Manual de Negócios e Código de Conduta

Manual de Negócios e Código de Conduta

A Rede Brasil de Consumo é uma Empresa de Comércio e Distribuição de Alimentos e Produtos de Necessidade Básica que exerce suas atividades através do Marketing de Relacionamento (“Networking Marketing”).

2 - A Missão

A RBC oferece ao mercado um amplo catálogo de cestas de alimentos e demais produtos de necessidade básica, completas e diversificadas, proporcionando qualidade de vida às famílias. E, por meio da construção de uma rede de Colaboradores, uma oportunidade de negócios que permite alcançar rendas expressivas, liberdade financeira, crescimento e desenvolvimento profissional, de forma simples e eficiente, garantindo dignidade e qualidade de vida a seus colaboradores e aos cidadãos brasileiros, sobretudo aos estratos sociais mais carentes.

3 - A Visão

A RBC tem por objetivo levar a Nação Brasileira à atravessar fronteiras, visando garantir ao Nosso País e a outros uma oportunidade de desenvolvimento social e econômico, Por meio de parcerias empreendedoras, que fortaleçam relações de mercado, de forma próspera e colaborativa.

4 - Os Valores

A RBC têm por valores a igualdade, a sustentabilidade, o desenvolvimento e a transparência a fim de garantir a oportunidade e a satisfação de nossos colaboradores. Operando sempre com eficiência e qualidade em suas atividades, sobretudo no que diz respeito aos seus produtos e seu sistema de bonificação.

5 - A Ideia do Negócio

Desenvolver e fidelizar uma carteira de Colaboradores Colaboradors, que consumam ao menos uma das cestas da RBC, de modo que se tornem colaboradores e possam, através de um seguro e sustentável Sistema Multinível de Bonificação participar de todos os Bônus gerados pela sua rede.

6 - Os Produtos* Kit 01 - Cesta Venezuela Kit 02 - Cesta Argentina Kit 03 - Cesta México Kit 04 - Cesta Chile Kit 05 - Cesta Equador

Kit 06 - Cesta Colômbia (exclusiva para venda direta)

Oficial da RBC disponível em http://www.redebrasildeconsumo.com.br/download/) 6.1 - Alterações, substituições, inclusões e exclusões de produtos

A RBC trabalha com os melhores produtos do mercado. Caso ocorra oscilação de preço, demanda e/ou disponibilidade de mercado, a RBC se reserva ao direito de mudar as marcas e/ou itens, com objetivo de manter a qualidade e valor dos kits.

6.2 - Alteração dos preços dos kits

A RBC reserva-se ainda o direito de, em caso de aumento de preços, repassar estes valores adicionais no valor final dos Kits. Neste caso, o Colaborador será notificado com 30 dias de antecedência, no mínimo.

6.3 - Exclusividade

A RBC reserva para si, com exclusividade, e, sem reservas, o direito de alterar e/ou excluir e/ou incluir quaisquer kits e seus produtos, em quantidades, marcas, e qualidades, buscando sempre maior qualidade e satisfação em suas atividades. Fica, portanto, vedada à qualquer de seus colaboradores esta prerrogativa, à título de beneficiar a si ou à outrem, como a divulgação de produtos inexistentes ou em quantidades e qualidades distintas das especificadas, sujeitos, que estarão às penalidades deste Manual e nos termos da Lei. A RBC ainda esclarece que estará em constante evolução e expansão no mercado brasileiro, e vem buscando parcerias para agregar produtos, visando o fortalecimento de sua marca.

7 - O Cadastro

7.1 - De início, o Colaborador deverá se cadastrar em nosso Sistema de Marketing Multinível, e, adquirir seu Escritório Virtual e demais materiais de marketing, que ficarão disponíveis para download, pelo valor de R$ 55,00, passando assim a ser um Colaborador.

