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UNIVERSIDADE ESTADUAL Do MARANHÃO
Cidade Universitaria PAULO VI •C.G.C. 06.352.421/0001 -68•FONE: 245 1500•FAX: (098) 245 5882 Criada nos Termos da Lei N 4.400 de 30.12.81 Vinculada à Secretaria de Estado da Ciência e Tecnologia
Caixa Postal 09’ São Luis-Maranhão
RESOLUÇÁO
NQ
134/96-CONSUN/UEMA
Estabelece normas e procedimentos para
o desenvolvimento do servidor docente
na Carreira do Magistério Superior
na
Universidade Estadual do Maranhão-UE4A.
O PRESIDENTE DO CONSELHO UNIVERSITÁRIO DA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO
MARANHÁO,no uso de suas atribuições
regimen
tais,
e considerando:
o preceito dos artigos 13 a 16 da Lei nQ
5.931,de
22 de abril de 1994, que aprovou o Plano de Carreira, Cargos e
Salários da Universidade Estaudal do Maranhão
—UEMA;
a necessidade de normatizar o processo de
desenvol
vimento funcional dos docentes; e
o que decidiu este Conselho, em sessão desta data.
RESOLVE:
Art.
1Q
—O desenvolvimento do servidor, na
carrei
ra do Magistério Superior na Universidade Estadual do Maranhão
-UEMA,
far—se—á em observância aos artigos 13 a 16 da Lei
nQ
5.931,• de 22 de abril de 1994.
Art.
2Q
—O desenvolvimento do servidor de que tra
ta o artigo anterior poderá ocorrer através da progressão,
da
promoção e do acesso.
Art.
3Q
—Progressão é a passagem do docente de
uma
referência para outra, imediatamente superior, dentro da faixa
salarial da mesma classe, e dependerá de:
1
—desempenho eficaz de suas atribuições;
II
—cumprimento do interstício de dois anos
na
referência e de atividade acadêmica na Universidade
Estadu
do Maranhão
-UEMA.
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Fls.
2 da Resolução
nQ 134/96—CONSUN de 18 demarçodel996
ãrt.
4Q
—Será considerado apto
à
progressão o
do
cente que, em regime de quarenta horas ou Dedicação Exclusiva,
obtiver, no mínimo setenta pontos, e,em regime de vinte
ho
ras,
35 pontos no mínimo, conforme o somatõrio dos itens 1 a 5
do Anexo II desta Resolução.
Art.
5Q
—Promoção
é
a elevação do servidor
doceri
te de
uma
classe para outra, imediatamente superior, dentro da
mesma carreira, e dar—se—á:
1
—por titulação;
II
—por avaliação de desempenho académico.
Art.
6Q
-A promoção por titulação dar-se-á,indepen
dentemente de interstício, para a referência inicial:
1
—da classe de Professor Assistente, mediante a
obtenção do grau de Mestre;
II
—da classe de Professor Adjunto, mediante a ob
tenção do título de Doutor.
Art.
7Q
-A promoção por avaliação de
desempenho
acadêmico dar—se—á da classe de Professor Auxiliar para a refe
rência inicial da classe de Professor Assistente, atendidos os
seguintes critérios:
1
—cumprimento do interstício de dois anos
de
atividade académica na Universidade Estadual do Maranhão-UEMA,
em cada referência integrante da classe;
II
—desempenho eficaz de suas atribuições;
III
—apresentação e defesa de memorial
descritivo
das atividades desenvolvidas pelo docente;
IV
—encontrar—se na última referência da classe.
Parágrafo único
—O memorial a que se refere o item
zi.
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Fis.
3 da Peso1uço
Q134/96—CONSUN de 18 de
março
de 1996
des comprovadamente exercidas pelo docente no período
avalia
do,
dentre as constantes do Anexo 1 desta Resolução, e, as jus
tificativas das mesmas, quanto ao seu conteúdo, importância
e
embasaniento teórico.
Art.
82
—Será considerado apto
à
promoção,por ava
liação de desempenho, o docente que:
1
—em regime de quarenta horas ou Dedicação
Ex
clusiva,
obtiver, no mínimo, setenta pontos e, em regime
de
vinte horas, 35 pontos, conforme somatório dos itens 1 a 5
do
Anexo III desta Resolução;
II
—na avaliação do memorial, obtiver, no
mínimo
o conceito SATISFATÓRIO.
Art.
92
—Para os fins das avaliações de desempenho
realizadas nos meses de janeiro e julho, o docente deverá enca
minhar,
até o último dia dos meses de outubro e abril respecti
vainente,
ao Departamento de sua lotação os documentos comproba
tõrios das atividades exercidas no período avaliado, dentre as
constantes do Anexo 1.
