Presencial. Praça Henrique P. Donato, 90 Centro Guanambi - Bahia

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Presencial PODER EXECUTIVO • BAHIA

Telefone Horário Praça Henrique P. Donato, 90 Centro Guanambi - Bahia (77) 3452-4306 Segunda a Sexta-feira, das 07:00h às 12:00 h e das 14:00h às 17:00h

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RESUMO

GUANAMBI • BAHIA ACESSE: WWW.GUANAMBI.BA.GOV.BR

DECRETOS

DECRETO Nº 449 DE 8 DE JANEIRO DE 2019 - DISPÕE SOBRE A REGULAMENTAÇÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO PROBATÓRIO DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO PÚBLICO APROVADOS E NOMEADOS NO CONCURSO PÚBLICO DE Nº 001/2015, REALIZADO EM 13/03/2015, CONFORME DETERMINA O ART. 41, § 4º DA CONSTITUIÇÃO FEDERAL, EM CONSONÂNCIA COM O ART. 29 E SEGUINTES DA LEI MUNICIPAL Nº 1.089 DE 2016, E ESTABELECE OUTRAS PROVIDÊNCIAS

ANEXO I - RELAÇÃO DE CARGOS ANEXO II

ANEXO III- FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO

DECRETO Nº 450 DE 08 DE JANEIRO DE 2019 - EXONERA SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL, E ESTABELECE OUTRAS PROVIDÊNCIAS

DECRETO Nº 455 DE 10 DE JANEIRO DE 2019 - DESIGNA SERVIDOR DO QUADRO EFETIVO DO MUNICÍPIO PARA O EXERCÍCIO DE FUNÇÕES ESPECÍFICAS, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS

PORTARIAS

PORTARIA Nº 001 DE 14 DE JANEIRO DE 2019 - DISPÕE SOBRE DESIGNAÇÃO DE SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL E ESTABELECEM OUTRAS PROVIDENCIAS

CONTRATOS

APOSTILAMENTO DO CONTRATO DA TOMADA DE PREÇOS Nº. 011-18TP-PMG - EMPRESA: TECMASTER - TECNOLOGIA EM MAQUINAS E SERVICOS LTDA

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-A-PMG - RIUITE RODRIGUES DA SILVA-ME

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-B-PMG - NEOCOM SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO E MARKETING LTDA-ME

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-PMG - JOAQUIM JOSÉ PEREIRA-ME TERMO DE RETIFICAÇÃO - APOSTILAMENTO DO PREGÃO PRESENCIAL 006-18PP-J-PMG

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DECRETO Nº 449 DE 8 DE JANEIRO DE 2019

“Dispõe sobre a regulamentação do processo de avaliação do estágio probatório dos profissionais do Magistério Público aprovados e nomeados no Concurso Público de nº 001/2015, realizado em 13/03/2015, conforme determina o art. 41, § 4º da Constituição Federal, em consonância com o art. 29 e seguintes da Lei Municipal nº 1.089 de 2016, e estabelece outras providências.”

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais,

D E C R E T A

Art. 1º. Este Decreto dispõe sobre o processo de avaliação dos profissionais do Magistério Público em

estágio probatório, aprovados e nomeados para os cargos constantes do anexo I.

Art. 2º. Ao entrar em exercício, o profissional do Magistério Público nomeado para provimento de cargo

efetivo ficará em estágio probatório por um período de 03 (três) anos.

Art. 3º. São profissionais do Magistério Público de Guanambi aqueles que desempenham as atividades de

docência e/ou as de Suporte Pedagógico à docência ou administração, planejamento, inspeção, supervisão, orientação e coordenação educacionais exercidas no âmbito das Instituições de Educação Básica em suas

diversas etapas e modalidades – Educação Infantil, Ensino Fundamental, Educação de Jovens e Adultos,

Quilombola, Educação do Campo, Indígena e Educação Especial, nos termos do art. 2 da Lei Municipal nº 1.089 de 10 de novembro de 2016.

Art. 4º. Não será avaliado o profissional afastado de suas funções por licença médica ou licença

maternidade, por prazo superior a 50% (cinquenta por cento) do período estabelecido para a avaliação.

Parágrafo Único – Na ocorrência do previsto no caput deste artigo, o profissional terá a sua avaliação no

estágio probatório decorrente do período laborado.

