NORMA PROCEDIMENTAL
SEGURANÇA NO AMBIENTE DE TRABALHO E USO DO EPI
1. FINALIDADE:
Regulamentar a utilização do Equipamento de Proteção Individual – EPI, no âmbito do DEMLURB, a fim de proporcionar melhores condições de trabalho, evitar o risco de acidentes e proteger a saúde do servidor;
2. ÂMBITO DE APLICAÇÃO:
Em toda a Autarquia, e especialmente em locais onde estiverem frentes de trabalho com servidores do DEMLURB no âmbito do município de Juiz de Fora/MG, em todos setores operacionais do DEMLURB, na atividade de coleta e lixo residencial, hospitalar e comercial entre outros, varrição de vias públicas, serviços de capina, canil, oficina mecânica, refeitório, almoxarifado, vigilância, serviços gerais e empresas terceirizadas. 3. FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:
- Lei n° 8.1710, de 31/07/1995 – Regime Jurídico Único.
- NR - Norma Regulamentadora nº 1 – Disposições Gerais constante da Portaria nº 3214, de 08 de Junho de1978, do Ministério do Trabalho e Emprego.
- NR - Norma Regulamentada nº 06 – Equipamentos de Proteção Individual constante da Portaria nº 3214, de 8 Junho de 1978 do Ministério do Trabalho.
- NR - Norma Regulamentadora nº 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviço de Saúde constante da Portaria nº 3214, de 08 de Junho de1978, do Ministério do Trabalho. - Portaria MS/SV no 453, de 01 de junho de 1998.
- Portaria n° 6, de 19 de agosto de 1992, do Departamento Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, da Secretaria Nacional do Trabalho.
4. CONCEITOS BÁSICOS:
- EPI – Equipamento de Proteção Individual:
Dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física do servidor, atendidas as peculiaridades de cada atividade profissional ou funcional.
- Colaboradores:
Pessoas que contribuem com a missão e a tividade do DEMLURB (servidores / estagiários / chefias / encarregados / diretores e empresas terceirizadas).
- Educação continuada:
Programa que visa informar, orientar, motivar e conscientizar permanentemente a todos os colaboradores sobre os riscos de suas atividades e o correto uso dos EPI.
- Ordens de Serviço – OS:
São as ferramentas mais importantes para a prevenção dos denominados atos/condições inseguras, principais causas de acidentes e de consequentes lesões, inclusive por falta de uso do EPI.
- Procedimento Operacional Padrão – POP:
É o documento que expressa o planejamento e orienta as ações, mediante um padrão de conduta, para a execução de atividade profissional específica ou de enfoque multiprofissional.
5. NORMAS:
5.1. DAS RESPONSABILIDADES BÁSICAS DOS AGENTES ENVOLVIDOS
5.2. Das Chefias e Encarregados Administrativos e Operacionais / SESMT / CTCCT / Diretorias:
a) Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, fiscalizando o correto uso dos equipamentos de proteção.
b) Orientar os colaboradores sobre o uso adequado dos EPIs. c) Com relação aos EPIs propriamente ditos:
- adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade, com vista a oferecer a proteção específica ao risco para o qual o profissional está exposto.
Obs: adquirir e fornecer ao servidor colaborador somente equipamentos aprovados pelo órgão nacional competente, em matéria de segurança e saúde no trabalho, com o respectivo Certificado de Aprovação – CA do EPI.
d) orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
e) informar aos servidores os locais em que os EPI estão à disposição e exigir-lhes o uso apropriado;
f) substituir imediatamente quando danificado ou extraviado.
Obs: Os EPIs, descartáveis ou não, deverão ser armazenados em número suficiente nos locais de trabalho de forma que seja garantido o imediato fornecimento ou reposição, sempre que necessário.
- Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada no EPI.
d) Permitir que representantes dos colaboradores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.
e) Elaborar o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA no qual devem constar a descrição dos riscos inerentes às atividades correlacionadas ao DEMLURB e aos servidores.