7.1.1 - O Cadastro deverá ser realizado de forma online, através do site

http://sistema.redebrasildeconsumo.com.br/login.html clicando em NOVA CONTA e inserindo o login do patrocinador ou através do link enviado pelo mesmo.

7.2 - Após a liberação do Escritório Virtual, o Colaborador terá acesso à esses materiais diversos (materiais publicitários, materiais de divulgação, vídeos, documentos, etc.), à sua Rede, à seu extrato de movimentação financeira e boletos, dentre outros.

7.2.1 - Materiais Adicionais

Materiais de divulgação (impressos, brindes, materiais promocionais, Caderno de Marketing, etc....) poderão ser adquiridos na loja virtual da RBC, com os custos ali propostos. A RBC se reserva o direito exclusivo destes, e quaisquer outros deverão ser aprovados. A RBC, portanto, não se responsabiliza por quaisquer outros materiais exceto os por ela apresentados à seus colaboradores.

7.3 - Após o pagamento, o Escritório Virtual continuará disponível pelo tempo em que o Colaborador estiver ativo no Sistema.

7.4 - Neste período, o Colaborador deverá realizar pagamento no valor de R$ 198,00 + frete (opcional, de acordo com a região), referente ao consumo mensal; este poderá ser descontado diretamente dos Bônus do colaborador, de sua rede, ou por meio de pagamento nos termos aqui acordados.

7.5 - O Colaborador poderá efetuar o pagamento da Cesta escolhida, no valor de R$ 198,00 e optar pela retirada na sede da RBC. Opção a ser escolhida no momento da compra do Produto Mensal.

7.6 - Consumindo, o Colaborador poderá desenvolver o Plano de Negócios, cadastrando novos Colaboradores e dando suporte e acompanhamento à sua rede, e, assim, receber Bônus dos consumos feitos pelos outros colaboradores, quer os feitos por ele (diretos), quer os pela sua Rede (indiretos).

7.7 - Apenas poderão se cadastrar os Colaboradores que estiverem em plenos direitos legais, nos termos da Lei, maiores de 18 anos e na posse de suas capacidades mentais, civis e legais. O aceite do Cadastro admite implicitamente a aceitação destes critérios, e, será revogado caso não sejam cumpridos.

7.8 - Aceitar o Cadastro declara pleno acordo aos termos descritos neste Manual.

7.8.1 - Este acordo é previamente declarado e extensível aos outros manuais, durante a vigência do Cadastro, nos termos do item 19.

7.8.2 - Estando em desacordo, o Colaborador terá seu cadastro automaticamente excluído. O colaborador, nesta situação, deverá proceder à exclusão de seu Cadastro.

7.8.3 - O Colaborador deverá enviar cópias dos seus documentos pessoais via “upload” no seu Escritório Virtual. 7.8.4 - É responsabilidade do Colaborador cadastrar seus indicados.

7.8.4.1 - A RBCconsiderará para fins de posicionamento dos colaboradores na Rede a efetivação do Cadastro, não se responsabilizando, em nenhuma hipótese, perante os colaboradores por posições prometidas e não obtidas quer pela não efetivação do cadastro quer pela ocorrência do derramamento.

7.8.5 – O Colaborador somente terá acesso ao saque de seus Bônus quando todos os seus documentos pessoais forem validado no sistema. É de inteira responsabilidade do Colaborador a consulta sobre as leis vigentes relacionadas ao INSS1_{. É de inteira responsabilidade do candidato a adesão ao nosso sistema que obriga por lei o recolhimento do} INSS. Todo pagamento de Bônus terá o desconto de acordo a tabela vigente do INSS.

7.8.6 - Todos os Bônus que atingirem os limites determinados pela Receita Federal para o recolhimento do IRRF serão descontados, juntamente com o INSS, de acordo com a tabela vigente.

