Simulado 02. Profª. Cleize Kohls Prof. Luiz Henrique Dutra

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Simulado 02

TRABALHO

Profª. Cleize Kohls

Prof. Luiz Henrique Dutra

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ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL

XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO SIMULADO 2

PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL

ÁREA: DIREITO TRABALHO

“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta, podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”

Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

Padrão de Resposta Simulado

Prova Prático-Profissional – XXXIII Exame de Ordem Unificado

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Observações importantes:

Para você não ter complicações com a FGV na hora da correção:

- Sempre que não tiver informações necessárias no enunciado, utilize “...”, jamais invente dados, utilize como por exemplo: Advogado...OAB...

- Não transcreva artigos, súmulas, OJs, isto é, nada de citações, pois a mera transcrição não pontua, você precisa explicar com suas palavras.

- Deixe a sua peça esteticamente clara, dividindo-a em tópicos, não faça textos corridos, o examinador pode ficar com preguiça e não ler direito, não lhe pontuando em teses que você acertou.

- Lembre de escrever em cada tese: fato, fundamento e o pedido, você precisa deixar claro o que quer!

- Evite rasuras, se errar alguma palavra, faça um simples traço e continue escrevendo ao lado, por exemplo: nacionadade..., nacionalidade...

- Não assine a prova, qualquer identificação resultará na sua exclusão do certame.

- Lembre-se sempre de fazer menção completa do artigo, súmula, OJ, isto é, indicando os incisos, §§

ou alíneas que fundamentam a resposta.

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PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PROFISSIONAL

Enunciado

Síntese da entrevista com Gabriel Cabral, brasileiro, casado, auxiliar de produção, CTPS 1234, CPF 0001, residente e domiciliado na Rua Encantada, nº 123, Bairro Margarida, Florianópolis-SC:

- Que trabalhava para a Fábrica Saltos e Botas desde 01.04.2015, CNPJ 1234567, estabelecida na Rua 25 de Julho, Bairro Industrial, em Florianópolis-SC, e que recebia R$ 2.100,00 por mês, exercendo a função de auxiliar de produção.

- Que no dia 11.08.2020, seu superior lhe direcionou para fazer uma nova tarefa, até então nunca feita.

A tarefa consistia em subir em uma escada, pegar alguns produtos e levá-los para outro setor. Após ter realizado a tarefa por algumas horas, a escada se desintegrou e caiu de uma altura de aproximadamente 3 metros. Na ocasião foi encaminhado imediatamente ao hospital, onde foi atendido e internado.

- Em razão do acidente fraturou o braço e ombro direto, além de ter escoriações no rosto, os quais resultaram em uma cicatriz. Em razão da fratura, precisou passar por cirurgia de emergência e realizar fisioterapia por 6 meses.

- A empresa no dia seguinte emitiu a respectiva CAT. E, a CIPA, convocada em razão do acidente, verificou que a escada estava com problema e que o empregado não tinha nenhum treinamento para o trabalho solicitado. Ademais, nenhum EPI foi fornecido, conforme verificação feita.

- Que após a alta hospitalar foi submetido a perícia médica do INSS, tendo sido constatada a redução de 20% da capacidade laborativa reconhecida pelos peritos do INSS.

- Durante 6 meses, desde o acidente, não conseguiu fazer bolos para vender, atividade que lhe garantia uma renda extra de R$ 500,00 por mês.

- Como não tinha plano de saúde, precisou desembolsar R$ 10.500,00 com os procedimentos médicos e fisioterapêutico, além de R$ 1.600,00 com medicamentos.

- Que se afastou do trabalho por 6 meses para tratamento, recebendo auxílio-doença.

- Ao retornar para a empresa em fevereiro de 2021, foi readaptado para nova função, mas em 01 de julho de 2021, foi dispensado sem justa causa ao argumento de que ele não teria efetivas condições de desenvolver a atividade.

- Consultando o extrato do FGTS você constata que não houve recolhimento durante o período de afastamento.

