Boletim. Municipal. N.º 11 / 30 de novembro de 2020 MANDATO Sumário Despachos e Resoluções dos Órgãos Municipais

(1)

Boletim

Municipal

Câmara Municipal de São Vicente

N.º 11 / 30 de novembro de 2020

MANDATO 2017 - 2021

Sumário

Despachos e Resoluções dos Órgãos Municipais

DESPACHOS

• DESPACHO GP. N.º 80/2020 - Decisão de contratação - Consulta prévia - Reparação da

Viatura 99-FV-56;

• DESPACHO GP. N.º 81/2020 - Decisão de contratar - Consulta prévia - Aquisição de

serviços de decoração, iluminação urbana e som alusivos ao natal e fim de ano 2020;

• DESPACHO GP. N.º 82/2020 - Procedimentos Concursais - Técnicos Superiores; • DESPACHO GP. N.º 83/2020 - Procedimentos Concursais - Assistentes Operacionais.

CÂMARA MUNICIPAL

• EDITAL N.º 153/2020 - Encerramento de trânsito automóvel;

• EDITAL N.º 155/2020 - Informativo das deliberações da Reunião Ordinária da Câmara de 5

de novembro de 2020;

• EDITAL N.º 158/2020 - Informativo das Deliberações da Reunião Ordinária da Câmara de

(2)

1

• EDITAL N.º 159/2020 - Condicionamento ao trânsito automóvel;

• EDITAL N.º 161/2020 - Publicitação do início de procedimento -Prazo para constituição de

interessados e apresentação de contributos - Primeira alteração do regulamento do programa de atribuição de comparticipação de medicamentos;

• EDITAL N. º163/2020 - Informativo das Deliberações da Reunião Extraordinária da Câmara

(3)

DESPACHOS DESPACHO N.º 80/2020

Decisão de contratação - Consulta prévia - Reparação da Viatura 99-FV-56

A. Fundamentação da decisão de contratar Com o presente procedimento visa-se a reparação da viatura com a matrícula 99-FV-56.

O Município tem vindo a fomentar uma aposta prioritária e incisiva nas políticas educativas. Considerando que a Câmara Municipal de São Vicente assegura, o transporte, gratuito, aos alunos através de meios próprios, sendo os transportes escolares um instrumento indispensável à prossecução da equidade educativa que viabiliza o acesso à Escola, promove o sucesso educativo e previne o abandono escolar.

A-1. Fundamentação do valor estimado do contrato

Nos termos do n.º 7 do artigo 17.º do CCP o valor global estimado do contrato, tendo por base uma consulta ao mercado, é de 22.950,00 € (vinte e dois mil novecentos cinquenta euros), valor ao qual acrescerá o IVA à taxa legal aplicável.

A.2. Fundamentação do preço base

Nos termos do disposto no n.º 3 do artigo 47.º do CCP, o preço base global corresponde ao preço estimado do contrato mencionado no ponto anterior, o qual resulta de uma consulta ao mercado.

B. Órgão competente para a decisão de autorização da despesa

O órgão competente para a decisão de contratar corresponde ao órgão competente para autorizar a respetiva despesa, conforme decorre do previsto no n.º 1, do artigo 36.º do CCP.

A alínea f), do n.º 1, do artigo 35.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, determina que compete ao Presidente da Câmara Municipal aprovar os projetos, programas de concurso, cadernos de encargos e a adjudicação de empreitadas e aquisição de bens e serviços, cuja autorização de despesa lhe caiba.

Através da alínea f), do n.º 1, do artigo 14.º do Decreto Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro (com a última alteração introduzida pela Resolução da Assembleia da República n.º 16/2020, de 19 de março) que aprovou o Código dos Contratos Públicos, foram mantidos em vigor os artigos 16.º a 22.º e 29.º do Decreto Lei n.º 197/99, de 08/06, normativos repristinados pela Resolução da Assembleia da República n.º 86/2011, de 11/04; Estabelece a alínea a) do n.º 1 do artigo 18º do referido Decreto Lei n.º 197/99, o seguinte:

«1 – São competentes para autorizar despesas com locação e aquisição de bens e serviços as seguintes entidades:

a) Até 30000 contos, os presidentes de câmara e os conselhos de administração dos serviços municipalizados;».

Do normativo citado decorre que em matéria de contratos de empreitada dos Municípios a competência do presidente da câmara tem como

(4)

2

limite o valor ali referido, a converter para o padrão euro, valor esse, que consta do parecer da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro (CCDR) subordinado ao tema «Competências para abertura de procedimentos concursais; adjudicação de empreitadas e locação e aquisição de bens e serviços» disponível em

http://www.ccdrc.pt, como relativo ao montante de 149.639,37 €.

Assim, conclui-se que a competência para aprovar os projetos, programas de concurso, cadernos de encargos e autorizar despesas com aquisição de bens e serviços, no âmbito dos Municípios, é do presidente da Câmara até ao valor referido na alínea a) do n.º 1 do artigo 18.º do Decreto Lei n.º 197/99.

C. Fundamentação da decisão de escolha do procedimento.

Considerando a regra geral da escolha do procedimento (prevista no artigo 18.º do CCP) e o valor máximo do contrato a celebrar, verifica-se que para valores inferiores a € 27.000,00 (vinte e sete mil euros), a consulta prévia é o procedimento exigido para formar o contrato, nos termos da alínea c) do n.º 1 do artigo 20.º do Código dos Contratos Públicos, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro, na sua atual redação, conjugado com o artigo 4.º do Decreto Legislativo Regional n.º 34/2008/M de 14 de agosto, com a última redação dada pelo Decreto Legislativo Regional n.º 1-A/2020/M de 31 de janeiro (CCP – RAM).

D. Aprovação das peças do procedimento.

Ao abrigo do disposto na alínea b) do n.º 1, do artigo 40.º do CCP, na consulta prévia as peças do procedimento são as seguintes:

- Convite a apresentação de proposta; e - Caderno de Encargos.

