Os consultores técnicos deverão executar as seguintes atividades:

(1)

GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO PROGRAMA GESTÃO GDF

UNIDADE DE COORDENAÇÃO DO PROGRAMA

.1 Os consultores técnicos deverão executar as seguintes atividades:

Perfil 1 - Consultor em Implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços (Master)

 Implantar boas práticas de gerenciamento de serviços na Seplan;  Coordenar equipe de consultores;

 Coletar e analisar dados dos serviços atuais prestados pela SUTIC;  Entrevistar servidores e clientes dos serviços de TI da SUTIC;  Propor e conduzir reuniões;

 Realizar workshops;  Realizar estudos técnicos;  Avaliar os resultados do Projeto.

Perfil 2 - Consultor em Implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços (Sênior)

 Auxiliar o Consultor Master em Implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços;

 Coletar e analisar dados dos serviços atuais prestados pela SUTIC;  Entrevistar servidores e clientes dos serviços de TI da SUTIC;  Propor e conduzir reuniões;

 Realizar treinamentos e workshops.

Perfil 3 - Consultor em Monitoramento e Controle do SLA dos serviços prestados pela Seplan

 Coletar e analisar dados de monitoramento dos serviços atuais prestados pela SUTIC;  Entrevistar servidores e clientes dos serviços de TI da SUTIC;

 Realizar estudos técnicos;  Propor e conduzir reuniões;

 Realizar treinamentos e workshops.

 Propor níveis de SLA para os serviços prestados pela Sutic

Perfil 5 - Consultor para revisão, automatização e aperfeiçoamento dos processos de produção do datacenter

Coletar e analisar dados dos processos de produção do datacenter da SUTIC para levantamento de necessidades de aperfeiçoamento;

(2)

.2 Propor e conduzir reuniões;

Revisar e automatizar processos de produção de datacenter;

Documentar as atividades realizadas para o aperfeiçoamento dos processos de produção do datacenter;

Capacitar servidores e usuários do sistema;

ASPECTOS DA CONTRATAÇÃO

1. Prazo da contratação: até 31 de dezembro de 2012

2. Remuneração: o pagamento será efetuado mediante a comprovação do recolhimento dos encargos previdenciários, trabalhistas e fiscais e autorização do Coordenador Geral do Programa mediante a entrega dos produtos nas porcentagens e prazos descritos abaixo:

Perfil 1 –Consultor em Implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços (Master)

1 vaga

Produto Prazo Remuneração

(% Valor) 1 – Projeto de implantação de técnicas de

gerenciamento de serviços, contemplando a

integração das atividades dos demais consultores

15 dias após a assinatura do

contrato

5%

2 – Documento contendo:

• Catálogo de Serviços da SUTIC

 Estratégia de implantação e operação do

catálogo;

 Indicadores, metas, instrumentos e

metodologias de verificação dos níveis de serviços e custos.

contrato

10%

3 – Relatório Diagnóstico contendo:

 Levantamento dos serviços em produção

 Relatório dos recursos e ativos de TI com todas as características técnicas de capacidade e desempenho;

 Relatório com análise diagnóstica dos recursos e ativos de TI contendo os estudos de disponibilidade detalhados por serviço.

contrato

15%

4 – Documento de Planejamento:

 Definição da Estratégia de disponibilidade, capacidade e continuidade dos serviços;

contrato

(3)

.3

 Elaboração de indicadores, metas,

instrumentos e metodologias de verificação dos níveis de disponibilidade, capacidade e continuidade dos serviços;

 Definição dos níveis de serviços com os quais a Sutic pode se comprometer por cada tipo de serviço.

5 – Documento com especificações técnicas e estudos comparativos de soluções para aquisição dos recursos necessários à implantação do catálogo de serviços.

contrato

15%

6 – Mapeamento dos macroprocessos alinhados com o catálogo de serviços e SLA acordados

contrato

20%

7 – Relatório de maturidade contendo:

• avaliação do nível de maturidade da gestão de

capacidade, disponibilidade e continuidade com recomendações para o próximo nível.

