BRASIL
“O QUE PENSAM OS UNIVERSITÁRIOS E RECÉM-FORMADOS SOBRE CARREIRA.”
Objetivos
Legenda
Pergunta
inédita Conteúdo de Grupo Focal Pergunta aberta
Empresas dos Sonhos
Motivos de escolha
Fontes de informação
Fidelização
Liderança
Tempo ideal de permanência no cargo
Melhores formas de desenvolvimento
O que é preciso para ser um
2013
Brasil
12ª Edição
Argentina
6ª Edição
México
5ª Edição
Colômbia
3ª Edição
Chile
2ª Edição
Costa Rica
2ª Edição
Guatemala
2ª Edição
DIVULGAÇÃO:
ABRH, AIESEC, Blog Seja Trainee, Blog Vida de Trainee,
Caminhos e Escolhas, Click Carreira. + de 35 Empresas
Juniores, Endeavor, Expo Carreira, Facebook, Fundação
Estudar, Ismart, Jornal Mundu, Jornal O Globo, Ligado
na Facul, MTV, Pá Idéia, Revista Você S/A, Twitter, + de
600 Universidades, Vagas.com, entre outros.
UNIVERSO:
Jovens universitários
e recém-formados
MÉTODO:
Quantitativo (questionário online) e
Qualitativo (grupos focais)
Metodologia
PERÍODO: Março a Abril de 2013. | REALIZAÇÃO: Nextview People
TABULAÇÃO E AUDITORIA: TNS Research International
RESPOSTAS NA AMÉRICA LATINA:
75.665
MAIS
EXIGENTE
MAIS
COLABORATIVO
MAIS
INTERLIGADO
MAIS
TRANSPARENTE
MAIS
COMPLEXO
MAIS
INFORMAL
MAIS
CUSTOMIZADO
MAIS
CONECTADO
MAIS PREOCUPADO
COM
DIVERSIDADE
MAIS
INOVADOR
Nestes 12 anos da pesquisa, acompanhamos as mudanças no mundo e os impactos
causados no mercado de trabalho e na formação dos jovens.
O MUNDO FICOU
:
COM MAIS
E então vimos os jovens:
Preocuparem-se em DAR SENTIDO À VIDA - E RÁPIDO Tornarem-se + ÁGEIS E EXIGENTES
Valorizarem QUALIDADE DE VIDA Valorizarem o VÍNCULO com as pessoas Tornarem-se + COLABORATIVOS
Terem MÚLTIPLAS NECESSIDADES
Preocuparem-se com o AMBIENTE de trabalho
PENSAREM de forma cada vez mais HOMOGÊNEA
(Brasil X outros países pesquisados
PRIORIZAREM o desenvolvimento profissional
Tornarem-se + ANSIOSOS Preocuparem-se com VALORES MORAIS
Buscarem a CONSTRUÇÃO DE UM MUNDO MELHOR
Preocuparem-se com REALIZAÇÃO PROFISSIONAL
DESCONTRUIREM o modelo de HIERARQUIA
Buscarem DESAFIOS CONSTANTES
Perfil dos
2010 – 36%
2011 – 20%
2012 – 15%
2011 – 20%
2012 – 29%
Perfil dos Jovens
54%
dos joven
s já estão
no mercad
o de traba
lho!
Destes,
62%
tem entre
40%
Não
Empresa dos Sonhos
2013
53%
47%
SIM
NÃO
TEM UMA ESJ
COLÔMBIA MÉXICO COSTA RICA PERU GUATEMALA BRASIL 2013 75% 73% 67% 66% 65% 60% 52% 44% 2012 84% 83% - 81% - 77% 69% 78% ARGENTINA CHILE
60%
Sim
O QUE ESSA EMPRESA OFERECE PARA QUE ELA SEJA A EMPRESA DOS SEUS SONHOS? (ESCOLHA 3 OPÇÕES)
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
BOA IMAGEM NO MERCADO
FAZER O QUE SE GOSTA/ REALIZAÇÃO
SALÁRIO E BENEFÍCIOS DIFERENCIADOS
POSSIBILIDADE DE INOVAR
2013
MOTIVO DE ESCOLHA
O QUE ESSA EMPRESA OFERECE PARA QUE ELA SEJA A EMPRESA DOS SEUS SONHOS? (ESCOLHA 3 OPÇÕES)
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
BOA IMAGEM NO MERCADO
FAZER O QUE SE GOSTA/ REALIZAÇÃO
SALÁRIO E BENEFÍCIOS DIFERENCIADOS
POSSIBILIDADE DE INOVAR
2013
MOTIVO DE ESCOLHA
Tem
Empresa dos Sonhos
ADMIRAÇÃO POR SEU SEGMENTO / PRODUTO / SERVIÇO
CRESCIMENTO E DESAFIOS CONSTANTES
EQUILÍBRIO ENTRE VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL
DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
.
