSTICA: PREPARAçÃO TÉCNICA E REDAçÃO DE LEIS E REGuLAMENTOS ELABORAçÃO DE LEIS E REGuLAMENTOS

PRODuçÃO DE NORMATIvOS INTERNOS WORKSHOP DE LEGÍSTICA

INTRODuçÃO À LEGÍSTICA PARA NÃO JuRÍSTAS: PREPARAçÃO TÉCNICA E REDAçÃO DE LEIS E REGuLAMENTOS

ELABORAçÃO DE PARECERES E INFORMAçÕES JuRÍDICAS

CÓDIGO DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIvO PARA JuRISTAS: PERSPETIvA TEÓRICA E PRÁTICA O CONTENCIOSO ADMINISTRATIvO

DIREITO DAS CONTRAORDENAçÕES

RESPONSABILIDADE CIvIL, DISCIPLINAR, CRIMINAL E FINANCEIRA NA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA O ESTATuTO DISCIPLINAR DOS TRABALHADORES QuE EXERCEM FuNçÕES PÚBLICA

A AçÃO DISCIPLINAR: ASPETOS PRÁTICOS

OS INSTRuMENTOS DE REGuLAMENTAçÃO COLETIvA DE TRABALHO A ADMINISTRAçÃO PÚBLICA E A PROTEçÃO DE DADOS

34 34 34 34 35 35 35 35 36 36 36 36 37 37 37 37 38 38 38

40 4040

40 41 41 41 41 42 42 42 42 43 43 43 43

46 46 46 46 47 47 47 47 48 48 48 48 49 49 49 49 50 50 50 50 51 51 51 51

(8)

DIREITO PARA NÃO JuRISTAS

DIREITO ADMINISTRATIvO PARA NÃO JuRISTAS: O CÓDIGO DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIvO

contaBILIDaDe e fInançaS

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM GESTÃO DO PATRIMÓNIO IMOBILIÁRIO

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM GESTÃO FINANCEIRA E CONTABILÍSTICA NOS SERvIçOS PÚBLICOS PREPARAçÃO E ELABORAçÃO DO ORçAMENTO NOS SERvIçOS PÚBLICOS

INTEGRAR DIFERENTES INSTRuMENTOS DE GESTÃO NA CONSTRuçÃO DO ORçAMENTO ORçAMENTAçÃO POR PROGRAMAS : O NOvO PARADIGMA

IMPACTO DE CuSTOS OCuLTOS NA EXECuçÃO ORçAMENTAL EXECuçÃO DO ORçAMENTO NOS SERvIçOS PÚBLICOS O CONTROLO DA BOA GESTÃO FINANCEIRA

CONTABILIDADE PÚBLICA PARA NÃO FINANCEIROS CONTABILIDADE ANALÍTICA

GESTÃO DO PATRIMÓNIO

APLICAçÃO DO PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP) PLANO OFICIAL DE CONTABILIDADE PÚBLICA (POCP) AvANçADO MAPAS DE POCP E CONTROLO DE GESTÃO

ESCRITuRAçÃO EM POCP

GESTÃO DE TESOuRARIA E FuNDO DE MANEIO CONSOLIDAçÃO DE CONTAS

O SISTEMA DE NORMALIZAçÃO CONTABÍLISTICA (SNC) WORKSHOP: O SISTEMA DE NORMALIZAçÃO CONTABILÍSTICA

WORKSHOP: A LEI DOS COMPROMISSOS E DOS PAGAMENTOS EM ATRASO FISCALIDADE: O IvA E O IRS

coMUnIcação orGanIzacIonaL e PeSSoaL ELABORAR uM PLANO DE COMuNICAçÃO

ESTRATÉGIAS DE COMuNICAçÃO NAS ORGANIZAçÕES PÚBLICAS SABER CONCEBER A IMAGEM DA ORGANIZAçÃO

COMuNICAçÃO INTERNA JORNALISMO INSTITuCIONAL

ASSESSORIA DE IMPRENSA - CONTACTO COM OS MEDIA E ESCRITA DE COMuNICADOS MEDIA TRAINING

ESTRATÉGIAS DE ATENDIMENTO AO PÚBLICO SABER COMuNICAR COM PESSOAS DIFÍCEIS SABER RESPONDER A RECLAMAçÕES TÉCNICAS DE NEGOCIAçÃO

