Balanço Social. Divisão de Recursos Humanos Março de Câmara Municipal de Mafra Divisão de Recursos Humanos

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Câmara Municipal de Mafra

Divisão de Recursos Humanos

Texto elaborado por: Milene Leitão Vieira - Chefe de Divisão de Recursos Humanos,

Divisão de Recursos Humanos Março de 2017

Balanço Social

2016

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CÂMARA MUNICIPAL DE MAFRA

Divisão de Recursos Humanos

P á g i n a

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Introdução

O balanço social é um instrumento privilegiado de planeamento e gestão de recursos

humanos, e está incluído no respetivo ciclo anual de gestão. Deve ser elaborado

anualmente, com referência a 31 de Dezembro do ano imediatamente anterior. Trata-se

de um documento único, onde, de forma sistematizada, se recolhem, tratam e

interpretam, quantitativa e qualitativamente, os dados referentes à realidade dos

recursos humanos de cada organização.

Este documento é um importante catalisador da transparência, eficiência e qualificação

dos serviços e organismos da Administração Pública, que através da caraterização do

capital humano pretende ser um suporte à otimização e racionalização dos recursos

disponíveis, sabendo-se que é nele que assenta o pilar de sustentabilidade das

organizações.

Na prossecução destes princípios, e incutida nas preocupações estratégicas, a Divisão de

Recursos Humanos elaborou, com referência a 31 de dezembro de 2016, o presente

Balanço Social, retratando a caraterização dos Recursos Humanos, tomando por base o

mapa de pessoal dos serviços da Câmara Municipal de Mafra aprovado, nele se

contemplando os postos de trabalho que suportam a atividade da autarquia a quem

compete, prestar um serviço público de qualidade e eficiência.

É através desse retrato que se torna visível a evolução de efetivos registada, a sua

distribuição por grupos profissionais e unidades orgânicas, mas também a perceção da

evolução dos índices de tecnicidade e de envelhecimento, os níveis de antiguidade e as

taxas de absentismo.

Avaliam-se ainda indicadores da formação profissional e ao nível da higiene e segurança

no trabalho.

Na área financeira procura-se espelhar o elemento de rigor e contenção orçamental

colocado na gestão, visível através dos indicadores financeiros comparativos, os quais

nos permitem, mais uma vez, registar um decréscimo significativo de custos.

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1. Caracterização dos Recursos Humanos

MAPA DE PESSOAL

Em 31 de dezembro de 2016, o número de trabalhadores em funções públicas na

Câmara Municipal de Mafra, doravante designada por CMM, era de 916

colaboradores.

Estão excluídos deste universo os trabalhadores com períodos de ausência

superiores a 6 meses e os trabalhadores em mobilidade ou cedidos em outros

serviços.

Para o ano de 2016, encontrava-se previsto no mapa de pessoal da CMM um total

de 948 colaboradores, dos quais 13 correspondem a dirigentes, distribuídos por 3

diretores de departamento e 10 chefes de divisão.

As carreiras previstas no mapa de pessoal são as seguintes: técnico superior,

assistente técnico, assistente operacional, especialista de informática e técnico de

informática, polícias municipais e fiscais municipais.

A CMM dispunha, no final de 2016, de 916 colaboradores em exercício de funções

assim distribuídos:

√

844, em Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado;

√

20, em Comissão de Serviço, no âmbito da Lei Geral do Trabalho em Funções

Públicas;

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DISTRIBUIÇÃO POR VINCULO

Importa ainda salientar que a este universo acrescem 42 prestações de serviço em

regime de avença, totalizando assim 958 efetivos.

Ressalta à atenção, o facto do grupo profissional com maior predominância se

registar na carreira de Assistente Operacional, devido à assunção dos compromissos

assumidos, no âmbito da transferência de competências, da Administração Central

na autarquia, do pessoal não docente do Ministério da Educação, situação esta que

se tem vindo a manter desde 2009.

DISTRIBUIÇÃO POR GÉNERO

Relação Homens/Mulheres

Homens

185 Mulheres

731

7 6 63 29 163 35 488 103 3 1 6 5 4 3 -50 50 150 250 350 450 550 F M Dirigentes intermedios Técnico Superior Assistente Técnico Assistente Operacional Informática Policia Municipal Outros

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Relativamente à distribuição dos efetivos por género, constata-se que 80% são do

sexo feminino (731) e 20% (185) do sexo masculino, verificando-se, claramente,

uma predominância do sexo feminino.

ESTRUTURA ETÁRIA

Efetivos por escalão etário segundo o género

F

80% M

20%

DISTRIBUIÇÃO POR GÉNERO

F M 36 158 275 221 41 3 33 52 72 25 0 50 100 150 200 250 300 20-29 30-39 40-49 50-59 mais de 60 F M

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O mapa de efetivos da Câmara Municipal de Mafra segue a tendência da população

portuguesa no que respeita ao envelhecimento. Conforme pode ser observado no

quadro infra é entre os 40 e os 59 anos que 67,7% do total de efetivos se concentra,

com cerca de 35,7% no escalão dos 40 – 49 anos, e 32% no escalão dos 50-59

anos.

Efetivos por escalão etário segundo o grupo profissional

Dirigentes

Intermédios

Técnico

Superior

Assistente

Técnico

Assistente

Operacional Informática

Policia

Municipal Outros

20-29

1

13

25 30-39

1

26

49

109

3

2

1 40-49

10

46

60

201

3

4 50-59

2

14

62

210

2

3 > de 60

5

14

46

1 Total Geral

13

92

198

591

8

5

9

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O presente quadro evidência a distribuição dos grupos profissionais pelos vários

intervalos etários verificando-se que as carreiras gerais de Técnico Superior,

Assistente Técnico e de Assistente Operacional se encontram distribuídas por todos

os intervalos.

