CAMPUS PARNAMIRIM SIGLA
CCT com INPC + contribuição social 10% sobre o FGTS + redução aviso prévio trabalhado
Planilha de Custos e Formação de Preços
Processo Licitação
Data Horário
CNPJ A
B
C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissíso Coletivo D
Unidade de Medida Homem
MÃO-DE-OBRA
MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 Salário Normativo da Categoria Profissional (R$) 1.040,00 1.086,59
3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/01/2019 01/01/2020
Nota Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração Valor (R$) Valor (R$)
A Salário Base 1.040,00 1.086,59
B Adicional de Periculosidade 0,00 0,00
C Adicional de Insalubridade 0,00 0,00
D Adicional Noturno 0,00 0,00
E Hora Noturna Adicional 0,00 0,00
F Adicional de Hora Extra 0,00 0,00
G Intervalo Intrajornada 0,00 0,00
H 0,00 0,00
0,000% 1.040,00 0,000% 1.086,59 BENEFÍCIOS MENSAIS E
DIÁRIOS
2 Valor (R$) Valor (R$)
A 41,60 38,80
B 121,99 127,46
C 10,00 10,00
D 0,00 0,00
E 0,00 0,00
F 3,53 3,53
Total dos Benefícios Mensais e Diários 177,12 179,79
Nota (1)
INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$) Valor (R$)
A Uniformes 12,00 12,00
B Materiais 544,71 544,71
C Equipamentos 0,00 0,00
D 0,00 0,00
556,71 556,71
Nota Valores mensais divididos pelo número de serventes
2020
2020
Outros (Depreciação de Equipamentos - 20% ao ano) ["C"*-80%) Total dos Insumos Diversos
MÓDULO 3
O valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado
Quanto ao auxílio alimentação, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) prevê desconto máximo de 20% do valor de face do Vale (Decretos nºs 5/91 e 349/91). A Cesta Básica (CB) poderá ser considerada benefício desde que decorra de
acordo coletivo e/ou faça parte do Plano de Alimentação do Trabalhador instituído pelo empregador. Tanto o PAT quanto a CB podem ter ou não desconto do seu valor
de face, o que dependerá da convenção ou acordo coletivo de trabalho.Para o cálculo estimativo desta planilha foi considerado nenhum desconto. Cabe à empresa
informar em sua proposta se há previsão, segundo a CCT, de desconto para o caso real.
Nota (2)
2019 Auxilio Creche
Seguro de Vida, Invalidez e Funeral Outros (PGM)
Total da Remuneração
MÓDULO 2
Benefícios Mensais e Diários Transporte(R$2*2*26)-(0,06*SALARIO)
Auxilio Alimentação (Vales, Cesta Básica, etc.) Assistência Médica e Familiar
2019 Outros (Especificar)
Tipo de Serviço Qtd Total a Contratar
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 11
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
MÓDULO 1 2019 2020
Qtd Total a Contratar 11
2019 2020
Município/UF PARNAMIRIM/RN
RN00021/2019
N° de meses de execução contratual 12
PARNAMIRIM/RN RN00021/2019 e 2020
12 Razão Social
Data de Apresentação da Proposta (dia/mês/ano) DADOS DO PROPONENTE DISCRIMINAÇÃO DO SERVIÇO
ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Encargos Previdenciários e FGTS
4.1 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 20,000% 208,00 20,000% 217,32
B 1,500% 15,60 1,500% 16,30
C 1,000% 10,40 1,000% 10,87
D 0,200% 2,08 0,200% 2,17
E 2,500% 26,00 2,500% 27,16
F 8,000% 83,20 8,000% 86,93
G 2,300% 23,92 2,300% 24,99
H 0,600% 6,24 0,600% 6,52
36,100% 375,44 36,100% 392,26
Nota (1) Nota (2)
13° Salário e Adicional de Férias
4.2 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 8,333% 86,66 8,333% 90,55
B 2,778% 28,89 2,778% 30,19
11,111% 115,55 11,111% 120,73
C 4,011% 41,72 4,011% 43,58
15,122% 157,27 15,122% 164,31
Afastamento Maternidade
4.3 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,287% 2,98 0,287% 3,12
B 0,104% 1,08 0,104% 1,13
0,391% 4,06 0,391% 4,25
Provisão para Rescisão
4.4 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,417% 4,34 0,417% 4,53
B 0,033% 0,35 0,033% 0,36
C 3,200% 33,28 3,200% 34,77
D 1,944% 20,22 0,194% 2,11
E 0,702% 7,30 0,070% 0,76
D 0,800% 8,32 0,800% 8,69
7,096% 73,80 4,714% 51,23
Nota (1)
Nota (2)
Nota (3)
Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 11,111% 115,55 11,111% 120,73
B 1,389% 14,45 1,389% 15,09
C 0,021% 0,22 0,021% 0,23
D 0,278% 2,89 0,278% 3,02
E 0,333% 3,46 0,333% 3,62
F 0,000% 0,00 0,000% 0,00
13,132% 136,57 13,132% 142,69
G 4,741% 49,30 4,741% 51,51
17,873% 185,88 17,873% 194,20
Encargos Sociais e
Trabalhistas 2019
2019 2019
2019 2019 2019
Aplicamos o ACÓRDÃO Nº 1186/2017 – TCU – Plenário: "... a parcela mensal a título de aviso prévio trabalhado será no percentual máximo de 1,94% no primeiro ano, nos termos dos Acórdãos 1904/2007-TCU-Plenário e 3006/2010-TCU-Plenário, e, em caso de prorrogação do contrato, o percentual máximo dessa parcela será de 0,194% a cada ano de prorrogação, a ser incluído por ocasião da formulação do aditivo da prorrogação do contrato, conforme ditames da Lei 12.506/2011". Início da vigência do contrato:
03/09/2018.
Não será aplicada a orientação presente no Ofício Circular 5/2020 - PROAD/RE/IFRN quanto à extinção da contribuição social de 10% sobre o FGTS nos contratos administrativos, a partir de 1º de janeiro de 2020, pois na planilha de custo da licitação já foi feita a proposta com as alíquotas reduzidas, uma vez que o somatório dos percentuais presentes no Submódulo 4.4, Provisão para Rescisão (item C): Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado (3,2%) e (item F) Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado (0,8%) já é de 4% sobre o valor da remuneração da categoria.