Art. 5º. Durante o período em estágio probatório sua aptidão, capacidade e desempenho no cargo serão

objetos de avaliação, observados dentre outros, os seguintes fatores: I eficiência;

II idoneidade moral; III aptidão;

IV disciplina;

V assiduidade e pontualidade;

VI comprometimento com a educação.

Art. 6º. Os critérios de avaliação estão definidos nos anexos II e III, parte integrante deste Decreto.

Art. 7º. O profissional, somente após aprovação no estágio probatório, será considerado estável.

Art. 8º. O profissional não aprovado no estágio probatório, comprovada administrativamente sua

incapacidade ou inadequação para o serviço público ou a insuficiência do seu desempenho, será exonerado, mediante processo administrativo com garantia do contraditório em ampla defesa.

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Educação, composta pelo diretor e dois professores da unidade escolar.

§ 1º. As avaliações serão mantidas em prontuários individuais, ficando a comissão obrigada a encaminhar à Secretaria de Educação o relatório final de cada avaliação com parecer conclusivo sobre a situação do referido profissional.

§ 2º. Será considerado aprovado no estágio probatório o servidor que obtiver resultado final igual ou superior a 70%.

Art. 10º. O resultado da avaliação será apurado pela Comissão Especial de Avaliação de Desempenho,

criada por ato do Secretário Municipal de Educação, constituída da seguinte forma: I - um representante do Conselho Municipal de Educação;

II - um representante dos Coordenadores Pedagógicos, eleito em assembleia da categoria; III - um representante da entidade sindical (SISPUMUR);

IV - um representante da Secretaria Municipal de Educação;

V - um representante de Professor eleito em assembleia da categoria; VI - um representante da Secretaria Municipal da Fazenda;

VII - um representante da Secretaria Municipal de Administração.

Art. 11º. A Comissão Especial de Avaliação de Desempenho deverá informar à Secretaria Municipal de

Administração, por um parecer técnico com base nos critérios do caput desde artigo, para que seja julgada a permanência ou não do profissional no cargo, devendo essa Secretaria enviar o resultado do processo para ser homologado pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.

Art. 12º. Considerado aprovado no estágio probatório, será publicado um Decreto pelo Chefe do Poder Executivo Municipal, com a relação nominal dos aprovados no Estágio Probatório que servirá de fundamento para adquirir a estabilidade no serviço público.

Art. 13º. Os casos omissos serão resolvidos por ato do Chefe do Poder Executivo Municipal.

Art. 14º.Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, revogas as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, em 8 de janeiro de 2019.

Jairo Silveira Magalhães Prefeito do Município de Guanambi

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RELAÇÃO DE CARGOS

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ANOS INICIAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA

PROFESSOR DE MATEMÁTICA PROFESSOR DE CIÊNCIAS PROFESSOR DE HISTÓRIA PROFESSOR DE GEOGRAFIA PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA PROFESSOR DE INGLÊS

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I –IDENTIFICAÇÃODOSERVIDOR Nome:

Matrícula: E-mail:

Lotação:

Setor de Trabalho:

Fone para contato: E-mail:

Período do estágioprobatóri o: Início : Término:

II – TABELA DE EQUIVALÊNCIA ENTRE NOTAS ECONCEITOS

NOTA CONCEITO

0 a 49,99 Desempenho Insuficiente

50,0 a 69,99 Desempenho Regular

70 a 89,99 Desempenho Bom

90,0 a 100,0 Desempenho Excelente

*Fonte: Artigo 17 da Resolução 1.439/2016 do Conselho de Administração.

III -AVALIAÇÃODOSERVIDOR

Nos fatores a seguir, a comissão deverá assinalar com um X a alternativa de frequência que melhor representa o comportamento do servidor em cada competência, de acordo com a tabela abaixo. Quanto mais próximo do 0 (zero) você marcar, menor a frequência com que o servidor

executa a competência. Quanto mais próximo do 4 (quatro) você marcar, maior a frequência com que o servidor executa a competência.

Frequência

MENOR FREQUÊNCIA

0 1 2 3 4 MAIOR

FREQUÊNCIA 1 – Assiduidade/Pontualidade (frequência/Regularidade e permanência).

a) Comparece às atividades de sala de aula. 0 1 2 3 4

b) Apresenta-se pontualmente no local de trabalho, sem atrasos. 0 1 2 3 4

c) Comparece às atividades acadêmicas de Orientação, Pesquisa e Extensão, reuniões de colegiado, conselhos e outros eventos quando solicitado.

