Projeto de Fábrica
INTRODUÇÃO
• O estudo do layout em qualquer local de trabalho é
de importância indiscutível, pois disso depende o bem-estar e, conseqüentemente, o melhor
rendimento das pessoas.
• Uma boa disposição de móveis e equipamentos
faculta maior eficiência aos fluxos de trabalho e uma melhoria na própria aparência do local.
INTRODUÇÃO
•
Os estudos de arranjo físico ou layout
podem ser realizados em qualquer lugar
onde houver movimentação de materiais,
informações, pessoas e equipamentos.
Indicadores de Problemas no Layout
• Demora excessiva;
• Fluxo confuso de trabalho;
• Excessiva acumulação de pessoas e documentos; • Descontentamento e baixa produtividade, devido a
projeção espacial inadequada;
• Perda de tempo no deslocamento de uma unidade a
outra;
Objetivos de Estudo de Layout
• Obter um fluxo eficiente de comunicações administrativas
dentro da organização;
• Obter um fluxo de trabalho eficiente; • Facilitar a supervisão;
• Reduzir a fadiga (ou stress) do empregado no desempenho
de sua tarefa (isolar ruídos, reduzir espaços desnecessários etc.);
• Impressionar favoravelmente clientes e visitantes;e
Levantamento Preliminar
• Antes de iniciada a série de etapas que culminará
com a adoção do layout, convém recolher
informações preliminares para permitir uma
primeira visão da problemática da área em que será desenvolvido todo o estudo.
Levantamento Preliminar
• São elas:
• Detalhes do trabalho executado em cada unidade; • Quantidade de pessoal empregado;
• Necessidade de comunicação entre as pessoas incluídas no
campo da análise;
• Necessidade de arquivamento e armazenagem; • Compartimentação (isolamento físico);
• Portas e janelas;
• Status obtido pela localização de mesas e cadeiras; • Quantidade e tipos de máquinas e equipamentos; e • Fatores de ambientação
Fatores de Ambientação
• Iluminação: experiências já comprovaram que a
produtividade aumenta à medida que melhoram as condições de iluminação do local.
• Ruído: a presença de ruídos é um dos fatores que
mais perturbam o bom andamento dos trabalhos, afetando a concentração e, por conseguinte, a
Fatores de Ambientação
• Cores: é inquestionável o efeito psicológico que as
cores dos móveis e cômodos causam às pessoas. As cores mais ideais para os ambientes de escritório são as cores frias, como branco, creme, tonalidades
claras do azul, do verde e do cinza.
• Ventilação e Temperatura: de acordo com alguns
estudos, para atingir-se o máximo de rendimento humano, as temperaturas devem ser entre 18° e 20° C para trabalhos muitos ativos e entre 20° e 22°C para trabalhos de escritório.
Etapas para Estudo de Layout
• Calcular a área (necessária ou existente); • Fazer a planta baixa;
• Verificar o fluxo de pessoas e papéis;
• Determinar a quantidade e natureza dos móveis e
equipamentos;
• Determinar a extensão e localização das instalações elétricas
e hidráulicas;
• Preparar e dispor as miniaturas de móveis e equipamentos; • Apresentar as alternativas do novo layout;
Princípios Básicos
• Dispor próximos os setores que tenham um grande
fluxo recíproco de informação ou documentação, ou que realizem tarefas complementares entre si;
• Dispor os setores de trabalho de modo a permitir rápida
e eficiente supervisão dos empregados;
• Colocar os setores de atendimento ao público próximos
à entrada ou, no caso de edifício, no andar térreo;
• Alocar arquivos, armários, máquinas e outros utensílios
perto das pessoas ou setores que deles façam uso mais freqüente;
Princípios Básicos
• Dispor, na medida do possível, as pessoas, os
móveis e os equipamentos na mesma direção;
• Atentar para a boa apresentação visual do
ambiente, bem como para os fatores de
ambientação, que propiciarão conforto aos
empregados e, conseqüentemente, maior motivação e rendimento;
• Dotar os balcões de atendimento ao público de
divisórias internas ou mesmo de gavetas para a guarda do material necessário;
Princípios Básicos
• As unidades que utilizam equipamentos que
provocam ruídos podem necessitar de certo isolamento;
• Devem-se destinar salas ou compartimentos
isolados para funcionários cujo trabalho exija grande concentração ou tratamento de assuntos sigilosos;
• Dispor nos locais de maior concentração de material
de fácil combustão e nas dependências do prédio os equipamentos de combate ao incêndio;
Princípios Básicos
• As mesas devem ser dispostas de modo que
nenhum funcionário fique, continuamente, voltado para uma fonte de luz intensa;
• Alertar para a localização de portas, janelas,
pilastras, tomadas, interruptores, lâmpadas, dependências de serviço etc.
