ISGECOF
REGULAMENTO INTERNO DO INSTITUTO
SUPERIOR DE GESTÃO, COMÉRCIO E FINANÇAS
INSTITUTO SUPERIOR DE GESTÃO, COMÉRCIO E FINANÇAS
el v eâ Rnc e i ea! da Q d iuqE ,eddauali elve â R n c e i e a! da Q di u u a q li Ed , aedâlev eRn e c i e a d ! a Qd i u
uaqliE d,a edeelv
â R n c e i e a! d a Q d i u u al q i E d , a edâlev eRn c e i e a! da Q d i u u aqliE d,a ed e lve âR n c e i e a ! da Q di u u al q iE da ed , e lv e â R n c e i e a! d a Q d i u u al q i E d , aed e lv e â R nc e i e a! d a Q d i u u a l q i E d , a ed e l v e â R n c e i e a! d a Q d i u u al q i E d , a ed e lv e â R n c e i e a! d a Q d i u u al q i E d , a e d elv e â R n c e i e a! d a Q d i u u al q i E d , a ed e l v e â R n c e i e a ! da Qu udi alida e ,Eq d Av. Eduardo Mondlane nº 245, Bairro da Polana, Distrito Municipal KaMpfumo, Cidade de Maputo Telefone: +258 21 49 17 44 & +258 21 49 17 45, E-mail: isgecof2009@gmail.com & isgecof@hotmail.com GABINETE DO REITOR/DIRECTOR-GERAL
2009
2009
APOSTANDO NA FORMAÇÃO SUPERIOR COM
QUALIDADE, EQUIDADE E RELEVÂNCIA!
Pág. 1 de 23
REGULAMENTO INTERNO DO INSTITUTO SUPERIOR DE GESTÃO COMÉRCIO E FINANÇAS (ISGECOF)
CAPÍTULO I Disposições Gerais
Artigo 1 (Natureza)
a Lei sobre o Ensino Superior n.º 1/93, de 24 de Junho
O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, adiante designado também por ISGECOF, é uma pessoa colectiva de direito privado, dotada de personalidade jurídica, autonomia cientíca, pedagógica, administrativa e nanceira.
Artigo 2 (Objecto)
O presente Regulamento interno, estabelece a estrutura organizativa básica, competências dos órgãos e das unidades orgânicas que prestam actividades inseridas no seu objecto principal e seu modo de funcionamento, bem como, os princípios a observar na admissão, enquadramento, movimentação interna e disciplina no trabalho do ISGECOF.
Artigo 3 (Âmbito de aplicação)
1. O ISGECOF rege-se pela Lei n º 1/93, de 24 de Junho, Lei do Ensino Superior e pelos seguintes princípios: a) Democraticidade e participação;
b) Autonomia administrativa e nanceira; c) Autonomia Cientíca e Pedagógica.
2. O ISGECOF, também observa os seguintes princípios fundamentais: a) Valorização das ideias da pátria, ciência e humanidade;
b) Liberdade de criação cultural, artística, cientíca e tecnológica;
c) Participação no desenvolvimento económico, cientíco, social e cultural do País, da Região e do Mundo.
Artigo 4
(Democraticidade e participação)
Aplicação dos princípios de democraticidade e da participação, cabe ao ISGECOF: a) Garantir a participação de todos os corpos da instituição na vida da mesma; b) Favorecer a livre expressão da pluralidade e de ideias e opiniões;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 2 de 23
c) Garantir a liberdade de criação cultural, cientíca e tecnológica;
d) Assegurar as condições necessárias para uma atitude de permanente inovação pedagógica; e) Promover uma estreita ligação entre as suas actividades e a comunidade, assim como os demais
parceiros institucionais, visando inserção dos seus diplomados na vida prossional. Artigo 5
(Autonomia administrativa) No exercício da autonomia administrativa, cabe ao ISGECOF:
a) Denir o quadro de pessoal docente e não docente submetendo-o as instituições do Estado nos termos da legislação aplicável;
b) Gerir os docentes, discentes, corpo técnico e administrativo e demais pessoal, estabelecendo direitos e deveres;
c) Realizar acções de selecção, ingresso, provimento, desenvolvimento, manutenção e administração de pessoal, nos termos da legislação vigente;
d) Exercer o poder disciplinar sobre as infracções praticadas por docentes, discentes, corpo técnico e administrativo e demais pessoal afecto ao ISGECOF.
Artigo 6
(Autonomia Cientíca e Pedagógica) 1. Dentro da autonomia cientíca e pedagógica, cabe ao ISGECOF:
a) Estabelecer a política de actuação respeitando o princípio da integração das actividades de ensino, pesquisa e extensão;
b) Denir linhas e áreas de formação técnica e cientíca adequadas aos seus objectivos; c) Leccionar, investigar e aplicar de acordo com as convicções do corpo docente; d) Criar, modicar, suspender e extinguir cursos;
e) Elaborar e aprovar os curricula dos cursos e desenvolver os programas em parceria com o mercado de trabalho;
f) Denir os métodos de ensino, escolher os processos de avaliação e introduzir novas experiências pedagógicas;
g) Estabelecer o seu regime académico e didáctico-pedagógico;
h) Estabelecer critérios de selecção, admissão e habilitação dos estudantes;
i) Estabelecer o número de vagas para os cursos de acordo com as demandas e a capacidade institucional;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 3 de 23
2. Para efeitos das alíneas d), e) e h) do número anterior, o ISGECOF coordena com os órgãos competentes do ensino superior sem prejuízo das directrizes e instruções que lhe sejam aplicáveis nos mesmos planos.
Artigo 7 (Áreas de Actividade)
O ISGECOF organiza-se de acordo com as seguintes áreas de actividades: a) Ensino;
b) Investigação e Extensão.
Artigo 8 (Ensino)
No ISGECOF, o ensino apresenta-se com as seguintes características: a) Técnico-prossional;
b) Modelo curricular baseado em Competências Prossionais; c) Processo educacional eminentemente centrado no estudante; d) Planos de estudo estruturados em semestres e/ou em blocos.
Artigo 9
(Investigação e Extensão)
Esta área, visa o desenvolvimento de projectos de investigação para pesquisa, assim como, projectos de investigação aplicada de modo a transferir conhecimentos e/ou tecnologias para as comunidades locais, o país e a região.
