PRÓ-REITORIA DE RECURSOS HUMANOS
E D I T A L PRORH Nº 81/2009
A Pró-Reitor de Recursos Humanos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, no uso de suas atribuições legais, com base na Lei Complementar Nº108, de 18 de maio de 2005 e considerando:
I - a autorização governamental de 30 de março de 2009, exarada no protocolado nº 7.413.037-2 ;
II – a necessidade de suprir a Universidade Estadual de Ponta Grossa com Agentes Universitários, em caráter excepcional e temporário, na forma do artigo 37, IX da Constituição da República;
III – que por se tratar de serviço público essencial, a Universidade Estadual de Ponta Grossa não pode deixar de cumprir seus compromissos com a comunidade; TORNA PÚBLICO
O presente Edital que estabelece instruções especiais destinadas à realização de Processo Seletivo Simplificado para as funções constante do Anexo I do presente Edital.
1 – DO REGIME JURÍDICO
1.1-A contratação ocorrerá em Regime Especial, de acordo com a autorização governamental, com fundamento no artigo 37, inciso IX da Constituição da República e na Lei Complementar Nº 108, de 18 de maio de 2005.
2 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
2.1- Este Processo Seletivo Simplificado é destinado a selecionar profissionais a serem contratados pela Universidade Estadual de Ponta Grossa, para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, suprindo vagas existentes na Instituição, nos casos previstos no inciso VI, parágrafos 1º, 2º do artigo 2º, da Lei Complementar Nº 108/2005.
3 – DAS INSCRIÇÕES
3.1-As inscrições serão realizadas exclusivamente através do endereço eletrônico www.uepg.br disponível no período de 09 de setembro de 2009 à 17 de setembro de 2009. Os documentos constantes do item 3.3 do presente edital mais a ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa deverão ser entregues na Pró-Reitoria de Recursos Humanos, Seção de Provimento de Cargos e Contratos da Universidade Estadual de Ponta Grossa, sita a Avenida Gal. Carlos Cavalcanti, n° 4748 – Bloco da Reitoria, nos dias 09,10,11,14,16 e 17 de setembro de 2009, no horário das 8:30 às 11:30 e das 14:00 às 17:00 h, pessoalmente ou através de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida.
3.2-No dia 17 de setembro de 2009 as 17h a Prorh distribuirá senha(caso haja fila) aos candidatos que estiverem na fila munidos da ficha de inscrição(duas vias devidamente preenchidas) bem como o “curriculum vitae” com os documentos comprobatórios e o recibo do recolhimento da taxa de inscrição.
3.3-DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS A INSCRIÇÃO E SELEÇÃO: 3.3.1- Cédula de Identidade ou documento equivalente com foto;
3.3.2- Diploma ou certificado de graduação ou certidão de conclusão de curso para a função de Assistente Social e Advogado e comprovante de conclusão do ensino médio para a função de Cozinheiro;
Obs: Para as funções de Assistente Social e Advogado é exigido o registro no Conselho competente.
3.3.3-Curriculum vitae com documentos comprobatórios para a função de Assistente Social e Advogado, conforme ficha de avaliação de títulos no anexo II.
3.4-A taxa de inscrição deverá ser recolhida nas Agências da Caixa Econômica Federal sob nº 3186, operação 006, conta corrente nº 51 no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais) para a função de Assistente Social e Advogado e o valor de R$ 30,00 (trinta reais) para as função de Cozinheiro.
3.5.1-O comprovante original do recolhimento da taxa de inscrição deverá ser entregue no ato da inscrição.
4 – DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES:
4.1–Os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas, através de edital publicado na imprensa local no dia 22 de setembro de 2009 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos-PRORH.
4.2 – Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até as 17:00 horas do dia 23 de setembro de 2009 para interpor recurso.
5 – DAS PROVAS:
5.1-As provas serão realizadas no dia 27 de setembro de 2009, no Bloco “B” do Campus Central da Universidade Estadual de Ponta Grossa, sita à Praça Santos Andrade, s/n°.
5.1.1-Os portões de acesso aos locais de realização da prova serão abertos as 13h30min e fechados as 14h00min, estando impedido, por qualquer motivo, o ingresso dos candidatos aos locais de prova após as 14h00min.
5.1.2-Será de exclusiva responsabilidade do candidato a verificação do local de prova e o cumprimento dos horários estabelecidos.
