TÉCNICO JUDICIÁRIO II
PORTUGUÊS
Texto 1 – A amamentação do filho Délio Maranhão e Luiz Inácio B. Carvalho
Para amamentar o próprio filho, até que este complete seis messes de idade, terá a mulher direito, durante a jornada, a dois descansos especiais, de meia hora cada um. Quando o exigir a saúde da criança, tais descansos poderão continuar, além dos seis meses, a critério da autoridade competente (art. 396 da Consolidação)
Tratando-se de descansos especiais, serão concedidos sem prejuízo do intervalo normal para repouso e alimentação, dentro da jornada, e nesta computados.
1 – No desenvolvimento do texto acima, muitos termos referem-se a termos anteriores; o item em que a referência a um termo anterior não está correta é:
a) “...até que este complete seis meses de idade,...” – o próprio filho; b) “...durante a jornada...” – de amamentação do filho;
c) “...de meia hora cada um.” – descanso especial;
d) “...tais descansos poderão continuar...” – os descansos especiais; e) “...além do seis meses...” - seis meses de idade do filho.
2 – O item em que o elemento destacado não tem sua significação corretamente indicada é: a) “Para amamentar...” – finalidade;
b) “...até que este complete...” – tempo; c) “...durante a jornada...” – tempo;
d) “...a critério da autoridade competente.” – conformidade; e) “...sem prejuízo do intervalo normal...” - condição.
3 – “Para amamentar o próprio filho, até que este complete seis meses de idade, terá a mulher, direito, durante a jornada, a dois descansos especiais, de meia hora cada um.”; o comentário correto a respeito da estrutura sintática desse período é:
a) o sujeito do verbo da oração principal está posposto; b) a oração subordinada do período indica finalidade;
c) o complemento nominal de “direito” é “durante a jornada”;
d) “Para amamentar o próprio filho” é adjunto ligado à oração subordinada; e) “especiais” é predicativo do sujeito.
4 – “Quando o exigir a saúde da criança...”; colocando-se a oração em ordem direta e substituindo-se o pronome oblíquo por seu correspondente semântico, teremos a seguinte oração:
a) Quando exigir o amamentar a saúde da criança...; b) Quando a saúde da criança exigir tais medidas...;
c) Quando o amamentar for exigido pela saúde da criança...; d) Quando a saúde da criança o exigir...;
5 – Segundo o primeiro parágrafo do texto:
a) impreterivelmente até os seis meses de idade, o filho terá direito a descansos especiais; b) só a autoridade competente pode decidir sobre o estado de saúde da criança;
c) os descansos especiais, sob certas condições, podem ultrapassar os seis meses de idade do filho;
d) se a saúde da criança o exigir, os descansos podem não atingir os seis meses de idade do filho;
e) no caso de morte do filho, a mulher terá o direito de descansos especiais suspenso. 6 – Já no segundo parágrafo estabelece-se que:
a) serão computados nos descansos especiais os intervalos normais de descanso e alimentação;
b) a jornada de trabalho será acrescida do tempo dedicado aos descansos especiais; c) haverá redução real de meia hora de trabalho por dia para a amamentação do filho; d) serão descontados na jornada de trabalho os descansos especiais;
e) os descansos especiais não interferirão nos demais descansos da jornada de trabalho. 7 – “Tratando-se de descansos especiais...”; o item em que se inclui adequadamente uma conjunção à oração reduzida desse segmento é:
a) Mesmo que se trate de descansos especiais...; b) Já que se trata de descansos especiais...; c) Ainda que se trate de descansos especiais...; d) Quando se trate de descansos especiais...;
e) No momento em que se trate de descansos especiais...
Texto 2 – Idade mínima de trabalho
O menor de 14 anos não pode ser empregado. É absolutamente incapaz para o trabalho, salvo na condição de aprendiz. Esta a norma (Constituição, art. 7º., XXXIII, e Estatuto art. 60).
Portanto, o disposto no art. 403 da Constituição restou revogado.