A aprovação das peças do procedimento, conforme decorre do n.º 2 do artigo 40.º do CCP, compete ao órgão competente para a decisão de contratar.

Nesta conformidade, o Presidente da Câmara Municipal decide aprovar as peças do procedimento que se encontram em anexo e que fazem parte integrante do presente despacho para todos os efeitos legais.

E. Designação do Júri

Nos termos do n. º1 do artigo 67.º do CCP, o júri deve ser constituído em número ímpar, por um mínimo de três membros efetivos, um dos quais preside, e dois suplentes, a designar pelo órgão competente para a decisão de contratar;

Assim, tendo em conta o objeto contratual e os serviços municipais envolvidos, o júri pode ser constituído pelos seguintes elementos:

Função Nome Carreira/cargo

Presidente Inácio Caldeira Técnico Superior Membros

Efetivos

Filipe Pereira Técnico Superior Helena Gouveia Técnica Superior

Membros Suplentes

Verónica Freitas Assistente Técnica Lucibel Santos Assistente Técnica

(5)

F. Projeção Anual de encargos e cabimento orçamental

O contrato tem a duração de 30 dias com a seguinte projeção anual de encargos estimados:

Rubrica Orçamental 2020 (S/IVA) 2021 (S/IVA) 0412/07010602 2002-I-4 €1,00 €22.950,00 Total: €1,00 €22.950,00 G. Cabimento Orçamental

Nos termos previstos na tabela supra, esta aquisição de serviços é suportada pelas seguintes rubricas orçamentais:

- Reparação da viatura 99-FV-56, classificação da despesa orgânica 0412; económica 07010602 inserida no plano 2002-I-4.

H. Indicação do Gestor dos Contratos

Ao abrigo do disposto no artigo 290.º-A do CCP indica-se como pessoa a ser designada gestor dos contratos Célia Raquel da Silva Gonçalves Pedro.

I. Da fixação do prazo de vigência dos contratos superior a 3 anos.

Não aplicável.

J. Do convite das entidades

Proceda-se ao convite das seguintes entidades: CANFER PEÇAS ACESSÓRIOS AUTO, LDA RUA DO ZAMBUJEIRO, 1024

2640 – 416 BARREIALVA MAFRA

PAULO TOMAZ

PEÇAS NOVAS E USADAS RUA DO MEIO Nº 5

2640- 577 SALSAGOS MAFRA UNILIFT

MANUTENÇÃO ALUGUER MÁQUINAS, LDA RUA DA PAZ, Nº 24B

9125 – 160 CANIÇO

Autorizo que o procedimento seja tratado através de correio eletrónico pelo endereço

celia@cm-saovicente.pt para as empresas a

convidar com os seguintes endereços

contabilidade@canfer.pt,

paulotomazpecas@hotmail.pt, geral@unilift.pt

Tudo considerado decido:

- Proferir a decisão de contratar, nos termos do artigo 36.º do CCP;

- Escolher o tipo de procedimento de consulta prévia, nos termos, da alínea c) do n.º 1 do artigo 20.º do CCP;

- Aprovar as peças do procedimento, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º do CCP;

- Fixar o critério de adjudicação, nos termos da alínea b), do n.º 1 do artigo 74.º do CCP;

- Incumbir a colaboradora Célia Raquel da Silva Gonçalves Pedro a função de gerir o contrato em apreço e, bem assim, acompanhar permanentemente a execução do mesmo, nos termos e para efeitos do n.º 1 do artigo 290.º-A do Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro.

(6)

4

Anexos:

I. Informação de Cabimento

II. Convite à apresentação de proposta III. Caderno de Encargos

Paços do Município, 10 de novembro de 2020. O Presidente da Câmara Municipal, José António Gonçalves Garcês

DESPACHO N.º 81/2020

Decisão de contratar - Consulta prévia - Aquisição de serviços de decoração, iluminação urbana e som alusivos ao natal e fim de ano 2020

A. Fundamentação da decisão de contratar Com o presente procedimento visa-se a contratação de serviços de decoração, iluminação urbana e som alusivos ao Natal e Fim de Ano, em diversos pontos estratégicos nas freguesias de São Vicente, Ponta Delgada e Boaventura.

A decoração e iluminação natalícia no concelho de São Vicente é tradição que se renova a cada ano, permitindo viver a magia do Natal dos vicentinos e forasteiros.

A decisão de contratar decorre, também, da inexistência de recursos e meio próprios para a execução das prestações objeto dos contratos a celebrar.

A-1. Fundamentação do valor estimado do contrato

Nos termos do disposto no n.º 7, do artigo 17.º do CCP, o valor estimado do contrato é de € 45.000,00 (quarenta e cinco mil euros), acrescido de IVA à taxa legal em vigor.

A-2. Adjudicação por Lotes

A adjudicação não será efetuada por lotes. A.3. Fundamentação do preço base

Nos termos do disposto no n.º 3, do artigo 47.º do Código dos Contratos Públicos, na redação atual, o preço base mencionado no ponto A-1., resulta dos custos médios unitários de procedimentos efetuados, anteriormente, pelo Município de São Vicente, para o mesmo tipo de procedimento e análogo (em termos de duração do contrato, quantidades e outros aspetos contratuais).

B. Órgão competente para a decisão de autorização da despesa

O órgão competente para a decisão de contratar corresponde ao órgão competente para autorizar a respetiva despesa, conforme decorre do previsto no n.º 1, do artigo 36.º do CCP.

A alínea f), do n.º 1, do artigo 35.º da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, determina que compete ao Presidente da Câmara Municipal aprovar os projetos, programas de concurso, cadernos de encargos e a adjudicação de empreitadas e aquisição de bens e serviços, cuja autorização de despesa lhe caiba.

