ÍNDICE DE ANEXOS Anexo I Instrumentos de medida utilizados para a presente investigação... 1

(1)

ÍNDICE DE ANEXOS

Anexo I – Instrumentos de medida utilizados para a presente investigação. ... 1

Anexo II - Estudo da normalidade da distribuição (N=135) relativamente às ESV, ESPV, ECTF e

QPRS. ... 5

Anexo III - Matriz de Intercorrelações entre o ESV, ESPV, ECTF e QPRS (totais e subescalas)

(N=135). ... 5

Anexo

IV – Outputs dos resultados da Análise de Regressão (H6, H7, H7a, H7b, H7c). ... 6

(2)

1 Anexo I – Instrumentos de medida utilizados para a presente investigação.

Ficha de dados:

Sexo: Masc.  Fem.  Idade: ______

Estado civil: Solteiro(a)  Casado(a)  União de facto  Divorciado(a)  Separado(a) 

N.º de Agregado Familiar: _ N.º de Filhos: __

Vive próximo do local de trabalho: Sim  Não 

Nº de horas despendidas entre Casa e trabalho: _________

Durante a semana tem de se deslocar para fora da sua área de residência? Sim  Não 

(3)

2

1. ESCALA DE SATISFAÇÃO COM OS PAPÉIS DE VIDA

Esta escala avalia a satisfação com a vida em geral e a satisfação dos participantes relativamente aos

papéis de vida profissional, familiar, e de lazer. Por favor indique o seu grau de concordância em

relação a cada uma das frases abaixo indicadas, através de um círculo, utilizando a seguinte escala:

Em muitos aspetos a minha vida aproxima-se do meu ideal

1 2 3 4

5 As minhas condições de vida são excelentes

1 2 3 4

5 Estou satisfeito(a) com a minha vida

1 2 3 4

5 Até agora tenho tido as coisas que considero mais

importantes na minha vida

1 2 3 4

5 Se eu pudesse viver a minha vida outra vez, não mudava

quase nada

1 2 3 4

5 1. Sinto-me satisfeito(a) com a minha atividade profissional

1 2 3 4

5 2. Gosto do que faço na minha atividade profissional

1 2 3 4

5 3. Sinto-me satisfeito(a) com o meu ambiente familiar

1 2 3 4

5 4. A atividade profissional que desempenho permite-me

atingir os objetivos que pretendo

1 2

3 4

5 5. Sinto-me satisfeito(a) com a minha família

1 2 3 4

5 6. Gosto do que faço nos tempos livres

1 2 3 4

5 7. Sinto-me satisfeito(a) a ocupar o meu tempo em

atividades de lazer

1 2 3 4

5 8. Sinto-me satisfeito(a) com os amigos que tenho

1 2 3 4

5 9. Estou satisfeito(a) com as oportunidades de realização

pessoal que as atividades de lazer me proporcionam

1 2 3 4

5 10. Gosto de ocupar o meu tempo em atividades com a

família

1 2 3 4

5 11. Sinto-me satisfeito(a) com as oportunidades que tenho na

minha profissão

1 2 3 4

5 1 Discordo Totalmente 2 Discordo parcialmente 3 Não concordo nem discordo

4 Concordo parcialmente 5 Concordo totalmente

(4)

3

2.

ESCALA DE CONFLITO TRABALHO-FAMÍLIA

Esta escala tem como objetivo avaliar como a vida profissional interage com a vida familiar dos

indivíduos. Por favor indique o seu grau de concordância em relação a cada uma das frases abaixo

indicadas, através de um círculo, utilizando a seguinte escala:

1 Quase nunca

2 Poucas vezes

3 Algumas vezes

4 Muitas vezes

5 Quase sempre

Versão reduzida por Maria José Chambel, Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa

1 Sinto que não tenho tempo suficiente para as minhas tarefas em casa, devido

ao tempo que tenho de despender no trabalho.

1

2

3

4

5

2 O stress provocado pelo meu emprego faz com que chegue a casa irritado.

1

2

3

4

5

3 Sinto-me “culpado” por gastar tanto tempo no emprego e não ter tempo

suficiente para a minha família.

1

2

3

4

5

4 Quando chego a casa vindo do emprego, estou demasiado cansado

fisicamente para fazer as tarefas familiares.

1

2

3

4

5

5 O meu trabalho permite-me ter tempo para cumprir com as minhas

responsabilidades familiares.

1

2

3

4

5

6 O meu trabalho afasta-me, mais do que eu gostava, das atividades

familiares.