A idade mínima é por outro lado, estabelecida em 18 anos no caso do trabalho noturno (art. 404 da Consolidação, e art. 7º. XXXIII, da CF) e, ainda:
a) nos locais e serviços perigosos ou insalubres;
b) nos locais ou serviços prejudiciais à sua moralidade, como em teatro de revistas, cinemas,cassinos, cabarés, dancings, cafés concerto; em funções de acrobata,
saltimbanco, ginasta; que se relacionem com escritos ou quaisquer objetos ofensivos à moralidade do menor; na venda, a varejo, de bebidas alcoólicas ( 405 da Consolidação., e art. 67, III, do Estatuto);
c) realizado em horário e locais que não permitam a freqüência à escola (art. 67, IV, do Estatuto).
Dependerá da autorização do juiz de menores o trabalho do menor de 18 anos nas ruas, praças e outros logradouros (& 2º do art. 405).
Poderá o juiz de menores autorizar o menor de 18 anos o trabalho em casa de diversão ou em circos, desde que a representação não lhe possa ofender o pudor ou a
moralidade, e quando a ocupação for indispensável à própria subsistência ou à de seus ascendentes ou irmãos (art. 406 da Consolidação).
8 - Compreende-se por “insalubres”somente os locais e serviços que: a) atentem contra a moral e os bons costumes;
b) ultrapassem o horário das 22 horas; c) ofereçam risco de vida;
d) sejam prejudiciais à saúde;
e) possibilitem o contacto com pessoas doentes.
9 - Ao dizer que o menor de 14 anos “é absolutamente incapaz para o trabalho”, o texto diz que:
a) ele não recebeu formação profissional adequada; b) ele não possui inteligência formada para o trabalho; c) ele não pode ser empregado;
d) ele só pode ser aprendiz de um trabalhador adulto;
e) ele ainda não possui condições necessárias para o trabalho.
10 - Palavras do texto que não são acentuadas em função da mesma regra ortográfica são: a) mínima – alcoólica;
b) cabarés – cafés; c) cafés – é;
d) horários – freqüência; e) própria – subsistência.
11 - Assinale o item que indica um caso de crase decorrente de uma situação sintática distinta das demais:
a) “... nos locais ou serviços prejudiciais `a sua moralidade, ... b) “... ou quaisquer objetos ofensivos à moralidade...”;
c) “... que não permitam a freqüência à escola...”; d) “... for indispensável à própria subsistência...”: e) “... ou à de seus ascendentes ou irmãos.
12 - Deduz-se corretamente da leitura do texto 2 que:
a) os maiores de 14 anos não estão sujeitos ao juiz de menores;
b) os menores de 18 anos podem trabalhar em circos desde que para sustentar descendentes;
c) os menores de 14 anos só podem ser empregados se o juiz autorizar; d) no caso de trabalho noturno, só podem trabalhar os maiores de 14 anos; e) o menor de 18 anos poderá trabalhar, caso autorizado, em praças públicas. 13 - A palavra dancings aparece grafada em itálico porque:
a) se trata de um estrangeirismo;
b) se trata de um vocábulo considerado grosseiro; c) o texto quer destacá-lo;
d) se refere a uma realidade exclusivamente carioca; e) se refere a um trabalho noturno especial.
14 - Alguns termos da lei mostram que as realidades abordadas são de outros momentos da história do país; estão nesse caso:
a) teatros de revistas e cinemas; b) cinemas e dancings;
c) cassinos e cabarés; d) cabarés e dancings;
e) cassinos e cafés-concerto.
15 - O plural de “café-concerto” é “cafés-concerto”; a palavra a seguir que faz o plural do mesmo modo é: a) segunda-feira b) tenente-coronel; c) quebra-quebra; d) caneta-tinteiro; e) sempre-viva.
16 - “... desde que a representação não lhe possa ofender o pudor ou a moralidade...”; neste caso, o texto estabelece uma:
a) conformidade; b) condição; c) adversidade; d) concessão; e) comparação.
Texto 3 – Contrato de aprendizagem
Aprendiz é aquele que trabalha aprendendo ao mesmo tempo, sob a direção de outrem, uma arte ou um ofício. Como acentua Martins Catharino, “o empregado discente é credor de ensino. O empregador docente, por si ou por outrem, deve satisfazer a obrigação assumida ou impost, que é de fazer. Ora, na relação de emprego comum, a prestação principal e típica do
empregador resulta, quase sempre, de uma obrigação de dar; a do empregado, trabalhar em proveito e sob as ordens do outro contratante. Assim, a aprendizagem introduz sensível, modificação do conteúdo ordinário do contrato de emprego:. Trata-se de um contrato de trabalho especial.