5.1.3-O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização da prova munido de caneta esferográfica, comprovante de inscrição e documento de identidade oficial e original.
5.1.4-Serão considerados documentos de identidade para acesso ao local da prova, obrigatoriamente original: Cédula de Identidade, Carteira Nacional de Habilitação com fotografia (na forma da Lei no 9.053/1997), Carteira de Trabalho e Previdência Social, Carteira oficial de Órgão de Classe e Passaporte válido.
5.1.5-Não será permitida, no dia da realização da prova, a utilização de aparelhos eletrônicos (bip, telefone celular, walkman, notebook, receptor, gravador, e outros aparelhos eletrônicos).
5.1.6-A duração da prova será de 03 (três) horas, incluindo o tempo para o preenchimento do cartão de respostas.
5.1.7-O Processo Seletivo Simplificado constará de Prova Escrita e Avaliação de Títulos para a função de Assistente Social e Advogado (anexo II) e para a função de Cozinheiro somente Prova Escrita.
5.1.8-Em qualquer uma das etapas de avaliação a nota mínima para classificação será 5,0 (cinco).
6- Em caso de empate na pontuação obtida, terá preferência o candidato que comprovar prioritariamente:
maior nota na prova teórica; maior nota na prova de títulos; maior idade.
7 – DO RESULTADO
7.1-O resultado do Processo Seletivo Simplificado será publicado no Diário Oficial do Estado e em jornal local, divulgado em edital afixado na Pró-Reitoria de Recursos Humanos e na página da UEPG www.uepg.br até o dia 02 de outubro de 2.009. 7.2-Somente serão aceitos recursos contra a classificação final dos candidatos interpostos até 05 dias após a divulgação do Edital de Resultado no Diário Oficial do Estado do Paraná.
7.3-Os recursos deverão ser feitos em formulário próprio disponível na Pró-Reitoria de Recursos Humanos e protocolados no Protocolo Geral da UEPG, não sendo consideradas reclamações verbais.
7.4-A banca examinadora do Processo Seletivo Simplificado de cada função, emitirá parecer conclusivo nos respectivos processos em até igual período, dando ciência formal ao interessado.
8 – DA CONTRATAÇÃO
8.1-Para efeitos de contratação, o candidato classificado deverá preencher os requisitos abaixo:
8..2- nacionalidade – ser brasileiro ou português com direitos e obrigações políticas e civis reconhecidos no país;
8..3- serviço militar – ter cumprido as obrigações e encargos militares previstos em lei;
8.4- situação eleitoral – estar em dia com as obrigações eleitorais. 8..5-O Regime de Trabalho é de 40 (quarenta) horas semanais.
8.6-A remuneração obedecerá às disposições contidas na Lei Nº 15.050, de 12/04/2006.
8.7-Os pagamentos ocorrerão no penúltimo dia útil de cada mês. 9 - DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
9.1-As informações prestadas na ficha de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato.
9..2-A inscrição no Processo Seletivo Simplificado implicará na aceitação, por parte do candidato, das normas contidas neste Edital;
9..3-O candidato que tenha sido afastado por cometimento de falta grave, mediante processo administrativo ou demitido com justa causa pelo Estado do Paraná será eliminado do processo seletivo.
9.4-O candidato classificado, convocado através de Edital que não comparecer na data estipulada para fins de contratação, será considerado desistente.
9.5-É de responsabilidade do candidato, manter cadastro atualizado das informações contidas na Ficha de Inscrição.
9.6-O Teste Seletivo terá validade de 01 ano, podendo ser prorrogado por igual período.
9.7-Os casos omissos serão resolvidos pela Banca Examinadora do Processo Seletivo Simplificado.
Ana Maria Salles Rosa Solak Pró-Reitor
Anexo I – Edital PRORH nº 81/2009
Função Nº de
vagas Carga Horária semanal
Classe Série Salário R$ Escolaridade Exigida Advogado 01 40 h I C 2.130,80 Graduação em Direito Assistente Social 01 40 h I C 2.130,80 Graduação em Serviço Social.