- O empregado entrega CAT, comprovante de recebimento de benefício previdenciário e laudos médicos e recibos de pagamento da cirurgia, medicamentos e fisioterapeutas. Entregou também print de conversas por aplicativo de mensagem de clientes que queriam encomendar bolos, mas ele informava que estava sem condições de atender o pedido no momento. E, ainda, assina declaração de hipossuficiência, pois encontra-se desempregado, sem condições de pagar às custas do processo, sem prejuízo próprio e de sua família.

Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Gabriel, sem usar dados ou informações que não estejam no enunciado. (Valor: 5,00)

Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, e o enunciado não fornecer informações, não será necessário que o examinando a apresente.

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Gabarito comentado

1. Elaboração de uma petição inicial – RECLAÇÃO TRABALHISTA – com fundamento no art. 840, §1º da CLT e com endereçamento ao juízo do Trabalho de uma das Varas de Florianópolis –SC.

1.1 QUALIFICAÇÃO DAS PARTES: A qualificação deve ser feita com a inclusão dos dados fornecidos pelo enunciado.

2. DO ACIDENTE DE TRABALHO – ESTABILIDADE – REINTEGRAÇÃO (TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA):

O examinando deve sustentar que ocorreu acidente do trabalho, postulando a responsabilidade do empregador, pois constatado que a escada estava com problema, que ele não foi treinado e não recebeu EPI, com a indicação do Art. 19 da Lei 8.213/91 OU art. 7º, XXVIII OU XXII, da CF OU art. 166 da CLT OU art. 157, I da CLT.

Em razão da dispensa no retorno ao trabalho, requer o reconhecimento da estabilidade acidentária, prevista no art. 118 da Lei 8213/91 e Súmula 378 do TST OU Súmula 378, inciso I, II do TST, pois preenchidos os requisitos. Requerer a tutela provisória de urgência, conforme art. 300 do CPC.

Ainda, sustentar subsidiariamente, caso não tenha a reintegração, a indenização do período correspondente.

3. DA REPARAÇÃO DE DANOS (Do dano material): O examinando deve requerer a reparação pelo dano material experimentado pelo trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o tratamento médico e fisioterapêutico, e com medicamentos R$ 1.600,00. Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949 CCB.

(LUCRO CESSANTE) – solicitar o pagamento de R$ 500,00 por 6 meses, em razão de ter deixado de receber tal valor com a venda dos bolos. Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949 CCB.

4. DANO MORAL: O examinando deve requerer o pagamento do dano moral pelo sofrimento injusto a que foi submetido o trabalhador, pois comprovada a responsabilidade da empresa. Fundamentar no art.

223 – B OU Art. 223-C da CLT ou art. 186 e 927 do CCB.

5. DA PENSÃO VITALÍCIA: Tendo em vista a redução da capacidade laborativa, requerer pensão mensal vitalícia, com fundamento no art. 950 do CC.

6. DO DANO ESTÉTICO: Postular indenização por dano estético, em razão da pela cicatriz no rosto, fundamentando no art. 223 – B ou art. 223 – C, ambos da CLT ou art. 186 e 927 do CCB.

7. DO FGTS: Postular o pagamento do FGTS – art. 15, §5º da Lei 8.036/90.

8. JUSTIÇA GRATUITA: - Deverá requerer o benefício da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º OU

§4º da CLT.

Aceitar ambos os fundamentos, pois há informação de ter assinada declaração bem como de que estava desempregado.

9. HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA: Deverá ser requerido o pagamento de honorários advocatícios.

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Indicação do Art. 791-A da CLT.

10. PEDIDOS: Deverá ser requerida a notificação da reclamada, a produção das provas, a concessão da tutela provisória de urgência, a procedência dos pedidos e o valor atribuído à causa.

