A importância da antropometria para a ergonomia

¹ Pós-graduanda em Ergonomia: Produto e Processo.

² Orientadora, Especialista em Metodologia da Pesquisa Científica; Graduada em Fisioterapia; Docente na Biocursos.

A importância da antropometria para a ergonomia

Priscila Ramos Batalha¹

E-mail: priscila.rbatalha@gmail.com Dayana Priscila Maia Mejia²

Pós-graduação em Ergonomia – Faculdade Biocursos Resumo

A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do trabalho ao homem, que visa proporcionar maior conforto e segurança ao trabalhador e conta com os conhecimentos da Fisiologia, Biomecânica e Antropometria. Pode-se dizer, portanto, que a Antropometria é o estudo das medidas do corpo humano. O principal objetivo deste estudo é apresentar a importância do levantamento de dados antropométricos para o desenvolvimento de um estudo ergonômico. O estudo se trata de uma revisão de literatura, no qual foram coletados cerca de 107 artigos, porém foram utilizados apenas 22. Com base em estudos experimentais, foram obtidos resultados satisfatórios, pois denotam a importância do levantamento antropométrico aplicado ao estudo ergonômico de modo geral. Segundo Santos (1997), existem inúmeros dados antropométricos que podem ser levados em consideração na concepção dos espaços de trabalho, como: mobília, ferramentas e produtos em geral. Desta forma, no presente estudo, ficou claro, que ambas são peças fundamentais para a inovação de setores, postos, processo produtivo, objetos utilizados em ambientes de trabalho ou mesmo no dia-a-dia; além de serem fatores indispensáveis para um diagnóstico de problemas apresentados nestes meios, podendo desta forma, apresentar uma solução para tais problemas.

Palavras-Chaves: Ergonomia; Antropometria; Análise Ergonômica.

Introdução

A ergonomia pode ser definida como o estudo da adaptação do trabalho ao homem, que visa proporcionar maior conforto e segurança ao trabalhador. De acordo com a Ergonomics Research Society, “Ergonomia é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução dos problemas surgidos desse relacionamento” ¹. No sentido etimológico do termo, Ergonomia significa “estudo das leis de trabalho”².

A International Ergonomics Associations (IEA), define Ergonomia como sendo “O estudo científico entre o homem Ergonomia”. A Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO), diz que a “Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano” ².

Nos Estados Unidos, é denominada como a Engenharia dos Fatores Humanos (Human Factors)³. De acordo com Iida (1992)

[...] para a realização dos seus objetivos a ergonomia estuda vários fatores como: o homem e suas características físicas, fisiológicas e psicológicas; a máquina que constituem todas as ferramentas, mobiliário, equipamento e instalações; o ambiente que contempla a temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, etc.; a informação que refere-se ao sistema de transmissão das informações; a organização que constitui todos os elementos citados no sistema produtivo considerando horários, turnos e equipes; e as consequências do trabalho onde entram as questões relacionadas com os erros e acidentes, além da fadiga e o estresse.¹

A Tríade Ergonômica estabelece que para o trabalho ergonômico alcançar seus objetivos, é necessário que o ambiente ofereça ao ser humano conforto e segurança, obtendo maior eficiência como consequência de uma boa ação ergonômica. Se colocada a eficiência como objetivo principal poderia significar sofrimento e sacrifício dos trabalhadores o que seria inaceitável ³.

Uma característica da ergonomia é a sua interdisciplinaridade. Existem diversos profissionais ligados com a questão ergonômica seja relacionado à saúde, ao projeto de máquinas e equipamentos ou `a organização do trabalho, porém não existe uma categoria profissional capaz de dar uma solução ergonômica completa. Os níveis de intervenção de uma equipe ergonômica podem ser classificados em: 1) transformação das condições primitivas em postos de trabalho; 2) melhoramento das condições de conforto relacionadas ao ambiente de trabalho; 3) melhoramento do método de trabalho; 4) melhoramento da organização do sistema de trabalho e 5) ergonomia de concepção. ⁴

A Ergonomia conta com os conhecimentos da Fisiologia, Biomecânica e Antropometria, como bases indispensáveis para seu desenvolvimento. Ao longo da história humana, os romanos, essencialmente utilitaristas, adotaram um sistema de medidas de base antropométrica, a partir das medidas do corpo humano ⁵. De acordo com Pequini apud Boueri (1991), a “Antropometria é a aplicação dos métodos científicos de medidas físicas nos seres humanos, buscando determinar as diferenças entre indivíduos e grupos sociais” ⁶. Pode-se, portanto, dizer de maneira resumida, que a Antropometria é o estudo das medidas do corpo humano.