2020
2020
2020
2020
2020
2020 Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição
Total
Quadro Resumo - Módulo 4 Ausência por Doença
Licença Paternidade Ausências Legais
Ausência por Acidente de Trabalho Outros (Especificar)
Subtotal Submódulo 4.5
Composição do Custo de Reposição de Profissional Ausente Férias e terço constitucional de férias
Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado Aviso Prévio Trabalhado
Incidência do Submódulos 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado
Total
Retificado o item B do Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão publicado no Diário Oficial da União n° 63, Seção I, página 92, em 1° de abril de 2011.
Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade Total
Submódulo 4.4
Provisão para Rescisão Aviso Prévio Indenizado
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13° salário e Adicional de Férias Total
Submódulo 4.3
Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade
Submódulo 4.2
13º (décimo-terceiro) salário 13° Salário
Adicional de Férias
Subtotal FGTS
Seguro Acidente de Trabalho (informar RAT da empresa) SEBRAE
Total
Os percentuais dos Encargos Previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Percentuais incidentes sobre a remuneração.
Encargos Previdenciários e FGTS INSS
SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA
Salário Educação MÓDULO 4 Submódulo 4.1
4 % Valor (R$) % Valor (R$)
4.1 36,100% 375,44 36,100% 392,26
4.2 15,122% 157,27 15,122% 164,31
4.3 0,391% 4,06 0,391% 4,25
4.4 7,096% 73,80 4,714% 51,23
4.5 17,873% 185,88 17,873% 194,20
4.6 0,000% 0,00 0,000% 0,00
76,581% 796,45 74,200% 806,26
13° Salário e Adicional de Férias Afastamento Maternidade Provisão para Rescisão
Custo de Reposição do Profissional Ausente Outros (Especificar)
Total Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Encargos Previdenciários e FGTS
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,200% 5,14 0,200% 5,26
B Lucro 0,200% 5,15 0,200% 5,27
0,400% 10,30 0,400% 10,53
Tributos
COFINS 7,600% 228,72 7,600% 233,97
PIS 1,650% 49,66 1,650% 50,80
B.2- Tributos Municipais (Especificar) ISS 5,000% 150,47 5,000% 153,93
B.3- Outros Tributos (Especificar 0,000% 0,00 0,000% 0,00
14,250% 428,84 14,250% 438,70
14,650% 439,15 14,650% 449,23
Nota (1) Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2) Nota (3)
R$ R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.040,00 1.086,59
B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 177,12 179,79
C Módulo 3 - Insumos Diverso (Uniformes, Materiais, Equipamentos e Outros) 556,71 556,71
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 796,45 806,26
2.570,28 2.629,35
E 439,15 449,23
3.009,43 3.078,58
CAMPUS PARNAMIRIM SIGLA
Planilha de Custos e Formação de Preços
Processo Licitação
Data Horário
DADOS DO PROPONENTE
Razão Social CNPJ
DISCRIMINAÇÃO DO SERVIÇO A
B
C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissíso Coletivo D
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Unidade de Medida Homem
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 Salário Normativo da Categoria Profissional (R$) 1.566,92 1.637,12
3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/01/2019
Nota Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Valor (R$) Valor (R$)
A Salário Base 1.566,92 1.637,12
B Adicional de Periculosidade 0,00 0,00
C Adicional de Insalubridade 0,00 0,00
D Adicional Noturno 0,00 0,00
E Hora Noturna Adicional 0,00 0,00
F Adicional de Hora Extra 0,00 0,00
G Intervalo Intrajornada 0,00 0,00
H 0,00 0,00
0,000% 1.566,92 0,000% 1.637,12 2019
01/01/2020 2020 2019
PARNAMIRIM/RN RN00021/2019 e 2020
12 Qtd Total a Contratar
1
2020 2020 2020
CCT com INPC + contribuição social 10% sobre o FGTS + redução aviso prévio trabalhado
MÓDULO 1
Outros (Especificar)
Total da Remuneração
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra
2019 Composição da Remuneração
Tipo de Serviço Qtd Total a Contratar
ENCARREGADO 1
Município/UF PARNAMIRIM/RN
RN00021/2019
N° de meses de execução contratual 12
MÃO-DE-OBRA
MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Data de Apresentação da Proposta (dia/mês/ano)
################################################################################################################
Módulo 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro Valor Total por Empregado (R$)
Total dos Tributos Total
O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
A alíquota dos Tributos municipais deve ser informada de acordo com a legislação do do município onde será prestado o serviço
QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)
Subtotal (A+B+C+D)
2019 MÓDULO 5
Custos Indiretos, Tributos e Lucro Custos Indiretos
Total dos Custos Indiretos e Lucro
C B.1 - Tributos Federais (Especificar)
BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) Valor (R$)
A Transporte 9,98 5,77
B Auxilio Alimentação (Vales, Cesta Básica, etc.) 121,99 127,46
C Assistência Médica e Familiar 0,00 0,00
D Auxilio Creche 0,00 0,00
E Seguro de Vida, Invalidez e Funeral 0,00 0,00
F Outros (especificar) 3,53 3,53
Total dos Benefícios Mensais e Diários 135,51 136,76
Nota (1)
Nota (2)
2020
O valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado
Quanto ao auxílio alimentação, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) prevê desconto máximo de 20% do valor de face do Vale (Decretos nºs 5/91 e 349/91). A Cesta Básica (CB) poderá ser considerada benefício desde que decorra de acordo coletivo e/ou faça parte do Plano de Alimentação do Trabalhador instituído pelo empregador. Tanto o PAT quanto a CB podem ter ou não desconto do seu valor de face, o que dependerá da convenção ou acordo coletivo de trabalho.Para o cálculo estimativo desta planilha foi considerado nenhum desconto. Cabe à empresa informar em sua proposta se há previsão, segundo a CCT, de desconto para o caso real.
