Vencimento. R$ 1.800,00 (Hum m il e oitocentos reais)

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SECRETARIA DE ESTADO DA JUSTIÇA- SEJUS EDITAL Nº. 001/2010 SEJUS

A Secr et ar ia de Est ado da Just iça do Est ado do Espír it o Sant o- SEJUS, faz saber que r ealizar á Pr ocesso Selet iv o Sim plificado par a Contrato Adm inist r at iv o de Pr est ação de Ser v iço em car át er t em por ár io par a o car go de Agent e de Escolt a e Vigilância Penitenciária, com base na Lei Com plem ent ar nº . 369, de 29/06/2006, na Lei Com plem ent ar nº 517 de 21/ 12/2009, na Lei Com plem ent ar nº 455, de 11/09/2008 da Lei nº 10.826, de 22 de dezem br o de 2003, do Decr et o nº 5.123, de 1.º de j ulho de 2004, e com por quadr o de r eser v as, de acor do com as nor m as est abelecidas neste Edital.

1- DO CARGO/ FUNÇÃO E DO OBJETO DO CONTRATO.

1.1. O car go, a habilit ação ex igida, o quant it at iv o de v agas e o vencimento par a o pr ocesso selet iv o de cont r at ação de pr est ação de ser v iço em caráter t em por ár io de pr ofissionais par a at endim ent o às necessidades da SEJUS, constam no quadro abaixo:

1.2. Contratação imediata:

Função Temporária

Habilitação exigida

Quantidade de vagas existentes

para o sexo masculino

Vencimento

AGENTE DE

ESCOLTA E

VIGILÂNCIA PENITENCIÁRIO

Ensino Médio Completo

215

( duzent os e quinze)

R$ 1.800,00 ( Hum m il e oitocentos reais)

1.3. Carga horária semanal de 40 horas.

1.4. Os Agent es de Escolt a e Vigilância Penitenciária, a ser em cont r at ados, t r abalhar ão em r egim e de escala, fix ada por est a Secretaria de Estado da Justiça.

1.5. São funções inerentes ao cargo:

CARGO FUNÇÕES

AGENTE DE ESCOLTA E VIGILÂNCIA

PENITENCIÁRIA

Ex e r ce r a s a t ivida d e s d e v ig ilâ ncia da s u n id a de s p e n it e n ciá r ia s, m u r a lh a s, gu a r it a s e a la m br a dos qu e com p õe m a s u n ida d e s; de se n volv e r a çõe s d e con t e n çã o, vigilâ n cia do in t e r n o du r a n t e o pe r íod o d e t e m p o n o qu a l se fiz e r n e ce ssá r io su a m ov im e n t a çã o in t e r n a , e x t e r n a ou pe r m a n ê n cia e m loca l div e r so da u n ida d e pr ision a l ( a pr e se n t a çã o d e in t e r n os a os j u iz a dos, t r a n sfe r ê n cia , con du çã o à r e d e h ospit a la r d e a ssist ê n cia m é dica e od on t ológica ) ; con du z ir os v e ícu los d e t r a n spor t e de in t e r n os; e ou t r a s a t iv ida d e s correlatas.

1.6. Os candidat os inscr it os no Pr ocesso Selet iv o est ar ão concor r endo às v agas disponív eis na for m a do Anex o I I I . Classificando- se dent r o do núm er o de v agas disponív eis est ar á apt o

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a ex er cer suas funções em qualquer um a das Unidades Pr isionais no âmbito da circunscrição da Secretaria de Estado da Justiça SEJUS.

2 DA VIGÊNCIA DO CONTRATO DE TRABALHO.

2.1. A v igência do cont r at o de t r abalho ser á de 12 ( doze) m eses, a contar da cont r at ação, podendo ser pr or r ogado a cr it ér io da Administração, por igual período.

