INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CAMPUS VOTUPORANGA PLANO DE GESTÃO

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE SÃO PAULO CAMPUS VOTUPORANGA

PLANO DE GESTÃO

Eder – Diretor

Candidato ao Cargo de Diretor Geral do Campus Votuporanga EDER APARECIDO DE CARVALHO

Breve Currículo:

Assistente Social do Instituto Federal de São Paulo (IFSP) - Campus Votuporanga, Professor de Sociologia e Ética da Faculdade Futura (cursos de Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e Pedagogia) e Professor da UNIFEV (Curso de Pós-Graduação em Gestão Pública). Dentre as atividades anteriores, destacam-se quinze anos de serviço público junto à Secretaria de Administração Penitenciária. Atualmente está matriculado, como aluno Especial (doutorado), no Programa de Pós-Graduação em Ciências Sociais da Unesp de Araraquara. Possui Mestrado em Ciências Sociais pela Universidade Federal de São Carlos e Licenciatura em Sociologia pelo Instituto Dottori. Também possui Especialização em Planejamento, Implementação e Gestão de EAD pela Universidade Federal Fluminense; Especialização em Gestão do Sistema Prisional e Gerenciamento de Crises pela Faculdade de Selvíria-MS e Aperfeiçoamento em Política Social Brasileira pela Universidade Candido Mendes. Também concluiu o curso Técnico em Agropecuária integrado ao Ensino Médio pelo Colégio Técnico Agrícola de Votuporanga (antigo CTA). Tem experiência na área de Ciências Sociais, com ênfase em Sociologia e Ciência Política, atuando principalmente nos seguintes temas: políticas públicas e sociais (com destaque para políticas de assistência estudantil), cidadania, democracia, sistema eleitoral e partidário.

***APRESENTAÇÃO

O presente documento, destinado à comunidade escolar do IFSP Campus Votuporanga, trata-se de versão inicial de plano de gestão para o período 2015-2017. O mesmo tem a intenção de subsidiar a construção de uma proposta de trabalho que atenda aos anseios e necessidades da comunidade do Campus de Votuporanga.

Este documento apresenta-se como proposta preliminar e norteadora do dialogo que será estabelecido com a comunidade do Campus (técnicos, professores e estudantes), e de acordo com o princípio democrático e participativo consolidar-se-á após a oitiva de todos os segmentos, prezando sempre pelo respeito a ética e a pluralidade.

A proposta de gestão articula-se no âmbito dos seguintes segmentos:

***TODA COMUNIDADE ESCOLAR

a) Encorajar e VIABILIZAR a participação de técnico-administrativos, discentes e professores nas decisões do Campus-VTP;

b) Trabalhar a fim de viabilizar novas ações de integração com a comunidade externa: ações culturais, sociais, esportivas e científicas;

c) Apoiar, com o intuito de aumentar a abrangência e os impactos acadêmicos, ações de integração com a comunidade externa, já existentes (Semana Tecnológica, Casa Aberta, FLISOL, Sarau Federal, Arduino Day, COTESI, Vitrina Tecnológica, dentre outros);

d) Incentivar e propiciar condições para participação em programas de qualificação e treinamento; e) Melhorar a comunicação interna do Campus de modo que técnico-administrativos, discentes e professores tenham acesso às informações por várias vias;

f) Contribuir na melhoria do novo sistema acadêmico propiciando aos técnicos, discentes e professores facilidades e qualidade na leitura dos dados;

g) Incentivar a pesquisa no intuito de aumentar a quantidade e qualidade da produção no interior do Campus – inclusive trabalhar a fim de incentivar pesquisas que envolvam parcerias entre técnico-administrativos, discentes e professores;

h) Incentivar a publicação de artigos nas mais diversas áreas e pelos diferentes integrantes da comunidade escolar;

i) Trabalhar na criação (montagem) de Corpo Editorial para que possamos lançar a Primeira Revista Científica do IFSP Campus Votuporanga;

j) Utilizar a Avaliação Institucional para implementar e melhorar ações pedagógicas e administrativas; k) Estimular a produção e publicação de materiais didáticos e científicos, consequentemente incentivar a criação e o fortalecimento de grupos de pesquisa no Campus;

l) Favorecer a ampliação e fortalecimento de programas e projetos que consolidem a interação com os diferentes segmentos da sociedade e reafirmem o compromisso social do IFSP, com o estabelecimento de parcerias;

m) Promover a realização dos Jogos “Intercampi” com alunos, servidores (técnicos e docentes) e prestadores de serviço;

n) Desenvolver uma política cultural que possibilite o incentivo às diversas expressões artístico-culturais como parte da formação e desenvolvimento intelectual de alunos e servidores (técnicos e docentes);

o) Disponibilizar, em rede interna, o balancete (mensalmente);

p) Ampliar a política de transparência no que se refere às reuniões e suas deliberações; q) Em parceria com a Prefeitura Municipal buscar melhoria do sistema de ônibus coletivo;

r) Durante o período de nossa Gestão, surgindo discussões sobre a descentralização (divisão) da Reitoria do IFSP, vamos lutar incansavelmente para que uma das Sedes (nova Reitoria) seja em Votuporanga;

s) Criar a Ouvidoria do Campus.