11. FECHAMENTO.

Distribuição de pontos

ITEM PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO DO

ALUNO

1. PETIÇÃO INICIAL – Reclamação Trabalhista 00

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (0,10), com fundamento no 840, §1º da CLT (0,10) e com endereçamento ao juízo do Trabalho de uma das Varas de Florianópolis –SC. (0,10)

0,00/010,0,20/0,30

1.1 Qualificação das partes

(GABRIEL CABRAL X Sociedade empresária FÁBRICA SALTOS

E BOTAS) (0,10) 0,00/0,10

2. DO ACIDENTE DE TRABALHO – ESTABILIDADE – REINTEGRAÇÃO (TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA) Sustentar que ocorreu acidente do trabalho, postulando a responsabilidade do empregador. (0,20) Art. 19 da Lei 8.213/91 OU art. 7º, XXVIII OU XXII, da CF OU art. 166 da CLT OU art. 157, I da CLT. (0,10)

Requer o reconhecimento da estabilidade acidentária, (0,20) art. 118 da Lei 8213/91 OU Súmula 378 do TST OU Súmula 378, incisos I, II do TST. (0,10) Requerer a tutela provisória de urgência (0,20), conforme art. 300 do CPC.

(0,10)

Ainda, sustentar, subsidiariamente, caso não tenha a reintegração, a indenização do período correspondente.

(0,20)

0,00/0,20/0,30/0,40/0,50/

0,60/0,70/0,80/0,90/

1,00/1,10

3. DA REPARAÇÃO DE DANOS (Do dano material) - LUCRO CESSANTE

O examinando deve requerer a reparação pelo dano material experimentado pelo trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o tratamento médico e fisioterapêutico, e com medicamentos R$

1.600,00. (0,40) Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949 todos do CCB. (0,10)

Solicitar o pagamento de R$ 500,00 por 6 meses, em razão

0,40/0,50/0,80/0,90/1,00

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de ter deixado de receber tal valor com a venda dos bolos (0,40). Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949, ambos do CCB (0,10).

4. DO DANO MORAL

O examinando deve requerer o pagamento do dano moral pelo sofrimento injusto a que foi submetido o trabalhador, pois comprovada a responsabilidade da empresa. (0,30) Art.

223 – B OU Art. 223-C, ambos da CLT ou art. 186 e 927 ambos do CCB. (0,10)

0,00/0,30/0,40

5. PENSÃO VITALÍCIA

O examinando deve argumentar que, tendo em vista a redução da capacidade laborativa, requerer pensão mensal vitalícia. (0,20) Com fundamento no art. 950 do CCB. (0,10)

0,00/0,20/0,30

6. DO DANO ESTÉTICO

O examinando deve postular indenização por dano estético, em razão da cicatriz no rosto. (0,20) fundamentando no art.

223 – B OU art. 223 – C, ambos da CLT OU art. 186 e 927, ambos do CCB. (0,10)

0,00/0,20/0,30

7. DO FGTS

O examinando deve postular o pagamento do FGTS. (0,30)

art. 15, §5º da Lei 8.036/90. (0,10) 0,00/0,30/0,40 8. JUSTIÇA GRATUITA

O examinando deverá requerer o benefício da justiça gratuita. (0,30) nos termos do art. 790, §3º OU §4º da CLT.

(0,10)

0,00/0,30/0,40

9. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA Deverá ser requerido o pagamento de honorários

advocatícios. (0,20) Indicação do Art. 791-A da CLT. (0,10) 0,00/0,20/0,30 10. PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS

Deverá ser requerida a notificação da reclamada (0,05), a produção das provas (0,05), a concessão da tutela provisória de urgência (0,05), a procedência dos pedidos (0,05).

0,00/0,05/0,10/0,15/0,20

10.1 VALOR DA CAUSA 00

Valor da causa R$... (0,10) 0,00/0,10

11. FECHAMENTO

Local...Data.., Advogado..., OAB... (0,10) 0,00/0,10

TOTAL 5,00

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QUESTÃO 1

Enunciado

Roberta ajuizou uma ação em face de seu ex-empregador cobrando horas extras, vale alimentação, vale transporte e depósitos do FGTS. Realizada audiência UNA, não houve acordo entre as partes. Na sentença o juiz julgou improcedente o processo, frente ao exposto:

a) Qual recurso deverá ser interposto pelo advogado de Roberta? (0,65)

b) Caso o recurso interposto seja denegado, qual medida poderá ser tomada pelo advogado de Roberta?

