SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PAGAMENTO DE SALÁRIO FORMAS E PRAZOS

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2020/2021 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: CE000165/2020

DATA DE REGISTRO NO MTE: 21/02/2020 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR005866/2020 NÚMERO DO PROCESSO: 13624.101080/2020-86 DATA DO PROTOCOLO: 21/02/2020

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SIND TRAB REFRIG TECN LAV E AR COND E TRAB NAS OF DE VEIC AUT CICL E CONS TECN EM VENDAS PC DE REF E VEIC AUT E CICL SIMIL DO EST DO CEARA, CNPJ n. 00.765.796/0001-73, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). AGENOR LOPES DA SILVA;

E

ROTA CAR CENTRO AUTOMOTIVO LTDA, CNPJ n. 31.834.487/0001-31, neste ato representado(a) por seu Administrador, Sr(a). JOAQUIM ELEANDRO FARIAS DA SILVA;

ROTA CAR CENTRO AUTOMOTIVO EIRELI, CNPJ n. 31.834.487/0002-12, neste ato representado(a) por seu Administrador, Sr(a). JOAQUIM ELEANDRO FARIAS DA SILVA;

BC MANUTENCAO DE VEICULOS EIRELI, CNPJ n. 24.578.949/0001-31, neste ato representado(a) por seu Administrador, Sr(a). LUIZA HELENA LOBO CORDEIRO;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de janeiro de 2020 a 31 de dezembro de 2021 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) dos TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE PEÇAS E SERVIÇOS PARA VEÍCULOS AUTOMOTORES, CICLOMOTORES E REFRIGERAÇÃO, com abrangência territorial em Fortaleza/CE.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

O pagamento da diária será efetuado no final do expediente e em espécie.

SALÁRIO PRODUÇÃO OU TAREFA CLÁUSULA QUARTA - REMUNERAÇÃO PARA OS DIAS DE FERIADOS

Os empregados que recebem salário fixo ou por comissão receberão a quantia de R$ 16,00 (Dezesseis Reais) por hora.

PARÁGRAFO ÚNICO - Aos empregados que receberem salário por comissão, estes

receberão além das comissões, os valores especificados no caput.

REMUNERAÇÃO DSR CLÁUSULA QUINTA - REPOUSO SEMANAL REMUNERADO

Será mantido o pagamento do repouso semanal remunerado aos trabalhadores que trabalharem nos dias acordados.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO

CLÁUSULA SEXTA - VALE TRANSPORTE

As empresas pagarão o vale transporte integralmente àqueles trabalhadores que vierem trabalhar nos dias acordados e que tiverem este direito.

CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

CLÁUSULA SÉTIMA - APROVAÇÃO DO ACORDO

O presente Acordo Coletivo de Trabalho foi aprovado em Assembléia Geral Extraordinária, realizada nos dias 07 de fevereiro de 2020, às 10h, na Av. Whashington Soares, nº 5155 -Bairro José de Alencar, Cep 60830-005, Fortaleza-CE, em 11 de fevereiro, às 8h na Av. Bezerra de Menezes, nº 1707, São Gerardo, Cep 60325-004, Fortaleza-CE e às 10h na Av. Heraclito Graça, nº 861, Centro, Cep 60140-061, Fortaleza-CE, convocados para este fim em observância a Legislação pertinente.

OUTROS GRUPOS ESPECÍFICOS CLÁUSULA OITAVA - OBRIGAÇÕES SOCIAIS

De todos os valores recebidos como salários, serão recolhidos FGTS, INSS e outros tributos e contarão para férias, 13º salário e para cálculos rescisórios.

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

PESSOAL E ESTABILIDADES

PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NA GESTÃO DAS EMPRESAS CLÁUSULA NONA - COMISSÃO REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES PERANTE AO PRESENTE ACT

Foram eleitos os funcionários Gregório Batista Neto - CPF 390.417.513-00, CTPS 12095/00017 e Glaydson Pimentel Liberato - CPF 630.050.263-53, CTPS 40624/00045 da empresa ROTA CAR CENTRO AUTOMOTIVO EIRELI, CNPJ 31.834.487/0001-31, Fco Alexandre Teixeira Moura - CPF 734.578.103-00, CTPS 038492/00037 e Marcos Pablo Bezerra Lima - CPF 739.516.093-20, CTPS 28249/00037 da empresa ROTA CAR CENTRO

AUTOMOTIVO EIRELI, CNPJ 31.834.487/0002-12, Aline Crys Nogueira de Souza - CPF

015.697.293-01, CTPS 8998928/00001 e Lourdirene Lobo Oliveira - CPF 415.868.163-49, CTPS 76058/00027 da empresa BC MANUTENÇAO DE VEICULOS EIRELI, CNPJ

24.578.949/0001-31, membros da comissão representante dos trabalhadores perante ao

PARÁGRAFO ÚNICO - Em caso de demissão e ou afastamento temporário ou definitivo do

(s) empregado (s) representante (s) será (ão) escolhido (s) novo (s) representante (s) no prazo de 30 (trinta) dias e será realizado aditivo ao presente Acordo Coletivo de Trabalho.

JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS

CLÁUSULA DÉCIMA - DA JORNADA DE TRABALHO E DURAÇÃO PARA OS DIAS DE FERIADOS A jornada de trabalho terá uma duração de no mínimo 5 horas corridas, devendo seu ínicio não ultrapassar as 09h00, e no máximo de 8 horas com intervalo de 1 hora/dia para almoço.

PARÁGRAFO ÚNICO - Quando a jornada for até 6 horas a empresa pagará um lanche para

todos os empregados integralmente.

COMPENSAÇÃO DE JORNADA CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - TROCA DE JORNADA DE TRABALHO

Ficam as empresas abrangidas pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho autorizadas a realizar a troca das jornadas de trabalho normal dos dias 24 de fevereiro de 2020 (Segunda-Feira de Carnaval - 08 horas) pela jornada de trabalho do dia 19 de março de 2020 (Feriado de São José - 08 horas) e do dia 26 de fevereiro de 2020 (Quarta-feira de Cinzas - 08 horas) pela jornada de trabalho do dia 15 de agosto de 2020 (Nossa Senhora da Assunção, padroeira da cidade de Fortaleza - 04 horas).

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ABERTURA DAS EMPRESAS NOS DIAS DE FERIADOS

As empresas acordantes ficam autorizadas os seus funcionamentos nos dias de feriados do ano de 2020, e para tanto deverão seguir a seguinte regra:

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Estão fora do presente Acordo Coletivo de Trabalho os dias: 01 de

janeiro (Dia de Confraternização Mundial), 01 de maio (Dia de Trabalho), 30 de outubro

(Dia da Categoria) e 25 de dezembro (Natal).

PARÁGRAFO SEGUNDO - Não será feito nenhum desconto do salário do empregado

referente a refeição e/ou vale transporte.

RELAÇÕES SINDICAIS

Os empregadores reconhecem a autoridade do Dirigente Sindical, mediante a apresentação de Identidade Oficial, quando este se dirigir às empresas para tratar de problemas e dos legítimos direitos dos trabalhadores.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - QUADRO DE AVISOS

O empregador concederá espaço em local adequado para a fixação de comunicados oficiais ou panfletos do Sindicato profissional, desde que assinados pela Diretoria da entidade ou representante legal desta, com prévia notificação do mesmo quanto ao comunicado.

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - TAXA DO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

A empresa deverá pagar a taxa de contribuição assistencial no valor de R$ 300,00 (Trezentos Reais) face a necessidade de fiscalização ao cumprimento do presente Acordo Coletivo de Trabalho e despesas de assistência jurídica durante a sua vigência, o pagamento da taxa ocorrerá apenas uma única vez na vigência do ACT.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - MULTA POR DESCUMPRIMENTO AO ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

Em caso de descumprimento da presente Convenção Coletiva de Trabalho por qualquer das partes abrangidas por este pacto laboral, as empresas serão notificadas para regularizar o fato e para pagamento da referida multa.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - A parte infratora pagará multa de R$ 1.168,00 (Um Mil Cento e Sessenta e Oito Reais), por estabelecimento que esteja envolvido na infração, por cada cláusula infringida e por cada mês constatado.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Nas reicindências, será aplicada a multa em dobro. OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE REPRESENTAÇÃO E ORGANIZAÇÃO CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - TAXA NEGOCIAL ASSISTENCIAL MENSAL DOS EMPREGADOS

As empresas acordantes se obrigam a descontar dos seus empregados que recebam salário fixo ou por comissão, associados ou não, o valor mensal a partir da aprovação do presente ACT a quantia mensal individual por empregado de R$ 8,00 (OITO REAIS), durante o prazo de sua vigência.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Sendo-lhe destinada a Taxa Negocial Assistencial Mensal dos

Empregados, o SINDGEL-CE assume integralmente a responsabilidade por demandas promovidas, em sede judicial ou administrativa, inclusive junto ao Ministério Público do Trabalho, no que se refere aos descontos que venham a ser procedidos em estrita obediência ao caput e parágrafos da presente cláusula.

PARÁGRAFO SEGUNDO - A Taxa Negocial Assistencial Mensal dos Empregados destina-se

ao pagamento das despesas referentes aos serviços de assistência jurídica e administrativa do Sindgel-CE em prol do fiel cumprimento dos direitos previstos nas Negociações Coletivas de Trabalho da categoria durante toda vigência do Acordo Coletivo de Trabalho e seus efeitos, bem como participar dos eventos culturais e/ou esportivos promovidos e custeados pelo sindicato laboral.

PARÁGRAFO TERCEIRO - As empresas descontarão a taxa negocial assistencial mensal do

sindicato laboral até o dia 10 do mês subsequente ao recolhimento através, de transferência bancária ou depósito bancário que será realizado através do Banco Itaú (341) Agência 1602, Conta Corrente 64945-9 ou boleto bancário e encaminharão o comprovante pago caso opte por transferência ou depósito bancário.