A importância das medidas ganhou especial interesse na década de 40 provocada de um lado pela necessidade da produção em massa, pois um produto mal dimensionado pode provocar a elevação dos custos e por outro lado, devido ao surgimento dos sistemas de trabalho complexos onde o desempenho humano é crítico e o desenvolvimento desses sistemas dependem das dimensões antropométricas dos seus operadores ³.

Em pleno século XXI, mesmo com todo avanço tecnológico, ainda é comum ver pessoas com dificuldades para realizar suas tarefas diárias, seja dentro de suas casas, devido o mal planejamento e posicionamento de objetos como: altura de pias, lavabos, etc; ou mesmo dentro de empresas, devido à falta de padronização ou adaptação adequada às medidas do trabalhador, tornando assim o trabalho mais difícil e expondo o mesmo a riscos de segurança e saúde.

Embora o estudo das medidas do corpo humano, tenha ganhado um grande impulso desde a épocas das grandes guerras mundiais, hoje em dia ainda é desconhecida para muitos, sendo muitas vezes ignoradas ou passada desapercebida, por não conhecerem sua importância e sua aplicabilidade, principalmente na abordagem ergonômica do trabalho.

Desta forma, o objetivo do presente estudo é demonstrar a importância do levantamento de dados antropométricos para o desenvolvimento de um estudo ergonômico, seja no âmbito organizacional da empresa ou psicofisiológico do trabalhador. Mais especificamente, tem o interesse em contribuir para a divulgação da antropometria como uma medida importante a ser adotada por empresas e por ergonomistas em suas avaliações, e demonstrar como a antropometria pode ajudar a prevenir futuros transtornos, devido à falta de planejamento do setor de trabalho.

Fundamentação Teórica Antropometria

Antropometria é uma palavra grega (Antropo: Homem; Metria: Medida), pode ser definida, portanto, como o estudo das medidas do homem, ou ainda como “o estudo das medidas físicas do corpo humano” ⁷.

As medidas do corpo têm despertado interesse desde os tempos remotos. Em vários períodos da história, podem-se constatar grandes obras realizadas por estudiosos e amantes da ciência e da anatomia, que tiveram como principal referência as medidas do corpo humano. Porém, a

Antropometria propriamente dita, só começou a ser utilizada como referência para projetos de produtos a partir do século XIX.

De acordo com Pequini (2005), “os dados antropométricos definem as medições de tamanho, peso e proporção do corpo humano aplicáveis a um correto dimensionamento de projetos de produtos, equipamentos e postos de trabalho”⁶ .Segundo a autora, com o passar do tempo a necessidade de encontrar medidas mais exatas do ser humano foi crescendo cada vez mais.

Hoje, para o desenvolvimento de produtos ergonômicos faz-se necessária a aplicação correta das dimensões humanas. Isso vem proporcionando uma crescente aplicação da Antropometria à Ergonomia. A mesma autora ainda salienta, que a necessidade de estabelecer relações espaciais em coordenadas tri-dimensionais, envolvendo alcances e profundidades, desenvolveu-se como característica da aplicação da Antropometria à Ergonomia. Para Pequini (2005), o ergônomo deve entender não só do comprimento e da largura das partes do corpo, como também onde elas se localizam quando da atividade humana, demonstrando assim, que a Antropometria é base fundamental para o desenvolvimento do trabalho ergonômico.⁶

Complementando o que afirma a autora anteriormente citada, Minetti et al (2002) diz que na Ergonomia são encontrados dois tipos de dimensões antropométricas: estáticas e dinâmicas, no qual as dimensões estáticas estão relacionadas as medidas físicas do corpo parado, enquanto a dinâmica são as medidas do corpo em movimento⁸. Além disso, Iida (1990) afirma que para se aplicar corretamente os dados, é preciso avaliar os fatores que influenciam os dados antropométricos: raça, etnia, dieta, saúde, atividade física, postura, posição do corpo, vestuário, horário do dia, etc.⁹

Para Norton e Olds (2005), “a antropometria é de vital importância para a ergonomia”¹⁰. Oliveira et al (1998), afirma que a Antropometria tem um papel de extrema importância dentro do contexto ergonômico, pois através dela, é possível adequar os postos de trabalho em relação ao trabalhador que nele atua¹¹. O autor ainda salienta que a Antropometria é uma parte importante e funcional da Ergonomia, que tem como um dos seus principais objetivos, contribuir na concepção ergonômica.