0 1 2 3 4

d) Cumpre a carga horária estabelecida para as suas atividades. 0 1 2 3 4

e) Informa tempestivamente à Direção da Unidade, imprevistos que

impeçam o comparecimento, esclarecendo e apresentando

encaminhamentos para garantir o bom andamento das atividades.

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SOMA DOS VALORES MARCADOS: CONCEITO:

2- Disciplina / Idoneidade moral (compromisso com as normas, princípios, dignidade e bons

costumes e valores da Instituição).

a) Age de acordo com as normas e princípios da Instituição. 0 1 2 3 4

b) Acata com prontidão as instruções e orientações superiores recebidas. 0 1 2 3 4

c) Cumpre com presteza as atribuições relativas ao seu cargo. 0 1 2 3 4

d) Age com cortesia e urbanidade ao lidar com os superiores, colegas, subordinados e alunos.

0 1 2 3 4

e) Utiliza adequadamente os recursos materiais e equipamentos, levando em consideração fatores de custos, disponibilidades e uso correto.

0 1 2 3 4

3 – Comprometimento com a educação (apresentação de soluções simples, inovadoras, viáveis e adequadas para resolução de problemas; motivação às novas idéias).

a) Busca aprimoramento do seu conhecimento técnico, estabelecendo relações entre os conhecimentos construídos, as práticas no seu campo de atuação eas problemáticas sociais que desafiam a Prefeitura Municipal.

0 1 2 3 4

b) Age em tempo oportuno, no âmbito de sua autonomia, sempre que a situação assim requeira, sem depender dos superiores.

0 1 2 3 4

c) Propõe sugestões criativas e viáveis para aprimoramento do trabalho 0 1 2 3 4

d) Demonstra visão sistêmica da instituição, da interdependência entre as diferentes unidades e capacidade para estabelecer parcerias.

0 1 2 3 4

e) Estabelece com prontidão, bom senso e responsabilidade, ações necessárias e adequadas ao bom desenvolvimento do trabalho.

0 1 2 3 4

4 - Eficiência (capacidade de assumir compromissos, cumprir obrigações e responder pelos resultados decorrentes de suas decisões).

a) Responde por suas ações, compreendendo aspectos com o zelo e pontualidade.

0 1 2 3 4

b) Assume as obrigações do trabalho com compromisso, dedicação, procurando atender aos objetivos institucionais.

0 1 2 3 4

c) Cumpre suas atividades (Ensino, Pesquisa e Extensão), entregando nos prazos notas, registros e relatórios, etc.

0 1 2 3 4

d) Aprecia fatos com sensatez, clareza e ponderação. 0 1 2 3 4

e) Segue conduta ética e age de acordo com o princípio da legalidade no serviço público.

0 1 2 3 4

SOMA DOS VALORES MARCADOS: CONCEITO: 5 - Aptidão (competência, destreza, capacidade e habilidade).

a) Organiza suas atividades, de modo a garantir a continuidade do trabalho, articulando-as com as propostas institucionais, particularmente aquelas desempenhadas junto aos discentes.

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alcançar os objetivos propostos.

c) Concentra esforços nas tarefas consideradas prioritárias, gerenciando bem o tempo no trabalho.

0 1 2 3 4

d) Executa com eficiência as atividades, otimizando os recursos disponíveis.

0 1 2 3 4

e) Atinge os resultados esperados das atividade sem termos de prazo e qualidade

0 1 2 3 4

IV –CONSIDERAÇÕESSOBREODESEMPENHODOSERVIDOR

Considere o PLANO DE TRABALHO e avalie o desenvolvimento das atividades do docente em direção a cada objetivo e/ou meta estabelecida. Considere a qualidade e a quantidade do que foi feito, bem como o cumprimento dos prazos estabelecidos, se for o caso. Em seguida, reflita sobre o que tem ajudado e o que tem dificultado na trajetória do mesmo e explicite.

1 - Consecução de objetivos e metas de trabalho

1.1 – Atividades de ensino (descreva sua atuação em ensino explicitando mudanças introduzidas, desafios e

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pontos fortes e fracos).

1.3 – Descreva o andamento das atividades que visem a consecução de objetivos e metas de produção intelectual.

Identifique resultados que já foram gerados (livros, artigos, apresentação de trabalhos em eventos científicos e/ou artístico-culturais).

1.4 - Descreva o andamento das atividades que visem a consecução de objetivos e metas de pesquisa. Identifique resultados que já foram gerados.