***SERVIDORES ADMINISTRATIVOS

a) Cobrar da Reitoria, por meio do Colégio de Dirigentes, o RSC para os Servidores Administrativos; b) Estabelecer diálogo com as entidades de classe (sindicatos e associações) e suas bases no campus, para melhor encaminhamento de questões referentes ao RSC para os Servidores Administrativos; c) Lutar por uma tabela adequada quanto ao RSC dos servidores administrativos, privilegiando a natureza de suas práticas profissionais, evitando a cobrança de atividades que extrapolam seu campo de atuação;

d) Disponibilizar um local apropriado (televisão, poltronas e revistas) para o descanso dos servidores que estão em horário de almoço ou jantar uma vez que muitos, pelas mais diversas razões, não se deslocam para suas residências nos respectivos horários;

e) Incentivar na capacitação a nível lato ou stricto senso;

f) Cobrar da Reitoria, incansavelmente, convênios do IFSP com outras Instituições Públicas a fim de oferecer Mestrado Interinstitucional (Minter) e Doutorado Interinstitucional (Dinter), a exemplo do praticado por outros IF’s. Reforçamos que se faz necessária parceria com Instituição Pública de Qualidade;

g) Buscar a garantia de FG’s para os servidores que estão exercendo cargos de coordenação sem FG’s; h) Cobrar da Reitoria, por meio do Colégio de Dirigentes, um Regulamento da “Jornada de Trabalho de 30 horas” para os servidores técnicos-administrativos a fim de garantir a transparência das ações e sanar muitas das arestas existentes;

i) Tomar ciência do expediente e rotina dos setores administrativos por meio de uma relação de confiança recíproca e da presença e proximidade do Diretor Geral com a realidade e os desafios enfrentados por cada servidor;

k) Priorizar o funcionamento dos aparelhos de ar condicionado da biblioteca;

l) Melhorar a logística de compras (equipamentos, utensílios, insumos), através de treinamentos específicos para os servidores dos diversos setores;

m) Trabalhar, através das reuniões do COLDIR, para que as bibliotecas dos IF’s tenham uma Coordenação. Consequentemente, seja respeitada a hierarquia, sob supervisão das GED e não mais das CAE.

n) Retomar, em conjunto com GED, GAD, CAD, CAP, CGP, CEX, CAE, CRE, CTI e CDI a realização das reuniões semanais dos servidores técnico-administrativos.

***DISCENTES (ESTUDANTES)

a) Implantar uma política de Assistência Estudantil (PAE) que amplie os seguintes benefícios: auxílio alimentação, auxílio moradia, auxílio transporte, auxílio creche e auxílio material;

b) Cobrar da Reitoria uma revisão no sistema adotado para divisão dos recursos da Assistência Estudantil entre os campi uma vez que os recursos da Política de Assistência Estudantil (PAE) não estão sendo suficientes para atender todas as demandas do Campus-VTP. A proposta é que os recursos sejam distribuídos proporcionalmente ao número de alunos atendidos por cada campus do IFSP;

c) Buscar colaboração do Grêmio a fim de ampliar áreas de lazer e esporte. Consequentemente, integrar a comunidade do Campus (técnico-administrativos, discentes, docentes e prestadores de serviços);

d) Promover a realização do 1º Torneio Interescolas de Futsal do Campus. Trata-se de evento que visa trazer outras escolas para o IFSP-VTP. Respeitada a demanda também fica aberto para trazer competições nas outras modalidades esportivas;

e) Promover campanhas com o intuito de levar mais discentes até a biblioteca do Campus-VTP; f) Buscar ampliar o acervo da biblioteca de acordo com as demandas dos cursos do Campus;

g) Reunir-se mensalmente, mediado pelo Setor Sociopedagógico, com os representantes de sala para tratar de políticas de combate a evasão;

h) Fomentar a criação de empresa júnior para desenvolvimento do conhecimento técnico-científico e consequentemente corroborar com a oferta de serviços e estágios à comunidade discente;

i) Melhorar o acompanhamento dos estágios, interagindo com o setor produtivo, a fim de melhorar a formação profissional de nossos discentes.

***DOCENTES (PROFESSORES)

a) Cobrar da Reitoria, incansavelmente, convênios do IFSP com outras Instituições Públicas a fim de oferecer Mestrado Interinstitucional (Minter) e Doutorado Interinstitucional (Dinter), a exemplo do praticado por outros IF’s. Reforçamos que se faz necessária parceria com Instituição Pública de Qualidade;

b) Incentivar a participação em eventos como congressos, simpósios, colóquios, seminários, fóruns, etc;

c) Buscar a garantia de FG’s para os docentes que estão exercendo cargos de coordenação sem FG’s; d) Discutir, com os envolvidos, possibilidades para agilizar a concessão e pagamento de diárias;

e) Elaborar Planilha para controlar proporcionalmente a participação dos docentes em comissões permanentes.

Oportuno relatar que as propostas acima estão abertas para sugestões e aprimoramento. O objetivo é firmar, com a colaboração de toda a comunidade escolar, um plano de metas para o Campus-VTP: exercício 2015–2017. Tanto no que diz respeito às ações internas quanto externas.

________________________ Eder Aparecido de Carvalho