TÉCNICAS DE COMuNICAçÃO ASSERTIvA PROGRAMAçÃO NEuROLINGuISTICA (PNL)

TÉCNICAS DE REDAçÃO ONLINE: INTERNET, INTRANET, E-MAIL, NEWSLETTER SABER SISTEMATIZAR INFORMAçÃO ESCRITA

TÉCNICAS DE ESCRITA EFICAZ

INTRODuçÃO AO DESIGN DE COMuNICAçÃO

DASHBOARD: COMuNICAR EFICAZMENTE A INFORMAçÃO DE GESTÃO SABER REDIGIR uM RELATÓRIO

SABER APLICAR O NOvO ACORDO ORTOGRÁFICO CONHECER AS REDES SOCIAIS

FORMAçÃO SOCIAL MEDIA MARKETING E GESTÃO DE PÁGINAS DE FACEBOOK PREZI: APRESENTAçÕES CRIATIvAS DE ALTO IMPACTO

DeSIGn

DESENHO E COMuNICAçÃO vISuAL NARRATIvA vISuAL

MÉTODOS DIGITAIS DE DESIGN DE COMuNICAçÃO PROJETO DE DESIGN vISuAL

PROJETO DE DESIGN MuLTIMÉDIA FOTOGRAFIA

LIDerança e DeSenVoLVIMento PeSSoaL COMPETÊNCIAS DE LIDERANçA ESTRATÉGICA

SENSIBILIZAçÃO AO COACHING: O LíDER ENQuANTO COACH uTILIZAR A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL PARA GERIR PESSOAS TÉCNICAS PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TÉCNICAS DE MOTIvAçÃO DE EQuIPAS

TÉCNICAS DE TRABALHO COLABORATIvO

52 52

54 54 54 54 55 55 55 55 56 56 56 56 57 57 5757 58 58 58 58 59

62 62 62 62 63 63 63 63 64 64 64 64 65 65 65 65 66 66 66 66 67 67 67

70 70 70 70 71 71

74 74 74 74 75 75

(9)

MOTIvAçÃO PARA A MuDANçA EM CONTEXTO PROFISSIONAL

LIDERANçA EM SITuAçÕES DE CRISE: GESTÃO ESTRATÉGICA MOMENTO-A-MOMENTO DA EQuIPA TÉCNICAS DE APRESENTAçÃO E PERSuASÃO

TÉCNICAS DE MODERAçÃO E PLANEAMENTO DE REuNIÕES TÉCNICAS PARA O DESENvOLvIMENTO DA CRIATIvIDADE E INOvAçÃO

TÉCNICAS DE GESTÃO DO TEMPO

SABER LIDAR COM AS INTERRuPçÕES NO TRABALHO: TELEFONE, EMAILS E PEDIDOS uRGENTES RESILIÊNCIA: SABER LIDAR COM SITuAçÕES DE TRABALHO DIFÍCEIS

MEDIAçÃO DE CONFLITOS

TÉCNICAS DE GESTÃO DE CONFLITOS TÉCNICAS PARA GERIR O STRESSE

aUDItorIa , fIScaLIzação e controLe

DIPLOMA DE ESPECIALIZAçÃO EM INSPEçÃO, AuDITORIA, AvALIAçÃO E FISCALIZAçÃO O SISTEMA DE CONTROLO INTERNO NA ADMINISTRAçÃO PÚBLICA

AuDITORIA FINANCEIRA

TÉCNICAS DE ELABORAçÃO DE RELATÓRIOS DE INSPEçÃO

FORMAçÃO DE AuDITORES INTERNOS DA QuALIDADE (NORMA NP EN ISO 19011:2012)

MateMÁtIca e eStatÍStIca ANÁLISE DE DADOS COM O SPSS

ESTATÍSTICA: OS NÚMEROS, TRATAMENTOS E INTERPRETAçÕES ANÁLISE DE DADOS AvANçADA COM O SPSS

forMação e PeDaGoGIa

GESTÃO DA FORMAçÃO: PLANEAR, ORGANIZAR E AvALIAR PROJETOS DE FORMAçÃO CONCEBER E DESENHAR PROGRAMAS E AçÕES DE FORMAçÃO

TRANSFERÊNCIA DE SABERES DENTRO DA ORGANIZAçÃO PREPARAR E ANIMAR uMA SESSÃO FORMATIvA

LÍnGUaS eStranGeIraS

INGLÊS PARA APRESENTAçÕES, REuNIÕES E NEGOCIAçÕES FRANCÊS PARA APRESENTAçÕES, REuNIÕES E NEGOCIAçÕES ESPANHOL PARA APRESENTAçÕES, REuNIÕES E NEGOCIAçÕES INGLÊS PARA RELAçÕES PÚBLICAS