ESTRUTURA HABILITACIONAL

O quadro supra, mostra que o grau académico predominante é o 12º ano ou

equivalente, com 313 trabalhadores do total de efetivos.

Segue-se o 4.º ano e o 9.º ano de escolaridade com 176 trabalhadores em cada

nível de escolaridade dos efetivos, mantendo a tendência do ano anterior.

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2. Movimento de Pessoal

ADMISSÕES E REGRESSOS

No ano de 2016 foram admitidos ou regressaram ao serviço 84 trabalhadores; dos

quais salienta-se a admissão de 72 elementos por procedimento concursal e 9 por

mobilidade interna.

Tipo de Entrada

Sexo

Técnico

Superior

Assistente

Técnico

Assistente

Operacional

Outros

Total

Cedência de interesse

público

F

1

1 M

Mobilidade interna a

órgãos ou serviços

F

4

3

7 M

2

2 Outras situações

F

1

1 M

Procedimento concursal

F

4

61

69 M

3

3 Regresso de licença

F

M

1

1 Total Geral

10

9

64

1

84 SAÍDAS

Em 2016, registaram-se 76 saídas, sendo 11 por aposentação, 25 caducidades de

contrato, 20 de outras situações (registando-se aqui as licenças sem remuneração

e ausências superior a 6 meses), 13 a pedido do trabalhador e as restantes 7 por

Conclusão sem sucesso do período experimental, Fim da situação de mobilidade

interna, Morte e Resolução iniciativa do empregador, espelhadas da seguinte forma:

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Motivo de Saída

Técnico

Superior

Assistente

Técnico

Assistente

Operacional

Policia

Municipal

Total

Caducidade

2

23

25 Conclusão sem sucesso do

período experimental

2

2 Fim da situação de

mobilidade interna

2

2 Morte

2

2 Outros

6

5

7

2

20 Reforma/aposentação

2

9

11 Resolução ou Exoneração

(iniciativa do empregador)

1

1 Resolução, Denúncia ou

Exoneração (iniciativa do

trabalhador)

1

11

13 Total Geral

9

11

54

2

76 3. Prestação de Trabalho e Absentismo

PRESTAÇÃO DE TRABALHO NOTURNO

Durante o ano de 2016, foram prestadas 3865,5 horas de trabalho noturno normal,

realizadas predominantemente pelos trabalhadores do sexo feminino, com 3446

horas.

Regista-se um aumento significativo em relação ao ano transato, já que durante o

ano de 2015, foram prestadas 352 horas de trabalho noturno normal,

exclusivamente por trabalhadores do sexo masculino.

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TRABALHO EXTRAORDINÁRIO DIURNO E NOTURNO

No ano em referência, foram prestadas 1179,41 horas de trabalho extraordinário

em dias úteis, distribuídas da seguinte forma:

√ Trabalho extraordinário diurno – 996,91 horas

√ Trabalho extraordinário noturno – 182,5 horas

Em comparação com o ano transato, regista-se um aumento de 445 horas,

justificadas com a necessidade de assegurar eventos e atividades diversas.

No ano de 2015, foram prestadas 733,42 horas de trabalho extraordinário em dias

úteis, distribuídas da seguinte forma:

√ Trabalho extraordinário diurno – 574,42 horas

√ Trabalho extraordinário noturno – 159 horas

TRABALHO EXTRAORDINÁRIO EM DIAS DE DESCANSO SEMANAL E FERIADOS

No ano de 2016, registou-se um acréscimo em relação ao número de horas de

trabalho extraordinário prestado em dias de descanso semanal e feriados, face ao

ano anterior, aumentando de 929,91 horas para 2194,17 horas.

Reitera-se o já referido no aumento da prestação de trabalho extraordinário em dias

úteis, ou seja, este aumento é um reflexo direto da necessidade de assegurar os

diversos eventos realizados pela autarquia, quer no âmbito da cultura, desporto e

promoção do Município ao nível do turismo.

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ABSENTISMO

No ano de 2016, registou-se um decréscimo no absentismo dos trabalhadores da

CMM em 980,50 dias, em relação ao ano de 2015.

O número total de faltas dadas pelos colaboradores da CMM no ano de 2016, foram

de 51050,50 dias.

As ausências encontram-se representadas graficamente da seguinte forma:

Motivo de Ausência

Sexo

Total

Assistência a familiares

F

1 131,00

M

90,50

Casamento

F

85,00

M

44,00

Doença

F

13820,00

M

1 666,00

Falecimento de familiar

F

198,50

M

44,00

Greve

F

17,50

M

4,00

Injustificadas

F

8,50

M

0,50

Outros

F

22 530,00

M

4912,50

Por acidente em serviço ou doença profissional

F

1 726,00

M

308,00

Por conta do período de férias

F

202,00

M

23,00

Proteção na Parentalidade

F

3923,50

M

254,00

Trabalhador-estudante

F

41,00

M

21,00

Total Geral

51050,50

*outros – inclui férias, licenças sem remuneração, formação, falta para cumprimento de obrigações legais, falta para prestação de provas de concurso.

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4. Encargos com Pessoal

REMUNERAÇÃO BASE, SUPLEMENTOS REMUNERATÓRIOS, PRESTAÇÕES SOCIAIS E

OUTROS ENCARGOS COM PESSOAL

Como se pode verificar nos gráficos infra, regista-se um aumento nas remunerações

bases, aumento este decorrente da alteração da remuneração mínima nacional

garantida, do aumento do número de trabalhadores, bem como da eliminação,

ainda que progressiva, da redução remuneratória.

Os encargos com pessoal ascenderam a 10 640 651,38€, distribuídos pelas rubricas

remuneração base, suplementos remuneratórios, prestações sociais e outros

encargos com pessoal.

