DECRETO Nº 030 /2020
REGULAMENTA O SERVIÇO DE ENFERMAGEM DO MUNICIPIO DE PIRAPÓ E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
CARLOS GILMAR ANDRES, Prefeito Municipal em Exercício de Pirapó, Estado do Rio Grande do Sul, no uso das atribuições legais, de acordo com abordagens e estudos feitos pela Equipe de Enfermagem e orientações desta, Regulamento através deste Decreto o funcionamento dos serviços de enfermagem da Prefeitura de Pirapó.
CAPÍTULO I Da Finalidade Art. 1º - O serviço de Enfermagem tem por finalidade:
I) Assistir ao indivíduo, família e comunidade seguindo as Diretrizes da Atenção Básica:
integralidade, enfoque individual e familiar, humanização, intersetorialidade, democratização do conhecimento e participação popular;
II) Identificar necessidades, promover e colaborar em programas e ações de saúde e no aperfeiçoamento da equipe de enfermagem;
III) Organizar, orientar e documentar todo o desenvolvimento do serviço de enfermagem para com os usuários e a sua família;
IV) Trabalhar de acordo com o Código de Ética de Engermagem e dos demais profissionais do serviço de saúde;
V) Integrar a equipe de saúde.
CAPÍTULO II Da Posição
Art. 2º - O serviço de Enfermagem do Sistema Municipal de Saúde de Pirapó está subordinado diretamente ao Secretário Municipal de Saúde e será gerenciado por uma Enfermeira Responsável Técnica que possui autonomia profissional, reportando-se ao embasamento técnico-científico e a legislação vigente.
CAPÍTULO III Da Composição
Art. 3º - O pessoal que compõe o serviço de enfermagem está assim classificado:
I) Enfermeira Responsável Técnica;
II) Enfermeiro Assistencial;
III) Técnicos de Enfermagem.
CAPITULO IV
Da Estrutura Administrativa
Art. 4º - O Serviço de Enfermagem será prestado nas seguintes unidades de trabalho:
I) Unidade Básica de Saúde da Linha Figueira;
II) Unidade Básica de Saúde da Sede – Cidade.
CAPITULO V
Da Competência das Unidades de Trabalho Art. 5º - Compete ao Serviço de Enfermagem nestas Unidades de Trabalho:
I) Fomentar e desenvolver ações e serviços no sentido de intervir no precesso de saúde- doença da população, e controle social com vistas à vigilância à saúde na defesa da qualidade de vida.
CAPITULO VI
Do Pessoal e Suas Atribuições
Art. 6º - A todos os profissionais que atuam no setor de enfermagem imcumbe:
I) Cumprir e fazer cumprir o Código de Ética de Enfermagem;
II) Cumprir o regimento geral, regulamentos, portarias, ordens de serviço, normas e rotinas da Secretaria Municipal de Saúde e do seu setor de trabalho;
III) Participar dos Programas de Educação Permanentemente;
IV) Manter bom relacionamento com todos os membros da Equipe de Enfermagem, usuários e seus familiares, bem como com os demais profissionais que atuam na equipe interdisciplinar;
V) Participar dos trabalhos em equipe desenvolvidos na Unidade Básica de Saúde e Seretaria de Saúde;
VI) Zelar pela segurança, pela limpeza e ordem do material e das dependênias da Unidade de Saúde;
VII) Desenvolver suas atividades técnicas observando as Regulamentações de Biossegurança no Trabalho;
VIII) Prestar assistência integral de enfermagem ao indivíduo, à família e à comunidade, conforme as Diretrizes do SUS (Sistema Único de Saúde);
IX) Estar devidamente uniformizado conforme normas da Secretaria Municipal de Saúde;
X) Manter atualizados: endereço, telefone para contato, registro e regularidade perante o COREN/RS.
