CHAMADA PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO DE ANALISTA DE CONTEÚDO PARA O NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIFEI
A Fundação de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão de Itajubá (Fapepe) torna pública a abertura do processo seletivo para o preenchimento de vaga de ANALISTA DE CONTEÚDO para atuar no Núcleo de Educação a Distância (NEaD) da Universidade Federal de Itajubá (Unifei), no projeto intitulado “Oferta e aprimoramento do curso de graduação a distância em Física – Licenciatura e dos cursos de especialização a distância em Gestão de Pessoas, em Design Instrucional para EaD Virtual, em Gestão Educacional e em Tecnologia, Formação de Professores e Sociedade, oferecidos pela Universidade Federal de Itajubá (Unifei) em parceria com a Universidade Aberta do Brasil (UAB)”.
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 02/2017
Baseado no contrato nº 0007/2010, assinado no dia 18/12/2016. Partes: Unifei e Fapepe. 1. VAGAS
1.1 – Há 01 (uma) vaga para atuação como analista de conteúdo, com início de atividades previsto para junho de 2017.
1.2 – Os demais classificados preencherão cadastro de reserva e poderão ser chamados, a critério da coordenação dos cursos.
1.3 – Esse cadastro possuirá validade durante a vigência do projeto. 2. REGIME E CONTRATO DE TRABALHO
2.1 – A carga horária de trabalho será de 20 horas semanais.
2.2 – O contratado desempenhará suas atividades de segunda a sexta-feira, no período das 8h às 12h ou das 13h30 às 17h30.
2.3 – O local de trabalho será no NEaD da Unifei.
2.4 – O salário será de R$ 1.300,00 (hum mil e trezentos reais), na forma de depósito em conta bancária, até o quinto dia útil do mês, deduzidos os encargos fiscais, sociais e previdenciários previstos e na forma da lei.
3. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA FUNÇÃO
O candidato selecionado para atuar como analista de conteúdo deverá realizar as seguintes atividades:
a) Auxiliar na produção de textos didáticos para os cursos on-line produzidos no NEaD.
b) Redigir textos para veículos de comunicação diversos (internet, publicações institucionais, redes sociais).
c) Acompanhar as etapas de produção de publicações internas e externas (pauta, apuração, redação, edição).
d) Pesquisar e selecionar assuntos relacionados ao NEaD e temas correlatos para desenvolvimento de textos.
e) Redigir releases e textos para material promocional.
f) Redigir outras peças, como relatórios, planos de comunicação, entre outros. g) Produzir conteúdo, acompanhar e avaliar atuação nas diversas redes sociais
existentes.
h) Elaborar material para atualização diária dos perfis do NEaD nas mídias sociais. i) Auxiliar na elaboração das pautas e campanhas jornalísticas específicas para as
mídias sociais.
j) Gravar áudios e vídeos, editá-los e publicá-los em meio digital. k) Tirar fotografias digitais, prepará-las e publicá-las em meio digital. l) Elaborar imagens para Internet.
m) Realizar clipping de notícias, videoclipping e audioclipping.
n) Elaborar projetos relacionados às novas tecnologias da informação (redes sociais).
o) Executar outras atividades compatíveis com o cargo. 4. PERFIL DO CANDIDATO
4.1 – Formação mínima: nível superior, com graduação em instituição reconhecida pelo MEC, preferencialmente em Comunicação Social ou Jornalismo. Essas são denominadas áreas afins neste edital, e serão utilizadas para análise e pontuação do currículo (conforme Anexo II).
4.2 – Os requisitos exigidos para atuar na função são:
b) Disponibilidade para realizar atividades inerentes à função no período das 8h às 12h ou das 13h30 às 17h30.
c) Familiaridade com o uso do computador, da internet e dos demais recursos de informática.
