ANEXO 01
PLANO DE ESTÁGIO
PLANO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM ENFERMAGEM A) JUSTIFICATIVA
O estágio supervisionado do Curso Técnico em Enfermagem é elemento transformador do processo educativo, sendo indispensável na formação dessa categoria profissional e é considerado obrigatório pela lei do exercício profissional N° 7.498, DOU de 26/06/1986, que definem a carga horária mínima de estágio para o curso técnico em enfermagem de 760 horas/aulas.
A proposta curricular do Curso Técnico em Enfermagem está organizada de forma a proporcionar aos alunos uma forte interação entre teoria e prática, partindo do pressuposto de que diversas disciplinas são trabalhadas na sua totalidade, através de aulas teóricas, práticas e Estágio Supervisionado. Esta distribuição fundamenta-se na necessidade de se estabelecer momentos de desenvolvimento de habilidades técnicas próprias de Enfermagem e de contato com o trabalho que se desenvolve nas Instituições de Saúde.
Enquanto que na aula prática de laboratório, no interior do colégio, se tem a situação de aprendizagem onde a questão do trabalho não fica tão evidente, no estágio, o aluno vivencia a inserção no mundo do trabalho. Em ambos ocorre a Supervisão direta do professor, tendo em vista a característica do trabalho da Enfermagem. Este fato possibilita uma articulação constante dos conhecimentos trabalhados no curso.
Assim, na formação do Técnico em Enfermagem envolve-se níveis diferenciados de exercício prático que se realizam sob a forma de aulas práticas e estágio, cuja relação teoria-prática e a análise reflexiva dos conteúdos integram o processo de ensino.
Nesse sentido o Estágio permite ao aluno um confronto do seu saber e sua formação teórico-prática com os desafios profissionais. Esse confronto é que poderá prepará-lo para mais tarde, na vida
profissional, atuar sobre a realidade buscando transformá-la.
Para que isso seja possível o aluno deverá compreender como seu trabalho se insere no conjunto das relações sociais, como a enfermagem se insere na questão da saúde sob vários aspectos e qual a sua relação com a sociedade.
B) OBJETIVO
Possibilitar aos alunos a relação teoria e prática durante a assistência prestada, desenvolvendo técnicas específicas, com acompanhamento do professor supervisor, representando o momento que oportunizará ao aluno o conhecimento da realidade.
C) LOCAIS DE REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO
Hospital São Francisco, Hospital Nossa Senhora das Graças, Hospital Policlínica São Vicente de Paula, CRE-CAPS, Pronto Atendimento 24 Horas e demais unidades de Saúde da rede Municipal.
D) DISTRIBUIÇÃO DA CARGA HORÁRIA
- 1° Semestre :
Introdução a Assistência em Enfermagem – 120 horas - 2° Semestre:
Assistência de Enfermagem Clínica – 100 horas
Assistência de Enfermagem em Saúde Coletiva – 80 horas Assistência de Enfermagem em Saúde Mental – 20 horas - 3° Semestre:
Assistência de Enfermagem à Criança e ao Adolescente – 60 horas
Assistência de Enfermagem à Saúde da Mulher – 60 horas Assistência de Enfermagem Cirúrgica – 80 horas
- 4° Semestre:
Assistência de Enfermagem a Pacientes Críticos – 100 horas Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências – 100 horas
Enfermagem na Vigilância em Saúde – 40 horas
E) ATIVIDADES DO ESTÁGIO
A Enfermagem é uma profissão comprometida com a saúde do ser humano e da coletividade. Atua na promoção, proteção e recuperação da saúde e reabilitação das pessoas, respeitando os preceitos éticos e legais. Para tal, o estagiário deverá:
1. Respeitar o Código de Ética.
2. Conhecer a estrutura e funcionamento dos sistemas que compõem o corpo humano.
3. Demonstrar habilidade no desenvolvimento de todas as técnicas básicas específicas do Técnico em Enfermagem.
4. Desenvolver técnicas de enfermagem para o atendimento de suas necessidades humanas básicas.
5. Identificar as necessidades e anseios do paciente transmitindo-lhe tranqüilidade e segurança.
6. Resolver problemas identificados no nível de suas funções mantendo a calma e o limite de sua capacidade.
7. Prestar cuidado integral de enfermagem aos pacientes que apresentam alterações clínicas dos sistemas.
8. Prestar cuidados de enfermagem a pacientes cirúrgicos no pré e pós operatório nas diferentes fases do ciclo vital.
9. Conhecer a estrutura da personalidade e seu psiquismo para manter um bom relacionamento humano entre estagiários, com equipe e pacientes.