8 - Os Bônus de Consumo

1 Segundo estudos de caso, aposentados por idade, tempo de trabalho e pensionistas não perdem o benefício do INSS, continuam ativos. Aposentados por invalidez poderão ter seu benefício suspenso caso a perícia identifique que não tem mais incapacidade. Beneficiários do Bolsa Família e LOAS podem ter seu benefício suspenso quando o órgão identificar que já têm renda suficiente para sustentar a família. A RBC® recomenda a consulta às leis e à especialistas a fim de informações adicionais.

A RBC compromete-se a pagar bonificações, conforme descrito abaixo, a partir de um Sistema Multinível. 8.1 - Os Níveis

- Nível 1: 3 Colaboradores ativos que geram Bônus de R$ 5,50, cada um, todos os meses em que consumirem, fechando então o 1º nível;

- Nível 2: 9 Colaboradores ativos que geram Bônus de R$ 22,60, cada um, todos os meses em que consumirem, fechando então o 2º nível);

- Nível 3: 27 Colaboradores ativos que geram Bônus de R$ 2,50, cada um, todos os meses em que consumirem, fechando então o 3º nível);

- Nível 4: Colaboradores ativos que geram Bônus de R$ 3,00, cada um, todos os meses em que consumirem, fechando então o 4º nível);

- Nível 5: 243 Colaboradores ativos que geram Bônus de R$ 16,40, cada um, todos os meses em que consumirem, fechando então o 5º nível);

- Níveis 6 à 9: A RBC pagará R$ 1,00 por cada Colaborador ativo, cada um, todos os meses em que consumirem, do 6º ao 9º nível,

- Nível 10: A RBC pagará R$ 2,00 por cada Colaborador ativo, cada um, todos os meses em que consumirem, fechando então o 10º e último nível.

8.1.1 - A RBCse reserva o direito a pagar bonificações extras do nos níveis. 8.2 - Derramamento

Cada Colaborador declara ciência das limitações dos níveis, e, caso exceda-as, será realizando automaticamente o derramamento dos Colaboradores pela sua Rede.

8.2.1 - Os derramamentos integram os níveis, e os completam, gerando Bônus aos colaboradores, nos mesmos termos acima.

8.2.2 - O Colaborador receberá por toda sua rede, independentemente dos níveis estarem completos. O Colaborador receberá todos os Bônus referente ao consumo mensal de todos os seus níveis, como descrito acima, desde que os Colaboradores de sua Rede consumam no referido mês.

8.3. Plano de Reconhecimento de Carreira

- Nível 2: Ao completar seu 2º nível, com 12 Colaboradores ativos (com consumo pago), o Colaborador será reconhecido com a Graduação Venezuela;

- Nível 5: Ao completar seu 5º nível, com 243 Colaboradores ativos (com consumo pago) o Colaborador será reconhecido com a Graduação Argentina, e premiado com um Smartphone Samsung Galaxy J5*²;

- Nível 7: Ao completar seu 7º nível, com 2187 Colaboradores ativos (com consumo pago) o Colaborador será reconhecido com a Graduação Chile, e premiado com um Notebook Samsung I3*²;

- Nível 10: Ao completar seu 10º nível, com 59049 Colaboradores ativos (com consumo pago) você será reconhecido com a Graduação Brasil e premiado com um AUDI A4 ATTRACTION 0Km*2_.

8.4 A cesta Colômbia (kit 6) é exclusiva para a realização de vendas diretas. Seu custo é pré-fixado em R$ 45,00 (Quarenta e cinco Reais), podendo o Colaborador vendê-la e comercializá-la de forma livre.

8.4.1 - A Cesta Colômbia (kit 6) não está disponível para consumo mensal, ficando isenta da bonificação em rede, e remunerará exclusivamente o Colaborador na venda direta do produto.

8.4.2 - Não há limite para o número de compras da cesta Colômbia (kit 6). É de inteira responsabilidade do Colaborador o pedido e pagamento da Cesta Colômbia+frete (opcional, de acordo a Região) via seu Escritório Virtual. 8.4.3 - É de única e exclusiva responsabilidade do Colaborador o armazenamento, a venda, a entrega, e o recolhimento dos impostos após a realização da compra via seu Escritório Virtual.