Parágrafo único
—Na primeira avaliação de desempe
nho serão considerados, para análise,
também
os documentos
an
tenores aos do período avaliado.
Art.
10
—Docentes com interstício
já
completo
em
31 de dezembro de 1995 deverão apresentar documentação a
que
se refere o artigo anterior, até sessenta dias após a
entrada
em vigor desta Resolução.
Art.
11
-A avaliação de desempenho será
procedida
por uma Comissão constituída de trés docentes como membros efe
tivos e de um docente como membro suplente, todos pertencentes
a classe superior
à
do avaliado,
indicados pela Assembléia
De
partamental e designados mediante Portaria do Chefe do Departa
mento.
Parágrafo único
—Caso não exista no
Departamento
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Fls. 4 da Resolução nQ 134/96-CONSUN de 18 de
março de
1996
a Comisso com membros de outro Departamento.
Art.
12
—Compete à Ccmissão a escolha de um
presi
dente e de um secretário, por ocasião da instalação dos
traba
lhos.
§ 1Q
—Instalada a Comissão, esta analisará e
atri
buirá pontos as atividades desenvolvidas pelo docente,
dentre
as constantes no Anexo 1 desta Resolução.
§ 2Q
—A Comissão terá o prazo de vinte dias
corri
dos,
a partir da data de sua instalação, para apresentar
à
As
sembléia Departamental o relatório conclusivo sobre progressão
ou promoção de cada um dos avaliados, de acordo com os Anexos
II ou III desta Resolução.
§ 3Q
—Após a apreciação do relatório da
Comissão
pela Assembléia Departamental, o mesmo deverá ser
encaminhado
à
Coordenadoria de Pessoal para institui-lo quanto
à
vida fun
cional do docente, devendo, em seguida, ser remetido ao
Pro—
Reitor de Administração que, após emitir parecer, o encaminha
rã ao Reitor para aprovação.
Art.
13
—Das decisões de avaliação de
desemepnho,
caberá recurso ao Conselho Universitário.
Art.
14
—Acesso
é
a elevação do servidor
docente
da classe de Professor Adjunto para a classe singular de
Pro
fessor Titular e dependerá de:
1
—ser portador do. título de Doutor;
II
—ser aprovado em Concurso Público.
Art.
15
—Os casos omissos serão decididos pelo Con
selho de Ensino, Pesquisa e Extensão enquanto não estiver ins
talado o Conselho de Administração.
Art.
16
—Os efeitos financeiros da progressão
ou
promoção dos docentes serão contados da data do
atndimentos
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Fls. 5 da Resolução nQ 134/96—ODNSUM de 18 de
marçõ
de 19967
Art. 17 — A presente Resolução entiará em vigor a
partir da data de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário.
Dê-se Ciência, Publique—se.. Cumpra—se.
São Luís—MA, 18 de março de 1996.
ÇL
Pra. JOÃO VICEN E DE ABREU NETO Presidente do Conselho
ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS VIDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS ço em atividades relacio Ensino, Pesquisa e Exten idades de Ensino 1. Carga horária ministra da na UEMA 1.1.1.1. De Graduaço otal de Carga Horária ministra Dec1araço do Departamento de lotaçio de Um ponto por crédito la docente 1.1.1.2. De Pós—Gradua ‘otal de Carga Horária ministra Declaração do Coordenador do Curso Dois ponto por crédito ço [a 1.1.1.3. De Extensao ‘otal de Carga Horária ministra Declaração do Coordenador e/ou Institui — Um ponto por crádito La ço promotora ou certificado ienaçao de Projetos de Tiimeros de projetos que coorde Cópia do(s) projeto(s)com respectivo re Dois pontos por crédito usa, Ensino e Extensão LOU latório aprovado pelo Departamento pela PPGE e pelo órgo financiador do projeto, se for o caso cipaço em Projetos de liiiueros de projetos que partici Cópia do(s) projeto(s) com discriminação De quatro a dez pontos Lisa,’Ensino e Extenso ou das atividades desenvolvidas e respecti — por projeto vos relatórios devidamente aprovados pe lo Departamento, pela PPGE e pelà órgo financiador do projeto, se for o caso Lenaço de estágios Timeros de semestres que coorde Declaraço do Direito .do Curso Trs pontos por semestres nou