0,00 € 2000 000,00 € 4000 000,00 € 6000 000,00 € 8000 000,00 € 10000 000,00 € 9346 332,77 € 261 308,26 € 0,00 911 415,98 € 121 594,37 €

Encargos com Pessoal 2016

Remunerações base Suplementos remuneratórios Prémios de desempenho Prestações sociais Outros encargos com pessoal

Remuneração

Base 9 075 21,81€

Suplementos

Remuneratórios

283 053,40€

Prestações Sociais

913 857,02€

Outros encargos

com pessoal 124

621,16€

-5 000 000,00

0,00

5 000 000,00

10 000 000,00

15 000 000,00

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SUPLEMENTOS REMUNERATÓRIOS

Nos encargos com os suplementos remuneratórios, na ordem dos 261 308,26

verifica-se uma redução no valor gasto em relação a 2015, com especial enfoque,

nos suplementos respeitantes ao suplemento de risco, penosidade e insalubridade

no valor de 4 975,05€ e o trabalho por turnos no valor de 36 716,51€.

24 676,01 € 3 839,22 € 5 248,82 € 33 835,35 € 89 176,29 € 12 724,31 € 6 071,05 € 3 395,09 € 82 342,12 € 0,00 € 10 000,00 € 20 000,00 € 30 000,00 € 40 000,00 € 50 000,00 € 60 000,00 € 70 000,00 € 80 000,00 € 90 000,00 € 100 000,00 €

Suplementos Remuneratórios 2016

0 20000 40000 60000 80000 100000 120000 19944,34 1489,615085,2832491,01 94151,32 6513,023732,43 587,76 119058,63

S U P L E M E N T O S R E M U N E R AT Ó R I O S 2 0 1 5

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PRESTAÇÕES SOCIAIS

No ano de 2016 a autarquia despendeu em prestações sociais o valor de 911

415,98€, valor inferior em relação ao ano transato em 2 441,04€, decorrente da

alteração aos valores pagos em outras prestações sociais, bem como ao não

pagamento do subsídio de funeral e do subsídio mensal vitalício, por inexistência de

trabalhadores com direito aos mesmos.

Tipo de Prestações Sociais 2016

Valor

Abono de família

49 116,35 €

Outras prestações sociais

1 150,04 €

Subsídio de refeição

834 287,93 €

Subsídios no âmbito da proteção da Parentalidade

26 861,66 €

Total 911 415,98 €

Tipos de Prestações Sociais 2015

Valor

Abono de família

45 944,04 €

Outras prestações sociais

3 446,43 €

Subsídio de funeral

427,72 €

Subsídio de refeição

838 710,83 €

Subsídio mensal vitalício

1 414,08 €

Subsídios no âmbito da proteção da Parentalidade

23 913,92 €

Total

913 857,02 €

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5. Acidentes de trabalho

Em 2016 registaram-se, na Câmara Municipal de Mafra, 65 acidentes em serviço,

ocorridos no local de trabalho, que originaram 1237 dias de faltas.

De acidentes ocorridos em anos anteriores registaram-se 457 dias de ausência ao

trabalho.

Destes acidentes resultaram os seguintes casos de incapacidade para o trabalho

distribuídos da seguinte forma:

 Casos de incapacidade permanente parcial

2  Casos de incapacidade temporária e absoluta

37  Casos de incapacidade temporária e parcial

11 6. Contagem das atividades de medicina no trabalho e

respetivos encargos

No ano de 2016 foram realizados 856 exames médicos, dos quais 765 referem-se

a exames periódicos, 15 a exames de admissão e 76 a exames ocasionais e

complementares, no valor de 28 162,40€.

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7. Formação Profissional

CONTAGEM DAS ACÇÕES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL POR TIPO SEGUNDO A

CARREIRA E A DURAÇÃO DA ACÇÃO E DESPESAS ANUAIS

A formação constitui um imperativo para o desenvolvimento contínuo das

competências dos colaboradores da CMM, tendo sido feito um esforço para a

melhoria da qualificação.

As ações de formação externas ministradas aos colaboradores da CMM, evidenciam

um total de 4728,80 horas de formação, correspondendo a 82 ações e envolvendo

362 formandos, para as quais foi despendido o valor de 11 766,67€.

Nas ações de formação internas participaram 145 trabalhadores, num total de 3263

horas, referente a 7 ações, tendo sido liquidado o valor de 3786.85€.

8. Disciplina

Dos processos disciplinares tramitados em 2016 foram arquivados 3 processos, sem

que se tenha registado a aplicação de qualquer pena disciplinar.

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Câmara Municipal de Mafra

Total

Dirigentes -Superior

Quadro 1 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo a modalidade de vinculação e género

Dirigentes -Intermédio Carreiras Gerais -Técnico Superior Carreiras Gerais -Assistente Técnico Carreiras Gerais -Assistente Operacional

Bombeiros Informática Policia Municipal Outros

Comissão de Serviço Total ,00 20,00 M ,00 ,00 7,00 13,00 F 13,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 7,00 6,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 7,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 6,00 CTFP por tempo indeterminado Total ,00 844,00 M ,00 ,00 176,00 668,00 F ,00 92,00 196,00 541,00 ,00 8,00 5,00 2,00 ,00 29,00 35,00 101,00 ,00 5,00 4,00 2,00 ,00 63,00 161,00 440,00 ,00 3,00 1,00 ,00 CTFP a termo resolutivo certo Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 CTFP a termo resolutivo incerto Total ,00 52,00 M ,00 ,00 2,00 50,00 F ,00 ,00 2,00 50,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 48,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Outra Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 185,00 731,00 M Total 0,00 916,00 6,00 29,00 35,00 103,00 0,00 5,00 4,00 3,00 7,00 63,00 163,00 488,00 0,00 3,00 1,00 6,00 13,00 92,00 198,00 591,00 0,00 8,00 5,00 9,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