Layouts de Escritório
• O layout do escritório é determinado pelo projeto
de arquitetura de interiores.
• Tem a missão de definir e organizar os
Layouts de Escritório
• Essa proposta vai estabelecer as áreas de circulação,
recepção, apoio, trabalho e reuniões; a posição e desenho do mobiliário e equipamentos; a
coordenação das instalações prediais (hidráulica, elétrica, ar condicionado, exaustão, iluminação, cabeamento de lógica e telefonia); e a escolha de materiais e revestimentos de acabamento..
Layouts de Escritório
• O projeto parte das necessidades operacionais e
estratégicas do escritório.
• E deve ser maleável, flexível, prevendo que, a
qualquer momento, poderão surgir necessidades de mudança não previstas inicialmente.
• Além disso, o novo escritório terá de se adaptar às
Layouts de Escritório
• É preciso lembrar que, além dos ajustes na rotina da
empresa, existem freqüentes evoluções tecnológicas que modificam quantidade, tamanho e forma dos equipamentos.
• Mais importante é privilegiar a funcionalidade do
layout, evitando desperdício em algumas áreas e falta de espaço em outras.
Layouts de Escritório
• As áreas de fluxo devem proporcionar uma
circulação capaz de distribuir racionalmente as estações de trabalho.
• Os equipamentos de uso comum – como
impressoras e aparelhos de fax – devem ser colocados em posições estratégicas, centrais.
Layouts de Escritório
• Há uma tendência mundial muito forte de
escritórios abertos.
• A sala fechada está virando a sala do presidente. • É uma tendência que veio para ficar, porque o
espaço custa muito caro e no ambiente coletivo se colocam mais pessoas.
Layouts de Escritório
• Estima-se também que cada vez mais as pessoas
deverão trabalhar em casa, em esquema de Home Office.
• Além de qualidade de vida, da flexibilização do
horário de trabalho e de redução de custos por parte da empresa, a tendência ganhou incentivo extra: a consciência ambiental.
• Ao cumprirem o expediente em casa, as pessoas
Layouts de Escritório
• Layout de Corredor
• Layout em espaço aberto • Layout Panorâmico
Layout em corredor
• Talvez o mais comum dos layouts.
• É considerado muito bom para incentivar relações de
grupo, principalmente quando o trabalho exige formação em equipes.
• As desvantagens ficam por conta do preço que se paga
para ter as divisórias e do espaço, certamente perdido na distribuição das salas.
• Outra desvantagem é que as divisórias demarcam
grupos, isto é, os grupos se formam, independente da vontade de cada um.
Layout em espaço aberto
• Este tipo de layout é encontrado em grandes áreas,
com grande concentração humana.
• Quase sempre ocupa todo um andar, guardando-se
apenas espaço para salas individuais das gerências e pessoal da supervisão.
• Aqui aparecem as conhecidas estações de trabalho
ou baias como são conhecidas Brasil afora, cujas mesas podem ser agrupadas uma a uma, duas a duas, três a três ou quatro a quatro.
Layout em espaço aberto
• Ajuda enormemente a comunicação pela facilidade
que existe para as pessoas conversarem, trocarem idéias e também pelo fluxo dos documentos.
• Mesmo com o gerente ou gestor colocando uma
mesa de frente para todo o pessoal, fica difícil o controle disciplinar.