Ergonomia

O termo Ergonomia deriva do grego (érgon: Trabalho; nomos: leis ou regras), podendo então ser resumidamente definida como sendo “As leis que regem o trabalho”, ou mais especificamente, como sendo “O estudo das regras e normas do trabalho, visando sua humanização” ¹¹.

No passado quase todo trabalho ergonômico era voltado para o setor das indústrias, com o início do crescente processo industrial, e para o setor militar, devido a necessidade de adaptação das armaduras dos soldados, ainda na Primeira Guerra Mundial. As aplicações de caráter social foram secundárias como o desenho dos espaços interiores de uma casa, equipamentos sanitários³, e a criação de Organizações que se preocupavam com os direitos trabalhistas, visando proporcionar mais segurança e saúde aos trabalhadores.

Segundo Marques et al. (2010), a ergonomia tem evoluído de forma significativa e, atualmente, pode ser considerada como um estudo científico interdisciplinar do ser humano e da sua relação com o ambiente de trabalho¹². Ela contribui no projeto e modificação dos ambientes de trabalho maximizando a produção, enquanto aponta as melhores condições de saúde e bem-estar para os que atuam nesses ambientes.

Por isso, para melhor entender as contribuições da Ergonomia, é importante ressaltar suas classificações. Esta ciência, tem diferentes classificações e estas estão de acordo com o objeto de pesquisa e análise.

Quanto a sua contribuição, a ergonomia pode ser classificada como: a) Ergonomia Física, que visa o conhecimento anatômico, fisiológico, antropométrico e biomecânico relacionados com a atividade de física ou de trabalho exercido; b) Ergonomia Cognitiva, que se ocupa do processos mentais e intelectuais associados à relação do indivíduo e os outros elementos de um sistema; c) Ergonomia Organizacional, que se preocupa com os processos de otimização dos sistemas sociotécnicos, abrangendo estruturas organizacionais, políticas e processos. ¹³

Mais especificamente Defani (2007), diz que as intervenções ergonômicas são aplicadas em quatro modalidades: Ergonomia de concepção, corretiva, prospectiva e Ergonomia de mudança¹⁴. A de concepção, segundo Iida (2005), “se faz durante o projeto do produto, da máquina, ambiente ou sistema” ⁷. Já a corretiva, segundo Deliberato (2002), “é realizada quando é feito o diagnóstico de algum problema, seja por fadiga, falta de segurança, presença de distúrbios ou diminuição de produtividade” ¹⁵. A ergonomia prospectiva, é apresentada por Vieira (1994), como a “que apoia o planejamento e o projeto de produtos e sistema de trabalho”¹⁶. Quanto a ergonomia de mudança, o mesmo autor afirma que esta recebe essa denominação, por se “aproveitar para melhorar as condições de trabalho por ocasião de mudanças na fábrica”.

Segundo Defani (2007), “todas as modalidades apresentadas demonstram uma característica comum, que deve ser levada em consideração para que a intervenção ergonômica ocorra com

sucesso. Este algo em comum está diretamente relacionado com as questões antropométricas e com a análise ergonômica do trabalho (AET)” ¹⁴.

Contribuição da Antropometria para a Ergonomia

Para Defani, “dentre os vários itens que compõem um estudo ergonômico e que devem ser avaliados e analisados pela Ergonomia, o estudo antropométrico tem papel fundamental dentro do processo da AET para identificar as incompatibilidades do sistema homem-máquina, estando a antropometria inserida no contexto da análise física do homem executando a tarefa, objetivando a adaptação dos postos de trabalho e das ferramentas ao perfil físico do trabalhador”¹⁴.

Añez (2001) diz que, “sempre que possível e justificável, deve-se realizar as medidas antropométricas da população para a qual está sendo projetado um produto ou equipamento, pois equipamentos fora das características dos usuários podem levar a estresse desnecessário e até provocar acidentes graves” ³. Segundo o autor, uma das grandes aplicabilidades das medidas antropométricas na ergonomia é no dimensionamento do espaço de trabalho, que, segundo Iida (1992) “é o espaço imaginário necessário para realizar os movimentos requeridos pelo trabalho”¹.