Cozinheiro 02 40 h II C 906,85 Ensino Médio
Completo
ANEXO II
FICHA DE AVALIAÇÃO DE TÍTULOS 1.0 – TÍTULOS ACADÊMICOS - (2,0) CALCULO DE PONTOS Calculo de Pontos Limite Ponto 1.1 – Doutorado na área 2,0
1.2 – Doutorado em área correlata 1,2 1.3 – Doutorado em outra área 0,7
1.4 – Mestrado na área 1,4
1.5 – Mestrado em área correlata 0,8 1.6 – Mestrado em outra área 0,5 1.7 – Especialização ou
Aperfeiçoamento na área
0,8 1.8 – Especialização ou
Aperfeiçoamento em área correlata
0,4 1.9 – Especialização ou
Aperfeiçoamento em outra área
0,2 1.10 – Outro(s) curso(s) de graduação
em área correlata
Cursos=...x0,20= ...
0,4 1.11 – Curso(s) de carga horária
reduzida na área N° de horas=....x0,001=.. 0,2 SUBTOTAL 2,0 2.0 – ATIVIDADES PROFISSIONAIS - (2,5)
2.1 – Atividades profissionais na área Nº de anos=...x0,25=...
2,5 2.2 – Atividades profissionais em área
correlata
Nº de anos=...x0,05=...
1,0 2.3 – Cargos de Direção na área Nº de
anos=...x0,04=... 0,6 2.4 – Estágios de Aperfeiçoamento na área Nº de anos=...x0,002=... 0,4 2.5 – Coordenação de Simpósio, Congresso e Similares Nº de Eventos=...x0,04= .. 0,2
2.6 – Cursos ministrados na área N° de horas=...x0,001=
0,2
SUBTOTAL 2,5
3.0 – OUTRAS ATIVIDADES - (0,5) 3.1 – Pesquisa concluída na área (excluindo Tese(s),
Dissertação(ões), Monografia(s) e Similares, obtida(s) para
término de Curso(s) de Graduação ou Pós-graduação)
N° de
pesquisas=...x0,06 25=
0,50
3.2 – Livro(s) Editado(s) na área N° de livros=...x0,25=
0,50 3.3 – Artigo(s) Publicado(s) na área em
Revista(s) ou Periódico(s) Científico-Literário(s) N° de artigos=...x0,005= 0,25 3.4 – Apresentação de Trabalho(s) em Congresso(s),
Seminário(s), Simpósio(s) e Similares na área
N° de trabalhos=...x0,01 =
0,10
3.5 – Aprovação em Concurso Público para cargo de Nível
Superior N° de aprovações=...x0,0 25= 0,05 SUBTOTAL 0,50 TOTAL DE PONTOS 5,00 ANEXO III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Função: Assistente Social
-Prova teórica contendo 20 questões objetivas, valendo 0,5 cada questão, versando sobre temas específicos da área do Serviço Social e Recursos Humanos.
BIBLIOGRAFIA INDICADA:
ANTUNES, Ricardo. Adeus ao Trabalho? Ensaios sobre as metamorfoses e a centralidade no mundo do trabalho. 7ª ed . São Paulo. Cortez, 2000.
CANOAS, José Walter. Planejamento e implantação do Serviço Social em Empresa: limites e possibilidades. Franca:UNESP,2002.
CRIATIVIDADE Metodológica em Serviço Social: a questão da qualidade. Porto Alegre: EDIPUCRS, 1996.
BERNHOEFT, Renato. Administração do tempo: um recurso para melhorar a qualidade de vida pessoal e profissional. 10ª ed. SP:Nobel,1985.
IAMAMOTO, Marilda. V. O Serviço Social na Comtemporaneidade: trabalho e formação profissional. São Paulo, Cortez, 4ed. 2001.
CHIAVENATO, Idalberto. Recursos Humanos. Ed. Compacta. 2ª ed. São Paulo: Atlas, 1983.
Resolução CFESS n° 2373/93, de 13 de março de 1993 – Código de Ética dos assistentes Sociais.
Estatuto do Servidor : Funcionários Civis do Paraná Lei 6174/70. Função: Advogado
A prova escrita constará de questão dissertativa correspondente ao ponto sorteado da listagem de 10 pontos, com duração de três (03) horas.
Lista de Pontos:
Ponto 01 – O Tempo no Processo. Prazos.
Ponto 02 – Condições da Ação e Pressupostos Processuais.
Ponto 03 – Competência.
Ponto 04 – Resposta do Réu: Contestação. Reconvenção e Incidentes Processuais.
Ponto 05 – Prova no Processo Civil.
Ponto 06 – Da dissolução da sociedade e do vínculo conjugal.