MÓDULO 2 2019
INSUMOS DIVERSOS
3 Valor (R$) Valor (R$)
A Uniformes 29,25 29,25
B Materiais 0,00 0,00
C Equipamentos 0,00 0,00
D Outros 0,00 0,00
29,25 29,25
Nota Valores mensais por empregado
ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Encargos Previdenciários e FGTS
4.1 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 20,000% 313,38 20,000% 327,42
B 1,500% 23,50 1,500% 24,56
C 1,000% 15,67 1,000% 16,37
D 0,200% 3,13 0,200% 3,27
E 2,500% 39,17 2,500% 40,93
F 8,000% 125,35 8,000% 130,97
G 6,000% 94,02 6,000% 98,23
H 0,600% 9,40 0,600% 9,82
39,800% 623,63 39,800% 651,57
Nota (1) Os percentuais dos Encargos Previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota (2) Percentuais incidentes sobre a remuneração.
13° Salário e Adicional de Férias
4.2 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 8,333% 130,57 8,333% 136,42
B 2,778% 43,53 2,778% 45,48
11,111% 174,10 11,111% 181,90
C 4,422% 69,29 4,422% 72,40
15,533% 243,39 15,533% 254,30
Afastamento Maternidade
4.3 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,287% 4,50 0,287% 4,70
B 0,114% 1,79 0,114% 1,87
0,401% 6,29 0,401% 6,57
Provisão para Rescisão
4.4 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,417% 6,53 0,417% 6,83
B 0,033% 0,52 0,033% 0,55
C 3,200% 50,14 3,200% 52,39
D 1,944% 30,46 0,194% 3,18
E 0,774% 12,12 0,077% 1,26
D 0,800% 12,54 0,800% 13,10
7,168% 112,32 4,722% 77,30
Nota (1)
Nota (2)
Nota (3)
Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 11,111% 174,10 11,111% 181,90
B 1,389% 21,76 1,389% 22,74
C 0,021% 0,33 0,021% 0,34
2020
2020
2020
2020
2020 Aplicamos o ACÓRDÃO Nº 1186/2017 – TCU – Plenário: "... a parcela mensal a título de aviso prévio trabalhado será no percentual máximo de 1,94% no primeiro ano, nos termos dos Acórdãos 1904/2007-TCU-Plenário e 3006/2010-TCU-Plenário, e, em caso de prorrogação do contrato, o percentual máximo dessa parcela será de 0,194% a cada ano de prorrogação, a ser incluído por ocasião da formulação do aditivo da prorrogação do contrato, conforme ditames da Lei 12.506/2011". Início da vigência do contrato:
03/09/2018.
Não será aplicada a orientação presente no Ofício Circular 5/2020 - PROAD/RE/IFRN quanto à extinção da contribuição social de 10% sobre o FGTS nos contratos administrativos, a partir de 1º de janeiro de 2020, pois na planilha de custo da licitação já foi feita a proposta com as alíquotas reduzidas, uma vez que o somatório dos percentuais presentes no Submódulo 4.4, Provisão para Rescisão (item C): Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado (3,2%) e (item F) Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado (0,8%) já é de 4% sobre o valor da remuneração da categoria.
2020 2019
Submódulo 4.5
Composição do Custo de Reposição de Profissional Ausente Férias e terço constitucional de férias
Ausência por Doença Licença Paternidade
2019 2019
Retificado o item B do Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão publicado no Diário Oficial da União n° 63, Seção I, página 92, em 1° de abril de 2011.
Submódulo 4.3
Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade
Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade Total
13º (décimo-terceiro) salário 13° Salário
Adicional de Férias
Subtotal
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13° salário e Adicional de Férias Total
2019
Aviso Prévio Trabalhado
Incidência do Submódulos 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado
Total Submódulo 4.4
Provisão para Rescisão Aviso Prévio Indenizado
Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado
2019 MÓDULO 4
Submódulo 4.1
Encargos Previdenciários e FGTS Insumos Diversos
Total dos Insumos Diversos
2019 MÓDULO 3
Seguro Acidente de Trabalho (Incluir RAT) SEBRAE
Total
Submódulo 4.2 INSS
SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA
Salário Educação FGTS
D 0,278% 4,36 0,278% 4,55
E 0,333% 5,22 0,333% 5,45
F 0,000% 0,00 0,000% 0,00
13,132% 205,77 13,132% 214,99
G 5,227% 81,90 5,227% 85,56
18,359% 287,66 18,359% 300,55
Encargos Sociais e Trabalhistas
4 % Valor (R$) % Valor (R$)
4.1 39,800% 623,63 39,800% 651,57
4.2 15,533% 243,39 15,533% 254,30
4.3 0,401% 6,29 0,401% 6,57
4.4 7,168% 112,32 4,722% 77,30
4.5 18,359% 287,66 18,359% 300,55
4.6 0,000% 0,00 0,000% 0,00
81,261% 1.273,30 78,815% 1.290,29 2020 2019
Ausências Legais
Ausência por Acidente de Trabalho Outros (Especificar)
Subtotal
Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição Total
Provisão para Rescisão
Custo de Reposição do Profissional Ausente Outros (Especificar)
Total Quadro Resumo - Módulo 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Encargos Previdenciários e FGTS
13° Salário e Adicional de Férias Afastamento Maternidade
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 5,000% 150,25 5,000% 154,67
B Lucro 5,000% 157,76 5,000% 162,40
10,000% 308,01 10,000% 317,08
Tributos
COFINS 3,000% 108,80 3,000% 112,00
PIS 0,650% 23,57 0,650% 24,27
B.2- Tributos Municipais (Especificar) ISS 5,000% 181,33 5,000% 186,67
B.3- Outros Tributos (Especificar 0,000% 0,00 0,000% 0,00
8,650% 313,71 8,650% 322,94
18,650% 621,72 18,650% 640,02
Nota (1) Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2) Nota (3)
QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) R$ R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.566,92 1.637,12
B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 135,51 136,76
C Módulo 3 - Insumos Diverso (Uniformes, Materiais, Equipamentos e Outros) 29,25 29,25
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 1.273,30 1.290,29
3.004,97 3.093,42
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro 621,72 640,02
3.626,69 3.733,44
################################################################################################################
2020
Subtotal (A+B+C+D) Valor Total por Empregado (R$)
Total dos Tributos Total
Custos Indiretos, Tributos e Lucro Custos Indiretos
Total dos Custos Indiretos e Lucro
C B.1 - Tributos Federais (Especificar)
A alíquota dos Tributos municipais deve ser informada de acordo com a legislação do do município onde será prestado o serviç.