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Câmara Municipal de Mafra

Total

Quantidades

Quadro 1.1 - Contagem dos prestadores de serviços (pessoas singulares) segundo a modalidade de prestação de serviços e género

Tarefa Total 8,00 8,00 M 7,00 1,00 7,00 1,00 F Avença Total 33,00 33,00 M 12,00 21,00 12,00 21,00 F Totais 19,00 22,00 F 19,00 22,00 M Total 41,00 41,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

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Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o escalão etário e género

Menos de 20 anos Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 20-24 Total ,00 7,00 M ,00 ,00 0,00 7,00 F ,00 ,00 1,00 6,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 6,00 ,00 ,00 ,00 ,00 25-29 Total ,00 32,00 M ,00 ,00 3,00 29,00 F ,00 1,00 12,00 19,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 10,00 18,00 ,00 ,00 ,00 ,00 30-34 Total ,00 63,00 M ,00 ,00 10,00 53,00 F ,00 6,00 16,00 38,00 ,00 1,00 2,00 ,00 ,00 1,00 4,00 3,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 5,00 12,00 35,00 ,00 1,00 ,00 ,00 35-39 Total ,00 128,00 M ,00 ,00 23,00 105,00 F 1,00 20,00 33,00 71,00 ,00 2,00 ,00 1,00 1,00 5,00 12,00 3,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 15,00 21,00 68,00 ,00 ,00 ,00 1,00 40-44 Total ,00 181,00 M ,00 ,00 31,00 150,00 F 8,00 30,00 41,00 95,00 ,00 2,00 3,00 2,00 4,00 10,00 3,00 10,00 ,00 2,00 2,00 ,00 4,00 20,00 38,00 85,00 ,00 ,00 1,00 2,00 45-49 Total ,00 146,00 M ,00 ,00 21,00 125,00 F 2,00 16,00 19,00 106,00 ,00 1,00 ,00 2,00 ,00 4,00 3,00 12,00 ,00 1,00 ,00 1,00 2,00 12,00 16,00 94,00 ,00 ,00 ,00 1,00 50-54 Total ,00 161,00 M ,00 ,00 31,00 130,00 F 1,00 9,00 38,00 109,00 ,00 2,00 ,00 2,00 ,00 3,00 5,00 22,00 ,00 ,00 ,00 1,00 1,00 6,00 33,00 87,00 ,00 2,00 ,00 1,00 55-59 Total ,00 132,00 M ,00 ,00 41,00 91,00 F 1,00 5,00 24,00 101,00 ,00 ,00 ,00 1,00 1,00 2,00 4,00 33,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 3,00 20,00 68,00 ,00 ,00 ,00 ,00 60-64 Total ,00 52,00 M ,00 ,00 21,00 31,00 F ,00 2,00 11,00 38,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 1,00 2,00 18,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 9,00 20,00 ,00 ,00 ,00 1,00 Pág.1 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(21)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 2 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira segundo o escalão etário e género

65-69 Total ,00 14,00 M ,00 ,00 4,00 10,00 F ,00 3,00 3,00 8,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 7,00 ,00 ,00 ,00 ,00 70 ou mais anos Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 185,00 731,00 M Total 0,00 916,00 6,00 29,00 35,00 103,00 0,00 5,00 4,00 3,00 7,00 63,00 163,00 488,00 0,00 3,00 1,00 6,00 13,00 92,00 198,00 591,00 0,00 8,00 5,00 9,00 Pág.2 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(22)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 3 - Contagem de trabalhadores por cargo/carreira segundo o nível de antiguidade e género

até 5 anos Total ,00 77,00 M ,00 ,00 5,00 72,00 F ,00 3,00 4,00 67,00 ,00 ,00 ,00 3,00 ,00 ,00 1,00 3,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 3,00 3,00 64,00 ,00 ,00 ,00 2,00 5-9 Total ,00 416,00 M ,00 ,00 41,00 375,00 F 3,00 32,00 69,00 308,00 ,00 1,00 3,00 ,00 1,00 11,00 15,00 11,00 ,00 ,00 3,00 ,00 2,00 21,00 54,00 297,00 ,00 1,00 ,00 ,00 10-14 Total ,00 77,00 M ,00 ,00 26,00 51,00 F 5,00 23,00 28,00 19,00 ,00 ,00 ,00 2,00 3,00 8,00 9,00 6,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 15,00 19,00 13,00 ,00 ,00 ,00 2,00 15-19 Total ,00 141,00 M ,00 ,00 30,00 111,00 F 3,00 15,00 29,00 86,00 ,00 5,00 2,00 1,00 1,00 3,00 3,00 17,00 ,00 5,00 1,00 ,00 2,00 12,00 26,00 69,00 ,00 ,00 1,00 1,00 20-24 Total ,00 73,00 M ,00 ,00 17,00 56,00 F ,00 9,00 16,00 47,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 1,00 ,00 15,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 8,00 16,00 32,00 ,00 ,00 ,00 ,00 25-29 Total ,00 45,00 M ,00 ,00 19,00 26,00 F 1,00 2,00 18,00 23,00 ,00 ,00 ,00 1,00 1,00 1,00 1,00 16,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 17,00 7,00 ,00 ,00 ,00 1,00 30-34 Total ,00 51,00 M ,00 ,00 24,00 27,00 F 1,00 5,00 21,00 21,00 ,00 2,00 ,00 1,00 ,00 2,00 5,00 16,00 ,00 ,00 ,00 1,00 1,00 3,00 16,00 5,00 ,00 2,00 ,00 ,00 35-39 Total ,00 31,00 M ,00 ,00 20,00 11,00 F ,00 2,00 11,00 18,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 1,00 17,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 10,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 40 ou mais anos Total ,00 5,00 M ,00 ,00 3,00 2,00 F ,00 1,00 2,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 185,00 731,00 M Total 0,00 916,00 6,00 29,00 35,00 103,00 0,00 5,00 4,00 3,00 7,00 63,00 163,00 488,00 0,00 3,00 1,00 6,00 13,00 92,00 198,00 591,00 0,00 8,00 5,00 9,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(23)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 4 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira, nível de escolaridade e género