(0,60)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

a) O advogado deverá interpor Recurso Ordinário nos termos do art. 895, I da CLT, pois proferida sentença em primeiro grau. O Recurso em questão deve ser remetido ao Tribunal Regional do Trabalho.

b) Para destrancar o recurso não aceito, deverá o advogado interpor Agravo de Instrumento nos termos do art. 897, “b”, da CLT.

ITEM PONTUAÇÃO PONTUAÇÃO

DO ALUNO a) O advogado deverá interpor Recurso Ordinário (0,55), de acordo com art.

895, I da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65

b) Deverá interpor Agravo de Instrumento (0,50), conforme art. 897, “b“ da

CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60

TOTAL:

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QUESTÃO 2

Enunciado

Carlos ingressou com uma ação trabalhista que tramitou perante a Vara do Trabalho de Porto Alegre pelo procedimento sumaríssimo. Quanto ao mencionado rito, responda aos itens a seguir:

a) É possível a realização de prova pericial no rito sumaríssimo? (0,60) b) Quantas testemunhas (máximo) poderá Carlos usar no processo? (0,65)

a) Ainda que o processo tramite pelo rito sumaríssimo, é possível a realização de perícia, nos termos do art. 852-H §4º da CLT.

b) Carlos poderá ouvir no máximo 2 testemunhas nos termos do art. 852-H, §2º da CLT, pois é o limite previsto para o rito sumaríssimo.

DO ALUNO a) É possível a realização de perícia (0,50), nos termos do art. 852-H, §4º, da

CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60

b) Carlos poderá ouvir no máximo 2 testemunhas, (0,55) de acordo o art. 852-

H, §2º da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65

TOTAL:

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QUESTÃO 3

Enunciado

Mariana, empregada da empresa S.S.A Ltda., acabou de se tornar mãe e vai gozar da sua licença maternidade pelo período de quatro meses. A empresa lhe contrata para sanar algumas dúvidas, que seguem abaixo:

a) É devido o depósito do FGTS durante o período da licença maternidade? (0,60) b) Qual o período que Mariana terá direito de estabilidade? (0,65)

a) Nos termos do art. 28, IV do decreto n. 99.684 de 1990, é devido o pagamento do FGTS durante o período de licença maternidade, pois, além da expressa previsão legal, a CLT veda não prejuízo ao emprego e ao salário à gestante.

b) Mariana terá estabilidade da confirmação da gravidez até 5 meses após o nascimento da criança, nos termos do art. 391-A da CLT e/ou Art. 10, II, “b” da ADCT.

DO ALUNO a) É devido o pagamento do FGTS durante o período de licença maternidade

(0,50), conforme art. 28, IV do decreto n. 99.684 de 1990 (0,10). 0,00/0,50/0,60 b) Mariana terá estabilidade da confirmação da gravidez até 5 meses após o

nascimento da criança (0,55), Art. 391-A da CLT e/ou Art. 10, II, “b” da ADCT (0,10).

0,00/0,55/0,65

TOTAL:

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QUESTÃO 4

Enunciado

Camila foi admitida em 01/04/2012 pela empresa T.T.R Ltda e, em 07/12/2018, a referida empresa rompeu o contrato de trabalho de Camila sem justa causa. Nesse sentido, responda:

a) Qual o prazo da empresa para efetuar o pagamento das verbas rescisórias? (0,60) b) Quantos dias de aviso prévio Camila terá direito? (0,65)

a) O prazo para pagamento será de 10 dias após o término do contrato de trabalho, nos termos do § 6º do art. 477 da CLT. Lembrando que o pagamento, por não ser prazo processual, deve ocorrer em dias corridos, e não em dias úteis.

b) Camila terá direito a 48 dias de aviso prévio, nos termos do parágrafo único do art. 1º da Lei 12.506/2011, visto que seu contrato perdurou por mais de 6 anos.

DO ALUNO a) O prazo é 10 dias após o término do contrato de trabalho (0,50), § 6º do art.

477 da CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60

b) Camila terá direito a 48 dias de aviso prévio (0,55), de acordo com o § único do art. 1º da Lei 12.506/2011 (0,10).

