ADEM ÁREA DEPARTAMENTAL DE ENGENHARIA MECÂNICA TUTORIA ACADÉMICA MESTRADO? TRABALHAR? ESTUDAR + TRABALHAR?

(1)

ADEM – ÁREA DEPARTAMENTAL DE ENGENHARIA MECÂNICA

TUTORIA ACADÉMICA

MESTRADO ? TRABALHAR ? ESTUDAR + TRABALHAR ? DESEMPREGO ?

TUTOR DO 3º ANO (NOCTURNO) LICENCIATURA EM ENGENHARIA MECÂNICA (José Sobral)

1

2 TUTORIA ACADÉMICA

“A Tutoria Académica, tem como finalidade integrar o aluno com a

colaboração de um Professor Tutor, de forma a permitir que a instituição

cumpra com a sua missão e objectivos de formar cidadãos com postura

profissional ética, reflexiva e com visão humanitária.”

(2)

3 “FINALMENTE ACABEI A LICENCIATURA! AGORA O QUE É QUE VOU FAZER?”

“ACHO QUE VOU TRABALHAR PARA GANHAR UNS EUROS!”

“VOU CONTINUAR A ESTUDAR, SÃO SÓ MAIS DOIS ANOS E FICO COM UM

MESTRADO!”

“PARECE QUE NÃO ESTÁ FÁCIL ARRANJAR EMPREGO!”

“ESTOU FARTO DE RESPONDER A ANÚNCIOS, E NADA!”

“QUE MESTRADO DEVO SEGUIR?”

“VOU A UMA ENTREVISTA, ESTOU MUITO NERVOSO!”

4 É COM BASE NESTAS INCERTEZAS E DÚVIDAS QUE ASSOLAM OS ESTUDANTES

QUE SE ENCONTRAM A FINALIZAR MAIS UMA IMPORTANTE ETAPA DA SUA

VIDA QUE A ADEM, NA SUA MISSÃO DE TUTORIA ACADÉMICA, REALIZA UMA

SESSÃO ABERTA PARA TENTAR AJUDAR A CLARIFICAR ALGUMAS DESTAS

QUESTÕES.

NÃO SOMOS ESPECIALISTAS, PSICÓLOGOS OU

SOCIÓLOGOS, MAS A NOSSA EXPERIÊNCIA,

VONTADE E INTERESSE EM VER OS NOSSOS

DIPLOMADOS

PROGREDIR

NA

SUA

VIDA

ACADÉMICA OU PROFISSIONAL É MOTIVO PARA

REALIZAR ESTA SESSÃO.

ESTA É A NOSSA AJUDA!

(3)

5 1 – PROSSEGUIMENTO DOS ESTUDOS

1.1 – MESTRADO EM ENGENHARIA MECÂNICA

1.2 – MESTRADO EM ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO

2 – MERCADO DE TRABALHO

2.1 – PROCURA DE EMPREGO

2.2 – CURRICULUM VITAE

2.3 – RESPONDER A ANÚNCIOS

2.4 – CANDIDATURAS ESPONTÂNEAS

2.5 – ENTREVISTAS

3 – OUTRAS QUESTÕES

6 SE ESTÁS A ACABAR A

LICENCIATURA EM ENGENHARIA

MECÂNICA

E PRETENDES CONTINUAR OS TEUS

ESTUDOS NUM SEGUNDO CICLO (MESTRADO), O ISEL,

ATRAVÉS DA ÁREA DEPARTAMENTAL DE ENGENHARIA

MECÂNICA, OFERECE-TE ESSA POSSIBILIDADE.

»

MESTRADO EM ENGENHARIA MECÂNICA

˃

PERFIL MANUTENÇÃO E PRODUÇÃO

˃

PERFIL ENERGIA, REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO

»

MESTRADO EM ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO

(4)

7 MESTRADO EM ENGENHARIA MECÂNICA – PERFIL MANUTENÇÃO E PRODUÇÃO

8 MESTRADO EM ENGENHARIA MECÂNICA – PERFIL ENERGIA, REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO

(5)

9 MESTRADO EM ENGENHARIA DE MANUTENÇÃO

10 SABIAS QUE …

 NÃO EXISTEM LIMITAÇÕES QUANTITATIVAS PARA AS CANDIDATURAS AO

CICLO DE ESTUDOS CONDUCENTE AO GRAU DE MESTRE EM ENGENHARIA

MECÂNICA (DE MANUTENÇÃO) PARA OS ALUNOS QUE CONCLUAM A

LICENCIATURA NO ANO LECTIVO IMEDIATAMENTE ANTERIOR;

 PODES CONCILIAR A TUA ACTIVIDADE PROFISSIONAL COMO DIPLOMADO

EM ENGENHARIA MECÂNICA COM A FREQUÊNCIA DO MESTRADO EM

REGIME DIURNO OU NOCTURNO ;

 SE POSSUIRES O GRAU DE MESTRADO, NO ACTO DE ADMISSÃO À ORDEM

DOS ENGENHEIROS SERÁS INSERIDO NO NÍVEL “E2” NA QUALIFICAÇÃO DE

MEMBRO, COM COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DIFERENTES ÀS DO NÍVEL

“E1”.

