MENSAGEM AO PROJETO DE LEI Nº 001/2018 GP

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Maraú - Bahia, 02 de Janeiro de 2018.

MENSAGEM AO PROJETO DE LEI Nº 001/2018 – GP

Senhor Presidente; Senhores Vereadores,

No estrito cumprimento de minhas obrigações, tenho a honra encaminhar para discussão, votação e aprovação desta Edilidade o Projeto de Lei 001 /2018 – GP

(anexo), em caráter de Urgência, objetivando reestruturação da Estrutura administrativa municipal, com o fito de atender a premente estruturação da Máquina Pública Municipal. A permanência, do quadro aventado, causa limitações e ineficiência à condução da máquina administrativa, pois as atribuições pretéritas não se amoldam as demandas da moderna gestão pública. Saliente-se que o referido projeto foi elaborado em estrita observância aos princípios basilares da administração pública previstos no caput do art. 37 da nossa Constituição da República, quais sejam, o princípio da legalidade,

impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.

Ciente do compromisso dos senhores Edis com o desenvolvimento do Município de Maraú e na construção de uma sociedade mais justa e solidária, aproveito o ensejo para renovar os votos de estima e elevada consideração.

MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA PREFEITA

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PROJETO DE LEI Nº001 DE 02 DE JANEIRO DE 2018.

“Dispõe sobre a reestruturação da Estrutura Administrativa no âmbito do Executivo Municipal de Maraú/Ba e dá outras providências”.

A PREFEITA MUNICIPAL DE MARAÚ - BAHIA, faz saber que a Câmara Municipal aprova, e eu sanciono a seguinte Lei:

Art. 1º - Ficam criados, na Estrutura Administrativa do Poder Executivo de Maraú/Ba, os cargos de provimento em comissão, relacionados nos anexos I da Presente Lei.

Art. 2º - As faixas remuneratórias dos Cargos criados ficam definidas nos termos do anexo II.

Art. 3º - Para atender as despesas decorrentes da execução da presente Lei, fica o Poder Executivo Municipal autorizado a abrir junto ao orçamento público municipal os créditos adicionais especiais necessários para a implementação desta Lei, obedecidas as prescrições contidas nos incisos I a IV do §1° do art. 43 da Lei Federal n. 4.320/64.

Art. 4º - Esta lei entra em vigor na data de sua publicação, revogando-se, expressamente as Leis Municipais 131/2016; 132/2016; 139/2017 e 140/2017.

Art. 9º - Revogam-se as disposições em contrário.

Gabinete da Prefeita Municipal de Maraú – Bahia, 02de janeiro de 2018.

MARIA DAS GRAÇAS DE DEUS VIANA Prefeita Municipal

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ANEXO I

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DO GABINETE DO PREFEITO Nomenclatura Vagas Carga

Horária Nível Atribuições

COORDENAÇÃO DO GABINETE DO (A) PREFEITO (A) 03 40 horas CC1 .Preparar e expedir a correspondência do Prefeito; .preparar, registrar, publicar e expedir os atos do Prefeito; .organizar, numerar e manter sob sua responsabilidade originais de leis, decretos, portarias e outros atos normativos pertinentes ao Executivo Municipal;

.Acompanhar a tramitação dos projetos de interesse do Executivo, prestando as informações necessárias;

.Divulgar atividades internas e externas da Prefeitura;

.executar e coordenar a publicidade informativa dos órgãos do Município; DIREÇÃO DE PROJETOS - GMC 01 40 horas CC3 .Acompanhamento de Projetos, Convênios junto aos órgãos competentes.

.Acompanhamento e manutenção da regularidade do CAUC junto aos órgãos Federais responsáveis, bem como a regularidade de convênios junto aos órgãos do Governo do Estado da Bahia.

GERÊNCIA DE EVENTOS

01 40 horas CC4

.Coordenar as ações de atinentes aos eventos de iniciativa do Poder Público Municipal;

.Avaliar e apresentar aos diversos setores, as reais necessidades materiais e estruturais para implementação de eventos a serem realizados.

. Promover a interação entre os diversos órgãos do governo, com o fito de eficientizar as ações da Diretoria de Eventos. Demais

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atividades correlatas.

SUPERVISÃO DE

COMUNICAÇÃO SOCIAL 02 40 horas CC5

.Desenvolver atividades de imprensa e relações públicas; .Executar e controlar as atividades de Comunicação Social da Prefeitura;

.Executar e coordenar a publicidade informativa dos órgãos do Município;

.Desenvolver atividades de registros e memorização das ações executadas pela Administração Municipal;

.Desenvolver atividades de mídia impressa inclusive a edição do Jornal Oficial do Município;

SUPERVISÃO DE AÇÕES 01 40 horas CC5

.Supervisão de ações administrativas, com vistas a prover o gabinete com as informações estratégicas para motivação das futuras demandas do governo municipal.

SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRA-ESTRUTURA Nomenclatura Vagas Carga

Horária

Nível Atribuições COORDENAÇÃO DE

AÇÕES DA ZONA

RURAL E PENÍNSULA 02 40 horas CC2

.Gerencia as ações

determinadas pela

Coordenação de Infra-Estrutura na Zona Rural e Península. GERÊNCIA DE INFRA-ESTRUTURA 02 40 horas CC4 .Coordena e as diretrizes traçadas pela Secretaria Municipal de Administração, notadamente nas ações de pavimentação de ruas reforma de logradouros, prédios escolares, prédios públicos, além de manutenção da rede de esgoto do município.

GERÊNCIA DE 01 40 horas CC4

Coordenar a frequência dos servidores que desenvolvem serviços externos.

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CONTROLE DE PESSOAL

Coordena a distribuição da escala de trabalho dos servidores que desenvolvem serviços externos da secretaria de Infra - Estrutura.

GERÊNCIA DE OBRAS 03 40 horas CC4

Coordenar a execução das

obras públicas, acompanhando os serviços realizados, a distribuição de materiais. TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES 01 40 horas CC4

Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando características, preparando planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibilitar e orientar a construção, manutenção e reparo em obras e assegurar padrões técnicos exigidos, bem como analisar processos de solicitações diversas, projetos arquitetônicos de loteamentos, desmembramentos, e demais atribuições correlatas.

ADMINISTRADOR DE POVOADOS DE GRANDE PORTE (Barra

Grande)

01 40 horas CC3

Coordena as ações da Secretaria Municipal de Infra-Estrutura junto aos Distritos.

ADMINISTRADOR DE POVOADOS DE MÉDIO PORTE E DISTRITOS (Ibiaçú e Piabanha) 02 40 horas CC4 Coordena as ações da Secretaria Municipal de Infra-Estrutura junto aos Distritos.

ADMINISTRADOR DE POVOADOS DE

PEQUENO PORTE 06 40 horas CC6

Coordena as ações da Secretaria Municipal de Infra-Estrutura junto aos Distritos.

SUPERVISÃO DE FISCALIZAÇÃO 04 40 horas CC6 .Coordenar as ações de verificação e orientação do cumprimento da regulamentação urbanística concernente a edificações particulares; • orientar, inspecionar e exercer a coordenação da fiscalização de construções

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irregulares e clandestinas, fazendo comunicações, notificações e embargos; • Coordenar as ações de verificação de imóveis recém construídos ou reformados,

inspecionando o

funcionamento das instalações sanitárias e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e janelas, a fim de opinar nos processos de concessão de "habite-se"; • Coordenar a verificação e licenciamento de obras de construção ou reconstrução, embargando as que não estiverem providas de competente autorização ou que estejam em desacordo com o autorizado;

• Coordenar a fiscalização de terrenos baldios, verificando a necessidade de limpeza, capinação, construção de muro e calçadas, bem como fiscalizar o depósito de lixo em local não permitido;

• Coordenar a fiscalização em construções, verificando o cumprimento das normas gerais estabelecidas pelo Código de Obras do Município; • Coordenar o levantamento de terrenos e loteamentos para execução de serviços,

bem como efetuar

levantamentos dos serviços executados;

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO, PLANEJAMENTO E FINANÇAS

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Horária //

COORDENAÇÃO

ADMINISTRATIVA 01 40 horas CC2

.Coordena e as diretrizes traçadas pela Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Finanças. COORDENAÇÃO DO SETOR CONTÁBIL 02 40 horas CC2 .Coordena as ações de lançamentos de despesas e receitas na contabilidade municipal.

.Coordena o setor contábil, no

acompanhamento e

montagem dos processos de pagamentos. COORDENAÇÃO TÉCNICA DE LICITAÇÕES 01 40 horas CC2 I. Presidir a Comissão de licitação, dando suporte administrativo a todas as atividades desenvolvidas pela mesma, em especial quanto à disponibilização de serviços, materiais e equipamentos de trabalho;

II. receber, conferir e solicitar informações necessárias à instrução de processos licitatórios relacionados às compras de materiais, equipamentos, contratação de serviços e obras;

III. registrar e acompanhar as informações das licitações, visando ao cumprimento da prestação de contas junto ao TCM-BA;

IV. controlar, através de registros específicos, todas as etapas pertinentes ao Procedimento Licitatório; V. elaborar os contratos e atas de registro de preços, com base no regulamento vigente; VI. efetuar outras atividades afins, no âmbito de sua competência.

