PPRA

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Engenharia de Segurança do Trabalho

Professora: Maria Alzira de Araujo Nunes

Aluno: Raniere Silva Nev

Aluno: Raniere Silva Neves - 10/43277

es - 10/43277

Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais - PPRA

Brasília-DF, 03 de setembro de 2010.

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INTRODUÇÃO INTRODUÇÃO

PPRA é a sigla para Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, esse programa está PPRA é a sigla para Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, esse programa está estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras, na NR-9 da CLT (Consolidação das Leis estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras, na NR-9 da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), sendo a sua redação inicial dada pela Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994, Trabalhistas), sendo a sua redação inicial dada pela Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho.

da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho.

Ele faz parte de um conjunto de medidas mais amplas, contidas nas demais Normas Ele faz parte de um conjunto de medidas mais amplas, contidas nas demais Normas Regulamentadoras, porém articula-se, principalmente com os Programas de Controle Médico de Regulamentadoras, porém articula-se, principalmente com os Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na NR-7 e de Prevenção de Perdas Auditivas (PPPA). Saúde Ocupacional (PCMSO) previsto na NR-7 e de Prevenção de Perdas Auditivas (PPPA).

O PCMSO monitora por anamnese e exames laboratoriais a saúde dos trabalhadores. Tem O PCMSO monitora por anamnese e exames laboratoriais a saúde dos trabalhadores. Tem por objetivo identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos por objetivo identificar precocemente qualquer desvio que possa comprometer a saúde dos trabalhadores.

trabalhadores.

Segundo a legislação brasileira, o PPRA e o PCMSO devem coexistir nas empresas e Segundo a legislação brasileira, o PPRA e o PCMSO devem coexistir nas empresas e instituições, com as fases de implementação articuladas. No primeiro ano, entretanto, o PPRA instituições, com as fases de implementação articuladas. No primeiro ano, entretanto, o PPRA deverá estar na frente para servir de

deverá estar na frente para servir de subsídio ao PCMSO.subsídio ao PCMSO. OBJETIVO

OBJETIVO

O PPRA é um instrumento dinâmico que visa proteger a saúde do trabalhador e, portanto O PPRA é um instrumento dinâmico que visa proteger a saúde do trabalhador e, portanto deve ser simples pratico objetivo e acima de tudo facilmente compreendido e utilizado.

deve ser simples pratico objetivo e acima de tudo facilmente compreendido e utilizado.

Ele apresenta como objetivo principal o de desenvolver e estabelecer uma metodologia de Ele apresenta como objetivo principal o de desenvolver e estabelecer uma metodologia de abordagem e análise

abordagem e análise das diferentes das diferentes situações do ambiente do situações do ambiente do trabalho e treinar e trabalho e treinar e educar oseducar os trabalhadores para a utilização dessa metodologia, com o intuito de garantir a preservação da trabalhadores para a utilização dessa metodologia, com o intuito de garantir a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores frente aos riscos que o ambiente de trabalho oferece, saúde e da integridade dos trabalhadores frente aos riscos que o ambiente de trabalho oferece, melhorando o desempenho dos negócios e auxiliando o órgão empregador em geral.

melhorando o desempenho dos negócios e auxiliando o órgão empregador em geral.

Entretanto existem objetivos intermediários que assegurarão o cumprimento do objetivo Entretanto existem objetivos intermediários que assegurarão o cumprimento do objetivo principal do programa, que são que vai desde promover a conscientização em relação a riscos e principal do programa, que são que vai desde promover a conscientização em relação a riscos e agentes existentes no ambiente do trabalho, na tentativa de criar uma mentalidade de prevenção agentes existentes no ambiente do trabalho, na tentativa de criar uma mentalidade de prevenção tanto nos trabalhadores como nos empregadores, antecipar, reconhecer e avaliar riscos existentes tanto nos trabalhadores como nos empregadores, antecipar, reconhecer e avaliar riscos existentes e que venham a ser introduzidos no ambiente do trabalho, até inibir e eliminar improvisações pro e que venham a ser introduzidos no ambiente do trabalho, até inibir e eliminar improvisações pro parte dos funcionários, o tal "

parte dos funcionários, o tal " jeitinho”. jeitinho”.

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas: O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas: Antecipação e

Antecipação e reconhecimenreconhecimento dos riscos;to dos riscos;

Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; Avaliação d

Avaliação dos riscos e da exos riscos e da exposição dos trabalposição dos trabalhadores;hadores;

Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; Monitoramento da exposição aos riscos;

Monitoramento da exposição aos riscos; Registro e divulgação dos dados.

