EDITAL 020/2022/PROEN
PROCESSO SELETIVO EXTERNO PARA ADMISSÃO DE TUTOR
VAGA DISPONÍVEL TAMBÉM PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA E REABILITADOS DO INSS.
A Pró-Reitoria de Ensino da Universidade da Região de Joinville – Univille, no uso de suas atribuições regimentais, torna público os critérios para inscrição e seleção externa para admissão de Tutor, integrante do magistério superior, sob o regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
1. OBJETO
1.1 O presente Edital tem por objeto o provimento de cargo de Tutor, sob o regime jurídico da Consolidação das Leis do Trabalho, determinado no presente Edital.
1.2 Na Univille, Tutor é o profissional contratado para mediar e orientar o processo pedagógico nos cursos a distância e atividades semipresenciais.
1.3 As atribuições do Tutor são: auxiliar os estudantes no processo de realização e entrega das atividades dentro dos prazos da disciplina; acompanhamento da ativação e engajamento dos alunos no Ambiente Virtual de Aprendizagem; controle da retenção dos alunos; mediar as solicitações dos estudantes e auxiliar no processo de desenvolvimento de atividades presenciais no polo EaD/Univille.
1.4 A contratação do Tutor por polo, é condicionada ao início das aulas dos cursos de graduação a distância no polo e a quantidade mínima de 20 alunos por polo.
2. DAS VAGAS, ÁREAS DE CONHECIMENTO, CARGA HORÁRIA SEMANAL, TURNO, POLO E REQUISITOS ESPECÍFICOS
2.1 Quadro:
Vaga
Área/subárea de conhecimento
Carga Horária Semanal
Remuneração Mensal Turno Polo
Requisitos Específicos
mínimos
1
Ciências Sociais Aplicadas, Engenharia ou
Ciências Humanas (cursos de licenciatura)
10h Para Graduado R$ 602,79
Para Especialista
R$ 758,49
Noturno e sábados pela manhã
Barra Velha / SC
Graduação na área/subárea de
conhecimento;
conhecimento em informática (Word, Excel, Outlook) Obs: Com a possibilidade de implantação para 20 horas semanais.
2.2 Para a finalidade do presente edital entende-se área de conhecimento como o conjunto de conhecimentos inter-relacionados, coletivamente construído, reunido segundo a natureza do objeto de investigação com finalidades de ensino, pesquisa e aplicações práticas. Da mesma forma, entende-se subárea como uma segmentação da área do conhecimento estabelecida em função do objeto de estudo e de procedimentos metodológicos reconhecidos e amplamente utilizados.
3. DO REGIME INICIAL DE TRABALHO
3.1 O Tutor aprovado no presente processo seletivo será regido pelas regras da CLT, Convenção Coletiva de Trabalho e Plano de Cargos, Carreiras e Salários e acessará o quadro de profissionais da educação superior da Univille no regime de trabalho horista.
4. DOS CRITÉRIOS DO PROCESSO SELETIVO
4.1 DOS CRITÉRIOS PARA INSCRIÇÃO
4.1.1 Para se inscrever na vaga o candidato deverá enviar por e-mail, todos os documentos que comprovem os requisitos específicos exigidos para a vaga, conforme disposto no item 2.1.
4.2 DOS CRITÉRIOS PARA HOMOLOGAÇÃO DA INSCRIÇÃO
4.2.1 A Comissão responsável pela homologação das inscrições composta por membros da equipe de Gestão de Pessoas, observará se os documentos estão comprovados, dentre os documentos apresentados no ato da inscrição e os critérios específicos de cada vaga.
4.3 DOS CRITÉRIOS PARA A APROVAÇÃO PARA A VAGA
4.3.1 A primeira etapa do processo seletivo, denominada análise de currículo é eliminatória. Poderão ser chamados até 10 candidatos por vaga para a próxima etapa, de acordo com a análise do currículo a vaga e os critérios desse edital, realizada pela Comissão de seleção da Univille.
4.3.2 A segunda etapa do processo seletivo, denominada Prova de Títulos, terá natureza classificatória.
4.3.3 A terceira etapa do processo seletivo, denominada Prova Prática, terá natureza eliminatória e será realizada individualmente com cada candidato.
4.3.3 A quarta etapa do processo seletivo, denominada Entrevista (semiestruturada), terá natureza eliminatória e será realizada individualmente com cada candidato.
4.3.4 Será desclassificado do Processo Seletivo o candidato que obtiver nota inferior a 7,0 (sete) na média da Prova Prática e Entrevista.
4.3.5 A Nota Final (NF) atribuída a cada candidato será a média ponderada resultante da Prova de Títulos (PT), com peso 2 (dois), da Prova Pratica com peso 4 (quatro) e a Entrevista (EN), com peso 4 (quatro), dada pela fórmula:
NF = ((PT*0,2) + (PP*0,4) + (EN*0,4))
4.3.6 Em caso de empate, será classificado por ordem de prioridade o candidato que:
I − Obtiver maior nota na Prova Prática;
II - Obtiver maior nota na Entrevista;
III - Obtiver maior nota na Prova de Títulos.
