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Informativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1384 | 25 a 30 de maio de 2015
• Caravana do Coletivo
de Mulheres Bancárias
visita Quixadá e Pacajus.
Próximas viagens devem
contemplar Serra de
Baturité e litoral leste
(pág. 4)
• Reintegrado mais um
ex-becista demitido
injustamente pelo
Bradesco. O bancário
retornou à agência
Aguanambi (pág. 6)
• Em negociação realizada
dia 19/5, Banco do Brasil
apresenta proposta
sobre sustentabilidade
da Cassi. Premissas que
devem nortear a busca de
soluções (pág. 7)
Encontros Estaduais do BB e Caixa
dão início à Campanha Salarial 2015
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Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JP Repórter: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG
Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares
Expediente
Passeio Motobancários leva adeptos do
motociclismo até Guaramiranga
A temporada 2015 do Passeio Moto-bancários teve prosseguimento no último dia 16/5, quando os bancários adeptos do motociclismo foram até a Serra de Guaramiranga. O Motobancários é uma das atividades de entretenimento da Se-cretaria de Esporte e Lazer do Sindicato dos Bancários do Ceará, e surgiu em 2011 objetivando proporcionar o congraçamento dos adeptos do motociclismo dentro da categoria bancária.
“Esse movimento é aberto a todos os bancários que gostam de moto e nosso objetivo é proporcionar bons momentos aos adeptos do motociclismo e fortalecer os laços de amizade dentro da categoria”, reforça o diretor Ribamar Pacheco, um dos organizadores do Motobancários. Aguardem que em breve haverá a divul-gação de novas edições. Para participar deste movimento entre em contato com Ribamar Pacheco (9155 3632) ou Bosco Mota (9155 4822).
O Sindicato dos Bancários do Ceará, em parceria com o professor João Henri-que Lemos, promove, a partir de junho, o Curso Preparatório para o Exame CPA20 (ANBIMA). Os bancários sindicalizados interessados em participar podem fazer sua matrícula na Secretaria de Formação do SEEB/CE, através do telefone (85) 3252 4266, no horário de 10 às 16 horas, até 29 de maio.
O curso será ministrado na sede do Sindicato, com quatro encontros aos sá-bados, no período de 6 a 27 de junho, das 8h30 às 12h30 e das 13h30 às 17h30. O investimento será de R$ 379,00,
po-Formação:
Inscrições para o curso preparatório CPA-20 prosseguem
até dia 29/5
dendo ser parcelado. São, portanto, 32 horas/aula.
O exame CPA-20 se destina a certifi car profi ssionais que desempenham atividades de comercialização e distribuição de pro-dutos de investimento diretamente junto a investidores qualifi cados, bem como para os segmentos private, corporate e investidores institucionais, que atendam em agências bancárias ou Plataformas de Atendimento.
Do conteúdo programático constam Princípios Básicos Economia, Finanças e Estatística; Fundos de Investimento; De-mais Produtos de Investimento; Tributação;
Órgãos de Regulação, autorregulação, fi scalização e participantes do Mercado; Compliance Legal, ética e análise do perfi l do investidor; mensuração, gestão de performance e risco, além da resolução de diversos simulados.
A iniciativa é coordenada pelo Coletivo de Formação do Sindicato dos Bancários do Ceará, que através de sua Secretaria, tenta realizar sempre atividades voltadas para o desenvolvimento e o aprimoramen-to da categoria bancária, não somente no âmbito profi ssional, mas também quanto aos valores políticos, humanitários e culturais.
Bancários cearenses debatem suas
demandas em Encontros Estaduais
No próximo sábado, dia 30 de maio, acontecem os Encontros Estaduais dos Bancários do Banco do Brasil e da
Caixa Econômica Federal. Os empregados da CEF se reúnem a partir das 9h30, na sede do Sindicato (Rua 24 de
Maio, 1289 – Centro) enquanto que os funcionários do BB estarão reunidos também a partir das 9h30, no Hotel
Praiano (Av. Beira Mar, 2800 – Meireles – próximo ao Náutico). Durante os dois eventos serão debatidos os
principais temas que afl igem os bancários das duas instituições fi nanceiras e elencar as demandas do Ceará para os
Congressos Nacionais, que acontecem de 12 a 14 de junho, em São Paulo. Em 2014, após uma forte mobilização
de sete dias, os bancários arrancaram aumento real pelo 11º ano consecutivo, além de outros avanços como mais
contratações, mecanismos de combate às metas abusivas e ao assédio moral, entre outras. Esses desafi os seguem
para a campanha 2015.
