MINDS SUPER. Bem-vindo a era das. 5 e 6 de Novembro de 2019 Palacio Municipal de Congresos Campo de las Naciones, Madrid SIMON SINEK GARY HAMEL

(1)

BOGOTÁ • LIMA • LONDON • MADRID MÉXICO • MILANO • NEW YORK • SYDNEY

EMPOWERING PEOPLE.

LEADING TECHNOLOGY.

GROWING COMPANIES.

SUPER

MINDS

wobi.com/wbf-madrid

SIMON SINEK

LIDERANÇA

GARY HAMEL

ESTRATÉGIA

WHITNEY JOHNSON

PERFORMANCE

NICHOLAS NEGROPONTE

FUTURO

DON PEPPERS

MARKETING

ZOE CHANCE

TOMADA DE DECISÕES

IAN WILLIAMSON

INOVAÇÃO

VICTORIA ROOS-OLSSON

MANAGEMENT

FELIPE GÓMEZ

EMPRENDIMENTO

Bem-vindo a era das

5 e 6 de Novembro de 2019

Palacio Municipal de Congresos

Campo de las Naciones, Madrid

(2)

O que é o

World Business Forum

Organizado pela WOBI anualmente em diferentes cidades

da América, Europa e Oceania o World Business Forum é

um congresso de dois dias, que reúne a milhares de

mentes inquietas e curiosas que compartilham a mesma

paixão pelo mundo do Business.

CONGRESSO

AUTÓGRAFOS DE LIVROS

EVENTOS PRIVADOS _NETWORKING

Uma experiência única

de aprendizagem e networking

EXPOSIÇÃO Mais de

1.500

Assistentes

8

Speakers Excepcionais A representar a mais

500

Companhias Mais de

60%

Diretivos y Altos Ejecutivos

(3)

Estamos diante de novos

desafios de negócios.

Um momento em que o capital humano e

tecnológico pode ser a chave para esse

crescimento.

Bem-vindo a era

das pessoas.

Bem-vindo a era

de tecnologia.

Bem-vindo a era onde

as pessoas

e a tecnologia se potencializam.

Pessoas e tecnologia trabalhando juntas

• Focar nossas estratégias de marketing nos hábitos e comportamentos

analisados, o que nos permite tomar melhores decisões.

• Implementar processos operacionais eficientes e rentáveis.

• Criar vantagens comerciais competitivas que nos permitam ser

relevantes e diferentes.

• Promover uma cultura de inovação dentro da organização que permita

uma resposta mais rápida às mudanças do mercado.

(4)

EMPOWERING PEOPLE.

LEADING TECHNOLOGY.

GROWING COMPANIES.

SUPER

MINDS

Um momento único para

fazer a grande transformação

Bem-vindo a era das

Zoe Chance

TOMADA DE DECISÕES Especialista em Persuasão e Professor da Yale School of Management PERFORMANCE Especialista em inovação disruptiva e disrupção pessoal

Whitney

Johnson

Zoe Chance

TOMADA DE DECISÕES

Especialista em Persuasão e Professor

da Yale School of Management

Whitney

Johnson

Zoe Chance

Whitney

Johnson

Zoe Chance

Whitney

Johnson

Zoe Chance

Whitney

Johnson

Zoe Chance

Whitney

Johnson

Felipe

Góme

Gómezzzzzzz

EMPRENDIMENTO Especialista em Especialista em Especialista em Especialista em Especialista em Especialista em Especialista em empr empr empr empr empr empr

empreendedorismoeendedorismoeendedorismoeendedorismoeendedorismoeendedorismoeendedorismo,,,,,,, inovação e vir inovação e vir inovação e vir inovação e vir inovação e vir inovação e vir

inovação e virtuosidadetuosidadetuosidadetuosidadetuosidadetuosidadetuosidade

Zoe Chance

TOMADA DE DECISÕES Especialista em Persuasão e Professor da Yale School of Management

Whitney

Johnson

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Estamos diante de novos

desafios de negócios.