Art. 7º - Compete ao Enfermeiro Responsável Técnico:
a) Diagnosticar as necessidades dos usuários e elaborar o Plano de Assitência a ser prestado pela equipe de Enfermagem em serviço da promoção, proteção, recuperação e reabilitação da saúde;
b) Coordenar e supervisionar o pessoal e os serviços relacionados à equipe de enfermagem;
c) Prestar assitência integral de enfermagem;
d) Programar e desenvolver o treinamento em serviço para o pessoal da equipe de enfermagem;
e) Desenvolver atividades de educação para a saúde com grupos da comunidade;
f) Participar da programação das atividades da instituição;
g) Programar e avaliar o desenvolvimento das atividades de enfermagem;
h) Participar do colegiado de serviços e de ensino na área da saúde;
i) Participar de pesquisas operacionais;
j) Prestar assessoria e informes em assuntos de enfermagem;
k) Coordenar juntamente com a equipe de saúde o PACS (Programa de Agentes Comunitários de Saúde) e o ESF (Estratégia em Saúde da Família);
l) Auxiliar na elaboração de programas que visem o atendimento a Saúde Pública, juntamente com a equipe da Secretaria Municipal de Saúde;
m) Elaborar relatórios de atividades relativos à área de enfermagem;
n) Organizar as escalas de serviço de enfermagem;
o) Manter atualizadas as atividades de enfermagem segundo protocolo do SAE (Sistematização de Assistência de Enfermagem);
p) Realizar Cálculo de Dimensionamento de Pessoal de acordo com a Resolução COFEN N° 293/04.
q) Realizar reuniões periódicas com a Equipe de Enfermagem, com registro em ata;
r) Manter o quadro funcional de enfermagem atualizado, fornecendo ao COREN – RS, sempre que necessário, a listagem completa dos profissionais de enfermagem por categoria, número de inscrição no COREN, endereço completo e o número do seu RG e do CPF, assim como as alterações, admissões, demissões, licenças por tempo indeterminado, afastamento para cursos conforme determina a Resolução COFEN nº.139/92;
s) Organizar o Serviço de Enfermagem elaborando e fazendo cumprir o Regimento do Serviço de Enfermagem, que deve ser de conhecimento de todos os profissionais de enfermagem;
t) Promover educação continuada da Equipe de Enfermagem, por meio de capacitação, aperfeiçoamento e avaliação de desempenho periódica com os devidos registros de listagem, com assinatura dos participantes;
u) Manter registro das atividdes administrativas e técnicas de enfermagem, devidamente assinados, com número da inscrição do COREN e carimbo individual;
v) Manter o pessoal de enfermagem devidamente identificado em serviço, por meio de crachá e portando a cédula de Identidade Profissional;
w) Zelar por suas atividades privativas;
x) Atender sempre as convocações do COREN-RS;
y) Comunicar oficilmente ao COREN-RS a ocorrência de determinação por parte da Instituição, que resultem desabonabonatórias à organização e/ou desenvolvimento Serviço de Enfermagem;
Art. 8º - Compete ao Enfermeiro Assistencial:
a) Participar e realizar a programação das atividades dos programas da ESF, conforme protocolos do Ministério da Saúde e normativas do SUS (Sistema Único de Saúde);
b) Desenvolver e realizar atividades de promoção, prevenção, e reabilitação à saúde;
c) Prestar assistência integral de enfermagem;
d) Participar da programação das atividades da instituição;
e) Programar e avaliar o desenvolvimento das atividades de enfermagem;
f) Participar do colegiado de serviços de ensino na área da saúde;
g) Participar de pesquisas operacionais;
h) Prestar assessoria e informações em assuntos de enfermagem;
i) Participar juntamente com a equipe de saúde o PACS (Programa de Agentes Comunitários de Saúde) e a ESF;
j) Auxiliar na elaboração de programas que visem o atendimento à Saúde Pública, juntamente com a equipe da Secretaria Municipal da Saúde;
k) Realizar eletrocardiogramas;
l) Realizar o Processo de Enfermagem;
m) Realizar sondagem nasogástrica/nasenteral e sondagem vesical de alívio/demora;
n) Realizar testes rápidos de HIV/Sífilis, Hepatites B e C, conforme protocolos;
o) Realizar curativos mais complexos;
p) Solicitar materiais, insumos necessários no desenvolvimento da atividade médica e de enfermagem via licitações;
q) Desenvolver atividades de enfermagem, observando protocolos do SAE.