3 DA CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO.

3.1. A cessação do cont r at o adm inist r at iv o de pr est ação de ser v iços, antes do prazo previsto, poderá ocorrer:

a) A pedido do contratado;

b) Por conv eniência adm inist r at iv a, a j uízo da aut or idade que procedeu a contratação;

c) Quando o contratado incorrer em falta disciplinar;

d) Quando da hom ologação do concur so público par a pr ov im ent o da carreira/função equivalente.

e) Quando houv er discor dância, com r elação ao ar t . 37, XVI da CF/88.

4 DAS INSCRIÇÕES.

4.1. A docum ent ação e o r equer im ent o de inscrição dev er ão ser remetidas, via Correios e através de AR, para a Secretaria de Estado da Just iça ( AOS CUI DADOS DA COMI SSÃO DE PROCESSO SELETI VO DE AGENTES DE ESCOLTA E VI GI LÂNCI A PENITENCIÁRIA) , sit o na Av enida Gov er nador Bley , nº 236, Ed. Fábio Ruschi, 9º andar , Centro, Vitória/ES, CEP 29010- 150, em env elope lacr ado, cuj a post agem não poder á ult r apassar o últ im o dia de inscr ição, não sendo aceit as inscr ições encam inhadas por e- m ail, int er net , fax ou outro meio de comunicação.

4.2. Ant es de efet uar a inscr ição o candidat o dev er á conhecer o presente edit al e cer t ificar - se de que pr eenche t odos os r equisit os exigidos.

4.3. São requisitos para inscrição:

a) Ser do sex o m asculino e t er nacionalidade br asileir a ou por t uguesa e, em caso de nacionalidade por t uguesa, est ar am par ado pelo est at ut o de igualdade ent r e br asileir os e por t ugueses, com r econhecim ent o de gozo de dir eit os polít icos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal.

b) Estar em dia com as obrigações eleitorais.

c) Apr esent ar Cer t ificado de Reser v ist a ou de Dispensa de Incorporação, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.

d) Ter , na dat a de encer r am ent o das inscr ições, idade m ínim a de 18 ( dezoit o) anos e m áx im a de 30 ( t r int a) anos, e alt ur a par a hom em de 1,65m;

e) Possuir a habilit ação ex igida par a o car go e dem ais qualificações requeridas no processo seletivo quando da contratação;

f) Não enquadr ar - se na v edação de acúm ulo de car gos ( ar t igo 37, XVI da CF)

g) Idoneidade e conduta ilibada na vida pública e na vida privada;

h) Conhecer as ex igências est abelecidas nest e edit al e est ar de acordo com elas.

4.4. Par a efeit o de inscr ição, o candidat o pr eencher á for m ulár io padr ão que dev er á ser r espondido com let r a legív el, sendo os docum ent os or denados de for m a seqüencial e num er ados pelo candidato, não podendo haver rasuras ou emendas, nem omissão de dados nele solicitados; o requerimento de inscrição será entregue ao candidat o no at o de sua inscr ição, dev endo o m esm o fazer j unt ada da documentação abaixo:

a) Cópia do documento de identidade;

b) Cópia do com pr ov ant e de escolar idade ( Diplom a ou Hist ór ico Escolar);

c) Cer t ificados ( qualificação pr ofissional) confor m e est abelecido neste edital;

d) Nada consta civil e criminal da Comarca de onde reside;

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e) Inst r um ent o pr ocur at ór io específico, caso o candidat o não possa comparecer no momento da inscrição;

f) Com pr ov ant e do cum pr im ent o das obr igações eleit or ais e militares (no caso de sexo masculino);

4.5. A r esponsabilidade pela apr esent ação dos docum ent os j unt ados ao requerimento de inscrição será exclusiva do candidato.

4.6. A falta de qualquer dos documentos relacionados pelo candidato no it em 4.4 im plicar á no indefer im ent o da inscr ição, sendo automaticamente eliminado do Processo Seletivo.