Um momento em que o capital humano e

tecnológico pode ser a chave para esse

crescimento.

Bem-vindo a era

das pessoas.

Bem-vindo a era

de tecnologia.

Bem-vindo a era onde

as pessoas

e a tecnologia se potencializam.

Don Peppers

MARKETING

Especialista líder em estratégias de negócios focadas no cliente

Don Peppers

MARKETING

Don Peppers

MARKETING

Ian Williamson

INOVAÇÃO

Reitor no da Business School eda Victoria University, Wellington

Ian Williamson

INOVAÇÃO

Reitor no da Business School eda Victoria University, Wellington

Victoria Roos-Olsson

MANAGEMENT

Consultor de Liderança Sênior da FranklinCovey

Victoria Roos-Olsson

MANAGEMENT

Consultor de Liderança Sênior da FranklinCovey

Gary Hamel

ESTRATEGIA

Uma das figuras mais influentes da gestão moderna

Gary Hamel

ESTRATEGIA

Gary Hamel

ESTRATEGIA

Gary Hamel

ESTRATEGIA

Gary Hamel

ESTRATEGIA

Simon Sinek

LIDERANÇA

Autor e especialista em liderança

Simon Sinek

LIDERANÇA

Simon Sinek

LIDERANÇA

Nicholas Negroponte

FUTURO Visionário de Tecnologia de Renome Mundial

Nicholas Negroponte

FUTURO Visionário de Tecnologia de Renome MundialTecnologia Visionário de Tecnologia de Renome Mundial

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Simon Sinek é etnógrafo de formação e autor do best-seller global Start With Why: How Great

Leaders Inspire Everyone to Take Action, dedicado a partilhar o seu

pensamento e a liderar um movimento para inspirar pessoas

a fazerem aquilo que as inspira. Fascinado pelos líderes, empresas e políticos com impacto no mundo, Simon Sinek

descobriu alguns padrões notáveis na forma como pensam,

agem e comunicam. Nos seus livros mais vendidos,

Start With Why e The Infinite Game, Simon explica porque somos inspirados por algumas pessoas, líderes, mensagens e organizações, em detrimento de outros. Ao longo da sua carreira, Simon tem partilhado as suas ideias nas Nações Unidas, no Congresso dos Estados Unidos e

com líderes seniores da Força Aérea, Fuzileiros Navais, Marinha,

Exército e Guarda Costeira dos EUA.

Com uma visão para mudar a forma como as empresas pensam, atuam e operam, o

Simon está atualmente a trabalhar com a Ernst & Young

para ajudar a transformar a cultura da empresa e criar um

melhor mundo do trabalho. Ensina Comunicações Estratégicas na Universidade de Columbia. Atualmente é membro

adjunto da equipa da renomada RAND Corporation.

LIDERANÇA

Simon

Sinek

Autor e especialista

em liderança

Criar um mundo onde toda a gente se sente inspirada para ir trabalhar Desvendar a ligação entre biologia, antropologia e grande liderança Ultrapassar inseguranças e conflitos Criar as condições para que se apaixonem pela sua empresa Porque é que a grande liderança transcende a autoridade: Entender os comportamentos, valores e

características dos verdadeiros líderes

Como construir confiança

e inspirar desempenho

(7)

Gary Hamel é um dos pensadores de negócios mais

influentes e iconoclásticos do mundo, tendo liderado esforços

transformacionais em algumas das empresas mais notáveis do mundo, ajudando a criar biliões de dólares em valor acionista.

Hamel leciona na London Business School há mais de 30

anos e é diretor da Management Innovation

eXchange.