0,00/0,55/0,65

TOTAL:

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ENUNCIADO

Síntese da entrevista com Gabriel Cabral, brasileiro, casado, auxiliar de produção, CTPS 1234, CPF 0001, residente e domiciliado na Rua Encantada, nº 123, Bairro Margarida, Florianópolis-SC:

- Que trabalhava para a Fábrica Saltos e Botas desde 01.04.2015, CNPJ 1234567, estabelecida na Rua 25 de Julho, Bairro Industrial, em Florianópolis-SC, e que recebia R$ 2.100,00 por mês, exercendo a função de auxiliar de produção.

- Que no dia 11.08.2020, seu superior lhe direcionou para fazer uma nova tarefa, até então nunca feita. A tarefa consistia em subir em uma escada, pegar alguns produtos e levá-los para outro setor. Após ter realizado a tarefa por algumas horas, a escada se desintegrou e caiu de uma altura de aproximadamente 3 metros. Na ocasião foi encaminhado imediatamente ao hospital, onde foi atendido e internado.

- Em razão do acidente fraturou o braço e ombro direto, além de ter escoriações no rosto, os quais resultaram em uma cicatriz. Em razão da fratura, precisou passar por cirurgia de emergência e realizar fisioterapia por 6 meses.

- A empresa no dia seguinte emitiu a respectiva CAT. E, a CIPA, convocada em razão do acidente, verificou que a escada estava com problema e que o empregado não tinha nenhum treinamento para o trabalho solicitado. Ademais, nenhum EPI foi fornecido, conforme verificação feita.

- Que após a alta hospitalar foi submetido a perícia médica do INSS, tendo sido constatada a redução de 20% da capacidade laborativa reconhecida pelos peritos do INSS.

- Durante 6 meses, desde o acidente, não conseguiu fazer bolos para

vender, atividade que lhe garantia uma renda extra de R$ 500,00 por mês.

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- Como não tinha plano de saúde, precisou desembolsar R$ 10.500,00 com os procedimentos médicos e fisioterapêutico, além de R$ 1.600,00 com medicamentos.

- Que se afastou do trabalho por 6 meses para tratamento, recebendo auxílio-doença.

- Ao retornar para a empresa em fevereiro de 2021, foi readaptado para nova função, mas em 01 de julho de 2021, foi dispensado sem justa causa ao argumento de que ele não teria efetivas condições de desenvolver a atividade.

- Consultando o extrato do FGTS você constata que não houve recolhimento durante o período de afastamento.

- O empregado entrega CAT, comprovante de recebimento de benefício previdenciário e laudos médicos e recibos de pagamento da cirurgia, medicamentos e fisioterapeutas. Entregou também print de conversas por aplicativo de mensagem de clientes que queriam encomendar bolos, mas ele informava que estava sem condições de atender o pedido no momento. E, ainda, assina declaração de hipossuficiência, pois encontra-se desempregado, sem condições de pagar às custas do processo, sem prejuízo próprio e de sua família.

Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Gabriel, sem usar dados ou informações que não estejam no enunciado. (Valor: 5,00)

Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que

possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção

ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em

que a lei exigir liquidação de valores, e o enunciado não fornecer

informações, não será necessário que o examinando a apresente.

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Ao Douto juízo da ... Vara do Trabalho de Florianópolis-SC

GABRIEL CABRAL, brasileiro, casado, auxiliar de produção, CTPS 1234, CPF 0001, residente e domiciliado na Rua Encantada, nº 123, Bairro Margarida, Florianópolis-SC, vem à presença de Vossa Excelência, por seu advogado (procuração em anexo – escritório profissional no endereço completo...), com fundamento no art. 840, §1º da CLT, propor

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito...