Quais os desafi os para o 31º Conecef?
O 31º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (31º Conecef) defi nirá a pauta de rei-vindicações específi cas dos empregados para a campanha 2015. Os empregados têm cobrado o aceleramento das contratações e a reposição dos trabalhadores que estão saindo no PAA, além de debates sobre condições de trabalho. “A direção do SEEB/CE tem acionado o Fórum Regional de Condições de Trabalho para solucionar questões recorrentes nas agências e no Edifício Sede, frente ao descompromisso da Caixa em solucionar os problemas”, afi rma o diretor do Sindicato, Marcos Saraiva.
Acompanhe os principais temas para o Encontro Esta-dual dos Empregados da CEF:
• Mais celeridade nas contratações e reposição dos que saíram no PAA;
• Melhoria das condições de trabalho nas agências e no Edifício Sede;
• Fim do programa de Gestão de Desempenho de Pes-soas (GDP);
• Isonomia, com o retorno da licença-prêmio e ATS; • Destinação do superávit do Saúde Caixa e outras
demandas do plano;
• Pagamento das horas extras integrais para todos; • Retorno da substituição em cascata;
• Combate ao assédio moral. O 26º Congresso Nacional dos Funcionários do BB
acon-tece de 12 a 14 de junho, em São Paulo. Lá, funcionários de todo o País irão defi nir a pauta de reivindicações específi cas para a campanha salarial 2015. O Sindicato tem cobrado, sobretudo, aumento real de salário, o aumento do quadro de funcionários e condições de trabalho dignas.
Em 2014, os bancários do BB garantiram, pelo 11º ano consecutivo, aumento real de salário. “De 2004 a 2014, o ganho real acumulado no piso e no Plano de Cargos e Salá-rios (PCS) foi de 40,23%, mostrando que nossa mobilização é fundamental para arrancarmos novas conquistas”, afi rma o diretor do Sindicato, José Eduardo Marinho.
Acompanhe os principais temas para o Encontro Estadual dos Funcionários do BB:
• Mais contratações; • Combate à terceirização; • Combate ao assédio moral; • Incorporação de função;
• Descanso efetivo de 15 minutos para mulheres que fi zerem horas extraordinárias;
• Fim da lateralidade; • Melhorias para a Previ;
• Pela sustentabilidade da Cassi.
Funcionários do BB querem
novas conquistas em 2015
Coletivo de Mulheres Bancárias em mais
uma ação no Sertão Central
O
Coletivo de Mulheres Bancárias
do Ceará, cumprindo
delibera-ção do planejamento 2014/2015,
em mais uma ação visitou no último dia
21/5, as cidades de Quixadá e Pacajus,
percorrendo ao todo oito agências
do Banco do Brasil, Caixa Econômica
Federal, Banco do Nordeste do Brasil,
Bradesco e Itaú.
As integrantes do Coletivo de
Mulhe-res nessa caravana foram as diretoras
Carmen Araújo, Carmem Amélia,
Mar-lúcia de Oliveira, Rita Ferreira, Jannayna
Lima, Joice Castro e Iêda Marques.
As diretoras do Sindicato fi zeram
reuniões com os funcionários e
con-versas mesa a mesa, falando da atuação
do Coletivo de Mulheres e divulgando o
curso preparatório para o exame CPA20,
que será realizado em quatro sábados
seguidos, começando em 6/6, para
contemplar também os bancários do
Interior. Além disso, as representantes
do Coletivo tiraram dúvidas dos
bancá-rios, ouviram demandas e receberam
sugestões da categoria.
Novas visitas serão realizadas na
Serra de Baturité e litoral leste. Além
disso, semanalmente, as mulheres
vi-sitam agências na capital.
Na cidade de Quixadá, o Coletivo
de Mulheres parabenizou a
empregada Silvia Helena Timóteo
pelos relevantes 30 anos de
serviços prestados à Caixa
Econômica Federal, na mesma
agência. É a força da mulher
cearense ajudando a construir o
Brasil. Parabéns!
Coletivo presta
homenagem à
empregada da
Caixa Quixadá
Itaú de PacajusBanco do Nordeste de Quixadá
Itaú Quixadá
Banco do Brasil de Quixadá
Caixa Econômica de Quixadá
Quixadá
Após pressão, Caixa recua e avança
debate sobre superávit do Saúde Caixa
A reunião do GT Saúde Caixa no dia
15/5 foi marcada por avanços no debate
sobre o uso do superávit do plano, em
Bra-sília. Depois de vários encontros entre as
partes, a pressão exercida pelo movimento
nacional dos empregados foi decisiva para
a negociação de um acordo, visando a
me-lhoria do plano em nível de coberturas e de
ampliação da rede credenciada e no setor
de atendimento. Um dos itens propostos
pela representação dos empregados foi a
redução da coparticipação de 20% para
15%. Os números disponibilizados, no
en-tanto, ainda carecem de um estudo mais
aprofundado.