CAPÍTULO II Sistema Orgânico
Artigo 10 (Órgãos) Constituem órgãos do ISGECOF, os seguintes:
a) Director Geral;
b) Directores Gerais-Adjuntos c) Conselho de Direcção Geral; d) Conselho Académico;
e) Conselho Técnico e de Qualidade.
Secção 1 Artigo 11 (Director Geral)
1. O Director Geral é a mais alta autoridade do ISGECOF, é nomeado pela Associação Drujba Narodov,
entidade instituidora do ISGECOF, de entre académicos com grau de doutor, elevado mérito cientíco e pedagógico, capacidade de gestão, comunicação inter-pessoal e prestígio social.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 4 de 23
2. O mandato do Director Geral é de cinco anos, renováveis por igual período, podendo ser reconduzido, por mandatos consecutivos ou interpolados.
Artigo 12
(Competências do Director Geral) 1. Ao Director Geral compete:
a) Dirigir o ISGECOF e representá-lo dentro e fora do país;
b) Garantir a observância dos presentes estatutos, dos regulamentos do ISGECOF e demais legislação aplicável;
c) Convocar e presidir os conselhos de Reitoria e Académico;
d) Assegurar o cumprimento das deliberações e decisões dos órgãos do ISGECOF; e) Presidir aos júris de provas e concursos académicos;
f) Assegurar a gestão académica, administrativa e nanceira do ISGECOF;
g) Aprovar o quadro e a contratação de pessoal bem como a cessação do seu vínculo contratual com o ISGECOF;
h) Nomear o Director Geral-Adjunto de administração e recursos; i) Nomear o director geral-adjunto académico;
j) Nomear os directores, directores-adjuntos, assessores e chefes aos vários níveis, ouvidos os órgãos competentes;
k) Aplicar as medidas disciplinares;
l) Garantir a ligação com a entidade instituidora, submetendo a esta as informações pertinentes e os relatórios de balanço e de prestação de contas
m) Desenvolver a cooperação com entidades nacionais e estrangeiras para a execução do objecto do ISGECOF;
n) Promover o intercâmbio com a comunidade e, em particular, com o mercado do trabalho.
2. No exercício das suas competências, o Director Geral é assistido por um chefe de gabinete, assessores e um secretário.
3. Cabem ao Director Geral todas outras competências que por lei ou pelos Estatutos não sejam atribuídas a outros órgãos do ISGECOF;
4. O Director Geral poderá delegar parte das suas competências nos Directores. Artigo 13
(Competências do Director Geral-Adjunto) 1. Aos Directores Gerais-Adjunto competem:
a) Supervisionar toda a actividade da respectiva área;
b) Harmonizar e submeter a decisão do Director Geral sobre as propostas dos directores, colectivos de direcção e comissões de trabalho.
2. Ao Director Geral-Adjunto Académico, compete: a) Homologar os planos temáticos e analíticos;
b) Harmonizar e submeter a decisão do Director Geral o pedidos de equivalência.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 5 de 23
3. Ao Director Geral-Adjunto de Administração e Recursos, compete:
c) Harmonizar e submeter à decisão do Director Geral os pedidos de realização de despesas; d) Harmonizar as propostas de planos e orçamentos e submeter ao Conselho de Direcção Geral. 4. No exercício das competências, o Director Geral-Adjunto é assistido por assessores e por um secretário
executivo que responde pelos aspectos organizativos, académicos, administrativo-nanceiros e logísticos. Artigo 14
(Conselho de Direcção Geral)
1. O Conselho de Direcção-Geral é o mais alto órgão colegial de natureza deliberativa, integra o Director Geral, que o preside e os Directores.
2. O mandato do Conselho de Direcção-Geral é de cinco anos, coincidindo com o mandato do Director Geral, sem prejuízo deste nomear ou fazer cessar as funções de qualquer Director quando assim se justique e ouvidos os Conselhos de Geral e Académico;
3. O Conselho de Direcção Geral reúne-se ordinariamente, uma vez em cada trimestre, podendo realizar sessões extraordinárias sempre que for convocado pelo Director Geral ou a pedido de pelo menos, metade dos restantes membros do órgão.
4. As deliberações do Conselho de Direcção-Geral são tomadas por consenso e, na falta deste, por maioria simples dos votos presentes e válidos. Em caso de empate, o Director Geral possui voto de qualidade.
Artigo 15
(Competências do Conselho de Direcção Geral) Compete ao Conselho de Direcção Geral:
1. Propor para aprovação da Associação Drujba Narodov, os regulamentos do ISGECOF, bem como as alterações que se agurarem pertinentes aos presentes estatutos;
2. Aprovar os projectos de Planos e Orçamentos do ISGECOF a serem submetidos para deliberação da Associação Drujba Narodov;
3. Aprovar os planos de desenvolvimento do ISGECOF. Artigo 16 (Conselho Académico)
1. O Conselho Académico é um órgão colegial de natureza deliberativa, presidido pelo Director Geral e integra os Directores Gerais Adjuntos, Directores e professores doutores.
2. Em caso de impedimento ou ausência do Director Geral, o Conselho Académico é presidido pelo Director Geral-Adjunto Académico.
3. O mandato do Conselho Académico é de cinco anos, coincidindo com o mandato do Director Geral, sem prejuízo deste, nomear ou fazer cessar as funções dos seus membros, ouvidos da Drujba Narodov, entidade instituidora.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 6 de 23
4. O Conselho Académico reúne-se ordinariamente, uma vez por cada trimestre, podendo realizar sessões extraordinárias, sempre que for convocado pelo Reitor a pedido de pelo menos metade dos restantes membros do órgão.
5. AS deliberações do Conselho Académico são tomadas por consenso e, na falta deste, por maioria simples dos votos presentes e válidos, tendo o Director Geral ou seu substituto voto de qualidade, em caso de empate.