Autor de obras emblemáticas, como Competing for the Future e The Future of Management, os conceitos inovadores de Hamel,

como “intenção estratégica”, “concorrência principal”, “revolução na indústria” e “inovação em gestão”, mudaram a linguagem e as práticas de gestão em organizações em todo o mundo. The Wall Street Journal

classificou Hamel como o

pensador de negócios mais influente do mundo, e a revista

Fortune referiu-o como “o especialista líder mundial em estratégia de negócios”. O seu último livro, Humanocracy, será

publicado em Dezembro de 2018.

ESTRATÉGIA

Gary

Hamel

Uma das figuras mais influentes

da gestão moderna

Ir além da vantagem competitiva para a vantagem evolutiva: Como mudar tão rapidamente como a própria mudança Tornar-se uma empresa

verdadeiramente adaptável, capaz de captar mais do que a sua partilha de futuras oportunidades

Revelar passos para readaptar a estratégia de inovação da sua organização

Apresentar um plano para criar organizações que sejam totalmente humanas e libertas dos grilhões da burocracia

Humanocracia: repensar

os princípios da gestão

(8)

Reconhecida como uma das pensadoras de gestão mais

influentes do mundo, Johnson é mais conhecida

pelo seu trabalho em promover a inovação empresarial através da disrupção pessoal. É autora

da obra aclamada pela crítica Disrupt Yourself: Putting the Power of Disruptive Innovation to Work e do livro Build an “A” Team: Play To Their Strengths

and Lead Them Up the Learning Curve, a publicar

brevemente.

Johnson desenvolveu o seu método e diagnóstico exclusivo depois de ter co-fundado o Disruptive

Innovation Fund com Clayton Christensen da Harvard Business School.

Este método é complementado com um entendimento profundo de como os executivos criam e

destroem valor, tendo passado quase uma década como analista de capitais da Institutional Investor em Wall

Street.

PERFORMANCE

Whitney

Johnson

Especialista em inovação

disruptiva e disrupção pessoal

Como manter a sua equipa empenhada na excelência, mesmo num cenário de incerteza

Entender a relação entre elevado desempenho, compromisso e aprendizagem

Como criar empregos que maximizem a aprendizagem e o compromisso

Revelamos o processo de sete passos para avançar na curva de aprendizagem

Construir uma Equipa nota “A”

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FUTURO

Nicholas

Negroponte

Visionário de tecnologia

de renome mundial

A verdadeira inovação não deve focar-se nos resultados, mas celebrar o processo e pensar de forma provocadora

As alterações e possibilidade surpreendentes oferecidas pelas

tecnologias do futuro e o seu impacto na humanidade e no planeta

Como o acesso global ao “mundo digital” comporta um potencial sem precedentes para estabelecer pontes na educação, transformar a aprendizagem e melhorar as competências para a economia globalizada Uma forma de aprendizagem diferente: focar-se menos em avaliar o que dizemos às pessoas e mais em entender como nos veem

Prosperar na nova civilização digital

Negroponte é arquiteto e cientista informático com um enorme entendimento sobre tecnologia e o seu impacto nos negócios e na sociedade. Foi o director fundador do Laboratório

de Media do Massachusetts Institute of Technology (MIT) e fundou a One Laptop per Child

(OLPC). Negroponte ganhou fama com a sua obra Being

Digital que apresenta um relance

sobre o mundo que agora ocupamos – com ligações sem

fios, ecrãs táteis, ebooks e notícias personalizadas.

Negroponte lançou o Laboratório de Media do MIT em

1985. O laboratório foi fundado em resposta ao papel crescente

dos computadores na vida moderna, com o objetivo de

angariar fundos e encontrar formas criativas de desenvolver novas tecnologias para os meios

de comunicação digitais. Para além do seu trabalho no Media Lab, Negroponte fundou mais de

40 empresas start-up. Uma das mais bem sucedidas foi a revista

Wired, para a qual Negroponte contribuiu com $75000 do seu

próprio bolso em 1992. A sua vasta experiência e o profundo conhecimento da digitalização e do seu impacto na

indústria fazem dele a principal autoridade nas transformações

que definem o nosso futuro.