17 - Segundo o texto, o empregado discente é aquele que: a) deve pagar para aprender;
b) deve receber para ensinar; c) deve receber ensino; d) é obrigado a ensinar; e) deve aprender e ensinar.
18 - O que opõe, respectivamente, empregado discente e empregador docente é: a) ensinar/aprender;
b) aprender/fazer; c) fazer/ensinar; d) ensinar/fazer; e) dar/receber.
19 - A modificação introduzida pela aprendizagem no conteúdo ordinário do contrato de trabalho é que:
a) o empregado deixa de receber por seus serviços;
b) o empregador não está obrigado a pagar pelos serviços prestados; c) o empregador deve fazer em lugar de dar;
d) o empregado deve aprender em lugar de trabalhar; e) o empregado e empregador devem aprender.
20 – Assinale o item em que a preposição “de “ não é exigida pela regência de um termo anterior:
a) “... relação de emprego comum,...”; b) “... é credor de ensino.”;
c) “...que é de fazer. “;
d) “... ordinário do contrato de emprego”; e) “... de uma obrigação de dar;”.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
21 – A Constituição Federal não define como direito social o: a) direito à educação.
b) direito à saúde. c) direito à informação.
d) direito à previdência social. e) direito ao trabalho.
22 – Qual dos direitos abaixo elencados não é assegurado aos empregados domésticos? a) aposentadoria;
b) aviso prévio; c) férias anuais; d) salário família; e) salário mínimo.
23 – Em relação ao trabalho de crianças e adolescentes, é correto afirmar que : a) é permitido o trabalho noturno, desde que autorizado pelo responsável;
b) é permitido o trabalho em ambiente insalubre, desde que exista assistência médica constante.
c) é proibido qualquer tipo de trabalho aos menores de quatorze anos.
d) é permitido o trabalho noturno, desde que autorizado pelo Ministério do Trabalho. e) é proibido qualquer tipo de trabalho aos menores de quatorze anos, salvo na
condição de aprendiz. 24 – Observe as afirmativas a seguir:
I - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.
II - é obrigatória a participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho. III - o aposentado filiado tem direito a votar e a ser votado nas organizações sindicais. IV – ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas.
a) I e II b) III e IV c) I, II e III d) II, III e IV e) I, II, III e IV
25 – A acumulação remunerada de cargos públicos só é permitida, havendo compatibilidade de horários, quando se trata:
a) de dois cargos relacionados com informática;
b) de um cargo de professor com outro técnico ou científico; c) de, no máximo, três cargos privativos de médico;
d) de, no máximo, três cargos privativos de professor; e) de dois cargos de agente administrativo.
26 – Assinale a afirmativa incorreta:
a) o servidor público civil não pode se filiar a sindicato;
b) a lei reservará percentual dos cargos e empregos públicos para as pessoas portadoras de deficiência física;
c) o prazo de validade do concurso público será de dois anos, prorrogável uma vez por igual período;
d) são estáveis, após dois anos de efetivo exercício, os servidores nomeados em virtude de concurso público;
e) os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário não poderão ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
27 – Em relação ao servidor público é correto afirmar que:
a) são estáveis os servidores nomeados sem concurso público;
b) extinto o cargo, o servidor estável ficará em disponibilidade, vedado seu adequado aproveitamento em outro cargo.
c) o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada a ampla defesa; d) os servidores nomeados por concurso público serão estáveis, após um ano de efetivo
exercício.
e) se a demissão de servidor público for invalidada por sentença judicial, ele não poderá ser reintegrado se sua vaga estiver ocupada por outro servidor.
28 – São princípios a que sempre a Administração Pública deve obedecer: a) impessoalidade e moralidade.
b) oportunidade e legalidade. c) conveniência e oportunidade. d) conveniência e publicidade. e) moralidade e oportunidade. 29 – A Lei nº 8.112/90 dispõe sobre:
a) Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União e das Fundações Públicas Federais.
b) Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União dos Estados, dos Municípios e das Fundações Públicas Federais.
c) Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias, do Distrito Federal e das Fundações Públicas Federais.
d) Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias, do Distrito Federal, dos Estados, Municípios e das Fundações Públicas Federais, bem como dos empregados públicos.
e) Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, das Autarquias, inclusive as em regime especial, e das Fundações Públicas Federais.