Sobre a criação de programas de
pro-moção de saúde para doentes crônicos,
a proposta apresentada pela CEE/Caixa
– Contraf/CUT é de estender esses
bene-fícios para os dependentes e criar outros
programas, devendo a Caixa arcar com a
parte dos empregados e o plano
encarre-gar-se de atender aos dependentes. Assim,
além de promover melhores condições de
vida a todos, a proposta ainda melhora a
gestão do plano, pois evita procedimentos
de maior complexidade.
A representação dos empregados
entende que, como esse acordo é fruto
das negociações da campanha salarial de
2014, as propostas devem ser
implanta-das ainda este ano. Embora a redução da
coparticipação de 20% para 15% esteja
devidamente aprovada, a Caixa pretende
colocá-la em vigor em janeiro de 2016. As
propostas como a remoção por ambulância
em situações de emergência e a criação
de programas de promoção de saúde para
doenças crônicas, serão avaliadas até 31
de julho para compor o pacote.
“Essa negociação representa uma das
mais importantes conquistas da campanha
salarial 2014 e da mesa permanente,
graças à mobilização e luta das entidades
representativas. Nosso objetivo é ampliar
coberturas e implantar melhorias no plano
de saúde”
Marcos Saraiva, diretor do SEEB/CE e
empregado da Caixa
O Sindicato dos Bancários do Cea-rá interpôs um mandado de segurança contra os delegados da Receita Fede-ral, requerendo a devolução do impos-to de renda cobrado indevidamente, sobre o aviso prévio proporcional aos empregados do Banco do Estado do Ceará (BEC) que foram demitidos em 2006.
Nossa Convenção Coletiva previa o pagamento de um abono de até três salários. Esse abono era indenizatório e sobre ele não poderia incidir imposto de renda. O Bradesco, com entendi-mento diferente, realizou o desconto do imposto. O Sindicato entrou com ação e conseguiu reter o repasse à Receita de alguns desses becistas.
Agora, o processo busca reaver o imposto de renda dos becistas que já haviam sido repassados à Receita. O passo seguinte é promover a exe-cução para receber os valores por precatórios.
Jurídico: Sindicato recupera Imposto de Renda para ex-becistas
SEEB/CE conquista sentença pela volta do
ponto a ponto no BNB
A Justiça julgou procedente o pedido da ação ajuizada pelo Sindicato dos Bancários do Ceará pelo restabelecimento do sistema ponto a ponto no Banco do Nordeste do Brasil (BNB). O processo está na 12ª Vara do Trabalho, em Fortaleza. O fi m do sistema acabou por prejudicar várias pessoas e como era uma condição mais favorável ao trabalhador, esse benefício não poderia simplesmente ter sido retirado pelo BNB, de forma unilateral e arbitrária.
Em Primeira Instância, a sentença foi favorável ao Sindicato e determinou ao BNB que retorne o siste-ma ponto a ponto. O banco recorreu dessa decisão e o Sindicato aguarda as instâncias superiores. A ação coletiva foi ajuizada após várias tentativas de negociação feitas pela diretoria do Sindicato junto à direção do Banco, sem êxito. Esse transporte dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil teve seu fi m decretado no dia 1º/8/2013, após cerca de 20 anos ativo.
“Nossa batalha judicial vai continuar e esperamos
que o BNB retorne o sistema ou apresente uma
alternativa que não onere os trabalhadores, e que abranja um número maior
de funcionários”, disse
Carmen Araújo, diretora do Sindicato e funcionária
Sindicato consegue mais uma
reintegração de demitido injustamente
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
O Sindicato dos Bancários do Ceará, representado pelos diretores Robério Ximenes e Gabriel Motta, acompanhou a reintegração do bancário do Bradesco, José Nilson de Oliveira, na segunda-feira, dia 18/5, na agência Aguanambi, em For-taleza. Ex-funcionário do BEC, José Nilson foi demitido, injustamente, no dia 11 de julho de 2013.