Registro e divulgação dos dados. RESPONSABILIDADE

RESPONSABILIDADE

De acordo com a NR-9, a sua elaboração, implementação e garantia do cumprimento do De acordo com a NR-9, a sua elaboração, implementação e garantia do cumprimento do PPRA como atividade permanente é obrigação legal de toda instituição ou empregador que PPRA como atividade permanente é obrigação legal de toda instituição ou empregador que admita trabalhadores como empregados, não importando o grau de risco do serviço ou a admita trabalhadores como empregados, não importando o grau de risco do serviço ou a quantidade de empregados.

quantidade de empregados.

Em outras palavras, isto significa que praticamente toda atividade onde haja vinculo Em outras palavras, isto significa que praticamente toda atividade onde haja vinculo empregatício está obrigada a implementar o programa ou seja: indústrias, fornecedores de empregatício está obrigada a implementar o programa ou seja: indústrias, fornecedores de serviços, hotéis, condomínios, drogarias, escolas, supermercados, hospitais, clubes, serviços, hotéis, condomínios, drogarias, escolas, supermercados, hospitais, clubes, transportadora

transportadoras, magazines, s, magazines, etc.etc.

Evidentemente que o PPRA tem de ser desenvolvido especificamente para cada tipo de Evidentemente que o PPRA tem de ser desenvolvido especificamente para cada tipo de atividade, sendo assim, torna-se claro que o programa de uma drogaria deve ser diferente do atividade, sendo assim, torna-se claro que o programa de uma drogaria deve ser diferente do programa de uma indústria química.

programa de uma indústria química. A

A Legislação Legislação é é muito muito ampla ampla em em relação relação ao ao PPRA, PPRA, as as atividades atividades e e o o número número dede estabelecime

estabelecimentos sujeitos a implementação deste programa são ntos sujeitos a implementação deste programa são tão grandes que torna tão grandes que torna impossívelimpossível a ação da fiscalização e em decorrência disto muitas empresas simplesmente ignoram a a ação da fiscalização e em decorrência disto muitas empresas simplesmente ignoram a obrigatoriedade do mesmo.

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Aqueles que não cump

Aqueles que não cumprirem as exigências desrirem as exigências desta norma estarão sujeita norma estarão sujeitos a penalidadetos a penalidades ques que variam de multas e até

variam de multas e até interdiçõesinterdições.. Apesar

Apesar de de o o PPRA PPRA ser ser de de inteira inteira responsabiliresponsabilidade dade dos dos empregadoresempregadores, , os os trabalhadorestrabalhadores também têm algumas responsabilidades junto ao programa, como por exemplo:

também têm algumas responsabilidades junto ao programa, como por exemplo: Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;

Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA; Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA;

Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde dos trabalhadores.

implicar riscos à saúde dos trabalhadores. ELABORAÇÃO

ELABORAÇÃO

Para o desenvolvimento do PPRA

Para o desenvolvimento do PPRA deve ser feito uma abordagem com a finalidade dedeve ser feito uma abordagem com a finalidade de aplicar técnicas de higiene e segurança ocupacional com recursos disponíveis definindo, assim, aplicar técnicas de higiene e segurança ocupacional com recursos disponíveis definindo, assim, uma política com a direção da empresa, atribuindo responsabilidades e integrando o Serviço de uma política com a direção da empresa, atribuindo responsabilidades e integrando o Serviço de Segurança e Saúde do Trabalhado (SESMT) em toda organização procurando envolver e Segurança e Saúde do Trabalhado (SESMT) em toda organização procurando envolver e comprometer os trabalhadores através de documentações, realizando treinamento em serviços comprometer os trabalhadores através de documentações, realizando treinamento em serviços especializados.

especializados.

Existem duas opções para elaboração, desenvolvimento e implementação do PPRA, são Existem duas opções para elaboração, desenvolvimento e implementação do PPRA, são elas:

elas:

Empresas com SESMT: Neste caso o pessoal especializado do SESMT será responsável Empresas com SESMT: Neste caso o pessoal especializado do SESMT será responsável pelas diversas etapas do programa em conjunto com a direção da empresa;

pelas diversas etapas do programa em conjunto com a direção da empresa; Empresas que não po

Empresas que não possuem ssuem SESMT: Nesta situação a eSESMT: Nesta situação a empresa deverá contrampresa deverá contratar umatar uma firma especializada ou um Engenheiro de Segurança do Trabalho para desenvolvimento firma especializada ou um Engenheiro de Segurança do Trabalho para desenvolvimento das diversas etapas do programa em conjunto com a direção da empresa.