• avaliação do nível de governança da TI com recomendações para o próximo nível.

contrato

20%

Perfil 2 – Consultor em Implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços (Sênior)

1 vagas

(% Valor)

1 - Documento de planejamento para a

implementação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços contendo as diretrizes para os processos de contratação e gestão dos níveis de acordos operacionais dos fornecedores.

contrato

15%

2 - Documento contendo a análise dos atuais fornecedores e níveis de acordos operacionais estabelecidos nos contratos.

contrato

10%

3 – Proposta de especificação técnica para as contratação de Service Desk

contrato

10%

4 – Relatório de avaliação financeira dos serviços atuais da Sutic para o estabelecimento de uma linha de base para avaliação.

contrato

(4)

.4 5 – Mapeamento dos processos necessários aos

serviços listados no catálogo de modo a assegurar os níveis de serviços acordados

contrato

15%

6 – Análise de custo dos processos implantados para a demonstração transparente da estrutura de custos dos serviços executados.

contrato

15%

7 – Desenvolvimento de um plano de continuidade de negócio para cada um dos serviços elencados como críticos pela SUTIC

contrato

(5)

.5 Perfil 3 – Consultor em Monitoramento e Controle do SLA dos serviços prestados pela Seplan

1 vaga

(% Valor) 1 – Relatório com o levantamento de serviços que

devem ser monitorados

contrato

15%

2 –Documento com Estratégia de monitoração dos serviços executados na infraestrutura da Seplan e de boas práticas para monitoração para novas aplicações desenvolvidas pela Sutic.

contrato

3%

3 –Levantamento e especificação dos requisitos para ferramenta livre para monitoramento de aplicações.

contrato

12%

4 –Relatório de monitoramento de SLA para todos os órgãos usuários de serviços da SUTIC contendo análise de estatísticas mensais dos dados coletados.

contrato

15%

5 – Elaboração de especificação técnica e de documentos necessários para contratação empresa para manutenção dos serviços de monitoramento

contrato

15%

6 – Automatização da geração de relatórios de monitoramento de SLA para todos os órgãos usuários de serviços da SUTIC contendo análise de estatísticas mensais dos dados coletados.

contrato

20%

7 – Especificação técnica de melhorias necessárias para ferramenta de monitoramento

contrato

20%

Perfil 5 – Consultor para revisão, automatização e aperfeiçoamento dos processos de produção do Datacenter

1 vaga

(% Valor)

(6)

.6

do centro de dados que se encontram em produção assinatura do

contrato 2 – Projeto de definição e otimização dos processos 30 dias após a

assinatura do contrato

5%

3 – Proposta de termo de referência para contratação

de empresa para sustentação do centro de dados 60 dias após a

assinatura do contrato

15%

4 – Relatório técnico com a avaliação de ferramentas livres que possam melhorar a produtividade do centro de dados e relatório com proposta de novos processo para o centro de dados

contrato

15%

5 – Manuais de procedimentos para otimização dos atendimentos e relatório de execução do projeto de automatização de atividades do centro de dados

contrato

15%

6 – Relatório com necessidade de investimento para otimização das atividades do centro de dados

contrato

20%

7 – Especificação técnica para contratação dos serviços adicionais necessários para manutenção do centro de dados em curto, médio e longo prazos.

contrato

(7)

.7 PRODUTOS

Os documentos que compões os Produtos deste Termo de Referência deverão ser lógicos e concisos ao relatar os trabalhos realizados, contendo, no mínimo, capa, sumário, introdução, descrição dos serviços, recomendações e resultados. Sempre que pertinente, deverá também conter a metodologia do trabalho realizado e os anexos necessários.

O consultor deverá apresentar os produtos do presente Termo de Referência em linguagem clara, para perfeita compreensão. Os produtos deverão ser apresentados em 1 (uma) via, sob a forma de minuta e, uma vez aprovado pela SEPLAN, deverão ser apresentados em sua forma definitiva em 2 (duas) vias. Os produtos deverão ser apresentado também em meio meio digital.

CONDIÇÕES GERAIS

3. Este processo seletivo constará de análise e avaliação curricular e entrevista, conforme critérios de avaliação constantes do Anexo I. Os interessados deverão enviar currículo até o dia 27 de julho de 2012, para o endereço: SAIN – Projeção H – Edifício Sede Codeplan – 1º andar. A/C Coordenação de Projetos da Subsecretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação, Secretaria de Estado de Planejamento e Orçamento – SEPLAN,

4. O currículo deverá conter, obrigatoriamente: i) identificação do candidato; ii) indicação do Perfil a que concorre; iii) carta de apresentação do candidato e motivação para a candidatura no perfil (máximo de uma lauda); iv) resumo da qualificação acadêmica e técnica; v) resumo das experiências profissionais do candidato; e vi) indicação da pretensão salarial do candidato.