Através da alínea f), do n.º 1, do artigo 14.º do Decreto Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro (com a última alteração introduzida pelo Decreto-Lei n.º 1702019, de 04/12) que aprovou o Código dos Contratos Públicos, foram mantidos em vigor os artigos 16.º a 22.º e 29.º do Decreto Lei n.º 197/99, de 08/06, normativos repristinados pela Resolução da Assembleia da República n.º 86/2011, de 11/04; do referido decorre que em matéria de empreitadas de obras públicas dos Municípios se mantém aplicável, como expressamente previa a alínea b)

(7)

do n.º 1 do artigo 4.º, do mesmo Decreto Lei n.º 197/99, as normas de competência para autorização de despesas constantes do artigo 18.º deste diploma.

Estabelece a alínea a) do n.º 1 do artigo 18º do referido Decreto Lei n.º 197/99, o seguinte:

«1 – São competentes para autorizar despesas com locação e aquisição de bens e serviços as seguintes entidades:

a) Até 30000 contos, os presidentes de câmara e os conselhos de administração dos serviços municipalizados;».

Do normativo citado decorre que em matéria de contratos de empreitada dos Municípios a competência do presidente da câmara tem como limite o valor ali referido, a converter para o padrão euro, valor esse, que consta do parecer da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro (CCDR) subordinado ao tema «Competências para abertura de procedimentos concursais; adjudicação de empreitadas e locação e aquisição de bens e serviços» disponível em http://www.ccdrc.pt, como relativo ao montante de 149.639,37 €.

Assim, conclui-se que a competência para aprovar os projetos, programas de concurso, cadernos de encargos e adjudicar empreitadas de obras públicas, no âmbito dos Municípios, é do presidente da Câmara até ao valor referido na alínea a) do n.º 1 do artigo 18.º do Decreto Lei n.º 197/99.

C. Fundamentação da decisão de escolha do procedimento.

Considerando a regra geral da escolha do procedimento (prevista no artigo 18.º do CCP) e o

valor máximo do contrato a celebrar, verifica-se que quando o valor do contrato for inferior a € 75.000,00, majorado em 35% (coeficiente 1,35), pelo nº 1 do artigo 4.º, do Decreto Legislativo Regional, n.º 6/2018M, a consulta prévia é o procedimento exigido para formar o contrato, nos termos da alínea c) do artigo 20.º do Código dos Contratos Públicos, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 18/2008, de 29 de janeiro, alterado pelo Decreto-lei n.º 33/2018, de 15 de maio.

D. Aprovação das peças do procedimento. Ao abrigo do disposto na alínea b) do n.º 1, do artigo 40.º do CCP, na consulta prévia as peças do procedimento são as seguintes:

- Convite a apresentação de propostas; e - Caderno de Encargos.

A aprovação das peças do procedimento, conforme decorre do n.º 2, do artigo 40.º do CCP, compete ao órgão competente para a decisão de contratar.

Nesta conformidade, o Presidente da Câmara Municipal decide aprovar as peças do procedimento que se encontram em anexo e que fazem parte integrante do presente despacho para todos os efeitos legais.

E. Do critério de adjudicação

O critério de adjudicação é o critério da proposta economicamente mais vantajosa para a entidade adjudicante determinada segundo a avaliação do preço ou custo enquanto único aspeto da execução dos contratos a celebrar, nos termos do disposto na alínea b), do n.º 1, do artigo 74.º do CCP.

(8)

6

F. Designação do júri

Nos termos do n. º1 do artigo 67.º do CCP, o júri deve ser constituído em número ímpar, por um mínimo de três membros efetivos, um dos quais preside, e dois suplentes, a designar pelo órgão competente para a decisão de contratar;

Assim, tendo em conta o objeto contratual e os serviços municipais envolvidos, o júri pode ser constituído pelos seguintes elementos:

Função Nome Carreira/cargo

Presidente Inácio Caldeira Técnico Superior Membros Efetivos Helena Gouveia Técnica Superior Jerónimo Filipe Pereira Técnico Superior Membros Suplentes Ana Isabel Martins Assistente Técnica Lucibel Santos Assistente

Técnica

G. Projeção Anual de encargos

O contrato será executado até dia 31 de janeiro de 2021 com a seguinte projeção anual de encargos estimados:

REPARTIÇÃO PLURIANUAL (C/IVA) Rubrica

Orçamental

2020 2021 TOTAL

0103/020225 €1 €54.900,00 €54.901,00 Nos termos previstos na tabela supra, esta aquisição de serviços é suportada pela seguinte rubrica orçamental:

- Aquisição de Serviços de Decoração, Iluminação Urbana e Som Alusivos ao Natal e Fim de Ano 2020, classificação da despesa orgânica – 0103;

económica: 020225, inscrito no PPI com o n.º 2005/A/2

H. Cabimento Orçamental

A despesa prevista para o ano corrente tem cabimento na rubrica 0103/020225, conforme informação de cabimento anexa.

I. Indicação do Gestor dos Contratos

Ao abrigo do disposto no artigo 290.º-A do CCP indica-se como pessoa a ser designada gestor dos contratos Célia Raquel da Silva Gonçalves Pedro, Assistente Técnica.

J. Da fixação do prazo de vigência dos contratos superior a 3 anos.

Não aplicável.

