Equipamentos de proteção individual

NM004/00 Equipamentos de proteção individual

SUMÁRIO

1. Objetivo ... 2

2. Abrangência ... 2

3. Definições ... 2

3.1 EPI (Equipamento de Proteção Individual) ... 2

4. Responsabilidades ... 2

4.1 Da empresa: ... 2

4.2 Da área de Segurança do Trabalho e Usos ... 2

4.3 Do empregado ... 3

5. Desenvolvimento de Novos EPI ... 3

6. Uso do EPI ... 3

7. Entrega do EPI ... 4

8. Fiscalização e Medidas Disciplinares ... 4

9. Histórico de Revisões ... 5

Anexos ... 6

1. Objetivo

Esta norma tem por objetivo estabelecer procedimentos quanto ao fornecimento, uso, fiscalização e medidas disciplinares no que se refere ao equipamento de proteção individual - EPI, de acordo com o estabelecido na Norma Regulamentadora nº 06, da Portaria Ministerial nº 3214 de 1978.

2. Abrangência

Esta normatização aplica-se a todas as áreas operacionais que compõe o clube e coexistam ao site Sociedade de Ginástica Porto Alegre.

3. Definições

3.1 EPI (Equipamento de Proteção Individual)

Considera-se EPI, todo o dispositivo de uso individual, destinado a proteger a integridade física e a saúde do funcionário, durante a exposição aos riscos peculiares do seu trabalho. O EPI deverá ser usado apenas para a finalidade a que se destina.

4. Responsabilidades 4.1 Da empresa:

I. Fornecer, gratuitamente, aos funcionários o EPI adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento;

II. Fornecer somente EPI aprovado pelo Ministério do Trabalho e de empresas cadastradas no DNSST/MT;

III. Tornar obrigatório o uso do EPI, quando necessário.

4.2 Da área de Segurança do Trabalho e Usos

I. Definir o EPI mais adequado à cada função exercida na empresa, segundo as

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II. Fiscalizar a entrega dos equipamentos de proteção individual, viabilizada pelo setor de Almoxarifado da Sogipa;

III. Realizar periodicamente auditorias nas fichas de controle e entrega de EPI’s;

IV. Treinar os funcionários sobre o uso adequado dos EPI’s, para cada função;

V. Substituir o EPI, quando for constatada qualquer irregularidade que o torne ineficiente ou prejudique o funcionário no desempenho de suas funções;

VI. As substituições de EPI’s seguirão critérios voltados às peculiaridades das atividades desenvolvidas na empresa, as quais promovam o desgaste ou a ineficácia parcial ou total do mesmo.

4.3 Do empregado

I. Usar o EPI apenas para a finalidade a que se destina;

II. Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;

III. Comunicar a área de STU qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso.

5. Desenvolvimento de Novos EPI

Constatada a necessidade de desenvolver novos EPI’s, através de uma análise de riscos, a área de STU adotará os seguintes critérios:

I. Contatar fornecedor para desenvolver novo EPI.

II. Testar amostra do EPI desenvolvido.

III. A área de STU realizará um monitoramento do teste através do Relatório de Teste de EPI (Anexo I).

IV. Em caso de aprovação, será comprado um lote piloto, de acordo com a necessidade, a fim de comprovar a eficiência do EPI.

V. Em caso de aprovação definitiva, a área de STU providencia a colocação do referido equipamento em estoque e disponibiliza treinamento.

VI. Caso o EPI seja reprovado, será solicitado ao fornecedor outra amostra.

6. Uso do EPI

I. É dever do funcionário usar o EPI adequado e corretamente durante o desenvolvimento de suas atividades, conforme treinamento recebido e registrado de acordo com a ficha de recebimento de Equipamento de Proteção Individual (Anexo III).

II. Os EPIs adequados às atividades exercidas na organização se encontram na tabela de atividade x EPI’s de cada área (Anexo II).