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COORDENAÇÃO DO SETOR DE COMPRAS

01 40 horas CC2

.Atribuições básicas de efetuar todas as compras de mercadorias e materiais de consumo e/ou de uso do Município; elaborar e manter cadastro atualizado dos fornecedores; elaborar e manter atualizada lista de preços levantados entre os fornecedores; efetuar, permanentemente, pesquisas de mercado dos preços das mercadorias; controlar a qualidade e a durabilidade dos produtos adquiridos; fornecer ao Departamento de Licitações a relação das mercadorias a serem compradas por processo licitatório, juntando nominata de empresas do ramo, quando a modalidade é convite; responsabilizar-se pelo recebimento das mercadorias, apondo assinatura no corpo das notas fiscais; intermediar a operação quando a aquisição é o fornecimento de serviços, como consertos; acompanhar a garantia dos produtos das compras, registrar a durabilidade e a eficiência das mercadorias; comunicar à Administração problemas surgidos em relação ao produto adquirido; relacionar produtos inservíveis e comunicar à Divisão de Patrimônio.

COORDENAÇÃO DE

RECURSOS HUMANOS 01 40 horas CC2

.Coordena os trabalhos do RH, acompanha e fiscaliza a elaboração da folha de pagamentos.

DIREÇÃO DE RH 01 40 horas CC3 Responsabiliza-se pela manutenção atualizada do cadastro de funcionários; responsabiliza-se pelo envio de relatórios para os setores Financeiro (Tesouraria e

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Contadoria) do Município. Acompanha o processamento das informações funcionais em folha de pagamento para o TCM, informa GEFIP, SEFIP, DIRF e RAIS também responsável pela inscrição dos servidores no PASEP. Efetua tarefas afins e correlatas.

DIREÇÃO DE FROTAS 01 40 horas CC3

.Promove o controle utilização

dos veículos a

responsabilidade da Secretaria

de Administração,

Planejamento e Finanças; .Organiza e controla a folha de ponto dos motoristas;

Planeja e coordena atividades da frota, alocando os motoristas;

Faz o acompanhamento e monitoramento diário dos motoristas;

Executar atividades correlatas ao cargo;

GERENCIA DE FROTAS 01 40horas CC4

.Promove o controle utilização

dos veículos a

responsabilidade da Secretaria

de Administração,

Planejamento e Finanças; .Organiza e controla a folha de ponto dos motoristas;

Planeja e coordena atividades da frota, alocando os motoristas;

Faz o acompanhamento e monitoramento diário dos motoristas;

Executar atividades correlatas ao cargo; GERENCIA FINANCEIRA 01 40 horas CC4 .Coordena as ações de acompanhamento financeiro e de execução orçamentária do município;

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.Controla a expedição e processamento de empenhos. .Responsabiliza-se pela informação da disponibilidade de caixa ao setor contábil.

GERENCIA CONTÁBIL 03 40 horas CC4

.Executa as diretrizes formuladas pela Coordenação Contábil, no que se refere às ações de acompanhamento e montagem dos processos de pagamentos.

GERENCIA DA

GUARDA MUNICIPAL

01 40 horas CC4

.Promove a coordenação

das ações da guarda

municipal;

.Organiza e controla a folha

de ponto;

.define os turnos e a escala

de trabalho dos Guardas

municipais;

DIRETORIA DE LICITAÇÕES

01 40 horas CC3

I. encaminhar os contratos e atas de registro de preços para aprovação da Assessoria Jurídica;

II. providenciar a celebração e assinatura dos contratos; III. publicar o extrato do contrato na imprensa oficial; IV. encaminhar o contrato à Gerência de Gestão de Contratos, Convênios, Parcerias e Atas de Registro de Preços;

V. encaminhar a ata à Gerência de Gestão de Contratos, Convênios, Parcerias e Atas de Registro de Preços. SUPERVISÃO ADMINISTRATIVA DA SEDE DO PODER EXECUTIVO 01 40 horas CC6 .Gerencia as ações administrativas da sede da Prefeitura Municipal.

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SUPERVISÃO DE

DIGITALIZAÇÃO ₀₁ _{40 horas} _CC6

.Responsabiliza-se pelo gerenciamento e execução da digitalização dos documentos contábeis da municipalidade para encaminhamento eletrônico ao sistema desenvolvido pelo órgão fiscalizador (TCM).

SUPERVISÃO ADMINISTRATIVA DO SETOR DE COMPRAS

01 40 horas CC6

Manter apoio À Coordenação do Setor de Compras nas atribuições que lhes forem determinadas nas atividades correlatas. SUPERVISÃO DE ALMOXARIFADO 01 40 horas CC6 .Orientar todos os almoxarifados da municipalidade; designar comissões de auditorias; promover intercâmbio com as áreas afins; elaborar relatórios quando necessário e outras atribuições inerentes a área; Gerenciar e manter a organização do almoxarifado, desenvolver atividades correlatas.