Artigo 17
(Competências do Conselho Académico)
1. Ao Conselho Académico compete:
a) Propor ao Conselho de Direcção Geral os planos de acção nos domínios do ensino, investigação cientíca e tecnológica e da extensão;
b) Deliberar sobre os cursos de pós-graduação, mestrado e doutoramento e a pesquisa cientíca e tecnológica que lhes é inerente;
c) Deliberar sobre os programas e projectos de investigação cientíca e tecnológica; d) Denir os planos de estudo e os métodos de ensino e de avaliação de conhecimentos;
e) Denir os curricula e a sua revisão na perspectiva da sua actualização e adequação à dinâmica de desenvolvimento académico e sócio-económico do país, da região e do mundo;
f) Dar parecer ao Conselho de Direcção Geral sobre os planos de estudo de todos os cursos, bem como sobre a revisão dos respectivos métodos de ensino e de avaliação de conhecimento;
g) Propor ao Conselho de Direcção de Direcção Geral a revisão curricular de todos os cursos; h) Aprovar os planos temáticos de todas as disciplinas;
i) Deliberar sobre a organização de conferências cientícas; j) Denir a política editorial das publicações cientícas;
Secção II Artigo 18 (Director Geral)
1. O ISGECOF é dirigido por um Director Geral, coadjuvado por dois Directores Gerais-Adjuntos.
2. Compete ao Director Geral para além das competências atribuídas nos termos do artigo 11 da constantes do Estatuto, representar o ISGECOF, nos planos nacional e internacional.
3. Em caso de impedimento, o Director Geral é substituído por um Director-Geral Adjunto segundo o estabelecido no seu estatuto orgânico.
Artigo 19
(Nomeação do Director Geral e dos Directores Gerais-Adjuntos)
1. Compete a Associação Drujba Narodov, entidade instituidora do ISGECOF, a nomeação do Director Geral. 2. O Director Geral nomeia os Directores Gerais-Adjuntos do ISGECOF, segundo o estabelecido no seu
estatuto orgânico.
3. A proposta de indicação do Director Geral e de Director-Geral Adjunto obedece os seguintes elementos: a) Pertencer ao quadro do pessoal do ISGECOF;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 7 de 23
b) Ter no mínimo, cinco anos de docência no ensino universitário ou experiência em investigação cientíca, com nível de Mestre ou Doutor;
3. Também são nomeáveis as individualidades com reconhecido mérito e experiência na vida académica, com pelo menos, dez anos de docência e investigação cientíca no ensino universitário.
4. Os Directores Gerais Adjunto são responsáveis, um pela área Académica e outro pela área de Administração e Finanças.
Artigo 20
(Delegação de competências)
O Director Geral do ISGECOF pode delegar as suas competências aos Directores, nos termos do nº 4 do artigo 11 dos Estatutos do ISGECOF.
Secção III Divisão Artigo 21
(Organização e Funcionamento)
1. Divisão é uma unidade orgânica, que corresponde ao núcleo central de estruturação e organização da actividade de estudo e formação prossional, e representa os diversos domínios das ciências e das tecnologias nela integrados.
2. No ISGECOF funcionam as seguintes divisões: a) Académica;
b) Administrativa.
Artigo 22 (Divisão Académica)
A Divisão Académica é um órgão executivo, dirigido pelo respectivo Director e integra os Departamentos do Registo Académico, Pedagógico e Cientico.
Artigo 23
(Competências da Divisão Académica)
1. A Divisão Académica compete:
a) Propor ao Director Geral a distribuição do serviço docente, promovendo o princípio da regência das disciplinas pelos doutores e mestres;
b) Dar parecer ao Conselho Académico sobre os planos de estudo dos cursos de graduação, bem como sobre a revisão dos respectivos métodos de ensino e de avaliação de conhecimentos;
c) Propor ao Conselho Académico a revisão curricular de todos os cursos;
d) Propor ao Conselho Académico a revisão dos planos temáticos das disciplinas de todos os cursos; e) Propor a actualização dos docentes nas novas metodologias de ensino superior;
f) Denir a orientação pedagógica das acções de formação no âmbito dos programas de extensão.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 8 de 23
2. O colectivo de direcção da Divisão Académica reúne-se ordinariamente uma vez por mês, podendo
reunir-se extraordinariamente, quando convocado pelo Director.
3.O colectivo de direcção assessora o director no exercício de suas funções
Artigo 24 (Divisão Administrativa)
Divisão Administrativa é um órgão de natureza executiva, dirigida pelo respectivo Director, integra os Departamentos de recursos humanos, património e logística, contabilidade e nanças, Comunicação e Imagem e Serviços Sociais.
Artigo 25
(Competências da Divisão Administrativa)
1. Compete a Divisão Administrativa:
a) Propor ao Conselho de Direcção Geral os planos de actividade e os orçamentos anuais ou plurianuais; b) Assegurar as condições nanceiras, materiais e logísticas para a implementação dos planos,
programas e projectos de formação, investigação e extensão;
c) Assegurar a gestão dos recursos humanos e das respectivas carreiras prossionais; d) Garantir a formação técnico-prossional dos recursos humanos;
e) Assegurar a gestão do património do ISGECOF;
f) Garantir o controlo da execução orçamental do ISGECOF;
g) Submeter ao Conselho de Direcção Geral os relatórios de balanço anual ou plurianual, bem como a prestação de contas da execução dos planos e respectivos orçamentos;
2. O colectivo de direcção da Divisão Administrativa reúne-se ordinariamente, uma vez por mês e,
extraordinariamente, sempre que convocado pelo Director da Divisão.
3. O colectivo de direcção assessora o director no exercício de suas funções
Artigo 26 (Gestão das Divisões) 1. A gestão das divisões é exercida pelos seguintes órgãos:
a) Director da Divisão; b) Colectivo da Divisão;
2. As divisões podem dispor de departamentos e/ou repartições centrais conforme as necessidades de serviço ou por decisão do Conselho de Direcção, nos termos dos estatutos do ISGECOF.