8.4.4 - A RBC reserva-se ainda o direito de, em caso de aumento de preços, repassar estes valores adicionais no valor final do Kit. Sendo certo que o Colaborador receberá um comunicado com 30 dias de antecedência, no mínimo. 8.4.5 - A cesta Colômbia (kit 6) será entregue em no mesmo padrão de embalagem das Cestas de Consumo Mensal devido melhor adequação para o transporte, é de inteira responsabilidade do Colaborador realizar a venda final com a Cesta de Vime ou outra embalagem, caso assim optar.

9 - Os pagamentos

9.1 - Escritório virtual - R$ 55,00

O pagamento deverá ser feito através de boleto bancário (disponível no Escritório Virtual, logo após o cadastro), com vencimento de 1 (um) dia útil após a data do cadastro ou por Saldo disponível na conta do Patrocinador, caso estejam disponíveis.

9.2 - Consumo - R$ 198,00

9.2.1 - Todos os meses será disponibilizado no Escritório Virtual de cada Colaborador um novo boleto no valor de R$ 198,00 + frete (opcional, de acordo com a região) que poderá ser pago em qualquer agência bancária até dia 30/31 de cada mês, impreterivelmente.

9.2.2 - O Colaborador poderá realizar seu consumo usando seus Bônus caso estejam disponíveis.

9.2.3 - Caso o Colaborador não visualize o boleto por algum motivo, é de inteira responsabilidade do Colaborador entrar em contato com a RBC para sua regularização antes do prazo de vencimento. Sendo de responsabilidade exclusiva do Colaborador o pagamento do Kit mensal. Isenta-se, ainda, a RBC de qualquer responsabilidade em face

do não recebimento do Kit mensal ou dos Bônus, caso não haja pagamento do boleto dentro do prazo estipulado. 9.3 - Somente o consumo mensal poderá ser pago com bonificações acumuladas, desde que o montante acumulado até o mês anterior seja igual ou maior que o valor do kit + frete (opcional, de acordo a Região), esta opção ficará disponível no escritório virtual.

9.4 - Não consumindo, por um período de 1 (um) mês, o Colaborador terá seus Bônus bloqueados não sendo permitido a realização do Saque.

9.5 - Cada Colaborador poderá ficar sem consumir seu Produto Mensal por no máximo 2 (dois) meses – consecutivo ou não - totalizando no mínimo 10 (dez) consumos por ano, respeitando as regras do item 9.4.

9.6 - Caso o Colaborador venha a deixar de consumir 3 (três) cestas de Consumo Mensal dentro do período de 12 (doze) meses, o mesmo será automaticamente excluído do sistema.

10 - Os pedidos

10.1 - Para cada pagamento compensado, o Sistema gera um pedido. O kit (cesta) será produzido pela RBC e será entregue na residência do Colaborador (via frete) ou no ponto de apoio (confira cidades atendidas em nosso site). 10.2 - Todo pedido pago entre o dia 1º e 15º será feito o embarque da Sede até o dia 30/31 do mesmo mês; todos os pedidos pagos entre o dia 16º e 30º/31º serão embarcados até o dia 15 do mês seguinte. A entrega dependerá do prazo estipulado pela Transportadora para cada cidade.

10.3 - Para todos os consumos é gerado automaticamente o pedido do Kit selecionado no momento do cadastro. Caso o Colaborador deseje optar por outro kit no mês em questão, o mesmo deverá entrar em sua área restrita e trocar o kit escolhido.

11 - Da solicitação do Saque

11.1 - De todos os Bônus gerados mensalmente em sua Rede, mais os valores acumulados (se houver), a solicitação do Saque poderá ser realizada toda segunda-feira.

