CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2011
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR000679/2011
SIND TRAB COM MIN DER PETROLEO (IPM) SJCAMPOS VP REGIAO, CNPJ n.
96.486.634/0001-75, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARIA ANTONIETA DE
LIMA;
E
SIND.EMPRESAS REPR TRANSP GAS LIQ PETR CAP MUN GS P, CNPJ n.
68.475.672/0001-97, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ROBSON CARNEIRO DOS SANTOS;
celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de
trabalho previstas nas cláusulas seguintes:
CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de setembro
de 2010 a 31 de agosto de 2011 e a data-base da categoria em 1º de setembro.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Sindicato Trabalhadores no
Comércio de Minérios e Derivados Petróleo, com abrangência territorial em Guararema/SP, Mogi
das Cruzes/SP e Santa Isabel/SP.
Salários, Reajustes e Pagamento
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA TERCEIRA - REAJUSTE SALARIAL
Os salários serão reajustados em 7,25% (sete virgula vinte e cinco por cento) a partir de 1º de setembro de
2010.
Parágrafo Único - As empresas garantirão aos seus empregados o pagamento de um Piso Salarial, na seguinte
conformidade:
a) AJUDANTE INTERNO/EXTERNO/CARRINHO - R$ 600,60 (seissentos reais e sessenta centavos) +
30% (trinta por cento) de Adicional de Periculosidade = R$ 780,78 (setecentos e oitenta reais e setenta e oito
centavos);
b) AUXILIAR ADMINISTRATIVO - R$ 600,60 (seissentos reais e sessenta centavos) + 30% (trinta por
cento) de Adicional de Periculosidade = R$ 780,78 (setecentos e oitenta reais e setenta e oito centavos);
c) ENTREGADOR MOTORIZADO - R$ 655,33 (seiscentos e cinquenta e cinco reais e trinta e três
centavos) + 30% (trinta por cento) de Adicional de Periculosidade = R$ 851,93 (oitocentos e cinquenta e um
reais e noventa e três centavos);
cento) de Adicional de Periculosidade = R$ 856,05 (oitocentos e cinquenta e seis reais e cinco centavos);
e) MOTORISTA CARRETEIRO.-.R$ 782,60 (setecentos e oitenta e dois reais e sessenta centavos) + 30%
(trinta por cento) de Adicional de Periculosidade = R$ 1.017,38 (mil e dezessete reias e trinta e oito centavos).
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE MENSAL DE SALÁRIO
Os salários serão reajustados de acordo com a Política Salarial do Governo ou acordado entre as partes.
Salário produção ou tarefa
CLÁUSULA QUINTA - DIÁRIA PARA VIAGEM
Os motoristas em viagem fora da grande São Paulo, receberão uma diária de R$ 24,67 (Vinte e quatro reais e
sessenta e sete centavos), reajustados mensalmente de acordo com a política governamental, sem prejuízo do
salário;
Parágrafo 1º - Em caso de pernoite nas viagens fora da Grande São Paulo, as diárias serão pagas em dobro;
Parágrafo 2º - A diária paga conforme caput , não integrará os salários, não incidindo sobre as mesmas
quaisquer encargos.
CLÁUSULA SEXTA - COMISSÃO DE VENDAS
As empresas pagarão aos ajudantes e motoristas de entrega automática e ajudantes de entrega com carrinhos
manuais, os seguintes percentuais de comissões de vendas por botijão vendido/dia: de 21 a 60 botijões 1% (um
por cento); acima de 61 botijões 2% (dois por cento).
Outras normas referentes a salários, reajustes, pagamentos e critérios para cálculo
CLÁUSULA SÉTIMA - ANUÊNIO
As empresas concederão aos seus empregados 1% (um por cento), por ano integral de efetivo exercício,
incidente sobre o salário contratual, mais adicionais legais, a título de anuênio.