10.Conhecer as políticas públicas de saúde, o perfil epidemiológico e ações de saúde coletiva.
11.Conhecer e utilizar o Programa Nacional de Imunização, visando a prevenção das doenças imunopreveníveis.
12.Fazer curativos, retirar pontos, administrar medicamentos, aplicar vacinas conforme rotina de serviço, sob supervisão de enfermeiro supervisor.
13.Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente zelando por sua segurança.
14.Acompanhar ou transportar pacientes ao laboratório, ultra-som e outros serviços de apoio diagnóstico, quando necessário.
15.Executar prescrições médicas e de Enfermagem. 16.Participar das atividades de educação em serviço.
17.Prestar atendimento a saúde da mulher, assistência humanizada ao recém-nascido normal e de risco.
F) FORMA DE ACOMPANHAMENTO DO ESTÁGIO
São várias as formas que o professor dispõe para avaliar o aluno durante o Estágio. O registro da avaliação será feito conforme instrumentos em anexo, para que as informações não se percam e para que o professor possa chegar a um resultado justo na avaliação do aluno e também orientado e supervisionado por um professor enfermeiro e a proporção de estagiários será de no máximo 06 (seis) alunos por grupo de estágio e 04 (quatro) para os estágios de Assistência de Enfermagem a Pacientes Críticos e Assistência de Enfermagem em Urgências e Emergências.
Dentre os critérios, o que terá maior peso será a fundamentação técnico-científica do aluno na execução das atividades do Estágio. Esta medida se justifica pela importância do aluno proceder a relação entre a teoria e a prática. Ainda nessa questão, ele será avaliado na sua capacidade de analisar criticamente o paciente alvo da sua atuação e a forma como está organizada a
Instituição campo de Estágio, bem como a característica do processo de trabalho que nela se desenvolve.
A partir dos critérios acima, serão considerados também o desempenho do aluno na execução das atividades, seu relacionamento com os demais alunos, com a equipe multiprofissional da instituição e com o paciente.
Serão incluídos ainda na avaliação:
1) Capacidade de observação, análise e críticas; 2) Interesse e iniciativa;
3) Colaboração e participação; 4) Responsabilidade;
5) Pontualidade e assiduidade; 6) Material de bolso e uniforme.
G) AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO
Já que a teoria e prática são por natureza inseparáveis, a avaliação do Estágio do curso Técnico em Enfermagem ocorrerá nessa perspectiva. Serão consideradas na avaliação final do aluno não apenas a sua habilidade e destreza manual, mas também sua agilidade e realização de procedimentos técnicos com perfeição. Em todas essas atividades o professor procurará perceber, no aluno, sua capacidade de fundamentar cada uma das suas ações e a relação que elas estabelecem com a integralidade das ações de saúde.
Nesse sentido, a avaliação permitirá também uma análise da atuação do professor e do Colégio, na medida em que os alunos conseguirem dominar técnica e cientificamente os conteúdos do curso.
Essa forma de proceder e conceber a avaliação é perfeitamente possível no curso Técnico em Enfermagem, já que a supervisão do estagiário é feita diretamente em cada uma das atividades que ele desenvolve e por proporcionar uma avaliação constante do processo ensino/aprendizagem.