Menos de 4 anos de escolaridade Total ,00 1,00 M ,00 ,00 1,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 4 anos de escolaridade Total ,00 176,00 M ,00 ,00 69,00 107,00 F ,00 ,00 4,00 172,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 68,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 104,00 ,00 ,00 ,00 ,00 6 anos de escolaridade Total ,00 60,00 M ,00 ,00 8,00 52,00 F ,00 ,00 ,00 60,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 8,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 52,00 ,00 ,00 ,00 ,00 9º ano ou equivalente Total ,00 176,00 M ,00 ,00 14,00 162,00 F ,00 ,00 9,00 167,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 12,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 7,00 155,00 ,00 ,00 ,00 ,00 11º ano Total ,00 17,00 M ,00 ,00 1,00 16,00 F ,00 ,00 5,00 12,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 4,00 12,00 ,00 ,00 ,00 ,00 12º ano ou equivalente Total ,00 332,00 M ,00 ,00 46,00 286,00 F ,00 1,00 146,00 171,00 ,00 5,00 4,00 5,00 ,00 1,00 23,00 14,00 ,00 4,00 3,00 1,00 ,00 ,00 123,00 157,00 ,00 1,00 1,00 4,00 Bacharelato Total ,00 8,00 M ,00 ,00 3,00 5,00 F ,00 6,00 1,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 1,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Licenciatura Total ,00 129,00 M ,00 ,00 41,00 88,00 F 11,00 78,00 29,00 4,00 ,00 2,00 1,00 4,00 5,00 24,00 8,00 ,00 ,00 1,00 1,00 2,00 6,00 54,00 21,00 4,00 ,00 1,00 ,00 2,00 Mestrado Total ,00 17,00 M ,00 ,00 2,00 15,00 F 2,00 7,00 4,00 3,00 ,00 1,00 ,00 ,00 1,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 6,00 4,00 3,00 ,00 1,00 ,00 ,00 Pág.1 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(24)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 4 - Contagem dos trabalhadores por cargo/carreira, nível de escolaridade e género

Doutoramento Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 185,00 731,00 M Total 0,00 916,00 6,00 29,00 35,00 103,00 0,00 5,00 4,00 3,00 7,00 63,00 163,00 488,00 0,00 3,00 1,00 6,00 13,00 92,00 198,00 591,00 0,00 8,00 5,00 9,00 Pág.2 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(25)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 5 - Contagem dos trabalhadores estrangeiros por cargo/carreira segundo a nacionalidade e género

União Europeia Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 CPLP Total ,00 3,00 M ,00 ,00 2,00 1,00 F ,00 1,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 De Outros Países Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 2,00 1,00 M Total 0,00 3,00 0,00 1,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(26)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 6 - Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo/carreira segundo o género

Menos de 20 anos Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 20 - 24 Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 25 - 29 Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 30 - 34 Total ,00 2,00 M ,00 ,00 0,00 2,00 F ,00 ,00 1,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 35 - 39 Total ,00 3,00 M ,00 ,00 0,00 3,00 F ,00 ,00 1,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 40 - 44 Total ,00 2,00 M ,00 ,00 0,00 2,00 F ,00 1,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 45 - 49 Total ,00 5,00 M ,00 ,00 1,00 4,00 F ,00 1,00 2,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 2,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 50 - 54 Total ,00 6,00 M ,00 ,00 1,00 5,00 F ,00 ,00 1,00 5,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 4,00 ,00 ,00 ,00 ,00 55 - 59 Total ,00 11,00 M ,00 ,00 8,00 3,00 F ,00 ,00 1,00 10,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 8,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 60 - 64 Total ,00 4,00 M ,00 ,00 3,00 1,00 F ,00 ,00 ,00 4,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Pág.1 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(27)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 6 - Contagem dos trabalhadores portadores de deficiência por cargo/carreira segundo o género

65 - 69 Total ,00 1,00 M ,00 ,00 0,00 1,00 F ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 70 ou mais anos Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 13,00 21,00 M Total 0,00 34,00 0,00 0,00 0,00 13,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,00 7,00 12,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,00 7,00 25,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Pág.2 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(28)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 7 - Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano por cargo/carreira segundo o modo de ocupação do

posto de trabalho e género

Procedimento concursal Total ,00 72,00 M ,00 ,00 3,00 69,00 F ,00 4,00 4,00 64,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 4,00 4,00 61,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Cedência de interesse público Total ,00 1,00 M ,00 ,00 0,00 1,00 F ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Mobilidade interna a órgãos ou serviços Total ,00 9,00 M ,00 ,00 2,00 7,00 F ,00 6,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 4,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Regresso de licença Total ,00 1,00 M ,00 ,00 1,00 0,00 F ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Comissão de serviço Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 CEAGP/CEAGPA Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Outras situações Total ,00 1,00 M ,00 ,00 0,00 1,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 Totais 0,00 0,00 F 6,00 78,00 M Total 0,00 84,00 0,00 2,00 1,00 3,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 8,00 8,00 61,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 10,00 9,00 64,00 0,00 0,00 0,00 1,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(29)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores por cargo/carreira segundo o motivo de saída e género