1

2

3

4

5

7 A tensão e a ansiedade provocadas pelo meu emprego interferem com a

minha vida familiar.

1

2

3

4

5

8 Tenho tanto trabalho para fazer no meu emprego, que não consigo

descontrair-me quando estou com a família.

1

2

3

4

5

9 As exigências do meu trabalho tornam difícil manter o tipo de relação que

eu gostaria de ter com o meu marido/minha mulher e/ou com os meus filhos.

1

2

3

4

5

10 Quando chego a casa do trabalho estou emocionalmente tão cansado, que

não consigo estar disponível para a minha família.

1

2

3

4

5

11 O meu emprego retira-me tempo que eu gostaria de passar com a minha

família/amigos.

1

2

3

4

5

12 Os meus chefes e colegas não gostam da frequência com que eu estou

preocupado com a minha vida pessoal do trabalho.

1

2

3

4

5

13 Enquanto estou em casa, estou preocupado com o trabalho.

1

2

3

4

5

14 O meu emprego interfere negativamente com as minhas tarefas familiares.

1

2

3

4

5

15 Devido a todas as pressões do emprego, quando chego a casa estou

(5)

4 3. QUESTIONÁRIO SOBRE PERCEPÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL

Esta escala tem como objetivo avaliar a perceção que as pessoas têm da responsabilidade social da

organização onde trabalham. Por favor indique o seu grau de concordância em relação a cada uma

das frases abaixo indicadas, através de um círculo, utilizando a seguinte escala:

1 A empresa participa em atividades que visam proteger e melhorar a

qualidade do meio ambiente.

1

2

3

4

5

6

2 A empresa faz investimentos que visam proporcionar uma vida melhor às

futuras gerações.

1

2

3

4

5

6

3 A empresa implementa programas especiais para reduzir o seu impacto

negativo no meio ambiente.

1

2

3

4

5

6

4 A empresa visa um crescimento sustentável considerando as futuras

gerações.

1

2

3

4

5

6

5 A empresa apoia organizações não-governamentais que atuam em áreas

problemáticas.

1

2

3

4

5

6

6 A empresa contribui para campanhas e projetos que promovem o bem-estar

da sociedade.

1

2

3

4

5

6

7 A empresa incentiva os seus colaboradores a participarem em atividades de

voluntariado.

1

2

3

4

5

6

8 As políticas da empresa encorajam os colaboradores a desenvolverem as

suas competências e carreiras.

1

2

3

4

5

6

9 A gestão da empresa preocupa-se em primeiro lugar com as necessidades e

expectativas dos colaboradores.

1

2

3

4

5

6

10 A empresa implementa políticas flexíveis de forma a proporcionar um bom

equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal dos seus colaboradores.

1

2

3

4

5

6

11 As decisões de gestão relacionadas com os colaboradores são, regra geral,

justas.

1

2

3

4

5

6

12 A empresa apoia os colaboradores que pretendem adquirir formação

adicional.

1

2

3

4

5

6

13 A empresa respeita os direitos do cliente/consumidor para além das

obrigações legais.

1

2

3

4

5

6

14 A empresa fornece informação completa e exata sobre os seus produtos aos

clientes.

1

2

3

4

5

6

15 A satisfação do cliente é muito importante para a empresa.

1

2

3

4

5

6

16 A empresa paga sempre os seus impostos de forma regular e contínua.

1

2

3

4

5

6

17 A empresa cumpre totalmente e com prontidão as normas legais.

1

2

3

4

5

6

Traduzida e adaptada por M. Rafael, R. Lima, J. Borges, A.C. Figueiredo, A. M. Noronha e V. Vaz (2012).

1

2

3

4

5

6

Discordo Concordo

(6)

5 Anexo II - Estudo da normalidade da distribuição (N=135) relativamente às ESV, ESPV, ECTF e QPRS.

Assimetria

Curtose

Kolmogorov-Smirnov

Sig.

Satisfação com a vida em geral

4.25

1.98

0.00 Satisfação – Profissional

5.06

2.27

0.00 Satisfação – Família

4.30

0.49

0.00 Satisfação – Lazer

4.33

1.76

0.00 Satisfação com os Papéis de Vida

(Total)

3.11

0.50

0.02 Conflito Trabalho-Família

1.27

1.98

0.02 Perceção Responsabilidade Social

0.11

0.96

0.20 Anexo III - Matriz de Intercorrelações entre o ESV, ESPV, ECTF e QPRS (totais e subescalas) (N=135).

*. p > 0.05 **. p < 0.01.

