_________________________________________________________________________
REGULAMENTO PARA UTILIZAÇÃO DO FUNDO DE ASSISTÊNCIA TÉCNICA, EDUCACIONAL E SOCIAL - FATES
OBJETIVO
Art. 1º - O FATES – Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social tem como objetivo prestar assistências técnica, educacional e social aos cooperados e seus respectivos cônjuges, conviventes em união estável devidamente comprovada através de documento emitido pelo cartório e filhos, aos empregados da cooperativa, visando fortalecer o associativismo, o mutualismo e a prática dos princípios cooperativistas.
ORIGEM E DESTINAÇÃO DOS RECURSOS
Art. 2º Os recursos distribuídos serão oriundos das verbas destinadas ao FATES, da seguinte forma:
a) 5% das sobras apuradas ao final de cada exercício social, antes de qualquer outra destinação (previsão estatutária)
b) 100% do resultado das operações praticadas com não associados, após a incidência dos tributos devidos de acordo com a legislação tributária vigente (art. 87 da Lei 5.764/71).
Art. 3º. O Fundo de Assistência Técnica, Educacional e Social – FATES, destina-se a atender os cooperados e seus respectivos cooperados e seus respectivos cônjuges, conviventes em união estável devidamente comprovada através de documento emitido pelo cartório e filhos e aos empregados da Cooperativa, nos moldes abaixo:
a) Promover a assistência técnica fornecendo os instrumentos necessários ao exercício de suas atividades profissionais;
b) Fomentar assistência educacional, auxiliando na qualificação pessoal e profissional através do sorteio semestral de bolsa de estudo para realização de cursos nas seguintes modalidades de ensino: técnico profissional, graduação, pós-graduação, mestrado ou doutorado.
c) Proporcionar assistência social, atuando como mecanismo destinado ao atendimento das necessidades básicas dos seus beneficiários, tais como proteção à família, à maternidade, à infância, à adolescência, à velhice, à pessoa portadora de deficiência.
ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EDUCACIONAL DOS EMPREGADOS
Art. 4º. A capacitação dos empregados do SICOOB CREDIPAR se dará através da participação dos mesmos em cursos, treinamentos, seminários, congressos, feiras, fórum, cursos de graduação, pós-graduação, MBA, mestrado ou doutorado e outros eventos educacionais oferecidos pelo sistema Sicoob e OCB.
Parágrafo primeiro – A participação do empregado nas modalidades de capacitação definidas no caput deste artigo, quando relacionadas ao Cooperativismo de Crédito serão totalmente custeadas pelo SICOOB CREDIPAR.
Art. 5º. O empregado, quando do seu exclusivo interesse, deverá formalizar seu pedido de participação em programas de capacitação, devidamente fundamentado ao Gerente da unidade à qual o mesmo estiver subordinado. Este, por sua vez, deverá encaminhar a solicitação, com parecer conclusivo, à Diretoria Executiva que realizará deliberação da solicitação.
Art. 6º. O empregado deverá comprovar a sua participação no programa de capacitação, através de controle de frequência e avaliação de absorção de conhecimento.
Parágrafo único – Fica o analista de recursos humanos responsável pelo controle do estabelecido no caput deste artigo.
Art. 7º. Os pagamentos dos programas de capacitação para o empregado, devidamente autorizado na forma acima, deverão ser realizados mediante a apresentação de nota fiscal, as quais deverão conter, obrigatoriamente, o visto de no mínimo 1 (um) Diretor e o Gerente imediato do empregado, ou na falta destes, do Gerente Administrativo Financeiro.
DOS DIRIGENTES
Art. 8º. O Conselho de Administração e/ou a Diretoria Executiva deliberará sobre a participação de dirigentes em programas de capacitação, como em cursos de graduação e pós-graduação, inclusive de membros do Conselho Fiscal, bem como sobre a forma de seu custeamento.
DA EDUCAÇÃO COOPERATIVISTA PARA COOPERADOS
Art. 9º. A educação cooperativista se dará através da realização de seminários, congressos, encontros, vídeos institucionais e, ainda, através da publicação de informativo SICOOB CREDIPAR visando divulgar as ações e serviços da Cooperativa. Parágrafo Primeiro – As ações de educação cooperativista poderão der desenvolvidas buscando a capacitação e divulgação dos princípios cooperativistas em eventos como:
_________________________________________________________________________ a) Cursos para novos cooperados;
b) Cursos para dirigentes, funcionários e associados; c) Palestras com técnicos sobre cooperativismo;
d) Cursos para formação de novos conselheiros de administração e fiscais; e) Informativo para divulgação da Cooperativa e seus serviços;
f) Aquisição de vídeos de treinamento;
g) Cursos de desenvolvimento rural ligados aos setores produtivos do quadro social;
h) Ainda outros eventos voltados para o desenvolvimento do cooperativismo; i) Cursos de Gestão de Cooperativas de níveis de graduação e pós-graduação. Parágrafo segundo: As sugestões de realização de seminários, congressos e cursos deverão ser encaminhadas a Diretoria, a qual, constatada a viabilidade e necessidade, levará ao Conselho de Administração para apreciação.
DA BOLSA DE ESTUDO
Art. 10. Poderá participar do sorteio semestral da bolsa de estudo os cooperados ou seus respectivos cooperados e seus respectivos cônjuges, conviventes em união estável devidamente comprovada através de documento emitido pelo cartório e filhos que estejam devidamente matriculados ou aprovados em processo seletivo para curso técnico profissional, graduação, pós-graduação, MBA, mestrado ou doutorado.
