Balanço Socioambiental
2014
2014
Conselho Regional de Contabilidade do Paraná.
Balanço socioambiental 2014 : contabilidade : instrumento de
proteção social / Conselho Regional de Contabilidade do Paraná.
Curitiba, PR : CRCPR, 2015.
64 p. : il. ; 21 cm.
1. Responsabilidade social da entidade. 2. Sustentabilidade.
3. Desenvolvimento sustentável. I. Título.
CDD ( 22ª ed.)
1.
658.408
Dados internacionais de catalogação na publicação
Apresentação ... 06
Introdução ... 08
Gestão Institucional ... 10
Missão ... 11
Visão
... 11
Valores ... 11
Objetivos estratégicos...11
Mapa estratégico do sistema CFC/CRCs ...11
Indicadores...11
Organograma ... 12
Conselho diretor ... 13
Entidades de relacionamento ... 13
Destaques de 2014 ... 14
CRCPR em sua cidade ... 14
Primeiros Passos com o CRCPR ... 15
Prêmio Mulher Empreendedora ... 16
Entidades fazem sugestões a projeto de lei em Curitiba ... 16
Mudanças propostas na legislação das MPEs ... 16
Medidas benefi ciam a classe contábil paranaense ... 17
CRCPR sedia edição de Bate-Bola Contábil ... 17
•
Gestão de Pessoas ... 18
Descrição da situação do quadro de pessoal ... 19
Recursos Humanos: faixa etária, tempo de serviço, escolaridade,
gênero, benefícios, gastos com treinamento ...19
Recursos Humanos: efetivo – evolução ... 20
14ª Reciclagem Profi ssional do CRCPR ... 21
Gestão do Registro, Fiscalização e Educação Continuada ...22
Registro ... 23
Atendimento ... 23
Processos aprovados 2013 ... 24
Processos aprovados 2014 ... 25
Número de registros no estado ... 26
Exame de Sufi ciência ... 27
Fiscalização ... 28
Desempenho do setor ... 28
Principais infrações ... 29
Infrações, autos e suspensões ... 29
Autos de infração lavrados e processos administrativos
instaurados ... 30
Profi ssionais suspensos em 2013/2014 ... 30
Multas aplicadas ... 30
Delegacias fi scalizadas ... 31
Fiscalização preventiva ... 31
Fiscalização eletrônica (Fisc-e) ... 31
Abertura dos trabalhos ... 32
Treinamentos ... 33
Troca de experiências ... 34
Educação Continuada ... 35
Cursos presenciais: +Saber Contábil ... 35
Vídeoconferência ... 38
Cursos à distância: + Saber Contábil ... 38
Educação profi ssional continuada para auditores ... 39
Eventos exclusivos no CRCPR: 4.571 participantes ... 39
Palestras de conselheiros ... 40
Apoio a eventos de instituições de ensino e entidades ... 41
Apoio à apresentação de trabalhos técnico-científi cos ... 41
Encontro de professores ... 41
Participação de conselheiros e funcionários ... 42
1º Fórum Paranaense do 3º Setor ... 42
1º Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada
ao Setor Público ... 42
Temas Contábeis em Debate ... 43
14 º CECOC – Ciclo de Estudos Contábeis de Curitiba ... 43
Gestão da Responsabilidade Socioambiental ... 44
Ajuda humanitária ... 45
Algumas instituições benefi ciadas ... 45
Programa Voluntariado da Classe Contábil- PVCC ... 46
Apoio do PVCC ao programa Família Paranaense ... 46
Fundos da Criança e do Adolescente ... 47
Campanha Doe Calor ... 48
Campanha de prevenção do câncer de mama ... 48
Dia Internacional da Mulher ... 49
Declare Certo ... 49
Balanço Socioambiental em Dados ... 50
Percepção externa ... 51
Percepção interna ... 53
Demonstração do Valor Adicionado – DVA ... 55
Nota Explicativa ... 56
Indicadores das atividades operacionais ... 56
Nota Explicativa ... 57
Recursos Humanos – Administração de 2013 e 2014 ... 58
Gestão 2014-2015 ... 59
Expediente ... 62
Lucelia Lecheta
Lucelia Lecheta
Lucelia Lecheta
Lucelia Lecheta
Lucelia Lecheta
Lucelia Lecheta
Presidente
Presidente
Presidente
Presidente
Presidente
Presidente
Apresentação
Lucelia Lecheta
Procurando aprimorar sua gestão, o CFC e os CRCs adotaram o
sistema de indicadores atrelados ao planejamento estratégico. Infl uenciar na formação das competências e das habilidades dos profi ssionais da contabilidade, promover programas de educação continuada, intensifi car a participação
socio-político-institucional junto às instituições públicas, privadas e à sociedade civil são alguns deles, assim como o propósito de atuar como instrumento de proteção da sociedade – tema desse balanço.
Esse ultimo é talvez o mais amplo, porque remete à contabilidade como atividade histórica, ciência consolidada que lida com informações que podem ser utilizadas para promover o desenvolvimento humano. O uso do verbo no tempo condicional refl ete a distância entre o que a contabilidade pode fazer pela sociedade e o que
ela de fato faz, principalmente em nosso país, onde ainda convivemos com improvisações, contradições e atrasos.
Quando deveriam fazer
criteriosamente seus controles, planejamentos e traçar suas políticas com base nos princípios e nas demonstrações contábeis, nossos entes públicos e a imensa maioria das empresas não prestam a devida atenção nos recursos da contabilidade, fazendo de conta que seguem as normas, limitando-se a atender meras exigências formais e fi scais.
O mau exemplo vem da própria União que, nesse ano de 2015, se esforça para se desvencilhar de anos de contabilidade caricata, “criativa”, manipulação de dados e resultados para mostrar um quadro que não correspondia à realidade. Pior ainda é o que vem da maior empresa do país, a Petrobrás, bombardeada
por denúncias de corrupção, uso político da estatal, uma sequência de irregularidades, nebulosidades contábeis, dados inconsistentes, informações suspeitas, tudo desaguando em rombos, prejuízos gigantescos, que, por pouco, não levam a empresa à falência.
A plena utilização da contabilidade como ferramenta de transformação e proteção social justifi ca a
criação do CFC e dos CRCs, um sistema que se empenha nessa missão o tempo todo. É o que demonstra esse balanço do CRCPR, cuja missão é acompanhar os passos dos profi ssionais desde o momento em que ingressam na profi ssão, cuidando que sejam capazes de realizar um bom trabalho, de tal modo que os recursos que movem as empresas e os órgãos públicos possam ser transparentemente contabilizados como desenvolvimento humano.
Ao apresentar detalhadamente os projetos e ações do CRCPR em 2014, este balanço socioambiental ganha o papel de prestação de contas à sociedade - e especialmente à classe contábil – quanto à aplicação dos recursos que arrecada e administra, dando transparência a seus atos.
Não tem o formato de relatório de gestão, mas, a exemplo desse, procura detalhar as atividades do CRCPR em todas as suas áreas, estando dividido em Gestão Institucional, parte em que a entidade é identifi cada por sua visão, missão, valores, parcerias; Gestão de Pessoas, que trata da fi losofi a e diretrizes aplicadas aos recursos humanos e o perfi l da força de trabalho; Gestão de Registro, Fiscalização e Educação Continuada, que exibem os projetos dessas três áreas consideradas pilares do CRC; a Gestão de Responsabilidade Socioambiental descreve os programas e iniciativas que demosntram a preocupação do CRCPR com o meio social e ambiental no qual está inserido; por fi m, o
Balanço Socioambiental em Dados, que traz os indicadores gerais de gestão, de satisfação e contábeis.
Para realizar os projetos programados em 2014, o CRCPR trabalhou com uma receita estimada em R$ 17.050,000,00 e obteve uma arrecadação efetiva de R$ 16.561.608,45, suplementada com recursos provenientes de superávit de 2013 no valor de R$ 714.612,00. Como pode ser conferido nas páginas que seguem, as metas planejadas para o ano foram alcançadas em 85,78%, com utilização de R$ 15.238.355,71 do orçamento registrado.
Gestão
Institucional
O Conselho Regional de
Contabilidade do Paraná - CRCPR
é uma autarquia corporativa,
vinculada à administração pública
federal. Criado em 1946, pelo
Decreto-Lei nº 9.295. Além da
sede, em Curitiba, na Rua XV
de Novembro, 2.987, mantém
escritórios, macrodelegacias e
delegacias nas principais cidades
do estado.
Missão
Promover o desenvolvimento da profissão contábil, primando pela ética e qualidade na prestação dos serviços, atuando como fator de proteção da sociedade.
Visão
Ser referência nacional e internacional como órgão de profissão regulamentada, politicamente articulado e formador de opinião em questões socioeconômicas, tributárias, técnicas e organizacionais,
consolidando a profissão contábil como fator de proteção da sociedade.
Valores
Ética no trabalho, companheirismo, responsabilidade profissional e social, compromisso, confiança, transparência, respeito e trabalho perseverante.
Objetivos estratégicos
Os objetivos estratégicos do Sistema CFC/ CRCs estão representados no mapa
estratégico, tendo como meta o alcance de seus resultados até o ano de 2017.
Mapa estratégico do sistema
CFC/CRCs
a) Resultados institucionais
•
Fortalecer a imagem do sistema CFC/CRCs e da profissão contábil perante a sociedade.
•
Atuar como fator de proteção dasociedade. b) Público-alvo
•
Influenciar na formação das competênciase das habilidades do profissional e fomentar programas de educação continuada.
•
Promover a satisfação da classe contábilcom o sistema CFC/CRCs.