11.2 - Para recebimento de bonificações de consumo da rede o Colaborador deverá estar com seu consumo do mês em dia.

11.3 - Não havendo consumo do mês, os valores de Bônus ficarão bloqueados.

11.4 - Não haverá bloqueio dos seus Bônus caso o Colaborador não consiga completar seus níveis. Para manter-se ativo e ter seus Bônus desbloqueados o Colaborador deverá apenas estar em dia com seu consumo mensal. Cada Colaborador poderá realizar indicações e receber e/ou causar derramamento nos termos do item 8.2, recebendo por toda a sua rede.

11.5 - Os pagamentos das bonificações serão pagos em valores a partir de R$ 50,00, ou seja, enquanto não atingir este valor mínimo, os valores serão represados e pagos de uma única vez.

corrente ou poupança, em seu próprio nome. Contas conjuntas serão aceitas somente se o titular do cadastro for o primeiro titular da conta bancária.

11.7 - O Colaborador pode optar por receber por meio de cartão pré-pago disponibilizado pela Pay2u®_{, restando ao} Colaborador total responsabilidade pelos custos financeiros da Pay2u®_.

11.8 - A RBC isenta-se de quaisquer responsabilidades, em caráter definitivo, por transações realizadas pelos Colaboradores junto a Pay2u® _{e/ou quaisquer outras plataformas e/ou instituições financeiras.}

11.9 - Para recebimento dos valores acumulados o Colaborador deverá informar o número do PIS, de acordo com as leis vigentes de tributação (ver item 18).

11.10 - Caso o Colaborador possua Bônus, mas ainda não esteja atendendo os requisitos acima, os valores ficarão acumulados, nos prazos descritos acima.

11.11 - No caso de exclusão do Sistema o Colaborador que tiver bonificação acumulada perderá o direito de receber os valores disponíveis, em caráter definitivo e irrevogável.

11.12 - A premiação do nível 10, o carro AUDI A4 ATTRACTION 0km deverá ser utilizado pelo ganhador pelo período mínimo de 180 dias após a entrega do prêmio, respeitando a cor e adesivos projetados pelo Departamento de Marketing da RBC. Após esse período o ganhador estará livre dessa exigência.

11.12.1 - Caberá exclusivamente ao ganhador os encargos legais e demais custos de uso, conservação, manutenção, seguro, dentre outros, assim como a total responsabilidade jurídica pelo automóvel, nos termos da Lei.

11.12.2 - O não cumprimento da regra descrita no item 11.12 excluirá o ganhador de sua rede permanentemente juntamente com o bloqueio dos Bônus futuros.

11.13 - Serão descontados da bonificação as Taxas Tributárias, de acordo com a Lei nº 8.213/91, referente ao INSS, e IRRF conforme item 17 deste manual.

11.13.1 - Os pagamentos serão realizados através da plataforma Pay2u®_{. Os custos financeiros para transferências} através das solicitações serão de inteira responsabilidade do colaborador dando aceite as tabelas vigentes da Pay2u®_. 11.13.2 - Os Colaboradores que não tem conta bancária poderão optar pelo recebimento de seus Bônus via cartão de crédito pré-pago disponibilizado pela Pay2u® _{em seu Escritório Virtual. Também é de inteira responsabilidade do} Colaborador dar o aceite às tabelas vigentes da Pay2u na opção do cartão pré-pago.

11.14 - Em caso de falecimento do Colaborador

11.14.1 - Caso for solteiro e não tiver dependentes menores declarados, nos termos da Lei, seu cadastro será excluído automaticamente.

11.14.2 - Caso houverem dependentes menores, estes receberão os valores nos termos da Lei, cabendo à seus tutores e responsáveis legais quaisquer responsabilidade e encargos jurídicos.

termos da lei.

11.15 - No caso de partilhas conjugais, a RBC se reserva o direito de honrar suas obrigações somente com o titular do cadastro.