K. Do convite das entidades

Proceda-se ao convite das seguintes entidades: Joel Louro de Abreu, Unipessoal, Lda. Estrada da Achada do Castanheiro, n.º 36 9240-041 Boaventura

NIPC: 511232381

Península Rubra, Unipessoal, Lda. Estrada da Achada do Loural, n.º 8 9240-216 São Vicente

NIPC: 514850361

Esfera Corrente, Lda. Rua dos Romeiros, n.º 4 9240-110 Ponta Delgada NIPC: 515309397

Autorizo que o procedimento seja tratado através de correio eletrónico pelo endereço

(9)

convidar com os seguintes endereços, respetivamente:

electrolouro@gmail.com peninsularubra@gmail.com

esferacorrente@gmail.com

Face ao acima exposto determino:

- A decisão de contratar nos termos do artigo 36.º do CCP;

- A escolha do procedimento nos termos, da alínea c), do n.º 1 do artigo 20.º do CCP;

- A aprovação das peças do procedimento, nos termos do n.º 2 do artigo 40.º do CCP;

- A fixação do critério de adjudicação, nos termos da alínea b), do n.º 1 do artigo 74.º do CCP;

- A designação do júri, nos termos do n.º 1 do artigo 67.º do CCP;

Anexos:

I. Informação de Cabimento II. Convite

III. Caderno de Encargos

Largo do Município, 12 de novembro de 2020. O Presidente da Câmara Municipal, José António Gonçalves Garcês

DESPACHO N.º 82/2020 Procedimentos Concursais

Técnicos Superiores

De acordo com o n.º 1 do artigo 33.º do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, doravante designada por LTFP, determino que:

1 — Se proceda à abertura, e pelo prazo de 10 dias úteis a contar a partir da data da publicitação

do Aviso (Extrato) no Diário da República, nos termos do artigo 18.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, de procedimento concursal comum para constituição de relações jurídicas de emprego publico na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de:

REF A — 1 (um) posto de trabalho para a carreira e categoria de Técnico Superior (Serviço Social), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF B — 1 (um) posto de trabalho para a carreira e categoria de Técnico Superior (Medicina Veterinária), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF C — 1 (um) posto de trabalho para a carreira e categoria de Técnico Superior (Direito).

REF D – 1 (um) posto de trabalho para a carreira e categoria de Técnico Superior (Economia), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF E – 1 (um) posto de trabalho para a carreira e categoria de Técnico Superior (Proteção Civil), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

2 — Os métodos de seleção a utilizar sejam os previstos no artigo 36.º do anexo à LTFP conjugado com os artigos 5.º e 6.º, ambos da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, ou seja: - Prova de Conhecimentos, Avaliação Psicológica, complementando com o método de seleção facultativo a Entrevista Profissional de Seleção aplicável aos candidatos em geral.

- Avaliação Curricular, Entrevista de Avaliação de Competências, complementando com o método de

(10)

8

seleção facultativo a Entrevista Profissional de Seleção aplicável aos candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como no recrutamento de candidatos em situação de requalificação que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, exceto quando afastados, por escrito, pelos próprios, caso em que serão aplicados os métodos utilizados para os restantes candidatos.

2.1 — Prova Escrita de Conhecimentos (PEC) – visa avaliar os conhecimentos académicos e ou profissionais e as competências técnicas dos candidatos necessárias ao exercício das funções correspondentes à caracterização do posto de trabalho a ocupar. A forma e o caráter da prova de conhecimentos, bem como a sua duração, será definido pelo respetivo júri do procedimento concursal, sendo a mesma expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas.

2.2 — Avaliação Psicológica (AP) – visa avaliar aptidões, características de personalidade e ou competências comportamentais dos candidatos, tendo como referência o perfil de competências previamente definido,

podendo comportar uma ou mais fases. Será valorada da seguinte forma: em cada fase intermédia do método, através das menções classificativas de Apto e Não Apto e na última fase do método, para os candidatos que o

tenham completado, ou quando o método seja realizado numa única fase, através dos níveis

classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.

2.3 — Avaliação Curricular (AC) – visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar. Assim, são considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, e que são os seguintes: Habilitação académica (HA), Formação Profissional (FP), Experiência Profissional (EP) e Avaliação de Desempenho (AD). A Avaliação Curricular será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, resultando a nota final da aplicação da seguinte fórmula: AC = HA x 25% + FP x 20% + EP x 30% + AD x 25%.

2.4 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) – visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função. Será avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.

2.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS) – visa avaliar a experiência profissional e aspetos comportamentais, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. Será avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações

(11)

de 20, 16, 12, 8 e 4 valores e terá uma duração máxima de 30 minutos.

2.6 — Valoração Final – Nos termos previstos no artigo 26.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril a valoração final e a consequente a ordenação final dos candidatos que completem o procedimento, com aprovação em todos os métodos de seleção aplicados, é efetuada por ordem decrescente da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de seleção, expressa numa escala de 0 a 20 valores e de acordo com as seguintes fórmulas: - CF = (PC x 45 %) + (AP x 25 %) + (EPS x 30 %) em que CF = Classificação Final; PC = Prova de Conhecimentos, AP = Avaliação Psicológica e EPS = Entrevista Profissional de Seleção, para os candidatos em geral;

- CF = (AC x 35 %) + (EAC x 35 %) + (EPS x 30 %) em que CF = Classificação Final; AC = Avaliação Curricular, EAC = Entrevista de Avaliação de Competências e EPS = Entrevista Profissional de Seleção, para os candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como no recrutamento de candidatos em situação de requalificação que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade.

3 — Para efeitos do disposto no n.º 4 do artigo 30.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, o procedimento concursal é válido para o recrutamento do preenchimento dos postos de

trabalho a ocupar e para ocupação de idênticos postos de trabalho, a ocorrer no prazo de 18 meses, contados da data de homologação da lista de ordenação final do presente procedimento. 4 - Posicionamento Remuneratório:

O posicionamento do trabalhador recrutado numa das posições remuneratórias da categoria é objeto de negociação com o empregador público e terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal, nos termos do artigo 38.º da LTFP.

A posição remuneratória de referência corresponde à 2ª posição remuneratória da carreira e categoria de Técnico Superior, nível 15 da Tabela Remuneratória Única, a que corresponde à remuneração de 1.205,08 €, negociável até à 5ª posição, nível 27.

5 — Nos termos do artigo 12.º da Portaria n.º 125-A/2019 de 30 de abril, o procedimento concursal em causa seja conduzido pelos elementos do Júri a seguir designados:

Referência A:

Presidente – Jerónimo Filipe de Sousa Pereira, Técnico Superior e Coordenador da atividade e dos serviços afetos à Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente, na qualidade de Presidente.