(6)

11 »

ONDE POSSO PROCURAR EMPREGO?

»

COMO REDIGIR O MEU CURRÍCULO?

»

COMO REDIGIR UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO?

»

COMO REDIGIR UMA CARTA DE CANDIDATURA ESPONTÂNEA?

»

COMO DEVO COMPORTAR-ME NUMA ENTREVISTA?

VEJAMOS CADA UM DESTES PONTOS UM POUCO MAIS EM PORMENOR.

12 »

SITES DE EMPREGO NA INTERNET;

»

JORNAIS (DIÁRIOS, SEMANÁRIOS, REGIONAIS, …);

»

CENTROS DE EMPREGO;

»

INSTITUTO PORTUGUÊS DA JUVENTUDE;

»

UNIVAS (UNIDADES DE INSERÇÃO NA VIDA ACTIVA);

»

AGÊNCIAS DE TRABALHO TEMPORÁRIO.

ACTUALMENTE EXISTEM VÁRIOS LOCAIS ONDE SE PODEM VER PROPOSTAS

OU ANÚNCIOS DE EMPREGO, NOMEADAMENTE:

(7)

13 »

www.iefp.pt

»

www.netjobs.pt

»

www.carreiras.net

»

www.bolsaemprego.com

»

www.emprego.pt

»

www.e-jobs.pt

»

www.central-emprego.com

»

Instituições de Solidariedade Social;

»

Diário da República (nos concursos públicos);

»

Autarquias, Juntas de Freguesias, Paróquias;

»

Rádios locais e Televisão;

»

Vitrines existentes nas entradas dos supermercados e

hipermercados destinados à afixação de anúncios.

OUTROS LOCAIS:

14 O CURRÍCULO É UM RESUMO DOS TEUS DADOS PESSOAIS, DA TUA

FORMAÇÃO, DA TUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E DE OUTRAS

ACTIVIDADES.

SERÁ O TEU CARTÃO DE VISITA PARA QUALQUER

EMPREGADOR, PODENDO OU NÃO DESPERTAR O

INTERESSE PARA UM CONTACTO PESSOAL.

• IDENTIFICAÇÃO

• FORMAÇÃO ESCOLAR

• FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

• EXPERIÊNCIA COMPLEMENTAR

• OUTROS CONHECIMENTOS

TÓ

P

ICO

S

(8)

15 • ESCREVER PREFERENCIALMENTE A COMPUTADOR, NUMA FOLHA A4, SEM ERROS

NEM RASURAS.

• NÃO DEVE ULTRAPASSAR AS 2 OU 3 PÁGINAS, UTILIZANDO APENAS A FRENTE DA

FOLHA.

• UTILIZAR A PRIMEIRA PESSOA E COM VERBOS DE ACÇÃO (PRODUZI, REALIZEI, …).

• UTILIZAR PALAVRAS SIMPLES E FRASES CURTAS.

• DEIXAR ESPAÇO SUFICIENTE ENTRE LINHAS.

• DEIXAR ESPAÇO SUFICIENTE PARA AS MARGENS.

• TRANSMITIR UMA IDEIA POR PARÁGRAFO, EVITANDO MAIS DE CINCO LINHAS.

http://europass.cedefop.europa.eu/pt/home

16 http://www.youtube.com/watch?v=0EIUSmygJ5k&feature=player_embedded#!

APROVEITA

A

EVOLUÇÃO

TECNOLÓGICA

PARA

TE

VALORIZARES E DISTINGUIRES.

PODES APRESENTAR O TEU

CURRÍCULO EM MODO VÍDEO

,

SENDO

UMA

DEMONSTRAÇÃO

DE

CRIATIVIDADE

E

MODERNIDADE.

O CURRÍCULO EM VÍDEO NÃO SUBSTITUI O TRADICIONAL,

SENDO UM SEU COMPLEMENTO, POSSIBILITANDO AVALIAR AS

TUAS QUALIDADES DE EXPRESSÃO ORAL.

NÃO EXISTEM REGRAS PRECISAS, MAS DEVERÁS TER CUIDADO

EM TER UM CENÁRIO QUE NÃO DISTRAIA O EMPREGADOR,

TER ROUPA ADEQUADA, SIMPLES, CONFORTÁVEL E DISCRETA.

DEVERÁS ANEXAR UM CONTACTO PARA QUE POSSAS SER

CONTACTADO FUTURAMENTE.