Artigo 27
(Nomeação e mandato do Director de Divisão)
1. São nomeáveis ao cargo de Director de Divisão, individualidades de reconhecido mérito e experiência prossional que exerçam funções no ISGECOF, desde que preencham os seguintes elementos:
a) Ter no mínimo o grau de Licenciado ou equivalente;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 9 de 23
b) Ter mínimo, três anos de experiência de docência, investigação cientíca na Administração Pública e/ou CTA;
2. Ter classicação de desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
3. Na falta dos requisitos acima indicados, também são nomeáveis ao cargo de Director de Divisão os que estejam enquadrados, há pelo menos, cinco anos na carreira de Investigação Cientíca, Assistente Universitário, Docente Universitário ou CTA, com classicação de desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
1. O mandato do Director de Divisão é de cinco anos, renovável uma ou mais vezes. Artigo 28
(Competências do Director de Divisão) 1. Compete ao Director da Divisão:
a) Presidir o Colectivo da Divisão; b) Representar a Divisão;
c) Participar na elaboração de políticas e de planos estratégicos do ISGECOF;
d) Propor ao Colectivo de Divisão as linhas gerais de desenvolvimento da Divisão, plano e orçamento anuais de actividades;
e) Garantir a elaboração de planos anuais e plurianuais de actividades, bem como os respectivos relatórios de execução e submetê-los à aprovação superior;
f) Participar no processo de nomeação dos responsáveis das unidades subordinadas, bem como dos funcionários afectos à sua unidade;
g) Assegurar a correcta execução das deliberações dos órgãos de Direcção do ISGECOF, das recomendações aprovadas pelo Colectivo de Divisão e o cumprimento dos regulamentos e normas em vigor;
h) Dirigir a gestão académica, administrativa e nanceira, patrimonial e dos recursos humanos da Divisão de forma ecaz e eciente, garantindo a qualidade de ensino;
i) Orientar e promover o relacionamento da Divisão com organismos ou entidades nacionais e internacionais;
j) Dar parecer sobre a realização e pagamentos de despesas da Divisão e submeter ao Director Geral para autorização.
k) Controlar e avaliar o desempenho dos técnicos sob sua responsabilidade, fazendo cumprir o regulamento interno da Divisão e demais normas em vigor do ISGECOF.
2. O Director da Divisão pode delegar as suas competências nos chefes dos departamentos académicos e administrativos da Divisão.
Artigo 29 (Colectivo da Divisão) 1. Integram o Colectivo da Divisão:
a) O Director da Divisão; b) Os Directores dos Cursos;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 10 de 23
c) Os Chefes de Departamentos Académicos; d) Os Chefes dos Departamentos Administrativos.
2. O Colectivo da Divisão é presidido pelo Director da Divisão que dispõe do voto de qualidade e reúne-se pelo menos uma vez por mês.
3. O Director da Divisão pode convidar às reuniões do Colectivo de Divisão, individualidades ligadas às áreas de formação do ISGECOF, para atendimento dos assuntos que achar pertinente.
Artigo 30
(Competências do Colectivo da Divisão)
1. O Colectivo da Divisão é o órgão consultivo do Director da Divisão para a gestão corrente da Divisão. 2. Compete ao Colectivo da Divisão:
a) Discutir e aprovar os planos, orçamentos e relatórios anuais da Divisão;
b) Analisar o funcionamento de cada um dos cursos, departamentos e de unidades de produção e práticas;
c) Propor questões a serem analisadas pelos órgãos de Direcção do ISGECOF;
d) Propor metodologias comuns a nível da Divisão para tratar de problemas de foro pedagógico, académico, disciplinar, de recursos humanos, administrativos, nanceiros e patrimoniais;
e) Pronunciar-se sobre quaisquer assuntos que sejam agendados pelo Director da Divisão ou por qualquer outro membro do colectivo da Divisão;
f) Vericar a legalidade das despesas e sugerir para a autorização, a realização e o pagamento de despesas da Divisão.
Artigo 31
(Nomeação e Mandato do Director do Curso)
1. São nomeáveis ao cargo de Director do Curso, individualidades de reconhecido mérito e experiência prossional que exerçam funções no ISGECOF, desde que preencham os seguintes elementos:
a) Ter no mínimo o grau de Licenciado ou equivalente;
b) Ter mínimo, três anos de experiência de docência, investigação cientíca e/ou CTA na Administração Pública; e
c) Ter classicação de desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
2. Na falta dos requisitos acima indicados, também são elegíveis ao cargo de Director do Curso os que estejam enquadrados, há pelo menos, cinco anos na carreira de Investigação Cientíca, Assistente Universitário, Docente Universitário ou CTA do ISGECOF, com classicação de desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
3. O mandato do Director do Curso é de cinco anos renovável uma ou mais vezes. Artigo 32
(Competências do Director do Curso) 1. Compete ao Director do Curso:
a) Dirigir as actividades de Direcção de Curso de Graduação ou Pós-Graduação, na linha geral da política global denida pelo ISGECOF;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 11 de 23
b) Organizar, coordenar e controlar a elaboração e execução de planos anuais e plurianuais de actividades do Curso, bem como os respectivos relatórios e submetê-los à aprovação superior; c) Assegurar a correcta execução das deliberações dos órgãos de Direcção do ISGECOF, das
recomendações aprovadas pelo Colectivo de Divisão e o cumprimento dos regulamentos e normas em vigor;
d) Orientar e promover o relacionamento entre cursos ministrados no ISGECOF, assim como em outras instituições de ensino superior;
e) Dirigir a gestão académica, administrativa, nanceira, patrimonial e dos recursos humanos do Curso de forma ecaz e eciente, garantindo a qualidade de ensino;
f) Controlar o desempenho e garantir a avaliação do pessoal sob sua responsabilidade;
g) Articular com o Departamento do Registo Académico para que os dados sobre a situação académica dos estudantes sejam partilhados em tempo útil;
2. O Director do Curso pode delegar as suas competências nos chefes de departamentos. Artigo 33
(Nomeação do Chefe de Departamento)
É nomeável ao cargo de chefe de departamento, o docente que estando a tempo inteiro, se encontre integrado no ISGECOF há pelo menos 2 anos de docência, investigação cientíca e/ou CTA.
Artigo 34
(Atribuições do Departamento) Compete ao chefe de departamento:
a) Coordenar as actividades académico-pedagógicas;
b) Controlar e organizar as pautas para o seu encaminhamento ao Director do Curso. Secção IV
Centros Artigo 35
(Centro de Investigação Cientíca)
1. O Centro de Investigação Cientíca é uma unidade orgânica que se dedica à pesquisa, desenvolvimento de experiências e integração das actividades produtivas.