4.7. A qualquer t em po, poder - se- á anular a inscr ição, o est ágio de formação, a nom eação e a posse do candidat o, desde que const at ada falsidade em qualquer declar ação e/ ou docum ent os apresentados.

4.8. No at o da inscr ição o candidat o deverá v er ificar o quantitativo de v agas m asculinas distribuídas para a Gr ande Vit ór ia, confor m e descrito no Anexo III, deste Edital.

5 DO PROCESSO SELETIVO E CLASSIFICAÇÃO.

5.1. O pr ocesso selet iv o ser á r ealizado em 03 ( três) et apas e consistirão na av aliação de Cer t ificados, ent r ev ist a e ex am e psicot écnico, sendo que as duas pr im eir as et apas ser ão de car át er classificat ór io e elim inat ór io, a últ im a ser á de car át er apenas eliminatório.

5.2. Par a efeit o de classificação dos candidat os, a pont uação r efer ent e à qualificação pr ofissional, considerar- se- á som ent e a apr esent ação de no m áx im o 03 ( t r ês) cer t ificados, confor m e especificados no item 6.2 na ÁREA I deste Edital.

5.3. O candidat o que obt iv er m enos de 10 ( dez) pont os na Not a Final (ver fórmula item 6.12), será desclassificado.

5.4. O candidat o classificado nas duas et apas e dent r o do núm er o o núm er o de vagas disponív eis par a a Região escolhida ( de acor do com o it em 5.6) no quadr o da SEJUS, confor m e Anex o I I I , ser á encaminhado ao exame psicoténico.

5.5. Ser á aut om at icam ent e elim inado aquele que falt ar ou deix ar de cumprir os hor ár ios ou qualquer um a das inst r uções ou et apas dest e processo seletivo.

5.6. Hav er á for m ação de Cadast r o Reser v a que consist ir á no quantitativo de duas v ezes o núm er o de v agas ofer ecidas par a a Grande Vitória.

6 CRITÉRIO DE PONTUAÇÃO.

6.1. A av aliação de cer t ificados consist ir á na som at ór ia de pont os obtida com a apr esent ação de cer t ificados que est ej am em conformidade com o presente edital:

Área Pontos

I Qualificação profissional 30,0

Total 30,0

6.2. A discr im inação, o v alor em pont os e as for m as de comprovação dos títulos serão:

ÁREA I QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

6.2.a. Cargo de Agente de Escolta e Vigilância Penitenciária:

Discriminação para sexo masculino Pontos

1 Cer t ificado de r eser v ist a que pr est ou o ser v iço de m ilit ar inicial, dev idam ent e at ualizado r elat iv o à mobilização.

- Com pr ov ant e e/ ou declar ação da Or ganização Milit ar 3,0

8,0

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( For ças Ar m adas ou For ça Aux iliar ) m ost r ando a prestação do serviço militar por mais de 2 anos.

2 Curso de Informática Básica (noções Windows, Word, Ex cel e I nt er net ) , com dur ação super ior ou igual a 60 horas.

3,0

3 Ex per iência em at iv idade de segur ança pr isional, com pr ov ada at r av és de Declar ação ou Cer t idão de Tem po de Ser v iço ex pedido pelo Depar t am ent o Pessoal/ Recur sos Hum anos da r espect iv a Secr et ar ia da ár ea pr isional, ou Cópia de Car t eir a de Tr abalho ( r egist r o do( s) cont r at o( s) de t r abalho e páginas de ident ificação do candidat o na r espect iv a car t eir a de t r abalho fot o e dados pessoais) . No caso de cont r at o em v igor ( car t eir a sem dat a de saída) , o candidat o dev er á t am bém anex ar declar ação do em pr egador , em papel t im br ado, com car im bo, dat a e assinat ur a do r esponsáv el pela em issão da declar ação, at est ando o t ér m ino ou cont inuidade do contrato.

