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A gestão de competências num Instituto da Administração Pública Portuguesa: Abordagem exploratória ao SIADAP

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Academic year: 2019

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Gráfico I  –  Distribuição de Recursos Humanos por Área de Actividade
Tabela I  –  Competências Obrigatórias aos colaboradores do Instituto Público em foco
Gráfico III  –  Peso da amostra face ao universo em estudo (por categoria profissional)
Gráfico IV  –  Dimensão da amostra relativamente à Actividade de Suporte
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