2. Os Centros organizam-se em departamentos, os quais são dirigidos por um chefe de departamento central nomeado pelo Director Geral.
3. O Centro de Investigação Cientíca é dirigido por um Director, nomeado pelo Director Geral. Artigo 36
(Tipos de Centros) No ISGECOF funcionam com os seguintes Centros:
a) Centros de Investigação Cientíca;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 12 de 23
b) Centros de Encubação Empresarial c) Centros de Ensino à Distância;
d) Centros de Recursos Técnicos e Tecnológicos.
2. Podem ser criados outros centros para além dos mencionados no número anterior. Artigo 37
(Nomeação e mandato do Director do Centro)
1. São nomeáveis ao cargo de Director ou Coordenador do Centro, individualidades de reconhecido mérito e experiência prossional, desde que preencham os seguintes elementos:
a) Ter no mínimo o grau de licenciado ou equivalente;
b) Ter mínimo, três anos de experiência de docência, investigação cientíca e/ou CTA na Administração Pública;
c) Ter classicação de desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
2. Na falta dos requisitos acima indicados, também são nomeáveis ao cargo de Director ou Coordenador do Centro, os que estejam enquadrados, há pelo menos, cinco anos na carreira de Investigação Cientíca, Assistente Universitário, Docente Universitário ou CTA, com classicação de desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
3. O mandato do Director ou Coordenador do Centro é de cinco anos renovável uma ou mais vezes. Artigo 38
(Competências do Director do Centro) 1. Compete Director ou Coordenador do Centro:
a) Representar o Centro;
b) Participar na elaboração de políticas e de planos estratégicos do ISGECOF;
c) Propor à Direcção Geral as linhas gerais de desenvolvimento do Centro, plano e orçamento anuais de actividades;
d) Garantir a elaboração de planos anuais e plurianuais de actividades, bem como os respectivos relatórios de execução e submeté-los à aprovação superior;
e) Participar no processo de nomeação dos responsáveis dos departamentos e repartições, bem como dos funcionários afectos à sua unidade;
f) Assegurar a correcta execução das deliberações dos órgãos de Direcção do ISGECOF, o cumprimento dos regulamentos e normas em vigor;
g) Dirigir a gestão cientíca, administrativa e nanceira, patrimonial e dos recursos humanos do Centro de forma ecaz e eciente, garantindo a qualidade de investigação;
h) Orientar e promover o relacionamento do Centro com organismos ou entidades nacionais e internacionais;
i) Controlar e garantir a avaliação de desempenho dos técnicos sob sua responsabilidade, fazendo cumprir o regulamento interno do Centro e demais normas em vigor no Centro e na Administração
Pública.
2. O Director ou Coordenador do Centro pode delegar as suas competências nos Chefes dos departamentos.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 13 de 23
Artigo 39
(Departamento de Estudos e Projectos) Compete ao Departamento de Estudos e Projectos
a) Prestar de serviços de consultoria, elaboração de estudos e projectos.
b) Divulgar as actividades da Incubadora junto dos potenciais parceiros, com vista a angariação de fundos e outros tipos de nanciamentos que possam ser usados para as iniciativas empresariais dos formados do ISGECOF, podendo servir de intermediário entre os interessados que assim se qualiquem e as entidades nanciadoras e creditícias na implementação de projectos de negócios ou empresariais.
c) Procurar dotar o Centro de Investigação Cientíca de Incubação de Empresas de um Fundo próprio e autónomo que possa materializar os objectivos preconizados pela Incubadora, particularmente no que se refere ao apoio aos seus formandos em iniciativas de negócios e empresariais.
Artigo 40
(Departamento de Prospecção de Negócios) Compete ao Departamento de Prospecção de Negócio:
a) Pesquisar e fazer a prospecção de oportunidades de negócios e emprego que possam ser aproveitadas pelos formandos do ISGECOF, no contexto dos esforços para sua adequada inserção social.
b) Sistematizar e divulgar a informação sobre oportunidades de negócios e emprego, promover estratégias de seu aproveitamento, promover facilidades de estágios dos formados, assim como acompanhar o respectivo processo.
c) Dispor de um Regulamento de Estágios que contém, entre outros, os critérios, as regras e
procedimentode acesso ao estágio.
Artigo 41
(Centro de Investigação Cientíca de Recursos Técnicos e Tecnológicos)
1. O Centro de Investigação Cientíca de Recursos Técnicos e Tecnológicos do ISGECOF, funciona como uma divisão autónoma e integra os seguintes departamentos:
a) Departamento de investigação;
b) Departamento de Transferência de Tecnologia.
2. Os departamentos podem estruturar-se em repartições centrais conforme as necessidades de serviço e por decisão do Conselho de Direcção, nos termos dos estatutos do ISGECOF.
Artigo 42
(Departamento de Investigação) Compete ao Departamento de Investigação:
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 14 de 23
a) Estudar e analisar os diferentes problemas ligados a produção nos vários domínios de formação do ISGECOF, das comunidades locais, da região em que se insere, assim como do país;
b) Diagnosticar os principais problemas e fazer o levantamento dos indicadores de produtividade a serem melhorados ao nível das comunidades e buscar alternativas de resolução.
Artigo 43
(Departamento de Transferência de Tecnologia) Compete ao Departamento de Transferência de Tecnologia
a) Coordenar e incentivar a investigação aplicada nos vários domínios de formação do ISGECOF; b) Promover a publicação de trabalhos de pesquisa aplicada dos docentes assim como dos discentes do
ISGECOF;
c) Assegurar a participação dos diferentes sectores e parceiros na denição de prioridades e agenda de investigação do ISGECOF;
d) Garantir a organização de dias de campo como forma de divulgar e promover tecnologias geradas pelo ISGECOF para vários beneciários.
Secção V Serviços Centrais
Artigo 44
(Direcção Pedagógica e Académica)
A Direcção Pedagógica e Académica é um órgão do Director Geral Adjunto Académico responsável pela planicação e gestão dos processos pedagógicos e académicos no ISGECOF. Em especial, a Direcção Pedagógica e Académica do ISGECOF, cabe-lhe, a dirigir, promover, apoiar e supervisionar a realização de actividades de natureza organizativa, normativa e de pesquisa pedagógica, destinadas a ecácia das decisões respeitantes aos processos de ensino-aprendizagem no Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças.