CLÁUSULA OITAVA - COMPROVANTE DE PAGAMENTO
As empresas fornecerão a seus empregados, comprovante de pagamento, discriminando as verbas pagas, com
especificação da quantidade de horas extras, comissões de vendas, produção e prêmios, dos descontos
efetuados e do valor do depósito do FGTS.
Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
13º Salário
As empresas pagarão aos seus empregados 50% (cinqüenta por cento) a título de adiantamento do décimo
terceiro salário no mês de julho aos empregados que optarem por escrito por tal benefício 30 (trinta) dias antes.
CLÁUSULA DÉCIMA - REMUNERAÇÃO DO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO
Para efeito do pagamento do décimo terceiro salário, as empresas incluirão a média das comissões de vendas,
produção, prêmios e a média das horas extras, consideradas estas, pelo número de horas extraordinárias
trabalhadas mensalmente nos 12 (doze) meses do ano de competência, além dos adicionais noturnos,
periculosidade e ou insalubridade, quando devidos.
Adicional de Hora-Extra
CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - REMUNERAÇÃO DE HORAS EXTRAS
As empresas remunerarão o trabalho extraordinário com adicional de 50% (cinqüenta por cento) para as 2
(duas) primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as demais, calculado sobre o salário básico do
empregado, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido;
Parágrafo Único - As horas extras prestadas aos domingos e feriados terão um acréscimo de 100% (cem por
cento) a partir da primeira hora.
Adicional Noturno
CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ADICIONAL NOTURNO
O trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração será de 30%
(trinta por cento) sobre o valor da hora diurna. A hora do trabalho noturno será computada de 52 (cinqüenta e
dois) minutos e 30 (trinta) segundos e o trabalho executado entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 05
(cinco) horas do dia seguinte.
Adicional de Periculosidade
CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - PERICULOSIDADE
As empresas pagarão o adicional de periculosidade a todos os empregados que vierem a ser admitidos e que
trabalham diretamente com inflamáveis, bem como, os de escritório lotados nos quadros de pessoal de terminal
e depósitos em que haja estocagem e engarrafamento de inflamáveis de forma permanente e habitual, sendo
considerada como área de risco toda a área do depósito.
Participação nos Lucros e/ou Resultados
CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS
As empresas pagarão aos seus empregados até 31/03/2011, o valor correspondente a 30% (trinta por cento) do salário base vigente na data do pagamento, acrescido do adicional de periculosidade, quando devido, a titulo de pagamento da participação nos resultados relativa ao ano de 2010, compensado de eventuais programas diferenciados que as Empresas tenham ou venham a implantar.
§ 1º - 8
0% (oitenta por cento) do salário base acrescido do adicional de periculosidade quando devido, se o pagamento ocorrer no período de 01/04/2011 à 31/08/2011§ 2º - O pagamento do quanto previsto nesta cláusula será devido aos empregados que efetivamente estavam trabalhando
em 31/08/2010 e que tenham sido admitidos até 01/01/2010.
§ 3º - Os empregados que no decorrer do ano de 2010 estiveram afastados em decorrência de auxilio previdenciário ou
que tenham sido admitidos posteriormente a 01/01/2010, terão direito ao pagamento previsto nas cláusulas anteriores deste instrumento, efetuado de forma proporcional aos meses efetivamente trabalhados no ano de 2010, cujo cálculo observará a razão de 1/12 avos por mês trabalhado ou fração igual ou superior a 15 dias.
§ 4º - Os trabalhadores que estiverem afastados, a partir de 01/01/2010, por motivo de acidente de trabalho e por motivo
de licença Maternidade receberão os valores referidos nos parágrafos 1º e 2º de forma integral, salvo se nos eventuais programas diferenciados implantados pelas Empresas ocorrerem outras condições.
§ 5º - O Sindicato concede às empresas representadas pelo SERGÁS a mais ampla e geral quitação com relação ao
pagamento da Participação nos Resultados, relativamente ao exercício de 2010, para nada mais declamar em juízo ou fora dele, seja em nome próprio ou de seus substituídos.
