Nº 004/2013 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO-SESC – DEPARTAMENTO REGIONAL DO AMAZONAS é uma entidade de direito privado, sem fins lucrativos, inscrito no CNPJ sob o nº. 03.965.963/0001-18, com sede na Rua Henrique Martins, 427 – Centro, na cidade de Manaus/AM. Criado, mantido e administrado pelo empresariado do comércio, bens e serviços, com a finalidade de prestar serviços de Educação, Saúde, Cultura, Esporte e Lazer, Assistência Social aos trabalhadores do comércio e de atividades assemelhadas.
Sendo uma empresa de direito privado, para suprir vagas em seu quadro de colaboradores, o SESC realiza Processo Seletivo respeitando os direitos civis. O regime de contratação é celetista (Consolidação das Leis do Trabalho – CLT), portanto, não garante estabilidade aos aprovados, salvos os casos previstos em lei.
O SESC torna público Processo Seletivo Externo para os cargos discriminados abaixo:
CARGO Nº. DE VAGAS REQUISITOS CARGA HORÁRIA LOCAL DE ATUAÇÃO AUXILIAR DE ELETICISTA 02
Ensino Fundamental completo; Conhecimento em instalações elétricas e distribuição de energia; Desejável NR-10; Disponibilidade de Horário.
44h/sem. Balneário
PROFESSOR (A) DE
DANÇA 01
Licenciatura em Dança, Educação Artísticas, Artes, Educação Física e Áreas Afins; Conhecimento em dança clássica e popular; Habilidade em elaboração de projetos e programações artísticas; Imprescindível ter boa comunicação, relacionamento interpessoal. Disponibilidade de horário.
15h/sem. (Gestão de Pessoas)
PSICÓLOGO(A) (CONTRATO POR TEMPO
DETERMINADO) 01
Graduação em Psicologia; Conhecimento em Recrutamento,Seleção e Avaliação Psicológica. Disponibilidade de horário.
20h/sem. (Gestão de Pessoas)
PROFESSOR DE
MATEMÁTICA 01 Licenciatura em Matemática.
Disponibilidade de horário para segunda a sexta. 10h/sem. (Escola-BA) TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01
Graduação em Administração de Empresas; Informática Básica; Conhecimento na Área de Compras e Licitações; Disponibilidade de horário.
40h/sem.
(Compras e Patrimônio)
1. DA ENTREGA DE CURRICULOS:
1.1 Os currículos para as vagas disponíveis serão recebidos na data de 18/02/13 a 21/02/13 das 08h30min às 17h30min na Recepção do SESC na Rua Henrique Martins, 427, Centro - Manaus/AM.
1.2 É obrigatória a identificação do cargo pretendido no início do currículo. Os currículos enviados sem essa identificação serão desconsiderados e os respectivos candidatos serão excluídos do processo.
1.3 Cada candidato poderá concorrer até duas vagas, conforme divulgação no edital.
1.4 É vedada a participação de candidatos que tenham parentesco até terceiro grau (por afinidade ou consangüíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC ou do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados, da correspondente área territorial.
2. DA ANÁLISE DE CURRÍCULOS:
2.1 Esta Etapa é de caráter eliminatório. Será feita análise curricular confrontando o perfil solicitado com o currículo recebido para pré-seleção dos candidatos. Serão selecionados os candidatos que apresentarem a Formação Acadêmica (conhecimento formal da área), Histórico Profissional (habilidades adquiridas na área) e Atualização Profissional (Atitudes frente à busca de aperfeiçoamento na área).
2.2 Após a triagem curricular, os candidatos serão convocados através de listagem divulgada no site do SESC/AM www.sesc-am.com.br a partir do dia 22/02/13 onde constará a data e horário da realização das provas.
2.3 O SESC/AM reserva-se ao direito de classificar nesta etapa até o máximo de 30 candidatos por cargo.
3. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS ESCRITAS:
3.1 Esta Etapa é de caráter classificatório e/ou eliminatório. A prova escrita é composta por questões objetivas e/ou subjetivas. Os candidatos deverão chegar ao local da prova com no mínimo 20 minutos de antecedência munidos de documentos de identificação (com foto) e caneta esferográfica (preta ou azul).
3.2 Não será permitido ao candidato efetuar consultas em livros, apostilas, aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, telefone celular, palmtop etc.) durante a realização das provas.
3.3 Será excluído do Processo Seletivo, o candidato surpreendido fazendo uso dos materiais citados no item 3.2.
3.4 As provas escritas serão compostas por questões de Conhecimentos Básicos (língua portuguesa, matemática, raciocínio lógico) e Conhecimentos Específicos, conforme Anexo I.
3.5 As provas escritas serão realizadas nas dependências do SESC-DR/AMAZONAS (Rua Henrique Martins, 427, Centro - Manaus/AM), na data divulgada na listagem de candidatos, conforme item 2.2.