•
Fortalecer a participação sociopolítico-institucional perante as instituições públicas, privadas, sociedade civil e entidades representativas da classe contábil.
c) Processos
•
Firmar parcerias estratégicas.•
Inovar, integrar e otimizar a gestão dosistema CFC/CRCs.
•
Elaborar, acompanhar e aperfeiçoarnormas de interesse do sistema CFC/CRCs,
•
Garantir qualidade e confiabilidade nosprocessos e nos procedimentos.
•
Aperfeiçoar, ampliar e difundir açõesde Educação Continuada, Registro e Fiscalização como fator de proteção da sociedade.
d) Pessoas e tecnologia
•
Fortalecer conhecimentos técnicos ehabilidades pessoais dos conselheiros e dos colaboradores do sistema CFC/CRCs.
•
Atrair e reter talentos.•
Ampliar e integrar o uso da tecnologia dainformação no sistema CFC/CRCs. e) Recursos e logística
•
Garantir sustentabilidade orçamentária efinanceira do sistema CFC/CRCs.
•
Assegurar adequada infraestrutura esuporte logístico às necessidades do sistema CFC/CRCs.
Indicadores
Avaliam o desempenho alcançado em relação aos resultados esperados pela
implementação dos objetivos estratégicos, conforme estabelecido no Manual
do Sistema de Gestão por Indicadores (SGI), aprovado pelo plenário do CFC.
Organograma
CARGOS DE CHEFIA DIVISÃO LEGENDA PLENÁRIO DIRETOR SUPERINTENDENTE PRESIDENTE DIRETOR OPERACIONAL ASSESSOR DA DIRETORIAÁREAS DE STAFF COORDENADOR JURÍDICO
COORDENADOR DE SECRETARIA GERENTE DE FISCALIZAÇÃO GERENTE CONTÁBIL, FINANCEIRO E RH GERENTE DE DESENV. PROFISSIONAL GERENTE DE REGISTRO PROFISSIONAL COORDEN. DE DESENV. PROFISSIONAL COORD. DE REGISTRO PROFISSIONAL GERENTE DE INFORMÁTICA COORDENADOR DE INFORMÁTICA COORDENADOR DE FISCALIZAÇÃO, ÉTICA E DISCIPLINA COORDENADOR DE SUP. ADMINISTRATIVO AUDITORIA INTERNA OUVIDORIA ASSISTENTE DE OUVIDORIA JORNALISTA VICE-PRESIDENTE VICE-PRESIDENTE DE REGISTRO VICE-PRESIDENTE DE FISCALIZAÇÃO VICE-PRESIDENTE CONTROLE INTERNO VICE-PRESIDENTE DE ÉTICA E DISCIPLINA VICE-PRESIDENTE DE RELAÇÕES SOCIAIS VICE-PRESIDENTE DESEN. REGIONAL VICE-PRESIDENTE DESEN.PROFISSIONAL VICE-PRESIDENTE DA CAMARA TECNICA ASSISTENTE DE JORNALISMO ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO OPERADOR DE TELE ATENDIMENTO ASSISTENTE DE SECRETARIA ASSISTENTE DE SECRETARIA II ASSISTENTE DE SECRETARIA i ASSISTENTE DE LICITAÇÃO ASSISTENTE DE REGISTRO PROF. III
ASSISTENTE DE DESENV. PROF. III
ANALISTA DE INFORMÁTICA AGENTE DE MANUT. PREDIAL AGENTE DE SEGURANÇA AUXILIAR DE SERV. GERAIS I AUXILIAR DE SERV. GERAIS II MOTORISTA ASSISTENTE DE COMPRAS ASSISTENTE REGIONAL ASSISTENTE DE PROTOCOLO TELEFONISTA OFFICE-BOY ASSISTENTE INFORMÁTICA I ASSISTENTE INFORMÁTICA II ASSISTENTE DE FISCALIZAÇÃO III INSPETOR FISCAL PL. ASSISTENTE FISCALIZAÇÃO II INSPETOR FISCAL JR. ASSISTENTE FISCALIZAÇÃO I ASSISTENTE DE REGISTRO PROF. II ASSISTENTE DE DESENV. PROF. II ASSISTENTE DE REGISTRO PROF. I ASSISTENTE DE DESENV. PROF. I ASSISTENTE JURÍDICO ASSESSOR JURÍDICO ASSESSORIA JURÍDICA DIVISÃO CONTÁBIL FINANCEIRA & RH DIVISÃO DESENV. PROFISSIONAL DIVISÃO DE REGISTRO DIVISÃO DE FISCALIZAÇÃO DIVISÃO DE INFORMÁTICA DIV. DE SUPORTE ADMINISTRATIVO ASSESSORIA DE COMUN. SOCIAL SECRETARIA ASSISTENTE DE DÍVIDA ATIVA III ASSISTENTE DE DÍVIDA ATIVA II ASSISTENTE DE DÍVIDA ATIVA I ASSISTENTE CONTÁBIL III ASSISTENTE CONTÁBIL II ASSISTENTE CONTÁBIL I ASSISTENTE TRIBUTÁRIO ASSISTENTE DE RH
Entidades de relacionamento
Conselho Federal de Contabilidade – CFC Conselhos regionais de contabilidade - CRCs Fundação Brasileira de Contabilidade – FBC Sindicatos de contabilistas do Paraná Junta Comercial do Paraná
Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoria, Perícias, Informações e Pesquisas do PR – SESCAP-PR Tribunal de Contas do Paraná – TCEPR
Associação Comercial do Paraná - ACP
Instituto Brasileiro de Planejamento e Tributação – IBPT
Federação das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoria, Perícias, Informações e Pesquisas - Fenacon Federação dos Contabilistas do Paraná – Fecopar
Federação das Indústrias do Estado do Paraná – FIEP-PR Federação das Associações Comerciais e
Industriais do Paraná - Faciap
Federação do Comércio do Paraná – Fecomércio Federação da Agricultura do Paraná (Faep)
Federação das Empresas de Transporte de Carga (Fetranspar) Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e
Pequenas Empresas - Sebrae-PR
Secretaria da Fazenda do Estado do Paraná Receita Federal do Brasil - RFB
Academia de Ciências Contábeis do Paraná - ACCPR Instituto Paranaense da Mulher Contabilista – IPMCont Ordem dos Advogados do Brasil-PR
Organização das Cooperativas do Paraná (Ocepar) Prefeituras do Estado do Paraná
Conselho Diretor do CRCPR - biênio 2014-2015
Conselho Diretor do CRCPR - biênio 2014-2015
Conselho diretor
• Presidente – Lucélia Lecheta
• Vice-presidente de Administração e Finanças – Marcos Sebastião Rigoni de Mello • Vice-presidente de Controle Interno – Fernando Antônio Borazo Ribeiro
• Vice-presidente de Registro – Sandro Di Carlo Teixeira
• Vice-presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina – João Gelásio Weber • Vice-presidente de Desenvolvimento Profi ssional – Elizangela de Paula Kuhn • Vice-presidente de Desenvolvimento Regional – Mirandi José Bonissoni • Vice-presidente de Relações Sociais – Narciso Doro Junior
Destaques
de 2014
CRCPR em sua Cidade
Lançado em Campo Mourão, dia 27 de maio, o projeto “CRCPR em sua cidade” teve o objetivo de estreitar o relacionamento entre o Conselho e os profi ssionais da contabilidade de todo o Estado, ouvir os contabilistas, identifi car junto a eles demandas e expectativas locais e dirimir dúvidas.
Na apresentação do projeto em Foz do Iguaçu ocorreu a reinauguração da delegacia local do Conselho, que funciona na sede do Sindicato dos Contabilistas de Foz do Iguaçu e região – Sincofoz. Na ocasião, foi inaugurada a galeria dos delegados locais do CRCPR: Sebastião Gomes Rodrigues, Miguel Gerson Aires dos Santos, Antonio Derseu de Paula e o atual ocupante da função, Ney Patrício da Costa.
CAMPO MOURÃO - A presidente Lucelia Lecheta
apresenta o projeto CRCPR em sua Cidade. Representantes do CRCPR na solenidade em Campo Mourão CAMPO MOURÃO - A presidente Lucelia Lecheta
Primeiros Passos com o CRCPR
Em sua primeira fase, o programa “Primeiros Passos com o CRCPR” foi direcionado aos estudantes de Ciências Contábeis. Em uma segunda etapa, foi focado nos profi ssionais em início de carreira, levando ao segmento orientação sobre normas de funcionamento dos escritórios, obrigações, serviços e apoios ofertados pelo CRCPR, entre outros assuntos. Alguns dentre os profi ssionais visitados.
Em Maringá, o contador Eduardo Beraldo da Rosa e seus colaboradores, o também contador Elieser Rodrigues Gomes e Luciana Bianchini Francisco. Em Maringá, o contador Eduardo Beraldo da Rosa e seus colaboradores, o também Técnica contábil Cibele Cristina Esmaniotto, de Curitiba.
Maria Goretti S. Gomes, de Curitiba, com o fi scal Iran Luiz Cordeiro. Nandrea Aparecida G. Carneiro, de Londrina.
Contador Fabio Donizete Marangoni, de Maringá. Alfredo P. Carneiro Neto e Cleidisson F. Meretica, de Londrina.
Prêmio Mulher Empreendedora
A sétima edição do Prêmio Mulher
Empreendedora reconheceu o desempenho em gestão e liderança de vinte e três
empresárias do Paraná, em Foz do Iguaçu. Quatro homenagens especiais foram concedidas, uma delas a Lucélia Lecheta, primeira mulher a se tornar presidente do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR) em 66 anos. A contadora foi lembrada também pela parceria do CRCPR com o Sistema Fecomércio Sesc Senac PR, que realiza o evento por meio da Câmara da Mulher Empreendedora e Gestora de Negócios (CMEG).