Assim, a avaliação e recuperação paralela do Estágio se dará durante sua realização. Quando o aluno apresentar deficiência em alguma área, o professor o acompanhará mais diretamente, proporcionando-lhe novas oportunidades para que possa superá-las. Dessa forma as atividades desse aluno serão dosadas pelo professor não permitindo que ele avance para atividades mais complexas, enquanto não tiver superado as etapas anteriores. Caso ele não consiga evoluir, os professores de Estágio deverão analisar especificamente tal situação. Se a dificuldade do aluno constituir-se em um empecilho para uma atuação profissional competente, ele será automaticamente reprovado no Estágio e, consequentemente, no semestre.
H) ATRIBUIÇÕES DO ESTABELECIMENTO DE ENSINO
O Estabelecimento de Ensino, nos termos dos seus projetos pedagógicos, terá o compromisso de zelar para que os estágios sejam realizados em locais que tenham efetivas condições de proporcionar aos alunos estagiários experiências profissionais, ou de desenvolvimento sócio-cultural ou científico, pela participação em situações reais de vida e de trabalho no seu meio.
Manter contato permanente com as unidades hospitalares, através do coordenador de estágio para que este plano seja cumprido respeitando os direitos e deveres das partes envolvidas.
I) ATRIBUIÇÕES DO COORDENADOR DE CURSO E DE ESTÁGIO
O Coordenador de Estágio será o responsável pela efetiva implantação deste Plano de Estágio.
Além das atribuições que lhe são específicas, o Coordenador de Estágio comporá a Equipe Técnico-Pedagógica do Colégio, responsabilizando-se pelas ações pertinentes a esta Equipe no
encaminhamento das questões pedagógicas que se fazem necessárias.
A carga horária do Coordenador seguirá os critérios definidos pela SEED. O Coordenador de Estágio terá ainda como atribuições:
Contatar com as Instituições Hospitalares para a efetivação do
estágio dos alunos;
Coordenar e orientar o processo de Estágio do Curso Técnico em
Enfermagem, considerando-o como momento de integração entre teoria e prática, essencial na formação profissional do aluno;
Acompanhar os professores responsáveis pelo Estágio no
planejamento, execução e avaliação das atividades, fornecendo os elementos conceituais que garantam o Estágio, enquanto prática refletida;
Realimentar o planejamento curricular com base no
desempenho dos alunos no Estágio;
Verificar se os termos de convênio para a realização dos
Estágios estão sendo cumpridos por ambas as partes;
Fazer o cronograma de Estágio, considerando o número de
grupos de alunos, local de Estágio e carga horária, juntamente com os professores responsáveis;
Comunicar as Instituições campo de estágio o início e término
dos Estágios;
Acompanhar as reuniões dos professores do Estágio para
proceder a avaliação de seus alunos, assegurando que os critérios definidos neste Plano de Estágio sejam cumpridos;
Orientar os professores de Estágio e alunos quanto aos
encaminhamentos do Estágio.
Avaliar através dos professores supervisores, das Instituições
Hospitalares e dos alunos, a realização dos estágios e consequentemente o curso como um todo.
J) ATRIBUIÇÕES DO ORGÃO/INSTITUIÇÃO QUE CONCEDE O ESTÁGIO
Cabe aos Hospitais e Secretaria Municipal de Saúde, instituições concedentes, cederem instalações físicas para as aulas práticas: enfermarias, quartos, ambulatórios, unidades de saúde, UTI e todos os serviços existentes necessários ao desenvolvimento do estágio, e avaliar junto ao Estabelecimento de Ensino o desenvolvimento dos estágios pelos grupos.
K) ATRIBUIÇÕES E COMPROMISSOS DO ESTAGIÁRIO
a) Conhecer e Respeitar o Código de Ética e o Regimento Escolar.
b) Cumprir horários e grupos estabelecidos pela coordenação c) Usar uniforme, crachá de identificação e material de bolso
adequadamente e completo.
d) Demonstrar habilidade no desenvolvimento de todas as técnicas básicas específicas do Técnico em Enfermagem. e) Identificar as necessidades e anseios do paciente
transmitindo-lhe tranqüilidade e segurança.
f) Resolver problemas identificados no nível de suas funções mantendo a calma e o limite de sua capacidade.
g) Executar todas as técnicas básicas conforme rotina de serviço, sob supervisão de enfermeiro supervisor.
h) Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente zelando por sua segurança.
i) Manter uma conduta pessoal e profissional condizente com a entidade a qual representa.
j) Cumprir o termo de compromisso, relacionado a seguir. k) Colégio Estadual Reinaldo Sass – Ensino Fundamental e
TERMO DE COMPROMISSO
Por ter sido orientado quanto aos aspectos abaixo, comprometo-me a realizar o Estágio Supervisionado do Curso Técnico em Enfermagem, conforme o estabelecido no Plano de Estágio deste curso.