5. Não participarão da seleção os currículos que forem enviados fora do prazo ou não atenderem as condições deste Termo de Referência.

6. O candidato poderá concorrer para mais de um perfil. Para isso, deverá enviar um Currículo (conforme item 2) para cada Perfil a que se candidatar.

(8)

.8 7. A Comissão Julgadora, nomeada por meio de ofício específico, será composta por 5 integrantes, lotados na Subsecretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação. Esta comissão fará a pré-seleção dos currículos que contiverem os Requisitos Obrigatórios exigidos neste Termo de Referência.

8. Após análise e com a lista de Candidatos que atendem aos Requisitos Obrigatórios a Comissão Julgadora elaborará a lista classificatória com os Requisitos Desejáveis dos candidatos.

7. A Comissão Julgadora realizará entrevistas com os cinco candidatos melhores classificados de cada perfil.

8. A Comissão Julgadora pontuará o desempenho de cada um conforme critérios constantes no Anexo I. A entrevista terá peso máximo de 30 % no critério de classificação dos candidatos.

9. Após o resultado final da seleção, obedecendo à ordem de classificação, os nomes dos candidatos aprovados em cada perfil serão enviados à Coordenação do Programa -

UCP/SEPLAN para homologação do resultado, o qual deverá ser devidamente publicado.

10. Os candidatos aprovados neste processo seletivo deverão comprovar, com documentos originais ou cópias autenticadas, todas as informações declaradas nos currículos. A comprovação é condição sine qua non para a celebração dos contratos de serviço.

11. Caberá recurso no prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar da homologação, direcionado à Coordenação do Programa - UCP/SEPLAN que julgará pela procedência ou

improcedência do mesmo.

12. Uma vez esgotados os prazos recursais, não caberá mais quaisquer tipos de impugnação administrativa quanto aos atos do Processo Seletivo.

(9)

.9 13. O acompanhamento da consultoria será efetuado pela Coordenação do Programa - UCGP/SEPLAN, sob a supervisão direta da SUTIC.

14. A consultoria atuará presencialmente em Brasília-DF, na Subsecretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação ou em qualquer órgão do Governo do Distrito Federal. Será responsabilidade do GDF disponibilizar local para reuniões, discussões técnicas e apresentação de produtos, assim como facilitar o acesso do consultor às informações pertinentes para o êxito dos serviços. O trabalho nos órgãos será realizado em dias úteis entre 8:00 e 18:00 horas.

CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO

Esta seleção obedecerá ao disposto no Capítulo V - Seleção de Consultores Individuais, das Diretrizes para Seleção e Contratação de Consultores pelos Mutuários do Banco Mundial, de Maio de 2004 (Revisadas em 1º de outubro de 2006), conforme estabelece o Acordo de Empréstimo firmado entre o GDF e o BIRD no dia 10/09/2009, e terá 3 (três) fases:

Fase 1 – Preparação do Termo de Referência, incluindo as qualificações do profissional que se pretende contratar;

Fase 2 – Triagem e exame dos Currículos enviados, bem como da documentação comprobatória e entrevista para avaliação das qualificações acadêmicas e profissionais;

Fase 3 - Negociação com o melhor colocado e assinatura do contrato, que deverá incorporar os Termos de Referência e ser adequado aos serviços e ao perfil do profissional selecionado.

1. PRIMEIRA ETAPA – TRIAGEM E CLASSIFICAÇÃO DOS CURRÍCULOS

A avaliação das Qualificações Acadêmicas e Profissionais dos candidatos que atenderem aos requisitos mínimos será realizada conforme os quesitos indicados nas tabelas de pontuação da qualificação desejável. Os requisitos de qualificação mínima exigido para cada perfil não serão considerados na pontuação.

(10)

.10 Perfil 1 – Consultor em Implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços (Master)

Qualificação Mínima exigida:

Formação: Curso superior devidamente reconhecido pelo MEC.