Parágrafo primeiro – Serão sorteadas 60 (sessenta) bolsas por semestre no valor mensal de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) cada.
Parágrafo segundo – Para os colaboradores admitidos há no mínimo 1 (um) ano, e que estejam cursando ou aprovados em processo seletivo de curso de graduação em área afim da Cooperativa, poderão participar do sorteio de 20 (vinte) bolsas de estudo no valor mensal de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) até a conclusão do curso ou interrupção do mesmo. Devendo o colaborador beneficiado apresentar comprovação de matrícula a cada semestre.
Parágrafo terceiro – Cada cooperado, ora identificado pelo número da matrícula na Cooperativa, terá direito de concorrer a apenas uma bolsa por semestre. Na medida que surgirem vagas no sorteio de bolsas de estudos para colaboradores, serão realizados novos sorteios.
DA ASSISTÊNCIA SOCIAL
Art. 11. Na utilização do FATES para a promoção de assistência social aos cooperados e seus respectivos cônjuges, conviventes em união estável devidamente comprovada através de documento emitido pelo cartório, o SICOOB CREDIPAR poderá empregar os recursos para:
a. Pagamento de assistência funeral; b. Pagamento de auxílio natalidade.
Art. 12: A assistência funeral rege-se dentre outras, pelas seguintes regras:
Parágrafo primeiro: A assistência funeral será concedida em decorrência do falecimento do cooperado ou do seu cônjuge ou convivente em união estável.
Parágrafo segundo: No caso de pessoa jurídica individual ou sociedade, terá direito ao benefício o sócio com maior número de cotas de capital integralizadas, para pessoa jurídica sociedade anônima, cooperativa, associação ou sindicato, o direito ao benefício estende-se ao Presidente eleito no exercício da função.
Parágrafo terceiro: O valor a ser pago a título de assistência funeral é de R$ 1.400,00 (mil e quatrocentos reais). Caso ocorra o fenômeno jurídico da comoriência, ou seja, a morte simultânea de duas pessoas ou mais, que neste caso é do cooperado e cônjuge ou convivente em união estável, persiste a concessão de apenas um benefício.
Parágrafo quarto - Para recebimento do benefício deverá ser entregue na Unidade Administrativa Financeira certidão de óbito original ou cópia autenticada, dentro do prazo máximo de 6 (seis) meses após o falecimento. No caso de morte do cooperado apresentar também o documento comprobatório da legitimidade enquanto herdeiro e/ou inventariante.
Art. 13. O auxílio natalidade rege-se dentre outras, pelas seguintes regras:
Parágrafo primeiro: O auxílio natalidade será fornecido em decorrência do nascimento de filho (a) de cooperado. Sendo pago 1 (um) benefício por gestação, respeitando o intervalo de 1 (um) ano.
Parágrafo segundo: No caso de Pessoa Jurídica individual ou sociedade, terá direito ao benefício o sócio com maior número de cotas de capital integralizadas, sendo pessoa jurídica sociedade anônima, cooperativa, associação ou sindicato, o direito ao benefício estende-se ao Presidente eleito no exercício da função.
Parágrafo terceiro: Para recebimento do benefício deverá apresentar certidão de nascimento original ou cópia autenticada dentro do prazo máximo de até 06 (seis) meses após o nascimento.
Parágrafo quarto: O valor do benefício será de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais).
Art. 14. Na utilização do FATES para a promoção de assistência social aos empregados do SICOOB CREDIPAR, poderá utilizar os recursos para:
a) Custeio parcial de plano de previdência privada; b) Uniforme;
_________________________________________________________________________
Parágrafo único: Caberá a Diretoria Executiva deliberar sobre as condições para ser beneficiado com o custeio parcial de plano de previdência privada.
DA CONDIÇÃO PARA SER BENEFICIADO
Art. 15. Para ser beneficiado com os recursos do FATES, o cooperado ou beneficiado, conforme o caso deverá atender aos seguintes requisitos mínimos, podendo a critério do Conselho de Administração estabelecer outros:
a) Ser cooperado há pelo menos 2 (dois) anos até a data do fato ou sorteio, conforme o benefício;
b) NÃO estar em situação de inadimplência por mais de 30 dias, prejuízo, execução judicial e/ou outras situações que possam gerar transtornos a esta Cooperativa de forma injusta;
c) NÃO estar com a conta corrente inativa por mais de 180 dias;
d) Ter no mínimo 1.000 cotas integralizadas até a data do fato ou sorteio, conforme o benefício;
e) Cumprir os deveres estatutários.
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 16. A Cooperativa reserva-se o direito de consultar a instituição de ensino dos contemplados com as bonificações de estudo e verificar a veracidade das informações. Art. 17. Casos omissos neste regulamento serão encaminhados à Diretoria Executiva para apreciação e deliberação.
Art. 18. O local e a data do sorteio, bem como as datas das inscrições e dos créditos aos cooperados, serão definidos anualmente, pela Diretoria Executiva e divulgados aos cooperados.
Art. 19. Os serviços a serem atendidos pelo FATES poderão ser executados mediante convênio com entidades públicas ou privadas.
Art.20. Os recursos destinados não serão suplementados, extinguindo-se no ato do zeramento do seu montante no exercício.
Art. 21. O Conselho de Administração poderá suspender o pagamento de benefícios em caso de falta de recursos disponíveis no fundo.
Art. 22 Ficam revogados quaisquer dispositivos contrários.
Documento aprovado pelo Conselho de Administração da Cooperativa de Crédito de
Livre Admissão de Paraíso do Tocantins e Região – LTDA, em sua reunião de 26 de
