RESOLUÇÃO CREMAL nº 415/2014
Institui a atividade de estagiário no CREMAL, nas áreas de Computação/Informática/Processamento de Dados; Contabilidade; Direito e Administração e dá outras providências.
O CONSELHO REGIONAL DE MEDICINA DE ALAGOAS - CREMAL, no uso das atribuições conferidas pela Lei nº 3.268, de 30 de setembro de 1957, regulamentada pelo Decreto nº 44.045, de 19 de julho de 1958, e pela Lei nº 11.000, de 15 de dezembro de 2004, e;
CONSIDERANDO o disposto no inciso IV, do artigo 214, da Constituição Federal, que dispõe sobre as ações integradas dos poderes públicos das diferentes esferas federativas no desenvolvimento do ensino em seus diversos níveis e formação para o trabalho;
CONSIDERANDO o disposto na Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes nas instituições autárquicas federais;
CONSIDERANDO o disposto no inciso III, do artigo 3º, do Decreto nº 7.203, de 04 de junho de 2010, que dispõe sobre a vedação do nepotismo no âmbito da administração pública federal;
CONSIDERANDO o disposto na Orientação Normativa nº 07, de 30 de outubro de 2008, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MPOG, que estabelece as orientações sobre a aceitação de estagiários no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional;
CONSIDERANDO o disposto na Orientação nº 22 da Coordenadoria Nacional de Combate às Irregularidades na Administração Pública – CONAP do Ministério Público do Trabalho, que dispõe obre a contratação de estagiários e processos seletivos;
CONSIDERANDO, finalmente, o aprovado nas 977ª e 978ª sessões plenárias de 25 de setembro de 2014 e 09 de outubro de 2014 do CREMAL,
Artigo 1º - A atividade de estagiário, no CREMAL, tem por finalidade complementar a formação do estudante por meio de atividades práticas. Desse modo, o estudante terá a possibilidade de concretizar os ensinamentos teóricos recebidos na instituição de ensino, preparando-se para o ingresso no mercado de trabalho.
Artigo 2º - O estagiário exercerá uma atividade de prestação de serviço ao CREMAL e, desta forma, assim como os demais agentes públicos, por força do artigo 37 da Constituição da República Federativa do Brasil, observará os princípios administrativos da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, tendo, portanto, além dos direitos já conhecidos, obrigações específicas relacionadas ao trabalho público, o qual envolve o trato com bens e interesses da coletividade e a preservação de sigilo de informações a que tiver acesso.
Artigo 3º - A atividade de estágio, no CREMAL, será na modalidade não-obrigatório, sendo aquele desenvolvido como atividade opcional de ensino, acrescida à carga horária regular do educando.
Artigo 4º - O Estágio no CREMAL não cria vínculo empregatício de qualquer natureza, conforme determina o artigo 3º, da Lei nº 11.788/2008, e serão observados os seguintes requisitos:
I – matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior e atestadas pela instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura - MEC;
II – celebração de termo de compromisso entre o educando, o CREMAL e a instituição de ensino;
III – compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso;
IV – contratação, em favor do estagiário, um seguro contra acidentes pessoais para casos de morte e invalidez permanente, cuja apólice seja compatível com valores de mercado, e deverá constar do Termo de Compromisso o respectivo número de apólice e o nome da Seguradora;
V – por ocasião do desligamento do estagiário, entrega de termo de realização do estágio, com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho e;
VI – envio de relatório de atividades à instituição de ensino e com periodicidade mínima de 02 (dois) meses.
Artigo 5º - O Termo de Compromisso celebrado entre o estudante e o CREMAL, com a interveniência obrigatória da instituição de ensino, constará com os seguintes itens:
I - identificação do estagiário, do curso e o seu nível;
II - qualificação e assinatura dos contratantes ou convenentes; III - as condições do estágio;
IV - indicação expressa de que o Termo de Compromisso decorre de contrato ou convênio;
V - menção de que o estágio não acarretará qualquer vínculo empregatício;
VI - valor da contraprestação mensal;
VII - carga horária semanal de vinte horas, compatível com o horário escolar;
VIII - a duração do estágio;
IX - número de apólice e o nome da Seguradora referente à contratação do seguro contra acidentes pessoais para casos de morte e invalidez permanente;
X - obrigação do educando em apresentar relatórios bimestrais e final ao dirigente do CREMAL, sobre o desenvolvimento das tarefas que lhe forem cometidas;
XI - assinaturas do estagiário e responsável pelo CREMAL; XII - condições de desligamento do estagiário;
XIII - menção do contrato ou convênio a que se vincula; e
XIV – indicação do professor/orientador da área objeto de desenvolvimento, a quem caberá avaliar o desempenho do aluno.
Artigo 6º - O termo de compromisso deverá ser firmado pelo estagiário ou com seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais do CREMAL e da instituição de ensino.
Artigo 7º - A eventual concessão de benefícios relacionados a transporte, seguro de acidentes, entre outros, não caracteriza vínculo empregatício, conforme determina o parágrafo 1º, do artigo 12, da Lei nº 11.788/2008.
Artigo 8º - Poderá, o educando, inscrever-se e contribuir como segurado do tipo FACULTATIVO do Regime Geral de Previdência Social - RGPS, ficando ao seu cargo o recolhimento de suas contribuições ao RGPS, conforme determina o parágrafo 2º, do artigo 12, da Lei nº 11.788/2008.
Artigo 9º - O CREMAL formalizará as oportunidades de estágio em conjunto com um Agente de Integração Público ou Privado, atendendo as condições definidas pelas Instituições de Ensino para a realização dos estágios e conforme os termos de critérios de seleção estabelecidos no convênio entre CREMAL e o Agente de Integração Público ou Privado.