GERÊNCIA DE RH 01 40 horas CC4

Manter apoio ao Setor de RH da Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Finanças, através de entrega de correspondências, dispensa de materiais de escritório e outros. SUPERVISÃO DE PATRIMÔNIO 01 40 horas CC6

Manter atualizado o inventário do patrimônio municipal, proceder a garantir a

manutenção dos

equipamentos.

.Coordena e unifica o setor

responsável pelo controle e emissão de Carteira de Identidade (RG) e a Junta de

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SUPERVISÃO DE IDENTIFICAÇÃO E DOCUMENTAÇÃO

02 40 horas CC6 Serviço Militar

.Define o cronograma de viagens dos agentes administrativos vinculados ao setor, para recolhimento de materiais.

.Responsabiliza-se pela guarda dos documentos e sua distribuição entre os agentes públicos lotados no setor militar.

SECRETARIA DE FAZENDA

Nomenclatura Vagas Carga

Horária Nível Atribuições DIREÇÃO DE TRIBUTAÇÃO 01 40 horas CC3 .Coordena e gerencia os trabalhos do Setor Tributos do município, promove diretrizes para o trabalho dos agentes de fiscalização. Responsabiliza-se pelo lançamento de IPTU e cobranças de imposto ISS, além de outros tributos municipais, acompanhando os procedimentos administrativos fiscais. SUPERVISÃO DE TRIBUTOS 04 40 horas CC6

Manter apoio aos diversos serviços do Setor de Tributos da Secretaria de Fazenda, através de entrega de correspondências, dispensa de materiais de escritório e outros, manter organização do almoxarifado do Setor, desenvolver atividades correlatas.

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SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA AGRICULTURA, MEIO AMBIENTE, AQUICULTURA E PESCA

Horária Nível Atribuições COORDENAÇÃO TÉCNICA DE REGULAÇÃO, MONITORAMENTO, CONTROLE, LICENCIAMENTO E FISCALIZAÇÃO AMBIENTAL 02 40 horas CC2 I. Promover a execução e a coordenação da Política Municipal de Meio Ambiente, através de planos, programas, projetos e ações;

II. Integrar a Política Municipal do Meio Ambiente com as políticas das esferas federal e estadual e promover a sua articulação com as políticas setoriais do Município;

III. Exercer o poder de polícia administrativa, de forma preventiva, corretiva e repressiva no controle, disciplina e fiscalização das atividades efetivas ou

potencialmente poluidoras ou degradadoras no município; IV. Exigir prévio Estudo de Impacto Ambiental e respectivo Relatório de Impacto ao Meio Ambiente – EIA/RIMA no processo de licenciamento ambiental dos empreendimentos e atividades considerados potencialmente causadores de significativo impacto ambiental local. V. Conceder as autorizações ambientais;

VI. Conceder as licenças ambientais de

empreendimentos e atividades efetiva ou potencialmente causadoras de significativo impacto ambiental local, ou capazes, sob qualquer forma, de causar degradação

ambiental, após a deliberação do Conselho de Meio

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Termos de Referência e as normas técnicas com as orientações os parâmetros, exigências e demais definições para os estudos ambientais de

empreendimentos e atividades causadoras de impacto ambiental que forem

cometidos ao Município, para aprovação do Conselho de Meio Ambiente;

VIII. Manifestar-se nos processos de licenciamento mediante parecer técnico conclusivo e parecer jurídico, quando este couber;

IX. Aplicar as penalidades administrativas ambientais prevista nesta Lei;

X. Controlar e monitorar de forma permanente os

empreendimentos e atividades efetivas ou potencialmente poluidoras, podendo avaliar e rever os limites de emissão de poluentes e manter atualizado o Sistema de Informação Ambiental Municipal;

XI. Rever periodicamente as normas e padrões de emissão de poluentes, efluentes e outras substâncias para adequação aos avanços das tecnologias do processo e incluir outros controles da poluição;

XII. Administrar os espaços territoriais municipais especialmente protegidos; XIII. Coordenar a implantação de áreas verdes e promover sua avaliação e adequação. XIV. Assegurara ampla discussão das políticas, diretrizes e planos municipais com a comunidade,

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ativa no processo de planejamento ambiental do Município;

XV. Promover, em articulação com Secretaria de Educação e demais órgãos setoriais, a educação ambiental formal e não formal, visando à

sensibilização da comunidade urbana e rural para a proteção do meio ambiente;