(9)

17 A CARTA DE APRESENTAÇÃO DEVERÁ ACOMPANHAR

SEMPRE O CURRICULUM VITAE;

DEVE SER ESCRITA NUMA FOLHA A4, BRANCA E LISA;

DEVEM SER UTILIZADAS FRASES CURTAS E CLARAS,

SEM ERROS NEM RASURAS;

DEVE PREFERENCIALMENTE SER ESCRITA À MÃO.

• COLOQUE OS SEUS ELEMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO NO CANTO SUPERIOR

ESQUERDO DA FOLHA;

• FAÇA REFERÊNCIA AO LOCAL ONDE VIU O ANÚNCIO/PROPOSTA DE

EMPREGO;

• FAÇA REFERÊNCIA AO CURRICULUM VITAE (ENVIADO COMO ANEXO);

• TERMINE AGRADECENDO A ATENÇÃO DISPENSADA.

TÓ

P

ICO

S

18 OS OBJECTIVOS DE UMA CANDIDATURA ESPONTÂNEA PASSAM POR TENTAR

SUSCITAR O INTERESSE DA ENTIDADE EMPREGADORA

E

SUSCITAR A

ATENÇÃO PARA O CURRÍCULO

E AO MESMO TEMPO EXPRESSAR O

INTERESSE E MOTIVAÇÃO FACE AO POSTO DE TRABALHO E À EMPRESA EM

CAUSA E

TENTAR OBTER UMA ENTREVISTA

.

 INFORMAR-SE SOBRE A EMPRESA A QUE SE CANDIDATA;

 DEFINIR COM CLAREZA AQUILO QUE PODE, QUER E SABE FAZER.

ANTES DE ESCREVER A SUA CARTA DE CANDIDATURA ESPONTÂNEA DEVERÁ:

NOTA:

À SEMELHANÇA DE UMA CARTA DE APRESENTAÇÃO, UMA CARTA DE CANDIDATURA ESPONTÂNEA

DEVERÁ SER REDIGIDA NUMA FOLHA BRANCA E LISA, DE FORMATO A4, UTILIZANDO FRASES

CURTAS E CLARAS, SEM ERROS NEM RASURAS E ESCRITA PREFERENCIALMENTE À MÃO.

(10)

19 • COLOQUE OS SEUS ELEMENTOS DE IDENTIFICAÇÃO NO CANTO SUPERIOR

ESQUERDO DA FOLHA;

• DIRIJA-SE AO DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (GRANDES EMPRESAS) OU AO

DIRECTOR DA EMPRESA (PME’S);

• EXPONHA O MOTIVO QUE O LEVA A CANDIDATAR-SE A UM POSTO DE TRABALHO

NAQUELA EMPRESA;

• RELACE EM QUE MEDIDA A SUA FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA PODEM CONSTITUIR

UMA MAIS VALIA PARA A EMPRESA;

• PROCURE CONVENCER O EMPREGADOR A CONCEDER-LHE UMA ENTREVISTA;

• TERMINE DE FORMA ATENCIOSA E ASSINE;

• INDIQUE NO CANTO INFERIOR ESQUERDO “ANEXO – CURRÍCULUM VITAE”.

CONTEÚDOS DE UMA CARTA DE CANDIDATURA ESPONTÂNEA:

20 A ENTREVISTA É NORMALMENTE UMA FASE DO PROCESSO A QUE MUITOS

NÃO CHEGAM.

POR ISSO, SE FORES CHAMADO PARA UMA ENTREVISTA JÁ É

UM BOM INDICADOR !

PREPARAÇÃO PARA A ENTREVISTA:

 OBTEM O MÁXIMO DE INFORMAÇÃO SOBRE A EMPRESA E SOBRE A FUNÇÃO A QUE TE

CANDIDATAS;

 PREPARA A RESPOSTA PARA AS QUESTÕES MAIS FREQUENTES;

 RELÊ O ANÚNCIO, A CARTA DE CANDIDATURA E O CURRÍCULO;

 REÚNE OS DOCUMENTOS QUE EVENTUALMENTE TE FOREM PEDIDOS;

 CUIDA DA TUA APRESENTAÇÃO (IMAGEM);

 APRESENTA-TE COM 10 MINUTOS DE ANTECEDÊNCIA.

(11)

21 COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS:

 APRESENTE-SE COM UMA SAUDANDO QUEM O RECEBE COM

UM APERTO DE MÃO FIRME E SORRINDO;

 AGUARDE QUE O CONVIDEM A SENTAR-SE;

 QUANDO SENTADO, MANTENHA UMA POSTURA CORRECTA;

 MOSTRE-SE SEMPRE ATENTO E INTERESSADO;

 OLHE SEMPRE PARA QUEM O ENTREVISTE (NOS OLHOS);

 RESPONDA COM DETERMINAÇÃO ÀS PERGUNTAS;

 SEMPRE QUE A QUESTÃO NÃO LHE PAREÇA CLARA, PEÇA

ESCLARECIMENTOS DELICADAMENTE;

 AGUARDE QUE SEJA O ENTREVISTADOR A DAR POR

TERMINADA A ENTREVISTA.