• Outra desvantagem está ligada ao fato de no layout
aberto existir maior possibilidade de as pessoas se distraírem, podendo cometer erros que
Layout Panorâmico
• A sala individual é imaginada pela maioria das
pessoas como a melhor para se trabalhar.
• Independência de ação, privacidade, certo status e
envolvimento pessoal apenas quando isso é
desejado ou ditado pela burocracia da organização são as vantagens que identificamos para uso deste tipo de layout.
Layout Panorâmico
• Características do layout panorâmico:
• A divisória é transparente e não segue até o teto;
• Não existe a sensação de falta de privacidade, pois afinal
há um espaço claramente demarcado;
• Não há maior dificuldade na supervisão visual por parte
da gerência, mas, por estar isolada em salas, essa supervisão não é percebida ou não é considerada prejudicial a quem é supervisionado; o tratamento acústico reduz o nível de ruído.
Layouts na Relação Cliente-Funcionários
• Distribuição em “C”: clientes envolvem
funcionários ou funcionários envolvem clientes;
• Distribuição em canto: clientes ocupam canto ou
funcionários ocupam canto;
• Distribuição envolvente: os clientes envolvem
totalmente os funcionários; e
• Miscigenação de clientes e funcionários:
funcionários e clientes ficam espalhados pela área disponível.
Layouts para Recursos em Transformação
• Layout de fábricas :
• Estudar o programa de produção;
• Fazer uma relação dos materiais e partes que integrarão o
produto, separando aqueles produzidos na própria fábrica dos que serão adquiridos fora;
• Decidir sobre a capacidade desejada da fábrica e dos
equipamentos para a linha dos produtos que serão feitos ou propostos, estimando a capacidade futura;
Layouts para Recursos em Transformação
• Layout de fábricas :
• Reservar espaços necessários para a guarda dos
equipamentos, ferramentas, depósitos, zonas de circulação;
• Programar as operações fazendo com que as unidades
organizacionais e os equipamentos se situem de modo lógico e racional;
• Permitir sempre a existência de máquinas e ferramentas
Layouts para Recursos em Transformação
• Basicamente, o projeto de arranjo físico pode ser
iniciado com rigorosa análise do produto, avaliação da seqüência de operações, visando estabelecer o fluxo mais racional possível, tanto de materiais quanto das operações de trabalho.
Layouts para Recursos em Transformação
• Existem quatro tipos básicos de layout, utilizados
quando existem recursos em transformação, como fabricação de produtos ou prestação de serviços.
1. Posicional
2. Por processo ou funcional 3. Celular
Posicional
• O produto ou o sujeito do serviço é muito grande
para ser removido ou muito delicado para ser transportado.
• Assim, o produto a ser transformado, que sofre o
processamento fica parado.
• A movimentação fixa por conta dos recursos
transformadores (equipamentos, pessoas, materiais).
• Ex: construção de um avião, navio, edifício; cirurgia
Por processo ou funcional
• Trata-se de um processo intermitente em que os
recursos (equipamentos e funcionários) são organizados em torno de um processo.
• Quando os produtos e pessoas fluírem através da
operação, eles percorrerão um roteiro de processo a processo de acordo com as suas necessidades.
• Ex: tornos mecânicos ficam na área de torneamento;
prensas no órgão de estamparia; cozinhas industriais, bibliotecas.
Celular
• Este tipo de layout é aplicável quando uma família
de componentes será processada por uma pequena célula de fabricação.
• Neste arranjo, um encadeamento de máquinas e
equipamentos forma cada célula e são dedicados a um grupo exclusivo de peças.
• Ex: peças fabricadas nas diversas células que serão
depois utilizadas na montagem de algum produto, como automóvel ou eletrodoméstico.
Por Produto ou em linha
• É utilizado quando o processo de produção é
contínuo e as máquinas são dispostas em uma seqüência lógica com base no produto.
• Cada produto segue um roteiro predefinido no qual
a seqüência de atividades requerida coincide com a seqüência na qual os processos foram arranjados fisicamente.
• Ex: indústrias de produção em massa; montadoras
de automóveis; fabricação de papel; lanches do Mc Donalds.