O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
2019 MÓDULO 5
CAMPUS SIGLA 0
COMPLEMENTO DOS SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO
(2) ( 1 X 2 ) (2) ( 1 X 2 )
PREÇO HOMEM SUBTOTAL PREÇO HOMEM SUBTOTAL /MÊS (R$) (R$/M²) /MÊS (R$) (R$/M²)
30 X 1200
2,60 2,66
(2) ( 1 X 2 ) (2) ( 1 X 2 )
PREÇO HOMEM SUBTOTAL PREÇO HOMEM SUBTOTAL /MÊS (R$) (R$/M²) /MÊS (R$) (R$/M²)
30 X 2000
1,57 1,61
(2) (3) (4) (5) ( 4 X 5 ) (5) ( 4 X 5 )
FREQUÊNCIA JORNADA DE
TRABALHO ( 1 X 2 X 3 ) PREÇO HOMEM SUBTOTAL PREÇO HOMEM SUBTOTAL NO MÊS (HORAS)NO MÊS (HORAS) Ki /MÊS (R$) (R$/M²) /MÊS (R$) (R$/M²) 30 X 220
1,19 1,22
II - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS
PREÇO MENSAL ÁREA SUBTOTAL PREÇO MENSAL ÁREA SUBTOTAL
UNITÁRIO (R$/M²) (M²) (R$) UNITÁRIO (R$/M²) (M²) (R$) 2,60 6.000,00 15.600,00 2,66 6.000,00 15.960,00 1,57 8.000,00 12.560,00 1,61 8.000,00 12.880,00 1,19 440,00 523,36 1,22 440,00 535,51
TOTAL 28.683,36 29.375,51
2020
3.733,44 0,05 3.078,58 1,17 2019
0,0003800 3.009,43 1,14
220 MÃO-DE-OBRA
(1)
2019 2020
VALOR (R$)
1.721.001,35
344.200,27
VALOR (R$)
1.762.530,69
352.506,14
3.733,44 0,10 3.078,58 2,57
2019 2020
3.733,44 0,06 3.078,58 1,54
2019 2020
3.009,43 1,50 0,06 TOTAL
AREA EXTERNA MÃO-DE-OBRA
1 0,0000166667 3.626,69
(1) PRODUTIVIDADE
(1/M²)
VALOR TOTAL (Valor Mensal do Serviço x n° de meses do contrato) 60
VALOR ANUAL (Valor Mensal do Serviço x
12 meses) 12
VALOR GLOBAL DA PROPOSTA N° de meses do contrato ÁREAS EXTERNAS ESQUADRIAS EXTERNAS E EXTERNAS
TIPO DE ÁREA
AREA INTERNA (pisos frios e laboratórios)
16 1/191,40 0,0000127 3.626,69 0,05
ASG 1
0,0045454545 16 1/191,40
TOTAL PRODUTIVIDADE
(1/M²) Encarregado 1
0,0001515152
ESQUADRIA EXTERNA - FACE INTERNA/EXTERNA ASG
TOTAL
1 0,0005000000
2000 Encarregado
1 0,0000277778 3.626,69 0,10
1 0,0008333333 3.009,43 2,51
Encarregado
ASG 1200
PARNAMIRIM
ANEXO II - C
I - PREÇO MENSAL UNITÁRIO POR M²
(1) PRODUTIVIDADE
(1/M²) MÃO-DE-OBRA
AREA INTERNA
CAMPUS PARNAMIRIM SIGLA
CCT com INPC + contribuição social 10% sobre o FGTS + redução aviso prévio trabalhado
Planilha de Custos e Formação de Preços
Processo Licitação
Data Horário
CNPJ A
B
C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissíso Coletivo D
Unidade de Medida Homem
MÃO-DE-OBRA
MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra 1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 Salário Normativo da Categoria Profissional (R$) 1.040,00 1.086,59
3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/01/2019 01/01/2020
Nota Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Composição da Remuneração Valor (R$) Valor (R$)
A Salário Base 1.040,00 1.086,59
B Adicional de Periculosidade 0,00 0,00
C Adicional de Insalubridade 0,00 0,00
D Adicional Noturno 0,00 0,00
E Hora Noturna Adicional 0,00 0,00
F Adicional de Hora Extra 0,00 0,00
G Intervalo Intrajornada 0,00 0,00
H 0,00 0,00
0,000% 1.040,00 0,000% 1.086,59 BENEFÍCIOS MENSAIS E
DIÁRIOS
2 Valor (R$) Valor (R$)
A 169,00 166,20
B 121,99 127,46
C 10,00 10,00
D 0,00 0,00
E 0,00 0,00
F 3,53 3,53
Total dos Benefícios Mensais e Diários 304,52 307,19
Nota (1)
INSUMOS DIVERSOS
3 Insumos Diversos Valor (R$) Valor (R$)
A Uniformes 12,00 12,00
B Materiais 544,71 544,71
C Equipamentos 0,00 0,00
D 0,00 0,00
556,71 556,71
Nota Valores mensais divididos pelo número de serventes
2020
2020
Outros (Depreciação de Equipamentos - 20% ao ano) ["C"*-80%) Total dos Insumos Diversos
MÓDULO 3
O valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado
Quanto ao auxílio alimentação, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) prevê desconto máximo de 20% do valor de face do Vale (Decretos nºs 5/91 e 349/91). A Cesta Básica (CB) poderá ser considerada benefício desde que decorra de
acordo coletivo e/ou faça parte do Plano de Alimentação do Trabalhador instituído pelo empregador. Tanto o PAT quanto a CB podem ter ou não desconto do seu valor
de face, o que dependerá da convenção ou acordo coletivo de trabalho.Para o cálculo estimativo desta planilha foi considerado nenhum desconto. Cabe à empresa
informar em sua proposta se há previsão, segundo a CCT, de desconto para o caso real.