11.16 - Os casos omissos serão analisados pela Diretoria e nos termos da Lei. 12 - Exclusão de cadastro

12.1 - Por Inadimplência

12.1.1 - Para o Colaborador apenas Cadastrado, sem compra do Escritório Virtual, o mesmo estará localizado somente na Rede Linear do Patrocinador e, quando realizar a ativação será alocado automaticamente na Matriz sem garantia de posicionamento.

12.1.2 - Para o Colaborador com apenas o Escritório Virtual pago e ainda sem consumo, serão considerados 2 meses consecutivos ou não de inadimplência para exclusão do cadastro, nos termos do item 9.4, seu cadastro será excluído e seus Bônus serão definitivamente perdidos.

12.1.3 - Para o Colaborador uma vez ativo, não havendo consumo por 2 meses consecutivos ou não, nos termos do item 9.4, seu cadastro será excluído e seus Bônus serão definitivamente perdidos.

12.1.4 - O Colaborador cancelado por motivo de inadimplência poderá retornar ao Sistema mediante a aquisição de um novo escritório virtual (R$ 55,00), porém em nova posição, perdendo a rede já formada anteriormente.

12.2 - Por Inatividade

12.2.1 - O Colaborador deixando de consumir por dois meses, ainda que não consecutivos, dentro do Ano Calendário, terá seu cadastro excluído e seus Bônus serão definitivamente perdidos.

12.3 - Por pedido do Colaborador

12.3.1 - Só será permitida a exclusão do cadastro na RBC mediante o envio de pedido vindo diretamente do Colaborador através de seu próprio Escritório Virtual, pela ferramenta SAC, ou de algum outro meio que comprove sua identidade.

12.3.2 - Após excluído, o CPF deste Colaborador ficará bloqueado para recadastramento por 3 meses. 12.3.3 - Havendo Bônus acumulados, o Colaborador perderá o direito a estes valores, definitivamente. 13 - Da exclusividade do Cadastro

13.1 - Cada Colaborador poderá se cadastrar uma única vez. Entretanto, ao preencher sua matriz em 10 níveis, o mesmo estará autorizado a fazer um novo cadastro.

13.2 - Admitindo esta opção, o Colaborador iniciará outra Rede e receberá pelas duas redes, nestes termos, e recursivamente.

Não é permitida a troca de posição dentro da rede. Caso o Colaborador deseje, o mesmo deverá pedir a exclusão de seu cadastro (conforme item 12.3 deste manual). O Colaborador deverá esperar pelos 3 meses de carência, e ao realizar um novo cadastro em seu nome deverá começar uma rede nova, perdendo suas indicações anteriores. 15 - A Transferência de cadastro

Não é permitida a transferência do cadastro para terceiros. O novo Colaborador deverá realizar um cadastro normalmente como todos os outros, e o Colaborador antigo, caso não deseje mais continuar com os consumos deverá solicitar a exclusão de seu cadastro (item 12.3), ou aguardar a exclusão com 2 meses de inadimplência (item 12.1). 16 - A Logística

16.1 - Todos os pedidos serão entregues diretamente nas residências no prazo estipulado no item 10.2 ou via pontos de apoio (consulte o site);

16.2 - Ao se cadastrar o Colaborador alega ter preenchido todos os dados de entrega corretamente, a RBC não se responsabiliza por entregas que o endereço no cadastro esteja incorreto ou incompleto.

16.3 - A RBC não se responsabiliza por entregas para cidades onde não haja entrega a domicilio - conferir no site as cidades atendidas.

16.3.1 - O Colaborador poderá retirar seu Kit mediante o devido pagamento e com os demais encargos e custos de transporte por sua conta nos pontos de apoio, neste caso, fica a RBC liberada de quaisquer responsabilidades por atrasos e/ou problemas logísticos que surgirem.