Artigo 45
(Competências da Direcção Pedagógica e Académica) Compete à Direcção Pedagógica e Académica:
a) Assistir ao Director Geral Adjunto Académico na formulação da política pedagógica e académica do ISGECOF;
b) Estabelecer normas e orientações a seguir na elaboração e apresentação dos currículos dos cursos de graduação, mestrado e pós-graduação do ISGECOF;
c) Coordenar e supervisionar a implementação dos currículos dos cursos de graduação do ISGECOF;
d) Coordenar a elaboração de propostas de introdução ou alteração de Regulamentos Pedagógicos; e) Organizar e coordenar o processo de admissão ao ISGECOF;
f) Providenciar assessoria aos órgãos de Direcção e Gestão Pedagógica e Académica do ISGECOF;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 15 de 23
g) Promover o intercâmbio com outras instituições de ensino superior no país e na região, na divulgação dos cursos existentes junto das escolas pré-universitárias ou de nível médio; h) Exercer a supervisão pedagógica e académica no ISGECOF.
Artigo 46
(Organização e Funcionamento)
1. A Direcção Pedagógica e Académica do ISGECOF é uma unidade orgânica, que corresponde ao núcleo central de estruturação e organização da actividade pedagógica e académica e representa os diversos domínios pedagógicos e académicos nela integrados.
2. Na Direcção Pedagógica e Académica, funcionam dois departamentos: a) Departamento pedagógico e;
b) Departamento de Registo Académico; Artigo 47
(Departamento Pedagógico) Compete ao Departamento Pedagógico:
a) Coordenar o trabalho pedagógico desenvolvidos pelos diferentes departamentos académicos em coerência o plano de formação aprovado no ISGECOF;
b) Promover os projectos, cursos, jornadas cientícas, seminários e incentivo à participação pessoal; c) Acompanhar e planear a avaliação dos serviços pedagógicos do ISGECOF.
Artigo 48
(Departamento de Registo Académico) 1. Compete ao Departamento de Registo Académico:
a) Implementar o serviço de matrícula, registo e arquivo relativo à situação e desempenho académico e disciplinar dos estudantes;
b) Apoiar na preparação e realização de exames de admissão ao ISGECOF;
c) Dar pareceres para emissão de declarações, certidões e outros documentos ans, ligados à vida académica dos estudantes;
d) Assistir na elaboração das actas de exames de admissão;
e) Assistir na elaboração das actas de defesas de conclusão dos cursos de graduação e pós-graduação; f) Interagir com as Divisões por forma a que os dados sobre a situação académica dos estudantes sejam
partilhados em tempo útil;
g) Criar e manter um banco de dados de natureza qualitativa e quantitativa sobre os estudantes, incluindo o registo estatístico geral do ISGECOF.
2. O Departamento de Registo Académico estrutura-se nas seguintes repartições: a) Registo; b) Estatística.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 16 de 23
Artigo 49
(Direcção dos Serviços Sociais e Estudantis)
1. A Direcção dos Serviços Sociais e Estudantis integra os seguintes departamentos a) Departamento dos Serviços de Apoio Estudantil;
b) Departamento de Serviços Documentais, de Informática e Línguas.
2. Os departamentos podem estruturar-se em Repartições Centrais conforme as necessidades de serviço e por decisão do Conselho de Direcção, nos termos dos estatutos do ISGECOF
Artigo 50
(Departamento dos Serviços de Apoio Estudantil) Compete ao Departamento dos Serviços de Apoio Estudantis:
a) Apoiar a capacitação e fortalecimento do corpo de estudantes e gestão de meios de apoio ao processo de ensino e aprendizagem de interesse estudantil;
b) Monitorar e supervisionar os trabalhos desenvolvidos pelos estudantes nas diferentes áreas pedagógicas;
c) Apoiar e estimular, a realização e publicação de trabalhos de estudos e investigação e outros feitos pelos estudantes, incluindo a angariação de um fundo próprio para esse m;
d) Promover intercâmbio estudantil a nível nacional e internacional. Artigo 51
(Departamento de Serviços Documentais, de Informática e Línguas)
1. Compete ao Departamento de Serviços Documentais, de Informática e Línguas, nomeadamente: a) Implementar as políticas e sistemas de gestão dos serviços sob sua alçada;
b) Receber, conferir, numerar, classicar e aprovisionar os meios materiais e técnicos afectos ao sector;
c) Coordenar as actividades desenvolvidas nos diferentes serviços sob sua alçada; d) Inventariar os meios materiais e técnicos afectos ao sector;
e) Planicar as necessidades materiais tendo em conta o desenvolvimento institucional; f) Prestar apoio técnico nas áreas sob sua tutela às diferentes unidades orgânicas do ISGECOF g) Implementar a política da instituição no que concerne à formação nas áreas de informática,
línguas e gestão documental;
h) Criar e desenvolver um sistema de banco de dados especíco para cada serviço;
i) Articular com outras unidades do ISGECOF, relativamente a política de aquisição, utilização e aprovisionamento dos bens.
2. O Departamento de Serviços Documentais, de Informática e Línguas, estrutura-se nas seguintes repartições: a) Serviços Documentais; b) Informática;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 17 de 23
c) Línguas.
Artigo 52
(Direcção de Serviços de Administração e Finanças)
1. A Direcção de Serviços de Administração e Finanças integra os seguintes departamentos: a) Departamento de Contabilidade e Finanças;
b) Departamento de Recursos Humanos.
2. Ainda faz parte dos serviços de administração e nanças a administração de campus.
3. Os departamentos e a administração de campus podem estruturar-se em Repartições Centrais conforme as necessidades de serviço e por decisão do Conselho de Direcção, nos termos dos estatutos do ISGECOF.
Artigo 53
(Departamento de Contabilidade e Finanças) 1. Compete ao Departamento de Contabilidade e Finanças:
a) Implementar as políticas e sistemas de administração nanceira e contabilísticos a que o ISGECOF estiver vinculado;
b) Providenciar os meios e bens materiais, técnicos e nanceiros do ISGECOF;
c) Receber, conferir, numerar, classicar, anotar os documentos de natureza administrativa, contabilística e geral, bem como coordenar;
d) Coordenar a preparação das propostas dos planos, projectos e orçamentos do ISGECOF; e) Realizar a execução orçamental e a respectiva prestação de contas;
f) Garantir o pagamento das remunerações do corpo directivo, docentes e CTA do ISGECOF;
g) Coordenar os lançamentos de receitas e despesas, bem como os respectivos registos e balancetes contabilísticos;
h) Preparar o Balanço e a Contas Gerais do ISGECOF, com vista ao exame e apreciação pelo órgão competente nos termos da legislação aplicável;
i) Efectuar a abertura e o fecho das contas dos exercícios nanceiros;
k) Emitir pareceres sobre as despesas e efectuar a sua baixa, por ocasião da sua liquidação;
l) Conservar sobre a sua guarda, toda a documentação contabilística referente aos processos que envolveram despesas;
m) Criar e desenvolver um sistema de banco de dados especíco, encaminhando as informações ao sistema de processamento de computação;
n) Prestar apoio técnico, logístico e administrativo ao ISGECOF;
o) Gerir o património do ISGECOF, promovendo o seu crescimento, conservação e valorização;
p) Implementar políticas de gestão e aprovisionamento dos meios e bens materiais do ISGECOF, incluindo os meios de transporte;
q) Articular com outros serviços na gestão dos bens do ISGECOF.
2. O Departamento de Administração e Finanças, estrutura-se nas seguintes repartições:
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 18 de 23
a) Administração e Apoio; b) Contabilidade e Finanças; c) Planos, Projectos e Orçamento.
Artigo 54
(Departamento de Recursos Humanos) 1. Compete ao Departamento de Recursos Humanos, nomeadamente:
a) Implementar as políticas e sistemas de gestão do pessoal a que o ISGECOF estiver vinculado, incluindo o sistema de desenvolvimento e formação do pessoal;
b) Preparar os processos relativos ao recrutamento, selecção e provimento, bem como à promoção, progressão, recondução e prorrogação, renovação, rescisão dos contratos, exoneração, mobilidade e aposentação de pessoal;
c) Elaborar os mapas de faltas e licenças de todo o pessoal, bem como axação de listas de antiguidade;
d) Passar as certidões e as declarações relativas ao pessoal em serviço no ISGECOF, que lhe sejam solicitadas;
e) Organizar e manter actualizados os processos individuais do pessoal em serviço no ISGECOF; f) Instruir e dar andamento aos processos relativos à concessão de benefícios sociais do pessoal
em serviço no ISGECOF e seus familiares, designadamente relativos a pensões e subsídios a que tenham direito;
g) Assegurar todo o expediente relativo ao sector de pessoal;
h) Receber, registar e dar andamento aos processos relativos à realização de provas com vista à progressão nas carreiras do pessoal do ISGECOF;
i) Preparar e implementar os planos de formação do pessoal do ISGECOF;
j) Organizar todo o serviço relativo ao pessoal que não se enquadre nas alíneas anteriores; k) Assegurar todo o expediente que diga respeito ao sector;
l) Coordenar as actividades no âmbito das estratégias de HIV SIDA, gênero e pessoa portadora de deciência.
2. O Departamento dos Recursos Humanos integra as seguintes repartições: a) Gestão de Recursos Humanos;
b) Desenvolvimento de Recursos Humanos e Formação. Artigo 55
(Direcção de Serviços Sociais) 1. A Direcção de Serviços Sociais integra os seguintes departamentos:
a) Departamento de Apoio Social; b) Departamento de Logística;
2. Os departamentos podem estruturar-se em Repartições Centrais conforme as necessidades de serviço e por decisão do Conselho de Direcção, nos termos dos estatutos do ISGECOF.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 19 de 23
Artigo 56
(Departamento de Apoio Social) 1. Compete ao Departamento de Apoio Social:
a) Ocupar-se no que concerne ao ISGECOF, das questões ligadas à bolsa de estudo, nomeadamente, a selecção, alimentação e alojamento dos estudantes, assim como de outros espaços ans destinados a lazer e às actividades culturais e desportivas;
b) Coordenar as actividades no âmbito das estratégias de HIV/SIDA, gênero e pessoa portadora de deciência;
c) Assistir os órgãos e outros serviços competentes do ISGECOF na formulação da política de apoio social dos estudantes, incluindo a respectiva estratégia de implementação;
d) Participar em coordenação com outros serviços, nos programas e acções que visem a preservação e melhoria da condição do estudante, incluindo a saúde, higiene e ambiente.
Artigo 57
(Departamento de Logística) Compete ao Departamento de Logística, nomeadamente:
a) Providenciar os recursos materiais para a melhoria das condições académicas dos estudantes; b) Ter uma política de aprovisionamento adequado dos bens sob sua gestão;
c) Articular com outras unidades do ISGECOF, relativamente a política de aquisição e aprovisionamento dos bens.
Secção V
Gabinete do Director Geral Artigo 58
(Gabinete do Director Geral)
O Gabinete do Director Geral do ISGECOF estrutura-se a nível de departamento e comporta as seguintes repartições:
a) Secretariado;
b) Assessoria e Cooperação e;
c) Relações públicas, Comunicação e imagem. Artigo 59
(Nomeação do Chefe do Gabinete do Director Geral)
1. São nomeáveis ao cargo de Chefe do Gabinete do Director Geral as individualidades de reconhecido mérito, desde que preencham os seguintes elementos:
a) Ter o grau de Licenciatura ou equivalente;
b) Ter pelo menos três anos de serviço no ISGECOF e/ou na Administração Pública;
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 20 de 23
c) Ter classicação de desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
2. Na falta dos requisitos acima indicados, também são nomeáveis ao cargo de Chefe do Gabinete do Director Geral, os que estejam enquadrados no Corpo técnico e Administrativo com o desempenho não inferior a bom, nos últimos dois anos.