Nota (2)
2019 Auxilio Creche
Seguro de Vida, Invalidez e Funeral Outros (PGM)
Total da Remuneração
MÓDULO 2
Benefícios Mensais e Diários Transporte(R$2*2*26)-(0,06*SALARIO)
Auxilio Alimentação (Vales, Cesta Básica, etc.) Assistência Médica e Familiar
2019 Outros (Especificar)
Tipo de Serviço Qtd Total a Contratar
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 11
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
MÓDULO 1 2019 2020
Qtd Total a Contratar 11
2019 2020
N° de meses de execução contratual 12
PARNAMIRIM/RN RN00021/2019 e 2020
12
Município/UF PARNAMIRIM/RN
RN00021/2019 Razão Social
Data de Apresentação da Proposta (dia/mês/ano) DADOS DO PROPONENTE DISCRIMINAÇÃO DO SERVIÇO
ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Encargos Previdenciários e FGTS
4.1 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 20,000% 208,00 20,000% 217,32
B 1,500% 15,60 1,500% 16,30
C 1,000% 10,40 1,000% 10,87
D 0,200% 2,08 0,200% 2,17
E 2,500% 26,00 2,500% 27,16
F 8,000% 83,20 8,000% 86,93
G 2,300% 23,92 2,300% 24,99
H 0,600% 6,24 0,600% 6,52
36,100% 375,44 36,100% 392,26
Nota (1) Nota (2)
13° Salário e Adicional de Férias
4.2 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 8,333% 86,66 8,333% 90,55
B 2,778% 28,89 2,778% 30,19
11,111% 115,55 11,111% 120,73
C 4,011% 41,72 4,011% 43,58
15,122% 157,27 15,122% 164,31
Afastamento Maternidade
4.3 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,287% 2,98 0,287% 3,12
B 0,104% 1,08 0,104% 1,13
0,391% 4,06 0,391% 4,25
Provisão para Rescisão
4.4 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,417% 4,34 0,417% 4,53
B 0,033% 0,35 0,033% 0,36
C 3,200% 33,28 3,200% 34,77
D 1,944% 20,22 0,194% 2,11
E 0,702% 7,30 0,070% 0,76
D 0,800% 8,32 0,800% 8,69
7,096% 73,80 4,714% 51,23
Nota (1)
Nota (2)
Nota (3)
Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 11,111% 115,55 11,111% 120,73
B 1,389% 14,45 1,389% 15,09
C 0,021% 0,22 0,021% 0,23
D 0,278% 2,89 0,278% 3,02
E 0,333% 3,46 0,333% 3,62
F 0,000% 0,00 0,000% 0,00
13,132% 136,57 13,132% 142,69
G 4,741% 49,30 4,741% 51,51
17,873% 185,88 17,873% 194,20
Encargos Sociais e
Trabalhistas 2019
2019 2019
2019 2019
2019 2020
2020
2020
2020
2020
2020 Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição
Total
Quadro Resumo - Módulo 4 Ausência por Doença
Licença Paternidade Ausências Legais
Ausência por Acidente de Trabalho Outros (Especificar)
Subtotal Submódulo 4.5
Composição do Custo de Reposição de Profissional Ausente Férias e terço constitucional de férias
Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado Aviso Prévio Trabalhado
Incidência do Submódulos 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado
Total
Retificado o item B do Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão publicado no Diário Oficial da União n° 63, Seção I, página 92, em 1° de abril de 2011.
Aplicamos o ACÓRDÃO Nº 1186/2017 – TCU – Plenário: "... a parcela mensal a título de aviso prévio trabalhado será no percentual máximo de 1,94% no primeiro ano, nos termos dos Acórdãos 1904/2007-TCU-Plenário e 3006/2010-TCU-Plenário, e, em caso de prorrogação do contrato, o percentual máximo dessa parcela será de 0,194% a cada ano de prorrogação, a ser incluído por ocasião da formulação do aditivo da prorrogação do contrato, conforme ditames da Lei 12.506/2011". Início da vigência do contrato:
03/09/2018.
Não será aplicada a orientação presente no Ofício Circular 5/2020 - PROAD/RE/IFRN quanto à extinção da contribuição social de 10% sobre o FGTS nos contratos administrativos, a partir de 1º de janeiro de 2020, pois na planilha de custo da licitação já foi feita a proposta com as alíquotas reduzidas, uma vez que o somatório dos percentuais presentes no Submódulo 4.4, Provisão para Rescisão (item C): Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado (3,2%) e (item F) Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado (0,8%) já é de 4% sobre o valor da remuneração da categoria.
Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade Total
Submódulo 4.4
Provisão para Rescisão Aviso Prévio Indenizado
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13° salário e Adicional de Férias Total
Submódulo 4.3
Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade
Submódulo 4.2
13º (décimo-terceiro) salário 13° Salário
Adicional de Férias
Subtotal FGTS
Seguro Acidente de Trabalho (informar RAT da empresa) SEBRAE
Total
Os percentuais dos Encargos Previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Percentuais incidentes sobre a remuneração.