1. O Estágio Supervisionado compõe o currículo do Curso Técnico em Enfermagem, devendo ser cumprido integralmente.
2. O Estágio é desenvolvido paralelamente ao curso, em período contrário ao da matrícula.
3. O não cumprimento do Estágio implica na sua reprovação e, consequentemente no semestre.
4. Serão utilizadas roupas e calçados brancos na realização do Estágio, bem como material de bolso completo.
__________________________, ______de__________________de________.
Nome do(a) aluno(a): ______________________________________________
L) ATIVIDADES DO ESTÁGIO
Durante o estágio o aluno deverá:
Conhecer a estrutura e funcionamento da unidade de
internação;
Conhecer as rotinas de enfermagem da instituição; Desempenhar corretamente técnica de:
fazer curativo retirar pontos administrar medicamentos aplicar vacinas higienizar alimentar
aplicar medidas de conforto transportar
auxiliar nos exames posicionar
fazer soroterapia fazer internamento preparar para alta
cuidar do corpo após a morte fazer tricotomia
ANEXO 02
PLANO DE ESTÁGIO DO CURSO
TÉCNICO EM AGENTE COMUNITÁRIO
PLANO DE ESTÁGIO DO CURSO TÉCNICO EM AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE
1 – Identificação da Instituição de Ensino:
Nome do estabelecimento:
Colégio Estadual Reinaldo Sass – Ensino Fundamental, Médio e Profissional
Entidade mantenedora:
Governo do Estado do Paraná
Endereço:
Rua Alagoas, 475, Bairro Alvorada, Francisco Beltrão, PR.
NRE
Francisco Beltrão – Paraná.
1.2 – Identificação do Curso:
• Habilitação Profissional : Técnico em Agente
Comunitário de Saúde
• Área Profissional: Saúde
• Carga horária total do curso: 2880h/a - 2400h; mais
120h de estágio em contraturno. 1.3 – Coordenação de Estágio:
Nome: MANOEL BRESOLIN Ano letivo: 2008
1.4 - Justificativa
De acordo com a Deliberação 10/05-CEE em seu artigo 1º, parágrafo 1º “Toda atividade de estágio prevista e desenvolvida nos Cursos de Educação profissional Técnica de Nível Médio, será considerada curricular, devendo ser assumida pela Instituição de Ensino como Ato Educativo”.
O estágio justifica-se, por ser entendido como uma alternativa para a inserção de jovens e adultos no mundo do trabalho, sustentando uma política de educação profissional ou de preparação básica para o trabalho, na perspectiva do desenvolvimento de competências profissionais, caracterizado pela capacidade de enfrentar desafios imprevistos, não planejados e imprevisíveis, expresso pela capacidade de julgamento, decisão e intervenção diante do novo, do inusitado.
1.5 - Objetivos do estágio
• Contribuir para a formação profissional por meio do
desenvolvimento de atividades relacionadas ao mundo do trabalho, que assegurem conceber o estágio como ato educativo em que a teoria e a prática são indissociáveis;
• Interagir com a comunidade para o conhecimento de sua
realidade desenvolvendo ações estratégicas de prevenção e promoção da saúde;
• Proporcionar as primeiras experiências com as atividades
próprias da área do curso Técnico em Agente Comunitário de Saúde;
• Inserir o aluno no mundo do trabalho, por meio de
atividades planejadas, e orientadas entre a Coordenação de Estágio e as instituições;
• Oportunizar experiência profissional, cultural e social,
diversificada na área de abrangência do curso;
• Contribuir para a aquisição de valores inerentes à cultura
do trabalho, bem como responsabilidade e capacidade de tomar decisões profissionais.