7,0

4 Ex per iência em at iv idade de Segur ança Pr iv ada por m ais de 2 anos, com pr ov ada por Cópia de Car t eir a de Tr abalho ( r egist r o do( s) cont r at o( s) de t r abalho e páginas de ident ificação do candidat o na r espect iv a car t eir a de t r abalho fot o e dados pessoais) . No caso de cont r at o em v igor ( car t eir a sem dat a de saída) , o candidat o dev er á t am bém anex ar declar ação do em pr egador , em papel t im br ado, com car im bo, dat a e assinat ur a do r esponsáv el pela em issão da declar ação, atestando o término ou continuidade do contrato.

5,0

4 Nível superior em curso. 5,0

5 Nível superior completo 7,0

6.3. Na cont agem ger al dos cer t ificados apr esent ados não ser ão computados os pontos que ultrapassarem o limite total.

6.4. Par a efeit o de qualificação pr ofissional os cer t ificados acim a descritos ser ão aceit os em cópia sim ples desde que apr esent ados os originais para conferência;

6.5. Par a com pr ov ação de nív el super ior com plet o o candidat o deverá apr esent ar cópia sim ples m ediant e or iginal par a confer ência, do diplom a ou hist ór ico escolar ; Par a com pr ov ar nív el super ior em andam ent o dev er á apr esent ar Declar ação da I nst it uição de Ensino Superior que comprove vínculo com a Faculdade/Universidade;

6.6. A entrevista terá o valor em pontos conforme quadro abaixo:

Discriminação Pontos

Entrevista 20,0

6.7. A ent r ev ist a ser á r ealizada pela Banca Ex am inador a do Concur so após a confer ência dos docum ent os r efer ent es aos requisitos e contagem de pontuação dos certificados.

6.8. Os candidat os ser ão conv ocados par a a ent r ev ist a por m eio de publicação no Diár io Oficial, na int er net , no ender eço elet r ônico http://www.sejus.es.gov.br.

6.9. Após a ent r ev ist a, os candidat os habilit ados e classificados dentro do número de vagas farão exame psicotécnico.

6.10. Os candidat os consider ados apt os no ex am e psicot écnico dentro do núm er o de v agas far ão est ágio de for m ação na Escola Penitenciária - EPEN.

6.11. O est ágio de for m ação na Escola Penit enciár ia - EPEN terá carga horária de 40 horas e será oferecido por esta Secretaria.

6.12. A pontuação da avaliação geral será conforme quadro abaixo:

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Discriminação Pontos

Avaliação de certificados 30

Entrevista 20

Total 50

6.13. A not a final do candidat o ser á a m édia obt ida com a som a da avaliação dos certificados com a nota da entrevista.

NF= (AC+E)/2 Sendo que para efeitos desta fórmula:

NF Nota final

AC Avaliação de Certificados E Entrevista

6.14. Ser ão consider ados apt os a ingr essar no Sist em a Pr isional como Agentes de Escolta e Vigilância Penitenciária os candidatos que est iv er em classificados dent r o do núm er o de v agas est abelecidas neste Edit al. Os dem ais classificados que obt iv er em not a igual ou super ior a 10,0 pont os est ar ão habilit ados a com por quadr o r eser v a conforme estabelece o subitem 5.7, deste Edital.

6.15. O pr eenchim ent o das v agas ofer t adas par a a Gr ande Vit ór ia dar- se- á na ordem de classificação decrescente por pontos conforme estabelece o item 6.12, deste Edital.

7- DO DESEMPATE

7.1. Em casos de desem pat e, ser á dada pr efer ência ao candidat o mais idoso, nos t er m os do ar t igo 27, § único da Lei Nº . 10.741, de 01 de out ubr o de 2003; per m anecendo o em pat e ao candidat o que obt iv er m aior núm er o na qualificação pr ofissional; per m anecendo o em pat e ao candidat o que obt iv er m aior núm er o de pont os na entrevista.

