A vida com mais valor.

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2 0 0 8 – 2 0 0 9 – 2010 – 2011 E n t r a d a e m n o v o s s e g m e n t o s : -B e n e f í c i o s p ara C o n s u m i d o r e s - B e n e f í c i o s p ara E s t u d a n t e s 1998 - I n o v a ç ã o n o m e r c a d o P A T - D o voucherp a r a o c a r t ão c o m c h i p - T e c n o l o g i a proprietária

E X P E R I Ê N C I A V R B E N E F Í C I O S

V R V A L E S 1977 E L E I T A P E L O S E X T O A N O A E M P R E S A Q U E M A I S R E S P E I T A O C O N S U M I D O R. Bandeira V R Ben ef í c i o s 2012 U M A B A N D E I R A , C E N T E N A S D E C A R T Õ E S , M I L H A R E S D E C L I E N T E S . N O V O M O D E L O D E N E G Ó C I O : P A R C E R I A C O M B A N C O S E C O R R E T O R A S D E S E G U R O S . 2013 Eleita 6 x a e m p r e s a q u e m a i s respeita o c o n s u m i d o r 2 0 13 2015 E L E I T A 7x A E M P R E S A Q U E M A I S R E S P E I T A O C O N S U M I D O R . 2016 L A N Ç A M E N T O D O N O V O P O R T A L E A P L I C A T I V O . U M A V R M A I S D I G I TA L. 2015 Eleita 7x a e m p r e s a q u e m a i s respeita o c o n s u m i d o r 2016 U m n o v o p o s i c i o n a m e n t o d e m a r c a e n o v a s pla ta f ormas.

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P R O D U T O S

V R B E N E F Í C I O S

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V R A l i m e n t a ç ã o Cesta • VR A u t o

V R C ultura • V R Transporte

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V R R E F E I Ç Ã O

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✓ O s f unci onári os e s c o l h e m o n d e fazer a s s u a s refei ções e p o d e m diversificar o s locais;

✓ In c e ntiva a in teração e s e u s f un cioná rio s fic a m m a is m o t i va d o s ;

✓ Ev ita risco s trabalhista s n o s c a s o s d e p a g a m e nto d a refeição e m dinheiro ( d eve incidir e n c a r g o s sociais);

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V R A L I M E N T A Ç Ã O

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✓ O s funcionários a d q u i re m o s a l i m e nto s q u e m a i s

a g r a d a m a família;

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V R A L I M E N T A Ç Ã O N A T A L

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V R A U T O

✓ A e m p r e s a d e t e r m i n a a d a t a e valor a s e r c r e d i ta d o n o c a r tã o e s a l d o é a c u m u l a t i vo, o u seja, é s o m a d o a o n o v o c réd i to ; ✓ R e d u ç ã o d e c u s t o s o p e ra c i o n a i s c o m a e l i m i n a ç ã o d e p r o c e s s o s d e r e e m b o l s o e a n t e c i p a ç ã o d e d e s p e s a s . ✓ Fa c i l i d a d e n o g e r e n c i a m e n t o, e v i ta n d o c o n t ro l e s p a ra o d e p a r t a m e n t o fi na nc eiro, R H e, t a m b é m , p a ra o f u n c i o n á r i o q u e o r e c e b e . ✓ O p o r t u n i d a d e d e c o n c e d e r m a i s u m b e n e f í c i o p a ra u m g r u p o d e p ro fi ssi o n a i s ( exe c u t i vo s , e q u i p e c o m e rc i a l ) . ✓ At ra t i vo p a ra c o n t ra t a ç ã o e r e t e n ç ã o d e profissionais. ✓ A u m e n t o d o s r e n d i m e n t o s d o f u n c i o n á r i o s e m i n co r p ora r a o salário.

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V R C U L T U R A

✓ I nve st i m e n to n a i nclu são cultural d o s funcionários: a q u i si çã o d e livros, jornais e revistas, assistir a fi l mes e s h o w s , visita à m u s e u s , entre outros;

✓ Benefícios fiscais c o m o i s e n ç ã o d e e n c a r g o s so ciai s s o b re o valor d o b e n ef í c i o e d e d u ç ã o d e até 1% d o I R d e v i d o (tributação L u c ro Real)

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✓ Participação d o funcionário d e a c o r d o c o m a faixa salarial:

✓ At é 4 salários m í n i m o s : até 10% d o valor (opcional)

✓ A c i m a d e 5 salários m í n i m o s : d e 2 0 % a 9 0 % d o valor (obrigatório)

✓ Atrativo p a ra c o n t ra ta çã o e rete n ç ã o d e profissionais.

✓ A u m e n t o d o s ren d i mentos d o funcionário s e m incorporar a o salário.

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R E L AT Ó R I O S G E R A I S

B e n ef iciários ativos, d e s l i ga d o s

e outros.

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S A L D O E E X T R AT O v i n c u l a d o s a o C P F P R Ó X I M O C R É D I T O (data e valor) A LT E R A Ç Ã O D E S E N H A N a h o ra C R I A R U M A N O V A S E N H A PA R A O C A R TÃ O p a ra a s e n h a d e s u a p refe rê ncia B L O Q U E I O D O C A R TÃ O p o r p e rd a o u ro u b o C O N S U LTA D A R E D E C R E D E N C I A D A

O n d e usar o car tão

I N D I Q U E U M E S TA B E L E C I M E N T O PA I N E L D E C O N T R O L E G a st o m é d i o, E C ´ s m a i s f re q u e ntad o s, o n d e g a s t o u m a i s e o n d e ga s t o u m e n o s

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