Mudanças propostas na
legislação das MPEs
As mudanças nas regras do sistema tributário nacional estiveram em pauta na reunião das entidades empresariais e classistas, realizada na Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP), em Curitiba. Aos deputados federais pelo Paraná, Jacob Alfredo Stoff els Kaefer (PSDB) e Luiz Carlos Hauly (PSDB), foram apresentadas propostas para a redução da carga tributária incidente sobre as MPEs.
Entidades fazem sugestões a
projeto de lei em Curitiba
O prefeito de Curitiba Gustavo Fruet recebeu, dia 24 de fevereiro, de um grupo de
lideranças da classe contábil e empresarial, documento com sugestões ao projeto de lei 002.00018.2013, que propunha uma série de incentivos às microempresas, empresas de pequeno porte e microempreendedor individual, quanto à desburocratização para formalização, taxas, tratamento privilegiado e outras medidas.
O secretário de Estado da Fazenda, Luiz Eduardo Sebastiani, assina o decreto, em solenidade
O secretário de Estado da Fazenda, Luiz Eduardo Sebastiani, assina o decreto, em solenidade
O secretário de Estado da Fazenda, Luiz Eduardo Sebastiani, assina o decreto, em solenidade
que contou com a participação de representantes das entidades contábeis e empresariais
Medidas benefi ciam a classe contábil
paranaense
O Decreto estadual nº 12.232, de 24 de setembro de 2014, contemplou uma série de reivindicações que benefi ciam diretamente a classe contábil paranaense com pelo menos sete medidas – como a desvinculação, via internet, da responsabilidade técnica e
do nome do contabilista de uma empresa abandonada, mediante comunicação feita pelo profi ssional contábil. “Foi uma vitória histórica para a classe contábil paranaense, que consolida o esforço de entidades
contábeis e empresariais em relação a pautas que há muito vinham sendo reivindicadas”, comentou Lucelia Lecheta, presidente do CRCPR.
CRCPR sedia edição do Bate-Bola Contábil
No dia 8 de maio, o Conselho foi palco da edição curitibana do projeto itinerante Bate-Bola Contábil – Lances do Mundo Corporativo no País do Futebol.
Organizado pela Academia Brasileira de Ciências Contábeis (Abracicon), com apoio do CFC e dos CRCs, o evento percorreu 11 cidades-sede da Copa do Mundo no Brasil, debatendo aspectos importantes da contabilidade dos clubes de futebol e da organização e recursos investidos na Copa no país.
Gestão de
Pessoas
A política de gestão de pessoas do CRCPR
respeita os direitos trabalhistas e valoriza
o conhecimento, o profi ssionalismo,
a especialização e a atualização.
Desenvolvimento profi ssional, incentivo,
avaliação de desempenho e qualidade
de vida são diretrizes igualmente
contempladas.
Descrição da situação do quadro
de pessoal
Em dezembro de 2014, o CRCPR contava com 55 funcionários efetivos, 10 estagiários e 06 prestadores de serviços terceirizados contratados para as áreas de limpeza e conservação, segurança e apoio logístico. Foram contratados quatro funcionários, por concurso público realizado em 2010 e nove solicitaram demissão em diversos cargos, dentre esses três que aderiram a plano de demissão voluntária.
Por tempo de trabalho, os 55 estão
distribuídos assim: 16 têm entre 1 e 5 anos de serviço, 8 entre 5 e 10 anos, e 31 contam
com mais de 10 anos de atividade profissional na casa. Esse resultado é reflexo das ações promovidas pelo Conselho para incentivar a permanência, garantindo mão de obra qualificada e contínua.
Dos funcionários efetivos, 23 são mulheres e 32 homens, mantendo- se um equilíbrio quanto à equidade de gênero. Já os cargos de chefia não mantêm o mesmo peso: duas mulheres e dez homens.
Quanto à qualificação, 21,82% dos funcionários possuem curso técnico ou segundo grau, 54,55% têm curso superior completo ou estão cursando. Os que possuem pós-graduação lato e stricto sensu são 16,36% e apenas 7,27% possuem apenas o ensino fundamental. O CRCPR oferece incentivo aos que desejam melhorar a escolaridade: as resoluções CRCPR 536/2002 e 651/2008 normatizam a concessão de auxílio educação a funcionários com cinco anos ou mais de casa, no valor de 50% das mensalidades.
FAIXA ETÁRIA Menores de 18 anos 0 de 18 a 35 anos 11 de 36 a 60 anos 39 acima de 60 anos 5 Total 55 GÊNERO Homens 32 Mulheres 23 Total 55 TEMPO DE SERVIÇO Até 1 ano 5 de 1 a 5 anos 11 de 6 a 10 anos 8 acima de 10 anos 31 Total 55 BENEFÍCIOS 2013 2014 Vale Transporte R$ 138.178,40 R$ 133.245,50 Programa de Alimentação R$ 430.911,41 R$ 462.820,17 Plano de Saúde R$ 112.647,83 R$ 247.795,52 Auxílio Educação R$ 0,00 R$ 2.050,00 TOTAL R$ 681.737,64 R$ 845.911,19
GASTOS COM TREINAMENTO 2013 2014
TOTAL 5.110,00 45.200,00
NÚMERO DE COLABORADORES EM 2014 Recursos Humanos: faixa etária, tempo de serviço, escolaridade, gênero, benefícios, gastos com treinamento
Os indicadores de recursos humanos traçam um perfil da entidade, trazendo informações econômicas, institucionais e sociais sobre a composição de sua administração - corpo funcional, conselheiros e estagiários permitindo o acompanhamento da política de recursos humanos.
EFETIVO
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
2014 27 51 6 55 10 149
2013 27 51 5 60 10 153
EVOLUÇÃO 2013/2014
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
0 0 1 -5 0 -4
EFETIVO EM %
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
2014 18,12 34,23 4,03 36,91 6,71 100%
2013 17,65 33,33 3,27 39,22 6,54 100%
EVOLUÇÃO EM % 2013/2014
CONSELHEIROS DELEGADOS MACRO-DELEGADOS COLABORADORES ESTAGIÁRIOS TOTAL
0,00% 0,00% -16,67% -9,09% 0,00% -2,68%
RECURSOS HUMANOS: EFETIVO – EVOLUÇÃO Recursos Humanos: efetivo – evolução
Auxílio alimentação e ou refeição é concedido a todos os funcionários de acordo com a cláusula décima do acordo coletivo de trabalho com participação do funcionário em 0,5% ao mês, descontado em folha de pagamento. Conforme a mesma cláusula, plano de saúde é concedido a todos os funcionários com participação de R$ 1,00 mês em folha, além de vale-transporte integral. O plano de cargos e salários oferece gratificações a diretores, gerentes, coordenadores e fiscais, em índices que vão de 10% a 150%, e em 2014, além da correção salarial anual de 8% para todos os funcionários, foi aprovada uma readequação que concedeu reajustes diferenciados de 2% a 8% para as faixas entre R$ 1.500,00 e R$ 4.500,00. O plano prevê ainda aumento de 2% por avaliação de desempenho e mais 1% de adicional por tempo de serviço.
14ª Reciclagem Profissional do CRCPR
A 14º Reciclagem Profi ssional do CRCPR foi realizada em maio de 2014, incluindo, além dos funcionários, os conselheiros. O objetivo: desenvolver habilidades para obtenção de resultados positivos, vivenciando de forma dinâmica e prática os requisitos do trabalho em equipe, como forma de incrementar o desempenho individual.
Gestão do
Registro,
Fiscalização e
Educação Continuada
Fiscalização e
Educação Continuada
Fiscalização e
De acordo com o Decreto-Lei nº 9.295,
de 27 de maio de 1946, alterado pela
Lei nº. 12.249/10, a missão principal do
CRCPR é registrar, fi scalizar e promover
o desenvolvimento dos profi ssionais da
contabilidade no estado do Paraná. Essas
três áreas concentram o maior número de
projetos e programas da entidade.
Registro
O plano era efetuar pelo menos 900 registros profissionais e 300 registros de organizações contábeis em 2014. O ano foi encerrado com um total de 2.314 registros de pessoas físicas e 341 de pessoas jurídicas. A meta foi superada em 157,11% na Pessoa Física e 13,7% na Pessoa Jurídica. O resultado expressivo, no primeiro caso, pode ser creditado ao fim do prazo de validade dos exames de suficiência realizados em 2012, mas principalmente pelo efeito da Resolução CFC 1461/2014, que dispensou da aprovação em exame de suficiência os solicitantes que concluíram curso técnico e de Ciências Contábeis até 14/06/2010.
Atendimento
Uma diferença para menos foi verificada na quantidade geral de atendimentos que o setor de Registro fez entre 2013 e 2014. Foram 38.534 em 2013 e 34.797 em 2014.
ATENDIMENTOS
ATENDIMENTOS 2013 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Total Atendimentos Pessoais 540 689 345 470 376 452 335 491 498 361 405 397 5.359 Ligações Recebidas 3101 1816 772 1442 1622 2328 1496 1654 1350 1028 1121 2065 19.795 Ligações Efetuadas 387 343 157 277 415 472 317 413 394 331 349 219 4.074 E-mail 763 1.034 734 492 497 995 658 824 821 943 664 881 9.306 Total de Atendimentos 4.791 3.882 2.008 2.681 2.910 4.247 2.806 3.382 3.063 2.663 2.539 3.562 38.534 2013
ATENDIMENTOS 2014 Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez Total Atendimentos Pessoais 622 485 412 338 458 375 339 467 496 407 264 487 5.150 Ligações Recebidas 2.117 1.967 1.376 1.120 1.478 1.150 831 1.127 1.089 1.196 627 1.347 15.425 Ligações Efetuadas 457 364 283 294 406 264 267 376 330 436 255 428 4.160 E-mail 1.056 1.289 810 686 912 835 610 922 744 622 669 907 10.062 Total de Atendimentos 4.252 4.105 2.881 2.438 3.254 2.624 2.047 2.892 2.659 2.661 1.815 3.169 34.797 2014
São incluídos desde atendimentos diretos na sede do CRCPR a e-mails e ligações telefônicas recebidas e enviadas, atividades que podem oscilar na medida em que serviços online vão sendo oferecidos.