Caducidade Total ,00 25,00 M ,00 ,00 0,00 25,00 F ,00 ,00 2,00 23,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 23,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Revogação (mútuo acordo) Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Resolução ou Exoneração (iniciativa do empregador) Total ,00 1,00 M ,00 ,00 0,00 1,00 F ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Resolução, Denúncia ou Exoneração (iniciativa do trabalhador) Total ,00 13,00 M ,00 ,00 0,00 13,00 F ,00 1,00 1,00 11,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 1,00 11,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Sanção disciplinar Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Outros Total ,00 20,00 M ,00 ,00 5,00 15,00 F ,00 6,00 5,00 7,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 1,00 2,00 1,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 5,00 3,00 6,00 ,00 ,00 1,00 ,00 Conclusão sem sucesso do período experiemental Total ,00 2,00 M ,00 ,00 0,00 2,00 F ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Fim da situação de mobilidade interna Total ,00 2,00 M ,00 ,00 0,00 2,00 F ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Fim da situação de cedência de interesse público Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Morte Total ,00 2,00 M ,00 ,00 0,00 2,00 F ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Pág.1 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(30)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 8 - Contagem das saídas de trabalhadores por cargo/carreira segundo o motivo de saída e género

Reforma/aposentação Total ,00 11,00 M ,00 ,00 1,00 10,00 F ,00 ,00 2,00 9,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 8,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Limite de idade Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Cessação da comissão de serviço Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 6,00 70,00 M Total 0,00 76,00 0,00 1,00 2,00 2,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 8,00 9,00 52,00 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 9,00 11,00 54,00 0,00 0,00 2,00 0,00 Pág.2 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(31)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 10 - Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano por cargo / carreira segundo a dificuldade de

recrutamento

,00 0,00 Não abertura de procedimento concursal _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 ,00 0,00 Impugnação do procedimento concursal _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 ,00 0,00

Falta de aprovação do órgão

executivo _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 ,00 0,00 Procedimento concursal improcedente _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 ,00 32,00 Procedimento concursal em desenvolvimento _,00 _14,00 _18,00 _,00 _,00 _,00 _,00 _,00 0,00 32,00 Totais 0,00 14,00 18,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(32)

Câmara Municipal de Mafra

Total

Quadro 11 - Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores durante o ano por cargo/carreira segundo o motivo e género

Promoções (carreiras não revistas e carreira subsistentes) Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Procedimento concursal Total ,00 4,00 M ,00 ,00 0,00 4,00 F ,00 ,00 ,00 4,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 4,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Consolidação da mobilidade na categoria Total ,00 6,00 M ,00 ,00 1,00 5,00 F ,00 1,00 2,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Alteração do posic. remun. por opção gestionária (regra) Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Alteração do posic. remun. por opção gestionária (exceção) Total ,00 0,00 M ,00 ,00 0,00 0,00 F ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Totais 0,00 0,00 F 1,00 9,00 M Total 0,00 10,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,00 7,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 2,00 7,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(33)

Total

Valor

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 14.1 - Contagem das horas de trabalho noturno, normal e extraordinário, segundo o género

419,50 3 446,00 3 865,50 M F Total Normal 419,50 3 446,00 3 865,50 240,00 261,00 501,00 M F Total Extraordinário 240,00 261,00 501,00 659,50 3 707,00 4 366,50 M F Total Totais 659,50 3 707,00 4 366,50 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(34)

Total

Valor

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 14.2 - Contagem das horas de trabalho extraordinário, diurno e noturno, segundo o género

878,41 118,50 996,91 M F Total Extraordinário diurno 878,41 118,50 996,91 137,00 45,50 182,50 M F Total Extraordinário noturno 137,00 45,50 182,50 1 015,41 164,00 1 179,41 M F Total Totais 1 015,41 164,00 1 179,41 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(35)

Total

Valor

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 14.3 - Contagem das horas em dias de descanso semanal e feriados segundo o género

424,75 591,50 1 016,25 M F Total Descanso semanal obrigatório 424,75 591,50 1 016,25 456,42 316,50 772,92 M F Total Descanso semanal complementar 456,42 316,50 772,92 78,00 327,00 405,00 M F Total Feriados 78,00 327,00 405,00 959,17 1 235,00 2 194,17 M F Total Totais 959,17 1 235,00 2 194,17 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(36)

Total

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho durante o ano por cargo/carreira segundo o motivo da ausência e género

,00 ,00 ,00 M F Total Casamento 44,00 85,00 129,00 ,00 ,00 29,00 15,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 28,00 42,00 15,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 28,00 71,00 30,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Proteção na parentalidade 254,00 3 923,50 4 177,50 25,00 61,00 11,00 27,00 ,00 16,00 114,00 ,00 110,50 811,50 595,00 2 406,50 ,00 ,00 ,00 ,00 135,50 872,50 606,00 2 433,50 ,00 16,00 114,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Falecimento de familiar 44,00 198,50 242,50 ,00 4,00 10,00 30,00 ,00 ,00 ,00 ,00 4,00 8,00 50,00 136,00 ,00 ,00 ,00 ,50 4,00 12,00 60,00 166,00 ,00 ,00 ,00 ,50 ,00 ,00 ,00 M F Total Doença 1 666,00 13 820,00 15 486,00 ,00 26,00 168,00 1 472,00 ,00 ,00 ,00 ,00 5,00 429,00 2 423,00 10 544,00 ,00 ,00 366,00 53,00 5,00 455,00 2 591,00 12 016,00 ,00 ,00 366,00 53,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Por acidente em serviço ou doença profissional 308,00 1 726,00 2 034,00 ,00 33,00 17,00 258,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 161,00 1 565,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 33,00 178,00 1 823,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Assistência a familiares 90,50 1 131,00 1 221,50 ,00 22,00 15,50 34,00 ,00 19,00 ,00 ,00 16,00 126,00 321,00 666,00 ,00 2,00 ,00 ,00 16,00 148,00 336,50 700,00 ,00 21,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Trabalhador-estudante 21,00 41,00 62,00 ,00 ,00 10,00 ,00 ,00 ,00 11,00 ,00 ,00 10,00 ,00 31,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 10,00 10,00 31,00 ,00 ,00 11,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Por conta do periodo de férias 23,00 202,00 225,00 ,00 6,50 5,50 4,50 ,00 ,00 2,00 4,50 2,00 21,50 67,50 111,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 28,00 73,00 115,50 ,00 ,00 2,00 4,50 ,00 ,00 ,00 M F Total Com perda de vencimento 0,00 0,00 0,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Cumprimento de pena disciplinar 0,00 0,00 0,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Greve 4,00 17,50 21,50 ,00 ,00 1,00 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 2,00 15,50 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 3,00 18,50 ,00 ,00 ,00 ,00 Pág.1 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(37)