“É mais uma reintegração conquistada pelo Sindicato e é muito importante para o trabalhador que foi vítima de uma demissão imotivada, principalmente porque estava trabalhando, produzindo, dando sua con-tribuição ao banco. E justo o Bradesco, que está precisando de funcionários, onde as condições de trabalho são lamentáveis e tem um lucro absurdo”, disse Gabriel Motta, diretor do SEEB/CE e funcionário do Bradesco.
O Sindicato ajuizou ação pela reintegra-ção do bancário, protegido pelo Decreto Estadual nº 21.325/91 que estabelece, no seu artigo 1º, o dever de o órgão ad-ministrativo explicar os motivos de fato e de direito de seus atos administrativos, entre eles os de provimento, dispensa, exoneração e disponibilidade de servidores e empregados, sob pena de nulidade. O artigo 2º estende esse dever estabelecido às entidades da administração indireta do Estado. Ou seja, os ex-funcionários do BEC não podem ser desligados do banco sem justa causa.
“É muito importante ver mais um trabalhador ser reintegrado nessa nossa
saga de fazer o Bradesco cumprir e dar melhores condições de trabalho”
Gabriel Motta, diretor do SEEB/CE e funcionário do Bradesco
Orientação – O Sindicato alerta os
reintegrados, bem comoa todos os de-mais bancários, para que tomem extre-mos cuidados com as regras internas e normas dos bancos, e que não facilitem e não deem motivo para o banco viabilizar a demissão por justa causa. O bancário
que tiver qualquer dúvida, reclamação ou denúncia deve entrar em contato imediatamente com o Sindicato atra-vés do telefone: (85) 3252 4266, cujo Departamento Jurídico tem plantão de atendimento de segunda a sexta, das 8 às 17h.
Prosseguem até 31/5, as inscrições para o Curso de Dança de Salão e para a Ofi cina de Percussão. Para participar da Ofi cina de Percussão e ser integrante da bateria do De Magote, basta acessar o site (www. bancariosce.org.br/inscricao_ofi cina_ confi rma.php). Mais informações: blocodosbancarios@gmail.com. Para
o curso de dança de salão, basta preencher o formulário no site (www.
bancariosce.org.br/inscricao_danca_ confi rma.php). Mais informações:
dancadesalaoseebce@gmail.com.
Banco do Brasil apresenta proposta
sobre sustentabilidade da Cassi
Foi realizada no dia 19/5, em Brasília, a segunda
rodada de negociação sobre a sustentabilidade da
Cassi entre o Banco do Brasil e os representantes
de entidades dos funcionários do BB, da ativa e
apo-sentados.
No início, os representantes das entidades
reite-raram que concordam com a proposta dos dirigentes
eleitos da Cassi com base em estudos acompanhados
por técnicos do banco. Insistiram na necessidade
do aporte solicitado pelos eleitos. O BB repetiu que
descarta a hipótese de aporte extraordinário.
Em seguida foram discutidas algumas premissas
que devem nortear a busca de soluções para a Caixa
de Assistência. O banco concorda com os
negociado-res que o Modelo de Atenção Integral à Saúde, por
intermédio da Estratégia de Saúde da Família (ESF),
é a maneira mais adequada de garantir a saúde das
pessoas, com ênfase na prevenção e não na cura. Os
dois lados da mesa também concordaram que é
pre-ciso aperfeiçoar a gestão do modelo, o que envolve
tanto os dirigentes indicados pelo banco quanto os
eleitos pelos associados.
Outro ponto que gerou consenso foi que nenhum
associado, seja da ativa ou aposentado, pode fi car
desamparado. As soluções que forem encontradas
deverão atender estas premissas. Os negociadores
que representam os associados também reiteraram
que a solidariedade é um princípio fundamental, pelo
qual cada um contribui de acordo com sua capacidade
e utiliza o plano de acordo com suas necessidades.