(10)

Cómo la tecnología ha cambiado la Como a tecnologia mudou a “dimensão” da concorrência

Os dois requisitos para ganhar a confiança – trabalhar corretamente e fazer o que é correto, Proativamente Por que é que muitas das práticas de marketing atuais mais comuns se estão a tornar não-fidedignas

Como recuperar e manter a confiança dos clientes, depois de ter sido abalada ou perdida

Especialista líder em estratégias

de negócios focadas no cliente

Competir em confiança: o único

diferenciador duradouro para o

seu negócio

MARKETING

Don

Peppers

Don Peppers é um autor best-seller, estratega de negócios

e futurista de marketing que tem formado e motivado audiências

em todo o mundo com apresentações e workshops focados em como as empresas

podem competir um mundo dinâmico e tecnologicamente em

rápida mudança. Peppers tem nove livros publicados com a sua

parceira de negócios Martha Rogers, tendo vendido em conjunto bem mais de um milhão

de exemplares em 18 idiomas. A obra mais recente de Peppers, Customer Experience: What, How

and Why Now, apresenta perspetivas e recomendações para

construir e manter um negócio verdadeiramente centrado no

cliente. O primeiro livro de Peppers e Rogers, The One To One

Future, apresenta uma ideia de mudança de paradigma sobre as implicações da interatividade nos

negócios que evoluíram rapidamente para o movimento

CRM global. A BusinessWeek referiu o seu livro como a “bíblia

do novo marketing”, enquanto Tom Peters o escolheu como “o livro do ano” e o editor chefe da Inc. Magazine lhe chamou “um dos

dois ou três livros de negócios mais importantes alguma vez

escritos.”

Formado na Academia da Força Aérea dos EUA, com uma licenciatura em Engenharia Aeroespacial, Peppers também

concluiu um Mestrado em Assuntos Públicos na Woodrow Wilson School da Universidade de

Princeton.

(11)

Zoe Chance analisa a persuasão e a tomada de decisões através

das lentes da economia comportamental. O trabalho de Zoe é focado em ajudar pessoas e empresas a fazerem mudanças positivas no mundo. Professora da Yale School of Management, o seu MBA, Como tornar um comportamento aditivo, é um

dos cursos mais procurados daquela faculdade. Chance está

atualmente a escrever um livro sobre influência e persuasão que

deverá ser lançado em 2020. Apaixonada por colocar conhecimentos em prática, as investigações de Chance têm sido publicadas em grandes

revistas académicas e em influentes meios de comunicação de negócios, como

a Harvard Business Review, The

New York Times, The Wall Street Journal, The Economist e a BBC.

A sua Estrutura de 4P para a Mudança de Comportamento é a

base para as orientações alimentares globais do Google,

ajudando 60000 pessoas a tomarem opções mais saudáveis todos os dias. Também colabora com vários parceiros da indústria

através do seu trabalho no Centro de Perspetivas do

Consumidor de Yale.

TOMADA DE DECISÕES

Zoe

Chance

Especialista em persuasão

e pofessor da Yale School

of Management

Curso intensivo sobre economia

comportamental: os verdadeiros motores das decisões e do comportamento das pessoas não são bem aquilo de que estava à espera

Como se conectar de forma mais autêntica, comunicar persuasivamente, utilizar princípios de motivação e entender melhor como as pessoas tomam decisões

Expandir do intrapessoal para o interpessoal - desde influenciar-se a si mesmo até

influenciar consumidores e sociedade Descobrir e desenvolver o seu próprio estilo de influência, e utilizá-lo para influenciar comportamentos, moldando-o aos

contextos e ambientes em que as decisões são tomadas

Dominar a Influência e a persuasão

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O Prof. Ian O. Williamson é Pró-Vice-Reitor e Reitor no da

Business School eda Victoria University, em Wellington (Nova

Zelândia), e Investigador da Melbourne Business School (Austrália). A investigação do Prof. Williamson está focada em

como o desenvolvimento de “canais de talentos” eficazes pode melhorar os resultados das

organizações e das comunidades.