FRANCÊS PARA RELAçÕES PÚBLICAS ESPANHOL PARA RELAçÕES PÚBLICAS

INGLÊS PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E EMAIL FRANCÊS PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E EMAIL ESPANHOL PARA CONTACTOS: TELEFONE, FAX E EMAIL

TECNOLOGIAS DA INFORMAçÃO A FOLHA DE CÁLCuLO EXCEL (2007)

OTIMIZAçÃO E GESTÃO DE DADOS EM EXCEL (2007) PROGRAMAçÃO EM EXCEL (2007)

PRODuçÃO DE DOCuMENTOS EM WORD(2007) A BASE DE DADOS ACCESS (2007)

DESENvOLvIMENTO DE APLICAçÕES EM ACCESS (2007) POWERPOINT (2007)

ACROBAT 9: FORMuLÁRIOS, SEGuRANçA E ASSINATuRAS DIGITAIS

AuTOMATIZAçÃO DE PROCESSOS ADMINISTRATIvOS: DA uTILIZAçÃO DO OFFICE ÀS FERRAMENTAS WORKFLOW

GESTÃO DE DOCuMENTOS DE ARQuIvO ELETRÓNICOS

vANTAGENS E DESvANTAGENS DA uTILIZAçÃO DE SOFTWARE OPEN SOuRCE AuDITORIA DE SISTEMAS DE INFORMAçÃO: CONCEITOS E METODOLOGIAS

NOvOS STANDARDS DE CONTROLO EM SISTEMAS DE INFORMAçÃO: COBIT, ITIL E ISO 27002 COMuNICAçÃO E REDES: CONFIGuRAçÃO E INTERLIGAçÃO DE EQuIPAMENTOS

GESTÃO DA SEGuRANçA DA INFORMAçÃO (ISO 27001 e 27002) SEGuRANçA DA INFORMAçÃO: SOLuçÕES TÉCNICAS

SEGuRANçA DA INFORMAçÃO: SEGMENTAçÃO DE REDES IP ADMINISTRAçÃO DE SISTEMAS (WINDOWS SERvER 2008)

ADMINISTRAçÃO DE SISTEMAS DE CORREIO ELETRÓNICO (MS - EXCHANGE SERvER 2010)

75 75 76 76 76 76 77 77 77 77 78

80 80 80 80 81

84 84 84

86 86 86 86

88 88 88 88 89 89 89 89 90

92 92 92 92 93 93 93 93 94 94 94 94 95 95 95 95 96 96 96

(10)

IMPLEMENTAçÃO E ADMINISTRAçÃO DO SERvIçO DE DIRETÓRIO MICROSOFT WINDOWS 2008 (ACTIvE DIRECTORY )

BASE DE DADOS (MODELO RELACIONAL E LINGuAGEM SQL) ADMINISTRAçÃO DE BASES DE DADOS EM SQL SERvER 2008 PRODuçÃO DE WEBSITES: DREAMWEAvER AvANçADO PROGRAMAçÃO EM C#: .NET FRAMEWORK 3.5

SOLuçÕES PARA O TRABALHO EM EQuIPA E GESTÃO DE CONTEÚDOS PARTILHADOS ATRAvÉS DO SHAREPOINT 2007

GESTÃO DE TECNOLOGIAS PARA vIRTuALIZAçÃO DE SERvIDORES (HIPER-v) WINDOWS 7 - ADMINIS- TRAçÃO

CRIAçÃO E PuBLICAçÃO DE CONTEÚDOS PARA WEB COM HTML 5 FORMAçÃO JOOMLA PARA GESTORES DE CONTEÚDOS: PFCA05 IMAGEM DIGITAL COM PHOTOSHOP

PROGRAMAçÃO PARA ADMINISTRADORES DE SISTEMAS WINDOWS

97 97 97 97 98 98 98 98 99 99 99

(11)

01 ^FORMAÇÃO DE DIRIGENTES

(12)

formação de dirigentes

12 | Informações: [email protected] www.ina.pt^{| 13}

objetivos:

Conhecer as principais metodologias de análise de informação, de forma a restringir os níveis de incerteza associados à tomada de decisão;

Identificar os fatores críticos de acesso, análise e partilha de conhecimento organizacional;

Promover melhorias nos processos de tomada de decisão nas organizações;

Desenvolver estratégias de implantação de modelos previsionais de avaliação de performance;

Compreender o processo de seleção de ferramentas de business intelligence.