XVI. Solicitar aos demais órgãos setoriais da Administração Pública Municipal estudos ou pareceres, quando da elaboração ou execução de ações ambientais transversais; XVII. Celebrar convênios e acordos com entidades públicas e privadas de todas as esferas, organizações não governamentais, nacionais ou internacionais, visando a implementação de ações ambientais e integração do SISMUMA; XVIII.Promover em cooperação com órgãos ambientais do Estado e da União ações para a

fiscalização ambiental integrada no Município; XVIII. Mant er intercâmbio com órgãos ambientais do Estado, da União e entidades públicas e privadas de pesquisa com a finalidade de obter e fornecer informações e subsídios técnicos relativos no conhecimento e defesa do Meio Ambiente;

XIX. Exercer a gestão do Fundo Municipal do Meio Ambiente;

XX. Expedir normas técnicas e administrativas necessárias ao cumprimento do disposto

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nesta Lei e dar publicidade; XXI. Avaliar, revisar e propor alterações ao zoneamento do Município definido no Plano Diretor, com a participação dos órgãos e entidades do

SISMUMA;

XXII- Aplicar metodologias para minimização de impactos ambientais;

XXIII- Aplicar parâmetros analíticos de qualidade do ar, água e solo, bem como da poluição sonora e visual; XXIV- Analisar os parâmetros de qualidade ambiental e níveis de qualidade de vida vigentes e as novas propostas

de desenvolvimento

sustentável;

XXV- Participar no

planejamento, implementação e manutenção do Sistema de Gestão Ambiental, conforme ISO – 14.001, nas empresas que buscam acertificação; XXVI- Acompanhamento das Auditorias de manutenção do Sistema de Gestão Ambiental; XXVII- Participar na Elaboração de Licenciamento Ambiental para reforma ou instalação de novos equipamentos: LP (Licença Prévia) LI (Licença de Instalação) LO (Licença Operacional);

XXVIII- Cabe ao Técnico de Meio Ambiente coletar dados e acompanhar o Engenheiro de

Meio Ambiente em:

Autorização Ambiental de Funcionamento – AAF-, Licença Prévia (LP), Licença de Instalação (LI), Licença Operacional (LO), Formulário Integrado de Caracterização de Empreendimento (FCEI);

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XXIX- Participar na elaboração do Relatório de Desempenho Ambiental (RADA) de uma organização;

XXX- Participar na Elaboração do Plano de Controle Ambiental (PCA) de qualquer estabelecimento cuja atividade cria passivo ambiental;

XXXI- Participar da elaboração do Relatório de Controle Ambiental (RCA);

XXXII - Participar do Estudo/Relatório de Impacto Ambiental (EIA/RIMA).

XXXIII - No exercício da ação fiscalizatória, fica assegurado ao Agente de Proteção Ambiental o acesso a instalações públicas e privadas, na forma da lei. XXXIV - Os Agentes de Proteção Ambiental, quando obstados, poderão solicitar apoio da Guarda Municipal ou requisitar força policial.

XXXV - No exercício da ação de fiscalização, cabe ao Agente de Proteção Ambiental: I-Organizar pauta de vistorias e visitas técnicas, para verificar a ocorrência de infrações e a procedência de denúncias;

II. Efetuar visitas técnicas e vistorias, levantamentos e avaliações, sozinhos ou acompanhados de representantes de órgãos setoriais e de colaboração do SISMUMA, elaborando os respectivos relatórios e lavrando os correspondentes autos de constatação ou de infração, quando couber; III. Colher amostras e efetuar medições, afim de averiguar o

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cumprimento da legislação ambiental, consignando os resultados em auto e/ou processo administrativo; IV. Analisar, avaliar e pronunciar-se sobre

desempenho de atividades, processos e equipamentos; V. Apurar responsabilidades, exigir medidas necessárias para a correção de

irregularidades e impor penalidades emitindo, para tanto, Notificação, Auto de Constatação e/ou Auto de Infração, indicando prazo para a solução das irregularidades observadas fornecendo cópia assinada ao interessado ou responsável legal;

VI. Solicitar que as entidades fiscalizadas prestem

esclarecimentos em local e data previamente fixados em Notificação. DIREÇÃO DE GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS E EDUCAÇÃO AMBIENTAL

01 40 horas CC3 Gerenciar as ações da Secretaria atinentes à gestão de resíduos sólidos e educação ambiental.

GERÊNCIA DE ATER 01 40 horas CC4 Planejar e coordenar as ações de apoio e fomento ao desenvolvimento das ações relativas a ATER.