1.5 - Descreva o andamento das atividades que visem a consecução de objetivos e metas de extensão. Identifique resultados que já forama tingidos.

1.6 – Descrever atividades de contribuição administrativa (comissões, colegiados, funções etc.), identificando pontos fortes e fracos.

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– SUGESTÕES PARAODESENVOLVIMENTO

Descreva sugestões de melhoria quanto a aspectos relacionados aos fatores considerados para acompanhamento e avaliação do estágio probatório: assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, responsabilidade e produtividade.

PROPOSTAS DE MELHORIAS (OPCIONAL)

1 - Treinamento: Caso o (a) servidor (a) precise de aperfeiçoamento relativo às habilidades para execução das atividades,indique:

( ) Treinamento no próprio local de trabalho.

( ) Encaminhamento para treinamento ao setor competente.

2 - Ajustamento ao Trabalho: Caso o (a) servidor (a) apresente problemas de adaptação ao ambiente de trabalho, identifique a(s)causa(s):

( ) Falta de aptidão à rotina.

( ) Falta de

motivação.

( ) Dificuldade de relacionamento com grupo de trabalho/chefia. ( ) Problema de saúde.

( ) Comportamento inadequado. ( ) Outras causas:

Proposta de Melhoria:

3 - Potencial: Caso o (a) servidor (a) apresente potencial e/ou interesse para execução de outras atividades no mesmo setor ou em outro,identifique-os:

4 - Condições de Trabalho: Verifique se os recursos materiais ou humanos e o ambiente físico do (a) servidor (a) estão influenciando negativamente o resultado do (a) colaborador(a).

Em caso positivo, identifique-os:

VI –COMISSÃOAVALIADORA Nome:

Cargo:

Lotação:

(11)

Nome: Cargo: Lotação: Assinatura: Nome: Cargo: Lotação: Assinatura:

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ANEXO III

FORMULÁRIO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO EM ESTÁGIO PROBATÓRIO I –IDENTIFICAÇÃODOSERVIDOR

Nome:

Matrícula: E-mail:

Cargo: Fone para

contato:

Lotação:

Setor de Trabalho:

I – TABELA DE EQUIVALÊNCIA ENTRE NOTAS ECONCEITOS

NOTA CONCEITO 0 a 49,99 Desempenho Insuficiente 50,0 a 69,99 Desempenho Regular 70,0 a 89,99 Desempenho Bom 90,0 a 100,0 Desempenho Excelente II – NOTAFINAL FATORES NOTA Assiduidade/Pontualidade Disciplina / Idoneidade moral Comprometimento com a educação

Eficiência Aptidão

NOTA FINAL DE AVALIAÇÃO: CONCEITO:

(13)

Nome: Cargo: Lotação: Assinatura: Nome: Cargo: Lotação: Assinatura: Nome: Cargo: Lotação: Assinatura: Nome: Cargo: Lotação: Assinatura: Nome: Cargo: Lotação: Assinatura: Nome: Cargo: Lotação: Assinatura: Nome: Cargo: Lotação: Assinatura:

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DECRETO Nº 450 DE 08 DE JANEIRO DE 2019.

“Exonera servidor público municipal, e estabelece outras providências”.

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais, D E C R E T A

Art. 1º. Fica exonerada, a pedido do cargo de Enfermeira, da Secretaria Municipal de Saúde a Sr.ª ANDRESSA RAISA DE CARVALHO SILVA.

Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, em 08 de janeiro de

2019.

Jairo Silveira Magalhães

(15)

DECRETO

N

º

455 DE

10 DE

JANEIRO

DE

2019.

“DESIGNA SERVIDOR DO QUADRO EFETIVO DO MUNICÍPIO PARA O EXERCÍCIO DE FUNÇÕES ESPECÍFICAS, E DÁ PROVIDÊNCIAS CORRELATAS.”

O PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES QUE LHE SÃO CONFERIDAS POR LEI, ESPECIALMENTE AS LEIS 084/1990 ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E LEI 064/2002,

D E C R E T A:

Art. 1°- Fica designado o servidor JOSÉ AUGUSTO REGO DE QUEIROZ CUNHA, Matrícula nº 200012,

ocupante do cargo de ADMINISTRADOR no quadro efetivo deste município, para o exercício das funções de Supervisão, Coordenação e Gerência da Divisão de Fiscalização da Secretaria da Fazenda municipal.

