P.O. Box 218 Midrand, Midrand 1685, Gauteng, Johannesburg, South Africa OFFICE - +27 (0) 11 256 3600 | FAX - +27 (0) 11 206 3762 | WEB - www.nepad.org
ANÚNCIO DE VAGA: OFICIAL DE GESTÃO DE RISCO –REF. VA/NPCA/18/29 A União Africana (UA) estabelecida como um corpo continental Pan Africano único, está encarregada de liderar a rápida integração de África e do desenvolvimento sustentável através da promoção da unidade, solidariedade, coesão e cooperação entre os povos de África e Estados Africanos assim como o desenvolvimento de uma nova parceria mundial. A sua Sede Principal está localizada em Addis Ababa, capital da Etiópia.
A Nova Parceria para o Desenvolvimento de África (NEPAD) é o programa da União Africana adoptado em 2001 em Lusaka, Zâmbia, primáriamente dirigido ao alívio da pobreza e promoção do crescimento económico e desenvolvimento sustentável em África. Como consequência da integração da NEPAD nas estruturas e procedimentos da União Africana , foi estabelecida a Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD por Decisão da 14 ͣ Assembleia da UA em Fevereiro de 2010 como um corpo técnico da União Africana, em substituição do Secretariado da NEPAD.
O mandato da Agência da NEPAD é o de:
i. Facilitar e coordenar a implementação de programas e projectos prioritários continentais e regionais;
ii. Mobilizar recursos e parceiros no apoio à implementação dos programas e projectos prioritários em África;
iii. Orientar e coordenar investigação e gestão de conhecimento;
iv. Controlar e avaliar a implementação de programas e projectos; e
v. Defender a visão ,missão e princípios/valores principais da UA e NEPAD.
Os escritórios da Agência da NEPAD estão localizados em Midrand, Joanesburgo, África do Sul.
Com base no Acordo de Anfitrião entre o Governo da República da África do Sul e a União Africana para a NEPAD funcionar como o Gabinete Provisório da UA fora da Sede da União Africana, a Agência de de Coordenação e Planeamento da NEPAD convida os candidatos que são cidadãos dos Estados Membros da União Africana para a posição deOficial de Risco.
A. Posição:
Título: Oficial de Risco Nível da Posição: P2
Posto de Trabaho: Agência de Coordenação e Planeamento da NEPAD, Midrand, Joanesburgo, África do Sul
Supervisor: Director, Assuntos Corporativos e Centro de Serviços Empresariais
2 B. Áreas principais de desempenho:
Sob a orientação e supervisão do Director de Assuntos Corporativos e Centro de Serviços Empresariais, o Oficial de Riscos será responsável pela execução do programa geral de gestão de riscos, a fim de garantir o funcionamento eficiente da Unidade de Gestão de Riscos.
Especificamente, o incumbente será responsável por:
1. Manutenção do Registo de Riscos: Projectar, completar e actualizar um registo de riscos com base nas políticas aplicáveis.
2. Mapeamento de Controles Internos: Com base na revisão de procedimentos, manter um inventário de controles internos e mapeá-los para as principais áreas de risco, a fim de os mitigar.
3. Relatórios de progresso: acompanhar o progresso da correcção das deficiências de controle identificadas pela Auditoria Interna, autoteste ou avaliação de controles.
4. Avaliação de Risco: Realizar avaliações de conformidade e risco da Agência, identificando os principais riscos e avaliando os controles de mitigação para determinar o perfil de risco para projectos individuais, programas e a Agência como um todo.
5. Monitoramento de Risco: Desenvolvimento e monitoramento de indicadores de Risco que são mapeados para vários riscos na determinação e implementação proactiva de medidas de mitigação de riscos.
6. Novos Riscos: Identificar os riscos emergentes com base em novos regulamentos e avaliações, incluindo riscos relacionados com fraude e lavagem de dinheiro.
7. Análise de Dados: Coordenar a coleta de informações sobre riscos de projectos, programas, divisões e unidades dentro da Agência . Analisar os dados e aplicar a várias áreas de risco principais e actualizar o perfil de risco.
8. Política e Procedimentos: Fornecer assistência no desenvolvimento e actualização de políticas e procedimentos, aplicando padrões de documentos.
9. Repositório de documentos: Gerir a publicação, disseminação e disponibilidade de cumprimento de políticas e procedimentos de crimes financeiros.
10. Apetite de Risco: Com base em várias análises e mapeamentos de riscos versus mitigações, desenvolver e estabelecer um nível de referência apropriado para o risco da Agência.