Encargos Previdenciários e FGTS INSS
SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA
Salário Educação MÓDULO 4 Submódulo 4.1
4 % Valor (R$) % Valor (R$)
4.1 36,100% 375,44 36,100% 392,26
4.2 15,122% 157,27 15,122% 164,31
4.3 0,391% 4,06 0,391% 4,25
4.4 7,096% 73,80 4,714% 51,23
4.5 17,873% 185,88 17,873% 194,20
4.6 0,000% 0,00 0,000% 0,00
76,581% 796,45 74,200% 806,26
13° Salário e Adicional de Férias Afastamento Maternidade Provisão para Rescisão
Custo de Reposição do Profissional Ausente Outros (Especificar)
Total Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Encargos Previdenciários e FGTS
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,200% 5,40 0,200% 5,51
B Lucro 0,200% 5,41 0,200% 5,52
0,400% 10,81 0,400% 11,04
Tributos
COFINS 7,600% 240,05 7,600% 245,31
PIS 1,650% 52,12 1,650% 53,26
B.2- Tributos Municipais (Especificar) ISS 5,000% 157,93 5,000% 161,39
B.3- Outros Tributos (Especificar 0,000% 0,00 0,000% 0,00
14,250% 450,10 14,250% 459,95
14,650% 460,91 14,650% 471,00
Nota (1) Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2) Nota (3)
R$ R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.040,00 1.086,59
B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 304,52 307,19
C Módulo 3 - Insumos Diverso (Uniformes, Materiais, Equipamentos e Outros) 556,71 556,71
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 796,45 806,26
2.697,68 2.756,75
E 460,91 471,00
3.158,59 3.227,75
CAMPUS PARNAMIRIM SIGLA
Planilha de Custos e Formação de Preços
Processo Licitação
Data Horário
DADOS DO PROPONENTE
Razão Social CNPJ
DISCRIMINAÇÃO DO SERVIÇO A
B
C Ano Acordo, Convenção ou Sentença Normativa em Dissíso Coletivo D
IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO
Unidade de Medida Homem
1 Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas)
2 Salário Normativo da Categoria Profissional (R$) 1.566,92 1.637,12
3 Categoria profissional (vinculada à execução contratual)
4 Data base da categoria (dia/mês/ano) 01/01/2019
Nota Deverá ser elaborado um quadro para cada tipo de serviço.
COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO
1 Valor (R$) Valor (R$)
A Salário Base 1.566,92 1.637,12
B Adicional de Periculosidade 0,00 0,00
C Adicional de Insalubridade 0,00 0,00
D Adicional Noturno 0,00 0,00
E Hora Noturna Adicional 0,00 0,00
F Adicional de Hora Extra 0,00 0,00
G Intervalo Intrajornada 0,00 0,00
H 0,00 0,00
0,000% 1.566,92 0,000% 1.637,12 2019
01/01/2020 2020 2019
PARNAMIRIM/RN RN00021/2019 e 2020
12 Qtd Total a Contratar
1
2020 2020 2020
CCT com INPC + contribuição social 10% sobre o FGTS + redução aviso prévio trabalhado
MÓDULO 1
Outros (Especificar)
Total da Remuneração
Dados complementares para composição dos custos referente à mão-de-obra
2019 Composição da Remuneração
Tipo de Serviço Qtd Total a Contratar
ENCARREGADO 1
Município/UF PARNAMIRIM/RN
RN00021/2019
N° de meses de execução contratual 12
MÃO-DE-OBRA
MÃO-DE-OBRA VINCULADA À EXECUÇÃO CONTRATUAL Data de Apresentação da Proposta (dia/mês/ano)
################################################################################################################
Módulo 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro Valor Total por Empregado (R$)
Total dos Tributos Total
O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
A alíquota dos Tributos municipais deve ser informada de acordo com a legislação do do município onde será prestado o serviço
QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado)
Subtotal (A+B+C+D)
2019 MÓDULO 5
Custos Indiretos, Tributos e Lucro Custos Indiretos
Total dos Custos Indiretos e Lucro
C B.1 - Tributos Federais (Especificar)
BENEFÍCIOS MENSAIS E DIÁRIOS
2 Benefícios Mensais e Diários Valor (R$) Valor (R$)
A Transporte 9,98 5,77
B Auxilio Alimentação (Vales, Cesta Básica, etc.) 121,99 127,46
C Assistência Médica e Familiar 0,00 0,00
D Auxilio Creche 0,00 0,00
E Seguro de Vida, Invalidez e Funeral 0,00 0,00
F Outros (especificar) 3,53 3,53
Total dos Benefícios Mensais e Diários 135,51 136,76
Nota (1)
Nota (2)
2020
O valor informado deverá ser o custo real do insumo (descontado o valor eventualmente pago pelo empregado
Quanto ao auxílio alimentação, o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) prevê desconto máximo de 20% do valor de face do Vale (Decretos nºs 5/91 e 349/91). A Cesta Básica (CB) poderá ser considerada benefício desde que decorra de acordo coletivo e/ou faça parte do Plano de Alimentação do Trabalhador instituído pelo empregador. Tanto o PAT quanto a CB podem ter ou não desconto do seu valor de face, o que dependerá da convenção ou acordo coletivo de trabalho.Para o cálculo estimativo desta planilha foi considerado nenhum desconto. Cabe à empresa informar em sua proposta se há previsão, segundo a CCT, de desconto para o caso real.
MÓDULO 2 2019
INSUMOS DIVERSOS
3 Valor (R$) Valor (R$)
A Uniformes 29,25 29,25
B Materiais 0,00 0,00
C Equipamentos 0,00 0,00
D Outros 0,00 0,00
29,25 29,25
Nota Valores mensais por empregado
ENCARGOS SOCIAIS E TRABALHISTAS Encargos Previdenciários e FGTS
4.1 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 20,000% 313,38 20,000% 327,42
B 1,500% 23,50 1,500% 24,56
C 1,000% 15,67 1,000% 16,37
D 0,200% 3,13 0,200% 3,27
E 2,500% 39,17 2,500% 40,93
F 8,000% 125,35 8,000% 130,97
G 6,000% 94,02 6,000% 98,23
H 0,600% 9,40 0,600% 9,82
39,800% 623,63 39,800% 651,57
Nota (1) Os percentuais dos Encargos Previdenciários e FGTS são aqueles estabelecidos pela legislação vigente.
Nota (2) Percentuais incidentes sobre a remuneração.