Experiência: Experiência profissional mínima de 3 anos atuando na gestão de serviços de Tecnologia da Informação em instituições públicas ou privadas sendo pelo menos dois deles na gestão de equipes de TIC;

Resumo das atividades do perfil: O profissional atuará como líder do projeto de implantação de infraestrutura e processos de gerenciamento de serviços da Seplan. Para isso, espera-se que tenha conhecimento avançado em ITIL e grande experiência na implantação e gestão de serviços de TI.

Qualificação Desejável

Tipo Pontos Máximo de Pontos

Mestrado na área de informática, administração, economia ou engenharia em instituição devidamente reconhecida pelo MEC

8 para curso de mestrado completo

30 Curso de especialização lato

sensu na área de informática, administração, economia ou engenharia em instituição devidamente reconhecida pelo MEC

4 pontos para cada curso de especialização realizado

Curso superior na área de informática em instituição devidamente reconhecida pelo MEC

5 pontos para curso realizado

Cursos de curta duração em área afim à contratação

1 ponto a cada 60 horas somadas de cursos na área

Publicações 1 ponto para cada artigo publicado em área relacionada às atividades

previstas na consultoria Certificação COBIT 4.1 ₂

15 Certificação ITIL® Foundation

3 Certificação ITIL®

(11)

.11

Certificação ITIL® Managing

Across the Lifecycle 5

ITIL - Será considerada apenas a certificação de maior

graduação. Certificação ITIL® Expert

Level 7

Certificação ITIL® Master

Qualification 10

PMP® (Project Management

Professional) 3

Experiência em gestão de equipes na TIC*

3 pontos a cada ano completo a

partir do mínimo exigido. 15

Experiência em gestão de

serviços e infraestrutura TIC* 10 pontos a cada ano completo a

partir do mínimo exigido. 30

Experiência na área de TIC* 2 pontos para cada ano completo a partir do mínimo exigido.

10

Total de pontuação 100

*pontos não cumulativos.

Perfil 2 – Consultor em Implantação de boas práticas de Gerenciamento de Serviços (Sênior)

Formação: Curso superior devidamente reconhecido pelo MEC.

Experiência: Experiência profissional mínima de 2 anos atuando na gestão de serviços de Tecnologia da Informação ;

Resumo das atividades do perfil: O profissional atuará no disgnóstico, planejamento e implantação de processos de gerenciamento de serviços da Seplan. Para isso, espera-se que tenha conhecimento avançado em ITIL e grande experiência na implantação de projetos de gestão de serviços de TI.

Mestrado na área de informática, administração, economia ou engenharia em instituição devidamente

(12)

.12

reconhecida pelo MEC

Curso de especialização lato sensu na área de informática, administração, economia ou engenharia em instituição devidamente reconhecida pelo MEC

Publicações 1 ponto para cada artigo publicado em área relacionada às atividades

previstas na consultoria Certificação COBIT 4.1

2

15

ITIL - Será considerada apenas a certificação de maior

graduação. Certificação ITIL® Foundation

3 Certificação ITIL®

Intermediate Level 4

Certificação ITIL® Managing

Across the Lifecycle 5

Certificação ITIL® Expert

Level 7

Certificação ITIL® Master

Qualification 10

PMP® (Project Management

Professional) 3

Experiência em gestão de serviços e infraestrutura TIC*

10 pontos a cada ano completo a

partir do mínimo exigido 40

Experiência na área de TIC* _{2 pontos para cada ano completo}_a

partir do mínimo exigido

15

Perfil 3 – Consultor em Monitoramento e Controle do SLA dos serviços prestados pela Seplan

(13)

.13 Experiência: Experiência profissional mínima de 3 anos atuando na área de Tecnologia da Informação e comunicação.

1 ponto a cada 60 horas somadas de cursos na área Experiência técnica em implementação de sistemas de monitoramento e controle de serviços de redes e de datacenter.*

5 pontos a cada ano completo 30

Experiência na implementação de software Livre e/ou participação ativa em comunidades de SL*

Experiência de trabalho na

área de TI* 2 pontos para cada ano completo 10

Experiência em desenvolvimento e implantação das ferramentas Nagios, Cacti, Zenoss e Zabbix.*

10 pontos por participação em projeto de desenvolvimento em

uma das ferramentas.

30

Perfil 5 – Consultor para revisão, automatização e aperfeiçoamento dos processos de produção do Datacenter

(14)

.14 Qualificação Mínima exigida:

Formação: Curso superior em qualquer área de formação devidamente reconhecido pelo MEC.