Destinatários:

Dirigentes Pré-requisitos:

Exercício atual de funções dirigentes de nível superior;

Posse do CAGEP/CADAP;

Comissão de serviço subsequente à da conclusão da referida formação.

anÁLISe Da InforMação Para DecISão

Preço: 200€

Duração: 20 Horas

Modelo de ensino: presencial Horário: 9h30-17h30

Portaria 146/2011, de 7 de abril - formação de atualização de dirigentes

com avaliação objetivos:

Desenvolver competências técnicas transversais dos titulares de cargos dirigentes, tendo em vista a melhoria do perfil, experiência e conhecimento profissionais;

Potenciar uma liderança forte e mobilizadora em sintonia com as exigências da moderna gestão pública.

Destinatários:

Dirigentes

Nos termos da Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro alterada pela Lei n.º 64/2011, de 22 de dezembro e da Portaria n.º 146/2011, de 7 de abril, o curso constitui formação profissional específica a frequentar pelos titulares de cargos de direção superior nos dois primeiros anos de exercício de funções.

Pré-requisito:

Exercício de funções dirigentes de nível superior cUrSo aVançaDo eM GeStão PÚBLIca (caGeP)

Preço: 600€

Duração: 50 Horas presenciais / 25 Horas e-learning Modelo de ensino: b-learning

Horário: 2 dias por semana; 9h30-17h30 Portaria 146/2011, de 7 de abril - formação de dirigentes

com avaliação

objetivos:

Desenvolver competências técnicas transversais dos titulares dos cargos de direção intermédia, tendo em vista a melhoria do perfil, experiência e conhecimento profissionais;

Potenciar uma liderança forte e mobilizadora em sintonia com as exigências da moderna gestão pública.

Destinatários:

Dirigentes

Nos termos Lei n.º 2/2004, de 15 de janeiro e da Portaria n.º 146/2011, de 7 de abril, este curso constitui a formação profissional específica a frequentar pelos titulares de cargos de direção intermédia nos dois primeiros anos de exercício de funções, conforme o estipulado pelo n.º 5 do artigo 12º da referida Lei.

Pré-requisito:

Exercício de funções dirigentes de nível intermédio.

ProGraMa De forMação eM GeStão PÚBLIca (FORGEP)

Preço: 1300€

Horário: 2 dias por semana; 9h30-17h30

Portaria 146/2011, de 7 de abril - formação de di- rigentes

com avaliação

objetivo:

Proporcionar o desenvolvimento de conhecimentos e competências adequados ao exercício de funções dirigentes na Administração Pública, nomeadamente uma formação altamente qualificada nos aspetos cultural, científico, técnico e profissional assente numa cultura de administração pública profissional e tecnologicamente avançada por forma a favorecer a qualidade dos serviços públicos prestados aos utentes.

Destinatários:

Dirigentes

Técnicos Superiores

cUrSo De aLta DIreção eM aDMInIStração PÚBLIca (CADAP)

Preço: 3300€

Horário: 2 dias por semana; 9h30-17h30 Portaria 146/2011, de 7 de abril - formação de actualização de dirigentes

com avaliação

(13)

O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt, área “Formação à medida”

12 | www.ina.pt^{| 13}

objetivo:

Ampliar o portefólio de competências e ferramentas que capacitem para a renovação dos processos formais e tácitos de planeamento e gestão estratégica e para melhorar a qualidade e timing da reflexão, inovação e decisão estratégicas.

Destinatários:

Posse do CAGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à da conclusão da referida formação.

tenDÊncIaS, cenÁrIoS e eStratÉGIaS

Preço: 240€

com avaliação

objetivos:

Adquirir conhecimentos que permitam reconhecer que a Inovação Aberta potencia a co-criação de serviços públicos através do envolvimento do cliente/cidadão na conceção e produção do serviço, sendo fundamental para tal criar e gerir a base de conhecimento existente nas organizações;

Desenvolver e gerir ferramentas informáticas de pesquisa, agregação e segmentação da informação interna e externa.