11. Sistema de alerta: Estabelecimento de um sistema de alerta ou accionamento antecipado para violações do apetite ou limites de risco da Agência.
12. Informando a administração: Elaborar relatórios periódicos para a administração sobre várias análises, novos desenvolvimentos, alterações de registo e mudanças no perfil de risco da Agência.
3 13. Desempenhar quaisquer outras tarefas relacionadas, conforme atribuídas.
C. Requisitos de emprego:
Aptidões e Competências Requeridas
1. Competências analíticas com auxílio de programas de informática.
2. Capacidade de aprender e adaptar-se ao novo ambiente, especialmente em um ambiente multicultural.
3. Capacidade de gerir com eficiência o tempo e prioritizar tarefas.
4. Computador: Capacitado em MS Word, Excel e Outlook. Conhecimento de SAP - Enterprise Resource Planning (ERP) será uma vantagem adicional.
5. Excelente ética e integridade no trabalho
6. Sucesso documentado no desenvolvimento e manutenção de relações de trabalho positivas com outros.
7. Demonstrar um forte conhecimento dos quadros de identificação, avaliação e gestão de riscos.
8. Forte conhecimento dos quadros de controle e da capacidade de projectar e avaliar a eficácia dos controles incorporados nos processos de
negócios.
9. Conhecimento dos quadros de padrões de risco e governação em conjunto com os Princípios de governação corporativa.
D. Educação e Experiência:
1. O candidato deve possuir um Bacharelato em Administração de Empresas, Finanças, Gestão de Riscos ou equivalente. O Mestrado será uma vantagem adicional.
2. Pelo menos (5) anos de experiência de trabalho em um ambiente de gestão de risco.
3. Fortes capacidades em planilhas e na análise de grandes volumes de dados.
E. Outras competências relevantes:
1. Trabalhador de equipa, flexível, com a capacidade de executar tarefas múltiplas e de trabalhar sob pressão.
2. Capacidade de lidar com informações confidenciais e sensíveis.
F. Requisitos de linguagem:
Proficiência numa das seguintes línguas de trabalho da União Africana (Inglês, Francês, Português e Árabe) é necessário.
4 G. Mandato de Nomeação:
A nomeação será feita em um contrato de curto prazo da UA por um período de um (1) ano, dos quais os primeiros três (3) meses serão considerados como período de estágio.
H. Integração do Género:
A Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD é uma entidade patronal com oportunidades iguais e candidatas qualificadas são fortemente encorajadas a candidatar-se.
I. Aplicações:
Devem ser enviadas utilizando fonte ‘’Arial’’ 11.5. Para aplicar, por favor submita o seguinte:
1. Uma carta de motivação indicando as razões para procurar emprego na Agência de Planeamento e Coordenação da NEPAD.
2. Curriculum vitae detalhado e actualizado (CV), não excedendo cinco (5) páginas e indicando a sua nacionalidade, idade e sexo.
3. Curriculum vitae detalhado e actualizado (CV), não excedendo cinco (5) páginas e indicando a sua nacionalidade, idade e sexo ail.
4. Cópias autenticadas de todas as qualificações oficiais.
J. Remuneração:
Um salário básico indicativo de US$35,044.83.00 per annum mais outras prerrogativas ex. Ajustamento Posterior (57% do salário básico), Subsídio de habitação ($21,832.68 annum), gratificação (15% do salário bruto) em conformidade com as regras e procedimentos aplicáveis ao pessoal da União Africano recrutado internacionalmente.
5 K. Aplicações:
Devem ser recebidas até Segunda-Feira, 14 de janeiro 2019 e devem ser dirigidas ao:
Head of Human Resources
NEPAD Planning and Coordinating Agency P O Box 218
Halfway House
Midrand, 1685 Johannesburg South Africa
Email: hr@nepad.org; ericf2@nepad.org
Por favor note que só os candidatos na lista de pré-selecção vão ser contactados.
A Nova Parceria para Desenvolvimento de África (NEPAD) é uma visão e estrutura estratégica para uma renovação de África que é baseada numa compreensão partilhada que é imperativo erradicar pobreza e posicionar os países Africanos num caminho de crescimento económico e desenvolvimento persistente. A Agência da NEPAD trabalha intimamente com a Comissão da União Africana (CUA), comunidades económicas regionais, governos nacionais, instituições de investigação, e organizações da sociedade civil na tentativa de erradicar a pobreza em África enquanto também expressa as preocupações de África ao nível global. Para mais informações consulte: www.nepad.org
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