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Ética e gestão organizacional Aula 06. Virgílio Oliveira UFJF FACC

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Academic year: 2021

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Ética e gestão organizacional

Aula 06

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade Há, no campo da ética, duas visões

fundamentais:

Ética da convicção

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade A essência da teoria ética da convicção diz: - cumpra suas obrigações sociais

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

A essência da teoria ética da responsabilidade defende:

- avalie os efeitos previsíveis de uma ação - aja de modo a obter o bem maior para a

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

Sob a ética da convicção, os indivíduos devem exercitar a virtude, agindo segundo princípios ou ideais aprendidos

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

Sob a ética da responsabilidade, os indivíduos devem agir de modo a evitar o que possa causar sofrimento

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade A ética da convicção é absoluta, não se

compromete com o real

Em outras palavras, o indivíduo não deve

responder pelo resultado de suas ações, desde que tenha seguido o protocolo moral

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

A ética da responsabilidade está absolutamente comprometida com o real

Em outras palavras, o indivíduo deve calcular as consequências de atos e omissões, agindo racionalmente para realizar o bem com os

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

Diante do avanço do exército alemão em junho de 1940, o cônsul português Aristides Sousa Mendes do Amaral Abranches, lotado no porto francês de Bordeaux, salvou a vida de 30 mil pessoas, ao emitir vistos de entrada em Portugal a qualquer um que pedisse, em um ritmo frenético. Chamado de volta, o cônsul foi forçado ao exílio interno e morreu na miséria em um convento franciscano. Preferiu ter compaixão a obedecer cegamente a seu governo. Priorizou um

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

Em 1944, voltando de uma missão, aviões da Royal Air Force estavam sendo perseguidos por uma esquadrilha da Luftwaffe. Naquela noite fria, a tripulação do porta-aviões britânico aguardava ansiosa. O comandante do navio anunciara que dali a dez minutos apagaria as luzes de bordo, inclusive as da pista de pouso. A maioria dos aviões pousou a tempo. Mas restaram três retardatários. O comandante concedeu mais dois minutos. Dois aviões chegaram. As

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

A tripulação do navio e os pilotos ficaram revoltados com a crueldade do comandante. Afinal, deixou um avião perdido no oceano. Por que não esperou mais alguns minutos?

O dilema do comandante foi o de ter de escolher entre arriscar a vida de milhares de homens ou tentar salvar os tripulantes da aeronave. Perguntou a si mesmo: quais seriam as consequências se o porta-aviões fosse descoberto? Um possível morticínio. Foi

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade A ética da convicção se desdobra em duas

vertentes:

- a de princípio, que se vincula fielmente

às normas e prega que todos ganhariam por cumprir as regras

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade

A ética da responsabilidade também apresenta dois desdobramentos:

- a da finalidade: a qualidade dos fins

justifica as ações (os meios)

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Ética e gestão organizacional

Ética da convicção e ética da responsabilidade Considerando a ação do administrador em

diferentes contextos organizacionais ...

... suas decisões se guiam, na maior parte das vezes, por qual vertente (a ética da convicção ou da responsabilidade)?

Referências

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