Destinatários:

GeStão Da InoVação aBerta noS SerVIçoS PÚBLIcoS

Preço: 200€

com avaliação

objetivos:

Adquirir conhecimentos sobre o que é e como implementar uma metodologia de gestão dos investimentos em SI/TIC, orientada para a valorização dos benefícios a obter.

Esta metodologia, conhecida por Gestão de Benefícios de Cranfield, será tratada numa lógica de resolução de casos.

Destinatários:

GeStão De BenefÍcIoS Do InVeStIMento eM StIc

Preço: 200€

com avaliação

objetivos:

Adquirir competências para a tomada de decisão, nomeadamente em metodologias de análise custo-benefício, aplicadas a programas e projetos de investimento e em contextos em que existem multicritérios ou diferentes atributos.

Destinatários:

Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio;

Posse do FORGEP/CADAP; Comissão de serviço subsequente à da conclusão da referida formação.

Preço: 200€

com avaliação

MetoDoLoGIaS De DecISão Para oS SerVIçoS PÚBLIcoS

(14)

formação de dirigentes

14 | Informações: [email protected] www.ina.ptwww.ina.pt^{| 15}^{| 15}

objetivos:

Adquirir os conhecimentos necessários para saber explorar a informação produzida pelos sistemas operacionais, convertendo-a em quadros de indicadores de suporte à gestão estratégica.

Destinatários:

Posse do FORGEP/CADAP;

DoS SISteMaS oPeracIonaIS aoS TABLEAUX DE BORD

Preço: 200€

com avaliação

objetivos:

Sensibilizar para as questões da segurança da informação;

Conhecer as normas e práticas correntes associadas à doutrina nacional no quadro do uso de informação pública e privada no contexto de defesa e segurança e potencialmente aplicável ao setor público e à iniciativa privada.

Destinatários:

SeGUrança Da InforMação

Preço: 200€

com avaliação

GeStão Da crISe e MUDança ORGANIZACIONAL

Preço: 200€

com avaliação objetivos:

Adquirir as capacidades teóricas e práticas para enfrentar e gerir crises organizacionais;

Estudar a natureza cultural e tecnológica das crises, proporcionando o entendimento detalhado de desafios que as instituições contemporâneas enfrentam;

Adquirir técnicas de análise da mudança organizacional, com especial enfoque na resolução de crises e na modelação da cultura;

Estimular o confronto de perspetivas, flexibilidade profissional, organizacional e o trabalho em equipa.

Destinatários:

objetivos:

Saber o que é e como se formula um indicador de medida de desempenho;

Conhecer as vantagens da gestão por medidas de desempenho;

Reconhecer os principais problemas e perversões que são gerados pelas medidas de desempenho;

Saber como proteger os sistemas de medida de desempenho contra as perversidades e problemas mais comuns;

Refletir sobre as soluções para combater os problemas gerados pelas medidas de desempenho no quadro da aplicação SIADAP.

Destinatários:

VantaGenS e arMaDILHaS DaS MeDIDaS De DeSeMPenHo

Preço: 200€

com avaliação

(15)

14 | www.ina.pt^{| 15}

O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt , área “Formação à medida

www.ina.pt^{| 15}

objetivos:

Compreender a abordagem de redução de custos e satisfação de clientes conhecida como Lean Management, que assenta nos seguintes princípios:

i) Enfoque sistemático nos requisitos valorizados pelos clientes;

ii) Eliminação sistemática do desperdício, particularmente através da redução das atividades que não acrescentam valor para os clientes.

Destinatários:

MeLHorIa Da efIcIÊncIa oPeracIonaL noS SerVIçoS PÚBLIcoS - LEAN PUBLIC GOVERNANCE

Preço: 200€

com avaliação

objetivos:

Adquirir os conceitos necessários para analisar, renegociar, contratualizar e gerir contratos informáticos nos seus

múltiplos aspetos.

Os conceitos são desenvolvidos numa dupla perspetiva, técnica e jurídica.

Destinatários:

aUDItorIa, reneGocIação e GeStão De contratoS De tIc

Preço: 240€

com avaliação

objetivos:

Formar “embaixadores” de inovação, agentes de mudança que nas suas organizações possam lançar projetos de

inovação, envolvendo os seus colaboradores numa dinâmica participativa e facilitada por ferramentas e processos específicos, adaptados tanto à Administração Pública como ao setor privado.