Em face de Sociedade empresária FÁBRICA SALTOS E BOTAS, CNPJ 1234567, estabelecida na Rua 25 de Julho, Bairro Industrial, em Florianópolis-SC, pelas razões de fato e de direito a seguir:

DO ACIDENTE DE TRABALHO – ESTABILIDADE - REINTEGRAÇÃO O Reclamante sofreu acidente do trabalho no dia 11.08.2020, quando seu superior lhe direcionou para fazer uma nova tarefa, até então nunca feita. A tarefa consistia em subir em uma escada, pegar alguns produtos e levá-los para outro setor. Após ter realizado a tarefa por algumas horas, a escada se desintegrou e caiu de uma altura de aproximadamente 3 metros. Na ocasião foi encaminhado imediatamente ao hospital, onde foi atendido e internado. Em razão do acidente fraturou o braço e ombro direto, além de ter escoriações no rosto, os quais resultaram em uma cicatriz. Em razão da fratura, precisou passar por cirurgia de emergência e realizar fisioterapia por 6 meses.

Resta caracterizado o acidente de trabalho, nos termos do artigo

19 da Lei 8.213/91, sendo que o empregado possuía estabilidade um ano

após o retorno do benefício acidentário, conforme art. 118 da Lei nº

8.213/1991 e súmula 378 do TST.

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Diante do exposto, requerer reintegração imediata, em tutela provisória de urgência, pois presentes os requisitos para sua concessão, conforme art.300 do CPC, quais sejam, a probabilidade do direito e perigo de dano.

Subsidiariamente, caso não tenha a reintegração, requer a indenização do período correspondente.

DA REPARAÇÃO DE DANOS Do dano material

O acidente foi desencadeado por culpa do empregador, pois não atendeu as normas de segurança, consoante art. 157, I, da CLT e art. 166 da CLT. Destaca-se que a escada estava com problema, o empregado não teve nenhum treinamento para o trabalho solicitado, nenhum EPI foi fornecido, conforme verificação feita pela CIPA.

Diante disso, requer a reparação pelo dano material experimentado pelo trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o tratamento médico e fisioterapêutico, e com medicamentos R$ 1.600,00, nos termos do arts. 186 e 927, bem como art. 949 CCB.

Ademais, requer os lucros cessantes, correspondente ao que o trabalhador deixou de ganhar, ou seja, o pagamento de R$ 500,00 por 6 meses, em razão de ter deixado de receber tal valor com a venda dos bolos, nos termos do arts. 402, 927 e 949 CCB.

Do dano moral

O acidente gerou dano moral ao trabalhador, razão pela qual requer

a sua reparação pelo sofrimento injusto a que foi submetido por ter sido

violando em seus direitos previstos no Art. 223-C da CLT, pois

comprovada a responsabilidade da empresa. Diante do exposto, requer

a condenação da reclamada ao pagamento de indenização por dano

moral.

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Da pensão vitalícia

Tendo em vista a redução da capacidade laborativa em 20%, constatada pela perícia do INSS, requerer pensão mensal vitalícia, com fundamento no art. 950 do CCB.

Do dano estético

Em razão do acidente o autor fraturou o braço e ombro direto, além de ter escoriações no rosto, os quais resultaram em uma cicatriz.

Assim, caracterizado o dano estético, requer seja a reclamada condenada ao pagamento de indenização, nos termos do art. 223–B ou art. 223 – C, ambos da CLT ou art. 186 e 927 do CCB.

DO FGTS

Consultando o extrato do FGTS constata-se que não houve recolhimento durante o período de afastamento. Porém, neste caso havia a obrigação de manter o recolhimento, nos termos do art. 15, §5º da Lei 8.036/90. Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao recolhimento do FGTS do período do afastamento.

JUSTIÇA GRATUITA

Requer o benefício da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º e §4º da CLT, pois o Reclamante preenche os requisitos da legislação, já que está desempregado e declara não ter condições de estar em juízo sem prejuízo próprio e de sua família (declaração em anexo).

DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA

Requer, por fim, o pagamento de honorários de sucumbência,

conforme art. 791-A da CLT.