4.3 - Os requisitos desejáveis para atuar na função são: a) Experiência em educação a distância.
b) Experiência no ambiente virtual Moodle. 5. CONDIÇÕES PARA PARTICIPAÇÃO
São condições para participação deste processo seletivo: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado.
b) Ter completado 18 anos de idade até o dia 03 de abril de 2017. c) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
d) Atender às especificidades do cargo, descritas neste edital. 6. INSCRIÇÃO
6.1 - Somente poderá participar do Processo Seletivo, o candidato que efetuar a inscrição no período definido no cronograma (item 8 desse Edital), por meio do formulário eletrônico disponível no site do NEaD (nead.unifei.edu.br) e entregar o currículo com as cópias dos documentos comprobatórios, conforme modelo disponível no Anexo I, constando, obrigatoriamente, as informações solicitadas.
6.2 – As cópias da documentação comprobatória deverá estar organizada de acordo com a ordem em que as informações aparecerão no currículo.
6.3 - O currículo e as cópias da documentação comprobatória deverão estar encadernados e deverão ser entregues na secretaria do NEaD/Unifei, conforme cronograma. O horário de atendimento do NEaD é das 08h às12h ou das 13h às 17h. 7. PROCESSO SELETIVO
7.1 – O processo seletivo dos candidatos ocorrerá no NEaD, no campus de Itajubá da Unifei, localizado na Avenida BPS, nº 1303, bairro Pinheirinho, Itajubá - MG, de acordo com o cronograma. A defesa do currículo e a análise do portfólio (3ª Etapa) serão divulgados no site do NEaD.
7.2 - O processo seletivo constará de 03 (três) etapas, de caráter eliminatório e classificatório. Caso o candidato não compareça em uma das etapas ele será desclassificado do processo seletivo.
Primeira etapa – Análise do currículo
a) Nessa etapa, será analisado o currículo comprovado por meio dos documentos entregues durante o período de inscrição.
b) O modelo do currículo encontra-se no Anexo I.
c) Os critérios para análise e pontuação do currículo estão descritos no Anexo II. d) Será considerado aprovado para a etapa seguinte o candidato que obtiver
desempenho igual ou superior à nota 5,0 (cinco) na escala de 0 (zero) a 10,0 (dez).
Segunda Etapa – Prova prática
a) Essa etapa constará de uma prova prática que será realizada no laboratório de informática do NEaD, tendo como objetivo avaliar o conhecimento específico do candidato na função.
b) Será considerado aprovado para a etapa seguinte o candidato que obtiver desempenho igual ou superior à nota 7,0 (sete) na escala de 0 (zero) a 10,0 (dez).
Terceira Etapa – Defesa do currículo e análise do portfólio
a) Nessa etapa acontecerá a defesa de currículo e apresentação do portfólio com os trabalhos já realizados, conforme Anexo II.
b) O portfólio deverá conter no máximo 10 páginas.
c) Será considerado aprovado nessa etapa, o candidato que obtiver desempenho igual ou superior à nota 7,0 (sete) na escala de 0 (zero) a 10,0 (dez).
7.3 – A classificação final dar-se-á a partir da média aritmética entre os pontos obtidos em cada etapa.
7.4 - Em caso de empate da classificação final, terá preferência para a contratação, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos completos até o último dia de inscrição neste processo seletivo, conforme o art. 27, parágrafo único da Lei n°10.741/2003 – Estatuto do Idoso;
b) obtiver maior nota na primeira etapa; c) obtiver maior nota na segunda etapa; d) obtiver maior nota na terceira etapa; e) obtivera maior idade.
7.5 - O processo seletivo será homologado pelo Presidente da Fapepe.
7.6 – O resultado de cada etapa e o resultado final serão divulgados no site do NEaD
(nead.unifei.edu.br).
7.7 – Os demais candidatos classificados de acordo com a nota final ficarão em um cadastro de reserva e poderão ser aproveitados, futuramente, caso surjam novas vagas no Projeto, no mesmo cargo/área, a critério da unidade interessada.