Desta forma, Silva e Monteiro (2009), afirmam que:

[...] as medidas antropométricas são dados essenciais para a concepção ergonômica de produtos, sejam eles bem de consumo ou bens de capital, ressaltando ainda, que quantos mais informações sobre as características morfológicas se obtêm de populações variadas, maior será a probabilidade de termos objetos e serviços atendendo as necessidades de um maior número de indivíduos.¹⁷

Metodologia

O presente estudo se trata de uma revisão de literatura. Para o desenvolvimento deste, foram coletados cerca de 107 artigos científicos relacionados aos temas: “Antropometria” e

“Ergonomia”. Todos os estudos foram obtidos no banco de dados da Scielo, LILACs, Google Acadêmico e Sites de relevância que abordam o mesmo conteúdo.

Após coletados os estudos, os mesmos passaram por um processo de análise detalhada de literatura, e em seguida, por um processo de seleção para compor o presente estudo. Dos 107 artigos coletados, apenas 23 foram utilizados para esta revisão.

Devido à escassez de material de grande relevância para a referência, como critérios de inclusão, foi levado em consideração primeiramente a relevância do tema e do conteúdo de cada estudo em relação ao tema abordado nesta revisão; e além disso, também foi levado em consideração a data da publicação desses artigos, principalmente para o desenvolvimento dos resultados e discussão, dando preferência para publicações mais atuais. Foram exclusos os estudos de pouca relevância para o estudo.

Durante toda a construção desta revisão, foram tomados os devidos cuidados éticos que são necessários para a utilização de obras literárias de outros autores, conforme rege a NBR 10520 (2002) da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).

Resultados e Discussão

O resultado desta pesquisa foi baseado nos critérios de escolha e análises de resultados de diversos estudos que fundamentam com maior clareza e exatidão a importância da antropometria para a ergonomia.

Em um estudo comparativo realizado por Fontana e Seixas (2007), foi feito uma associação entre os fatores dimensionais de máquinas florestais “Forwarder” e “Skidder” associadas aos dados antropométricos de seus operadores brasileiros ¹⁸. Neste estudo foi comparado as dimensões antropométricas desses operadores com as dimensões antropométricas de operadores do sul dos Estados Unidos, mostrando que há diferenças quanto ao biótipo geral dos operadores da região abrangida por esta pesquisa. Este estudo, também possibilitou ao autor, através de uma AET, concluir qual a melhor máquina, ergonomicamente falando, estaria melhor adaptada às necessidades dos operadores levando em consideração as medidas antropométricas dessa população.

Em um estudo de caso, desenvolvido com funcionários que utilizavam morsa como ferramenta de trabalho, foi realizado a avaliação do posto de trabalho, para verificar as condições de utilização da morsa e em seguida realizaram um levantamento do perfil antropométrico dos usuários desta ferramenta, levando em consideração as características do posto de trabalho e o tipo de trabalho (de precisão, leve e pesado) desenvolvido. Ao final do estudo, verificou-se que havia pontos críticos em relação à altura do posto de trabalho e a forma de empunhadura da alavanca da morsa, evidenciando desconforto para desenvolver a tarefa e consequente

possibilidade de danos futuros a coluna do usuário. Desta forma, o estudo permitiu ao autor diagnosticar o problema e propor melhorias para a morsa.¹⁹

Souza et al (2010) também demonstra a importância do estudo antropométrico na aplicação da ergonomia em um estudo, onde foram analisados 13 modelos de cadeiras produzidas por 12 empresas independentes, levando em consideração para a avaliação ergonômica suas dimensões (comprimento, largura e altura), inclinação entre o assento e o encosto, tipo de borda anterior do assento e a presença de quinas e bordas retas, associadas aos princípios antropométricos e aspectos de segurança ²⁰. Neste estudo, os dados foram confrontados com os do Instituto de Biomecânica de Valência – IBV (1992), de Panero e Zelnik (2002) e com os dados antropométricos do Instituto Nacional de Tecnologia - INT (1995). Ao final do estudo, verificou-se que os maiores problemas estavam relacionados à profundidade e altura dos assentos. O estudo mostrou também, a grande discrepância entre algumas dimensões das cadeiras em relação as medidas antropométricas para mulheres estabelecidas pelo INT.