8 DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS.

8.1. A r elação dos candidat os que t iv er em suas inscr ições defer idas será publicada no Diár io Oficial, e div ulgada na int er net , no ender eço elet r ônico ht t p: / / w w w .sej us.es.gov .br , obedecendo a cr it er iosa or dem de classificação dos pont os obt idos, cabendo recurso.

8.2. Após análise dos r ecur sos, o r esult ado final ser á ex pr esso pela classificação e div ulgado no Diár io Oficial, bem com o no ender eço eletrônico http://www.sejus.es.gov.br.

9 DOS RECURSOS

9.1. Os pedidos de r ecur sos, dos r esult ados pr ov isór ios de classificação dev er ão ser dir igidos à Banca Ex am inador a de Concur so e pr ot ocolizados na Av enida Gov er nador Bley , nº 236, Ed.

Fábio Ruschi, 9º andar , Cent r o, Vit ór ia/ ES, CEP 29010- 150, no pr azo m áx im o de 48 ( quar ent a e oit o) hor as a cont ar do dia da divulgação da classificação.

9.2. O candidat o dev er á ser clar o, consist ent e e obj et iv o em seu pleito. Recur so inconsist ent e ou int em pest iv o, bem com o aqueles cuj o t eor desr espeit e a banca ex am inador a ser ão pr elim inar m ent e indeferidos.

9.3. Todos os r ecur sos ser ão analisados e est ar ão à disposição dos candidatos par a conhecim ent o no pr azo m áx im o de at é 07 ( set e) dias, na SEJUS no endereço supracitado.

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9.4. Não ser ão aceit os r ecur sos v ia fax , v ia cor r eio elet r ônico ou correio.

9.5. Em nenhum a hipót ese ser ão aceit os pedidos de r ev isão de recursos.

10 - DA CHAMADA

10.1. A cham ada dos candidat os classificados par a ocupar em as v agas ex ist ent es ser á efet uada pela SEJUS, de acor do com a classificação decr escent e de pont uação e necessidade da Administração, por m eio de Edit al publicado em Diár io Oficial e no site http:www.sejus.es.gov.br.

10.2. O não com par ecim ent o do candidat o classificado no m om ent o da chamada, im plicar á na alt er ação da or dem de classificação dev endo ser subst it uído pelo pr óx im o candidat o com m aior núm er o de pontos.

11 DA CONTRATAÇÃO

11.1. A cont r at ação em car át er t em por ár io de que t r at a o Edit al, dar- se- á m ediant e assinat ur a de cont r at o adm inist r at iv o de prestação de serviços entre a SEJUS e o profissional contratado;

11.2. De acor do com o ar t igo 37, inciso XVI , da Const it uição da República Feder at iv a do Br asil, é v edada a acum ulação r em uner ada de car gos públicos, ex cet o, quando houv er com pat ibilidade de horários, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI:

a) A de dois cargos de professor;

b) A de um cargo de professor com outro, técnico ou científico;

c) A de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de d) saúde.

11.3. No at o da cont r at ação o candidat o dev er á apr esent ar os seguintes documentos e suas respectivas cópias:

a) CPF;

b) Carteira de Identidade;

c) Comprovante de Cadastramento no PIS/PASEP;

d) Carteira de Trabalho da Previdência Social (CTPS);

e) Título de Eleitor com comprovante de votação da última eleição;

f) Cer t ificado de Reser v ist a ou CDI ( Cer t ificado de Dispensa de Incorporação), para os candidatos do sexo masculino;

g) Comprovante de Escolaridade;

h) Com pr ov ant e de Residência ( cont a de água; ener gia elét r ica ou telefone);

i) At est ado de Ant ecedent es ( ex pedido pelo Depar t am ent o de Identificação da Superintendência de Polícia Técnico Científica);

j ) Cer t idão Negat iv a de Nada Const a ( ex pedida pela Cont ador ia do Fór um da Com ar ca onde r eside o candidat o) com sér ie e dat a de expedição;

k ) Certidão Negativa de nada consta da Justiça Federal;

l) Declaração de não acumulação de cargos;

m ) At est ado Médico Adm issional, for necido por m édico especializado em Medicina do Trabalho;

n) 02 (duas) fotos 3x4 recentes;

12- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

12.1. É com post a um a Com issão de seleção encar r egada de examinar as proposições técnicas e realizar o processo seletivo;

12.2. O pr ocesso selet iv o t er á v alidade de 12 ( doze) m eses, podendo ser pr or r ogado a cr it ér io da adm inist r ação por igual período;

12.3. Nenhum candidat o poder á alegar desconhecim ent o das instruções contidas neste Edital;

12.4. Toda docum ent ação ent r egue pelo candidat o confor m e solicitado nest e Edit al, não ser á dev olv ida, ficando ar quiv ada nos autos do referido processo seletivo, e;

12.5. De acor do com a necessidade da SEJUS as v agas poder ão ser remanejadas de uma Unidade para outra;

12.6. A inex at idão, a falsidade de declar ação, as ir r egular idades nos docum ent os ou no cer t am e, v er ificadas a qualquer t em po, em

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especial por ocasião da cont r at ação, acar r et ar á a nulidade da inscr ição com t odas as suas decor r ências, sem pr ej uízos das dem ais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal;

12.7. No que tange ao Cadastro de Reserva este constitui somente e t ão som ent e, com o um a ex pect at iv a de dir eit o do candidat o selecionado, por t ant o, não obr igando est a Secr et ar ia à conv ocação deste último;

12.8. Os it ens dest e Edit al poder ão sofr er ev ent uais at ualizações ou r et ificações, enquant o não consum ada a pr ov idência ou ev ent o que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado no Diário Oficial do Estado;

12.9. Os casos om issos ser ão r esolv idos pela SEJUS, obser v ados os princípios e normas que regem a Administração Pública.

Vitória/ES, 06 de janeiro de 2010.

ÂNGELO RONCALLI DE RAMOS BARROS Secretário de Estado da Justiça

ANEXO I REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO SEJUS EDITAL Nº. 001/2010

PROTOCOLO N.º ______ (campo a ser preenchido pela SEJUS) CARGO: AGENTE DE ESCOLTA DE VIGILÂNCIA PENITENCIÁRIA

Nome do Candidato: _____________________________________________

Documento de Identidade:___________________ CPF: _________________

Data de Nascimento: _____/_____/_______

Endereço (Rua, Avenida): ___________________________________________

________________________________________________________________

Bairro:___________________________________________________________

Cidade:__________________________________________________________

CEP:_________________Estado:_____________________________________

Telefone: (___)_________________________________________

Nível de Escolaridade:___________________________________

Se tem parentesco consangüíneo ou por afinidade com o preso.

( ) pai/ m ãe ( ) cônj uge/ com panheir o( a) ( ) filho(a)/enteado(a)

( ) padrasto/madrasta ( ) tio(a) ( ) sobrinho(a) DECLARO SEREM VERDADEI RAS TODAS AS I NFORMAÇÕES

PRESTADAS NESTE REQUERI MENTO, TER CONHECI MENTO DO PRESENTE EDI TAL E PREENCHER OS REQUI SI TOS E AS CONDI ÇÕES NELE ESTABELECIDAS.

_______________, ES_______de____________________de 2010.

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________________________________________