das diversas etapas do programa em conjunto com a direção da empresa. O PPRA

O PPRA deverá estar descrito num documento-base contendo todos os aspectosdeverá estar descrito num documento-base contendo todos os aspectos estruturais e um cronograma, que deverá indicar claramente os prazos para o desenvolvimento estruturais e um cronograma, que deverá indicar claramente os prazos para o desenvolvimento das etapas e cumprimento das metas do PPRA.

das etapas e cumprimento das metas do PPRA. A CIPA (Comissão Inter

A CIPA (Comissão Interna de Previsão dna de Previsão de Acidentes) e seus particie Acidentes) e seus participantes devem papantes devem participarrticipar da elaboração do PPRA, auxiliando na sua implementação, discutindo-o em suas reuniões e da elaboração do PPRA, auxiliando na sua implementação, discutindo-o em suas reuniões e propondo idéias.

propondo idéias. FUNCIONAMENTO FUNCIONAMENTO

Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA

global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários epara avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas, prioridades e de um cronograma.

estabelecimento de novas metas, prioridades e de um cronograma.

O documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e O documento-base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos na CIPA (Comissão Interna de Previsão de Acidentes), quando existente na empresa, discutidos na CIPA (Comissão Interna de Previsão de Acidentes), quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas da comissão.

de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas da comissão.

Esse documento e suas alterações deverão estar disponíveis de modo a proporcionar o Esse documento e suas alterações deverão estar disponíveis de modo a proporcionar o imediato acesso às autoridades competentes no caso de uma fiscalização.

imediato acesso às autoridades competentes no caso de uma fiscalização.

É importante ressaltar que o PPRA é um programa de ação contínua, não é apenas um É importante ressaltar que o PPRA é um programa de ação contínua, não é apenas um documento, logo se houver um

documento, logo se houver um excelente documento-base, mas as medidas não estiverem sendoexcelente documento-base, mas as medidas não estiverem sendo implementadas e avaliadas, o PPRA não existirá.

implementadas e avaliadas, o PPRA não existirá. VANTAGENS

VANTAGENS

Com a implantação de um PPRA gera para a empresa algumas vantagens: Com a implantação de um PPRA gera para a empresa algumas vantagens:

Previne os acidentes de trabalho, diminuindo as perdas decorrentes por afastamento por Previne os acidentes de trabalho, diminuindo as perdas decorrentes por afastamento por acidente de trabalho ou doença ocupacional;

acidente de trabalho ou doença ocupacional; Redução da perda de material e de pessoal; Redução da perda de material e de pessoal; Ganho na otimização dos custos;

Ganho na otimização dos custos; Diminui os gastos com saúde; Diminui os gastos com saúde; Aumento da qua

Aumento da qualidade, prolidade, produtividade e cdutividade e competitividaompetitividade.de. RISCOS AMBIENTAIS

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Os riscos estão presentes nos locais de trabalho e em todas as demais atividades Os riscos estão presentes nos locais de trabalho e em todas as demais atividades humanas, comprometendo a segurança e a saúde das pessoas e a produtividade da empresa. humanas, comprometendo a segurança e a saúde das pessoas e a produtividade da empresa. Esses riscos podem afetar o trabalhador a curto, médio e longos prazos, provocando acidentes Esses riscos podem afetar o trabalhador a curto, médio e longos prazos, provocando acidentes com lesões imediatas e ou doenças.

com lesões imediatas e ou doenças.

De acordo com a natureza, concentração, intensidade, suscetibilidade e tempo de De acordo com a natureza, concentração, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposição os agentes de risco podem ser divididos em cinco grupos principais:

exposição os agentes de risco podem ser divididos em cinco grupos principais:

RISCOS FÍSICOS: São efeitos gerados por máquinas, equipamentos e condições RISCOS FÍSICOS: São efeitos gerados por máquinas, equipamentos e condições físicas características do local de trabalho, que

físicas características do local de trabalho, que podem causar prejuízos á saúde dopodem causar prejuízos á saúde do trabalhador.

trabalhador.

RISCOS QUÍMICOS: São representados pelas substâncias químicas que se RISCOS QUÍMICOS: São representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas líquida, sólida e gasosa. Quando absorvidos pelo organismo, encontram nas formas líquida, sólida e gasosa. Quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos á saúde. Há três vias de penetração no podem produzir reações tóxicas e danos á saúde. Há três vias de penetração no organismo: - Via respiratória: inalação pelas vias aéreas - Via cutânea: absorção organismo: - Via respiratória: inalação pelas vias aéreas - Via cutânea: absorção pela pele -

pela pele - Via digestiva: ingestão.Via digestiva: ingestão.