JAN FE V MA R ABR MA I JUN JUL AG O SET OUT NOV DEZ TO TA L riginário 73 60 115 53 73 118 120 100 130 98 100 78 1118 58 51 103 50 68 98 99 86 122 91 90 71 987 15 9 12 3 5 20 21 14 8 7 10 7 131 rovisório 27 7 28 11 25 34 30 24 40 11 19 15 271 26 5 28 11 25 33 30 23 38 10 16 14 259 1 2 0 0 0 1 0 1 2 1 3 1 12 rovisório em D efinitiv o 409 47 31 27 27 26 12 16 26 24 25 38 708 355 45 29 25 24 24 12 15 25 21 22 31 628 54 2 2 2 3 2 0 1 1 3 3 7 80 a est e CRC 12 3 9 1 8 7 3 3 7 7 5 13 78 9 3 8 1 8 4 2 3 6 6 1 13 64 3 0 1 0 0 3 1 0 1 1 4 0 14 .por T ransfer ência 3 8 4 0 17 12 1 4 3 11 10 7 80 2 6 4 0 8 10 1 4 3 10 7 6 61 1 2 0 0 9 2 0 0 0 1 3 1 19 ategoria 12 1 5 1 4 10 2 9 6 3 9 3 65 18 7 5 4 4 4 1 2 8 4 1 5 63 to de R egistr o 152 46 63 27 33 22 17 15 18 18 27 43 481 124 38 53 24 26 17 15 11 13 15 24 36 396 28 8 10 3 7 5 2 4 5 3 3 7 85 o por S olicitaç ão 299 252 213 47 127 36 26 30 41 34 39 83 1227 221 196 168 30 91 25 12 17 24 27 29 58 898 78 56 45 17 36 11 14 13 17 7 10 25 329 to de R egistr o 5 8 7 4 3 4 2 6 10 2 6 8 65 2 5 3 0 1 1 1 2 4 0 1 2 22 3 3 4 4 2 3 1 4 6 2 5 6 43 tidade P rofissional 404 513 301 328 338 391 308 306 416 332 398 296 4331 rganizaç ões C on tábeis 43 32 32 19 34 26 39 46 45 29 47 41 433 6 0 4 0 1 0 0 2 2 2 2 0 19 24 21 19 8 22 11 22 23 24 11 30 26 241 13 11 9 11 11 15 17 21 19 16 15 15 173 rganizaç ões C on tábeis 19 25 22 18 27 30 30 42 52 29 18 42 354 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 2 1 1 2 2 6 4 9 1 2 3 34 17 23 21 17 25 27 24 38 43 28 16 39 318 ões C on t. T ransferido 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 2 to O rganizaç ões 1 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 3 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 2 o por S olicitaç ão 58 46 53 23 38 17 9 31 22 9 25 30 361 50 41 44 20 34 12 6 29 19 6 23 27 311 2 0 3 0 0 0 0 0 1 0 0 0 6 6 5 6 3 4 5 3 2 2 3 2 3 44 to de R egistr o 8 4 5 2 0 3 1 8 6 1 2 4 44 to) 1 3 2 1 0 1 1 3 4 1 2 3 22 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 1 3 1 0 2 0 5 2 0 0 1 22 PROCESSOS 2013
Processos aprovados Os quadros abaixo mostram os números de processos aprovados relativos à emissão de registro, conversão, baixa, alteração,
ASSUNT O JAN FE V MA R ABR MA I JUN JUL AG O SET OUT NOV DEZ TO TA L Registr o O riginário 127 147 90 158 237 197 144 179 222 149 85 180 1915 Con tador 109 133 86 141 190 159 121 143 180 125 66 141 1594 Téc .Con tabilidade 18 14 4 17 47 38 23 36 42 24 19 39 321 Registr o P rovisório 27 34 28 31 61 36 34 43 42 20 23 20 399 Con tador 25 34 27 30 56 35 33 38 38 19 22 20 377 Téc .Con tabilidade 2 0 1 1 5 1 1 5 4 1 1 0 22 Con versão P rovisório em D efinitiv o 114 25 9 18 21 18 12 30 25 23 12 34 341 Con tador 95 22 7 16 18 15 11 27 21 19 12 32 295 Téc .Con tabilidade 19 3 2 2 3 3 1 3 4 4 0 2 46 Reg .Tr ansferido par a est e CRC 7 3 2 0 6 8 4 3 9 7 8 9 66 Con tador 7 2 1 0 6 5 3 3 7 5 6 4 49 Téc .Con tabilidade 0 1 1 0 0 3 1 0 2 2 2 5 17 Baixa Reg .por T ransfer ência 8 3 1 0 4 10 3 8 4 4 8 5 58 Con tador 8 2 1 0 3 8 2 6 3 2 6 3 44 Téc .Con tabilidade 0 1 0 0 1 2 1 2 1 2 2 2 14 Alt eraç ão de C ategoria 9 10 3 5 12 9 8 14 13 9 7 11 110 Alt eraç ão de Nome 5 7 3 4 12 4 4 11 4 6 5 6 71 Restabelecimen to de R egistr o 107 39 17 23 41 23 17 30 21 24 17 37 396 Con tador 94 27 15 18 25 18 9 19 12 18 12 24 291 Téc .Con tabilidade 13 12 2 5 16 5 8 11 9 6 5 13 105 Baixa R egistr o por S olicitaç ão 361 312 103 128 96 24 19 38 46 44 26 61 1258 Con tador 264 246 80 100 56 19 12 20 26 31 16 42 912 Téc .Con tabilidade 97 66 23 28 40 5 7 18 20 13 10 19 346 Canc elamen to de R egistr o 9 3 3 4 7 4 0 6 6 5 4 4 55 Con tador 2 2 0 1 3 1 0 3 2 3 0 2 19 Téc .Con tabilidade 7 1 3 3 4 3 0 3 4 2 4 2 36 Car teir a Iden tidade P rofissional 515 394 342 290 470 560 354 576 544 572 374 225 5216 Registr o de O rganizaç ões C on tábeis 35 27 14 22 39 31 26 35 33 34 17 28 341 Escrit ório Individual 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 Empr esário/MEI/EIRELI 15 20 5 17 25 16 19 16 16 20 14 15 198 Sociedade 19 7 9 5 14 15 7 19 17 14 3 13 142 Alt eraç ão O rganizaç ões C on tábeis 28 23 18 23 30 24 8 43 39 31 23 31 321 Escrit ório Individual 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Empr esário/MEI/EIRELI 5 3 3 1 5 2 2 4 7 11 2 4 49 Sociedade 23 20 15 22 25 22 6 39 32 20 21 27 272 Reg O rganizaç ões C on t. T ransferido 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Escrit ório Individual 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Empr esário/MEI/EIRELI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Sociedade 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Restabelecimen to O rganizaç ões 0 1 0 0 1 1 0 2 0 1 0 0 6 Escrit ório Individual 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Empr esário/MEI/EIRELI 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 Sociedade 0 1 0 0 1 0 0 2 0 1 0 0 5 Baixa R egistr o por S olicitaç ão 69 58 15 17 36 13 14 32 17 21 15 20 327 Escrit ório Individual 62 48 12 13 30 5 11 31 13 16 13 17 271 Empr esário/MEI/EIRELI 3 5 0 1 1 2 1 0 0 5 1 2 21 Sociedade 4 5 3 3 5 6 2 1 4 0 1 1 35 Canc elamen to de R egistr o 7 3 1 2 4 2 0 3 6 4 3 2 37 Escrit
ório Individual (falecimen
to) 3 2 1 1 2 0 0 1 0 2 2 1 15 Empr esário/MEI/EIRELI 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 Sociedade 4 1 0 1 2 2 0 2 6 2 0 1 21 PROCESSOS 2014
Número de registros no estado
Houve ligeiro aumento no número de registros ativos entre 2013 (31.423) e 2014 (32.637). Permanecem as tendências notadas em anos anteriores, lentas mas contínuas, de redução de registro de técnico (31% em 2013 contra 30% em 2014)) e de aumento do registro de contador (69% contra 70%), assim como da presença feminina na profissão: 36% em 2013 contra 37% em 2014.
REGISTROS 2013 REGISTROS 2014 REGISTROS ATIVOS REGISTROS ATIVOS
ATIVOS POR SEXO ATIVOS POR SEXO
ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS ORGANIZAÇÕES CONTÁBEIS
21.557 9.866 31.423 20.094 11.329 31.423 3.818 3.969 7.787 22.835 9.802 32.637 20.575 12.062 32.637 3.783 3.671 7.454
Exame de Suficiência
A tendência de aumento do número de candidatos inscritos no exame sofreu leve queda no segundo semestre de 2014: foram 2.423 inscritos no primeiro de 2012, 2.857 no segundo, 2.964 no primeiro de 2013, 3.412 no segundo, 3.585 no primeiro de 2014 e 2.781 no segundo. Os índices gerais de aprovação apresentam sinais de evolução: de 46%,51% no primeiro de 2012, o índice baixou para 28,42% no segundo, voltando a subir para 39,07% no primeiro de 2013, 44,72% no segundo, 46,69% no primeiro de 2014 e 48% no segundo.