PROPOSTA DE VALORES / CAUSA POR QUAL LUTA
O QUE ESSA EMPRESA OFERECE PARA QUE ELA SEJA A EMPRESA DOS SEUS SONHOS? (ESCOLHA 3 OPÇÕES)
Desenvolvimento profissional
Desafios constantes
Boa imagem no mercado
Ambiente de trabalho agradável
Carreira internacional
Desenvolvimento
p
rofissional
Fazer o que se gosta/Realização
Boa imagem no mercado
Desafios constantes
Qualidade de vida*
Salários e benefícios diferenciados*
Desenvolvimento
p
rofissional
Boa imagem no mercado
Fazer o que se gosta/Realização.
Salário e benefícios diferenciados
Possibilidade de inovar
2011
2012
2013
* EMPATE
ÚLTIMOS 3 ANOS
Brasil Argentina México Colômbia Chile Costa Rica Guatemala Peru Desenvolvimento profissional Desenvolvimento profissional Desenvolvimento profissional Desenvolvimento profissional Desenvolvimento profissional Desenvolvimento profissional Possibilidade de inovar Desenvolvimento profissional Boa imagem no mercado Fazer o que se gosta/ Realização Possibilidade de inovar Fazer o que se gosta/ Realização Possibilidade de inovar Fazer o que se gosta/ Realização Carreira
internacional constantes Desafios
Fazer o que se gosta/ Realização Desafios constantes Conciliar vida pessoal e profissional Possibilidade de inovar Conciliar vida pessoal e profissional Possibilidade de inovar Desenvolvimento profissional Possibilidade de inovar Salário e benefícios diferenciados Carreira internacional Carreira
internacional constantes Desafios
Desafios constantes / Carreira internacional Conciliar vida pessoal e profissional Desafios constantes Salário e benefícios diferenciados Possibilidade de inovar Possibilidade de inovar Fazer o que se gosta/ Realização Carreira internacional Fazer o que se gosta/ Realização Carreira internacional Fazer o que se gosta/ Realização Carreira Internacional
O QUE ESSA EMPRESA OFERECE PARA QUE ELA SEJA A EMPRESA DOS SEUS SONHOS? (ESCOLHA 3 OPÇÕES)
Tem
Empresa dos Sonhos
COMO VOCÊ SABE QUE ESSA EMPRESA OFERECE AS OPÇÕES QUE ESCOLHEU ACIMA?
Conhece uma pessoa que trabalha/trabalhou nesta empresa
23%
Viu estas informações em jornal, TV, rádio, revista e blog
17%
Pela qualidade de seus produtos/serviços
10%
Viu estas informações nas redes sociais e site da empresa
10%
Foi a palestras e eventos universitários
8%
Trabalha/trabalhou nesta empresa
8%
Seus amigos/professores comentam sobre esta empresa
7%
Participou do processo seletivo desta empresa
7%
É natural que empresas deste porte ofereçam isto
7%
É/será sua própria empresa
1%
Outros
2%
Argentina 1ª Chile 1ª Colômbia 1ª Costa Rica 1ª Guatemala 1ª Peru 1ª México1ª
COMO VOCÊ SABE QUE ESSA EMPRESA OFERECE AS OPÇÕES QUE ESCOLHEU ACIMA?
Conhece uma pessoa que trabalha/trabalhou nesta empresa
23%
Viu estas informações em jornal, TV, rádio, revista e blog
17%
Pela qualidade de seus produtos/serviços
10%
Viu estas informações nas redes sociais e site da empresa
10%
Foi a palestras e eventos universitários
8%
Trabalha/trabalhou nesta empresa
8%
Seus amigos/professores comentam sobre esta empresa
7%
Participou do processo seletivo desta empresa
7%
É natural que empresas deste porte ofereçam isto
7%
É/será sua própria empresa
1%
Outros
2%
31% relacionam/relacionaram com a empresa
ou conhece alguém que se relaciona/relacionou .
QUAL O PRINCIPAL VALOR/CRENÇA QUE VOCÊ ADMIRA NESSA EMPRESA?
VALORIZAÇÃO
/
RECONHECIMENTO DAS PESSOAS
SUSTENTABILIDADE (SOCIAL/ECONÔMICA/AMBIENTAL)
INOVAÇÃO
/
CRIATIVIDADE
CREDIBILIDADE / SOLIDEZ DA EMPRESA
EXCELÊNCIA
/
QUALIDADE DO SERVIÇO E/OU PRODUTO
A Empresa dos Sonhos
2013
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
VOCÊ TEM UMA EMPRESA DOS SONHOS PARA TRABALHAR? SE SIM: QUAL O NOME DESTA EMPRESA? ITAÚ MICROSOFT NATURA AMBEV REDE GLOBO PETROBRAS UNILEVER NESTLÉ GOOGLE VALE NESTLÉ AMBEV ITAÚ REDE GLOBO ODEBRECHT GOOGLE UNILEVER NATURA PETROBRAS VALE ODEBRECHT NATURA UNILEVER REDE GLOBO AMBEV PETROBRAS VALE NESTLÉ GOOGLE ITAÚ REDE GLOBO ITAÚ NESTLÉ AMBEV MICROSOFT GOOGLE UNILEVER NATURA PETROBRAS VALE ODEBRECHT AMBEV NESTLÉ UNILEVER PWC PETROBRAS ITAÚ SANTANDER GOOGLE VALE