Destinatários:

Exercício atual de funções dirigentes de nível intermédio; Posse do FORGEP/CADAP;

InoVação eStratÉGIca e InteLIGÊncIa coMPetItIVa

Preço: 400€

Modelo de ensino: presencial

Horário: 6ª (18h00-22h30) e sábado (9h00-13h00) Portaria 146/2011, de 7 de abril - formação de atualização de dirigentes

com avaliação

(16)

(17)

02 ^FORMAÇÃO ^INICIAL

(18)

www.ina.pt^{| 19} FORMAçÃO INICIAL

18 | Informações: [email protected]

objetivos:

Compreender a noção de Serviço Público;

Conhecer a organização do Estado e da Administração Pública e a sua cultura de avaliação e qualificação;

Conhecer as determinantes jurídicas do contrato de trabalho em funções públicas na perspetiva do trabalhador.

Destinatários:

Técnicos Superiores Assistentes Técnicos Assistentes Operacionais Pré-requisito:

Ter iniciado funções públicas a partir de 1/1/2011

objetivos:

Compreender as componentes organizativas do trabalho e de gestão do tempo;

Adquirir competências de apoio técnico e administrativo;

Adquirir técnicas de escrita em português;

Conhecer técnicas de comunicação profissional em Inglês;

Desenvolver competências de comunicação interpessoal.

Destinatários:

Assistentes Técnicos Pré-requisito:

Realização do módulo da Formação Inicial Geral (FIG)

objetivos:

Compreender as componentes organizativas do trabalho e de gestão do tempo;

Adquirir técnicas de escrita em português;

Identificar e aplicar técnicas de atendimento ao público;

Desenvolver competências de comunicação interpessoal.

Destinatários:

Assistentes Operacionais Pré-requisito:

Realização do módulo da Formação Inicial Geral (FIG) objetivos:

Conhecer as componentes jurídicas da atividade administrativa;

Compreender o ciclo da gestão e avaliação;

Dominar os conceitos e instrumentos de gestão de pessoas, gestão financeira e de recursos da organização;

Desenvolver competências de trabalho em equipa.

Destinatários:

Técnicos Superiores Pré-requisito:

Realização do módulo da Formação Inicial Geral (FIG) FORMAÇÃO INICIAL GERAL

forMação InIcIaL Para a carreIra De aSSIStente tÉcnIco

forMação InIcIaL Para a carreIra De aSSIStente oPeracIonaL

forMação InIcIaL Para a carreIra De tÉcnIcoS SUPerIoreS

www.ina.pt^{| 19}

Preço: 100€

Preço: 420€

com avaliação Preço: 630€

Horário: 2 dias por semana: 9h30-17h30 com avaliação

Preço: 760€

Duração: 84 Horas presenciais / 28Horas e-learning Modelo de ensino: b-learning

(19)

www.ina.pt^{| 19}

objetivos:

O CEAGP constitui uma formação generalista de nível avançado de gestão pública, dirigida a licenciados, que pretendam ingressar na Carreira Geral de Técnico Superior da Administração Pública.

Aos diplomados do CEAGP é garantido o ingresso na Carreira Geral de Técnico Superior da Administração Pública.

Destinatários:

Trabalhadores com relação jurídica de emprego público Indivíduos que preencham os requisitos gerais de admissão a concursos para celebração de contrato de trabalho em funções públicas

Pré-requisito:

Licenciatura

objetivo:

Preparar para a prova de conhecimentos do procedimento concursal de admissão ao CEAGP.

Destinatários:

Interessados no procedimento concursal Pré-requisito:

Licenciatura cUrSo De eStUDoS aVançaDoS

eM GeStão PÚBLIca (CEAGP)

cUrSo De PreParação Para o eXaMe De aDMISSão ao ceaGP

Preço: 70€/ módulo

Duração: 7 módulos de 12 Horas cada Modelo de ensino: presencial

Horário: 10h00-17h00 Preço: 5000€

com avaliação

(20)

03 ^FORMAÇÃO ^CONTÍNUA

(21)

ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS

PÚBLICAS

ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS

(22)

ADMINISTRAÇÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS

REFORMA E MODERNIZAÇÃO aDMInIStratIVa

objetivos:

Conhecer as principais reformas e modernizações administrativas;

Conhecer e analisar os modelos de Estado e doutrinas

em que se inserem esses movimentos reformistas;

Compreender a necessidade da reforma e da modernização administrativa.