4.4 DA PROVA DE TÍTULOS
4.4.1 A Prova de Títulos, de natureza classificatória, compreenderá a análise dos documentos apresentados pelo candidato, sem a sua presença, considerando-se os seguintes critérios e respectivos pesos:
I – Formação acadêmica, computando-se o maior título, de forma não-cumulativa:
a) especialização lato sensu na área de educação à distância ou semipresencial – 6 (seis) pontos;
b) especialização (lato sensu) – 5(cinco) pontos;
c) graduação – 3 (três) pontos;
II − Atividades de tutorias presenciais realizadas em polo de educação a distância:
a) ensino de graduação –1,5 ponto (um ponto e meio) por ano até o limite de 5 (cinco) pontos;
b) ensino de pós-graduação–1 (um) ponto por ano até o limite de 3 pontos (três) c) ensino em outro nível – 0,5 ponto cinco décimo por ano até o limite de 1 um ponto
III − atividades profissionais, excluídas aquelas computadas no inciso II deste item, realizadas nos últimos 5
4.4.2 Nenhuma atividade poderá ser pontuada mais de uma vez.
4.4.3 Para fins de classificação na Prova de Títulos (PT), será atribuída nota igual a 10 (dez) ao candidato que obtiver a Maior Pontuação (MP) e aos demais candidatos notas proporcionais à Pontuação Alcançada (PA), dadas pela fórmula:
MP PT = PA * 10
4.5 DA ENTREVISTA
4.5.1 O Anexo I trata dos conceitos, critérios e indicadores de mensuração para a entrevista e visa analisar a adequação das competências do candidato aos requisitos da vaga.
4.5.2 A etapa é realizada por uma equipe qualificada, formada por especialista em Gestão de Pessoas, técnico responsável da área e/ou Gestor.
4.5.3 A Univille reserva-se ao direito de convocar até 05 candidatos para entrevista, por vaga considerando como critério de desempate a maior pontuação obtida na Prova Prática. Caso não tenha aprovados, serão convocadas as demais inscrições homologadas, nesta Edital, limitado a 05 candidatos por vez.
4.5.4 A data da Entrevista individual será divulgada conforme cronograma no site da Univille:
(http://www.univille.edu.br/pt-BR/a-univille/proreitorias/proadm/setores/gestao-de-pessoas/index/627586)
4.5.5 Caberá à Gerência de Gestão de Pessoas a indicação do profissional que realizará as entrevistas em conjunto com o gestor da área, visando analisar a adequação dos candidatos as atividades inerentes a cada cargo.
5 DOS TITULOS E DOCUMENTOS EXIGIDOS PARA A INSCRIÇÃO
5.1 No ato da inscrição, o candidato deverá enviar:
a) Ficha de Inscrição, devidamente preenchida;
b) fotocópia do documento oficial de identidade;
c) fotocópia do comprovante de residência;
d) fotocópia de comprovantes dos itens exigidos nos requisitos específicos;
e) currículo, de preferência no padrão Currículo Lattes (Plataforma Lattes – CNPq), com os respectivos documentos comprobatórios das informações apresentadas, organizados na mesma ordem descrita no item 4.5.1.
5.2 Os documentos obtidos no exterior serão aceitos se convalidados de acordo com a legislação vigente no Brasil.
5.3 É vedada a inscrição condicional ou fora do prazo.
6. DO LOCAL PARA INSCRIÇÃO
6.1 O candidato deverá fazer sua inscrição através do e-mail docentes@univille.br, no período 18/04/2022 a 24/04/2022, enviando os documentos digitalizados descritos nos itens 2.1 e 5.1
7. DA DATA DE ABERTURA E DE ENCERRAMENTO DA INSCRIÇÃO 7.1 As inscrições estarão abertas de 18/04/2022 a 24/04/2022.
8. DA DATA E O LOCAL DE DIVULGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES HOMOLOGADAS
8.1 As inscrições homologadas serão divulgadas até a data provável de 26/04/2022, no portal da Univille
9. DA DATA E LOCAL DE DIVULGAÇÃO DOS DIAS E LOCAIS DE REALIZAÇÃO DAS ENTREVISTAS
9.1 A data de realização das provas práticas e das entrevistas individuais e os respectivos locais e horários serão divulgados até a data provável de 29/04/2022, no portal da Univille
10.QUADRO RESUMO DO CRONOGRAMA
DATAS
Período de inscrições 18/04/2022 a 24/04/2022
Divulgação das inscrições homologadas até a data provável de 26/04/2022 Divulgação dos dias e locais de realização das Provas Práticas até a data provável de 26/04/2022 Divulgação dos dias e locais de realização das entrevistas até a data provável de 29/04/2022
Divulgação do resultado até 6 dias úteis, contados a partir do término das entrevistas
11. DISPOSIÇÕES GERAIS
11.1 O candidato aprovado será convocado a entregar a documentação necessária à efetivação do contrato de trabalho no prazo de 5 (cinco) dias úteis, a contar da data do recebimento da convocação, sob pena de desclassificação.
11.2 Entregue a documentação citada no item 11.1, a Instituição fixará o prazo para a formalização do contrato de trabalho, bem como para o início de suas atividades na Instituição, não podendo o candidato convocado eximir-se de tais responsabilidades, sob pena de desclassificação.
11.3 O candidato classificado convocado que não assumir as atividades dentro do prazo estipulado perderá o direito à vaga, não lhe sendo permitida alteração na ordem de classificação.
11.4 O candidato admitido será submetido ao estágio probatório, sendo considerado ingressante na carreira da educação superior somente se aprovado também nesta etapa.
11.4.1 O candidato admitido deverá participar das atividades da Formação para Tutores oferecida pelo Centro de Inovação Pedagógica – CIP.
11.5 O resultado do processo seletivo externo, após homologação pelo Conselho Universitário, terá validade pelo período de 2 (dois) anos contados da data de sua publicação.
11.6 Para o candidato admitido que não residir no local de trabalho, não haverá ressarcimento de gastos com transporte, alimentação ou hospedagem decorrentes das atividades realizadas.
11.7 As atividades terão início a partir da viabilização das aulas dos cursos de graduação a distância no polo.
12. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO
12.1 A relação dos candidatos classificados será divulgada na Gerência Gestão de Pessoas e no portal da Univille, no prazo de até 6 (seis) dias úteis contados a partir do término das provas do processo seletivo.
Joinville (SC), 18 de abril de 2022
