Reforma da Previdência- PEC 06/2019.
Ultimo texto aprovado junto à Câmara dos deputados em 07/08/2019.
2º Turno de Votação.
Regras Gerais: Critérios
• Regras gerais Como é hoje:
• Mulher: 60 anos de idade
• Homem: 65 anos de idade 15 anos de contribuição
• Qual a proposta:
• Mulher: 62 anos
• Homem: 65 anos
• 15 anos de contribuição (ambos os sexos) para quem já está no mercado de trabalho Homens que começarem a contribuir depois da reforma terão que cumprir 20 anos de contribuição. Para
mulheres, segue 15 anos.
• O valor do benefício partira de 60% da média das contribuições acrescidos de 2% para cada ano a
mais que exceder 15 anos.
Valor da Aposentadoria
• Como é hoje para o Regime Geral:
• O INSS calcula a média salarial com os 80% maiores salários de
contribuição desde julho de 1994, descartando as contribuições mais baixas.
• Depois, considera 70% da média salarial mais 1% a cada ano de contribuição.
• Qual a proposta:
• A média salarial vai considerar todos os salários de contribuição.
Quem cumpre os prazos mínimos de 62 anos (mulher) ou 65 anos
(homem) e 15 anos de contribuição tem direito a 60% da média.
Regras Gerais para Servidores Públicos:
Critérios
• Regras gerais Como é hoje:
• Para quem ingressou no serviço público a partir de 2004 .
• 1) Aposentadoria por idade
• Homem: 65 anos de idade
• Mulher: 60 anos de idade
• 10 anos no serviço público e cinco anos no último no cargo
• 2) Aposentadoria por tempo de contribuição.
• Homem: 60 anos de idade e 35 anos de contribuição
• Mulher: 55 anos de idade e 30 anos de contribuição.
• 10 anos no serviço público e cinco anos no último no cargo.
• Qual a proposta:
• Só será possível se aposentar por idade: Homens: 65 anos de idade e Mulheres: 62 anos de idade 25
anos de contribuição, 10 anos no serviço público e cinco anos no último cargo.
Aliquotas de Contribuições
• A reforma da Previdência (PEC 6/19) muda as alíquotas de contribuição previdenciária, tanto do regime geral quanto do regime próprio. As novas alíquotas, incidentes sobre faixas de remuneração, valerão após quatro meses da publicação da futura emenda constitucional.
• Regime Geral:
• Como é Hoje:
• Os trabalhadores com carteira assinada pagam 8%, 9% ou 11%, segundo a faixa salarial até o teto do INSS (R$ 5.839,45 atualmente).
• Com Proposta:
• até um salário mínimo (R$ 998), alíquota de 7,5%
• faixa salarial de R$ 998,01 a R$ 2.000, alíquota de 7,5% a 8,25%
• faixa salarial de R$ 2.000,01 a R$ 3.000, alíquota de 8,25% a 9,5%
• faixa salarial de R$ 3.000,01 a R$ 5.839,45 (teto do INSS), alíquotas variam de 9,5% a 11,68%
• Regime Próprio:
• Como é hoje: Para aqueles que estão vinculados ao regime “antigo” atualmente é 11% sobre a renumeração total. Para os servidores que entraram a partir de 2013, a incidência de 11% é sobre o teto do INSS. sta contribuição compulsória vai para o Regime Próprio de Previdência do Servidor (RPPS), destinado a financiar aposentadorias nos mesmos moldes do INSS. Na parte do salário que exceder o teto do INSS, o servidor pode optar por contribuição adicional, para à Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal (Funpresp), com o governo acompanhando o valor poupado pelo servidor até o limite de 8,5% da faixa salarial que exceder o teto do INSS.
• Com a proposta:
• faixa salarial de R$ 5.839,46 a R$ 10.000, alíquotas de 11,68% a 12,86%/ Funpresp 1 real do servidor 1 do governo,
• faixa salarial de R$ 10.000,01 a R$ 20.000, alíquotas de 12,86% a 14,68%
• faixa salarial de R$ 20.000,01 a R$ 39.000, alíquotas de 14,68% a 16,79%
• faixa salarial acima de R$ 39.000, alíquota de 16,79%
• OBS: o governo contribui com 22% até 2013, depois de 2013 22% sobre o teto do RGP
Valor do Benefício: Servidor Federal
• Como é hoje:
• Depende de quando o funcionário entrou no serviço público. Os que entraram após 4 de fevereiro de 2013, por exemplo, tem o benefício calculado com os 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994.
• Só recebem acima do teto do INSS (hoje em R$ 5.839,45) se contribuírem com uma previdência complementar. (* tópico a parte).
• Qual a proposta:
• Quem cumpre os prazos mínimos de 62 anos (mulher) ou 65 anos (homem)
e 25 anos de contribuição tem direito a 60% da média, com 2% a mais por
ano que contribuir além de 15 anos.
Regras de Transição para Servidor Público.
• Regra de transição.
• Quem está perto de se aposentar pode escolher entre duas regras de transição.
• A segunda faz com que servidores que ingressaram há mais tempo no serviço público tenham acesso mais cedo a um benefício maior.
• 1) Sistema de pontos
• Mulher
• Em 2019, a soma da idade com o tempo de contribuição deve ser de 86 pontos. A pontuação sobe um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos em 2033. Além dos pontos, é preciso ter ao menos 30 anos de contribuição, 20 anos de tempo de serviço público, dez anos na carreira e cinco anos no cargo que vai se aposentar. Haverá ainda uma idade mínima de 56 anos, em 2019, e 57 anos, em 2022.