Williamson tem trabalhado com executivos em mais de 20 países de seis continentes, ajudando as organizações a entender como o

capital humano e social influencia fortes resultados operacionais e financeiros, a gestão do talento no contexto de

novos empreendimentos e empresas orientadas para o crescimento, o papel das práticas

de recursos humanos na condução da inovação e o impacto das questões sociais nos

resultados das empresas. Ian já recebeu inúmeros prémios, incluindo o Prémio Best Paper da Divisão de Recursos Humanos da Academy of Management e o

Prémio de Mentoring de Melhores Práticas da Academy of

Management. Ian também presta serviços de consultoria

para uma vasta gama de organizações, como a ANZ, Etihad Airlines, McCormick & Company, Melbourne Water, PWC, Lockheed Martin e NAB,

entre muitas outras. A mudança dramática no horizonte da

concorrência dos últimos dez anos - e os desafios de gestão que apresenta Porque é que as maiores ameaças ao desempenho das sociedades não são questões comerciais, mas sociais Os principais comportamentos de liderança que devemos adotar para aproveitar as oportunidades criadas pelos principais desafios sociais

Como os líderes podem ajudar as suas organizações e comunidades a

adaptarem-se, sobreviverem e lutarem.

Ian

Williamson

Reitor no da Business School eda

Victoria University, Wellington

Liderar a sua organização através

das complexidades da mudança

INOVAÇÃO

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Victoria Roos-Olsson é uma especialista reconhecida em desenvolvimento organizacional

e liderança que formou e desenvolveu líderes a nível internacional nos últimos 20

anos. Ela é co-autora da FranklinCovey próximo best-seller, "Todos merece um

grande treinador", cuja

publicação está prevista para o outono de 2019.

Nascido em Estocolmo, Suécia, Victoria tem dedicado sua carreira de 30 anos para a aplicação prática dos princípios

baseadas em pesquisa em liderança e gestão de

desenvolvimento, a produtividade pessoal, a lealdade do cliente e melhorar o

desempenho organizacional. Victoria se formou na Escola de

Hospitalidade em Haia e desenvolveu parte de sua carreira na indústria. Duas décadas depois, sua carreira se concentrou em várias posições de liderança sênior na Europa e

no Oriente Médio.

FranklinCovey como consultora sênior em quase dez anos, Victoria abordou centenas de audiências sobre como os líderes

são os pilares da construção e manutenção de culturas

organizacionais de alto desempenho e confiança.

Explorar los cambios críticos de Explorar as mudanças críticas na mentalidade que os líderes devem realizar para liberar talentos, a energia para melhorar a produtividade e os resultados Como refletir sobre os processos de A disciplina de execução: configure sua equipe para obter resultados

Explorando a constante mudança em um mundo competitivo para alcançar um desempenho ainda melhor

Revelar os 5 direcionadores de energia que permitam aos líderes definir o padrão de cultura, produtividade e resultados

Victoria

Roos-Olsson

Consultor de liderança sênior da

FranklinCovey

Práticas críticas para liderar uma

equipe

MANAGEMENT

(14)

5 y 6 de noviembre 2019

Palacio Municipal de Congresos

Audacioso e original em seus temas e apresentação, Felipe tem

mais de 25 anos de experiência empreendedora e de alta gerência na construção de uma mensagem aplicável, relevante e

atual que convida à busca constante pela excelência e

domínio de as próprias habilidades dos colaboradores

nas organizações através das virtudes. Com um piano no palco,

provoca um exercício de autocrítica para assumir com paixão a busca pela excelência operacional, a consolidação de uma cultura de serviço e a ativação

da inovação nas organizações. Ele é o autor do livro Attitude-E, best

seller nos anos de 2015, 2016 e 2017.

