1Ortografia oficial. 2Acentuação gráfica. 3Flexão nominal e verbal. 4Pronomes:
5emprego,
6 formas de tratamento 7e colocação.
8Emprego de tempos e modos verbais. 9Vozes do verbo.
10 Concordância nominal e verbal. 11 Regência nominal e verbal. 12 Ocorrência de crase. 13 Pontuação.
14
Redação (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
15 Intelecção de texto.
Legenda:
A = Aula assistida
x/y = Questões feitas (erros)/(total)
R = Revisão
-1Números inteiros e racionais: 2
operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação);
3expressões numéricas;
4múltiplos e divisores de números naturais; 5problemas.
6Frações e operações com frações. 7Números e grandezas proporcionais: 8razões e proporções;
9divisão em partes proporcionais; 10 regra de três;
11 porcentagem e problemas. 12
Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios;
13
deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações.
14
Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de:
15 raciocínio verbal, 16 raciocínio matemático, 17 raciocínio sequencial,
18 orientação espacial e temporal, 19 formação de conceitos,
20 discriminação de elementos.
21
Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas.
Legenda:
A = Aula assistida
x/y = Questões feitas (erros)/(total)
R = Revisão
-1
Conceitos básicos e modos de utilização de
aplicativos para edição de textos, planilhas, gráficos e 2apresentações:
3ambiente Microsoft Office 2010 4Word 5Excel 6PowerPoint 7 e LibreOffice versão 5: 8Writer, 9Calc e 10 Impress.
11 Sistemas operacionais: Windows versões 7 12 e Windows 8.
13 Software 14 e hardware. 15
Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e
16 procedimentos associados à Internet e Intranet. 17 Internet Explorer 10 ou superior,
18 Mozilla Firefox versão 42 ou superior, 19 Google Chrome versão 41 ou superior e 20 Thunderbird versão 31 ou superior.
21 Correio eletrônico (webmail e Microsoft Outlook).
22
Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realização de cópia de segurança (backup).
23 Conceitos de proteção e segurança da informação. 24
Conceitos de organização e de gerenciamento de arquivos, pastas e programas.
-1
Atualizado até a Emenda Regimental nº 19 de 25 de maio de
2016.(https://portal.trt11.jus.br/images/arquivos/Reg imento_Interno_Atualizado2016.pdf).
Legenda:
A = Aula assistida
x/y = Questões feitas (erros)/(total)
R = Revisão
-1
Inclusão, direitos e garantias legais e constitucionais das pessoas com deficiência (Lei nº 13.146/2015; Lei nº 11.126/2005 e Constituição Federal).
2
Normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida (Lei nº 10.098/2000 e Decreto
5.296/2004). 3
Prioridade de atendimento às pessoas portadoras de deficiência (Lei nº 10.048/2000 e Decreto 5.296/2004).
4
Direitos no sistema de transporte coletivo (Lei nº 8.899/1994 e Decreto 3.691/2000).
5
Símbolo de identificação de pessoas portadoras de deficiência auditiva (Lei nº 8.160/1991).
6
Normas de apoio às pessoas portadoras de deficiência e sua integração social (Lei nº 7.853/1989 e Decreto 3.298/1999).”
Legenda:
A = Aula assistida
x/y = Questões feitas (erros)/(total)
R = Revisão
- Noções sobre Direitos das Pessoas com
1Administração pública: 2princípios básicos. 3Poderes administrativos: 4poder hierárquico; 5poder disciplinar; 6poder regulamentar; 7poder de polícia; 8uso e abuso do poder. 9Serviços Públicos: 10 conceito e princípios; 11 delegação: 12 concessão, 13 permissão e 14 autorização. 15 Ato administrativo: 16 conceito, 17 requisitos e 18 atributos; 19 anulação, 20 revogação e 21 convalidação; 22 discricionariedade e 23 vinculação. 24 Organização administrativa: 25 administração direta e indireta; 26 centralizada e
27 descentralizada; 28 autarquias, 29 fundações,
30 empresas públicas e
31 sociedades de economia mista. 32 Órgãos públicos:
33 conceito,
-natureza e 34 classificação. 35 Servidores públicos: 36 cargo, 37 emprego e 38 função públicos. 39
Regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais - Lei n° 8.112/90: 40 Das disposições preliminares;
41 Do provimento, 42 vacância, 43 remoção, 44 redistribuição e 45 substituição;
46 Dos direitos e vantagens: 47 do vencimento e 48 da remuneração; 49 das vantagens; 50 das férias; 51 das licenças; 52 dos afastamentos; 53 do direito de petição. 54 Do regime disciplinar: 55 dos deveres e 56 proibições; 57 da acumulação; 58 das responsabilidades; 59 das penalidades.