Os valores a negrito correspondem a Coeficientes de correlação de Pearson e os valores que não estão a negrito correspondem a Coeficientes de correlação de Spearman.

Escalas e Subescalas 1 2 3 4 5 6 7

1. Satisfação com a vida em geral 1

2. Satisfação com os Papéis de Vida

(Total) 0.67** 1

3. Satisfação – Profissional 0.67** 0.86** 1

4. Satisfação - Família 0.47** 0.68** 0.39** 1

5. Satisfação - Lazer -0.25** 0.68** 0.41** 0.37** 1

6. Conflito Trabalho-Família -0.08* -0.24** -0.20 -0.14* -0.28** 1

(7)

6 Anexo

IV – Outputs dos resultados da Análise de Regressão (H6, H7, H7a, H7b, H7c).

H6 - A relação entre a satisfação com a vida em geral e o conflito trabalho-família é mediada pela perceção

de responsabilidade social.

Modelo 1 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .066a _.004 _-.003 _.78016

a. Predictors: (Constant), Satis_vida

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.607 .326 7.991 .000 Satis_vida -.069 .090 -.066 -.764 .446

a. Dependent Variable: Confl_Trab_Fam_Recod

Modelo 2 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .226a _.051 _.044 _.80712

a. Predictors: (Constant), Satis_vida

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.905 .338 8.606 .000 Satis_vida .249 .093 .226 2.681 .008

a. Dependent Variable: Perc_Resp_Social

Modelo 3 Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .114a _.013 _-.002 _.77970

(8)

7

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.869 .407 7.052 .000 Satis_vida -.046 .092 -.044 -.501 .617 Perc_Resp_Social -.090 .084 -.096 -1.076 .284

H7 - A relação entre a satisfação com os papéis de vida e o conflito trabalho-família é mediada pela perceção

de responsabilidade social.

a. Predictors: (Constant), Sat_Papéis_Vida

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.783 .505 7.484 .000 Sat_Papéis_Vida -.360 .127 -.238 -2.832 .005

(9)

8

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 1.207 .503 2.398 .018 Sat_Papéis_Vida .655 .126 .410 5.179 .000

a. Predictors: (Constant), Perc_Resp_Social, Sat_Papéis_Vida

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.793 .518 7.321 .000 Sat_Papéis_Vida -.354 .140 -.235 -2.531 .013 Perc_Resp_Social -.009 .087 -.010 -.103 .918

H7a -

A relação entre a satisfação profissional e o conflito trabalho-família é mediada pela perceção

de responsabilidade social.

(10)

9

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.971 .328 9.066 .000 Satis_profissional -.172 .091 -.162 -1.892 .061

a. Predictors: (Constant), Satis_profissional

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.080 .318 6.550 .000 Satis_profissional .485 .088 .430 5.499 .000

a. Predictors: (Constant), Perc_Resp_Social, Satis_profissional

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.057 .378 8.089 .000 Satis_profissional -.152 .101 -.143 -1.504 .135 Perc_Resp_Social -.042 .090 -.044 -.464 .644

(11)

10 H7b -

A relação entre a satisfação familiar e o conflito trabalho-família é mediada pela perceção de

responsabilidade social

a. Predictors: (Constant), Satis_familiar

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.099 .482 6.426 .000 Satis_familiar -.169 .109 -.132 -1.541 .126

a. Predictors: (Constant), Satis_familiar

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 2.153 .495 4.346 .000 Satis_familiar .375 .112 .278 3.338 .001

(12)

11

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.251 .516 6.300 .000 Satis_familiar -.142 .114 -.112 -1.247 .215 Perc_Resp_Social -.070 .085 -.075 -.832 .407

H7c -

A relação entre a satisfação com o lazer e o conflito trabalho-família é mediada pela perceção

de responsabilidade social

a. Predictors: (Constant), Satis_lazer

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.576 .412 8.687 .000 Satis_lazer -.290 .097 -.250 -2.983 .003

(13)

12

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.144 .447 7.033 .000 Satis_lazer .155 .106 .126 1.465 .145

a. Predictors: (Constant), Perc_Resp_Social, Satis_lazer

Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 3.799 .483 7.874 .000 Satis_lazer -.279 .098 -.241 -2.845 .005 Perc_Resp_Social -.071 .080 -.075 -.888 .376

ÍNDICE DE ANEXOS Anexo I Instrumentos de medida utilizados para a presente investigação... 1