5.3. - Dos e Servidores:
a) Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho inclusive as Ordens de Serviço - OS expedidas pelo SESMT.
Observações:
- Constitui ato faltoso a recusa injustificada do servidor ao cumprimento do disposto neste item;
- O não-cumprimento das disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho acarretará ao servidor a aplicação das penalidades administrativas previstas no na Lei 8710 de 31 de julho de 1995 – Regime Juríco Único;
b) Com relação ao emprego/uso dos EPIs pelos servidores:
- usar o EPI, fornecido pelo DEMLURB, zelando pelo seu uso correto bem como pela sua conservação;
- utilizá-lo apenas para a finalidade a que se destina.
- em caso de dúvida na realização de um trabalho em que haja risco de acidente ou contaminação, para si ou para os clientes (interno e externo), consultar a sua chefia e/ou SESMT / CTCCT, sobre o uso mais adequado.
- responsabilizar-se pela guarda e conservação.
Obs: Caso o EPI seja danificado propositalmente ou extraviado, o servidor responsável deverá repô-lo por outro igual ou pelo valor correspondente ao custo de aquisição aos cofres público municipal.
- comunicar à sua chefia imediata qualquer alteração que o torne impróprio para o uso. Obs: No caso de troca, o EPI danificado deverá ser devolvido no SESMT, onde será substituído.
c) Participar dos treinamentos e dos cursos de educação continuada relativa à prevenção de riscos, inclusive sobre EPI.
d) Comunicar imediatamente todo acidente ou incidente, indicando a sua chefia imediata, a CTCCT e ao SESMT situações de riscos e apresentar sugestões para melhoria das
condições de trabalho.
e) Observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
f) Utilizar sempre calçados fechados, em áreas técnicas operacionais.
g) Não saírem do local de trabalho usando os equipamentos de proteção individual e as vestimentas utilizadas em suas atividades laborais.
5.4 - Das chefias e Encarregados Administrativos e Operacionais Setoriais:
a) Motivar a equipe e orientar todos os colaboradores e servidores quanto aos aspectos de
segurança, riscos das atividades e necessidade de uso do EPI.
b) Providenciar para que, antes da utilização de qualquer equipamento, os servidores sejam capacitados quanto ao modo de operação e os seus riscos.
c) Exigir o uso adequado dos EPIs por todos os servidores do seu setor de trabalho, inclusive, dando bons exemplos de segurança e de educação no trato com eles.
d) Não permitir que servidores com feridas ou lesões iniciem suas atividades antes de avaliação médica obrigatória com emissão de documento de liberação para o trabalho. e) Comunicar, imediatamente, ao SESMT e CTCCT qualquer irregularidade verificada com relação ao uso dos EPIs e riscos de acidentes, em seu setor de trabalho.
f) Solicitar e apoiar os programas de treinamento sobre segurança do trabalho.
g) Antes de iniciar qualquer atividade em que haja o pressuposto de riscos de acidente e/ou doenças ocupacionais/trabalho comunicar, imediatamente, ao SESMT / CTCCT. h) Oferecer apoio ao SESMT e a CTCCT, quando solicitado, no que se refere ao cumprimento das medidas de segurança institucional e as do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego).
6. DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO CONTINUADO:
a) Os servidores, e empregados das empresas terceirizadas que realizam a limpeza dos serviços de saúde devem ser capacitados, inicialmente e de forma continuada, quanto aos princípios de higiene pessoal, risco biológico, químico e físico, sinalização, rotulagem, EPI, EPC e procedimentos de situação de emergência.
b) É de responsabilidade do SESMT/CTCCT capacitar os servidores sobre o uso adequado dos EPIs mediante educação continuada em parceria com o Departamento de Recursos Humanos.
Obs: Todos os treinamentos realizados deverão ser registrados em documento próprio, com data, horário, carga horária, conteúdo ministrado, nome e formação ou capacitação
