Sumário

(1)

Sumário

Departamento de Recursos Humanos

... 2

PORTARIA 112-2021 - Gestor de Convênio

... 2

Departamento de Contabilidade

... 6

Lei 017-2021.

... 6

Diário Oficial Assinado Eletronicamente com Certificado Padrão ICP Brasil, em conformidade com a MP nº 2.200-2, de 2001

(2)

IMPRENSA OFICIAL

Departamento de Recursos Humanos

PREFEITURA MUNICIPAL DE SANTA MÔNICA ESTADO DO PARANÁ

CNPJ 95.641.916/0001-37

Rua Marieta Mocellin nº 588 - Cep 87.915-000

Fone/Fax (44) 3455-1107 – E-mail: prefeitura@santamonica.pr.gov.br

______________________________ Página 1 de 4

PORTARIA nº. 112/2021.

Súmula: “Nomeia gestor municipal de convênio e

captação de recursos e dá outras providências”.

LUAN GUSTAVO FRAZATTO, Prefeito do Município de Santa Mônica, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições legais, com base na Lei Orgânica Municipal.

CONSIDERANDO a necessidade da gestão dos

convênios realizados pelo município de Santa Mônica;

CONSIDERANDO a necessidade de captação de

recursos para o município de Santa Mônica;

CONSIDERANDO a necessidade de manter

controle e a fiscalização sobre a execução dos convênios, tendo em vista os princípios da legalidade, moralidade e eficiência;

CONSIDERANDO a previsão do art. 116, da Lei nº

8.666/93, aos convênios, acordos, ajustes e outros instrumentos congêneres celebrados por órgãos e entidades da Administração;

CONSIDERANDO o comando insculpido no art. 67,

da Lei nº 8.666/93, que impõe à Administração o dever de acompanhar e fiscalizar a execução de seus convênios.

(3)

IMPRENSA OFICIAL

CNPJ 95.641.916/0001-37

______________________________ Página 2 de 4

Art. 1º - Designar e nomear a servidora ANDRESSA PADOVANI RAFAEL DE MILANI, brasileira, casada, servidora pública

municipal, portadora da Cédula de Identidade RG sob nº 9.077.990-7 SSP/PR e Titular do CPF sob nº 066.456.639-19, para o exercício da função de Gestor, dos convênios, acordos ajustes e outros instrumentos congêneres, bem como a captação de recursos, pelo Município de Santa Mônica.

Parágrafo Único: Fica determinado que a

servidora, retro designada, deverá ser cientificada, incontinenti, dos termos desta Portaria, para aceitar o encargo atribuído.

Art. 2º - Estabelecer que, para a consecução do

objetivo proposto neste ato, a servidora ora designada, deverá:

I – acompanhar a execução e fiscalizar o fiel cumprimento das obrigações pactuadas sob sua gestão;

II – observar e fazer cumprir os prazos;

III – observar a regularidade das despesas empenhadas, de conformidade com a previsão de pagamentos;

IV – comunicar à autoridade competente, com antecedência mínima de 60 (sessenta) dias, a data de expiração da vigência do ajuste e a eventual necessidade de prorrogação.

Art. 3º - Estabelecer ainda, que o Gestor ora

designado apresentará à secretaria municipal específica, relatórios mensal sobre a execução do ajuste. Os relatórios deverão conter:

(4)

IMPRENSA OFICIAL

CNPJ 95.641.916/0001-37

______________________________ Página 3 de 4

I – descrição circunstanciada da execução do contrato;

II – eventual descumprimento das cláusulas ajustadas;

III – as ocorrências que o Gestor julgar pertinente relatar, ante a possibilidade de interrupção ou suspensão da execução do contrato;

IV – a necessidade de tomada de decisões que exorbitarem de suas funções.

Parágrafo único – A periodicidade estabelecida

não impede a comunicação eventual de ocorrências consideras urgentes pelos Gestores.

Art. 4º - Determinar que a Secretaria Municipal

de Planejamento, Finanças e Gestão, ante a constatação de descumprimento desta Portaria, comunique, incontinenti, à autoridade competente, para adoção das medidas cabíveis.

Art. 5º - Esta Portaria entra em vigor na data de

sua publicação, revogando as disposições em contrário especialmente a Portaria nº 159/2019, de 29 de novembro de 2019.

(5)

IMPRENSA OFICIAL

CNPJ 95.641.916/0001-37

______________________________ Página 4 de 4

Prefeitura Municipal de Santa Mônica, Estado do Paraná, aos 17 dias do mês de março de 2021.

LUAN GUSTAVO FRAZATTO Prefeito Municipal

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)