Art. 2º- Fica designado ainda o servidor acima citado para o exercício da função de autoridade julgadora de

procedimento administrativo fiscal, com o fim de dar cumprimento ao que dispõe o artigo 145 da Lei Complementar nº 088/2005 – Código Tributário Municipal.

Art. 3º- No período em que exercer as funções descritas nos artigos anteriores, o servidor terá direito à

gratificação criada pelo artigo 1º da lei 064/2002.

Art. 4º- Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogando as disposições em contrário. GABINETE DO PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI, BAHIA, em 10 de Janeiro de 2019.

Hugo Vanusco Costa Pereira

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PORTARIA

N

º

001 DE

14 DE

JANEIRO

DE

2019.

“Dispõe sobre designação de servidor público municipal e estabelecem outras providencias”.

O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, no uso de suas atribuições legais:

RESOLVE

Art. 1º Designar a Servidora Pública Municipal Celda Maria Alves Neves para exercer a função de Coordenadora-Chefe do Posto da Junta Comercial em Guanambi, conforme artigos 10 e 64 da Lei 084/1990.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.

GABINETE DO SECRETÁRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE GUANAMBI, ESTADO DA BAHIA, em 14 de janeiro de 2019.

WALGUIMAR COTRIM PIRES

Secretário Municipal de Administração

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APOSTILAMENTO DO CONTRATO DA TOMADA DE PREÇOS Nº. 011-18TP-PMG EMPRESA: TECMASTER - TECNOLOGIA EM MAQUINAS E SERVICOS LTDA

APOSTILAMENTO DO CONTRATO FIRMADO ENTRE O MUNICÍPIO DE GUANAMBI – BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato, n. 90, inscrito na CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, neste ato representado pelo Prefeito em Exercício do Município de Guanambi, Sr. Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603 SSP/BA e CPF nº 602.926.875-91 doravante denominada CONTRATANTE e, do outro lado, a empresa TECMASTER - TECNOLOGIA EM MAQUINAS E SERVICOS LTDA pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº 21.249.732/0001-90, estabelecida à Avenida Santos Dumont, no 1752, Edifício Empresarial Refran, sala 503, Bairro Centro, no Município de Lauro de Freitas-BA - CEP: 42.700-000, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORIUNDO DA TOMADA DE PREÇOS Nº. 011-18TP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato da Tomada De Preços Nº. 011-18TP-PMG, passa a ser acrescida da seguinte dotação orçamentária:

Unidade Orçamentária: 06 – Secretaria de Infraestrutura

Projeto Atividade: 15.451.004-1008 – Abertura, Construção e Pavimentação de Vias Públicas e Logradouros Públicos

Elemento: 449051 – Obras e Instalações .

As demais cláusulas do referido contrato permanecem inalteradas

O presente Apostilamento é decorrente da Lei Municipal nº. 1.215 de 20 de dezembro de 2018, que aprovou o Orçamento Anual para o exercício de 2019, que dará cobertura aos saldos em aberto de licitações deflagradas em 2018, cuja execução se estende para o exercício seguinte, com base legal no § 8º, do artigo 65 da Lei nº 8.666/93.

Guanambi, 14 de Janeiro de 2019.

HUGO VANUSCO COSTA PEREIRA

PREFEITO EM EXERCÍCIO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI-BA

CONTRATOS

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APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-A-PMG RIUITE RODRIGUES DA SILVA-ME

APOSTILAMENTO DO CONTRATO FIRMADO ENTRE O MUNICÍPIO DE GUANAMBI – BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato, n. 90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUANAMBI inscrita no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o FUNSAÚDE – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrita no CNPJ sob nº 11.926.843/0001-30, todos neste ato representado pelo Prefeito em Exercício do Município de Guanambi, Sr. Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603 SSP/BA e CPF nº 602.926.875-91 doravante denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a empresa RIUITE RODRIGUES DA SILVA-ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o no00.080.519/0002-08, estabelecida à Praça Gercino Coelho, no128-A Centro, no Município de Guanambi-BA, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 026-17PP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 026-17PP-A-PMG, passa a ser acrescida da seguinte dotação orçamentária:

Unidade Orçamentária: 02 – Secretaria de Governo

Projeto Atividade: 04.122.008-2004 – Gestão das Ações do Gabinete do Prefeito Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 03 – Secretaria de Administração

Projeto Atividade: 04.122.008-2007 – Gestão das Ações Administrativas Elemento: 339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 10 – Secretaria de Agricultura e Meio Ambiente