Vogais efetivos:

1.º vogal efetivo: Ana Sofia Freitas Nunes, Técnica Superior da Divisão de Gestão e Planeamento do Mapa de Pessoal do Município da Ribeira Brava,

(12)

10

que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos;

2.º vogal efetivo: Maria Livramento Pestana, Técnica Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente.

Vogais Suplentes:

1.º vogal suplente: Ricardo Nuno Franco Teixeira, Técnico Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente;

2.º vogal suplente: Maria Lina Ponte Castro Marcos, Técnica Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos Mapa de Pessoal do Município de São Vicente.

Referência B:

Presidente – Jacinto Farinha Gouveia, Técnico Superior e Coordenador da atividade e dos serviços afetos à Divisão de Ambiente e Gestão de Equipamentos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente, na qualidade de Presidente. Vogais efetivos:

1.º vogal efetivo: Paula Cristina Abreu Jardim Costa, Técnica Superior da Divisão do Saneamento e Salubridade Mapa de Pessoal do Município da Calheta, que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos;

2.º vogal efetivo: Maria Livramento Pestana, Técnica Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente;

1.º vogal suplente: Jerónimo Filipe de Sousa Pereira, Técnico Superior da Divisão Administrativa

e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente;

2.º vogal suplente: Maria Lina Ponte Castro Marcos, Técnica Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente.

Referência C:

Presidente: Maria Helena Andrade Gouveia, Técnica Superior e Coordenadora da atividade e dos serviços afetos à Divisão Jurídica e de Urbanismo do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente, na qualidade de Presidente.

Vogais efetivos:

1.º vogal efetivo: Maria José Teixeira Agrela, Técnica Superior da Divisão Administrativa do Mapa de Pessoal do Município do Porto Moniz, que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos;

Vogais Suplentes:

1.º vogal suplente: Carlos José Gonçalves, Técnico Superior da Divisão Jurídica e de Urbanismo do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente; 2.º vogal suplente: Sílvio Nuno Barros Fernandes, Técnico Superior da Divisão Jurídica e de Urbanismo do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente.

(13)

Referência D:

Presidente – Inácio Tadeu dos Santos Caldeira, Técnico Superior e Coordenador da atividade e dos serviços afetos à Divisão de Gestão Financeira do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente, na qualidade de Presidente.

Vogais efetivos:

1.º vogal efetivo: Nuno Filipe Cardoso Barata, Técnico Superior e Chefe da Divisão de Gestão Financeira do Mapa de Pessoal do Município de Câmara de Lobos, que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos;

Vogais Suplentes:

1.º vogal suplente: — Jerónimo Filipe de Sousa Pereira, Técnico Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente;

Referência E:

Presidente – Uriel Arcanjo Vieira Abreu, Técnico Superior do Serviço Municipal de Proteção Civil do Município de Câmara de Lobos, na qualidade de Presidente.

Vogais efetivos:

1.º vogal efetivo: Valter Filipe Freitas Ferreira, Chefe da Divisão do Comando Regional de

Operações de Socorro, que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos;

Vogais Suplentes:

1.º vogal suplente: — Jerónimo Filipe de Sousa Pereira, Técnico Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal do Município de São Vicente;

5.1 — Nas suas faltas e impedimentos, o presidente do júri dos respetivos procedimentos concursais será substituído pelo 1.º vogal efetivo.

5.2 — Para efeitos do estipulado no n.º 1 do artigo 46.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, proponho ainda que, a avaliação do período experimental dos trabalhadores recrutados no procedimento concursal supra mencionado, seja efetuada pelo júri do respetivo procedimento concursal.

Município de São Vicente, 20 de novembro de 2020.

O Presidente da Câmara Municipal, José António Gonçalves Garcês

(14)

12

DESPACHO GP N.º 83 /2020 Procedimentos Concursais Assistentes Operacionais

De acordo com o n.º 1 do artigo 33.º do Anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, doravante designada por LTFP, determino que:

1 — Se proceda à abertura, e pelo prazo de 10 dias úteis a contar a partir da data da publicitação do Aviso (Extrato) no Diário da República, nos termos do artigo 18.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, de procedimento concursal comum para constituição de relações jurídicas de emprego publico na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de:

REF A — 7 (sete) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Área administrativa e de atendimento geral), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF B — 3 (três) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Motorista de Pesados, conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF C — 2 (dois) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Canalizador), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF D – 3 (três) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Pedreiro), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF E – 2 (dois) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Pintor),

conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF F – 3 (três) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Jardineiro), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF G – 5 (cinco) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Cantoneiro), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF H – 3 (três) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Motorista de Transportes Coletivos), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

REF I – 6 (seis) postos de trabalho para a carreira e categoria de Assistente Operacional (Ajudante de Pedreiro), conforme consta no mapa de pessoal para o ano de 2020.

2 — Os métodos de seleção a utilizar sejam os previstos no artigo 36.º do anexo à LTFP conjugado com os artigos 5.º e 6.º, ambos da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, ou seja, Prova de Conhecimentos, Avaliação Psicológica, complementando com o método de seleção facultativo a Entrevista Profissional de Seleção para os candidatos em geral e Avaliação Curricular, Entrevista de Avaliação de Competências, complementando com o método de seleção facultativo a Entrevista Profissional de Seleção para os candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como no recrutamento de candidatos em situação de requalificação que, imediatamente

(15)

antes, tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade, exceto quando afastados, por escrito, pelos próprios, caso em que serão aplicados os métodos utilizados para os restantes candidatos.

2.1 — Prova de Conhecimentos (PC) – visa avaliar os conhecimentos académicos e ou profissionais e a capacidade para aplicar os mesmos a situações concretas no exercício de determinada função, incluindo o adequado conhecimento da língua portuguesa. A forma e o carácter da prova de conhecimentos, bem como a sua duração, será definido pelo respetivo júri do procedimento concursal, sendo a mesma expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas.