EXAMES DE SUFICIÊNCIA
2013 2014
1º EXAME 1º EXAME
ESTATÍSTICA ESTATÍSTICA ESTATÍSTICA ESTATÍSTICA
GERAL = 2.964 GERAL = 3.412 GERAL = 3.585 GERAL = 2.781
POR CATEGORIA POR CATEGORIA
CONTADOR = 2.599 CONTADOR = 3.029 CONTADOR = 3.108 CONTADOR = 2.325
POR CATEGORIA POR CATEGORIA
2º EXAME 2º EXAME 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1674 539 1372
APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1.526 229 1.657 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1169 247 1365
APROVADOS AUSENTES REPROVADOS
1.454 198 1.377 CONTADOR - APROVADO CONTADOR - AUSENTE CONTADOR - REPROVADO 1072 198 1055 CONTADOR - APROVADO CONTADOR - AUSENTE CONTADOR - REPROVADO 177 31 157 TÉCNICO - APROVADO TÉCNICO - AUSENTE TÉCNICO - REPROVADO 122 119 236
TÉCNICO - APROVADO TÉCNICO - AUSENTE TÉCNICO - REPROVADO
72 31 280 TÉCNICO - APROVADO TÉCNICO - AUSENTE TÉCNICO - REPROVADO 97 49 310
TÉCNICO - APROVADO TÉCNICO - AUSENTE TÉCNICO - REPROVADO 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 37,75 % 49,94 % 48,49 % 25,58 % 7,85 % 13,51 % 8,49 % 24,95 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 39,07 % 7,93 % 53,00 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 46,69 % 15,03 % 38,27 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 44,72 % 6,71 % 48,56 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 42,04 % 8,88 % 49,08 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 48,00 % 6,54 % 45,46 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 46,11 % 8,52 % 45,38 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 18,80 % 8,09 % 73,11 % 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 1158 235 1571 APROVADOS AUSENTES REPROVADOS 21,27 % 10,75 % 67,98 % 54,41 % 36,55 % 43,01 % 49,48 % 981 204 1414 CONTADOR -APROVADO CONTADOR -AUSENTE 1552 420 1136
CONTADOR - APROVADO CONTADOR - AUSENTE CONTADOR - REPROVADO
Fiscalização
Profissão regulamentada, a contabilidade deve ser exercida com obediência plena aos princípios, leis e normas. Além das questões de natureza puramente técnica, o contabilista deve seguir as regras de procedimento e comportamento estabelecidas no Código de Ética Profissional do Contador e diversos diplomas legais. No seu dia a dia, havendo prática de atos contrários às normas da profissão, está sujeito à fiscalização, sendo passível de punições previstas na legislação específica. A apuração de eventuais
incorreções praticadas pelo profissional contábil é feita por meio de processo, representado por um conjunto de peças que documentam o exercício da atividade.
Neste contexto, a missão do CRCPR é verificar atentamente toda a dinâmica que envolve o exercício da profissão contábil, desde o registro do profissional e do escritório (no caso de profissional liberal), bem como sua atuação perante órgãos públicos, empresas privadas em geral, partidos políticos, entidades sem
fins lucrativos e assemelhados, tendo como objetivo a observância dos Princípios e Normas Brasileiras de Contabilidade cuja regência é feita “in totum” pelo Conselho Federal de Contabilidade. Todo esse trabalho, no estado do Paraná, é realizado por uma equipe de 11 fiscais e os conselheiros do CRCPR.
Desempenho do setor
As variações de dados entre os dois anos ( 2013 e 2014) devem ser observadas
considerando que as atividades aumentaram mas a equipe de pessoal, em contrapartida, se manteve igual e por algum tempo até diminuiu. A equipe da fiscalização é responsável por grande número de atividades externas, como fiscalização in loco, que requer visita às organizações contábeis, empresas, órgãos públicos, entidades sem fins lucrativos, instituições financeiras e de ensino e partidos políticos; e de tarefas internas, ampliadas com a expansão da fiscalização eletrônica, que pede a conferência de muitas informações e documentos.
DEMONSTRATIVO DE DESEMPENHO DA FISCALIZAÇÃO
PROJETOS 2013 2014
>>> Organizações Contábeis
Atividades Desenvolvidas 83.910 72.163 Análise das Demonstrações Contábeis 19.524 15.870 Elaboração de Escrituração Contábil 29.164 21.873 Contrato de Prestação de Serviços Profissionais 13.695 13.352 DECORE 21.451 20.969 Trabalhos de Auditoria 76 99 Visitas Realizadas 2.068 2028 Sociedades e Escritórios Individuais Fiscalizados 2.068 2028 Perícias Contábeis 101 101 >>> Empresas não contábeis
Atividades Desenvolvidas 757 618 Análise das Demonstrações Contábeis 361 213 Elaboração de Escrituração Contábil 354 337 Contrato de Prest. de Serviços Profissionais 42 68 Visitas Realizadas 420 373 Visitas em Empresas, Instituições Financeiras e
Empresas Sem Fins Lucrativos 420 373 >>> Órgãos Públicos
Atividades Desenvolvidas 552 249 Análise das Demonstrações Contábeis 275 249 Elaboração de Escrituração Contábil 277 244 Visitas Realizadas 304 252 Visitas em Prefeitura, Câmaras e Inst. Previdência 304 252 >>> Outras Informações
Principais infrações
A principal preocupação da fi scalização é antes orientar, educar. Os profi ssionais que cometem irregularidades são primeiramente notifi cados, só depois autuados. Uma tarefa dos fi scais é demonstrar a importância do cumprimento das normas elaboradas pelo CFC e da valorização da profi ssão. Quando tais normas não são obedecidas, medidas rígidas são tomadas de forma a garantir proteção à classe contábil e à sociedade.
FISCALIZAÇÃO
FISCALIZADOS EM 2014 QUANTIDADE
PROFISSIONAL 6.804 SOCIEDADE CONTÁBIL /EMPRESARIAL 1.344 ESCRITÓRIO INDIVIDUAL 916 PESSOA FISICA 272
PESSOA JURIDICA 618 PRINCIPAIS INFRAÇÕES COMETIDAS 2013 2014 Não manter a escrituração contábil regular 292 629 Ausência do Comunicado Formal (Obrigat.de Registro de Livros) 72 312 Sem registro cadastral - CAD (empresas/sócios) 46 59 Manter funcionário inabilitado (sem registro; reg. baixado; suspenso) 32 135 Deixar de fazer contrato de prestação de serviços 31 178 Sem registro profi ssional 28 196 Empresário Individual sem Possuir Cadastro de Esc. Junto ao CRC PR 19 25 Deixar de averbar alteração contratual – Organização Contábil ou
Cadastro em situação irregular (Emp/Sóc) 18 80 Outras Infrações 2 7 TOTAL GERAL 1.014 2.250
Infrações, autos e suspensões
Durante as atividades fi scalizatórias, diversas ferramentas investigativas e de coleta de informações podem levar à emissão de notifi cações e autos de infração. Mas nem sempre as referidas peças infracionais terminam em instauração de processo administrativo. A maior parte das atipias identifi cadas é regularizada em prazos rigorosamente observados. Evidentemente que casos graves e de maior relevância, invariavelmente sofrem punição ética e disciplinar.
Adiante pode ser observado o desempenho do setor sob a ótica das notifi cações, autos lavrados e os seus desdobramentos, destacando-se o expressivo número de processos julgados pelos conselheiros. O quadro abaixo identifi ca as infrações mais
comuns, nos dois anos. O aumento é refl exo do aperfeiçoamento dos procedimentos de fi scalização. Todo o trabalho da fi scalização, no entanto, é desenvolvido com o propósito de reduzir as infrações.
Autos de infração lavrados e processos administrativos instaurados
Profissionais suspensos em 2013/2014
Multas aplicadas
O expressivo volume de notificações e autos revela um vértice da fiscalização ostensiva, denotando também a intensidade laboral do setor. Sob esse prisma, destaca-se a intrínseca relação das ações fiscalizatórias com a arrecadação direta decorrente desses procedimentos, por meio de multas pecuniárias aplicadas nos casos extremos.