30 – Cargo Público é definido, na Lei nº 8.112/90, como o:
a) conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
b) conjunto de responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
c) conjunto de atribuições e direitos previstos na estrutura organizacional que só devem ser cometidas a um servidor.
d) conjunto de atribuições e direitos previstos na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor ou empregado público.
e) conjunto de atribuições previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor ou empregado público.
31 – Assinale a afirmativa incorreta:
a) é expressamente proibida a prestação de serviços públicos gratuitos. b) o servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público.
c) os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros. d) os cargos públicos são criados por lei.
e) os vencimentos dos servidores públicos são pagos pelos cofres públicos. 32 – No ato da posse de servidor público deverá ser apresentada:
a) somente a declaração de ajuste anual entregue à Secretaria da Receita Federal no ano correspondente.
b) a declaração de valores que constituem o patrimônio do servidor e a declaração quanto ao exercício de outro cargo ou função pública.
c) a declaração de bens e valores que constituem o patrimônio do servidor e a declaração quanto ao exercício de outro cargo, emprego ou função pública.
d) somente a declaração quanto ao exercício de função pública.
e) a declaração de ajuste anual entregue à Secretaria da Receita Federal no ano correspondente e a declaração quanto ao exercício de outra função pública.
33 – No estágio probatório, somente serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo: a) assiduidade e disciplina.
b) capacidade de iniciativa e produtividade. c) responsabilidade e assiduidade.
d) aptidão e capacidade.
e) assiduidade e capacidade de iniciativa.
34 – As férias daquele que opera direta e permanentemente com Raio X correspondem a: a) vinte dias anuais.
b) vinte dias semestrais. c) trinta dias anuais.
d) trinta dias semestrais.
e) quarenta e cinco dias anuais.
35 – Ao servidor público será concedida licença por prazo indeterminado, sem remuneração, no seguinte caso:
a) por motivo de doença em pessoa da família. b) para prestação do serviço militar.
c) para trato de interesses particulares. d) para exercício de atividade política.
e) por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro.
36 – O objeto da relação jurídica de natureza contratual existente entre o empregado e o empregador é:
a) o trabalho subordinado, continuado e assalariado. b) o trabalho subordinado, eventual e assalariado. c) a prestação de serviços, eventual e autônoma. d) o trabalho informal e sem remuneração.
e) o trabalho informal, eventual e autônomo.
37 – Assinale o item que relaciona todas as formas válidas do contrato individual de trabalho: a) escrito ou tácito.
b) escrito ou verbal.
c) escrito, verbal ou tácito. d) verbal, tácito.
e) tácito ou por instrumento particular.
38 – O contrato de trabalho temporário pode ser celebrado: a) quando a atividade for transitória.
b) pelo prazo máximo de três anos.
c) com prorrogação automática, mais de uma vez.
d) com o mesmo empregador, mais de uma vez, no prazo de três meses. e) a título de experiência, a qualquer tempo, sem limite temporal.
39 – Em relação ao instrumento de rescisão do contrato de trabalho é correto afirmar que: a) só será válido, para todos os efeitos legais, no caso de empregado com menos de um
ano de serviço, quando feito perante autoridade do Ministério do Trabalho. b) não precisará discriminar as parcelas pagas e poderá conter um valor global.
c) só será válido, para todos os efeitos legais, quando feito perante o Juiz do Trabalho, na cidade do Rio de Janeiro, se o empregado tiver menos de um ano de serviço.
d) só terá válida a quitação em relação às parcelas descritas com valores individualizados. e) só terá válida a quitação se as verbas forem pagas em dinheiro.
40 – O salário mínimo é previsto para satisfazer as necessidades normais de: a) alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte.
b) moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, transporte, higiene e previdência social.
c) moradia, alimentação, educação, saúde, vestuário, transporte, higiene e previdência social.
d) moradia, alimentação, educação, saúde, profissionalização, transporte, higiene e previdência social.
e) moradia, lazer, previdência social, educação, profissionalização e saúde. 41 – O empregado só terá direito a dezoito dias de férias se faltar ao serviço,
injustificadamente, por: a) 5 dias. b) 15 dias. c) 24 dias. d) 25 dias. e) 30 dias.