Projeto Atividade: 20.122.007-2067 – Gestão das Ações de Agricultura e Meio Ambiente Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 06 – Secretaria Municipal de Infraestrutura

Projeto Atividade: 15.451.004-2037 – Gestão das Ações da Secretaria de Infraestrutura Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 05 – Secretaria Municipal de Educação

Projeto Atividade: 12.122.002-2018 – Gestão dos Serviços Educacionais Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 13 – Secretaria de Cultura

Projeto Atividade: 13.392.003-2061 – Gestão das Ações das Atividades Culturais Elemento: 339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 14 – Secretaria Municipal de Indústria e Comércio

Projeto Atividade: 22.691.007-4050 – Gestão das Ações da Secretaria de Indústria e Comércio Elemento: 339039 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 04 – Secretaria da Fazenda

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Órgão: 08 – Secretaria Municipal de Assistência Social

Unidade Orçamentária: 44 – Fundo Municipal de Assistência Social Unidade: 45 - Fundo Municipal de Ass. A Criança e Ao Adolescente

Projeto Atividade: 08.244.0006-2055 – Gestão das Ações Administrativas da Assistência Social Projeto Atividade: 08.122.0006-2053 – Gestão das Ações do Fundo de Assistência Social

Projeto Atividade: 08.243.0006-2056 – Gestão das Ações dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos

Projeto Atividade: 08.244.0006-2052 – Gestão das Ações de Proteção Social Especial de Alta

Complexidade

Projeto Atividade: 08.244.0006-2054 – Gestão das Ações de Proteção Especial de Média Complexidade Projeto Atividade: 08.244.0006-2057 – Gestão das Ações do IGD/SUAS

Projeto Atividade: 08.244.0006-2071 – Gestão das Ações do IGD/BF

Projeto Atividade: 08.244.0006-2072 – Gestão das Ações de Proteção Social Básica às Famílias - CRAS Projeto Atividade: 08.244.0006-2074 – Gestão das Ações de Proteção Social Básica

Projeto Atividade: 08.244.0006-2076 – Gestão das Ações de Proteção Social Especial às Famílias - CREAS Projeto Atividade:08.244.0006.8893 - Gestão das Ações do Conselho Municipal de Assistência Social Projeto Atividade: 08.243.0006-2051 – Gestão das Ações do Conselho Tutelar

Projeto Atividade: 08.244.0006-6035 – Serviço da Rede SUAS/Programas

Elemento: 3.3..9.0.39.00.00.01.0000-00- Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica Elemento: 3.3.9.0.39.00.00.01.0028-00– Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica Elemento:3.3.9.0.39.00.00.01.0029-00– Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Órgão: 7 – Secretaria Municipal de Saúde

Unidade Orçamentária: 07. 43 – Fundo Municipal de Saúde - FMS

Projeto/Atividade: 10.122.005-2040 – Gestão das Ações Administrativas da Saúde

Projeto/Atividade: 10.305.005-2042 – Gestão das Ações de Vigilância Epidemiológica – ECD Projeto/Atividade: 10.304.005-2043 – Gestão das Ações de Vigilância Sanitária

Projeto/Atividade: 10.303.005-2044 – Gestão das Ações da Assistência Farmacêutica e Farmácia Popular Projeto/Atividade: 10.301.005-2048 – Gestão das Ações de Atenção Básica - PAB

Projeto/Atividade: 10.303.005-2049 – Gestão das Ações de Atenção Psicossocial - CAPS Projeto/Atividade: 10.302.005-2050 – Gestão das Ações de Media e Alta Complexidade Projeto/Atividade: 10.302.005-2073 – Gestão das Ações do SAMU

Projeto/Atividade: 10.303.005-2077 – Gestão das Ações do Centro de Testagem e Aconselhamento –

CTA/AIDS

Classificação Econômica: 3390.39.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica Classificação Econômica: 3390.36.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física As demais cláusulas do referido contrato permanecem inalteradas

(20)

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-B-PMG NEOCOM SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO E MARKETING LTDA-ME

APOSTILAMENTO DO CONTRATO FIRMADO ENTRE O MUNICÍPIO DE GUANAMBI – BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato, n. 90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUANAMBI inscrita no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o FUNSAÚDE – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrita no CNPJ sob nº 11.926.843/0001-30, todos neste ato representado pelo Prefeito em Exercício do Município de Guanambi, Sr. Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603 SSP/BA e CPF nº 602.926.875-91 doravante denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a empresa NEOCOM SERVIÇOS DE COMUNICAÇÃO E MARKETING LTDA-ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o no20.139.257/0001-36, estabelecida à Rua Otávio Mangabeira, no364, Aptº 101, Bairro Bela Vista no Município de Guanambi-BA, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 026-17PP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 026-17PP-B-PMG, passa a ser acrescida da seguinte dotação orçamentária:

Unidade Orçamentária: 02 – Secretariade Governo

(21)

Complexidade

CTA/AIDS

(22)

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.026-17PP-PMG JOAQUIM JOSÉ PEREIRA-ME

APOSTILAMENTO DO CONTRATO FIRMADO ENTRE O MUNICÍPIO DE GUANAMBI – BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato, n. 90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUANAMBI inscrita no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o FUNSAÚDE – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrita no CNPJ sob nº 11.926.843/0001-30, todos neste ato representado pelo Prefeito em Exercício do Município de Guanambi, Sr. Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603 SSP/BA e CPF nº 602.926.875-91 doravante denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a empresa JOAQUIM JOSÉ PEREIRA-ME, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o no 00.434.769/0001-18, estabelecida à Rua Decio Carneiro de Araújo, nº 80, Bairro Brindes, no Município de Guanambi-BA, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 026-17PP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 026-17PP-PMG, passa a ser acrescida da seguinte dotação orçamentária:

(23)

Complexidade

CTA/AIDS

(24)

TERMO DE RETIFICAÇÃO

Por um equívoco ocorrido no momento da sua elaboração do APOSTILAMENTO do Pregão Presencial

006-18PP-J-PMG necessário a seguinte correção: Onde se lê:

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.006-18PP-J-PMG MARTA NECO ROCHA

APOSTILAMENTO DO CONTRATO FIRMADO ENTRE O MUNICÍPIO DE GUANAMBI – BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato,

n. 90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUANAMBI inscrito no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o FUNSAÚDE – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrito no CNPJ sob nº

11.926.843/0001-30,todos neste ato representado pelo Prefeito Municipal, Sr. Jairo

Silveira Magalhães, doravante denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a pessoa

física MARTA NECO ROCHA, residente à Rua Henrique Dias, nº 615, Centro, no Município de Guanambi-BA, portadora de cédula de identidade nº 05.925.901-94 SSP/BA e CPF nº 596.376.845-49, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE

SERVIÇO ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 006-18PP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 006-18PP-J-PMG, passa a ser acrescida da seguinte dotação orçamentária:

Projeto Atividade: 04.122.008-2004 – Gestão das Ações do Gabinete do Prefeito Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Projeto Atividade: 04.123.008-2011 – Gestão das Ações da Fazenda Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 05 – Secretaria de Educação

Projeto Atividade: 12.122.002-2018 – Gestão dos Serviços Educacionais Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Projeto Atividade: 15.451.004-2037 – Gestão das Ações da Secretaria de Infraestrutura Projeto Atividade: 06.122.008-2009 – Gestão das Ações da Guarda Municipal de Trânsito

Projeto Atividade: 15.452.004-2032 – Gestão das Ações Da Divisão de Pavimentação/Praças/Parques e

Jardins

Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

(25)

Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Secretaria: 07 – Secretaria Municipal de Saúde Unidade 43 – Fundo Municipal de Saúde - FMS

Projeto/Atividade: 10.301.005-2039 – Gestão das Ações de Saúde da Família – PSF Projeto/Atividade: 10.122.005-2040 – Gestão das Ações Administrativas da Saúde Projeto/Atividade: 10.303.005-2049 – Gestão das Ações de Atenção Psicossocial - CAPS Projeto/Atividade: 10.302.005-2050 – Gestão das Ações de Média e Alta Complexidade Projeto/Atividade: 10.305.005-2042 – Gestão das Ações de Vigilância Epidemiológica – ECD Projeto/Atividade: 10.304.005-2043 – Gestão das Ações de Vigilância Sanitária

Projeto/Atividade: 10.122.005-2047 – Gestão das Ações Administrativas do Fundo Municipal de Saúde Projeto/Atividade: 10.301.005-2048 – Gestão das Ações de Atenção Básica - PAB

Projeto/Atividade: 10.302.005-2073 – Gestão das Ações do SAMU

CTA/AIDS

Elemento: 33.90.36.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física Elemento: 33.90.39.00 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Projeto Atividade: 08.244.0006-2055 – Gestão das Ações Administrativas da Assistência Social Projeto Atividade: 08.122.0006-2053 – Gestão das Ações de Controle Social