Total

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 15 - Contagem dos dias de ausência ao trabalho durante o ano por cargo/carreira segundo o motivo da ausência e género

,00 ,00 ,00 M F Total Injustificadas 0,50 8,50 9,00 ,00 ,00 ,50 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 8,50 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,50 8,50 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Outros 4 912,50 22 530,00 27 442,50 125,00 666,50 1 119,50 2 712,50 ,00 118,00 108,00 63,00 180,00 2 173,50 4 672,00 15 287,50 ,00 73,00 23,00 121,00 305,00 2 840,00 5 791,50 18 000,00 ,00 191,00 131,00 184,00 0,00 0,00 0,00 M F Total Totais 7 367,50 43 683,00 51 050,50 150,00 819,00 1 387,00 4 556,00 0,00 153,00 235,00 67,50 317,50 3 607,50 8 333,50 30 786,00 0,00 75,00 389,00 174,50 467,50 4 426,50 9 720,50 35 342,00 0,00 228,00 624,00 242,00 Pág.2 de 2 30/03/2017 SGP (c)

(38)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 18 - Total dos encargos com pessoal durante o ano

Tipos de Encargos Valor

9 346 332,77 Remunerações base 261 308,26 Suplementos remuneratórios ,00 Prémios de desempenho 911 415,98 Prestações sociais 121 594,37 Outros encargos com pessoal

Total: 10 640 651,38

(39)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 18.1 - Encargos com suplementos remuneratórios

Tipos de Suplementos Remuneratórios Valor

6 071,05 Trabalho extraordinário (diurno e noturno)

3 395,09 Trabalho normal noturno

12 724,31 Trab. dias desc. semanal, compl. e feriados (n incluído em trab. ext.)

,00 Disponibilidade permanente

,00 Outros regimes especiais de prestação de trabalho

89 176,29 Risco, penosidade e insalubridade

,00 Fixação na periferia

82 342,12 Trabalho por turnos

24 676,01 Abono para falhas

,00 Participação em reuniões 3 839,22 Ajudas de custo 33 835,35 Representação ,00 Secretariado 5 248,82 Outros suplementos remuneratórios

Total: 261 308,26

(40)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 18.2 - Prestações sociais

Tipos de Prestações Sociais Valor

49 116,35 Abono de família

26 861,66 Subsídios no âmbito da proteção da parentalidade

,00 Subsídio de educação especial

,00 Subsídio mensal vitalício

834 287,93 Subsídio de refeição

,00 Subsídio de funeral

,00 Subsídio por morte

,00 Benefícios sociais

1 150,04 Outras prestações sociais

Total: 911 415,98

(41)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 18.2.1 - Benefícios de apoio social

Tipos de Prestações de Ações Sociais Complementares

Grupos desportivos / casa de pessoal Refeitórios

Subsídio de frequência de creche e de educação pré-escolar Colónias de férias

Apoio a estudos Apoio socioeconómico Outros benefícios sociais

Valor (Euros) ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Total: ,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(42)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 19.1 - Contagem dos acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa por género (No local de trabalho)

Total 1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa Superior a 30 dias de baixa Mortais M F Total Número total de acidentes 12,00 53,00 65,00 ,00 1,00 4,00 ,00 1,00 22,00 9,00 ,00 1,00 23,00 13,00 ,00 M F Total Número de acidentes com baixa ,00 ,00 ,00 ,00 1,00 4,00 ,00 1,00 22,00 9,00 ,00 1,00 23,00 13,00 ,00 M F Total Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos no ano ,00 ,00 ,00 ,00 17,00 320,00 ,00 1,00 304,00 595,00 ,00 1,00 321,00 915,00 ,00 M F Total Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 21,00 436,00 ,00 ,00 21,00 436,00 ,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(43)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 19.2 - Contagem dos acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa por género (In Itinere)

Total 1 a 3 dias de baixa 4 a 30 dias de baixa Superior a 30 dias de baixa Mortais M F Total Número total de acidentes ,00 1,00 1,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Número de acidentes com baixa ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos no ano ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 M F Total Número de dias de trabalho perdidos por acidentes ocorridos em anos anteriores ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(44)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 20 - Contagem dos casos de incapacidade declarados durante o ano relativamente

aos trabalhadores vítimas de acidente

Casos de Incapacidade Valor

,00 Casos de incapacidade permanente absoluta

2,00 Casos de incapacidade permanente parcial

,00 Casos de incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual

37,00 Casos de incapacidade temporária e absoluta

11,00 Casos de incapacidade temporária e parcial

Total: 50,00

(45)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 21 - Contagem das situações de doença profissional registadas durante o ano

Códigos de Doenças Profissionais

Doença Profissional Nº de Casos Dias de Ausência

Doenças provocadas por agentes químicos ,00 ,00

Doenças do aparelho respiratório ,00 ,00

Doenças cutâneas e outras ,00 ,00

Doenças provocadas por agentes físicos ,00 ,00

Doenças infecciosas e parasitárias ,00 ,00

Totais: ,00 ,00

SGP (c) 30/03/2017

(46)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 22 - Contagem das atividades de medicina no trabalho e respetivos encargos