1.6 - Locais de realização de estágio:
1.7 - Distribuição da carga horária:
Carga horária: 120 horas, distribuídas em 40 horas no 4º, 5º e 6º semestres.
A qualidade da realização deste cronograma de estágio só terá real sentido e sucesso se continuarem sendo acompanhado pelo supervisor de estágio no campo de atuação.
Segundo semestre: Saúde da criança e do adolescente; Saúde da mulher; Saúde do idoso.
Terceiro semestre: Saúde coletiva.
1.8 - Atividades do estágio:
● Identificar a estrutura da Unidade Básica de Saúde em
que o educando atuará;
● Reconhecer a estrutura de Equipe de Saúde que atua no
Programa saúde da Família;
● Ensinar ao educando a utilizar adequadamente os
instrumentos necessários para definir o diagnóstico de uma comunidade;
● Mapear com o educando a área em que o Agente
Comunitário atua;
● Ensinar a elaboração do cadastramento das famílias e a
atualização permanente deste cadastro;
● Identificar indivíduos e famílias expostas a situações de
risco através de visitas domiciliares;
● Realizar na prática do estágio junto com o educando
visitas domiciliares destinadas aos grupos populacionais: saúde da criança e do adolescente, saúde da mulher, saúde do idoso e saúde coletiva;
● Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com
● Promover ações de educação, visando ações coletivas de
saneamento e melhorias do meio ambiente, entre outros.
1.9 - Atribuições do estabelecimento de ensino:
• Organizar o cronograma de realização do estágio com a equipe pedagógica, coordenação do curso e o supervisor de estágio.
• Estabelecer os critérios de avaliação de acordo com o Regimento Escolar e a legislação vigente.
• Acompanhar o desenvolvimento do estágio
• Expedir ofícios e outros documentos necessários para a inserção do aluno nos campos de estágio.
1.10 - Atribuições do coordenador de estágio
Coordenador de estágio:
• Agilizar o intercâmbio entre entidades, empresas ou
setores municipais de saúde, visando facilitar ao aluno oportunidades para o desenvolvimento do estágio;
• Administrar e supervisionar de forma global, in loco, a
execução do trabalho do professor supervisor no campo de estágio;
• Estabelecer o cronograma semestral de acompanhamento
dos estagiários;
• Manter contato com as empresas/entidades,
informando-as sobre a estrutura, organização e funcionamento do estágio, visando o aprimoramento e solução de problemas relativos ao seu desenvolvimento e ao acompanhamento da execução dos planos de estágio.
1.11 – Atribuições do órgão/instituição que concede o estágio
Proporcionar ao supervisor e ao educando a ambiência necessária para o bom desenvolvimento do aprendizado.
1.12 – Atribuições do estagiário
• Participar das reuniões e outras atividades para as quais
for convocado pelo professor supervisor do grupo de estágio, nos respectivos campos estabelecidos pelo coordenador de estágio.
• Respeitar o cronograma de trabalho, de acordo com o
plano aprovado pelo professor supervisor de estágio;
• Cumprir a carga horária prevista no programa de
acompanhamento do estágio;
• Redigir o(s) relatório(s) de estágio;
• Entregar um exemplar do relatório ao professor supervisor
de estágio até a data pré-estabelecida no cronograma.
1.13 – Forma de acompanhamento do estágio
Os estagiários serão acompanhados pelos supervisores responsáveis por cada disciplina cursada no estágio monitorado pelo planejamento previamente apresentado ä coordenação do curso.
1.14 – Avaliação do estágio
A avaliação do Estágio supervisionado do educando será observada através de critérios importantes para a formação do Agente Comunitário de Saúde no desenvolvimento do seu papel social junto à comunidade. Os critérios de avaliação são: relacionamento, comunicação, promotor de saúde, liderança,
conhecimento (técnico científico), auto-planejamento (organização, responsabilidade, participação e assiduidade), gerenciamento do tempo e espaço de trabalho, criatividade, postura ética, mobilizador social (iniciativa e criatividade).