Ponto 07 – Da Separação Judicial.
Ponto 08 – Do Divórcio.
Ponto 09 – Do reconhecimento dos filhos.
Ponto 10 – Dos Alimentos. BIBLIOGRAFIA INDICADA:
ALMEIDA, Flávio Renato Correia de; Talamini, Eduardo; Wambier, Luiz Rodrigues. Curso avançado de processo civil. São Paulo: RT, v. I e III.
ARRUDA ALVIM. Manual de direito processual civil. São Paulo: RT. GRECO FILHO, Vicente. Direito processual civil brasileiro. São Paulo: Saraiva. SILVA, Ovídio Araújo Baptista da. Curso de processo civil. São Paulo: RT. DINIZ, Maria Helena. Curso de direito civil, direito de família. São Paulo: Saraiva. VENOSA, Silvio de Salvo. Direito de família. São Paulo: Atlas.
GONÇALVES, Carlos Roberto. Direito civil brasileiro, direito de família; São Paulo: Saraiva.
DIAS, Maria Berenice. Manual de direito das famílias; São Paulo: Saraiva. Função: Cozinheiro
- Prova Objetiva , com 50 questões de múltipla escolha sendo 10 questões de Língua Portuguesa, 10 de Matemática e 30 de conhecimentos específicos na área de alimentos, atribuindo-se 2,0 pontos para cada resposta correta.
Língua Portuguesa Programa:
Interpretação de texto.
Coesão e coerência no contexto discursivo. Acentuação gráfica.
Concordância verbal.
Morfologia: substantivo, adjetivo, advérbio, preposição, numeral, artigo, pronome, preposição, verbo.
Sintaxe: tipos de frase, regras de pontuação entre termos de oração. Ortografia e expressão escrita no contexto discursivo.
BIBLIOGRAFIA SUGERIDA :
BAGNO, M. A língua de Eulália. São Paulo: Contexto, 1997.
CUNHA, C.; CINTRA, L. Nova gramática do português contemporâneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 1985.
FARACO, C.; TEZZA, C. Oficina de texto. Curitiba: Livraria do Eleotério, 1999. GIACOMOZZI, G. et al. Dicionário de gramática. São Paulo: FTD, 2004.
LUFT, C. Dicionário prático de regência verbal. São Paulo: Ática , 1993. NETO, P; INFANTE, U. Gramática da língua portuguesa. São Paulo: Scipione, 2003.
PLATÃO, F.; FIORIN, J. Para entender o texto – leitura e redação. São Paulo: Ática, 1991.
TERRA, E. Curso prático de gramática. São Paulo: Scipione, 2002. Matemática
Programa:
Analise , interpretação e resolução de problemas envolvendo:
1) Reconhecimento e representação gráfica de funções: do 1º grau , 2º grau, funções exponenciais e logarítmicas.
2) Trigonometria no triangulo retângulo – razões trigonométricas; 3) Seqüências numéricas – progressões aritmética e geométrica;
4) Geometria – relações métricas no triangulo retângulo – sólidos geométricos (prisma,cone, esfera e pirâmide).
5) Matrizes e determinantes;
6) Geometria Analítica – estudo da reta e da circunferência; BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
GIOVANNI, J. R.; Bonjorno, J. R. Coleção Matemática. . São Paulo: FTD, 2002. 3v. GOULART, M. C. Matemática no Ensino Médio. São Paulo: Scipione, 2000. 3v. LONGEN, A. Matemática. (Ensino Médio). Curitiba: Positivo, 2004. 3v. Coleção Nova Didática.
Conhecimentos Específicos para a Função de Cozinheiro Programa:
Higiene Pessoal; Higiene do Ambiente; Intoxicação Alimentar; Conservação de Alimentos;Microbiologia de Alimentos; Doenças transmitidas por Alimentos. Bibliografia sugerida:
HAZELWOOD, D.; McCLEAN, A. C. Manual de higiene para manipuladores de alimentos. São Paulo: Varela, 1998.
KINTON, R.; CESARINI, V.; FOSKETT, D. Enciclopédia de serviços de alimentação. São Paulo: Varela, 1998.
NASCIMENTO, F. do. Roteiro para elaboração de manual de boas práticas de fabricação (BPF) em restaurantes. São Paulo: SENA, 2005.
SANTOS, S. da G. F. dos. Treinando manipuladores de alimentos. São Paulo: Varela, 1999.