DOCUMENTOS EXPEDIDOS PELA FISCALIZAÇÃO 2013 2014 TOTAL DE AUTOS de INFRAÇÕES LAVRADOS 685 646 TOTAL DE NOTIFICAÇÕES LAVRADAS 1.540 1.509
PROFISSIONAIS SUSPENSOS 2013 2014 TOTAL DE CONTABILISTAS SUSPENSOS
(PROCESSO ÉTICO/DISCIPLINAR) 9 7 2013 2014 DELEGACIAS FISCALIZADAS AMPERE APUCAR ANA AR APONGAS BANDEIR ANTES AR AUCÁRIA CA MPO MOUR ÃO ASSAÍ CORNÉLIO PROC ÓPIO TEA UBRIAND DOIS VIZINHOS AST ORGA FR ANCISC O BEL TR ÃO CAP ANEM A GOIOERE CASTRO GU AR APU AV A CIANOR TE JA CAREZINHO COL OMBO LAR ANJEIR AS DO SUL CURITIBA (B airr os) M
AL. CANDIDO RONDON
FOZ DO IGU AÇU M AND AGU ARI IRA TI PALM AS IVAIPOR Ã PAL OTINA LAP A SANT O ANT ONIO DA PLA TINA em andamen to) A ( em andamen to) UNIÃ O DA VIT ÓRIA NO VA ESPER ANÇA -PR ANCHIT A -PRUDENT ÓPOLIS -TELEM AC O BORBA -TOLEDO -MULTAS APLICADAS 2013 R$ 372.951,17 2014 R$ 443.160,34 R$20.000,00 R$40.000,00 R$60.000,00 R$80.000,00 R$100.000,00 R$120.000,00
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
2014 2013 DEFESA ( Câmar a de F isc alizaç ão , É tic a e Disciplina) 402
RELATÓRIO ESTATÍSTICO DE PROCESSOS JULGADOS - 2014
MUL TA 44 AD VER TÊNCIA RESERV AD A 20 CENSUR A RESERV AD A 3 ARQUIV AMENT O 21 MUL TA E AD VER TENCIA RESERV AD A 208 MUL TA E CENSUR A RESERV AD A 86 MUL TA E CENSUR A PÚBLICA 8 SUSPENSÃ O E AD VER TENCIA RESERV AD A 6 SUSPENSÃ O E CENSUR A PUBLICA 3 SOBREST AMENT O 1 CASSA ÇÃ O DO EXERCICIO PROFISSIONAL 1 1 RECURSO ( TRED E PLENÁRIA ) 100 MUL TA 9 AD VER TÊNCIA RESERV AD A 28 CENSUR A RESERV AD A 2 ARQUIV AMENT O 14 MUL TA E AD VER TENCIA RESERV AD A 23 MUL TA E CENSUR A RESERV AD A 16 MUL TA E CENSUR A PÚBLICA 1 SUSPENSÃ O E AD VER TENCIA RESERV AD A 4 SUSPENSÃ O E CENSUR A PUBLICA 1 DILIGENCIA 1 RETIFICA ÇÃ O 1
Delegacias fiscalizadas
O CRCPR possui 51 delegacias regionais espalhadas por todo o estado, tendo como atribuições o recebimento, exame e encaminhamento à sede do Conselho de toda a documentação relativa ao registro dos contabilistas, cadastro das empresas de serviços contábeis, requerimentos, ofícios e representações e ainda para dar suporte administrativo. Apoiado nessa estrutura, a Divisão de Fiscalização tem procurado levar ao alcance de todo o Paraná suas ações de forma periódica (nunca superior a dois anos entre uma visita e outra).
Fiscalização preventiva
O CRC mantém uma série de projetos que fortalecem a fiscalização preventiva. São programas de educação continuada – cursos, seminários, palestras -, podendo ser citados entre esses recursos os informativos “Perguntas e Respostas” e “Informativo da Fiscalização”, que reúnem o que é de mais atual no exercício da atividade contábil e suas implicações em termos de fiscalização ética e profissional, os quais se encontram disponíveis no site do CRCPR no menu “fiscalização”.
Fiscalização eletrônica (Fisc-e)
Os profissionais contábeis estão cada vez mais receptivos às inovações tecnológicas. A absorção das rotinas que envolvem toda a sistemática da fiscalização eletrônica está plenamente absorvida. Essa modalidsade de fiscalização foi expandida em 2014:
foram feitos mais de 530 agendamentos fiscalizatórios no ano. Foram fiscalizadas as jurisdições de nove delegacias e 70 municípios, alcançando mais de 1.200 profissionais contábeis.
A sistemática tem sido atualizada constantemente com base no
Bandeirantes (PR).
Cornelio Procópio (PR). Curitiba (PR). Campo Mourão (PR).
Abertura dos trabalhos
A abertura da fi scalização é uma reunião informal com membros da comunidade contábil da região onde será desenvolvido o trabalho. Muitas vezes conta com a participação de representantes empresariais, do poder público municipal, e outras lideranças locais. Nessas ocasiões são dirimidas dúvidas de questões atuais relacionadas à fi scalização do exercício profi ssional. É uma oportunidade para a discussão da sistemática fi scalizatória, a dinâmica processual que
fundamenta a ação efetiva do Conselho, e temas de relevância e pertinência à região. A palavra é aberta a todos os participantes.
Esse procedimento tem sido realizado em todo o estado, tornando-se uma iniciativa de transparência nas ações desenvolvidas pelo CRCPR.
Jacarezinho (PR).
Santo Antônio da Platina (PR). União Da Vitoria (PR).
Treinamentos
Fiscais e conselheiros passam por atualização constante, em especial quanto às normas legais de natureza contábil. Os conselheiros, mais pela responsabilidade de julgar
processos, seguindo todo um aparato regido por legislação específi ca. Esses são treinados mensalmente quanto a justifi cativa de voto, relatos processuais, questões de reincidência, derrogação de competência, enquadramentos legais e demais questões relacionadas ao efetivo ordenamento e da dinâmica processual que envolvem os processos que tramitam na fi scalização. Quanto aos funcionários, tanto aos fi scais como à equipe de apoio, são oferecidos cursos e eventos diversos.
Treinamento de inspetores Fiscais . Treinamento de conselheiros.
Reunião da Fiscalização Sul / Sudeste.
Visita do CRCSC ao CRCPR.
Troca de experiências
Considerando a complexidade e a heterogeneidade dos diversos entes da federação e a dinâmica que envolve o exercício profi ssional contábil é essencial a troca de experiências.
O aperfeiçoamento de práticas no âmbito da fi scalização é incentivado pelo Conselho Federal. Em 2014, o CRCPR recebeu
representantes de diversos regionais (CRCRJ –CRCRS –CRCSC - CRCES – CRCMG e CRCSP). Já o pessoal que atua na fi scalização do CRCPR esteve no Conselho de São Paulo e no de Minas Gerais discutindo temas comuns relacionados às rotinas processuais, celeridade no andamento dos processos, controles informatizados e acompanhamento dos programas da fi scalização presencial e eletrônica (Fisc-e).
Educação Continuada
Educação Continuada = Fiscalização Preventiva. As constantes mudanças e atualizações em legislações que afetam a profissão contábil impõem a necessidade de constante capacitação dos contabilistas. Os programas de educação continuada do CRCPR podem ser interpretados como fiscalização preventiva, uma vez que profissionais bem informados e treinados cometem menos infrações; promovem o desenvolvimento da classe contábil, influenciando na formação das competências e das habilidades dos profissionais.
Não teve outra meta a extensa agenda de cursos, palestras, fóruns, seminários e outros eventos, desenvolvidos em 2014: capacitar o maior número possível de contabilistas com treinamento aplicado à profissão.
Cursos presenciais: +Saber Contábil
Durante o ano, seis cursos sobre temas como eSocial, Sped, Demonstrações contábeis, Retenções previdenciárias, MP 627, Retenções tributárias federais e Classificação Nacional de Atividades Econômicas foram levados a 50 cidades do estado, totalizando 12.625 participantes.
PALESTRA E-SOCIAL EM 2014
CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENÇAS Curitiba - 1 20/01 400 397 Curitiba - 2 20/01 400 392 Cascavel 22/01 200 175 Ponta Grossa 24/01 83 58 Foz do Iguaçu 07/02 86 60 Londrina 11/02 168 127 TOTAL 1.337 1.209
O NOVO SISTEMA E-SOCIAL (SPED FOLHA) EM 2014
CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES Ivaiporã Em erson 10/03 50 35 Arapongas Emerson 21/03 80 55 Palotina Emerson 15/05 58 55 Apucarana Emerson 11/03 70 43 Ponta Grossa Christina 27/03 180 180 União da Vitória Christina 15/05 63 62 Curitiba Christina 13/03 400 328 Jaguariaíva Christina 31/03 50 63 Palmas Viviane 16/05 89 71 Campo Largo Christina 17/03 200 54 Laranjeiras do Sul Viviane 12/05 44 41 Umuarama Emerson 16/05 90 84 Assaí Emerson 17/03 100 36 Cascavel Emerson 12/05 111 111 Cornélio Procópio Viviane 19/05 53 53 Araucária Christina 18/03 140 79 Irati Christina 12/05 67 62 Campo Mourão Emerson 19/05 111 98 Maringá Emerson 18/03 120 110 Ampére Viviane 13/05 54 44 Curitiba Christina 20/05 342 262 Barracão Viviane 18/03 120 55 Toledo Emerson 13/05 44 39 Bandeirantes Viviane 20/05 52 52 Londrina Emerson 19/03 160 48 Prudentópolis Christina 13/05 71 58 Cianorte Emerson 20/05 51 50 Capanema Viviane 19/03 50 50 Francisco Beltrão Viviane 14/05 73 66 Jacarezinho Viviane 21/05 64 55 Medianeira Viviane 20/03 90 80 Mal. C. Rondon Emerson 14/05 90 86 Loanda Emerson 21/05 68 54 Rio Negro Christina 20/03 100 41 Guarapuava Christina 14/05 120 112 Paranavaí Emerson 22/05 110 100 Foz do Iguaçu Viviane 21/03 90 78 Pato Branco Viviane 15/05 80 72 Castro viviane 23/05 105 78
Paranaguá Christina 21/03 71 71 TOTAL 4081 3171
DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS EM 2014
CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES Campo Mourão 10/03 45 38 Cor. Procópio 14/05 54 48 Curitiba 18/07 441 250
Cianorte 11/03 35 32 Sto A. da Platina 16/05 52 41 Prudentópolis 21/07 40 30 Paranavaí 12/03 45 40 Curitiba 19/05 373 297 Guarapuava 22/07 74 66 Maringá 13/03 35 35 São J. dos Pinhais 21/05 93 93 União da Vitória 23/07 52 43 Toledo 17/03 30 24 Campo Largo 22/05 47 47 Rio Negro 24/07 40 30 Mal. C. Rondon 19/03 51 50 Lapa 23/05 35 35 Apucarana 07/08 52 45 Palotina 18/03 29 27 Cascavel 28/05 75 62 Londrina 08/08 145 107 Goioerê 20/03 0 0 Medianeira 29/05 76 71 Sto A. Sudoeste 14/08 40 33 Umuarama 21/03 55 53 Foz do Iguaçu 30/05 80 75 Pranchita 15/08 0 0 Laranj. Do Sul 24/03 30 28 Paranaguá 06/06 55 45 Ponta Grossa 20/08 40 31
Fco. Beltrão 25/03 55 49 Telêmaco Borba 14/07 51 37 Bandeirantes 22/08 75 75 Dois Vizinhos 26/03 32 31 Jaguariaíva 15/07 0 0 Araucária 27/08 63 63
Pato Branco 27/03 56 43 Castro 16/07 66 62 Irati 16/09 40 38
Palmas 28/03 65 57 Ponta Grossa 17/07 73 71 TOTAL 2.795 2.302
Palestra Retenções previdenciárias, MP 627 e Retenções tributárias federais.