Destinatários:

Dirigentes

Técnicos Superiores Assistentes Técnicos

Trabalhadores do setor privado detentores de habili- tação de nível secundário

orGanIzação Da aDMInIStração PÚBLIca eM PortUGaL

objetivos:

Analisar a organização administrativa do Estado;

Analisar a organização da Administração Pública não estatal;

Determinar as relações entre as pessoas coletivas e órgãos da Administração Pública;

Determinar as especialidades dos poderes regional e local;

Analisar a participação de entidades privadas na Administração Pública.

Destinatários:

Dirigentes

Trabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível secundário

ÉtIca e DeontoLoGIa ProfISSIonaL na aDMInIStração PÚBLIca

objetivos:

Sensibilizar os formandos para os princípios e valores éticos, diretamente relacionados com as

responsabilidades profissionais dos trabalhadores em funções públicas;

Conhecer o enquadramento ético e deontológico inerente ao exercício de funções públicas.

Destinatários:

Dirigentes

www.ina.pt^{| 23}

DIPLoMa De eSPecIaLIzação eM PoLítIcaS PÚBLIcaS

objetivos:

Compreender os processos de análise, desenho, gestão e avaliação de políticas públicas;

Analisar as políticas públicas setoriais.

Destinatários:

Dirigentes

Trabalhadores do setor privado detentores de habilitação de nível superior

estrutura: Modular

Preço: 140€

Preço: 210€

Preço: 1200€ (diploma); preço de cada módulo a indicar

AtuAlizAdo AtuAlizAdo

(23)

22 | www.ina.pt^{| 23}

www.ina.pt^{| 23}

DeSenHo, IMPLeMentação e aVaLIação De PoLÍtIcaS PÚBLIcaS

objetivos:

Enquadrar o ciclo das políticas públicas nos novos modelos de Estado e da Administração;

Capacitar para a assessoria técnica da Administração no desenho, aplicação e avaliação de políticas públicas;

Dotar os participantes de instrumentos, técnicas e ferramentas que lhes permitam intervir no ciclo das políticas públicas.

Destinatários:

Dirigentes

Preço: 280€

oS oceanoS: aSSUntoS MarÍtIMoS e MarInHoS

objetivo:

Adquirir conhecimentos essenciais em matérias relativas aos assuntos marítimos e marinhos.

Destinatários:

Dirigentes

Preço: 140€

(24)

(25)

ASSUNTOS EUROPEUS

E COOPERAÇÃO

(26)

ASSUNTOS EUROPEUS E COOPERAÇÃO

SaBer eLaBorar canDIDatUraS:

“PortUGaL 2020”

objetivos:

Conhecer conceitos fundamentais sobre fundos comunitários;

Elaborar e acompanhar as candidaturas até à respectiva conclusão;

Conhecer o processo administrativo e de gestão das candidaturas, nomeadamente a elaboração dos dossiers de pedido de reembolso e relatórios finais.

Destinatários:

Dirigentes

objetivo:

Conhecer as regras de financiamento, procurement e gestão de contratos financiados pelo Banco Mundial e pela união Europeia.

Destinatários:

Dirigentes

fInancIaMento, PROCUREMENT e GeStão De contratoS De aPoIo ao DeSenVoLVIMento

Preço: 280€

objetivos:

Compreender o delineamento das políticas de cooperação e dos instrumentos de política utilizados;

Compreender a interdependência social e económica mundial e regional onde se alicerça a cooperação entre Estados ou entre Organizações Internacionais e Estados;

Conhecer, a partir da noção de desenvolvimento humano sustentável, os conceitos, dimensões, fatores e critérios relevantes para uma boa governabilidade;

Identificar valores, instituições, organizações, funções e critérios relevantes nos setores privado, do Estado e da sociedade civil, que permitam aos cidadãos articularem os seus interesses,

realizar os seus direitos e deveres legalmente constituídos;

Estimular a visão estratégica dos projetos nas organizações a partir da análise do contexto externo e interno;

Dotar os participantes de instrumentos básicos para a gestão de projetos.

Destinatários:

Dirigentes

Trabalhadores do setor privado detentores de habili- tação de nível superior

DIPLoMa De eSPecIaLIzação eM cooPeração Para o DeSenVoLVIMento

Preço: 1200€

Duração: 1 dia por semana: 120 Horas Modelo de ensino: presencial

Horário: 9h30-17h30

objetivo:

Adquirir conhecimentos e competências sobre o processamento administrativo e de gestão de projetos com fundos comunitários para o período 2014-2020.