60 Processo administrativo (Lei n° 9.784/99): 61 das disposições gerais;
62 dos direitos e deveres dos administrados. 63 Controle da Administração pública: 64 controle administrativo;
65 controle judicial; 66 controle legislativo.
68 evolução doutrinária; 69 direito positivo brasileiro; 70 causas excludentes e 71 atenuantes;
72 reparação do dano.
73 Improbidade Administrativa - Lei n.° 8.429, de 2/6/92: 74 das disposições gerais;
75 dos atos de improbidade administrativa. 76 Licitações - Lei no 8.666/1993 e 77 alterações posteriores: 78 conceito, 79 objeto, 80 finalidades e princípios, 81 obrigatoriedade, 82 dispensa, 83 inexigibilidade, 84 vedação, 85 modalidades, 86 procedimentos e 87 fases, 88 revogação, 89 invalidação, 90 desistência e 91 controle. 92
Lei do Pregão, Pregão Eletrônico e Sistema de Registro de Preços - Lei no 10.520/2002, 93 Decreto no 5.450/2005 94 e Decreto no 7.892/2013. 95 Contratos administrativos: 96 características; 97 formalização, 98 alteração, 99 execução, 100 inexecução e
101 rescisão dos contratos administrativos; 102 sanções administrativas.
1Constituição:
2princípios fundamentais. 3Da aplicabilidade e
4interpretação das normas constitucionais; 5vigência e eficácia das normas constitucionais. 6Controle de constitucionalidade:
7sistemas difuso 8e concentrado;
9ação direta de inconstitucionalidade; 10 ação declaratória de constitucionalidade e 11
arguição de descumprimento de preceito fundamental.
12 Dos direitos e garantias fundamentais: 13 dos direitos e deveres individuais e coletivos; 14 dos direitos sociais;
15 da nacionalidade; 16 dos direitos políticos; 17 dos partidos políticos.
18 Da organização político-administrativa:
19 das competências da União, Estados e Municípios. 20 Da Administração Pública.
21 Da organização dos Poderes. 22 Do Poder Executivo:
23
das atribuições e responsabilidades do Presidente da República.
24 Do Poder Legislativo:
25 da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. 26 Do Poder Judiciário:
27 disposições gerais;
28 do Supremo Tribunal Federal; 29 do Conselho Nacional de Justiça: 30 Organização e Competência;
-31 do Superior Tribunal de Justiça; 32
dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais;
33 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho: 34 Organização e Competência;
35 Do Tribunal Superior do Trabalho, 36 Dos Tribunais Regionais do Trabalho e 37 dos Juízes do Trabalho.
38 Das funções essenciais à Justiça: 39 do Ministério Público;
40 da Advocacia Pública; 41 da Advocacia e da 42 Defensoria Pública.
Legenda:
A = Aula assistida
x/y = Questões feitas (erros)/(total)
R = Revisão
1Princípios Básicos da Administração Pública. 2Processo organizacional: 3 planejamento, 4direção, 5comunicação, 6controle e 7avaliação. 8Gestão da Qualidade:
9excelência nos serviços públicos. 10 Técnicas de arquivamento: 11 classificação, 12 organização, 13 arquivos correntes e 14 protocolo. 15 Decreto nº 5.378 de 23 de fevereiro de 2005 (Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização – GESPÚBLICA).
16
Instrumento para Avaliação da Gestão Pública e Modelo de Excelência em Gestão Pública disponível no site: http://www.gespublica.gov.br/.