Os resultados foram satisfatórios, pois denota a importância do levantamento antropométrico aplicado à análise ergonômica de modo geral. Muitos outros autores relatam a Antropometria como sendo fator chave para o desenvolvimento de um bom estudo ergonômico.

No estudo realizado por Fontana e Seixas, fica claro a importância de realizar um levantamento antropométrico para determinar o biótipo da população estudada, onde se quer aplicar medidas ergonômicas corretivas ou prevencionistas, para assim alcançar o objetivo esperado ¹⁸. Este estudo corrobora com a afirmação feita por Duarte (2015), onde a autora diz que “os estudos dos perfis antropométricos de um país ou região é a base para o entendimento do corpo”.²¹ Para Nascimento (2010), a Antropometria é um fator de extrema importância para que se obtenham melhores resultados e o conhecimento real das condições de trabalho com a avaliação ergonômica referente aos itens que de alguma forma remetem questões que abordem a análise física do ser humano ou das dimensões do seu ambiente de trabalho. ²²

Esta afirmação fundamenta ainda mais, que o levantamento de dados antropométricos associado a uma análise ergonômica, é fundamental para diagnosticar problemas em postos de trabalhos que podem ocasionar lesões e desconfortos para o trabalhador daquele local.

Além disso, a Antropometria também pode estar associada a ergonomia de concepção de postos de trabalhos, realizando um estudo prévio para melhor adaptar o meio aos futuros usuários,

promovendo mais conforto e segurança, evitando assim futuros transtornos orçamentários para a empresa.

Segundo Santos (1997), existem inúmeros dados antropométricos que podem ser levados em consideração na concepção dos espaços de trabalho, como: mobília, ferramentas e produtos em geral ²³; como mostrado no estudo realizado por Souza et al (2010), onde fica claro a importância de utilizar a antropometria para a adaptação de mobílias, afim de promover maior conforto e segurança para a saúde do usuário.²⁰

Contudo, de acordo com Nascimento, devido a abundância de variáreis, é importante que os dados sejam os que melhor se adaptem aos usuários do espaço ou objetos que se desenham ²².

Por isso, há necessidade de se definir com exatidão a natureza da população que se pretende servir em função da idade, sexo, trabalho e raça. Fomentando ainda mais a afirmação de Iida (1990) em relação as variáveis que podem influenciar nos resultados de um levantamento antropométrico. ⁹

Conclusão

A Ergonomia e a Antropometria são fatores que caminham juntas, pois ambas contribuem para a melhoria do ambiente de trabalho, conforto, segurança e saúde do trabalhador, além de promover maior produtividade e menores prejuízos financeiros para a empresa.

Diferentemente do que muitos pensam, a Antropometria e a Ergonomia podem se apresentarem juntas em diversas etapas do processo produtivo, seja durante a correção de um posto de trabalho, na mudança, adaptação ou mesmo na concepção destes, somando valores e agregando benefícios tanto para os usuários daquele posto como também para a empresa que adota essas medidas.

No presente estudo, ficou claro, que ambas são peças fundamentais para a inovação de setores, postos, processo produtivo, objetos utilizados em ambientes de trabalho ou mesmo no dia-a- dia; além de serem fatores indispensáveis para um diagnóstico de problemas apresentados nestes meios, podendo desta forma, apresentar uma solução ou um meio de intervenção para sanar tais problemas encontrados.

Embora uma das grandes dificuldades de se aplicar a Antropometria no Brasil hoje, seja a falta de medidas padronizadas para a população brasileira, devido sua grande diversidade, ainda assim é de grande importância que a mesma seja aplicada junto a Análises Ergonômicas para

tornar estes resultados mais fidedignos, levando em consideração ao menos o grupo especificamente estudado.

Por fim, durante o desenvolvimento desta revisão, foi observado a escassez de estudos experimentais e comparativos que abordam a Antropometria, principalmente associada à análise ergonômica do trabalho. O que ressalta a extrema necessidade da realização destes, não só para enriquecer a literatura, mas também para promover a conscientização e incentivar cada vez mais a aplicação dessas técnicas pelas empresas brasileiras, como medidas inovadoras.

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