Atividades de Medicina Número Valor (Euros)

Total dos exames médicos efectuados 856,00 28 162,40

Exames de admissão 15,00 493,50

Exames periódicos 765,00 25 168,50

Exames ocasionais e complementares 76,00 2 500,40

Exames de cessação de funções ,00 ,00

Despesas com medicina no trabalho ,00

Visitas aos postos de trabalho ,00

28 162,40 Totais: 856,00

SGP (c) 30/03/2017

(47)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 23 - Contagem das intervenções das comissões de higiene e segurança ocorridas

durante o ano, por tipo

,00 ,00 ,00

Tipos de Intervenção de Higiene e Segurança

,00

Reuniões da Comissão Visitas aos Locais de Trabalho Outras

Número

Total:

(48)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 24 - Contagem dos trabalhadores sujeitos a mobilidade interna durante o ano em

resultado de acidentes de trabalho ou doença incapacitante

Mobilidade Interna N.º Trab.

,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Alteração das funções exercidas

Formação profissional

Adaptação do posto de trabalho Alteração do regime de trabalho Mobilidade Interna

SGP (c) 30/03/2017

(49)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 25 - Contagem das ações de formação e sensibilização em matéria de segurança e

saúde no trabalho

,00 ,00 Ações de formação e de sensibilização realizadas

Trabalhadores abrangidos pelas ações realizadas

Total: ,00

Ações de Formação em Higiene e Segurança Nº Ações

(50)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 26 - Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais

Valor (Euros) 28 162,40 ,00 ,00 ,00 28 162,40 Tipos de Custo de Prevenção de Acidentes e Doenças Profissionais

Encargos de estrutura de medicina e segurança no trabalho Equipamentos de proteção

Formação em prevenção de riscos

Outros custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais

Total:

(51)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 27 - Contagem das ações de formação profissional por tipo segundo a duração da ação

Total Menos de 30 Horas De 30 a 59 Horas De 60 a 119 Horas 120 Horas ou mais Internas 6,00 1,00 ,00 ,00 7,00 Externas 77,00 2,00 2,00 1,00 82,00 Totais 83,00 3,00 2,00 1,00 89,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(52)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 28 - Contagem relativa às participações em ações de formação durante ano por cargo/carreira segundo o tipo de ação e género

Dirigentes -Superior _Total Dirigentes -Intermédio Carreiras Gerais -Técnico Superior Carreiras Gerais -Assistente Técnico Carreiras Gerais -Assistente Operacional

Internas ,00 2,00 21,00 32,00 87,00 ,00 ,00 ,00 3,00 145,00

Externas ,00 16,00 67,00 57,00 206,00 ,00 8,00 6,00 2,00 362,00

0,00

Totais 18,00 88,00 89,00 293,00 0,00 8,00 6,00 5,00 507,00

(53)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 29 - Contagem relativa às horas dispendidas em ações de formação durante ano por cargo/carreira segundo o tipo de ação e

género

Total Dirigentes -Superior Dirigentes -Intermédio Carreiras Gerais -Técnico Superior Carreiras Gerais -Assistente Técnico Carreiras Gerais -Assistente Operacional

3 263,00 ,00 Internas 20,00 240,00 332,00 2 635,00 ,00 ,00 ,00 36,00 4 428,80 ,00 Externas 100,45 898,50 675,80 2 590,30 ,00 56,60 96,00 11,15 7 691,80 0,00 Totais 120,45 1 138,50 1 007,80 5 225,30 0,00 56,60 96,00 47,15 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

(54)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 30 - Despesas anuais com formação profissional

Tipos de Ação de Formação para Despesas Valor

3 876,85 Internas 11 766,67 Externas Total: 15 643,52 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

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Câmara Municipal de Mafra

Quadro 31 - Relações Profissionais

Número de trabalhadores sindicalizados

Tipos de Relação Profissional

Número de elementos pertencentes a comissões de trabalhadores Total de votantes para comissões de trabalhadores

194,00

Número

,00 ,00

(56)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 32 - Disciplina

Tipos de Processo Arquivados Repreenção escrita Multa Suspensão

Despedimento por facto imputável ao funcionário Cessação da comissão de serviço

Número 3,00 ,00 ,00 ,00 ,00 ,00 Processos Decididos 1,00 5,00 3,00 Processos Transitados do Ano Anterior

Processos Instaurados durante o Ano Processos Transitados para o Ano Seguinte

(57)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 33 - Eleitos

Nº de eleitos

Regime permanência - tempo inteiro câmara municipal

-presidente e vereadores

Regime permanência - meio tempo câmara municipal

-vereadores

Regime não permanência -câmara municipal

Regime não permanência -assembleia municipal

5,00 ,00 4,00 38,00

(58)

Câmara Municipal de Mafra

Quadro 34 - Gabinetes de Apoio Pessoal

Chefe do gabinete Adjuntos Secretários Totais: 6,00 Total 1,00 1,00 4,00 3,00 Do mapa de pessoal do município ,00 1,00 2,00 0,00

De outra entidade pública, com vínculo à Administração Pública ,00 ,00 ,00 3,00 Sem vínculo à Administração Pública 1,00 ,00 2,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)

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Câmara Municipal de Mafra

Quadro 35 - Dirigentes e Equiparados

Dirigente superior Dirigente intermédio de 1.º grau Dirigente intermédio de 2.º grau Dirigente intermédio de 3.º grau ou inferior Chefe de equipa multidisciplinar (Dir. Dep.) Chefe de equipa multidisciplinar (Chefe Div. Mun.)

Total N.º de cargos previstos em regulamento municipal ,00 3,00 10,00 ,00 ,00 ,00 13,00 N.º de cargos providos em 31/12 ,00 3,00 10,00 ,00 ,00 ,00 13,00 Pág.1 de 1 30/03/2017 SGP (c)