3.6 Será aplicado prova escrita para todos os candidatos, sendo atribuído à Prova de Conhecimentos Específicos peso 02 (dois) conforme quadro abaixo:
3.7 Os candidatos serão classificados conforme o somatório de notas das provas, em ordem decrescente.
3.8 O resultado da prova escrita será divulgado através de lista disponibilizada no site www.sesc-am.com.br. Serão convocados para a próxima etapa (Avaliação de Habilidades e Atitudes) até 10 candidatos por vaga, obedecendo à classificação.
4. DA AVALIAÇÃO DE HABILIDADES E ATITUDES:
4.1 Esta Etapa é de caráter classificatório e/ou eliminatório. Consiste na realização detestes práticos e/ou dinâmica de grupoque serão aplicados de acordo com as exigências de cada cargo. O candidato será avaliado a cerca do perfil profissional exigido para o cargo/função a qual estiver concorrendo.
4.2 Os candidatos classificados nas provas escritas e na avaliação de habilidades e atitudes serão submetidos à entrevista individual para levantamento dos conhecimentos e competências essenciais para as vagas às quais estiverem concorrendo.
4.2.1 Será aplicada prova prática de acordo com o conhecimento necessário para ocupar o cargo pretendido.
4.3 Os candidatos selecionados na entrevista individual serão submetidos ao Teste Psicológico, que realizará avaliação e análise comportamental para o início do Processo Admissional.
4.4 As fases as quais os candidatos deverão ser avaliados serão escolhidas conforme a especificidade de cada cargo.
4.5 O SESC/AM, havendo necessidade justificada, poderá alterar as fases e datas previstas durante a realização do Processo Seletivo, divulgando as mesmas no site www.sesc-am.com.br.
4.6 Estarão automaticamente desclassificados deste Processo Seletivo os candidatos que não comparecerem para realizar qualquer uma das etapas de avaliação para qual foram convocados.
5. DA NOTA FINAL DO PROCESSO SELETIVO:
5.1 A nota final no Processo Seletivo será o somatório das pontuações obtidas nas provas de Conhecimento Básico (língua portuguesa, matemática), Conhecimentos Específicos, Teste Prático, Dinâmica e Entrevista.
TIPO CONTEÚDO PESO CARÁTER
PROVA ESCRITA Língua Portuguesa e Matemática 1 Classificatório Conhecimentos Específicos 2 Eliminatório
6. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE:
6.1 Em caso de empate na nota final, os critérios de desempate seguirão a seguinte ordem:
a) Obtenção da maior nota na fase de Entrevista Pessoal;
b) Obtenção da maior nota na prova de Conhecimentos Específicos; c) Tiver a maior idade dentre os empatados;
7. DA ADMISSÃO:
7.1 Após o resultado do Teste Psicológico, a Seção de Gestão de Pessoas – SGP – convocará o candidato apto para sua apresentação, encaminhando-o para os exames admissionais, solicitando a documentação exigida para contratação.
7.2 O candidato apto, de posse do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO - entregará os documentos conforme solicitados pela SGP para sua admissão.
7.3 Serão desclassificados do Processo Seletivo os candidatos aprovados que não apresentarem, no prazo estipulado pelo SESC/AM, a documentação exigida para fins admissionais.
8. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:
8.1 Antes de efetuar a entrega do seu currículo, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
8.2 Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data de convocação dos candidatos para a prova correspondente.
8.3 Caberá ao SESC-DR/AM a homologação do Resultado Final, o qual será publicado no site: www.sesc-am.com.br
8.4 Os candidatos aprovados ao final do processo serão contratados oportunamente pelo SESC/AM para as vagas publicadas, de acordo com as demandas e necessidades da Instituição.
8.5 A Comissão do Processo Seletivo poderá anular as provas ou admissão do candidato a qualquer tempo, desde que seja verificada falsidade de declaração ou irregularidade nas provas em que se submeter.
8.6 O Processo Seletivo terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologação do Resultado Final.
8.7 Os candidatos estrangeiros deverão estar com a situação regularizada no País.
8.8 O SESC não arcará com despesas de deslocamento e mudança dos candidatos aprovados.
8.9 Aos casos omissos, bem como as dúvidas surgidas na aplicação deste Edital serão dirimidos pela Presidência do Conselho Regional/Diretoria Regional.
8.10 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Será aplicada prova prática de informática, de acordo com o conhecimento necessário para ocupar o cargo pretendido.
Manaus-AM, 17 de fevereiro de 2013.
SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO
Nº 004/2013 - EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SESC-DR/AM
ANEXO I
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Nível Superior e Nível Médio
AUXILIAR DE ELETICISTA - Montagens elétricas, manutenção corretiva em instalação
elétrica. Materiais e instrumentos utilizados na atividade. Confecção de instalações elétricas em prédios públicos. Equipamentos e materiais: conhecimento e finalidades. Leitura de desenhos e esquemas de circuitos elétricos. Limpeza e lubrificação de chaves compensadoras, substituição e ajuste de peças defeituosas. Noções de Segurança do trabalho: acidentes do trabalho, causas e prevenção. Normas de segurança: conceito e equipamentos. Normas de higiene: meio ambiente e CIPA. Primeiros socorros: papel do socorrista. Parada cardiorespiratória. Entorses, luxações e fraturas. Vertigens, desmaios e convulsões. Choques elétricos. Transporte de pessoas acidentadas. Conhecimentos sobre atividades específicas de acordo com a descrição do cargo.
PROFESSOR DE MATEMÁTICA - ARITMÉTICA E CONJUNTOS: Os conjuntos numéricos
(naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais); operações básicas, propriedades, divisibilidade, contagem e princípio multiplicativo. Proporcionalidade. ÁLGEBRA; Equações de 1º e 2º graus; funções elementares, suas representações gráficas e aplicações: lineares, quadráticas, exponenciais, logarítmicas e trigonométricas; progressões aritméticas e geométricas; polinômios; números complexos; matrizes, sistemas lineares e aplicações na informática; fundamentos de matemática financeira. ESPAÇO E FORMA: Geometria plana, plantas e mapas; geometria espacial; geometria métrica; geometria analítica. TRATAMENTO DE DADOS: Fundamentos de estatística; análise combinatória e probabilidade; análise e interpretação de informações expressas em gráficos e tabelas. MATEMÁTICA, SOCIEDADE E CURRÍCULO: Currículos de Matemática e recentes movimentos de Reforma. Os objetivos da Matemática na Educação Básica. Seleção e organização dos conteúdos para o Ensino Fundamental e Médio. Tendências em Educação Matemática (resolução de problemas, modelagem, etnomatemática, história da matemática e mídias tecnológicas).
TÉCNICO ADMINISTRATIVO - Processos aquisitivos de materiais e equipamentos.
Resolução normativa do Sistema “S” nº1102/06. Pesquisa de preços. Cadastro de fornecedores. Especificação de materiais. Controle de pedidos. Fluxo de informações de compras. Ética profissional. Relações públicas e interpessoais. Licitações e Contratos (Leis) Disposições Gerais: disposições preliminares; princípios; definições. Obras e Serviços. Concessões e Permissões. Serviços Técnicos Profissionais Especializados. Compras. Registro de Preços. Licitação: modalidades: tipos; dispensa de licitação e inexigibilidade de licitação; credenciamento; Órgãos de Registro Cadastral; Comissões. Procedimento Licitatório: disposições gerais e instrumento convocatório; julgamento e classificação das propostas; habilitação; homologação e adjudicação. Pregão Presencial e Eletrônico. Revogação e Anulação da Licitação. Contratos: formalização, garantias, prazos
PROFESSOR DE DANÇA - História da dança; O ensino da dança no contexto escolar; A
corporeidade enquanto construção social; Dança e movimento; A dimensão estética da dança; Dança, cultura e sociedade; Dança, diversidade cultural e relações étnico-raciais na dança; Pressupostos metodológicos e atividades para o ensino da dança. Educação integral Integrada na formação do sujeito.
PSICÓLOGO (A) - Teorias e Técnicas Psicoterápicas, Psicoterapia Breve,
Psicopatologia, Teorias da Personalidade, Psicodiagnóstico, Desenvolvimento Psicossocial, Terapia Familiar e de Grupo, Dinâmica de Grupo, Entrevista Psicológica, Código de Ética do Psicólogo, Equipe Interdisciplinar e Multidisciplinar, Reforma Psiquiátrica no Brasil, Recrutamento, Seleção, Avaliação de Desempenho, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Plano de Cargos e Salários, Vitimologia, Alcoolismo, Drogas Psicoativas, Redução de Danos, Política de Saúde Mental do Brasil (Portaria GM 399/2006), Saúde do Trabalhador, Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA- Lei 8.069, de 13 de Julho de 1990), Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 01 de Outubro de 2003).
CONHECIMENTOS BÁSICOS: Nível Superior/Médio e Fundamental
LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e Interpretação de texto; Fonologia: divisão
silábica e pontuação; Morfologia: Estrutura e formação das palavras, classes de palavras; Sintaxe: Termos da oração, período composto, conceito e classificação das orações, concordância verbal e nominal, regência verbal e nominal, crase, pontuação; Semântica e Estilística: A palavra e seu significado no texto. Ortografia. Acentuação gráfica.
MATEMÁTICA: Raciocínio Lógico – Quantitativo (Situações – Problemas). Operações e
propriedades; problemas envolvendo as quatros operações fundamentais; regra de três simples; porcentagem e juros simples.