RISCOS BIOLÓGICOS: São causados por microrganismos invisíveis a olho nu, RISCOS BIOLÓGICOS: São causados por microrganismos invisíveis a olho nu, como bactérias, fungos, vírus, bacilos e outros, São capazes de desencadear como bactérias, fungos, vírus, bacilos e outros, São capazes de desencadear doenças devido à contaminação e pela própria natureza do trabalho.

doenças devido à contaminação e pela própria natureza do trabalho.

RISCOS ERGONÔMICOS: São contrários às técnicas de ergonomia, que propõem RISCOS ERGONÔMICOS: São contrários às técnicas de ergonomia, que propõem que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, propiciando bem estar físico que os ambientes de trabalho se adaptem ao homem, propiciando bem estar físico e psicológico. Os riscos ergonômicos estão ligados t

e psicológico. Os riscos ergonômicos estão ligados também a fatores externosambém a fatores externos – – do do

ambiente

ambiente – – e a fatores internos e a fatores internos – – do plano emocional. Em síntese: do plano emocional. Em síntese: ocorrem quandoocorrem quando

há disfunção entre o indivíduo, seu posto de trabalho e seus equipamentos. há disfunção entre o indivíduo, seu posto de trabalho e seus equipamentos. RISCOS DE ACIDENTES: Ocorrem em f

RISCOS DE ACIDENTES: Ocorrem em função das condições físicasunção das condições físicas – – de ambiente de ambiente

físico e do processo de trabalho

físico e do processo de trabalho – – e tecnológicas impróprias capazes de provocar e tecnológicas impróprias capazes de provocar

lesões à integridade física do

lesões à integridade física do trabalhador.trabalhador. Abaixo segui u

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MODELO DE DOCUMENTO-BASE MODELO DE DOCUMENTO-BASE

NOME DA EMPRESA NOME DA EMPRESA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA PPRA -DOCUMENTO BASE DOCUMENTO BASE NOME DA EMPRESA NOME DA EMPRESA MÊS ANO MÊS ANO Aspectos Gerais Aspectos Gerais Caracterização da Empresa Caracterização da Empresa Nome da empresa Nome da empresa Endereço Endereço Inscrição Estadual Inscrição Estadual Ramo de Atividade Ramo de Atividade Grau de Risco Grau de Risco Número de Empregados Número de Empregados Filosofia da Empresa Filosofia da Empresa Política de Segurança Política de Segurança Higiene Higiene Medicina do Trabalho Medicina do Trabalho A Obra A Obra

Atividade que serão realizadas Atividade que serão realizadas

Escopo Geral da Obra Escopo Geral da Obra Responsabilidades Responsabilidades Da Diretoria Da Diretoria Do Gerente de Obras Do Gerente de Obras Dos Engenheiros Dos Engenheiros Da Coordenação Da Coordenação Dos Encarregados Dos Encarregados Da CIPA Da CIPA Planejamento Anual Planejamento Anual Metas Metas Geral Geral Específica Específica Prioridades Prioridades

Cronograma de Implantação do PPRA Cronograma de Implantação do PPRA

Estratégia e Metodologia de Ação Estratégia e Metodologia de Ação

Identificação dos Riscos Ambientais Identificação dos Riscos Ambientais Avaliação dos Riscos

Avaliação dos Riscos Controle dos Riscos Controle dos Riscos Fluxo de Informações Fluxo de Informações

Monitoramento e Avaliações Ambientais Monitoramento e Avaliações Ambientais

Registro e manutenção de dados Registro e manutenção de dados

Registro Registro Manutenção Manutenção Divulgação Divulgação Avaliação do Desenvolvimento Avaliação do Desenvolvimento Desenvolvimento do PPRA Desenvolvimento do PPRA Introdução Introdução Desenvolvimento Desenvolvimento

Atividades Específicas do PPRA Atividades Específicas do PPRA

Cronograma

Cronograma – – Síntese das Atividades Específicas do PPRA Síntese das Atividades Específicas do PPRA

Reunião de segurança: Reunião de segurança: Inspeções

Inspeções

Identificação dos riscos Identificação dos riscos Controle dos riscos Controle dos riscos

Instalação dos Canteiros de Obras Instalação dos Canteiros de Obras Manual de EPI's por Função

Manual de EPI's por Função

Disposição Final Disposição Final Clientes

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