17 Métodos de Avaliação de Desempenho; 18 Processo Decisório; 19 Motivação; 20 Cultura e 21 Clima Organizacional; 22 Treinamento, 23 Desenvolvimento e 24 Aprendizagem Organizacional. 25 Programa 5 S,
26 Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro, 27
ferramentas de análise para gestão e planejamento estratégico, tático e operacional;
28 Balanced scorecard,
-29 gestão de projetos gestão por competências; 30 Governança e governabilidade:
31 negócio, missão, visão e valores nas organizações; 32 Objetivos estratégicos,
33 estratégias,
34 indicadores de gestão,
35 relacionamento entre estratégias 36 e objetivos estratégicos;
37 Mapa estratégico, 38 administração gerencial; 39 gestão pública eficiente, 40 eficaz e 41 efetiva; 42 PDCA, 43 monitoramento 44 e avaliação; 45 estrutura organizacional, 46 cultura, 47 liderança e 48 clima organizacional,
49 controle do patrimônio público; 50 prestação de contas,
51 Lei de Diretrizes Orçamentárias; 52 princípios da administração pública, 53 princípios gerais da administração, 54 administração e governo – distinções: 55 convergências e
56 diferença entre gestão pública e privada; 57 sistema de gestão pública:
58 ética no serviço, 59 gestão de pessoas e 60 gestão de processos,
61 simplificação de rotina de trabalho. 62
Resolução nº 49 do Conselho Nacional de Justiça e Decreto-Lei nº 200/1967.
1Conceito.
2Campo de Aplicação. 3 Regimes Contábeis:
4Orçamentário e Patrimonial. 5Exercício Financeiro.
6Processo de Planejamento - Orçamento: 7Plano Plurianual - PPA,
8Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e 9Lei Orçamentária Anual - LOA.
10 Receitas e Despesas Extraorçamentárias: 11 Conceito e Contabilização.
12 Dívida Ativa.
13 Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Público, 14 inclusive Anexos - Ementário da Receita e
15
do Plano de Contas Aplicado ao Setor Público - PCASP.
16 Procedimentos Contábeis Orçamentários. 17 Receita Orçamentária:
18 Conceito,
19 Classificação da Receita Orçamentária, 20 Reconhecimento da Receita Orçamentária, 21
Relacionamento do Regime Orçamentário com o Regime Contábil,
22 Etapas da Receita Orçamentária, 23
Procedimentos Contábeis Referentes à Receita Orçamentária.
24 Despesa Orçamentária: 25 Conceito,
26 Classificações da Despesa Orçamentária, 27 Créditos Orçamentários Iniciais e Adicionais, 28 Reconhecimento da Despesa Orçamentária, 29 Etapas da Despesa Orçamentária,
-30
Procedimentos Contábeis referentes à Despesa Orçamentária,
31 Restos a Pagar,
32 Despesas de Exercícios Anteriores,
33 Suprimentos de Fundos (Regime de Adiantamento). 34 Procedimentos Contábeis Patrimoniais:
35 Patrimônio Público: 36 Conceito,
37 Composição, 38 Ativo, 39 Passivo e
40 Patrimônio Líquido/Situação Líquida Patrimonial. 41 Variações Patrimoniais: 42 Qualitativas, 43 Quantitativas e 44 Resultado Patrimonial. 45 Ativo Imobilizado. 46 Ativo Intangível.
47 Plano de Contas Aplicado ao Setor Público: 48 Aspectos Gerais e
49 Estrutura do PCASP,
50 Detalhamento das Contas do PCASP. 51 Subsistemas de Informações: 52 Orçamentárias,
53 Patrimoniais, 54 Custos, 55 Compensação.
56 Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público: 57 Balanço Orçamentário.
58 Balanço Financeiro. 59 Balanço Patrimonial.
60 Demonstração das Variações Patrimoniais. 61 Demonstração dos Fluxos de Caixa.
63 Consolidação das Demonstrações Contábeis. 64 Registros Contábeis de Operações Típicas.
65 Sistema de Informação de Custos do Setor Público. 66 Legislação:
67 Lei Complementar nº 101/2000 e atualizações; 68 Lei Federal nº 4.320/64;
69
Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal – SIAFI:
70 conceito, 71 objetivos,
72 principais documentos contábeis. 73 Decreto nº 93.872/1986,
74 Decreto- Lei nº 200/1967.
75 Portaria Interministerial nº 163/2001. 76
Portaria STN e MOG nº 42/1999. Instrução Normativa TCU nº 63/2010.
Legenda:
A = Aula assistida
x/y = Questões feitas (erros)/(total)
R = Revisão
1Conceitos. 2Princípios orçamentários. 3 Orçamento-Programa: 4conceitos e objetivos. 5Proposta orçamentária: 6Elaboração, 7discussão, 8votação e 9aprovação.