.Coordenar e implementar ações definidas pela

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GERÊNCIA DE DESENVOLVIMENTO

AGRÍCOLA 01 40 horas CC4

Secretaria de Agricultura; .Elaborar tarefas de caráter técnico, relativo à programação assistência técnica e controle de trabalhos agrícolas; .Organizar palestras e encontros com agropecuaristas; .Planejar e organizar o levantamento de informações, objetivando a coleta de dados para elaboração de projetos;

SUPERVISÃO DA SECRETARIA DE AGRICULTURA 01 40 horas CC6 Coordenar a assistência ao Titular da Secretaria de Agricultura em suas relações administrativas, órgãos e entidades públicas e privadas e associações;

.coordenar a agenda, audiências, reuniões do

Secretário e

acompanhamento, junto aos demais setores, das determinações administrativas da Pasta, bem como elaborar e acompanhar a execução dos Projetos Agropecuários desenvolvidos pela pasta. SUPERVISÃO EM

AQUICULTURA E PESCA

01 40 horas CC6 Promover o acompanhamento das ações definidas pela Diretoria para as ações relativas a aqüicultura e pesca.

SUPERVISÃO DE ASSESSORAMENTO

ÀS ASSOCIAÇÕES

03 40 horas CC6

.Coordenar as ações de apoio e fomento ao desenvolvimento das associações;

Promover a interação das associações constituídas aos demais órgãos e instituições públicas e privadas.

Fiscalizar as atividades, sistemas e processos

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SUPERVISÃO DE MEIO AMBIENTE 03 40 horas CC6 produtivos, acompanhar e monitorar as atividades efetivas ou potenciais de poluição, causadores de degradação ou promotoras de distúrbios, além das utilizadoras de bens materiais. Acompanhar a emissão laudos, pareceres e relatórios técnicos sobre matéria ambiental.

Coordenar a elaboração de planos de ação, pareceres, recursos relativos às atividades de controle, regulação e fiscalização na área ambiental e ações correlatas.

SECRETARIA DE TURISMO E LAZER

Horária Nível Atribuições COORDENAÇÃO DE TURISMO E LAZER 01 40 horas CC2 Coordenar a assistência ao Titular da Secretaria de Meio Ambiente em suas relações administrativas , órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe; .Coordenar a agenda, audiências, reuniões do

Secretário e

acompanhamento, junto aos demais setores, das determinações administrativas da Pasta. DIREÇÃO DE TURISMO E LAZER 01 40 horas CC3 - Assessorar o secretário na inter-relação com outras secretarias;

- Participar da elaboração e coordenação de projetos de pesquisa para levantamento qualitativo e quantitativo da oferta e infraestrutura turística local;

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- Manter atualizado banco de dados das informações Turísticas do Município;

- Coordenar e manter o Inventário da Oferta Turística; - Manter atualizadas as informações de legislação, de interesse turístico; - Organizar e elaborar os relatórios de atividades da Secretaria;

- Prestar contas financeiras de despesas com custeio de pessoal vinculado à Secretaria; - Assessorar o secretário no acompanhamento técnico às autoridades (nacionais e estrangeiras) e à imprensa especializada; GERÊNCIA DE TURISMO E LAZER 01 40 horas CC4

- Registrar e tabular dados da demanda de turistas atendidos no (s) postos de atendimento; - Registrar sugestões e reclamações e seu encaminhamento à órgãos ou associações representativas do tipo de estabelecimento, nos casos de má prestação de serviços turísticos;

- Atender o turista no posto de atendimento;

- Solicitar material de expediente junto ao setor responsável pela compra; SUPERVISÃO DE

TURISMO E LAZER 02 40 horas CC6 Verificar periodicamente juntoaos empreendimentos os procedimentos para a obtenção de cadastro nacional de turismo – CADASTUR; Apoiar a elaboração e revisão de materiais que divulguem os serviços turísticos ou auxiliem na recepção ao turista;

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correlatas ao cargo;

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ESPORTE

NOMENCLATURA VAGAS _HORARIACARGA NÍVEL ATRIBUIÇÕES

COORDENAÇÃO ADJUNTA DA

EDUCAÇÃO

02 40h CC 2

- Coordenar assistência ao Titular da Secretaria de Educação em suas relações administrativas, órgãos e entidades públicas e privadas e associações de classe;

- Coordenar a agenda, audiência, reuniões da Secretaria e acompanhamento, junto aos demais setores das determinações administrativas da Pasta.

- Redigir e expedir correspondências oficiais;

- Acompanhar os atos administrativos publicados nos Diários Oficiais;

- Manter o fluxo das informações atualizado;

- Executar outras atribuições correlatas e afins. COORDENAÇÃO DE PROGRAMAS E PROJETOS 02 40 h CC 2 - Coordenar a execução e acompanhamento de Projetos e Programas Federais como: PAR -Plano de Ações Articuladas;

- PDE - Plano de Desenvolvimento da Escola;

- PDDE – Programas Dinheiro Direto na Escola e outros programas correlatos ou afins;

- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.

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- Executar outras atribuições correlatas e afins.