8. CRONOGRAMA
Data Atividade
15 a 25/05/17 Inscrição e entrega da documentação na secretaria do NEaD das 8h às 12h ou das 13h30 às 17h30 (1ª Etapa). 26/05/17 Publicação do resultado da Primeira Etapa
29/05/17 Prova prática das 8h às12h (2ª Etapa) 30/05/17 Publicação do resultado da Segunda Etapa
01 e 02/06/17 Defesa do currículo e análise do portfólio (3ª Etapa) 06/06/17 Publicação do resultado
07 e 08/06/17 Apresentação dos documentos admissionais à Fapepe 19/06/17 Data prevista do início do trabalho
9. PROGRAMA DA PROVA PRÁTICA 9.1 - Ementa recomendada:
a) Comunicação e jornalismo: modelos teóricos de comunicação e os processos de significação; articulação dos códigos comunicacionais nas novas mídias; as diversas formas de jornalismo (on‐line, documentário, redes sociais) e seu papel no mundo global; perfil do jornalismo com o advento das novas tecnologias; perfil
da propaganda institucional e educativa; comunicação pública - Lei de Acesso à Informação, transparência, interesse público e democracia no acesso à informação; jornalismo de dados - conceitos de raspagem, limpeza e visualização de dados; comunicação cidadã (jornalismo colaborativo, financiamento coletivo, copyleft e narrativas independentes).
b) As informações e a sua extensão: política editorial; editoriais (tipos comuns e especiais); reportagem ‐ tipos; entrevista ‐ modalidades; titulação; o texto jornalístico ‐ características: a estrutura da notícia; números e siglas; uso correto dos verbos.
c) Comunicação organizacional integrada: áreas e atribuições de gestão em comunicação; Políticas de Comunicação - valores, objetivos, diretrizes e procedimentos de comunicação.
d) Mídias Sociais: a Internet como ferramenta para construção da marca; a importância das redes sociais para as marcas; a interação entre marcas digitais e o seu público; construindo presença e engajamento nas redes sociais; cenário atual da exploração de redes sociais e mídias interativas por empresas; fundamentos, estrutura e técnicas da redação e edição de conteúdo para diferentes canais de mídias digitais; leitura crítica, preparação e tratamento de textos em mídias digitais; integração entre texto e comunicação visual; novas lógicas de circulação de notícias e a produção jornalística no contexto da mobilidade; conceito, identificação, gestão e impactos de crises no ambiente digital; funcionários e política interna no uso de mídias sociais.
9.2 - Será solicitada, na prova prática, a partir de um contexto e um conteúdo fornecido, a elaboração de um projeto de um elaboração de releases, produção de conteúdo, clipping de notícias, videoclipping e/ou audioclipping.
9. 3 - O candidato deverá demonstrar em seu projeto coerência entre os objetivos estabelecidos, os recursos utilizados e o material produzido.
9.4 - Na prova prática será utilizada, na qual estarão disponíveis os programas do pacote básico do Microsoft Office e os programas “Adobe Photoshop CS6”, “Adobe Dreamweaver CS6” e “Adobe Illustrator CS6”.
10. CONTRATAÇÃO
10.1 - A contratação obedecerá à ordem de classificação final dos candidatos. O candidato aprovado atenderá a projetos distintos do NEaD. A vigência das contratações dependerá do repasse de recursos do Projeto, sendo passível de prorrogação, de acordo com a disponibilidade orçamentária.
10.2 - São condições para a contratação:
a) Apresentar documentação admissional completa, na data especificada no cronograma deste edital;
b) Estar apto, sem qualquer restrição, no exame médico admissional.
10.3 - O candidato que, no prazo de 02 (dois) dias corridos, não atender as condições de contratação do item 10.2, será considerado como desistente e eliminado da lista de chamada do processo seletivo.
11. DISPOSIÇÕES GERAIS
11.1 – A aprovação do candidato no processo seletivo e sua convocação não lhe assegura o direito à contratação, mas apenas sua expectativa, segundo a ordem de classificação.
11.2 – Cabe recurso administrativo, no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar da data da divulgação do resultado final do processo seletivo. O recurso será dirigido ao Presidente da Fapepe, no e-mail fapepe@fapepe.org.br que terá o prazo de 02 (dois) dias úteis para proferir a decisão final.
11.3 – Este processo seletivo terá a validade de 01 (um) ano.
11.4 – Os candidatos deverão comparecer no local da prova e da defesa do currículo e do portfólio com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos da hora estabelecida, munidos de documento de identidade.
11.5 – O não comparecimento a qualquer etapa implicará a exclusão automática do candidato do processo seletivo.
11.6 – Será excluído do processo seletivo o candidato que adotar conduta incompatível em relação à prova, aos examinadores e seus auxiliares, ou for surpreendido, durante a realização da prova, comunicando-se com outro candidato ou utilizando-se de livros, notas ou impressos não permitidos, bem como celular.
11.7 – Não haverá segunda chamada para nenhuma das etapas do processo seletivo, seja qual for o motivo alegado.
11.8 – É obrigação do candidato zelar pela fidelidade das informações prestadas, bem como pela atualização de dados relativos a endereço e telefone.
11.9 – A inscrição de que trata este Edital implica o conhecimento das presentes instruções por parte dos candidatos e o compromisso tácito de aceitação das condições do processo seletivo, tais como aqui se acham estabelecidas.
11.10 - Não serão aceitas inscrições fora do prazo e em lugar diverso do estabelecido neste Edital, nem aquelas que não apresentarem o formulário e os documentos exigidos. Também não serão aceitos recursos interpostos em data diferente da estabelecida neste Edital.
11.11 - A documentação dos candidatos não classificados poderá ser resgatada por eles na Secretaria do NEaD, no prazo de 60 (sessenta) dias após a publicação do Resultado Final do Processo Seletivo. Decorrido o referido prazo, esse material será descartado.
11.12 - A critério do Presidente da Fapepe, editais de retificação e/ou editais complementares poderão ser publicados e, a partir de sua publicação, passarão a fazer parte integrante das normas e instruções contidas neste Edital.
11.13 - O candidato que prestar declaração falsa ou inexata em qualquer documento, ainda que verificada posteriormente, será excluído do Processo Seletivo ou desligado da função, sem exclusão das sanções cíveis e penais a que ficará sujeito.
11.14 - Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pelo Presidente da Fapepe. Itajubá, 24 de abril de 2017.
José Wanderley Marangon Lima Presidente da FAPEPE
ANEXO I – CURRÍCULO (*) Campos obrigatórios
Nome*: CPF*:
Candidato à função de*: 1. Formação acadêmica Curso superior *:
Data de conclusão*:
Nome da instituição de titulação*: Curso de Especialização*:
Data de conclusão*:
Nome da instituição de titulação*: Mestrado (se houver):
Data de conclusão:
Nome da instituição de titulação: Doutorado (se houver):
Data de conclusão:
Nome da instituição de titulação:
Obs.: Caso não tenha feito cursos de mestrado ou doutorado, retirar o(s) item(ns) que ficará(ão) sem informação.
2. Formação complementar Curso:
Carga horária: Data de conclusão:
Obs.: Informar cursos de capacitação e formação realizados na área da função à qual se inscreveu.
3. Experiência na área de atuação Função exercida:
Instituição:
Início (dd/mm/aa):
Encerramento (dd/mm/aa):
Obs.: Informar experiências na área da função à qual se inscreveu e/ou experiências em docência no ensino superior.
ANEXO II – CRITÉRIOS DE ANÁLISE DO PERFIL Critérios de análise do currículo (Etapa 1) Formação acadêmica Pontuação Em áreas afins à da função pretendida Pontuação Em outras áreas Graduação 1,0 ponto 0,5
Titulação Especialização 2,0 pontos 0,5 ponto
Mestrado 0,5 ponto 0
Doutorado 0,5 ponto 0
Formação complementar Pontuação
Cursos de capacitação e formação na
área de atuação 0,1 ponto a cada hora de curso (máximo 2,0 pontos) Experiência na área de atuação Pontuação
Atuação na função descrita no edital 0,5 ponto a cada doze meses (máximo 3,0 pontos) Docência no ensino superior 0,5 ponto a cada doze meses
(máximo 1,0 ponto)
Critérios de análise da defesa do currículo e do portfólio (Etapa 3) Pontuação: 0 – 10 pontos.
Na etapa, serão considerados para análise:
demonstração de experiência e de conhecimentos na área em que pretende atuar; impressão geral – postura, expressão, vocabulário.