10 Plano Plurianual -PPA,
11 Lei de Diretrizes Orçamentárias - LDO e 12 Lei Orçamentária Anual - LOA. Lei n° 4.320/64: 13 Da Lei de Orçamento;
14 Da receita; 15 Da Despesa;
16 Dos Créditos Adicionais; 17 Da execução do Orçamento. 18 Lei Complementar n° 101/2000 (LRF): 19 Do planejamento; 20 Da Despesa Pública; 21 Da Transparência, 22 Controle e 23 Fiscalização.
Legenda:
A = Aula assistida
x/y = Questões feitas (erros)/(total)
R = Revisão
-1Modelo de gestão de pessoas - evolução dos modelos de gestão de pessoas.
2Fatores condicionantes de cada modelo; 3gestão estratégica de pessoas;
4possibilidades e
5limites da gestão de pessoas como diferencial competitivo para o negócio.
6Possibilidades e
7limites da gestão de pessoas no setor público; 8gestão de desempenho;
9gestão de clima e 10 cultura organizacional. 11 Planejamento de RH.
12 Gestão de processos de mudança organizacional: 13 conceito de mudança.
14 Mudança e inovação organizacional. 15 Dimensões da mudança: 16 estratégia; 17 cultura organizacional; 18 estilos de gestão: 19 processos, 20 estrutura e 21 sistemas de informação. 22 Diagnóstico organizacional.
23 Análise dos ambientes internos e externos.
24 Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
25 Negócio: missão, visão de futuro, valores. 26 Indicadores de desempenho.
27 Tipos de indicadores.
28 Variáveis componentes dos indicadores.
29 Avaliação da gestão pública - Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização.
30 Critérios de avaliação da gestão pública.
-1Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. 2
Dos direitos constitucionais dos trabalhadores - direitos sociais (art. 7.º da CF/88).
3 Da relação de trabalho e da relação de emprego: 4requisitos e distinção;
5relações de trabalho lato sensu:
6 trabalho autônomo,
7trabalho eventual, 8trabalho temporário e 9trabalho avulso.
10 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu:
11 do empregado e 12 do empregador:
13 conceito e caracterização;
14 dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 15 Do empregado doméstico.
16 Do grupo econômico;
17 da sucessão de empregadores; 18 da responsabilidade solidária. 19 Do contrato individual de trabalho: 20 conceito,
21 classificação e 22 características.
23 Da alteração do contrato de trabalho: 24 alteração unilateral e
25 bilateral; 26 o jus variandi .
27 Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho. 28 Da rescisão do contrato de trabalho:
29 das justas causas; da despedida indireta; 30 da dispensa arbitrária;
31 da culpa recíproca;
-32 da indenização. 33 Do aviso prévio.
34 Da estabilidade e garantias provisórias de emprego: 35 das formas de estabilidade;
36 da despedida e
37 da reintegração de empregado estável. 38 Da duração do trabalho;
39 da jornada de trabalho; 40 dos períodos de descanso; 41 do intervalo para repouso e 42 alimentação;
43 do descanso semanal remunerado;
44 do trabalho noturno e do trabalho extraordinário; 45 do sistema de compensação de horas.
46 Do salário-mínimo: 47 irredutibilidade e garantia. 48 Das férias: 49 do direito a férias e 50 da sua duração; 51 da concessão e 52 da época das férias; 53 da remuneração e 54 do abono de férias. 55 Das férias coletivas.
56 Do salário e da remuneração: 57 conceito e
58 distinções;
59 composição do salário; 60 modalidades de salário;
61 formas e meios de pagamento do salário;
62 13º salário.
63 Da equiparação salarial;
64 do princípio da igualdade de salário; 65 do desvio de função.
66 Do FGTS.
68 Da segurança e medicina no trabalho: 69 da CIPA;
70 das atividades insalubres ou perigosas. 71 Da proteção ao trabalho do menor. 72 Da proteção ao trabalho da mulher; 73 da estabilidade da gestante; 74 da licença-maternidade. 75 Do direito coletivo do trabalho:
76 da liberdade sindical (Convenção n.º 87 da OIT);
77 da organização sindical: 78 conceito de categoria; 79 categoria diferenciada;
80 das convenções e acordos coletivos de trabalho. 81 Do direito de greve.
82 Das comissões de Conciliação Prévia. 83 Da renúncia e transação.
84 Súmulas e Orientações Jurisprudenciais do TST.
Legenda:
