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GESTÃO POR PROCESSOS. Figura Visão Tradicional (Vertical) das Organizações. A tendência natural, muitas vezes necessária, distorce nossa visão

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Academic year: 2021

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Universidade do Estado de Santa Catarina–UDESC

Centro de Ciências Tecnológicas – CCT Engenharia de Produção e Sistemas

Mapeamento de Fluxo de Valor na Cadeia Produtiva

GESTÃO POR PROCESSOS

Profº Adalberto J. Tavares Vieira

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GESTÃO POR PROCESSOS

Figura – Visão Tradicional (Vertical) das Organizações

A tendência natural, muitas vezes necessária, distorce nossa visão em relação ao real processo em relação ao real processo existente para atender a uma necessidade do cliente. Muitas vezes o processo percorre várias áreas formais para conseguir atender à necessidade que se propõe.

O perigo está em que, quando os gerentes vêem sua organização vertical e funcionalmente, tendem a gerenciá-las também vertical e funcionalmente.

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GESTÃO POR PROCESSOS

Garantindo o

comprometimento em todos os processos da organização, institucionaliza-se o processo

Figura – Mudança Estrutural na Organização do Futuro

institucionaliza-se o processo de melhoria contínua, e altera- se a estrutura organizacional para células de trabalho mais

autônomas e mais

integradas às demais, o que mudaria as crenças e valores organizacionais.

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GESTÃO POR PROCESSOS

Figura – Visão Sistêmica

(Horizontal) de uma Organização

A visão sistêmica percorre o caminho natural do processo, mesmo que as atividades mesmo que as atividades pertençam a outras áreas do organograma.

O cliente não enxerga uma atividade do processo, mas enxerga o produto ou serviço gerado pelo processo, que é o que atende efetivamente sua necessidade.

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GESTÃO POR PROCESSOS

Implantar Gestão de

Custo na Organização Desenvolver padrões/

Indicadores da boa Utilização dos recursos

Intensificar ações p/

Plena observância dos preceitos legais

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GESTÃO POR PROCESSOS

OBJETIVOS:

Entender a organização e seu funcionamento enquanto

sistema, mostrando os relacionamentos básicos da organização entre seus processos;

Identificar os processos;

Nivelar os envolvidos sobre o trabalho a ser realizado.

PRÉ-REQUISITOS:

Planejamento Estratégico (se existente) Estrutura organizacional

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GESTÃO POR PROCESSOS

Processo

Conjunto de recursos e

atividades interrelacionadas, que transformam no tempo, insumos em produtos ou insumos em produtos ou serviços.

Uma série de etapas com valor agregado que converte uma entrada (fornecida por

um fornecedor ) em uma saída (fornecida a um cliente ).

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Nossa compreensão e nosso aperfeiçoamento da

organização estão incompletos se não “descascarmos

GESTÃO POR PROCESSOS

organização estão incompletos se não “descascarmos a cebola” e examinarmos os processos internos pelos quais as entradas são convertidas em saídas, através da ferramenta Mapa de Relacionamento.

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GESTÃO POR PROCESSOS

figura - mapas para uma fábrica de automóveis, onde os processos são explodidos em sub-processos.

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“O Mapa de Relacionamentos tem como objetivo mostrar os relacionamentos de entrada-saída (cliente- fornecedor) entre os componentes de uma

GESTÃO POR PROCESSOS

fornecedor) entre os componentes de uma organização. Torna visível as entradas e saídas que fluem entre as funções, mostrando o que está acontecendo nos “espaços em branco” do organograma.

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É também utilizado para:

• Entender como funciona a organização;

GESTÃO POR PROCESSOS

• Identificar “fios desligados” da organização;

(entradas e saídas inexistentes, desnecessárias e confusas);

• Desenvolver relacionamentos funcionais que eliminem esses fios desligados;

•• Avaliar alternativas de reestruturação (estabelecer hierarquias e agrupar pessoas).

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GESTÃO POR PROCESSOS

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Roteiro de Trabalho Atividades:

Organização do Projeto Apresentação do trabalho

Produtos:

Contrato de trabalho

GESTÃO POR PROCESSOS

Apresentação do trabalho Estudo da área foco

Construção da Identidade

do Processo

Validação dos Mapas de Relacionamento

Mapas de Relacionamento Processos

Fórum de Comunicação

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GESTÃO POR PROCESSOS

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GESTÃO POR PROCESSOS

Referências

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