Destinatários:

Dirigentes

estrutura: Modular

DIPLoMa De eSPecIaLIzação

eM GeStão De ProJetoS fInancIaDoS PeLo “PortUGaL 2020”

Preço: 1200€ (diploma); preço de cada módulo a indicar

Duração: 2 dias por semana: 120 Horas Modelo de ensino: presencial

Horário: 9h30-17h30

(27)

O INA realiza formação à medida, ajustada às necessidades dos serviços. Para mais informações aceda a www.ina.pt, área “Formação à medida

26 | www.ina.pt^{| 27}

tranSPoSIção De DIretIVaS coMUnItÁrIaS

objetivos:

Transmitir conhecimentos essenciais sobre as fontes de Direito previstas no Tratado de Lisboa;

Conhecer a especialidade do regime jurídico das Diretivas;

Conhecer o regime de transposição das Diretivas para Portugal;

Transmitir boas práticas sobre a transposição de Diretivas;

Analisar as consequências para o Estado português de uma não transposição dentro dos prazos definidos.

Destinatários:

Dirigentes

Preço: 140€

objetivos:

Conhecer as ferramentas de análise e planeamento utilizadas na identificação e formulação de programas e projetos susceptíveis de financiamento comunitário;

Dominar a Abordagem ao Quadro Lógico e à Matriz de Enquadramento Lógico, enquanto elementos incontornável da gestão de projetos comunitários;

Conhecer os sistemas de monitorização e avaliação de projetos comunitários, incluindo os tipos de

monitorização, avaliação e auditoria, indicadores e procedimentos aplicáveis.

Destinatários:

Dirigentes;

Técnicos Superiores;

entenDer o PROJECT CYCLE MANAGEMENT Da Ue

Preço: 280€

objetivos:

Adquirir os conhecimentos essenciais à

compreensão da vinculação do Estado português a fontes de legalidade europeia, internacional e transnacional, incluindo os princípios gerais de Direito da união Europeia que conformam e obrigam a Administração Pública portuguesa;

Adquirir as capacidades técnicas, jurídicas e operacionais indispensáveis à gestão de

procedimentos administrativos transnacionalizados e à boa aplicação de obrigações internacionais decorrentes do Direito da união Europeia;

Conhecer os modelos de governança administrativa extraídos de experiências de Direito Comparado e das melhores práticas administrativas das instituições europeias.

Destinatários:

Dirigentes

DIreIto aDMInIStratIVo eUroPeU

Preço: 280€

(28)

(29)

GESTÃO

ORGANIZACIONAL

(30)

GESTÃO ORGANIZACIONAL

Informações: [email protected] www.ina.pt^{| 31}

30 |

objetivos:

Aplicar corretamente os modelos de diagnóstico estratégico;

Analisar e formular a estratégia de um organismo público;

Coordenar a construção de um plano estratégico de um organismo público.

Destinatários:

Dirigentes

PLaneaMento eStratÉGIco De orGanISMoS PÚBLIcoS

Preço: 210€

objetivos:

Conhecer as boas práticas da Administração Pública na construção do Quadro de Avaliação e Responsabilização(QuAR);

Construir correctamente objetivos e indicadores para o QuAR;

Adquirir competências para determinar e fundamentar metas e valores críticos.

Destinatários:

Dirigentes

SaBer conStrUIr o QUar

Preço: 140€

objetivos:

Conhecer os fundamentos técnicos de definição de objetivos;

Adquirir e/ou consolidar competências técnicas de redação de objetivos de desempenho;

Analisar objetivos de desempenho, garantindo a sua conformidade técnica.

Destinatários:

Dirigentes

SaBer DefInIr oBJetIVoS, InDIcaDoreS e MÉtrIcaS Para o SIaDaP

Preço: 140€

objetivos:

Compreender os principais conceitos de gestão e avaliação do desempenho e saber caracterizar os respetivos sistemas;

Reconhecer o propósito e explicar a lógica integrada do SIADAP;

Conhecer e aplicar as normas legais de funcionamento do SIADAP.

Destinatários:

Dirigentes

aBorDaGeM InteGraDa Da GeStão De DeSeMPenHo: SIaDaP 2, 3

Preço: 280€

Programa de Formação 2014