42 – Na rescisão do contrato de trabalho, o empregador deve pagar férias proporcionais quando:
a) o empregado gozar licença remunerada por mais de 30 dias. b) o empregado for despedido e readmitido no prazo de 90 dias.
c) o empregado for despedido, sem justa causa, após 18 meses de trabalho. d) o empregado for despedido, por justa causa, após 18 meses de trabalho. e) o empregado for despedido, por justa causa, após 24 meses de trabalho. 43 – O intervalo para descanso entre duas jornadas de trabalho será no mínimo de :
a) treze horas. b) doze horas. c) onze horas. d) dez horas. e) oito horas.
44 – A jornada de trabalho normal, a cada sete dias, corresponde a : a) 20 horas.
b) 24 horas. c) 36 horas. d) 44 horas. e) 48 horas.
45 – Na rescisão do contrato de trabalho por falta grave cometida pelo empregado, as parcelas devidas são :
a) saldo de salários e férias vencidas.
b) saldo de salários, férias vencidas e aviso prévio. c) saldo de salários, férias vencidas e 13 º salário.
d) férias vencidas, aviso prévio, 13º salário e depósitos de FGTS.
e) saldo de salários, férias vencidas, aviso prévio, 13º salário e depósitos de FGTS. 46 – Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato, deverá avisar à outra com antecedência mínima de :
a) cinco dias. b) oito dias. c) dez dias. d) quinze dias.
e) trinta dias.
47 – Ao ser despedido, o empregado poderá ter seu horário normal de trabalho reduzido, durante o período do aviso prévio, em :
a) duas horas, com prejuízo do salário integral. b) duas horas, sem prejuízo do salário integral. c) três horas, com prejuízo do salário integral. d) três horas, sem prejuízo do salário integral. e) quatro horas, sem prejuízo do salário integral.
48 – Se uma das partes reconsiderar a decisão de rescindir o contrato de trabalho, antes do término do aviso prévio:
a) a rescisão obrigatoriamente se torna efetiva depois de expirado o prazo. b) a rescisão se torna efetiva antes de expirado o prazo.
c) a rescisão nunca se torna efetiva. d) a outra parte pode aceitar ou não.
e) o contrato é rescindido, sem opção da parte notificada.
49 – Em relação à notificação para a audiência inicial, não é correto afirmar que: a) a notificação será feita pelo correio.
b) se a empresa causar embaraços para o recebimento ou não for encontrada, a notificação será feita por edital
c) a notificação para a empresa será acompanhada de cópia da petição inicial. d) presume-se recebida a notificação quarenta e oito horas depois de sua regular
expedição.
e) o reclamante será notificado no ato de apresentação da sua reclamação ou através de oficial de justiça.
50 – Nos dissídios individuais, o prazo para interposição de recurso ordinário é de: a) 48 horas.
b) 05 dias. c) 08 dias. d) 10 dias. e) 15 dias.
51 – Dos recursos abaixo arrolados, assinale o que não é típico da Justiça do Trabalho: a) recurso ordinário.
b) agravo de petição. c) agravo de instrumento. d) apelação.
e) recurso de revista.
52 – A finalidade do agravo de instrumento é :
a) destrancar recurso ordinário, recurso de revista ou agravo de petição, cujo seguimento foi denegado pelo juiz.
b) impugnar decisão prolatada em execução.
c) atacar decisão definitiva de Junta de Conciliação e Julgamento.
e) atacar decisão provisória de primeira instância da Junta de Conciliação e Julgamento.
53 – Segundo as regras da CLT, a testemunha virá à audiência: a) se notificada pelo correio.
b) independentemente de notificação ou intimação. c) se notificada por carta precatória.
d) se intimada pelo oficial de justiça. e) se notificada por carta precatória.
54 – No processo do trabalho, a contagem dos prazos:
a) inclui o dia do começo e exclui o dia do vencimento, e é contínua e irrelevável. b) exclui o dia do começo e inclui o dia do vencimento, não computando-se feriados e
domingos.
c) inclui o dia do começo e exclui o dia do vencimento. d) exclui o dia do começo e inclui o dia do vencimento.
e) exclui o dia do começo e inclui o dia do vencimento, não computando-se apenas os feriados nacionais.