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DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS Diante do exposto, requer:

a) A imediata reintegração do reclamante ou o pagamento de indenização substitutiva, no valor de R$...;

b) A condenação da reclamada ao pagamento de indenização por dano material, no valor de R$...;

c) A condenação da reclamada ao pagamento de indenização por dano moral, no valor de R$....;

d) A condenação da reclamada ao pagamento de indenização por dano estético, no valor de R$...;

e) A condenação da reclamada ao pagamento de pensão mensal vitalícia, no valor de R$...;

f) A condenação da reclamada ao recolhimento do FGTS do período do afastamento, no valor de R$...;

Por fim, requer:

a) A notificação da reclamada para comparecer em audiência e apresentar defesa, querendo;

b) A produção de todas as provas em direito admitidas;

c) A concessão da tutela provisória de urgência para a imediata reintegração do reclamante;

d) A procedência dos pedidos, com a condenação da reclamada ao pagamento de juros e correção monetária, e honorários de sucumbência;

e) A concessão da gratuidade da justiça;

Valor da causa: R$...

Nestes termos, pede deferimento.

Local..., data...

Advogado... OAB....

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Conteúdo não apontado no simulado que deve ser revisado

Através desta ferramenta você poderá visualizar o seu desempenho nos simulados e analisar os conteúdos que deverão ser retomados com o intuito de intensificar os seus estudos para a preparação da prova prático-profissional da OAB.

Para realizar esta análise, basta realizar os seguintes passos:

Após realizar o simulado e verificar o padrão de respostas, você pode preencher a sua respectiva nota em cada um dos espaços, para indicar quanto tirou nas teses da peça e das questões. Se alguma tese não foi apontada, você deve indicar no espaço "pontos a serem revisados", com o intuito de sinalizar o conteúdo em que precisará ser reestudado.

Exemplo:

Nota que o aluno tirou ao realizar o

simulado Tese exigida no gabarito

do simulado

Evolução de Desempenho

Valor total da tese apresentada no gabarito do simulado

2ª Fase de Trabalho - XXXIII Exame

(18)

Simulado 02

Peça: Reclamação Trabalhista

Item 01

Valor da Tese Nota

Pontos a serem revisados

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (0,10), com fundamento no 840, §1º da CLT (0,10) e com endereçamento ao juízo do Trabalho de uma das Varas de Florianópolis –SC. (0,10)

(GABRIEL CABRAL X Sociedade empresária FÁBRICA SALTOS E BOTAS) (0,10) 0,10,/0,20/0,30

0,10

Nota:

Item 1.1

Valor da Tese

Pontos a serem revisados

Nota

Item 01

(19)

Simulado 02

Peça: Reclamação Trabalhista

Item 01

Valor da Tese Nota

Pontos a serem revisados

Sustentar que ocorreu acidente do trabalho, postulando a responsabilidade do empregador. (0,20) Art. 19 da Lei 8.213/91 OU art. 7º, XXVIII OU XXII, da CF OU art. 166 da CLT OU art. 157, I da CLT. (0,10)

Requer o reconhecimento da estabilidade acidentaria, (0,20) art. 118 da Lei 8213/91 OU Súmula 378 do TST OU Súmula 378, incisos I, II do TST. (0,10) Requerer a tutela provisória de urgência (0,20), conforme art. 300 do CPC. (0,10)

Ainda, sustentar, subsidiariamente, caso não tenha a reintegração, a indenização do período correspondente. (0,20)

O examinando deve requerer a reparação pelo dano material experimentado pelo trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o tratamento médico e fisioterapêutico, e com medicamentos R$ 1.600,00. (0,40) Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949 todos do CCB. (0,10)

Solicitar o pagamento de R$ 500,00 por 6 meses, em razão de ter deixado de receber tal valor com a venda dos bolos (0,40). Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949, ambos do CCB (0,10).

0,20/0,30/0,40/0,50/0,60/0,70/

0,80/0,90/1,00/1,10

0,40/0,50/0,80/0 ,90/1,00

Item 03

Valor da Tese

Pontos a serem revisados

Nota

Item 02

(20)

Simulado 02

Peça: Reclamação Trabalhista

Item 01

Valor da Tese Nota

Pontos a serem revisados

O examinando deve requerer o pagamento do dano moral pelo sofrimento injusto a que foi submetido o trabalhador, pois comprovada a responsabilidade da empresa.