2.2 — Avaliação Psicológica (AP) – visa avaliar aptidões, características de personalidade e ou competências comportamentais dos candidatos, tendo como referência o perfil de competências previamente definido, podendo comportar uma ou mais fases. Será valorada da seguinte forma: em cada fase intermédia do método, através das menções classificativas de Apto e Não Apto e na última fase do método, para os candidatos que o tenham completado, ou quando o método seja realizado numa única fase, através dos níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.

2.3 — Avaliação Curricular (AC) – visa analisar a qualificação dos candidatos, ponderando os

elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar. Assim, são considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho a ocupar, e que são os seguintes: Habilitação académica (HA), Formação Profissional (FP), Experiência Profissional (EP) e Avaliação de Desempenho (AD). A Avaliação Curricular será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, resultando a nota final da aplicação da seguinte fórmula: AC = HA x 25% + FP x 20% + EP x 30% + AD x 25%.

2.4 — Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) – visa obter informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências consideradas essenciais para o exercício da função. Será avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.

2.5 — Entrevista Profissional de Seleção (EPS) – visa avaliar a experiência profissional e aspetos comportamentais, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. Será avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores e terá uma duração máxima de 30 minutos.

(16)

14

2.6 — Valoração Final – Nos termos previstos no artigo 26.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril a valoração final e a consequente a ordenação final dos candidatos que completem o procedimento, com aprovação em todos os métodos de seleção aplicados, é efetuada por ordem decrescente da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas em cada método de seleção, expressa numa escala de 0 a 20 valores e de acordo com as seguintes fórmulas: - CF = (PC x 45 %) + (AP x 25 %) + (EPS x 30 %) em que CF = Classificação Final; PC = Prova de Conhecimentos, AP = Avaliação Psicológica e EPS = Entrevista Profissional de Seleção, para os candidatos em geral;

- CF = (AC x 35 %) + (EAC x 35 %) + (EPS x 30 %) em que CF = Classificação Final; AC = Avaliação Curricular, EAC = Entrevista de Avaliação de Competências e EPS = Entrevista Profissional de Seleção, para os candidatos que estejam a cumprir ou a executar a atribuição, competência ou atividade caracterizadoras do posto de trabalho em causa, bem como no recrutamento de candidatos em situação de requalificação que, imediatamente antes, tenham desempenhado aquela atribuição, competência ou atividade.

3 — Para efeitos do disposto no n.º 4 do artigo 30.º da Portaria n.º 125-A/2019, de 30 de abril, o procedimento concursal é válido para o recrutamento do preenchimento dos postos de trabalho a ocupar e para ocupação de idênticos postos de trabalho, a ocorrer no prazo de 18

meses, contados da data de homologação da lista de ordenação final do presente procedimento.

4 — Posicionamento Remuneratório: O posicionamento dos trabalhadores recrutados numa das posições remuneratórias da categoria é objeto de negociação que terá lugar imediatamente após o termo do procedimento concursal, tendo por base a 4.ª posição remuneratória da carreira/categoria de assistente operacional, a que corresponde o nível 4 da Tabela Remuneratória Única, nos termos do Anexo III do Decreto Regulamentar n.º 14/2008, de 31 de julho, conjugado com a Portaria n.º 1553-C/2008, de 31 de dezembro, observando o disposto no artigo 38.º da LTFP e no artigo 44.º do Decreto Legislativo Regional n.º 2/2020/M, de 3 de março, que aprova o valor da retribuição mínima mensal garantida na Região Autónoma da Madeira correspondente atualmente a € 650.88 (seiscentos e cinquenta euros e oitenta e oito cêntimos).

5 — Nos termos do artigo 12.º da Portaria n.º 125-A/2019 de 30 de abril, o procedimento concursal em causa seja conduzido pelos elementos do Júri a seguir designados:

Referência A:

Presidente – Jerónimo Filipe de Sousa Pereira, Técnico Superior e Coordenador da atividade e dos serviços afetos à Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos, do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente, na qualidade de Presidente.

(17)

1.º vogal efetivo: Maria Livramento Pestana, Técnica Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente, que substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos;

2.º vogal efetivo: Maria Lina Ponte Castro Marcos, Técnica Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente. Vogais Suplentes:

1.º vogal suplente: Inácio Tadeu dos Santos Caldeira, Técnico Superior da Divisão de Gestão Financeira do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente;

2.º vogal suplente: Ricardo Nuno Franco Teixeira, Técnico Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente; Referência B:

Presidente – Jacinto Farinha Gouveia, Técnico Superior e Coordenador da atividade e dos serviços afetos à Divisão de Ambiente e Gestão de Equipamentos, do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente, na qualidade de Presidente.

Vogais efetivos:

2.º vogal efetivo: Carlos Vítor Pestana Encarnação, Assistente Operacional da Divisão de Ambiente e

Gestão de Equipamentos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente;

Vogais Suplentes:

1.º vogal suplente: Carlos José Gonçalves, Técnico Superior da Divisão Jurídica e de Urbanismo, do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente.

2.º vogal suplente: Jerónimo Filipe de Sousa Pereira, Técnico Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente; Referência C:

Vogais efetivos:

2.º vogal efetivo: Carlos Vítor Pestana Encarnação, Assistente Operacional da Divisão de Ambiente e Gestão de Equipamentos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente;

Vogais Suplentes:

(18)

16

2.º vogal suplente: Sílvio Nuno Barros Fernandes, Técnico Superior da Divisão Jurídica e de Urbanismo do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente;

Referência D:

Vogais efetivos:

Vogais Suplentes:

Referência E:

Presidente – Jacinto Farinha Gouveia, Técnico Superior e Coordenador da atividade e dos serviços afetos à Divisão de Ambiente e Gestão de

Equipamentos, do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente, na qualidade de Presidente.