Para o desenvolvimento do papel social do educando, serão utilizados campos de estágio como: Unidades Básicas de Saúde, Centro de Educação Infantil, Escolas, Lar dos Velhinhos, Centros de Referência, Delegacias, conselhos de saúde, Secretaria da Saúde, Regional da saúde, Clube de mães, APAE, entre outros. Nesta proporção estaremos enfatizando os conteúdos aplicados em todas as saúdes direcionadas na Atenção Básica como: saúde da criança, saúde da mulher, saúde do adolescente, saúde do idoso e saúde coletiva. O educando deverá cumprir 100% da carga horária prevista para o estágio supervisionado.
ESTÁGIO SUPERVISIONADO-TACS Avaliação Diagnóstica
Curso Técnico de Agente Comunitário de Saúde
Professor (a):___________________________________________________ Aluno (a):_______________________________________________________ Período:________________________________________________________ Turma:__________________________________________________________ Local:___________________________________________________________ Critérios de Avaliação Nota OBS 1. Relacionamento 2. Comunicação 3. Promotor de saúde 4. Liderança 5. Conhecimento (técnico-científico) 6. Auto-planejamento
7. Gerencia tempo e espaço de trabalho 8. Criatividade 9. Postura ética 10. Mobilizador Social Avaliação do professor ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Média final:_______________ Data:_____________________
2 – DESCRIÇÃO DAS PRÁTICAS PROFISSIONAIS PREVISTAS:
As atividades práticas profissionais são procedimentos didático-pedagógicos que podem ocorrer por meio de visitas técnicas e aulas práticas, oportunizando ao aluno relacionar os conhecimentos cientificos-tecnológicos desenvolvidos no curso com as práticas integradas as situações reais do mundo do trabalho.
a) Entende-se por visita técnica a atividade desenvolvida fora da escola, por professores e alunos, em instituições públicas ou privadas atuando em variados ramos de atividades.
Consideram-se três dimensões para as visitas técnicas: 1. Valorização do curso:
● Permitir que o aluno entre em contato com as diversas
atividades que farão parte de sua atuação profissional;
● Possibilitar a contextualização de conteúdos que foram ou
serão abordados no curso;
● Contribuir para que o aluno tenha uma visão sobre o
mundo do trabalho.
2. Inter-relacionamento entre os conhecimentos do curso com a atividade no mundo do trabalho:
● Possibilitar que o educando articule os conhecimentos
apreendidos com o contexto do mundo do trabalho;
● Servir como oportunidade para reforçar a integração entre
os diversos conteúdos que compõem o currículo. 3. Intervenção:
● Utilizar os conhecimentos do curso para intervir de forma
transformadora no mundo do trabalho.
Exemplos de locais a serem visitados: Unidades Básicas de Saúde, Centro de Educação Infantil, Escolas, Lar dos Velhinhos, Centros de Referência, Delegacias, conselhos de saúde, Secretaria da Saúde, Regional da saúde, Clube de mães, APAE, entre outros.
em disciplinas isoladas ou em conjunto com outras disciplinas, no ambiente da escola, utilizando laboratórios específicos, ou não.
As atividades práticas e experimentais têm como característica privilegiar a interação entre os educandos, entre esses e o professor e esses com o mundo do trabalho. Estas atividades servem, também, como diagnóstico a respeito das concepções prévias que os mesmos trazem do seu cotidiano. O confronto entre teoria e prática deve não só enfatizar os avanços tecnológicos como também contribuir com a formação técnica destes, direcionando-os ao perfil exigido para o curso, cujos objetivos são:
● Possibilitar que o educando tenha contato com
equipamentos, materiais, métodos e rotinas que fazem parte da área profissional do curso;
● Permitir melhor contextualização de conteúdos teóricos; ● Contribuir para o desenvolvimento de atitudes e posturas
(valores humanos);
● Utilizar os conhecimentos do curso para intervir de forma