Experiência: Experiência profissional mínima de 3 anos atuando na área de TI;

Experiência com servidores de aplicação IIS, Apache, Jboss, Tomcat.

Experiência de trabalho na área de virtualização com a utilização das ferramentas Xen ou KVM ou Vmware.

Experiência de trabalho com servidores que utilizam os sistemas operacionais Linux e Windows .

Experiência de trabalho com ferramentas de segurança para

centro de dados. 5 pontos a cada ano completo 20

(15)

.15 2. SEGUNDA ETAPA – ENTREVISTA

Após a análise curricular, a comissão de seleção chamará os três melhores colocados da etapa anterior para a realização de uma entrevista. Nessa etapa, o candidato deverá responde a cinco perguntas de caráter teórico e prático. A resposta a cada pergunta será avaliada por cada um dos membros da comissão que atribuirão uma nota ao desempenho do candidato, variando entre o mínimo (O) e o máximo (5). A soma da nota dos avaliadores será a nota final do candidato nessa etapa.

O avaliador considerará em sua nota o domínio do candidato em relação a área candidatada e também a desenvoltura do candidato nas respostas.

Quadro de avaliação dos candidatos

Nome do Candidato: Perfil Candidatado:

Avaliador 1 Avaliador 2 Avaliador 3 Avaliador 4 SOMA

Pergunta 1 Pergunta 2 Pergunta 3 Pergunta 4 Pergunta 5 NOTA FINAL

(16)

.16 A nota final da seleção será dada pela fórmula

Nota Final = (Nota da Análise curricular) x 0,70 + (Nota da Entrevista) x 0,30 A classificação dos profissionais será consolidada de acordo com os modelos abaixo:

(17)

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO

PROGRAMA GESTÃO GDF

COORDENAÇÃO GERAL DO PROGRAMA - CGP

17 A classificação dos profissionais será consolidada de acordo com os Modelos I e II abaixo:

Nº Nome do Candidato Data de Postagem (Limite: XX/XX/2011) Atendeu aos requisitos mínimos? Pontuação Currículo (MÁX. 100) Pontuação Entrevista (MÁX. 100) Resultado 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

(18)

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO PROGRAMA GESTÃO GDF

18 MODELO II

AVALIAÇÃO CURRICULAR

Nome candidato

Qualificação acadêmica Qualificação profissional _N

o t a f i n a l ( M á x i m o 1 0 0 p o n t o s )

(19)

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO

PROGRAMA GESTÃO GDF

19 NORMAS GERAIS

A análise das propostas será realizada em duas fases: avaliação curricular e entrevista.

A pontuação máxima final do candidato é de 100 pontos. Essa nota é composta de 70% da avaliação obtida na análise curricular e 30% da avaliação obtida na entrevista.

Será selecionado o candidato que obtiver a maior pontuação geral, resultante da soma dos pontos de todas as etapas da seleção.

A comprovação da escolaridade será feita por meio de diploma expedido por instituição credenciada.

A comprovação da Qualificação Profissional dar-se-á pela apresentação de: (i) atestado de capacidade técnica emitido por entidade pública ou privada, que contemple atividade ou trabalho desenvolvido e o período da realização dos trabalhos; (ii) cópia autenticada de contrato de trabalho ou (iii) cópia autenticada da carteira profissional.

Em caso de empate, será considerado melhor classificado o consultor que obtiver a maior pontuação nesta ordem:

1. Qualificação profissional; 2. Qualificação acadêmica; 3. For o mais idoso.

Padrões de Desempenho

O Consultor se obriga a executar os Serviços de acordo com os mais elevados padrões de competência e integridade profissional e ética.

Sigilo

O Consultor não deverá, no decorrer deste Contrato e por (2) dois anos contados de seu término, divulgar informações confidenciais relativas ao Serviço previsto neste TR, sem o seu prévio e escrito consentimento do GDF.

(20)

SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO PROGRAMA GESTÃO GDF

20 Todos os estudos, relatórios ou outros materiais elaborados pelo Consultor para o CONTRATANTE, previstos neste TDR, pertencerão exclusivamente ao GDF. O Consultor poderá reter uma cópia de tais documentos, com exceção das licencias de softwares sujeitos a royalties a terceiros utilizados para o desenvolvimento de tais materiais.