Vogais efetivos:

Vogais Suplentes:

Referência F:

Vogais efetivos:

1.º vogal efetivo: Maria Livramento Pestana, Técnica Superior da Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente, que

(19)

substitui o presidente nas suas faltas e impedimentos;

Vogais Suplentes:

Referência G:

Vogais efetivos:

Vogais Suplentes:

Referência H:

Vogais efetivos:

2.º vogal efetivo: António Miguel Garcês Gomes, Assistente Operacional da Divisão de Ambiente e Gestão de Equipamentos do Mapa de Pessoal da Câmara Municipal de São Vicente;

Vogais Suplentes:

(20)

18

Referência I:

Vogais efetivos:

Vogais Suplentes:

5.1 — Nas suas faltas e impedimentos, o presidente do júri dos respetivos procedimentos concursais será substituído pelo 1.º vogal efetivo.

5.2 — Para efeitos do estipulado no n.º 1 do artigo 46.º do anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, proponho ainda que, a avaliação do período experimental dos trabalhadores recrutados no

procedimento concursal supra mencionado, seja efetuada pelo júri do respetivo procedimento concursal.

Município de São Vicente, 20 de novembro de 2020.

(21)

CÂMARA MUNICIPAL EDITAL N.º 153/2020

Encerramento de trânsito automóvel O Presidente da Câmara Municipal de São Vicente, José António Gonçalves Garcês, no uso da Delegação de poderes conferidos pelas alíneas ee) e rr) do n.º1 do art.º33 da Lei n.º75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual e em cumprimento do disposto no n.º1 do art.º 56.º conjugado com o exposto na alínea t) do art.º 35.º da referida Lei-Quadro, torna público que, atendendo à betonagem, por motivo de obras, é necessário encerrar ao trânsito automóvel a seguinte via:

- Estrada Padre José Teixeira Marques, Achada do Til, Freguesia e Concelho de São Vicente, dia 03 de novembro de 2020, entre as 09:00h às 12:00h.

Para constar, publica-se este edital a ser afixado nos locais de estilo habituais.

Paços do Município de São Vicente, 02 de novembro de 2020.

EDITAL N.º 155/2020

Informativo das deliberações da Reunião Ordinária da Câmara de 5 de novembro de 2020 O Presidente da Câmara Municipal de São Vicente, José António Gonçalves Garcês, no uso da Delegação de poderes conferidos pelas alíneas ee) e rr) do n.º1 do art.º33 da Lei n.º75/2013, de 12 de setembro, na sua redação

atual e em cumprimento do disposto no n.º1 do art.º 56.º conjugado com o exposto na alínea t) do art.º 35.º da referida Lei-Quadro, torna público que, atendendo à betonagem, por motivo de obras, é necessário encerrar ao trânsito automóvel a seguinte via:

- Estrada Padre José Teixeira Marques, Achada do Til, Freguesia e Concelho de São Vicente, dia 03 de novembro de 2020, entre as 09:00h às 12:00h.

EDITAL N.º 156 /2020 Encerramento de trânsito automóvel O Presidente da Câmara Municipal de São Vicente, José António Gonçalves Garcês, no uso da Delegação de poderes conferidos pelas alíneas ee) e rr) do n.º1 do art.º33 da Lei n.º75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual e em cumprimento do disposto no n.º1 do art.º 56.º conjugado com o exposto na alínea t) do art.º 35.º da referida Lei-Quadro, torna público que, atendendo à betonagem, por motivo de obras, é necessário encerrar ao trânsito automóvel a seguinte via:

- Estrada do Pé do Lombo, Freguesia e Concelho de São Vicente, no dia 12 de novembro de 2020, entre as 09:00h às 12:00h.

(22)

20

EDITAL N.º 158 /2020

Informativo das Deliberações da Reunião Ordinária da Câmara de 19 de novembro de 2020 JOSÉ ANTÓNIO GONÇALVES GARCÊS, Presidente da Câmara Municipal de São Vicente, em cumprimento do disposto no n.º 1 do art.º 56.º conjugado com o exposto na alínea t) do nº 1 do artigo 35.º ambos da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua atual redação, torna público que a Câmara Municipal reunida em Sessão Ordinária, de carácter público, realizada no Edifício da Junta de Freguesia de Ponta Delgada, no dia 19 de novembro de 2020, pelas 10:00 horas, produziu as seguintes deliberações:

Ponto 1 – Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 102/PCM/2020, referente à autorização de início de procedimento para a primeira alteração ao Regulamento do Programa de Atribuição de Comparticipação de Medicamentos;

Ponto 2 – Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 103/PCM/2020, referente à legalização de uma edificação de habitação, localizada ao Sítio do Pé do Passo, freguesia e concelho de São Vicente, nos termos do artigo 37.º do Plano Diretor Municipal de São Vicente, cuja aprovação foi requerida por Carlos Alberto Farinha Andrade;

Ponto 3 – Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 104/PCM/2020, referente à consolidação da mobilidade da funcionária Célia Raquel da Silva Gonçalves Pedro;

Ponto 4 – Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 105/PCM/2020, referente à renovação sanatória parcial ao Mapa de Pessoal 2020 com efeitos retroativos;

Ponto 5 – Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 106/PCM/2020, referente à abertura de procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, por tempo indeterminado – 5 Técnicos Superiores, nas áreas de Serviço Social, Medicina Veterinária, Direito, Economia e Proteção Civil; Ponto 6 – Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 107/PCM/2020, referente à abertura de procedimento concursal comum para constituição de relação jurídica de emprego público, por tempo indeterminado – 34 Assistentes Operacionais.