“As entidades
participantes da mesa de
negociação vão avaliar a
proposta apresentada pelo
Banco do Brasil, inclusive
as premissas utilizadas
para fundamentá-la”
José Eduardo Marinho,
diretor do SEEB/CE e
Conselheiro da Cassi
1) na primeira parte, o Banco propõe repassar para a Cassi os R$ 5,830
bilhões que estão provisionados no balanço do BB como compromisso com o pós-laboral, ou seja, com os aposentados. Segundo o BB, este valor está construído sobre bases atuariais que garantem que seja sufi ciente para honrar com a contribuição do Banco de 4,5% do salário bruto dos funcionários ativos e aposentados de hoje. Este valor seria depositado numa conta em nome da Cassi, num fundo da BBDTVM, com regulamento próprio aprovado em conjunto com os associados, e somente poderia ser utilizado para arcar com as contribuições hoje de responsabilidade do BB para os aposentados. Além disso, o BB acrescentaria mais 0,99% a sua contribuição sobre os salários brutos mensais dos ativos, que também seria direcionado ao mesmo fundo na BBDTVM, que, segundo o BB seria sufi ciente para arcar com o valor equivalente a contribuição de 4,5% para os futuros aposentados. Com estas medidas, o Banco deixaria de contribuir para os aposentados, deixando de ser obrigado a fazer as provisões previstas pela CVM 695/2012
2) o BB argumenta que, com os R$ 5,830 bilhões passando para o nome
da Cassi, as atuais reservas obrigatórias mantidas pela Caixa estariam liberadas. Sendo assim, os valores hoje existentes nestas reservas poderiam ser utilizados no custeio da entidade, inclusive cobrindo os défi cits existentes e possibilitando a implantação das ações estru-turantes propostas pelos dirigentes eleitos da Cassi, que, com um investimento estimado em R$ 150 milhões, preveem a diminuição das despesas da Cassi ao longo dos próximos anos;
3) em caso de défi cits futuros, o BB propõe que os estes sejam rateados
somente entre os associados, a serem pagos no ano seguinte, em 12 parcelas mensais. O Banco propõe que nos critérios de rateio sejam utilizados fatores como idade do associado, grupo familiar (número de dependentes) e utilização do plano.
Sindicato obtém na Justiça decisão
favorável à liquidação do Processo
Reencontro dos becistas
No dia 19 de junho acontece a tradicional festa de reencontros dos ex-funcionários do Banco do Estado do Ceará (BEC), no
Náutico Atlético Cearense, a partir das 21h. O arraiá terá o forró arretado de Chico Pessoa e Armando Telles & Forró Cabeça. Haverá ainda barraquinhas com comidas típicas. Os ingressos custam R$ 35,00 e estão a venda desde o dia 6 de maio. Para comprar, é só ligar para o Náutico no telefone (85)
3242 4310, falar com Socorro.
Sintomas da dengue
Transmitido pela picada da fêmea do mosquito Aedes aegypti, o vírus da dengue tem grandes chances de ser combatido quando diagnosticado
logo no início. É importante evitar tomar medicamentos por conta própria, que podem mascarar a dengue, e procurar
um médico o mais rápido possível. Os sintomas iniciais da
dengue mais comum são fortes dores de cabeça, manchas
vermelhas na pele, enjoo e vômitos, cansaço excessivo, dor
nos ossos e nas articulações, falta de apetite, dores atrás dos olhos e febre súbita e alta,
acima de 40 graus.
O Sindicato dos Bancários do Ceará
rechaçou proposta da direção do BNB de
marcar nova audiência de conciliação da
Ação de Equiparação para daqui a 180
dias e solicitou à Juíza da 3ª Vara do
Tra-balho de Fortaleza a conclusão dos autos
do processo e a emissão da sentença de
liquidação, defi nindo o valor a ser pago
pelo Banco.
O pedido do Sindicato foi acatado pela
juíza em audiência de conciliação
realiza-da terça-feira, dia 19/5, e confi gura avanço
signifi cativo no andamento do processo.
Os próximos passos serão a determinação
dos valores a serem pagos pelo réu, que
devem tomar por base de cálculo o
mon-tante apresentado nos autos pelo SEEB/
CE, hoje beirando a vultosa quantia R$ 1
bilhão.
O Sindicato lembra que sempre
es-teve aberto à negociação com a direção
do Banco, mas depois de anos buscando
uma solução de acordo na Ação, receber
um pedido de nova audiência para daqui
a seis meses chega a ser uma afronta. “No
entanto, a qualquer momento da
liquida-ção, se o BNB apresentar alguma proposta
digna para acordo, não nos furtaremos
de levá-la à apreciação dos benefi ciários,
através de assembleia”, declara Tomaz de
Aquino, diretor do Sindicato dos Bancários
do Ceará, funcionários do BNB e também
benefi ciário da Ação.
Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE
Financiamento para estudantes
Faculdades e universidades particulares fi zeram acordo com alguns bancos e estão oferecendo condições de pagamento facilitado em todo o Brasil, para favorecer os estudantes que não conseguiram fazer o fi nanciamento com o Fies (Programa de Financiamento Estudantil). Os bancos também oferecem créditos estudantis com a possibilidade de pagar um semestre
em 12 meses. Na hora de contratar um fi nanciamento direto com o banco ou com a universidade, o estudante precisa levar