13° Salário e Adicional de Férias
4.2 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 8,333% 130,57 8,333% 136,42
B 2,778% 43,53 2,778% 45,48
11,111% 174,10 11,111% 181,90
C 4,422% 69,29 4,422% 72,40
15,533% 243,39 15,533% 254,30
Afastamento Maternidade
4.3 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,287% 4,50 0,287% 4,70
B 0,114% 1,79 0,114% 1,87
0,401% 6,29 0,401% 6,57
Provisão para Rescisão
4.4 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 0,417% 6,53 0,417% 6,83
B 0,033% 0,52 0,033% 0,55
C 3,200% 50,14 3,200% 52,39
D 1,944% 30,46 0,194% 3,18
E 0,774% 12,12 0,077% 1,26
D 0,800% 12,54 0,800% 13,10
7,168% 112,32 4,722% 77,30
Nota (1)
Nota (2)
Nota (3)
Custo de Reposição do Profissional Ausente
4.5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 11,111% 174,10 11,111% 181,90
B 1,389% 21,76 1,389% 22,74
C 0,021% 0,33 0,021% 0,34
2020
2020
2020
2020
2020 Aplicamos o ACÓRDÃO Nº 1186/2017 – TCU – Plenário: "... a parcela mensal a título de aviso prévio trabalhado será no percentual máximo de 1,94% no primeiro ano, nos termos dos Acórdãos 1904/2007-TCU-Plenário e 3006/2010-TCU-Plenário, e, em caso de prorrogação do contrato, o percentual máximo dessa parcela será de 0,194% a cada ano de prorrogação, a ser incluído por ocasião da formulação do aditivo da prorrogação do contrato, conforme ditames da Lei 12.506/2011". Início da vigência do contrato:
03/09/2018.
Não será aplicada a orientação presente no Ofício Circular 5/2020 - PROAD/RE/IFRN quanto à extinção da contribuição social de 10% sobre o FGTS nos contratos administrativos, a partir de 1º de janeiro de 2020, pois na planilha de custo da licitação já foi feita a proposta com as alíquotas reduzidas, uma vez que o somatório dos percentuais presentes no Submódulo 4.4, Provisão para Rescisão (item C): Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado (3,2%) e (item F) Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado (0,8%) já é de 4% sobre o valor da remuneração da categoria.
2020 2019
Submódulo 4.5
Composição do Custo de Reposição de Profissional Ausente Férias e terço constitucional de férias
Ausência por Doença Licença Paternidade
2019 2019
Retificado o item B do Submódulo 4.4 - Provisão para Rescisão publicado no Diário Oficial da União n° 63, Seção I, página 92, em 1° de abril de 2011.
Submódulo 4.3
Afastamento Maternidade Afastamento Maternidade
Incidência do Submódulo 4.1 sobre Afastamento Maternidade Total
13º (décimo-terceiro) salário 13° Salário
Adicional de Férias
Subtotal
Incidência do Submódulo 4.1 sobre 13° salário e Adicional de Férias Total
2019
Aviso Prévio Trabalhado
Incidência do Submódulos 4.1 sobre Aviso Prévio Trabalhado Multa FGTS sobre Aviso Prévio Trabalhado
Total Submódulo 4.4
Provisão para Rescisão Aviso Prévio Indenizado
Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado Multa do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado
2019 MÓDULO 4
Submódulo 4.1
Encargos Previdenciários e FGTS Insumos Diversos
Total dos Insumos Diversos
2019 MÓDULO 3
Seguro Acidente de Trabalho (Incluir RAT) SEBRAE
Total
Submódulo 4.2 INSS
SESI ou SESC SENAI ou SENAC INCRA
Salário Educação FGTS
D 0,278% 4,36 0,278% 4,55
E 0,333% 5,22 0,333% 5,45
F 0,000% 0,00 0,000% 0,00
13,132% 205,77 13,132% 214,99
G 5,227% 81,90 5,227% 85,56
18,359% 287,66 18,359% 300,55
Encargos Sociais e Trabalhistas
4 % Valor (R$) % Valor (R$)
4.1 39,800% 623,63 39,800% 651,57
4.2 15,533% 243,39 15,533% 254,30
4.3 0,401% 6,29 0,401% 6,57
4.4 7,168% 112,32 4,722% 77,30
4.5 18,359% 287,66 18,359% 300,55
4.6 0,000% 0,00 0,000% 0,00
81,261% 1.273,30 78,815% 1.290,29 2019 2018
Ausências Legais
Ausência por Acidente de Trabalho Outros (Especificar)
Subtotal
Incidência do Submódulo 4.1 sobre o Custo de Reposição Total
Provisão para Rescisão
Custo de Reposição do Profissional Ausente Outros (Especificar)
Total Quadro Resumo - Módulo 4 Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas Encargos Previdenciários e FGTS
13° Salário e Adicional de Férias Afastamento Maternidade
CUSTOS INDIRETOS, TRIBUTOS E LUCRO
5 % Valor (R$) % Valor (R$)
A 5,000% 150,25 5,000% 154,67
B Lucro 5,000% 157,76 5,000% 162,40
10,000% 308,01 10,000% 317,08
Tributos
COFINS 3,000% 108,80 3,000% 112,00
PIS 0,650% 23,57 0,650% 24,27
B.2- Tributos Municipais (Especificar) ISS 5,000% 181,33 5,000% 186,67
B.3- Outros Tributos (Especificar 0,000% 0,00 0,000% 0,00
8,650% 313,71 8,650% 322,94
18,650% 621,72 18,650% 640,02
Nota (1) Custos Indiretos, Tributos e Lucro por empregado.
Nota (2) Nota (3)
QUADRO-RESUMO DO CUSTO POR EMPREGADO
Mão-de-obra vinculada à execução contratual (valor por empregado) R$ R$
A Módulo 1 - Composição da Remuneração 1.566,92 1.637,12
B Módulo 2 - Benefícios Mensais e Diários 135,51 136,76
C Módulo 3 - Insumos Diverso (Uniformes, Materiais, Equipamentos e Outros) 29,25 29,25
D Módulo 4 - Encargos Sociais e Trabalhistas 1.273,30 1.290,29
3.004,97 3.093,42
E Módulo 5 - Custos Indiretos, Tributos e Lucro 621,72 640,02
3.626,69 3.733,44
################################################################################################################
2020
Subtotal (A+B+C+D) Valor Total por Empregado (R$)
Total dos Tributos Total
Custos Indiretos, Tributos e Lucro Custos Indiretos
Total dos Custos Indiretos e Lucro
C B.1 - Tributos Federais (Especificar)
A alíquota dos Tributos municipais deve ser informada de acordo com a legislação do do município onde será prestado o serviç.