CIDADE TEMA DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE PALESTRANTE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES Irati Retenções Previd. 11/08 41 41 Maringá Retenções Previd. 16/09 65 65 Foz do Iguaçu MP 627 15/10 48 45 Guarapuava Retenções Previd. 12/08 59 37 Apucarana Retenções Previd. 16/09 29 26 Foz do Iguaçu Retenções Trib. Fed. 16/10 41 37 Laranjeiras do Sul Retenções Previd. 12/08 40 27 Curitiba Retenções Previd. 17/09 380 291 Cascavel MP 627 16/10 67 62 Quedas do Iguaçu Retenções Previd. 13/08 40 31 S. J. dos Pinhais Retenções Previd. 17/09 81 67 Pato Branco Retenções Previd. 20/10 56 49 Francisco Beltrão Retenções Previd. 14/08 71 67 Londrina MP 627 22/09 159 139 Palmas Retenções Previd. 20/10 53 42 Campo Mourão Retenções Trib. Fed. 18/08 45 40 Assaí Retenções Trib. Fed. 22/09 22 20 União da Vitória Retenções Previd. 21/10 35 35 Goioere Retenções Trib. Fed. 18/08 42 42 Cornélio Procópio Retenções Trib. Fed. 23/09 55 44 S. Mateus do Sul Retenções Previd. 21/10 19 19 Umuarama Retenções Trib. Fed. 19/08 44 42 Bandeirantes Retenções Trib. Fed. 23/09 65 65 Lapa Retenções Previd. 22/10 27 27 Cianorte Retenções Trib. Fed. 19/08 57 46 Castro Retenções Trib. Fed. 25/09 50 50 Rio Negro Retenções Previd. 22/10 32 32 Paranavai Retenções Trib. Fed. 20/08 53 43 Ponta Grossa Retenções Trib. Fed. 26/09 56 54 Araucária Retenções Previd. 23/10 46 46 Maringa MP 627 21/08 42 41 Curitiba MP 627 26/09 432 318 Ponta Grossa MP 627 10/11 76 68 Maringá Retenções Trib. Fed. 21/08 28 28 Cascavel Retenções Trib. Fed. 13/10 42 39 Curitiba Retenções Trib. Fed. 10/11 307 193 Arapongas Retenções Trib. Fed. 22/08 43 39 Palotina Retenções Trib. Fed. 13/10 41 40 Araucária Retenções Trib. Fed. 11/11 28 23 Apucarana Retenções Trib. Fed. 22/08 20 16 Mal. C. Rondon Retenções Trib. Fed. 14/10 47 43 Paranaguá Retenções Trib. Fed. 11/11 60 54 Londrina Retenções 15/09 81 70 Toledo Retenções Trib. Fed. 14/10 31 27 Matinhos Retenções Trib. Fed. 12/11 15 14 Arapongas Retenções 15/09 45 43 Medianeira Retenções Trib. Fed. 15/10 56 47 S. J. dos Pinhais Retenções Trib. Fed. 12/11 52 42 TOTAL 3324 2776 MP 627/2013 E ALTERAÇÕES NA LEGISLAÇÃO
CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES CIDADE DATA INSCRIÇÕES PRESENTES Campo Mourão 14/7 54 50 Apucarana 11/8 50 50 Foz do Iguaçu 29/8 76 69
Cianorte 15/7 59 53 Londrina 12/8 107 95 Jaguariaíva 9/9 45 41
Paranavaí 16/7 86 79 Cornélio Procópio 13/8 63 47 Castro 10/9 62 62 Maringá 17/7 80 80 Bandeirantes 14/8 75 75 Ponta Grossa 11/9 69 63 Toledo 21/7 56 53 Santo A. Platina 15/8 53 53 Curitiba 12/9 379 277 Mal C. Rondon 22/7 64 62 Curitiba 18/8 400 211 Prudentópolis 15/9 48 31
Palotina 23/7 57 56 Paranaguá 19/8 62 59 Guarapuava 16/9 73 73
Umuarama 25/7 90 88 São José Pinhais 20/8 90 90 União da Vitória 17/9 52 52 Laranjeiras do Sul 28/7 41 37 Campo Largo 21/8 70 70 Rio Negro 18/9 48 45 Francisco Beltrão 29/7 72 68 Lapa 22/8 44 38 Araucária 23/9 58 51
Dois Vizinhos 30/7 40 29 Barracão 26/8 44 44 Ubiratã 3/10 41 41
Pato Branco 31/7 86 76 Cascavel 27/8 103 100 Curitiba 13/11 184 183
Palmas 1/8 75 48 Medianeira 28/8 96 88 TOTAL 3.252 2.787
Vídeoconferência Cursos à distância: + Saber Contábil
Foram oferecidos cursos à distância em sete temas diferentes. Alguns cursos credenciados pelo CFC, para o programa de Educação Profissional Continuada, permitiram aos auditores anotarem 16 pontos, no cumprimento da pontuação mínima de 40 pontos, exigida pelo programa.
Em julho de 2014 encerrou-se o contrato com a empresa que administrava os cursos à distância, tendo-se iniciado um novo processo licitatório.
CURSOS À DISTÂNCIA
CURSOS/ EAD PART. Contabilidade Pública Avançada 541 IFRS – Normas Internacionais de Contabilidade 648
CONTABILIDADE PÚBLICA X CONTABILIDADE
APLICADA AO SETOR PÚBLICO 134 Escrituração Fiscal Digital 07 SPED - Sistema Público de Escrituração Digital 13 Contabilidade Gerencial: instrumento de Decisão 466 Substituição tributária do ICMS 06
TOTAL 1.815
CLASSIFICAÇÃO NACIONAL DE ATIVIDADES
ECONÔMICAS - CNAE - REALIZADA PELA FIEP EM PARCERIA COM O CRCPR. CIDADE DATA PARTICIPANTES CURITIBA 28/1 257 RIO NEGRO 28/1 1 SAO MATEUS DO SUL 28/1 5 PONTA GROSSA 28/1 20 TELEMACO BORBA 28/1 7 IRATI 28/1 8 UNIAO DA VITORIA 28/1 8 PALMAS 28/1 6 GUARAPUAVA 28/1 9 PATO BRANCO 28/1 13 FRANCISCO BELTRAO 28/1 10 CASCAVEL 28/1 14 FOZ DO IGUACU 28/1 16 TOLEDO 28/1 7 LONDRINA 28/1 40 BANDEIRANTES 28/1 7 ARAPONGAS 28/1 13 APUCARANA 28/1 6 MARINGA 28/1 30 CIANORTE 28/1 10 CAMPO MOURAO 28/1 10 UMUARAMA 28/1 8
Educação profissional continuada para auditores
Diversos cursos e eventos foram promovidos atendendo a NBC PA (R1) que determina aos auditores o cumprimento de um mínimo de programas de educação continuada. Em novembro de 2014 a NBC PA (R1) foi substituída pela NBC PG 12 trazendo, entre outras novidades, a extensão do programa aos contadores responsáveis técnicos pelas Demonstrações Contábeis, ou que exerçam funções de gerência/chefia na área contábil das empresas sujeitas à contratação de
CURSOS/PALESTRAS/EVENTOS
CURSOS PART.
Palestra sobre e-Social. 234 Palestra e-Social: O que, por que e como – Uma abordagem executiva. 231 Debate: A Importância da Elaboração de um Bom Contrato Prest. Serviços 56 Dia Internacional da Mulher 314 Imposto de Renda Pessoa Física – Novidades para 2014. 101 Debatendo sobre o IRPF 139 Universalização do Simples- Desafios e oportunidades. 487 Workshop: Empreendedorismo tributário: A Inteligência Tributária 170
O que muda na Contabilidade com a Conversão da
MP 627/13 na Lei 12.973/2-14 167 Debate: Aspectos Geriais da Lei 12.973/2014. 165 Palestra: IFRS – Oportunidades de Negócios e Formação de
Consultores em IFRS Completo 115 Palestra: Substituição tributária do ICMS 125 Prestação de Contas Eleitorais 152 Palestra: parcelamento de Débitos Perante a RFB – Lei 12.996;14 - REFIS 306 Palestra: Você está Pronto para o Futuro? A Tecnologia virou Obrigação? 253
Debate: Questões Pontuais da Substituição Tributária e
a não Cumulatividade do ICMS 107 FID – Fraudes, Investigações e Disputas 94 Palestra: Retenções Previdenciárias 291 Palestra: e-Social 111 1º Fórum Paranaense do Terceiro Setor 280 Atualização das Normas Brasileiras de Contabilidade e Auditoria
e sua Adequação ás Normas Internacionais 46 1° Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor público 269 Palestra: O Novo Simples Nacional 210 Regularização de Obras de Construção Civil – Declaração e
Informações sobre Obra (DISO) 239 Videoconferência – Seminário sobre a Adoção da Lei 12.973/2014. 74
TOTAL 4.571
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA
CURSOS PONTOS MODALIDADE Contabilidade Gerencial: Instrumento de Decisão 16 à distância Contabilidade Pública X Contabilidade Aplicada ao Setor Público 16 à distancia Substituição Tributária 16 à distância IFRS - Normas Internacionais de Contabilidade para Pequenas e Médias Empresas 16 à distância Contabilidade Pública Avançada 16 à distancia Demonstrações Contábeis e Notas Explicativas Segundo a NBC TG 1000 08 Presencial 1º Fórum Paranaense do Terceiro Setor 08 Presencial 1º Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor Público 16 Presencial 14º Ciclo de Estudos Contábeis de Curitiba - 14º CECOC 08 Presencial
auditoria Independente pela CVM, pelo BCB, pela SUSEP ou consideradas de grande porte. A exigência contará a partir de janeiro de 2016.