PARÁGRAFO QUARTO - O desconto da Taxa Negocial Assistencial Mensal dos Empregados

foi autorizado em assembleia realizada nos dias 07 de fevereiro de 2020, às 10h, na Av. Whashington Soares, nº 5155 - Bairro José de Alencar, Cep 60830-005, Fortaleza-CE, em 11 de fevereiro, às 8h na Av. Bezerra de Menezes, nº 1707, São Gerardo, Cep 60325-004, Fortaleza-CE e às 10h na Av. Heraclito Graça, nº 861, Centro, Cep 60140-061, Fortaleza-CE e as empresas acordantes tomarão as assinaturas da autorização prévia, expressa e individual de cada empregado, conforme modelo no site do Sindgel-CE, encaminhará no prazo de 05 (cinco) dias após a realização da assembleia de aprovação do presente ACT.

PARÁGRAFO QUINTO - As empresas acordantes encaminharão as autorizações ao sindicato

profissional através de e-mail para fins de emissão das boletas bancárias ou conferência das referidas transferências ou depósitos bancários.

PARÁGRAFO SEXTO - Aos empregados que estiverem afastados por motivo de férias, auxílio

doença maternidade/paternidade ou acidente de trabalho no período de vigência do presente ACT, assinarão a autorização prévia, expressa e individual logo em seguida ao retorno ao trabalho e em seguida as empresas enviarão a mesma ao Sindgel-CE.

PARÁGRAFO SÉTIMO - Aos empregados que forem admitivos no período de vigência ao

presente ACT, a assinatura da autorização prévia, expressa e individual ao desconto da taxa negocial assistencial mensal dos empregados se darão logo em seguida as suas admissões e em seguida encaminharão ao Sindgel-CE no prazo de 05 (cinco) dias.

PARÁGRAFO OITAVO - Aos empregados que estiverem trabalhando fora dos municípios de

Fortaleza e região metropolitana, assinarão a autorização prévia, expressa e individual ao desconto da taxa negocial assistencial mensal dos empregados e encaminharão as empresas e esta ao Sindgel-CE.

PARÁGRAFO NONO - As empresas comunicarão ao sindicato laboral a demissão dos

empregados no prazo máximo de 05 (cinco) dias após a realização da assinatura do TRCT.

PARÁGRAFO DÉCIMO - Nos casos de recusa por parte do empregador de efetuar o

desconto e/ou do consequente recolhimento do valor do desconto da Taxa Negocial Assistencial Mensal dos Empregados à entidade profissional acordante, serão propostas ações competentes de cumprimento na Justiça do Trabalho, independente de queixa criminal, nos casos em que o empregador efetuar o desconto dos empregados e não repassar à entidade sindical profissional, por configurar apropriação indébita.

DISPOSIÇÕES GERAIS

O presente Acordo Coletivo de Trabalho tem por objeto estabelecer o funcionamento das empresas nos dias de feriados do ano de 2020 e realizar troca de jornada de trabalho.

OUTRAS DISPOSIÇÕES CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DA FISCALIZAÇÃO

O SINDGEL-CE representante da categoria profissional e o SINCOPEÇAS representante da categoria econômica, terão direito de fiscalizar o cumprimento pelas empresas, das cláusulas e condições estabelecidas no presente Acordo Coletivo de Trabalho, ficando as empresas na obrigação de fornecerem aos dirigentes Sindicais, cópias dos recibos de pagamentos, recolhimentos de contribuições sociais, FGTS e GFIPs, referentes aos empregados, bem como os comprovantes de pagamento das contribuições devidas aos Sindicatos Laboral e Patronal.

CLÁUSULA VIGÉSIMA - FLEXIBILIZAÇÃO

1) A empresa poderá reduzir a quantidade de empregados com anúncio prévio de 5 (cinco) dias.

2) Os empregados poderão requerer a não vinda ao trabalho nos dias acordados com anúncio prévio de 5 (cinco) dias.

3) Pagamento do vale transporte integral e refeição caso ultrapasse as 6 horas e se for apenas 6 horas um lanche.

AGENOR LOPES DA SILVA PRESIDENTE

SIND TRAB REFRIG TECN LAV E AR COND E TRAB NAS OF DE VEIC AUT CICL E CONS TECN EM VENDAS PC DE REF E VEIC AUT E CICL SIMIL DO EST DO CEARA

JOAQUIM ELEANDRO FARIAS DA SILVA ADMINISTRADOR

ROTA CAR CENTRO AUTOMOTIVO LTDA

JOAQUIM ELEANDRO FARIAS DA SILVA ADMINISTRADOR

ROTA CAR CENTRO AUTOMOTIVO EIRELI

LUIZA HELENA LOBO CORDEIRO ADMINISTRADOR

BC MANUTENCAO DE VEICULOS EIRELI

ANEXOS

ANEXO I - ATA DA ASSEMBLEIA

Anexo (PDF)

Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério da Economia na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.