Artigo 60
(Competências do Chefe do Gabinete do Director Geral) Compete ao Chefe do Gabinete do Director Geral:
a) Chear, orientar e controlar as actividades do Gabinete do Director Geral;
b) Assistir o Director Geral e os Directores Gerais-Adjuntos no exercício das suas funções;
c) Prestar apoio técnico, logístico, administrativo e protocolar ao Director Geral e aos Directores Gerais-Adjuntos;
d) Organizar a agenda de trabalho e os programas do Director Geral e dos Directores Gerais-Adjuntos; e) Garantir o registo de entrada, saída, arquivo bem como a segurança da correspondência do
Gabinete;
f) Assegurar as relações públicas do gabinete;
g) Garantir a utilização correcta e a manutenção dos recursos afectos ao Gabinete, em coordenação com a unidade orgânica responsável pela gestão dos recursos nanceiros, materiais e patrimoniais da instituição;
h) Proceder a transmissão das decisões e instruções do Director Geral e dos Directores Gerais-Adjuntos e controlar a sua execução;
i) Preparar e controlar os documentos para despacho do Director Geral e dos Directores -Gerais Adjuntos;
j) Emitir parecer sobre assuntos da sua competência a serem submetidos à decisão do Director Geral e/ou Directores Gerais-Adjuntos;
k) Elaborar relatórios e actas de reuniões, quando designado. Secção VI
CAPÍTULO III Comunidade do ISGECOF
Artigo 60
(Composição e funcionamento da Comunidade do ISGECOF) 1. A Comunidade do ISGECOF, integram:
a) O corpo docente; b) O corpo discente;
c) O corpo técnico-administrativo.
2. A Comunidade do ISGECOF reúne-se uma vez por ano e extraordinariamente sempre que necessário.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 21 de 23
Artigo 61
(Composição e funcionamento da Reunião Geral)
1. A Reunião Geral da Comunidade do ISGECOF, participam todos os membros que fazem parte dos corpos da Comunidade do ISGECOF.
2. A Reunião Geral da Comunidade do ISGECOF considera-se validamente constituída para deliberar, se cada corpo estiver nela representado com pelo menos um terço do total dos seus membros.
3. As decisões da Reunião Geral são tomadas por consenso. Artigo 62
(Actas)
1. A acta de cada Reunião Geral da Comunidade do ISGECOF, deve ser elaborada e depositada junto do Director Geral até quinze dias depois do término da reunião a que dizem respeito.
2. O Director Geral manda circular e publicar a acta nos cinco dias subsequentes ao seu depósito.
3. A elaboração das actas ca a cargo do Secretariado da Reunião Geral a ser indicado pelo Director Geral, cuja leitura cabe ao um dos membros do mesmo Secretariado.
4. As actas da reunião ordinária são lidas nas reuniões ordinárias. CAPÍTULO IV
Regime Patrimonial, Económico e Financeiro Artigo 63
(Património)
O Património do ISGECOF é constituído pelo conjunto dos bens e direitos afectos pela Associação Drujba Narodov, ou outras entidades ou por ele adquiridos.
Artigo 64 (Receitas) Constituem receitas do ISGECOF:
a) As dotações que lhes forem concedidas pela Drujba Narodov; b) Os rendimentos de bens próprios ou de que tenham fruição;
c) Os meios monetários e títulos de valor depositados nas suas contas bancárias e tesouraria;
d) As receitas resultantes da venda de serviços, da venda de publicações ou de bens materiais produzidos pelo ISGECOF;
e) Os subsídios, subvenções, doações, comparticipações, heranças e legados; f) O produto da venda de bens próprios.
Artigo 65 (Despesas)
Constituem despesas do ISGECOF as que resultam do seu funcionamento. CAPÍTULO V
Cursos, graus, diplomas e certicados
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 22 de 23
Artigo 65 (Cursos)
O ISGECOF ministra cursos de graduação superior conducentes à obtenção dos graus de Licenciatura e Mestrado.
Artigo 66 (Regime dos cursos)
Os pers prossionais, os objectivos de formação, o plano de estudos, os programas, os métodos de ensino e de avaliação de conhecimentos e os regimes pedagógicos de funcionamento de cada curso são aprovados pelo Conselho Académico e/ou Conselho Universitário.
Artigo 67
(Grau e Diploma e Certicados)
O ISGECOF confere diplomas e certicados e outorga os graus de Licenciatura e Mestrado àqueles que concluam os respectivos cursos ou acções de graduação superior, conferindo diplomas e certicados.
Artigo 68 (Outros cursos)
O ISGECOF, por si ou em cooperação com outras instituições de ensino superior públicas ou privadas, nacionais ou internacionais, empresas e outros sectores, organiza e realiza cursos de especialização, actualização, aperfeiçoamento e de extensão para a promoção cientíca e difusão de conhecimentos, técnicas e tecnologias.
CAPÍTULO VI Disposições Finais
Artigo 69
(Estatuto e regime do pessoal)
O Pessoal do ISGECOF rege-se pela Lei de Trabalho da República de Moçambique e demais legislação aplicável. Artigo 70
(Criação e instalação das unidades e órgãos do ISGECOF)
A criação e instalação das unidades e órgãos previstos neste Estatuto, serão realizadas de forma gradual e evolutiva de acordo com o processo de desenvolvimento da instituição.
Artigo 71 (Símbolos)
1. Constituem símbolos do ISGECOF o emblema, a bandeira, o hino, aprovados pelo Conselho de Académico e/ou Universitário.
2. A descrição do emblema e da bandeira do ISGECOF consta de regulamento próprio que denirá também as regras do respectivo uso.
S
TÃ
E
O
G
,
E
C
D
O
R
É
R
M
O
I
R
C
E
IO
P
U
E
S
O
T
U
T I
T S
F
IN
A
N
Ç
AS
N I
ISGECOF
Pág. 23 de 23
Artigo 72 (Dia)
O Dia do ISGECOF é dia 31 de Março, coincide com o dia da aprovação dos Estatutos pelo Conselho de Ministros e sua publicação no Boletim da República.
Artigo 73 (Sigla)
O Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, usa a sigla ISGECOF. Artigo 74
(Dúvidas)
As dúvidas surgidas da interpretação do Presente Regulamento serão resolvidas por Despacho do Director Geral do ISGECOF.
Artigo 75 (Entrada em Vigor)
O presente Regulamento Interno entra em vigor, trinta dias depois da publicação dos Estatutos do Instituto Superior de Gestão, Comércio e Finanças, no Boletim da República.