Eventos exclusivos no CRCPR
Além dos cursos presenciais da programação levada a 50 cidades do Estado, diversos outros eventos – cursos, palestras, fóruns – ministrados exclusivamente no auditório do CRCPR alcançaram 4.571 pessoas.
PALESTRAS DE CONSELHEIROS
Evento Data Instituição/Local Tema da palestra Palestrante indicado
FE
V Temas Contábeis em Debate 21/02 INCOFOZ/FOZ IGUAÇU A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Temas Contábeis em Debate 26/02 CRC/CURITIBA A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
M
ARÇ
O Temas Contábeis em Debate 18/02 SICOPON/Ponta Grossa A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Temas Contábeis em Debate 26/03 SINCOVEL/CASCAVEL A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo Aula Magna Ciências Contábeis 27/03 UNISEP/Fco Beltrão As Perspectivas da Profissão Contábil Mirandi José Bonissoni
ABRIL
IV CICLO DE PALESTRA CONTÁBIL 07/04 UNIBRASIL/CURITIBA Sistema CFC/CRCs e perspectivas da profissão Contábil João Gelasio Weber Temas Contábeis em Debate 09/04 CRC/PR Debatendo o IRPF Laudelino Jochem
M
AIO
Palestra 13/05 Colégio Estadual Rio Branco Exame de Suficiência do CRCPR na carreira do técnico em Contabilidade Lucélia Lecheta Temas Contábeis em debate 14/05 FATEB- VII Seminário de ciências contábeis A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo
Palestra 20/05 INESUL Sistema CFC/CRCs. Roberto Aparecido Santos Temas Contábeis em Debate 21/05 SICONTÁBIL/MARINGÁ A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo Temas Contábeis em Debate 22/05 SINCOLON/LONDRINA A Importância da Elaboração de um Bom Contrato de Prestação de Serviços. Emerson Dal Pozzo Palestra 22/05 COLÉGIO ENSITEC Sistema CFC/CRCs Ormélia Tereza da Silva
Primeiros Passos com o CRCPR 28/05 PROF FRANCISCO – CASCAVELCOLÉGIO ESTADUAL Primeiros passos com o CRCPR Paulo de Tarso Vieira Lopes
JUNHO
Palestra 23/07 CRCPR O ensino da IFRS Nabil A. Mourad Palestra 29/07 CRCPR Contabilidade de Campanhas eleitorais Décio Vicente Galdino Cardin
JUL Palestra 31/07 UNIPAR – TOLEDO Sistema CFC/CRCs e Perspectivas da Profissão Contábil João Gelasio Weber
AG
O Palestra 18/08 UNIPAR/CASCAVEL Direito e Contabilidade Trabalhando Juntos Elizangela de Paula Kuhn
SETEMBRO
Palestra 03/09 UNIGUAÇÚ – FAESI Ética Profissional do contador Marcos Aurélio Custódio Palestra 11/09 FAETI – UNIESP Sistema CFC/CRCs Roberto Aparecido Santos Palestra 15/09 FAEC – COLOMBO As Perspectivas da Contabilidade no Mercado de Trabalho Atual. Laudelino Jochem Palestra 22/09 UNIVERSIDADE POSITIVO Sistema CFC/CRCs. Marcos S. Rigoni de Mello Palestra 30/09 CESUFOZ – FOZ DO IGUAÇÚ Sistema CFC/CRCs. Elizangela de Paula kuhn
OUTUBRO
Palestra 09/10 UNICENTRO – IRATI Como Criar e Organizar a Sua Empresa de Serviços Contábeis Marcos Aurélio Custódio Palestra 13/10 UNESPAR – CAMPO LARGO Como Criar e Organizar a Sua Empresa de Serviços Contábeis. Marcos Aurélio Custódio Palestra 28/10 UNIPAR – UMUARAMA Ética Profissional do Contador Roberto Aparecido Santos
VEMBRO
Palestra 10/11 UNICESUMAR – MARINGÁ IFRS e os Impactos para os Profissionais da Área Contábil. Laudelino Jochem Palestra 11/11 FAMEC – COLOMBO César Alberto Ponte Dura
Palestras de conselheiros
A convite de instituições de ensino, conselheiros participaram de inúmeros eventos ministrando palestras e cursos para
estudantes, na maior parte dos casos, sobre a situação e as perspectivas da profissão; aspectos práticos, legais e éticos da profissão, tributos, o funcionamento do sistema CFC/CRCs.
Apoio a eventos de instituições de ensino e entidades
Dezenas de instituições de ensino superior, entidades sindicais e associações foram benefi ciadas com o apoio fi nanceiro concedido pelo CRCPR para realização de eventos voltados ao profi ssional e a estudantes da área contábil.
Dos 45 eventos previstos foram realizados 31. A diferença deu-se por desistência dos organizadores. Mais de 8.300 profi ssionais e estudantes foram alcançados.
Apoio à apresentação de trabalhos técnico-científicos
O CRCPR apoiou dois trabalhos técnicos de contabilistas registrados, apresentados em eventos culturais de incentivo à
pesquisa contábil. Trata-se de oportunidade de reciclagem, atualização e troca de conhecimentos relativos à profi ssão.
Encontros de professores
Como vêm fazendo há anos, com o incentivo e apoio do CRCPR, coordenadores e professores de instituições de ensino paranaenses que têm cursos de ciências contábeis realizaram vários encontros.
Em um deles, dia 23 de julho, no CRCPR,
dirigido pelo professor Marcos Aurélio Custódio, coordenador da Comissão dos Coordenadores e Professores de Cursos de Ciências Contábeis do CRCPR, o advogado Wellington Luiz Paulo, responsável pelo Projeto Permanente de Cidadania nas Escolas, da OAB-PR, apresentou um projeto de educação tributária nas
escolas; e o professor Nabil Ahmad Mourad ministrou palestra sobre o desafi o de transmitir aos estudantes brasileiros de contábeis o real impacto das normas internacionais da contabilidade, as IFRS (International Financial Reporting Standards) na profi ssão contábil. Na ocasião, houve o lançamento do Portal do Professor – um espaço no site do CRCPR onde os professores podem inserir artigos, encontram indicações de literatura contábil, compartilham experiências ligadas à docência, etc.
Participação de conselheiros e funcionários
A participação de conselheiros e funcionários em eventos de temas relativos à profi ssão contábil é uma oportunidade para absorção de conhecimentos atualizados. Em 2014, funcionários e conselheiros participaram dos seguintes eventos:
PARTICIPAÇÃO DE CONSELHEIROS E FUNCIONÁRIOS - CRCPR EVENTOS DATA Solenidade de lançamento do Observatório do
Trabalho Georreferenciado de Curitiba (PMC) 14/05 Congresso de Contabilidade - Dinâmica Cataratas - Foz do Iguaçu 06 a 08/10
Evento comemorativo ao Dia Internacional da Mulher -
Foz do Iguaçu/PR 08/03 Solenidade comemorativa no dia do contabilista -
SINCOBEL - Francisco Beltrão 13/04 Inauguração da Escola de Negócios - INESUL (Londrina) 30/04 Solenidade de abertura da VIII Semana de Contabilidade
e Auditoria da PUCPR (Londrina) 26/05 Evento "Diálogo Público" realizado no Tribunal de
Contas do Estado do PR (Curitiba) 27/05 "Campanha não desvie o olhar" da PMC e FAS (Curitiba) 28/05 Solenidade de posse da diretoria do SICOPON (Ponta Grossa) 30/05 Feirão do Imposto, organizado pela Associação Comercial do Paraná. 13/09 Solenidade de abertura do XXIV IRACONT(Irati) 06/10
Solenidade de abertura da 26ª Semana do
Contador de Maringá - Maringá 06/10 XII Encontro Alagoano de Contabilidade - Maceió/AL 09 a 11/10
1º Fórum Paranaense do 3º Setor
Chamar a atenção para a importância da contabilidade, auditoria, adequação à legislação, sistema de tributação, prestação de contas e o e-social do Terceiro Setor foi a principal fi nalidade do Primeiro Fórum Paranaense do Terceiro Setor, promovido dia 24 de setembro, no auditório do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná. Realizado pelo CRCPR, com o apoio da
prefeitura de Curitiba, Fundação de Ação Social (FAS) e OAB-PR, o evento reuniu cerca de 450 profi ssionais da contabilidade e representantes de entidades vivamente interessados na temática.
1º Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor Público
Profi ssionais da contabilidade que atuam na área pública, em todo o estado, participaram do I Fórum Paranaense de Contabilidade Aplicada ao Setor Púbico, dias 23 e 24 de outubro, no CRCPR. As novas normas da contabilidade pública, ajustadas aos princípios internacionais, a serviço da transparência, foram debatidas. Segundo o coordenador da Comissão do Contador Público do CRCPR, Márcio Assumpção, elas chamam o contador para um papel central na gestão pública, pondo em suas mãos a responsabilidade de apresentar, por meio do seu trabalho, objetividade e transparência em relação aos recursos fi nanceiros e patrimoniais canalizados para o setor. O lema central do fórum, a propósito, foi “A contabilidade a serviço da transparência”.