DIREÇÃO

DE RH DA EDUCAÇÃO

01 40h CC 3

- Acompanhar e zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos de movimentação funcional e estabelecer mecanismos que possibilitam a melhoria do atendimento ao servidor em suas solicitações;

- Realizar cadastramento de licença médica, faltas, readaptações, processos, conferencia de folha de pagamento, estágio probatório; -Implementar programa de cadastramento de aulas de reposição, substituição, alteração de provimentos e setor, exercício de servidores;

- Manter os quadros de professores e demais profissionais a serviço da educação completo em relação ao quadro curricular, projetos e porte de cada Unidade Escolar;

- Divulgar informações sobre direitos e vantagens do servidor municipal, bem como seus deveres;

- Informar a Secretaria quanto a lotação dos profissionais e integração de novos servidores (de acordo com necessidade);

- Adequar o Plano de Carreira e Remuneração dos Profissionais da Educação Pública Municipal;

- Realizar levantamento quantitativo de pessoal e os custos;

- Planejar e conferir o pagamento da folha de funcionários da educação; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.

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DIREÇÃO

PEDAGÓGICA 01 40h CC 3

- Orientar e acompanhar as atribuições da Coordenação Pedagógicas das Unidades Escolares garantindo sucesso no seu desempenho, atendendo os aspectos pedagógicos;

- Oferecer formação continuada aos professores em todas as modalidades;

- Acompanhar o desempenho dos Coordenadores Pedagógicos primando pela qualidade do ensino e aprendizagem do aluno;

- Implantar e acompanhar projetos e programas relacionados aos alunos promovendo um ensino de qualidade, garantindo seu acesso e a permanência na escola;

- Acompanhar a reelaborarão dos Projetos Politicos-Pedagógicos das Unidades Escolares;

- Acompanhar juntamente com a Gerencia de Gestão Escolar no cumprimento das atribuições priorizando o foco na Gestão Pedagógica;

DIREÇÃO DE ALIMENTAÇÃO

ESCOLAR

01 40h CC 3 - Coordenar o Programa PNAE – Programa Nacional de Alimentação Escolar;

- Gerenciar a distribuição da Alimentação Escolar nas Unidades Escolares.

- Planejar e organizar a logística de alimentos em eventos realizados pela SEMEC;

- Acompanhar, e fiscalizar in loco, as Unidades Escolares quanto ao

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desenvolvimento da alimentação escolar, bem como, coletar dados e informações solicitadas pela SEMEC;

DIREÇÃO DE EDUCAÇÃO

INCLUSIVA

01 40h CC 3

- Realizar levantamento dos alunos com necessidades especiais do Sistema Municipal de Educação; - Acompanhar o atendimento dos alunos nas escolas;

- Promover capacitação aos professores que atendem alunos com necessidades especiais;

- Orientar aos profissionais envolvidos no atendimento aos alunos com necessidades especiais; - Atender aos alunos e familiares nas questões psicopedagógicas. - Acompanhar e apresentar relatórios das ações realizadas pelo Centro de Educação Inclusiva à SEMEC.

GERÊNCIA DE GESTÃO

ESCOLAR 01 40h CC 4 - Orientar e acompanhar as atribuições da Gestão Escolar garantindo sucesso no seu desempenho, atendendo os

aspectos pedagógicos,

administrativos e financeiros;

- Apoiar e acompanha os diretores escolares em ações que fortaleçam a participação da família e da sociedade na escola;

- Oferecer formação continuada aos diretores escolares e secretários escolares;

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- Acompanhar o desempenho dos diretores escolares primando pela qualidade do ensino e aprendizagem do aluno;

- Acompanhar a reelabora do Regimento Escolar;

- Acompanhar a atuação dos Conselhos Escolares;

- Promover debates sobre a organização do Sistema Municipal de Ensino, envolvendo as instituições escolares;

- Prestação de contas das ações que compete à SEMEC;

GERÊNCIA DE FINANÇAS

01 40h CC 4

- Planejar, organizar e desenvolver, atividades financeiras com o fim de assegurar o cumprimento dos objetivos e metas estabelecidas; - Planejar, analisar e acompanhar as execuções orçamentárias, de custo e estudos econômico-financeiros, gerir as áreas contábil, financeira e fiscal;

- Planejar pagamentos de fornecedores, serviços e aquisição de materiais da Secretaria de Educação Municipal;

- Planejar e conferir o pagamento da folha de funcionários da educação; - Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC.

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GERÊNCIA

EDUCACIONAL 04 40h CC 4

- Acompanhar, in loco, as Unidades

Escolares quanto ao

desenvolvimento das ações implementadas pela SEMEC, bem como, coletar dados e informações solicitadas.

- Redigir textos, documentos, tabelas e similares, bem como conferir a digitação;

- Colecionar leis, decretos e outros atos normativos de interesse da unidade onde exerce suas funções; - Executar outras atribuições correlatas e afins.