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ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS TIDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS .cipaço em Bancas Examin. De Concurso na Carreir do Magistério Superior a) Para Professor Titu• Niimero de Bancas em que partic. Documento comprobat6rio Cinco pontos por parti— lar pou cipaço b) Para ingresso na Ca: Ni1mero de Bancas em que partic’. Documento comprobat5rio Quatro pontos por parti reira pou cipaço • Defesa de tese/dissert Niimero de Bancas em que partic. Documento coniprobatârio Quatro pontos por parti çaõ de Cursos de Dout pou cipaço rado ou Mestrado • Defesa de monografia d Numero de Bancas em que partic. Documento comprobat6rio Trs pontos por partici Curso de P6s—Graduaço pou paçao Lato Sensu • Defesa de monografia d Nuiniero de Bancas em que partici Declaraço do Diretor de Curso Dois pontos por partici conclusão de curso d pou •paço graduação • De se1eço para profes Numero de Bancas em que partict Documento comprobatório Trs pontos por partici sor substituto pou -paçao De seieçao para Monito Núniero de Bancas em que partici Declaraçao do Chefe do Departamento Um ponto por participação ria pou icipaço em Comissao em ritos de Atividades Acadej
ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS IDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS cipaço em Bancas Examin • De Concurso na Carreir do Magistério Superior a) Para Professor Titu• Nimero de Bancas em que partic Documento comprobatório Cinco pontos por parti— lar pou cipaçao b) Para ingresso na Ca Nimero de Bancas em que partic. Documento comprobatório Quatro pontos por parti reira pou cipaço • Defesa de tese/dissert Niimero de Bancas em que partic Documento comprobatório Quatro pontos por parti ço de Cursos de Dout pou cipaçao rado ou Mestrado • Defesa de monografia dE Niimero de Bancas em que partic. Documento comprobatório Três pontos por partici Curso de Pós—Graduação pou paçao Lato Sensu • Defesa de monografia d Número de Bancas em que partic -Declaraçao do Diretor de Curso Dois pontos por partici conclusao de curso d pou paço graduaçao • De seleçio para profes Nimero de Bancas em que partic. Documento comprobatório Três pontos por partici sor substituto pou -paçao De seleç&o para Monito Niimero de Bancas em que partici. Declaração do Chefe do Departamento Um ponto por partícipaço ria pou icipaço em Comissão em ntos de Atividades AcadeO
ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO . RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS IDADES INFORMãÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS emporria Número de Comissões em que par Ato de Designação Dois pontos por participação ticipou ‘ermanente Número de Comissões em que par Ato de Designação Quatro pontos por participa— ticipou ço :icipaço em Conselho Edi Número de Conselhos de que fez Documento comprobat6rio Quatro pontos por Conselho .al da UEMA ou de outro&
parte :icipaço em Grupo de tra Número de Grupos em que partici Ato de Designação Dois pontos por Grupo de LO de atividades considera pou trabalho relevantes icipaçao na elaboraç Número de participaçes Declaraço do Presidente da DOCV Dois pontos por Vestibular • correção de provas d ibular ticipaço na fiscalizaçc Número de participação Declaraço do Presidente da DOCV Meio ponto por Vestibular provas de Vestibular ticipaço em Congressos inrios, Simpósios, sali Exposição ou em outro ritos cientfficos, tcni ou culturais1..IL.
Como Coordenador Número de atividades em que par Certificado ou outro documento comprobat6 Trs pontos por participação ticipou rio1-2.