7. Entrega do EPI

Sistemática para entrega de EPIs:

I. O funcionário solicita o Equipamento de proteção individual para o líder/ facilitador de sua área;

II. O líder/facilitador solicita e aprova via sistema Kaiser uma RMA (Requisição de Materiais ao Almoxarifado) o funcionário retira os EPI’s no almoxarifado conforme horário de atendimento e assina a ficha de controle e entrega de EPI’s;

III. Entrega de EPI’s fora do horário de expediente do almoxarifado, o líder/facilitador de sua respectiva área solicita via sistema para o funcionário do almoxarifado que separa o material solicitado, junto com a ficha de entrega de EPI’s (Anexo III), o líder/facilitador vai ao setor e faz a entrega dos materiais, solicitando a assinatura do funcionário na ficha;

IV. O líder/facilitador deve no prazo máximo de 12 horas entrega a ficha de controle e entrega de EPI’s para o funcionário(a), responsável pelo controle de estoque do Almoxarifado;

V. Em casos emergenciais que consistam em EPI’s danificados, a Segurança do Trabalho e Usos, viabilizará a entrega pontual do respectivo EPI, de modo que o funcionário (a), faça suas atividades com segurança;

Nota: Recebimento do EPI fora do horário de expediente do almoxarifado tais como:

Luvas de borracha, Luva P.U, Luva de malha pigmentada, o atendimento emergencial é considerado quando o funcionário (a), precisa executar uma atividade ou está executando uma atividade e não pode faze-la sem fazer o uso do EPI.

VI. Para controle de estoque a Segurança do Trabalho e Usos, informará via e-mail para o responsável pelo controle de estoque do almoxarifado.

Exemplo: Fulano retirou o seguinte EPI – Luva de borracha, cor Amarelo, Tamanho-M. O funcionário (a), responsável pelo registro das fichas de controle e entrega de EPI’s , fará o devido registro, e o funcionário (a), que recebeu o EPI, no prazo de 12h deve ir ao almoxarifado assinar o devido recebimento do respectivo EPI.

8. Fiscalização e Medidas Disciplinares

I. Cabe à liderança do setor, fiscalizar o uso do EPI pelos seus funcionários;

II. Caso constatado o não uso do EPI, o funcionário será advertido verbalmente, perante

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III. Havendo reincidência do não uso do EPI, o funcionário será advertido por escrito, sendo o registro providenciado junto à administração de pessoal;

IV. Ocorrendo nova falta do que trata os itens 8.2 e 8.3, o funcionário incorrerá no art.

482, alínea “h”, da CLT, pelo que ficará caracterizado como ato de indisciplina, dando pleno direito a empresa de aplicar medidas que lhe facultam o citado artigo;

V. Os casos omissos e/ou dúvidas serão resolvidos pela área de STU.

9. Histórico de Revisões

Versão Data Autoria Colaboração Aprovador(es) Descrição

00 12/08/2016 Gregory Pires Figueiredo

Pâmela Souza João Bauer Criação de documento

Anexos

Anexo I - Relatório de teste de EPI

Descrição do EPI:

C.A. Nr : Valido até:

Fornecedor :

Contato C/ : Fone:

CARACTERÍSTICAS AMBIENTAIS:

Risco Químico:

( ) Solventes ( ) Ácidos ( ) Óleos ( ) Graxas ( )Tintas ( ) Outros [ Especificar ] :

Contatos Diversos :

( ) Solda elétrica ( ) Solda oxi-Acetileno ( ) Solda Mig ( ) Chapas ( ) Outros [ Especificar ] :

Durabilidade do EPI em uso : DESEMPENHO DO EPI EM TESTE:

Setor: Funcionário:

Data de início do teste: _____/_____/_____ Término do teste: _____/_____/_____

Durabilidade:________________________ (Dias/Horas)

PARECER DO FUNCIONÁRIO QUANTO:

Ao Conforto:

A Segurança:

A Durabilidade:

Necessita de alterações (corte, costura, reforço, espessura, matéria-prima, ETC...) :

Rubrica Funcionário:

Parecer da Segurança do Trabalho e Uso:

Técnico de Segurança: Data: _____/_____/_____

Assinatura:

NM004 Equipamentos de proteção individual Anexo II

Anexo III