• Homem.
• Em 2019, a soma da idade com o tempo de contribuição deve ser de 96 pontos. A pontuação sobe um ponto a cada ano até chegar a 105 pontos em 2028. Além dos pontos, é preciso ter ao menos 35 anos de
contribuição, 20 anos de tempo de serviço público, dez anos na carreira e cinco anos no cargo que vai se
aposentar. Haverá ainda uma idade mínima de 61 anos, em 2019, e 62 anos, em 2022.
Pedágio- 100%
• Mulher
• Poderá se aposentar a partir dos 57 anos, mas precisa cumprir um pedágio de 100% do tempo que falta para chegar aos 30 anos de contribuição na data em que a reforma entrar em vigor.
• Homem
• Poderá se aposentar a partir dos 60 anos, mas precisa cumprir um pedágio de 100% do tempo que falta para chegar aos 35 anos de contribuição na data em que a reforma entrar em vigor.
• Valor da aposentadoria: será integral (igual ao último salário) para quem entrou no serviço público até 31 de dezembro de 2003.
• Para quem entrou depois, o valor será 100% da média de todas as
contribuições
Aposentadoria para Professores- Somente para professores da rede Federal do Ensino Público.
• Como é hoje.
• Há diversas regras para essa categoria.
• Em geral, professores da rede pública federal de ensino podem se aposentar a partir dos 55 anos (homens) e 50 anos (mulheres).
• São exigidos ainda dez anos no serviço público e cinco anos no mesmo cargo.
Professores da rede particular da educação básica (infantil, fundamental e médio) podem se aposentar com 30 anos de contribuição (homens) e 25 anos
(mulheres). Também podem se aposentar quando a soma da idade e do tempo de contribuição for de 81 pontos para as mulheres e 91 pontos para os homens.
• Qual a proposta
• Para se aposentar, será necessário ter pelo menos 60 anos de idade (homens) ou
57 anos (mulheres) e 25 anos de tempo de contribuição. Isso vale tanto para os
profissionais de escolas particulares, quanto das federais. No caso destes, ainda é
necessário ter dez anos de serviço público e cinco no cargo.
Regras de Transição para Professores
• Professores também terão regras de transição mais brandas para aposentadoria.
• 1) Pedágio de 100% Mulher:
• poderá se aposentar a partir dos 52 anos, mas precisa cumprir um pedágio de 100% do tempo que falta para se aposentar
• Homem: poderá se aposentar a partir dos 55 anos, mas precisa cumprir um pedágio de 100% do tempo que falta para se aposentar.
• 2) Idade mínima.
• Mulher: começa aos 51 anos de idade e sobe seis meses até atingir 57 anos.
• Homem: começa aos 55 anos de idade e sobe seis meses até atingir 60 anos
• 3) Sistema de pontos
• Mulher: a soma da idade com o tempo de contribuição deve ser de 81 pontos. A pontuação sobe a partir de 2020 até chegar a 92 pontos em 2030
• Homem: a soma da idade com o tempo de contribuição deve ser de 91 pontos. A pontuação sobe
a partir de 2020 até chegar a 100 pontos em 2028.
Pensão Por Morte- Segurado Aposentado
-Como é hoje: 100% do valor da aposentadoria.
- Qual a proposta: 50% do valor da aposentadoria + 10% para cada
dependente, limitada a 100%. Se o dependente for inválido ou tiver
grave deficiência intelectual ou mental, a pensão será de 100% do
valor da aposentadoria.
Pensão Por Morte- Segurado não aposentado.
• Como é hoje: Calcula-se a média salarial com os 80% maiores salários de contribuição desde julho de 1994 até a morte do segurado. Esse será o valor que o dependente irá receber.
• Qual a proposta: Serão considerados 60% da média salarial (calculada com todas as contribuições desde julho de 1994) com acréscimo de dois pontos percentuais para cada ano de contribuição que exceder 15 anos de
contribuição (mulheres) ou 20 anos de contribuição (homens), até o limite de 100%. A partir daí, o INSS aplicará a regra da cota de 50% desse valor mais 10% para cada dependente. Uma viúva ou um viúvo, por exemplo, receberá 60%. Em caso de morte por acidente de trabalho, doença
profissional ou do trabalho, as cotas serão aplicadas sobre 100% da média
salarial.
Dependente
• Como é hoje:
• O valor é dividido entre os dependentes. Se o filho completa 21 anos, o valor que ele recebia é revertido para a mãe, por exemplo.
• Qual a proposta:
• O valor é dividido entre os dependentes. Se o filho completa 21 anos, o valor que ele recebia não é revertido para a mãe. Ela passaria a
ganhar, portanto, 60% do benefício.
Tabela 1: alíquotas de contribuição para a previdência social segundo a PEC 06-19
Faixa salarial
Alíquota em %
RGPS e RPPS de quem optou pelo Funpresp RPPS de quem não optou pelo Funpresp
Até um salário mínimo 7,5 7,5
Acima de um salário mínimo até 2.000.00 reais 9,0 9,0
De 2000.01 a 3.000,00 reais 12,0 12,0
De 3.000,01 a 5.839,45 reais 14,0 14,0
De 5.839,46 a 10.000,00 reais sem contribuição 14,5
De 10.000,01 a 20.000,00 reais sem contribuição 16,5
De 20.000,01 a 39.000,00 reais sem contribuição 19,0
Acima de 39.000 reais sem contribuição 22,0
Tabela 1: alíquotas de contribuição para a previdência social segundo a PEC 06-19 Fonte: PEC 06-19, artigos 14 e 34.