EDITAL N.º 159/2020

Condicionamento de trânsito automóvel O Vereador da Câmara Municipal de São Vicente, Fernando Simão de Góis, no uso da sua faculdade conferida pela Delegação de Competências do Exmo.º Senhor Presidente da

(23)

Câmara Municipal (Despacho de Distribuição de Pelouros, Delegação e Subdelegação de Competências do Senhor Presidente nos Senhores Vereadores, n.º08/2019 datada de 17 de janeiro de 2019, publicitado pelo edital n.º15/2019, de 19 de janeiro de 2019), para os efeitos previstos na alíneas ee) e rr) do n.º1 do art.º33 da Lei n.º75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual e em cumprimento do disposto no n.º1 do art.º 56.º conjugado com o exposto na alínea t) do nº1 do art.º 35.º da referida Lei-Quadro, torna público que, por motivo de montagem das iluminações alusivas à quadra Natalícia, torna-se necessário condicionar ao trânsito automóvel a Rua Dr. António Jardim de Oliveira e a Rua Dr. Alcino Drumond, na freguesia e concelho de São Vicente, no período compreendido entre as 09:00h e as 17:30h, do dia 24 de novembro de 2020.

O Vereador da Câmara Municipal de São Vicente, Fernando Simão de Góis

(Por Subdelegação de Competências - Despacho N. º08/2019 – Edital N. º15/2019)

EDITAL N.º 161/2020

Publicitação do início de procedimento -Prazo para constituição de interessados e apresentação de contributos - Primeira alteração do regulamento do

programa de atribuição de comparticipação de medicamentos

José António Gonçalves Garcês, Presidente da Câmara Municipal de São Vicente torna público que, nos termos e para os efeitos previstos no artigo 98.º do Código do Procedimento Administrativo, aprovado pelo Decreto-lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro, foi deliberado em sede de reunião de Câmara, ordinária e de caráter público, realizada a 19 de novembro de 2020, determinar a abertura do início de procedimento para a primeira alteração ao Regulamento do Programa de Atribuição de Comparticipação de Medicamentos.

Mais foi deliberado aprovar o prazo de 10 (dez) dias, a contar da data de publicação do presente edital no sítio institucional do Município de São Vicente na internet, em http://www.cm-saovicente.pt/, para os interessados constituírem-se como tal e apreconstituírem-sentarem, por escrito, os constituírem-seus contributos para elaboração do regulamento, devendo as mesmas ser dirigidas ao Presidente da Câmara Municipal de São Vicente, podendo ser entregues na Divisão Administrativa e de Gestão de Recursos Humanos da Câmara Municipal de São Vicente, enviados por via postal para Paços do Município – Vila de São Vicente, 9240-225, São Vicente, ou por correio eletrónico para geral@cm-saovicente.pt.

Para constar, publica-se este edital a ser afixado nos locais de estilo habituais.

(24)

22

EDITAL N.º 162/2020 Encerramento de trânsito automóvel O Vereador da Câmara Municipal de São Vicente, Fernando Simão de Góis, no uso da sua faculdade conferida pela Delegação de Competências do Exmo.º Senhor Presidente da Câmara Municipal (Despacho de Distribuição de Pelouros, Delegação e Subdelegação de Competências do Senhor Presidente nos Senhores Vereadores, n.º08/2019 datada de 17 de janeiro de 2019, publicitado pelo edital n.º15/2019, de 17 de janeiro de 2019), para os efeitos previstos na alíneas ee) e rr) do n.º1 do art.º33 da Lei n.º75/2013, de 12 de setembro, na sua redação atual e em cumprimento do disposto no n.º1 do art.º 56.º conjugado com o exposto na alínea t) do nº1 art.º 35.º da referida Lei-Quadro, torna público que, atendendo à betonagem, por motivo de obras, é necessário encerrar ao trânsito automóvel a seguinte via:

- Estrada do Pé do Lombo, Freguesia e Concelho de São Vicente, no dia 26 de novembro de 2020, entre as 09:00h às 12:00h.

O Vereador da Câmara Municipal, Fernando Simão de Góis

(Por Subdelegação de Competências - Despacho N. º08/2019 – Edital N. º15/2019)

EDITAL N.º 163/2020

Informativo das Deliberações da Reunião Extraordinária da Câmara de 27 de novembro de

2020

JOSÉ ANTÓNIO GONÇALVES GARCÊS, Presidente da Câmara Municipal de São Vicente, em cumprimento do disposto no n.º 2 do art.º 56.º conjugado com o exposto na alínea t) do n.º 1 do artigo 35.º ambos da Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, na sua atual redação, torna público que a Câmara Municipal reunida em Sessão Extraordinária, de carácter privado, realizada no Edifício da Câmara Municipal, no dia 27 de novembro de 2020, pelas 15:00 horas, produziu as seguintes deliberações:

Ponto 1 - Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 108/PCM/2020, referente à aprovação do Orçamento, Plano Plurianual de Investimentos, Plano de Atividades e Mapa de Pessoal do Município de São Vicente, para o ano económico-financeiro de 2021;

Ponto 2 - Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 109/PCM/2020, referente à emissão de parecer

relativo à constituição de regime de compropriedade de um prédio misto, localizado ao sítio do Tanque na freguesia de Ponta Delgada, concelho de São Vicente, inscrito na matriz predial sob os artigos rústicos n.º 1511 (parte) e n.º 1511/1 (parte) e artigo urbano n.º 200, nos termos do artigo 54.º da Lei n.º 64/2003, de 23 de agosto;

Ponto 3 - Aprovada, por unanimidade, a Proposta n.º 110/PCM/2020, referente à aprovação de abertura

de procedimento para a contratação de empréstimo a curto prazo, até ao montante de 1.000.000,00€, durante o ano de 2021.

(25)

PUBLICAÇÃO MENSAL

O Boletim Municipal está disponível no sítio da Internet do Município de São Vicente em: http://www.cm-saovicente.pt

Edição e Impressão – Município de São Vicente Tiragem – 20 exemplares

Município de São Vicente

Vila, 9240-225 São Vicente, Madeira Telef. 291 84 00 20 Fax. 291 84 25 30