ANTECIPE AS QUESTÕES QUE PODEM SER COLOCADAS NA ENTREVISTA PELO

ENTREVISTADOR E POR SI.

22 POTENCIAIS QUESTÕES A SER COLOCADAS PELO ENTREVISTADOR:

 QUER FALAR MAIS PORMENORIZADAMENTE SOBRE A SUA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL?

 PORQUE RAZÃO SE ENCONTRA DESEMPREGADO?

 QUE INICIATIVAS TOMOU PARA RESOLVER ESSA SITUAÇÃO?

 PORQUE QUER VIR TRABALHAR NESTA EMPRESA?

 COMO ACHA QUE A SUA EXPERIÊNCIA PODE INTERESSAR À NOSSA EMPRESA?

 O QUE SABE ACERCA DESTA EMPRESA?

 COMO OCUPA OS SEUS TEMPOS LIVRES?

 QUAIS SÃO OS SEUS OBJECTIVOS PARA OS PRÓXIMOS CINCO ANOS?

 QUAIS AS SUAS QUALIDADES E DEFEITOS?

 O QUE PENSA DE SI PRÓPRIO?

 FALE-ME DE SI.

 QUAL A REMUNERAÇÃO QUE GOSTARIA DE AUFERIR?

 QUE TIPO DE FUNÇÕES GOSTARIA DE DESEMPENHAR?

 GOSTA MAIS DE TRABALHAR ISOLADO OU EM EQUIPA?

 QUAIS AS SUAS ACTIVIDADES EXTRA-PROFISSIONAIS?

 QUAL A SUA DISPONIBILIDADE PARA SE DESLOCAR?

 O QUE O ATRAI MAIS NESTE EMPREGO?

(12)

23 EVENTUAIS QUESTÕES QUE PODEM SER COLOCADAS POR SI:

 QUE FUNÇÕES PODEREI EXERCER NA SUA EMPRESA?

 QUAL O GRAU DE AUTONOMIA E DE RESPONSABILIDADE DA FUNÇÃO?

 AS FUNÇÕES SÃO DESENVOLVIDAS INDIVIDUALMENTE OU EM GRUPO?

 QUAIS AS POSSIBILIDADES DE PROGRESSÃO NA CARREIRA?

 TEREI DE FAZER DESLOCAÇÕES FREQUENTES?

 QUAL O LOCAL E HORÁRIO DE TRABALHO?

 QUAL A REMUNERAÇÃO PREVISTA?

24 COMPORTAMENTOS A EVITAR:

 CHEGAR ATRASADO;

 CORTAR A PALAVRA AO ENTREVISTADOR;

 MEXER-SE CONTINUAMENTE NA CADEIRA;

 MOSTRAR-SE ARROGANTE OU AGRESSIVO;

 MASTIGAR PASTILHA ELÁSTICA;

 TER O TELEMÓVEL LIGADO;

 MOSTRAR FALTA DE CONFIANÇA;

 AUTO-ELOGIAR-SE;

 MENDIGAR TRABALHO;

 DEMONSTRAR AUSÊNCIA DE PLANOS DE CARREIRA, PROJECTOS OU OBJECTIVOS;

 INSISTIR MUITO NA REMUNERAÇÃO;

(13)

25 APÓS A ENTREVISTA, REFLICTA SOBRE AS SEGUINTES QUESTÕES:

 COMO DECORREU A ENTREVISTA?

 SERÁ QUE REALCEI AS MINHAS COMPETÊNCIAS?

 FALEI MUITO OU POUCO?

 EM ALGUMA OCASIÃO CORTEI A PALAVRA AO ENTREVISTADOR?

 FUI AGRESSIVO DE ALGUMA FORMA?

 DEI UMA IMAGEM POSITIVA DE MIM MESMO?

 O QUE PODEREI MELHORAR NUMA PRÓXIMA ENTREVISTA?

NOTA:

PASSADO ALGUM TEMPO APÓS A REALIZAÇÃO DA ENTREVISTA, CASO NÃO TENHA SIDO

CONTACTADO, PODERÁ ENTRAR EM CONTACTO COM A EMPRESA E SOLICITAR INFORMAÇÕES

SOBRE O ESTADO DO SEU PROCESSO (EM AVALIAÇÃO, PASSOU À FASE SEGUINTE, ELIMINADO, …).

TIRE PARTIDO DA EXPERIÊNCIA ADQUIRIDA EM CADA ENTREVISTA.

26