16.4 - O pedido será entregue apenas ao titular da Nota Fiscal emitida junto ao boleto de pagamento ou por meio de Procuração (devidamente homologada) ou por meio de outros instrumentos legais que comprovem sua identidade. 16.5 - Ao se cadastrar com o endereço correto o Sistema identificará automaticamente o CEP do Colaborador e se o frete não estiver disponível para o local informado o Cadastrado deve informar a RBC imediatamente através dos canais de comunicação disponibilizado no Website.

16.6 - Na medida em que a RBC for ampliando as regiões atendidas pela entrega à domicílio, as demais Cidades e/ou Estados serão liberadas para entrega.

16.7 - O cadastro de Colaboradores que não preencherem o requisito do item 16.5 implicará na sua total responsabilidade pela logística de sua cesta, nos termos do item 16.4.

16.8 - Os itens não entregues por erro de cadastro ou por responsabilidade do Colaborador ficarão disponíveis na Sede por um prazo de 15 dias, e seu valor não será ressarcido em hipótese nenhuma, nos termos da Lei.

16.8.1 - Expirado este prazo os itens ficarão indisponíveis para retirada.

16.9 - Apresentando-se qualquer irregularidade, fica o Colaborador responsável em comunicar a RBC, num prazo de 7 dias após à entrega, que verificará a procedência desta, e substituirá o kit por um outro.

17 - Tributação

17.1 - Mensalmente a RBC, realizará o pagamento de 31% de INSS, conforme Lei nº 8.213/91, sendo 20% de responsabilidade da RBC e 11% de responsabilidade do Colaborador, que terá descontado diretamente da bonificação. 17.2 - Ultrapassando o valor estipulado na tabela de Imposto de Renda IRRF, será retido na fonte, pela RBC, o valor correspondente, nos termos do decreto no 3.000/99 (Imposto de renda).

19 - Validade do manual de negócios

19.1 - O Presente Manual de negócios tem validade até a próxima edição.

19.2 - O Próximo Manual de negócios revoga seu(s) anterior(es), e, passará a valer para o mês subsequente a sua edição, sendo o Colaborador notificado, com antecedência de seu lançamento.

19.3 - O Colaborador deverá pôr-se de acordo com o próximo Manual mediante aceite por meio do seu Escritório Virtual sob pena de exclusão de seu cadastro nos termos dos itens 7 e 12.

20 - Do direito de imagem

20.1 - Todos os Colaboradores na RBC desde já concordam e/ou autorizam o uso da sua imagem de maneira irrestrita na utilização e veiculação desta à título gratuito, quer seja em fotos, folders, materiais publicitários, materiais promocionais, revistas, jornais, outdoor, busdoor, televisão, cinema, mídias impressas e alternativas, materiais publicitários institucionais, em veículos próprios, manuais de treinamento, catálogos, internet, site da RBC e/ou qualquer outro meio de divulgação para fins de publicidade sem qualquer limitação de número de inserções e/ou reproduções, bem como pelo prazo indeterminado e/ou até que a RBC entenda como conveniente a utilização das referidas imagens.

20.2 - O Colaborador também autoriza a RBC a utilizar-se de montagens podendo proceder aos cortes e as fixações necessárias em conjunto ou isoladamente com alguns dos materiais acima descritos.

20.3 - Sendo que a referida autorização é firmada em caráter irretratável e irrevogável, obrigando-se as partes, em todos os seus termos, por si e por seus herdeiros e sucessores.

20.4 - A RBCse compromete a zelar pela imagem dos seus colaboradores em seus usos oficiais e não servir-se dela para denegrir e/ou ofender e/ou agir de maneira desrespeitosa, nos termos da lei e deste manual.

21. Código de conduta

21.1 - Não é permitido ao Colaborador elaborar e utilizar de materiais de divulgação estranhos a RBC sem a autorização.