Projeto Atividade: 08.244.0006-2057 – Gestão das Ações do IGD/SUAS Projeto Atividade: 08.244.0006-6035 – Serviços da Rede SUAS

Projeto Atividade: 08.244.0006-2074 – Gestão das Ações de Proteção Social Básica

Projeto Atividade: 08.243.0006-2056 - Gestão das Ações dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos

Projeto/Atividade: 08.244.006-2052 – Gestão das Ações de Proteção Social Especial de Alta Complexidade Projeto/Atividade: 08.244.006-2054 – Gestão das Ações de Proteção Especial de Média Complexidade Elemento: 3.3.9.0.39.00.000000.00 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Elemento: 3.3.9.0.39.00.000000.28 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica Elemento: 3.3.9.0.39.00.000000.29 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica Elemento: 3.3.9.0.36.00.000000.00 - Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física Elemento: 3.3.9.0.36.00.000000.28- – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física Elemento: 3.3.9.0.36.00.000000.29- – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física As demais cláusulas do referido contrato permanecem inalteradas

JAIRO SILVEIRA MAGALHÃES PREFEITO DO MUNICÍPIO DE GUANAMBI

(26)

APOSTILAMENTO DO CONTRATO PREGÃO PRESENCIAL Nº.006-18PP-K-PMG MARTA NECO ROCHA

APOSTILAMENTO DO CONTRATO FIRMADO ENTRE O MUNICÍPIO DE GUANAMBI – BAHIA, entidade de Direito Público Interno, com sede na Praça Henrique Pereira Donato,

n. 90, inscrito no CNPJ sob Nº. 13.982.640/0001-96, FUNDO MUNICIPAL DE

ASSISTÊNCIA SOCIAL DE GUANAMBI inscrito no CNPJ, sob nº 15.235.606/0001-83 e o FUNSAÚDE – FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE GUANAMBI, inscrito no CNPJ sob nº

11.926.843/0001-30,todos neste ato representado pelo Prefeito em Exercício do Município de Guanambi, Sr. Hugo Vanusco Costa Pereira, RG nº 5682603 SSP/BA e CPF nº 602.926.875-91, doravante denominado CONTRATANTE e, do outro lado, a pessoa física

MARTA NECO ROCHA, residente à Rua Henrique Dias, nº 615, Centro, no Município de

Guanambi-BA, portadora de cédula de identidade nº 05.925.901-94 SSP/BA e CPF nº 596.376.845-49, doravante denominada CONTRATADA, RELATIVO A PRESTAÇÃO DE

SERVIÇO ORIUNDO DO PREGÃO PRESENCIAL Nº 006-18PP-PMG, POR ACRÉSCIMO DE DOTAÇÃO CONSTANTE DO ORÇAMENTO PARA O EXERCÍCIO DE 2019, NA FORMA ABAIXO:

A Cláusula Terceira do Contrato Pregão Presencial nº 006-18PP-K-PMG, passa a ser acrescida da seguinte dotação orçamentária:

Projeto Atividade: 04.122.008-2004 – Gestão das Ações do Gabinete do Prefeito Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Projeto Atividade: 04.123.008-2011 – Gestão das Ações da Fazenda Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Unidade Orçamentária: 05 – Secretaria de Educação

Projeto Atividade: 12.122.002-2018 – Gestão dos Serviços Educacionais Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica

Projeto Atividade: 15.451.004-2037 – Gestão das Ações da Secretaria de Infraestrutura Projeto Atividade: 06.122.008-2009 – Gestão das Ações da Guarda Municipal de Trânsito

Projeto Atividade: 15.452.004-2032 – Gestão das Ações Da Divisão de Pavimentação/Praças/Parques e

Jardins

Elemento: 33.90.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Elemento: 33.90.36 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Física

Secretaria: 07 – Secretaria Municipal de Saúde Unidade 43 – Fundo Municipal de Saúde - FMS

Projeto/Atividade: 10.301.005-2039 – Gestão das Ações de Saúde da Família – PSF Projeto/Atividade: 10.122.005-2040 – Gestão das Ações Administrativas da Saúde

(27)

Projeto/Atividade: 10.302.005-2050 – Gestão das Ações de Média e Alta Complexidade Projeto/Atividade: 10.305.005-2042 – Gestão das Ações de Vigilância Epidemiológica – ECD Projeto/Atividade: 10.304.005-2043 – Gestão das Ações de Vigilância Sanitária