GERÊNCIA DE FROTAS

DA EDUCAÇÃO 02 40h CC 4

- Planejar e gerenciar atividades da frota, alocando os motoristas;

-Acompanhar e monitorar diariamente os motoristas, bem como, relatórios e notificações no que se refere a infrações e desvio de conduta;

- Controlar a utilização dos veículos, bem como, assegurar a manutenção mecânica em geral, bem como, a lavagem, controle do combustível e verificar troca de pneus;

- Executar outras atribuições correlatas e afins. GERÊNCIA DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR 02 40h CC 4

- Coordenar o Programa PNAE – Programa Nacional de Alimentação Escolar;

- Gerenciar a distribuição da Alimentação Escolar nas Unidades Escolares.

- Planejar e organizar a logística de alimentos em eventos realizados pela SEMEC;

- Acompanhar, e fiscalizar in loco, as Unidades Escolares quanto ao desenvolvimento da alimentação escolar, bem como, coletar dados e informações solicitadas pela SEMEC;

(29)

- Executar outras atribuições correlatas e afins. GERÊNCIA DE ALMOXARIFADO E MANUTENÇÃO 01 40h CC 4

- Controlar a entrada e saída de materiais solicitados e garantir a manutenção de equipamentos; - Realizar tombamento na aquisição de moveis e imóveis (Patrimônio) da SEMEC;

- Elaborar um levantamento das condições físicas e de manutenção das Unidades Escolares;

- Garantir o atendimento às solicitações das Unidades Escolares, bem como coletar dados e informações solicitadas pela SEMEC;

- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC;

- Executar outras atribuições correlatas e afins. GERÊNCIA DE DOCUMENTAÇÃO E ESTATÍSTICA 01 40h CC 4

- Responsável pela coordenação dos dados estatísticos escolares pelas ações necessárias à realização do Censo Escolar liderando a equipe de Secretários Escolares e Agentes Administrativos nas suas especificidades;

- Cooperar com a Coordenação da Gestão Escolar na formação continuada dos Secretários Escolares;

- Implantar o acompanhamento on-line nas escolas do Sistema Municipal de Ensino;

- Promover formação aos Secretários Escolares, Agentes

(30)

Administrativos e Auxiliares para informação do Censo Escolar; - Agilizar o processo de correção dos documentos referente à vida escolar dos alunos do SEMEC; - Informar dados necessários no Sistema Bolsa Família – Programa Presença;

- Apresentar relatório das ações realizadas à SEMEC.

GERÊNCIA DE

ESPORTE 01 40h CC 4

- Incentivar e difundir a prática esportiva entre jovens, crianças e adultos;

- Atuar na elaboração de projetos para implantação e fomento do esporte amador;

- Criar programas esportivos que visam atingir pessoas da terceira idade;

- Coordenar as ações necessárias à realização de campeonatos municipais;

- Promover parcerias com Unidades Escolares oferecendo orientações para implantações das práticas esportivas.

- Apresentar relatório das ações realizadas à SEMEC.

GERÊNCIA DE CULTURA

01 40h CC 4 - Coordenar no âmbito das diversas Secretarias ações de fomento às atividades culturais;

- Promover ações culturais inerentes à comunidade marauense, respeitando tradições e folclore

(31)

locais;

-Executar levantamento do Patrimônio Histórico Cultural para fins de instrução de processo de tombamento;

ASSESSOR DA SECRETARIA DE

EDUCAÇÃO

08 40h CC 6

- Efetivar, redigir e expedir registros e processar dados referentes à SEMEC, Escolares e aos Conselhos municipais;

- Supervisionar o andamento das atividades das secretarias escolares e redigir relatórios; - Prestar atendimento à comunidade interna e externa da secretaria;

- Classificar, guardar documentos e responder pela manutenção dos arquivos;

- Redigir e expedir

correspondências oficiais;

- Acompanhar os atos administrativos publicados nos Diários Oficiais;

- Manter o fluxo das informações atualizado;

- Apresentar relatórios das ações realizadas à SEMEC;

- Executar outras atribuições

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SUPERVISÃO DE

PRÁTICA DESPORTIVA 03 40h CC 6

-Realizar treinamentos especializados com atletas de diferentes esportes;

- Supervisionar e avaliar o preparo físico dos atletas e as práticas desportivas;

- Planejar e executar competições esportivas, bem como atividades de recreação para a Instituição de ensino e à comunidade em geral no âmbito sócio educacional;

- Executar outras atribuições afins ou correlatas.

ANEXO II

TABELA DE PROVIMENTO DE CARGOS EM COMISSÃO

SÍMBOLO VALOR CC1 R$. 4.500,00 CC2 R$. 3.500,00 CC3 R$. 2.800,00 CC4 R$. 2.000,00 CC5 R$. 1.800,00 CC6 R$. 1.500,00