Como Conferencista Número de atividades em que par Certificado ou Declaraço do Coordenador Quatro pontos por participa— ticipou ço(1
ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOo
RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS .3 Como debatedor pame — lista cominicador oi similar vidades de extensão na de consultoria ou o de serviços .1. Ocasional .2. Permanente Número de ticipou Número de atividades em que pa t ic ip ou Relat6rio de atividades aprovado Assembléia Departamental pela Relatõrio semestral de atividades aprova do pela Assembléia Departamental e pela PPGE •At trs pontos por ativida de ides de Orientaço Acad ientaço de Monografia .ssertaçoou tese 1.1. Monografia de con -ciusao de Curso d Graduaçao 1.2. Trabalho de conclu sao de Curso de P6s—Graduaçao Número de monografias orienta das •Declaraçao do Direito do Curso Dois pontos por monografia IDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS atividades em que pa Certificado ou Declaraçao do Coordenador n pres d ou da Instituiçopromotora Relat6rio de atividades aprovado Assembléia Departamental e pela — Como Coordenador — Como Prestador Serviços Dois pontos por participa— çio At um ponto por atividade Número de atividades em que pa ticipou Número de atividades em que pa ticipou pela PPGE pela At dois pontos por ativi— PPGE dadeo
ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS rIDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS .2.1. Lato Sensu Nimero de monografias orienta — Declaração do Coordenador do Curso Quatro pontos por das monografia .2.2. Stricto Sensu Número de dissertação ou teses Declaraço do Coordenador do Curso Oito pontos por disser orientadas taçao ou tese ntaço de alunos em: 1. Atividades de monito Número de semestres em que ori Dec1araço do Chefe do Departamento Um ponto por semestre ria entou 2. Atividades de estãgio Relat6rio referente a cada se— Declaração do Chefe do Departamento Trs pontos por semes curricular mestre que orientou tre 3. Atividades de estagio Relat6rio referente a cada se— Declaraçio do Chefe do Departamento ou Dois pontos por semestre extra—curricular mestre da Instituiçio promotora Acadimicos—Cientificos icaçio de livro didtico• Número de livro publicados Exemplar da publicaçio Trinta pontos por publica tífico, específico da çio de conhecimento icaçio de artigos tcnic)
tíficos e culturais, es ficos da frea de conheci 1 Ediçio Local Número de artigos publicados Exemplar da publicaçio Dez pontos por publicaçio 2. Ediçio Nacional Número de artigos publicados Exemplar da publicaçio Quinze pontos por publicaçio 3 Ediçio Internacional Número de artigos publicados Exemplar da publicaçio Vinte pontos por publicaçio)Stila didatica com titili ;io em disciplinas te3ri— ou prtícas, no âmbito UEMA, na rea de conhe iento do docente iduço .1. de livros relaciona— dos com a area de conhecimento s de Aperfeiçoamento Pro o de P6s—Graduaço “Strir ensu” o de Põs—Graduaçao “Lato ul’ o de extensao, atualiza -ou reciclagem icipaçao em congressos adas, simpc5sios, treina— )S, estágios ou equiva — ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS IDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS Número de apostilas publicas Número de livros traduzidos e publicados Frequncia e aproveitamento Carga Horria cursada Carga Horãria cursada Niero de participaçes Número de:cursos em que parti cipou Exemplar da publicç.o Documentos comprobat6rio Documento comprobat6rio Declaração do Coordenador e/ou: Certifi — cado Declaraç.o do Coordenador e/ou Certifi — cado Documento comprobat6rio — Certificado de participação Cinco pontos por apostila Dez pontos por livro Quinze pontos por semestre Dois pontos por crédito Um ponto por curso inferior a 15h ou Um porcrdito Hum ponto por evento Dois pontos por curso ) de proficiincia em lin— strangeira A
(j
ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHOCD
RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS de aperfeiçoamento Docent ticipou provaç&o em Concurso Pi blico ades Administrativas argos Administrativos eitor, Vice—Reitor e Pró Bitor iretor de Centro aefe de Departamento Aca mico, Diretores de Curso a Põs—Graduaçao ordenador de Programas arentes de Nicleos de En— ino, Pesquisa ou Extensao Chefes de Laboratórios )ordenador ou Chefe de Di Lso, nas Pró—Reitorias ija atividades do setor e ja ligado ao ensino, pes usa ou extensão Cópia do Relatório das atividades desen -volvidas, aprovado pela Assembl&ia De -partamental foi Documento comprobatório Participação em programas TIDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS par Ntmero de programas em que Niïmero de concursos eta que aprovado Período de Atividade Período de Atividade Período de Atividade Período de Atividade Período de Atividade Frequência mínima em 80% nies do órgo colegiado semestre Documento comprobatório Documento comprobatório Documento comprobatório Documento comprobatório Documento comprobatório Declaraçio da secretária do órgio Um por programa Quatro pontos por concursos Quinze pontos por semestre Dez pontos por semestre Oito pontos por semestre Seis pontos por semestre Seis pontos por semestre Trs pontos por semestre ‘art íc ipaç ao Legiados: ONSUN, CEPE uinis trativo em Órgios Co e Conselho A rei -p0]ANEXO 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO RELAÇÃO DAS ATIVIDADES PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS — 4 IDADES INFORMAÇÃO FONTE/INSTRUMENTO NQ DE PONTOS -ticipaço em colegiados Centro e de Curso outros Ór— como membro Frequência mínima em 80% nies do Órgo Colegiado semestre Frequncia mínima em 80% nies do Órgo Colegiado semestre :ticipaçao em ,s Colegiados cia1 Declaraçao da secretária do Órgio das rei po das re 0 dec1araço da secretária do órgao Dois pontos por semestre Dois pontos por semestre
