• Nenhum resultado encontrado

RELAÇÕES ENTRE ESTILOS DE LIDERANÇA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA UNIDADE DE SAÚDE

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Share "RELAÇÕES ENTRE ESTILOS DE LIDERANÇA E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UM ESTUDO EM UMA UNIDADE DE SAÚDE"

Copied!
83
0
0

Texto

Loading

Imagem

Tabela 1 - Perfil socioeconômico e epidemiológico da amostra
Gráfico 1 - Distribuição percentual dos estilos de liderança segundo  a percepção dos líderes (VERMELHO) e dos liderados (AZUL)
Gráfico 2 - Distribuição percentual dos domínios do resultado da   liderança do instrumento MLQ, segundo percepção do líder
Gráfico 4 - Análise percentual das discordâncias em relação aos  estilos de liderança segundo a percepção dos líderes e dos liderados
+5

Referências

Documentos relacionados

Como este trabalho visa sugerir uma maneira de melhorar as informações ao público nos demonstrativos contábeis das entidades da Administração Pública direta e, assumindo que os

Com certeza, a pessoa que trabalha com entusiasmo consegue resolver mais rapidamente suas dificuldades, não é diferente com o líder e sua equipe, podemos dizer

PRONATEC Meta 2014: 8 milhões de vagas 1,45 milhão de , matrículas nas modalidades concomitante, Mais de 790 mil estudantes são beneficiários do Bolsa integrado e

Como verificamos neste capítulo, existem vários estilos de liderança, com o objetivo de identificar quais os fatores de liderança utilizados pelos líderes das organizações,

As questões voltadas ao corpo foram descortinando-se durante percursos e pausas na paisagem, onde fui atentando às sensações e aos acontecimentos sobre minha pele e meu corpo como

NEIVA, J. Cotelo, 1949 – “Geologia dos minérios de ferro portugueses – Seu interesse para a siderurgia”, in Mem. Cotelo, 1950 – “Génese dos principais jazigos de minério

O Presidente do clube reuniu sua diretoria para criar uma visão de. futuro para

Chama a atenção que apesar de o licenciamento ser ambiental, essa faceta do desenvolvimento sustentável (além da social, econômica e institucional) parece ser a que menos