Artigo 10º - Fica proibida a contratação de familiar de agente público para ocupar vaga de estágio, exceção para os casos em que for realizado processo seletivo que assegure o princípio da isonomia entre os concorrentes.
Artigo 11 - Em virtude das atividades desempenhadas pelos diversos setores do CREMAL, serão disponibilizadas vagas de estágio nas seguintes áreas de ensino superior: a) Computação/Informática/Processamento de Dados; b) Contabilidade; c) Direito e e) Administração.
Artigo 12 - São requisitos indispensáveis para a contratação do estagiário: a) matrícula e frequência escolar atestados pela instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e Cultura - MEC e b) termo de compromisso entre estagiário, CREMAL e instituição de ensino.
Artigo 13 – A realização de estágios se aplica aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no País, autorizados ou reconhecidos pelo MEC, observado o prazo do visto temporário de estudante, na forma da legislação aplicável.
Artigo 14 - A jornada da atividade do estagiário será de 04 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, observado o horário de funcionamento do CREMAL, para os estudantes do ensino superior de instituições reconhecidas pelo MEC.
Parágrafo 1º: Haverá redução da carga horária à metade, nos
períodos de avaliação do estudante, para o bom desempenho escolar.
Parágrafo 2º: O horário das atividades de estagiário serão
compatíveis com o horário escolar, devendo ser cumprida apenas no local indicado pelo CREMAL, sendo vedada a realização de carga horária diária superior à prevista no caput deste artigo, como também sendo proibida a compensação de horário, salvo quando justificada e devidamente autorizada por escrito pela chefia imediata, hipótese em que o estagiário deverá compensar o horário não trabalhado até o mês subsequente ao da ocorrência.
Parágrafo 3º: Na eventualidade da atividade desenvolvida pelo
estagiário ocorrer fora da sede do CREMAL, poderá este receber diárias conforme Resolução própria.
Artigo 15 - A duração do contrato de estágio é de, no máximo, 02 (dois)
anos ou 04 (quatro) semestres letivos. Esse prazo máximo de 02 anos não se
aplica aos estagiários portadores de deficiência, que poderão estagiar no CREMAL até o término do curso na instituição de ensino a que pertença o educando.
Artigo 16 - Competirá ao CREMAL o pagamento de contraprestação das atividades do estágio, no valor R$ 500,00 (quinhentos reais), além do auxílio-transporte que será pago aos estagiários no mês anterior ao da utilização do transporte coletivo e cujo valor não será descontado do valor da contraprestação do estagiário.
Parágrafo 1º: será considerada, para efeito de cálculo do
pagamento da contraprestação, a frequência mensal do estagiário, deduzindo-se os dias de faltas não justificadas, salvo na hipótese de compensação de horário.
Parágrafo 2º: o valor da contraprestação das atividades do estágio
será reajustado anualmente, conforme disponibilidade orçamentária do CREMAL e aprovação em Plenária.
Artigo 17 - É vedado aos órgãos e entidades públicas a concessão de auxílio-alimentação e assistência à saúde, bem como outros benefícios diretos e indiretos aos estagiários, conforme determina o artigo 24 da Orientação Normativa nº 07/2008.
Artigo 18 - O estágio igual ou superior a 01 (um) ano dará direito ao recesso remunerado de 30 (trinta) dias, o qual poderá ser parcelado em até três etapas e será usufruído preferencialmente durante as férias/recessos escolares. Se o estágio tiver duração inferior a 01 ano, o recesso será proporcional.
Artigo 19 - Fica estabelecido que o limite de estagiários no CREMAL será de até 05 (cinco), escolhidos nas áreas dispostas no artigo 11.
Parágrafo único: Fica assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de estágio oferecidas pela CREMAL, portanto correspondendo a 01 (uma) vaga de estágio, em quaisquer uma das áreas descritas no artigo 11;
Artigo 20 - Terão preferência para a contratação de estagiários os estudantes de escolas públicas e os beneficiados pelo Programa Universidade para Todos (ProUni) e pelo Programa de Financiamento Estudantil (Fies), conforme previsto no artigo 21 da Orientação Normativa nº 07/2008.
Artigo 21 – O CREMAL indicará um funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 05 (cinco) estagiários simultaneamente.
Artigo 22 - O estagiário poderá ser desligado do programa, nas seguintes hipóteses:
I - automaticamente, ao término do estágio;
II - a qualquer tempo no interesse e conveniência do CREMAL;
III - depois de decorrida a terça parte do tempo previsto para a duração do estágio, se comprovada a insuficiência na avaliação de desempenho no CREMAL ou na instituição de ensino;
IV - a pedido do estagiário;
V - em decorrência do descumprimento de qualquer compromisso assumido na oportunidade da assinatura do Termo de Compromisso;
VI - pelo não comparecimento, sem motivo justificado, por mais de cinco dias, consecutivos ou não, no período de um mês, ou por trinta dias durante todo o período do estágio;
VII - pela interrupção do curso na instituição de ensino a que pertença o estagiário; e
VIII - por conduta incompatível com a exigida pela CREMAL ou na constatação de infração ou irregularidades no serviço público prestado.
Artigo 23 – O CREMAL encaminhará à instituição de ensino o certificado de estágio, não podendo este ser expedido na hipótese em que o estudante não obtiver aproveitamento satisfatório ou no caso de desligamento antecipado causado pelo estagiário.
Artigo 24 – Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Maceió, AL, 09 de outubro de 2014.
Fernando de Araújo Pedrosa Presidente do CREMAL
Benicio Luiz Bulhões Barros Paula Nunes
1º Secretário do CREMAL