Art. 9º - Compete ao Técnico de Enfermagem:
I) Executar tratamentos especificamente prescritos ou rotina além de outras atividades de enfermagem, tais como:
a) Administrar medicamentos conforme prescrição médica;
b) Realizar curativos;
c) Executar tarefas inerentes à conservação e aplicação de vacinas (de competência do pessoal de enfermagem capacitado para tal função);
d) Efetuar controle de comunicantes em doenças transmissíveis e auxiliar a vigilância epidemiológica nas buscas ativas;
e) Auxiliar nas consultas de enfermagem e consultas médicas;
f) Executar rotinas de desinfecção e esterilização de materiais e equipamentos;
g) Verificar sinais vitais (frequência cardíaca, frequência respiratória, pressão arterial e temperatura);
h) Efetuar registros nos prontuários dos usuários;
i) Manter atualizados os cadastros dos usuários atendidos nas áreas demográficas do município;
j) Realizar eletrocardiograma;
k) Prestar cuidados aos pacientes graves sob supervisão do enfermeiro;
l) Desenvolver suas atividades técnicas observando os protocolos de biossegurança no trabalho;
m) Realizar testes rápidos de HIV/Sífilis Hepatites B e C sem emitir laudos (após receber capacitação técnica dado pelo enfermeiro) ;
o) Zelar pela sua segurança, pela limpeza e ordem do material e das dependências das Unidades de Saúde;
p) Participar de atividades de educação e saúde;
q) Realizar visitas domiciliares;
r) Participar da organização da Unidade de Saúde
s) Participar da programação das atividades da instituição;
t) Participar do colegiado de serviços e de ensino na área da saúde;
u) Realizar pesquisas operacionais.
CAPÍTULO VII
Do pessoal e de seus requisitos:
Art. 10º - Requisitos para Enfermeiro:
a) Instrução: curso superior completo de enfermagem e especialização na área da Saúde Pública;
b) Apresentar registro e certidão de regularidade perante o COREN/RS;
c) Declaração dos bens e valores que constitutem o seu patrimônio por ocasião da posse.
Art. 11º - Requisitos para Técnico de Enfermagem:
a) Instrução: Curso Técnico de Enfermagem;
b) Apresentar registro e certidão de regularidade perante o COREN/RS;
c) Declaração dos bens e valores que constitutem o seu patrimônio por ocasião da posse.
CAPÍTULO VIII Das disposições gerais:
Art. 12º - Todos os funcionários devem apresentar-se ao trabalho no horário determinado em escala, devidamente uniformizados, portando a cédula de identidade profissional do COREN/RS;
Art. 13º- Anualmente o pessoal de enfermagem deve apresentar, ao Departamento de Pessoal, comprovante de quitação de anuidade.
Art. 14º- O presente Regimento do Serviço de Enfermagem está embasado na lei nº 7.498/86 e decreto nº 94.406/87, que “Dispõe sobre a Regulamentação do Exercício de Enfermagem”.
Art. 15º- Todos profissionais de Enfermagem que exercem suas funções nesta instituição devem sempre portar sua cédula de identidade profissional, conforme o previsto pela Decisão Coren/RS nº 010/2003.
Art.16º- A Enfermeira Responsável Técnica do serviço de enfermagem poderá tomar atitude e resolver situações não previstas no presente regimento, sempre que ocorra, para melhor desenvolvimento do serviço, desde que respaldadas pela legislação vigente.
Art.17°- O presente documento será de conhecimento de todos profissionais de Enfermagem e permanecerá disponível de forma impressa em local acessível a toda a equipe de Enfermagem.
Art. 18º- Este Regimento passa a vigorar a partir da homologação do Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul e terá validade por um período de 03 (três) anos.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE PIRAPÓ, RS, AOS VINTE E UM DIAS DE MÊS DE FEVEREIRO DE 2020.
Registre-se e publique-se,
VALTER ALVES CARLOS GILMAR ANDRES Secretário Municipal de Saúde e Assistência Social Prefeito Municipal em Exercício
SÔNIA MARIA DA ROCHA Enfermeira Responsável Técnica CLAUDETE ORTIZ DOS SANTOS
Secretária Municipal da Administração