(0,30) Art. 223 – B OU Art. 223-C, ambos da CLT ou art. 186 e 927 ambos do CCB.

(0,10)

O examinando deve argumentar que, tendo em vista a redução da capacidade laborativa, requerer pensão mensal vitalícia. (0,20) Com fundamento no art. 950 do CCB. (0,10)

0,30/0,40

0,20/0,30

Item 05

Valor da Tese

Pontos a serem revisados

Nota

Item 04

(21)

Simulado 02

Peça: Reclamação Trabalhista

Item 01

Valor da Tese Nota

Pontos a serem revisados

O examinando deve postular indenização por dano estético, em razão da cicatriz no rosto. (0,20) fundamentando no art. 223 – B OU art. 223 – C, ambos da CLT OU art. 186 e 927, ambos do CCB. (0,10)

O examinando deve postular o pagamento do FGTS. (0,30) art. 15, §5º da Lei 8.036/90. (0,10)

0,20/0,30

0,30/0,40

Item 07

Valor da Tese

Pontos a serem revisados

Nota

Item 06

(22)

Simulado 02

Peça: Reclamação Trabalhista

Item 01

Valor da Tese Nota

Pontos a serem revisados

Deverá ser requerido o pagamento de honorários advocatícios. (0,20) Indicação do Art. 791-A da CLT. (0,10)

O examinando deverá requerer o benefício da justiça gratuita. (0,30) nos termos do art. 790, §3º OU §4º da CLT. (0,10)

0,30/0,40

0,20/0,30

Item 09

Valor da Tese

Pontos a serem revisados

Nota

Item 08

(23)

Simulado 02

Peça: Reclamação Trabalhista

Item 01

Valor da Tese Nota

Pontos a serem revisados

Deverá ser requerida a notificação da reclamada (0,05), a produção das provas (0,05), a concessão da tutela provisória de urgência (0,05), a procedência dos pedidos (0,05).

Valor da causa R$... (0,10)

Local...Data.., Advogado..., OAB... (0,10) 0,05/0,10/0,15/0,20

0,10 0,10

Item 10.1 e 11

Valor da Tese

Pontos a serem revisados

Nota

Item 10

(24)

1-A

Alternativa A Nota

Pontos a serem revisados

a) O advogado deverá interpor Recurso Ordinário (0,55), de acordo com art. 895, I da CLT (0,10).

0,65

Simulado 02

Questão 01

1-B

Alternativa B Nota

Pontos a serem revisados

b) Deverá interpor Agravo de Instrumento (0,50), conforme art. 897, “b“ da CLT (0,10).

0,60

(25)

2-A

Alternativa A Nota

Pontos a serem revisados

a) É possível a realização de perícia (0,50), nos termos do art. 852-H, §4º, da CLT (0,10).

0,60

Simulado 02

Questão 02

2-B

Alternativa B Nota

Pontos a serem revisados

b) Carlos poderá ouvir no máximo 2 testemunhas, (0,55) de acordo o art. 852-H, §2º da CLT (0,10).

0,65

(26)

3-A

Alternativa A Nota

Pontos a serem revisados

a) É devido o pagamento do FGTS durante o período de licença maternidade (0,50), conforme art. 28, IV do decreto n. 99.684 de 1990 (0,10).

0,60

Simulado 02

Questão 03

3-B

Alternativa B Nota

Pontos a serem revisados

b) Mariana terá estabilidade da confirmação da gravidez até 5 meses após o nascimento da criança (0,55), Art. 391-A da CLT e/ou Art. 10, II, “b” da ADCT (0,10).

0,65

(27)

4-A

Alternativa A Nota

Pontos a serem revisados

a) O prazo é 10 dias após o término do contrato de trabalho (0,50), § 6º do art. 477 da CLT (0,10).

0,60

Simulado 02

Questão 04

4-B

Alternativa B Nota

Pontos a serem revisados

b) Camila terá direito a 48 dias de aviso prévio (0,55), de acordo com o § único do art.

1º da Lei 12.506/2011 (0,10).

0,65

(28)