21.2 - O Colaborador deverá seguir o Manual de Negócios da RBC, não divulgando de forma diversa do plano da RBC ou de qualquer outra forma que leve o novo Colaborador a entender informações e interpretações erradas. 21.2.1 - Caberá tão somente a este a responsabilidade por estas informações e/ou interpretações indevidas e/ou equivocadas, reservando-se a RBC, nos termos da Lei, e procedendo, também, à penalidade aqui prevista.

21.3 - Não há necessidades de invenções mirabolantes de ganhos e promessas. A RBCnão cumprirá com quaisquer promessas ou propostas exceto as previstas e descritas em seu Plano de Negócios e Cadernos de Marketing, nos termos deste Manual. O Colaborador que fizer de forma diversa poderá ser excluído do Sistema, sem direito a qualquer tipo de indenização.

21.4 - Divulgando de forma indevida que não esteja de acordo com as regras deste Manual e/ou prometendo a entrega de produtos onde não haja entregas, este Colaborador responderá por perdas e danos referidas à RBC.

]21.5 - A RBC não permite a divulgação de postagens pessoais em seus canais oficiais de comunicação (ex.: Facebook®_{, blogs, etc...) isso inclui divulgar o ID pessoal em comentários e/ou postagens na página da RBC. A} divulgação do ID de cada Colaborador deve ser feita de maneira individual através da página pessoal de cada Colaborador e/ou por suas próprias redes sociais.

21.5.1 - A RBC reserva-se, nos termos da Lei e deste Manual, à não responsabilidade por quaisquer postagens e/ou informações não oficiais, ainda que citando seu nome, que conste nestas mídias e plataformas.

21.5.2 - A RBC reserva-se o direito à exclusividade por quaisquer treinamentos, palestras, encontros ou eventos que tratem do Negócio ou de sua expansão.

21.5.3 - Casos excepcionais serão autorizados expressamente pela Diretoria.

21.6 - A RBC isenta-se de quaisquer responsabilidades pela divulgação do Plano de Negócios de forma incorreta. 21.7 - É de inteira responsabilidade do Colaborador garantir, nos termos da Lei, o sigilo de si e de seus Colaboradores, assim como das informações de sua rede.

21.7.1 - A divulgação de quaisquer informações que possam levar a si ou a um de seus Colaboradors sofrer qualquer dano ou prejuízo incorrerá em exclusão de seu cadastro e poderá acarretar demais penalidades legais, nos termos da Lei.

21.8 - Considera-se afronta ao Código de Ética a criação de homepages com qualquer nome e/ou forma e/ou logotipos, etc., que diga respeito a RBC, devendo o Colaborador utilizar-se somente da sua página pessoal, pois a RBC zela pela igualdade de concorrência entre seus Colaboradores.

21. 9 - Toda e quaisquer abordagens, o Colaborador deve fazer como pessoa física, não se passando pela RBC em nenhuma hipótese, nem respondendo pela mesma.

21.10 - Quaisquer formas de humilhação e/ou assedio e/ou danos e/ou discriminação e/ou prejuízo, nos termos da Lei e deste Manual, realizado por uma Colaborador à outro, desde que provado, implicará na exclusão de seu cadastro e nos demais procedimentos jurídicos-processuais que se fizerem necessários.

21.10.1 - Provado o envolvimento do Colaborador e/ou de outrem nestes atos, a RBCreserva-se ao direito de excluir seu cadastro, mediante aprovação da Diretoria, ainda que não levado à juízo.

21.11 - A RBC não se responsabilizará por nenhuma indenização e/ou encargos legais e/ou responsabilidades jurídicas-processuais senão os de sua parte, cabendo a cada Colaborador a responsabilidade por estes.

21.12 - O não cumprimento de qualquer destas regras, cumulativamente ou não, implicará nas penalidades previstas. 21.13 - Fica eleito o Foro de São Paulo para os procedimentos jurídicos-processuais que se fizerem necessários 21.14 - Quaisquer casos omissos serão resolvidos pela Diretoria em caráter definitivo.

Os Diretores, Rede Brasil de Consumo