Felipe viaja pelo mundo apresentando seus modelos de Atitude Empreendedora e Virtude

em empresas que buscam ideias simples, más poderosas, para enfrentar os desafios atuais. Sua

mensagem é fresca, fácil de implementar e gera valor e fomenta a consolidação de culturas corporativas com foco na

excelência e mentalidade empreendedora.

Ele é administrador de empresas da Universidad de Los Andes e

MBA do IMD em Lausanne, na Suíça. Ele criou e escalou várias empresas e tem sido um executivo

sênior em várias multinacionais. Ele é apaixonado por música e um

pianista dedicado e traz uma mensagem central que é resumida

nesta frase: "Tudo é possível. Abra sua mente"

O que significa ser virtuoso e por que é tão importante no contexto atual?

O que podemos aprender com os grandes músicos virtuosos para aplicá-lo no

ambiente de negócios?

O triângulo virtuoso: método, atitude e paixão.

Atitude e mentalidade empreendedora

EMPRENDIMENTO

Felipe

Gómez

Especialista em

empreendedorismo,

inovação e virtuosidade

Liderança virtuosa

@actitude

(15)

Válida até: 15 de Março de 2019

Welcome kit

Acceso ao congresso

Tradução simultânea

Certificado de assistência

INCLUI:

Cafés

Almoços

Área reservada

Networking cocktail

Promoção especial

TARIFA: 2.000 € + IVA

PASSE PASSE VIP TARIFA: 2.400 € + IVA

TARIFA: 10.000 € + IVA _{TARIFA: 12.000 € + IVA}

PASSE PASSE VIP

Duas noites de alojamento em hotel 4 e 5 de Novembro: 200 € + IVA

+34 902 528 777 info.es@wobi.com wobi.com/wbf-madrid partnership.es@wobi.com

PARA MAIS INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES:

(16)

WBF/MD2/PORT/2019

5 - 6 NOVEMBRO 2019 | MADRID

€ 1.395 + IVA

1 PASSE: 5 PASSES: 5.995€ + IVA

€ 1.795 + IVA

1 PASSE VIP: 5 PASSES VIP:7.995€ + IVA

World Business Forum

PROMOÇÃO ESPECIAL

Válida até o dia 15 de março de 2019

Envíe este cupão por e-mail: info.pt@wobi.com

TEL: B.I.: EMPRESA: Nº CONTRIBUENTE: Dados Pessoais DEPARTAMENTO: NOME: MORADA: LOCALIDADE: DATA DE NASCIMENTO: E-MAIL: CARGO: APELIDOS: SETOR: FAX: DISTRITO: C.P.: LOCALIDADE: APELIDOS:

Dados de Facturação (Se for diferente da anterior)

TEL: DISTRITO: MORADA: RAZÃO SOCIAL: NOME: C.P.: C.I.F.: TEL: E-MAIL:

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Indique a Razão Social ao realizar la transferência, tal e como aparece neste cupão Visa Mastercard American Express

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Preço promocional aplicável apenas se o pagamento for realizado até 15 de Março de 2019 ou até esgotar o número de passes designados por promoção

OPCIONAL (HOTEL): 200 € + IVA por pessoa

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Para participação neste evento é obrigatório preenchimento correto do formulário e envio para a Management Focus S.A., antes do fechamento da oferta. Para a participação neste evento, será necessário que todo o pagamento tenha sido feito. Somente serão aceites cancelamentos comunicados três meses antes do evento, neste caso, o total da fatura será reembolsado menos as despesas de gestão (350 € por passe) Após três meses, o montante pode ser trocado por outros produtos do grupo. Se você não puder comparecer, você tem a opção de enviar um substituto, comunicando as novas informações com 15 dias de antecedência. Passe pessoal e intransferível.

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