Assinatura do Candidato/Procurador

ANEXO II FORMULÁRIO DE ANÁLISE DOS CANDIDATOS

NOME:_________________________________________________________

TEL:___________________________________________________________

CARGO: AGENTE DE ESCOLTA E VIGILÂNCIA PENITENCIÁRIA Relação de documentos (cópias):

a) CPF;

b) Carteira de Identidade;

c) Comprovante de Cadastramento no PIS/PASEP;

d) Carteira de Trabalho da Previdência Social (CTPS);

e) Certidão de Nascimento ou Casamento;

f) Título de Eleitor com comprovante de votação da última eleição;

g) Cer t ificado de Reser v ist a ou CDI ( Cer t ificado de Dispensa de I ncor por ação) , para os candidatos do sexo masculino;

h) Comprovante de Escolaridade;

i) Comprovante de Residência (conta de água, energia elétrica ou telefone);

j ) At est ado de Ant ecedent es ( ex pedido pelo Depar t am ent o de I dent ificação da Superintendência de Polícia Técnico Científica);

k ) Cer t idão Negat iv a de Nada Const a ( ex pedida pela Cont ador ia do Fór um da Comarca onde reside o candidato) com série e data de expedição;

l) Certidão Negativa de nada consta da Justiça Federal;

Observações:

________________________________________________________________

ANEXO III DA DISTRIBUIÇÃO DAS VAGAS EXISTENTES:

MASCULINO

Grande Vitória 215 vagas

ANEXO IV

Cronograma do Processo Seletivo INSCRIÇÕES:

INSCRIÇÃO/MUNICÍPIO ENDEREÇO* DATA E HORÁRIO

Grande Vitória Ed. Fábio Ruschi, Av . Gov er nador Bley , 236, 9º andar , Cent r o, Vitória/ES, CEP 29010- 150

11 a 20/ 01/2010

* O ender eço supr acit ado é aonde dev er ão ser r em et idos a docum ent ação e o requerimento de inscrição, conforme estabelecido no item 4.1 deste Edital.

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HABI LI TAÇÃO DA I NSCRI ÇÃO E CONVOCAÇÃO PARA ENTREVI STA A SER PUBLI CADA NO DI ÁRI O OFI CI AL E DI VULGADA NA I NTERNET, NO ENDEREÇO ELETRÔNICO. http:www.sejus.es.gov.br.

Grande Vitória DI ÁRI O OFI CI AL DO ESTADO

DI O e sit e

http:www.sejus.es.gov.br

22/ 02/2010

ENTREVISTAS

Grande Vitória Rua Henr ique Roset t i, nº 121, Bent o Fer r eir a, Vitória/ES.

24/ 02/2010 a 04/ 03/2010 das 09:00 às 17:00h

DIVULGAÇÃO DE RESULTADO PROVISÓRIO

Grande Vitória PUBLICAÇÃO NO DIÁRIO OFICIAL DO

ESTADO DI O e sit e

08/ 03/201 0

PRAZO RECURSAL

Grande Vitória Ed. Fábio Ruschi, Av . Gov er nador Bley , 236, 9º andar, Centro, Vitória/ES

09 a 11/03/2010 das 09: 00 as 17:00h

ANALISE DOS RECURSOS

12 a 19/ 03/2010

CONVOCAÇÃO PARA O EXAME PSICOTÉCNICO

Grande Vitória DI ÁRI O OFI CI AL DO ESTADO

DI O e sit e

22/ 03/2010

REALIZAÇÃO DO EXAME PSICOTÉCNICO

Grande Vitória Div ulgação do local no DIÁRIO OFI CI AL DO ESTADO DI O e site http:www.sejus.es.gov.br

25 a 31/ 03/ 2010 das 09:00 as 17:00 h

DIVULGAÇÃO DE RESULTADO DO EXAME PSICOTÉCNICO

Grande Vitória PUBLI CAÇÃO NO DI ÁRI O OFI CI AL DO

ESTADO DI O e sit e

09/04/201 0

PRAZO RECURSAL

12 e 13/04/2010 das 09: 00 as 17:00h

(10)

ANALISE DOS RECURSOS

14 a 16/04/2010

DIVULGAÇÃO DE RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO Grande Vitória PUBLI CAÇÃO NO DI ÁRI O OFI CI AL DO

ESTADO DI O e sit e

20/04/201 0

CONTRATAÇÃO

22 e 23/ 04/2010 das 09: 00 as 17:00h