O valor referente a tributos é obtido aplicando-se o percentual sobre o valor do faturamento.
2019 MÓDULO 5
CAMPUS SIGLA 0
COMPLEMENTO DOS SERVIÇOS DE LIMPEZA E CONSERVAÇÃO
(2) ( 1 X 2 ) (2) ( 1 X 2 )
PREÇO HOMEM SUBTOTAL PREÇO HOMEM SUBTOTAL /MÊS (R$) (R$/M²) /MÊS (R$) (R$/M²)
30 X 1200
2,73 2,79
(2) ( 1 X 2 ) (2) ( 1 X 2 )
PREÇO HOMEM SUBTOTAL PREÇO HOMEM SUBTOTAL /MÊS (R$) (R$/M²) /MÊS (R$) (R$/M²)
30 X 2000
1,64 1,68
(2) (3) (4) (5) ( 4 X 5 ) (5) ( 4 X 5 )
FREQUÊNCIA JORNADA DE
TRABALHO ( 1 X 2 X 3 ) PREÇO HOMEM SUBTOTAL PREÇO HOMEM SUBTOTAL NO MÊS (HORAS)NO MÊS (HORAS) Ki /MÊS (R$) (R$/M²) /MÊS (R$) (R$/M²) 30 X 220
1,25 1,27
II - VALOR MENSAL DOS SERVIÇOS
PREÇO MENSAL ÁREA SUBTOTAL PREÇO MENSAL ÁREA SUBTOTAL
UNITÁRIO (R$/M²) (M²) (R$) UNITÁRIO (R$/M²) (M²) (R$) 2,73 6.000,00 16.380,00 2,79 6.000,00 16.740,00 1,64 8.000,00 13.120,00 1,68 8.000,00 13.440,00 1,25 440,00 548,29 1,27 440,00 560,45
TOTAL 30.048,29 30.740,45
2020
3.733,44 0,05 3.227,75 1,23 2019
0,0003800 3.158,59 1,20
220 MÃO-DE-OBRA
(1)
2019 2020
VALOR (R$)
1.802.897,62
360.579,52
VALOR (R$)
1.844.427,07
368.885,41
3.733,44 0,10 3.227,75 2,69
2019 2020
3.733,44 0,06 3.227,75 1,61
2019 2020
3.158,59 1,58 0,06 TOTAL
AREA EXTERNA MÃO-DE-OBRA
1 0,0000166667 3.626,69
(1) PRODUTIVIDADE
(1/M²)
VALOR TOTAL (Valor Mensal do Serviço x n° de meses do contrato) 60
VALOR ANUAL (Valor Mensal do Serviço x
12 meses) 12
VALOR GLOBAL DA PROPOSTA N° de meses do contrato ÁREAS EXTERNAS ESQUADRIAS EXTERNAS E EXTERNAS
TIPO DE ÁREA
AREA INTERNA (pisos frios e laboratórios)
16 1/191,40 0,0000127 3.626,69 0,05
ASG 1
0,0045454545 16 1/191,40
TOTAL PRODUTIVIDADE
(1/M²) Encarregado 1
0,0001515152
ESQUADRIA EXTERNA - FACE INTERNA/EXTERNA ASG
TOTAL
1 0,0005000000
2000 Encarregado
1 0,0008333333 3.158,59 2,63
Encarregado
ASG 1200
PARNAMIRIM
ANEXO II - C
I - PREÇO MENSAL UNITÁRIO POR M²
1 0,0000277778 3.626,69 0,10
(1) PRODUTIVIDADE
(1/M²) MÃO-DE-OBRA
AREA INTERNA
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO RIO GRANDE DO NORTE CAMPUS PARNAMIRIM
Rua Antônia de Lima Paiva, 155 Nova Esperança Parnamirim/RN CEP:59143-455
VLR Mensal Valor Global VLR Mensal Valor Global 28.683,36
R$ R$ 344.200,27 R$ 29.375,51 R$ 352.506,14
VLR Mensal Valor Global VLR Mensal Valor Global 30.048,29
R$ R$ 360.579,48 R$ 30.740,45 R$ 368.885,40
29.499,60 R$
Mês Valor Atual Valor Repactuado Diferença jan/20 R$ 28.920,51 R$ 29.499,60 R$ 579,09 fev/20 R$ 28.920,51 R$ 29.499,60 R$ 579,09 mar/20 R$ 28.920,51 R$ 29.499,60 R$ 579,09 abr/20 R$ 28.920,51 R$ 29.499,60 R$ 579,09 R$ 2.316,36
Novo Valor Mensal do Contrato
R$ 29.499,60
Novo Valor Global do Contrato
R$ 353.995,20
TOTAL A ser Aditado
R$ 2.316,36
RETROATIVO - JAN2020 ATÉ ABR2020
R$ 2.316,36 Serviço de Limpeza, asseio e conservação
para o campus
PLANILHA RESUMIDA DA REPACTUAÇÃO
REPACTUAÇÃO 2020 - CONTRATO Nº 173/2018-PROAD/IFRN
Repactuação em 2019 DESCRIÇÃO (ASG sem majoração vale
transporte)
Repactuação em 2020
Cálculo do reflexo da CCT ao longo da vigência do contrato DESCRIÇÃO (ASG com majoração vale
transporte)
Repactuação em 2019 Repactuação em 2020
Serviço de Limpeza, asseio e conservação para o campus
TOTAL a ser Aditado
Cálculos da média aritmética ponderada Quantidade de ASGs sem vale transporte
Quantidade de ASGs com vale transporte Quantidade de Encarregados sem vale
transporte
Quantidade de Encarregados com vale transporte
10
1 1 0 [(R$ 29.375,51 x 10) + (R$ 30.740,45 x 1)] 10+1 =
(R$ 293.755,10 + R$ 30.740,45)/11 = R$ 324.495,55/11=