55 – A reclamação trabalhista:
a) será necessariamente escrita, devendo conter a designação do Presidente da Junta, ou do Juiz de Direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do
reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou do seu representante.
b) poderá ser escrita ou verbal. Se verbal, deverá necessariamente conter a designação do Presidente da Junta, ou do Juiz de Direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou do seu representante.
c) poderá ser escrita ou verbal. Se escrita, deverá conter a designação do Presidente da Junta, ou do Juiz de Direito a quem for dirigida, a qualificação do reclamante e do reclamado, uma breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, a data e a assinatura do reclamante ou do seu representante.
d) será escrita, nas localidades onde existiam mais de cinco Juntas de Conciliação e Julgamento.
e) será verbal, apenas nas localidades onde existam até três Juntas de Conciliação e Julgamento.
56 – Para interposição de recurso ordinário as custas serão pagas pelo vendido: a) dentro de cinco dias da data de interposição do mesmo, sob pena de deserção. b) no prazo para interposição do mesmo, sob pena de deserção.
c) dentro de cinco dias a contar do recebimento da intimação para ciência da decisão. d) antes da remessa dos autos ao Tribunal Regional do Trabalho.
e) depois da remessa dos autos ao Tribunal Regional do Trabalho. 57 – Cada Junta de Conciliação e Julgamento terá a seguinte composição:
a) um juiz do trabalho, que será seu presidente, e dois juízes classistas concursados, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados.
b) um juiz classista, que será seu presidente, e dois juízes do trabalho, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados.
c) um juiz do trabalho e dois juízes classistas, sendo que o presidente será escolhido, dentre os três, pelo Presidente do Tribunal Regional do Trabalho.
d) um juiz do trabalho, que será seu presidente, e dois juízes classistas, sendo um representante dos empregadores e o outro dos empregados, sem que nenhum deles tenha suplente.
e) um juiz do trabalho, que será seu presidente, e dois juízes classistas, sendo um representante dos empregadores e outro dos empregados, cada um deles com um suplente.
58 – As Turmas do Tribunal Superior do Trabalho são compostas por:
a) cinco Ministros, que só poderão deliberar com a presença de todos os membros. b) cinco Ministros, que só poderão deliberar com a presença de, pelo menos, três
membros, além do respectivo presidente.
c) Cinco Ministros, que poderão sempre deliberar, independente da presença de todos os membros.
d) Três Ministros, sendo um juiz do trabalho, que será o presidente, e dois juízes classistas um representante dos empregados e outro dos empregadores.
e) Cinco Ministros: o presidente o vice-presidente, o corregedor e dois classistas, um representante dos empregados e outro representante dos empregadores.
59 – São cargos de direção do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, Rio de Janeiro: a) a Presidência, a Vice-Presidência, a Corregedoria, a Vice-Corregedoria e as
Presidências de Turmas.
b) a Presidência, a Vice-Presidência, a Corregedoria, a Vice-Corregedoria, as Presidências de Turmas e as Secretarias de Turmas.
c) a Presidência e a Vice-Presidência, apenas.
d) a Presidência, a Vice-Presidência, a Corregedoria e a Vice-Corregedoria. e) a Presidência e a Corregedoria, apenas.
60 – São órgãos da justiça do trabalho: I – da Junta de Conciliação e Julgamento. II – o Ministério do Trabalho.
III – os Tribunais Regionais do Trabalho. IV – o Tribunal Superior de Trabalho.
Assinale o item que relaciona todas as afirmativas corretas: a) I, II, III e IV b) I, III, e IV c) II, e IV d) II, III e IV e) II e III
GABARITO TÉCNICO JUDICIÁRIO II 1 – B 2 – E 3 - anul. 4 – B 5 – C 6 – E 7 – B 8 – D 9 – C 10 – C 11 – C 12 – E 13 – A 14-anul. 15 – D 16 – B 17 – C 18 – B 19 – C 20 – A 21 – C 22 – D 23 – E 24 – E 25 – B 26 – A 27 – C 28 – A 29 – E 30 – A 31 – A 32 – C 33 – D 34 – B 35 – E 36 – A 37 – C 38 – A 39 – D 40 – B 41 – B 42 – C 43 – C 44 – D 45 – A 46 – E 47 – B 48 – D 49 – E 50 – C 51 – D 52 – A 53 – B 54 – D 55 – C 56 – A 57 – E 58 – B 59 – D 60 – B.
